Постановление Администрации Алтайского края от 04.08.2004 № 394

 
                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.08.2004                                            N 394
                              г.Барнаул

О   краевом   координационном
комитете содействия занятости
населения

     В соответствии с Законом Российской  Федерации  от  19.04.1991  N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  краевом  координационном
комитете содействия занятости населения.
     2. Утвердить   прилагаемый   состав   краевого   координационного
комитета содействия занятости населения.
     3. Признать утратившими силу постановление администрации края  от
19.05.1998   N  31  "О  краевом  координационном  комитете  содействия
занятости населения" и постановление администрации края от  02.02.2003
N   167  "О  краевом  координационном  комитете  содействия  занятости
населения".
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации края С.И. Григорьева.

     Заместитель главы
     администрации края          Н.ЕРМОЛОВ


                              Положение
       о краевом координационном комитете содействия занятости
                              населения

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение определяет порядок образования, задачи и
функции,  а  также  организацию деятельности краевого координационного
комитета  содействия  занятости  населения  (далее  -  координационный
комитет).
     1.2. Координационный  комитет  является  совещательным   органом,
созданным   в   рамках   социального  партнерства  в  целях  выработки
согласованных  решений  по  определению   и   осуществлению   политики
занятости   населения  в  Алтайском  крае  в  соответствии  с  Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
     1.3. В своей деятельности координационный комитет руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными   законами,   иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации,  Алтайского края и
настоящим Положением.
     1.4. На  основе  настоящего  Положения разрабатывается,  с учетом
местных особенностей, положение о районном (городском) координационном
комитете содействия занятости населения.
     1.5. В состав координационного комитета входят:
     представители органов   труда,  занятости,  социальной  защиты  и
миграции населения, образования, отраслевых комитетов и управлений;
     представители объединений    профессиональных   союзов   и   иных
представительных органов работников;
     представители работодателей, объединений предпринимателей, других
заинтересованных государственных  органов,  общественных  объединений,
представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске работы.
     1.6. Состав   координационного   комитета   утверждается   главой
администрации края.
     1.7. Координационный   комитет   возглавляет   заместитель  главы
администрации  края,  взаимодействующий  с  Департаментом  федеральной
государственной службы занятости населения по Алтайскому краю.
     1.8. Члены координационного комитета избирают секретаря.
     1.9. Координационный   комитет   осуществляет   свою   работу   в
соответствии с утвержденным планом.  Регламент работы  координационный
комитет  разрабатывает  самостоятельно  на  своих заседаниях.  Порядок
работы определяется представленными сторонами.
     1.10. Основной   задачей   координационного   комитета   является
выработка  согласованных  решений  по  определению   и   осуществлению
политики занятости населения на краевом уровне.

                2.  Функции координационного комитета

     Координационный комитет выполняет следующие функции:
     2.1. Вырабатывает концептуальные предложения по повышению  уровня
занятости населения на территории края и меры по смягчению последствий
при массовых увольнениях.
     2.2. Дает  заключения по проектам решений органов государственной
власти края и  органов  местного  самоуправления,  влекущих  за  собой
изменения положения граждан на рынке труда.
     2.3. Принимает согласованные решения по реализации мероприятий по
содействию трудоустройству населения в крае.
     2.4. Участвует  в  разработке  порядка  и  условий   квотирования
рабочих  мест  для  граждан,  особо  нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы.
     2.5. Разрабатывает    принципы    и    механизмы   стимулирования
организаций, обеспечивающих трудоустройство граждан, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
     2.6. Проводит с  помощью  привлекаемых  независимых  специалистов
экспертизу краевой, районных и городских программ содействия занятости
населения.
     2.7. Изучает,  обобщает и распространяет передовой опыт субъектов
рынка труда по содействию трудоустройству населения.
     2.8. Участвует   в  разработке  мер,  направленных  на  улучшение
профориентационной работы  среди  молодежи,  по  изменению  объемов  и
профилей   подготовки  специалистов  в  учебных  заведениях  с  учетом
потребности отраслей народного хозяйства в кадрах.
     2.9. Вырабатывает  решения  по деятельности организаций в области
экспорта-импорта рабочей силы,  согласовывает предложения  по  размеру
квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
     2.10. Подготавливает предложения в органы государственной власти:
по определению критериев отнесения районов и городов к критическим,  с
учетом    состояния    рынка    труда,    масштабов    закрытия    или
перепрофилирования   производств,  объемов  высвобождения  работников,
складывающегося уровня безработицы;
     по разрешению    кризисных    ситуаций    на    рынке   труда   и
финансово-экономической поддержке городов и районов края с критической
ситуацией на рынке труда.
     2.11. Оказывает  организационное  и  методическое  содействие   в
деятельности районных (городских) координационных комитетов содействия
занятости населения.
     2.12. Вырабатывает  согласованные решения по совместным действиям
от лица государственных органов,  профсоюзов, общественных организаций
и   ассоциаций   предпринимателей,   чьи  интересы  затрагиваются,  по
проблемам регулирования рынка труда и  социальной  защиты  граждан  от
безработицы.

                 3.  Права координационного комитета

     В пределах своей компетенции координационный комитет имеет право:
     3.1. Вносить  в  органы  государственной  власти  края  и  органы
местного   самоуправления   предложения,   направленные  на  улучшение
положения на рынке труда в крае.
     3.2. Проводить  консультации  по  проблемам занятости населения с
органами государственной власти и  работодателями,  заключать  с  ними
соглашения,  предусматривающие мероприятия, направленные на содействие
занятости населения.
     3.3. Вносить в установленном порядке в администрацию края проекты
решений по вопросам дополнительных  социальных  гарантий  и  поддержки
граждан,   особо   нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих
трудности в поиске работы.
     3.4. Осуществлять  контроль  за  соблюдением  законодательства  о
занятости населения в соответствии  с  полномочиями,  предоставленными
действующим законодательством и настоящим Положением.
     3.5. Обсуждать на своих заседаниях концепции и проекты решений по
регулированию  занятости  населения  с  целью  выработки согласованных
решений.
     3.6. Информировать население и трудовые коллективы через средства
массовой информации о своей деятельности.
     3.7. Приглашать  и  заслушивать  на  заседаниях  координационного
комитета  руководителей  районов,   городов,   управлений,   ведомств,
организаций,  а  также  запрашивать  у  них  в порядке,  установленном
законом, информацию по вопросам, отнесенным к компетенции комитета.
     3.8. Вносить  предложения  в органы государственной власти края о
внесении  изменений  и  дополнений  в  законодательство  о   занятости
населения.
     3.9. Разрабатывать и вносить в органы государственной власти края
предложения   по  выделению  средств  из  краевого  бюджета  и  других
источников для реализации мер,  направленных на стабилизацию положения
в районах и городах с критической ситуацией на рынке труда.
     3.10. Координировать  разработку  программ,  включая  специальные
программы, по смягчению социальной напряженности на территориях.
     3.11. Для решения конкретного задания привлекать специалистов или
представителей соответствующих организаций в порядке,  предусмотренном
законодательством.


                                Состав
       краевого координационного комитета содействия занятости
                              населения

     Григорьев Святослав  Иванович  -  заместитель главы администрации
края, председатель комитета;
     Наконечников Николай  Александрович  -  руководитель Департамента
федеральной государственной службы занятости населения  по  Алтайскому
краю, заместитель председателя комитета (по согласованию);
     Старыгина Татьяна Сергеевна - начальник отдела трудоустройства  и
специальных  программ  Департамента федеральной государственной службы
занятости населения по Алтайскому краю (по согласованию).

     Члены комитета:
     Ганеман Евгений   Карлович   -   исполнительный   директор  Союза
промышленников Алтайского края (по согласованию);
     Денисов Юрий  Николаевич  -  председатель  комитета администрации
края по образованию;
     Добрыгин Владимир  Алексеевич - заместитель председателя краевого
совета профессиональных союзов (по согласованию);
     Ельникова Вера  Михайловна  -  заместитель  начальника управления
прогнозирования  социально-экономического  развития   и   программного
планирования  Главного управления экономики и инвестиций администрации
края;
     Казаков Владимир  Яковлевич  -  заместитель  начальника  Главного
управления  исполнения  наказаний  Министерства   юстиции   Российской
Федерации по Алтайскому краю (по согласованию);
     Каргина Нина Яковлевна -  заместитель  руководителя  Департамента
федеральной  государственной  службы занятости населения по Алтайскому
краю (по согласованию);
     Мишин Анатолий    Константинович    -    председатель    комитета
администрации края по труду;
     Панин Виктор  Евгеньевич - руководитель Государственной инспекции
труда в Алтайском крае (по согласованию);
     Семенихин Евгений  Васильевич - заместитель председателя комитета
Алтайского краевого Совета народных депутатов по  образованию,  науке,
культуре и молодежной политике (по согласованию);
     Тюняев Анатолий  Васильевич  -  директор   Регионального   центра
повышения   квалификации   и   переподготовки   кадров  при  Алтайском
государственном  техническом  университете  им.  И.И.  Ползунова   (по
согласованию);
     Чепель Владимир Федорович - председатель  комитета  администрации
края по поддержке предпринимательства;
     Шеенко Иван Иванович - начальник  Управления  по  делам  миграции
Главного управления внутренних дел Алтайского края (по согласованию);
     Шелудченко Евгений Васильевич - заместитель  начальника  Главного
управления сельского хозяйства администрации края;
     Шипицин Михаил  Михайлович  -  заместитель  главы   администрации
г.Барнаула (по согласованию).