Постановление Администрации Алтайского края от 01.06.1999 № 404

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


01.06.1999                                            N 404


                              г.Барнаул


Об  утверждении положения об
организации государственного
управления  охраной  труда в
Алтайском крае


       (В редакции Постановлений Администрации Алтайского края
            от 28.02.2007 г. N 80; от 20.01.2009 г. N 20)


     В соответствии  с  Законом "Об охране труда в Алтайском крае" и в
связи с завершением в крае основных работ по созданию основ управления
охраной труда в крае, постановляю:

     1. Утвердить     прилагаемое     Положение     об     организации
государственного управления охраной труда в Алтайском крае.
     2.  Управлению  Алтайского  края  по  труду и занятости населения
(Бушмин    И.А.)    во    взаимодействии   с   федеральными   органами
государственного    надзора   и   контроля   продолжить   работу   над
совершенствованием государственного управления охраной труда.       (В
редакции      Постановления      Администрации     Алтайского     края
от 20.01.2009 г. N 20)
     3.   Руководителям  муниципальных  районов  и  городских  округов
считать  целесообразным  рассматривать деятельность по охране труда на
своих   территориях   в  качестве  приоритетного  направления  работы,
обеспечить    выполнение   городскими,   районными   межведомственными
комиссиями  по  охране  труда,  структурными  подразделениями по труду
требований настоящего Положения. (В       редакции       Постановления
Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     4. (Исключен   -   Постановление  Администрации  Алтайского  края
от 28.02.2007 г. N 80)
     5.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Алтайского края Черепанова Н.П. (В    редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)


Глава администрации Алтайского края                       А.А. Суриков



                                     Утверждено
                                     постановлением администрации края
                                     от 01.06.1999 N 404

                              Положение
              об организации государственного управления
                    охраной труда в Алтайском крае

                          1. Общие положения

     Организация государственного управления охраной труда в Алтайском
крае  строится в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Алтайского края.(Абзац   в   редакции   Постановления  Администрации
Алтайского края от 28.02.2007 г. N 80)
     Нормативной  базой настоящего Положения является законодательство
Российской Федерации и Алтайского края.(Абзац в редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 28.02.2007 г. N 80)
     Настоящее Положение устанавливает порядок подготовки,  принятия и
выполнения  на   уровне   края   мер,   направленных   на   реализацию
государственной  политики  в  области охраны труда,  и предусматривает
сочетание административных и экономических методов управления.
     Управление охраной  труда  в  крае  -  регламентируемая правовыми
нормативными  актами,   руководящими   и   методическими   документами
деятельность   органов  и  структур  управления,  должностных  лиц  по
реализации основных направлений  государственной  политики  в  области
охраны   труда,   осуществлению   правовых,   социально-экономических,
организационно-технических,                   санитарно-гигиенических,
лечебно-профилактических   и   иных   мероприятий,   направленных   на
обеспечение  безопасности,  сохранение  здоровья  и  работоспособности
человека в процессе труда.
     Управление охраной труда в крае осуществляют органы и  структуры,
в  чьи  обязанности входит обеспечение безопасности труда,  сохранение
жизни и здоровья работающих:
     - Алтайское краевое Законодательное собрание;(Абзац   в  редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     - Администрация края;
     - Краевая     трехсторонняя     комиссия     по     регулированию
     социально-трудовых отношений;
     -   Краевая   Межведомственная   комиссия   по   охране  труда  и
безопасности производства;(Абзац      в     редакции     Постановления
Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     -  Управление  Алтайского  края  по труду и занятости населения и
другие структуры подчиненные администрации края;(Абзац    в   редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     - Региональные отделения (службы) федеральных органов  надзора  и
контроля;
     - Органы местного самоуправления;
     - Организации всех форм собственности. <*>
    -------------------------------------------
     <*> Структура   управления   охраной   труда   в  Алтайском  крае
прилагается.

           2. Принципы организации управления охраной труда

     1. Использование программно-целевого подхода в управлении охраной
труда.
     2. Обеспечение приоритетности социальных целей в деле организации
охраны труда.
     3. Профилактическая  направленность  деятельности  по  управлению
охраной труда.
     4. Нормативно-правовое закрепление гарантий конституционных  прав
работников на охрану труда, обеспечивающих реализацию этих прав.
     5. Взаимодействие  органов  управления,   надзора   и   контроля,
объединений профсоюзов и работодателей по реализации единой политики в
сфере охраны труда.
     6. Осуществление прямой и обратной связи всех звеньев управления.
     7. Использование механизмов экспертизы, аттестации и сертификации
для улучшения условий и охраны труда.
     8. Использование экономической заинтересованности руководителей в
улучшении     условий     охраны    труда    в    организациях    края
(финансово-кредитные, налоговые, тарифные, страховые, инвестиционные и
лицензионные рычаги).

                 3. Функции управления охраной труда

     1. Управление    охраной    труда   (организация,   планирование,
координация,  регулирование,   контроль,   информационно-аналитическое
обеспечение).
     2. Социально-экономический  анализ  состояния  охраны   труда   и
реализация государственной политики в этой сфере.
     3. Прогнозирование развития охраны труда на основе мониторинга  и
координация деятельности в данной сфере.
     4. Кадровое обеспечение системы управления охраной труда.
     5. Осуществление  контроля  и  надзора  за  выполнением  законов,
нормативных правовых актов по охране труда.

              4. Задачи в сфере управления охраной труда

     1. Реализация государственной политики в области охраны труда.
     2. Координация и взаимодействие органов и структур, участвующих в
управлении охраной труда.
     3. Выработка  предложений  по  совершенствованию  государственной
политики в области охраны труда для представления их в соответствующие
органы федерального уровня.
     4. Разработка краевых законодательных и иных нормативных правовых
актов,  конкретизирующих  и дополняющих федеральное законодательство в
области охраны труда.
     5. Обеспечение   контроля,   в   том   числе   общественного,  за
соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране  труда,
государственная экспертиза условий труда.
     6. Внедрение экономических мер, стимулирующих создание безопасных
и здоровых условий труда.
     7. Защита  интересов  работников,  пострадавших   от   несчастных
случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание, а
также членов их семей.
     8. Обеспечение   работников   специальной   одеждой,  специальной
обувью,   средствами    коллективной    и    индивидуальной    защиты,
лечебно-профилактическим   питанием,   необходимыми  профилактическими
средствами за счет средств работодателей.
     9. Подготовка специалистов по охране труда. Обучение и аттестация
руководителей и специалистов в области охраны труда.
     10. Обобщение  и  пропаганда  передового  опыта  в области охраны
труда.
     11. Использование  информационных  структур,  СМИ  для  доведения
правовых и нормативных документов по охране труда до организаций  края
и общественности.

              5. Полномочия основных органов управления
                            охраной труда

     Алтайское краевое Законодательное собрание:(Абзац    в   редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     - принимает  законы  края по вопросам охраны труда,  вносит в них
изменения и дополнения;
     - принимает  решения  о  бюджетном  финансировании мероприятий по
охране труда. Администрация края:
     - обеспечивает   условия  для  осуществления  управления  охраной
труда;
     - утверждает краевые нормативные акты по охране труда;
     - разрабатывает краевые  Программы  улучшения  условий  и  охраны
труда;
     - контролирует эффективность деятельности по  управлению  охраной
труда.
     Краевая трехсторонняя       комиссия       по       регулированию
социально-трудовых отношений:
     - ведет переговоры и  заключает  соглашения  по  вопросам  охраны
труда;
     - рассматривает  проблемные  вопросы  в  этой  сфере  на   основе
социального партнерства.
     Краевая  Межведомственная комиссия по охране труда и безопасности
производства: (Абзац в редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 20.01.2009 г. N 20)
     - координирует   деятельность   органов   управления,  надзора  и
контроля,  организует  их  взаимодействие  по  решению   перспективных
проблем охраны труда;
     - рассматривает  проекты  программ  улучшения  условий  и  охраны
труда, нормативных правовых актов в этой сфере;
     - изучает   и   рассматривает   деятельность   органов   местного
самоуправления,    структурных   подразделений   администрации   края,
отраслевых  органов   управления   охраной   труда   и   хозяйственных
руководителей.
     Управление Алтайского края по труду и занятости населения: (Абзац
в     редакции    Постановления    Администрации    Алтайского    края
от 20.01.2009 г. N 20)
     - организует  реализацию  политики  в  области  охраны  труда  на
территории края;
     - осуществляет    государственную    экспертизу   условий   труда
работников,  организует аттестацию рабочих мест по  условиям  труда  и
сертификацию работ по охране труда на производственных объектах;
     - проводит  анализ  состояния  условий  и  охраны  труда,  причин
несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и
разрабатывает предложения по их предупреждению;
     - готовит обзоры и ежегодные доклады о состоянии условий и охраны
труда в крае;
     - изучает  и  распространяет  передовой  опыт  по  охране  труда,
организует  научно-практические  конференции,  семинары,  выставки  по
охране труда;
     - организует  учет  потребности  в  средствах  индивидуальной   и
коллективной   защиты,   а   также  консультирование  по  вопросам  их
приобретения;
     - организует   обучение   и   проверку   знаний  руководителей  и
специалистов в области охраны труда;
     -   обеспечивает  взаимодействие  и  координацию  всех  структур,
участвующих  в  улучшении  условий  и  охраны  труда,  включая  Органы
исполнительной   власти   Алтайского   края,  органы  государственного
надзора,  объединения  профсоюзов  и  работодателей; (Абзац в редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     - контролирует соблюдение в организациях края, независимо от форм
собственности и ведомственной подчиненности,  законодательных  и  иных
нормативных актов по охране труда;
     - организует  методическое  сопровождение  деятельности   органов
местного самоуправления,  их комиссий и органов по труду,  организаций
всех форм собственности.
     Региональные отделения  (службы)  федеральных  органов  надзора и
контроля:
     В соответствии  со  своими  полномочиями  самостоятельно  или  на
основе договоров и соглашений о взаимодействии осуществляют работу  по
охране труда в отраслях и организациях края.
     Органы местного самоуправления:
     Для реализации  функций  управления охраной труда органы местного
самоуправления создают  межведомственные  комиссии  по  охране  труда,
вводят  в  свои  штаты  специалистов  по  охране  труда,  наделяют  их
полномочиями, осуществляют руководство практической деятельностью.
     Выполняют следующие функции по охране труда:
     - участвуют в реализации краевых  программ  улучшения  условий  и
охраны труда;
     - реализуют текущие задачи по улучшению условий и охраны труда  в
организациях;
     - осуществляют  анализ  состояния  условий  и  охраны   труда   в
организациях;
     - проводят  анализ  состояния  условий  и  охраны  труда,  причин
производственного   травматизма   и  профессиональной  заболеваемости,
готовят предложения по их предупреждению;
     - обобщают и распространяют передовой опыт;
     - осуществляют организационно-методическое  руководство  службами
охраны труда в организациях;
     - организуют проведение аттестации рабочих  мест  и  сертификации
производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
     - принимают участие в расследовании групповых несчастных случаев,
несчастных случаев с возможным инвалидным исходом и несчастных случаев
со смертельным исходом, происшедших в организациях;
     - организуют   обучение   и   проверку  знаний  по  охране  труда
руководителей и специалистов организаций района (города);
     - проводят  обучение,  проверку  знаний  и повышение квалификации
работников по охране труда;
     - доводят  нормативные  правовые  документы  по  охране труда или
информацию об их утверждении до организаций.
     В рамках общей системы государственного управления охраной  труда
действуют также иные государственные органы, в чьи обязанности входит:
     1)   Отраслевое  управление  охраной  труда:  Главное  управление
сельского  хозяйства  Алтайского  края,  органы  исполнительной власти
Алтайского  края  по  жилищно-коммунальному  и  газовому хозяйству, по
образованию,  по  здравоохранению,  но культуре и туризму, по печати и
информации,  по  социальной защите, по строительству и архитектуре, по
транспорту  и  дорожному  хозяйству  и  др.  (В редакции Постановления
Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     2)  Проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  и
сертификации  работ  по  охране  труда  на  производственных объектах:
Служба  государственной экспертизы условий труда Управления Алтайского
края по труду и занятости населения, Краевой сертификационный центр на
базе  Государственного  учреждения  "Алтайский  краевой  центр  охраны
труда",  испытательные  лаборатории краевого и территориальных центров
санитарно-эпидемиологического      надзора,     санитарно-промышленные
лаборатории  организаций края. (В редакции Постановления Администрации
Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     3)   Непрерывная   подготовка   и   аттестация   руководителей  и
специалистов  организаций  по  охране  труда:  головной,  отраслевые и
территориальные  учебные  центры,  работающие  на  основе  специальных
разрешений Управления Алтайского края по труду и занятости населения и
при его организационном и методическом сопровождении.(Абзац в редакции
Постановления Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     4)   Медико-социальная   экспертиза  и  реабилитация  работников,
пострадавших   на   производстве:  профпатологический  центр  комитета
администрации  края по здравоохранению, главное бюро медико-социальной
экспертизы     и     специализированное     профпатологическое    бюро
медико-социальной  экспертизы  Главное  управление  Алтайского края по
социальной   защите   населения   и  преодолению  последствий  ядерных
испытаний   на   Семипалатинском   полигоне,   работающие   на  основе
специальных  нормативных  документов  и  взаимодействующие  с центрами
госсанэпиднадзора. (В  редакции Постановления Администрации Алтайского
края от 20.01.2009 г. N 20)
     5) Государственное социальное страхование от  несчастных  случаев
на   производстве   и   профессиональной   заболеваемости:   Алтайское
региональное  отделение  фонда  социального   страхования   Российской
Федерации, организации всех форм собственности.

                   6. Обязанности организаций всех
                          форм собственности

     Работа по охране труда в  организациях  всех  форм  собственности
возлагается    на   работодателя   и   осуществляется   по   следующим
направлениям,  создаваемыми службами охраны труда или привлекаемыми на
договорной основе специалистами:
     - организация и проведение работ по охране труда в соответствии с
требованиями  федеральных  и  краевых  законодательных и иных актов по
охране труда;
     - разработка  мероприятий  по  улучшению  условий и охраны труда,
включение их в коллективные договоры и соглашения по охране труда;
     - предоставление   работникам  льгот  и  компенсаций  за  тяжелые
работы, работы с вредными и опасными условиями труда;
     - информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочих местах, предоставление льгот и компенсаций;
     - информирование  комитета (отдела) по труду администрации района
(города) о состоянии условий и охраны  труда,  выполнении  мероприятий
коллективных  договоров  и  соглашений  по  улучшению условий и охраны
труда, предоставлении льгот и компенсаций;
     - расследование и учет несчастных случаев на производстве.

                 7. Взаимодействие органов управления
                            охраной труда

     Взаимодействие и   сотрудничество   органов   законодательной   и
исполнительной власти,  работодателей,  профессиональных союзов в лице
их  соответствующих  органов   и   иных   уполномоченных   работниками
представительных   органов   по  улучшению  условий  и  охраны  труда,
предупреждению  производственного   травматизма   и   профессиональных
заболеваний  осуществляются  при  их участии в работе межведомственных
комиссий по охране труда различных уровней.
     В  этих  целях,  в соответствии с действующим законодательством в
организациях  всех форм собственности создаются комитеты (комиссии) по
охране  труда,  в  которые  на  паритетной основе входят представители
работодателей,   профсоюзов   или   иных   уполномоченных  работниками
представительных   органов.   На   краевом  уровне  действует  Краевая
Межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства.
Такие же комиссии создаются по решению органов местного самоуправления
в  районах и городах края. Составы межведомственных краевых и районных
(городских)  комиссий  утверждаются  постановлениями  администраций  и
работают по утвержденным положениям.(Абзац  в  редакции  Постановления
Администрации Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     Основные задачи  комиссий  заключаются  в  совместной  разработке
предложений  по  реализации  единой  политики в области охраны труда и
определении  приоритетных  направлений   этой   работы,   рассмотрении
методических и организационных вопросов и предложений, направленных на
совершенствование управления охраной труда,  улучшение условий  труда,
предупреждение аварийности и производственного травматизма.

                 8. Осуществление надзора и контроля
                         в сфере охраны труда

     Надзор и  контроль  за  состоянием  охраны  труда  направлен   на
выявление  отклонений от требований нормативных актов по охране труда,
проверку выполнения работодателями обязанностей по обеспечению  охраны
труда  в  организациях  и  принятие  в  пределах  предоставленных прав
эффективных мер по устранению выявленных недостатков.
     Государственный  надзор и контроль за соблюдением законодательных
и  иных  нормативных  актов  об  охране  труда  в  крае осуществляется
территориальными  органами  федеральных  органов  контроля  и надзоров
России    (Государственная   инспекция   труда   в   Алтайском   крае,
госгортехнадзор,  госэнергонадзор,  госкомсанэпиднадзор, госстандарт и
др.),  действующими  в  соответствии  с  положениями,  утвержденными в
установленном порядке.(Абзац  в  редакции  Постановления Администрации
Алтайского края от 20.01.2009 г. N 20)
     Общественный контроль  за  соблюдением  законных прав и интересов
работников в области охраны труда осуществляют соответствующие  органы
профессиональных    союзов    и    иные   уполномоченные   работниками
представительные органы.  Уполномоченные (доверенные) лица  по  охране
труда  профессиональных  союзов  или  трудового коллектива действуют в
соответствии   с   рекомендациями,   разработанными   государственными
органами управления охраной труда.

                9. Экономический механизм обеспечения
                             охраны труда

     Экономический механизм обеспечения охраны труда включает:
     - предоставление налоговых льгот, кредитов, установление льготных
тарифов   с   целью   обеспечения   экономической   заинтересованности
работодателя  в  улучшении  условий  и  охраны труда,  внедрения более
совершенных средств охраны труда;
     - оказание   организациям  финансовой  помощи  при  разработке  и
внедрении крупномасштабных мероприятий по улучшению условий  и  охраны
труда;
     - планирование и финансирование мероприятий по охране труда;
     - обеспечение   экономической   ответственности  работодателя  за
опасные или вредные условия труда в  организации,  за  выпуск  и  сбыт
средств  производства,  не отвечающих требованиям по охране труда,  за
вред,  причиненный работникам увечьем,  профессиональным  заболеванием
либо иным повреждением здоровья,  связанным с исполнением ими трудовых
обязанностей;
     - предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы
и работы с вредными или опасными условиями труда,  не устранимыми  при
современном техническом уровне производства и организации труда.
     Экономический механизм в управлении охраной труда формируется  по
мере расширения нормативной базы.
     Задача органов управления  охраной  труда  состоит  в  подготовке
совместно с другими заинтересованными органами предложений по введению
экономических методов управления охраной труда и их совершенствованию,
а  также  в  реализации  мер  экономического обеспечения охраны труда,
предусмотренных действующим законодательством.

              10. Информационное обеспечение управления
                            охраной труда

     Обязательным условием   эффективного   функционирования   системы
управления охраной  труда  является  обеспечение  органов  и  структур
управления достоверной и своевременной информацией.
     В   этой  сфере  в  крае  сбор,  обработку  и  анализ  информации
обеспечивает   Управление   Алтайского   края  по  труду  и  занятости
населения.  Используется  установленная  статистическая  отчетность  и
оперативная  информация.  Она  поступает  из  органов государственного
контроля  и надзора, государственной экспертизы условий труда, органов
управления охраной труда местного самоуправления и организаций. (Абзац
в     редакции    Постановления    Администрации    Алтайского    края
от 20.01.2009 г. N 20)
     Полученная информация после обработки и  анализа  предоставляется
органам  местного  самоуправления.  Используется при разработке мер по
профилактике   производственного   травматизма   и    профзаболеваний,
подготовке    предложений    по    реализации   на   территории   края
государственной политики по охране труда.
     В целях  реализации  права  работников  на  получение достоверной
информации о состоянии условий  и  охраны  труда,  существующем  риске
потери  здоровья,  а также для привлечения внимания к проблемам охраны
труда   населения,   в   работе   по    управлению    охраной    труда
предусматривается:
     - систематическое  размещение  в  средствах  массовой  информации
материалов,  освещающих  практику  работы  организаций по профилактике
производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
     - публикация   аналитических   и   информационных   материалов  о
деятельности в области охраны труда;
     - публикация обзоров причин и условий,  способствующих несчастным
случаям, происшедшим в организациях края;
     - разработка  методик  и  показателей  первичного учета состояния
условий и охраны труда;
     - ведение  государственной  статистической отчетности по условиям
труда и травматизму;
     - подготовка  и  опубликование  ежегодной  информации о состоянии
условий и охраны труда в крае.

             11. Обучение и кадровое обеспечение в рамках
                       управления охраной труда

     В управлении охраной труда предусмотрены следующие направления:
     - организационно-методическая помощь работодателям  в  проведении
различных видов инструктажа по охране труда работников;
     - осуществление контроля за соблюдением положений и инструкций по
охране труда;
     - пропаганда знаний в области охраны труда посредством  наглядной
агитации;
     - создание в организациях кабинетов по охране труда;
     - проведение   дней   охраны   труда  (в  крае,  районе,  городе,
организации);
     - создание   учебных   центров  по  обучению  и  проверке  знаний
работников,   специалистов   и   руководителей   по   охране    труда,
осуществление единого организационно-методического руководства работой
этих центров;
     - проведение  мероприятий  по  реализации нормативных положений о
формировании кадровых служб охраны труда организаций;
     - создание  постоянно  действующих  семинаров  по вопросам охраны
труда;
     - подготовка  в  вузах края специалистов по охране труда с высшим
образованием;
     - переподготовка  и повышение квалификации специалистов по охране
труда, занятых в организациях края (семинары, курсы).

                   12. Финансирование охраны труда

     Финансирование охраны  труда  осуществляется  в  рамках   краевых
программ из бюджета края, местных бюджетов, внебюджетных источников, в
порядке, предусмотренном законодательством РФ и края.
     Финансирование работодателями   мероприятий  по  охране  труда  в
организациях   независимо   от   их    организационно-правовых    форм
осуществляется в размерах,  обеспечивающих надлежащие условия и охрану
труда в соответствии с требованиями по охране труда.

                              Структура
              управления охраной труда в Алтайском крае

———————————————     ————————————————————————     ———————————————————————
Судебные органы|<->|Глава администрации края|<->|Алтайское      краевое  |
———————————————     ————————————————————————    |Законодательное Собрание|
                                                ———————————————————————
     (В   редакции   Постановления   Администрации   Алтайского   края
 от 20.01.2009 г. N 20)
                    ————————————————————————
                   |Совет администрации края|
                    ————————————————————————     —————————————————————
                                               |Отраслевые комитеты и|
————————————————    ————————————————————————    |      управления     |
     Органы     |  | Краевая трехсторонняя  |   |  администрации края |
государственного|  |      комиссия по       |   |                     |
   надзора и    |  |     регулированию      |   | Сельского хозяйства |
   контроля     |  |   социально-трудовых   |  -|   Промышленности    |
————————————————|  |       отношений        |  ||Транспорта, дорожного|—
  Прокуратура   |   ————————————————————————   ||хозяйства и связи    ||
Рострудинспекция|                             ||   Строительства     ||
Госгортехнадзор |   ————————————————————————   || Жилищного и коммун. ||
  Госсанэпид-   |  |        Краевая         |<— |   хозяйства и др.   ||
    надзор      |->|    межведомственная    |    ————————————————————— |
Госэнергонадзор |  |комиссия по охране труда|<-                        |
   Гос. инсп.   |   ————————————————————————   |  ———————————————————  |
  безоп. дор.   |                              -|Краевые объединения| |
     движ.      |   ————————————————————————     |    профсоюзов     | |
 Госатомнадзор  |  | Управление Алтайского
   края по труду и
 занятости населения|    |———————————————————| |
   Алт. центр   |  |     края по труду      |    |Краевые объединения| |
станд., метр. и | —|————————————————————————|    |   работодателей   | |
      серт.     || |    Государственная     |     ———————————————————  |
  Госпожнадзор  || |экспертиза условий труда|                      |   |
————————————————   ————————————————————————                       |   |
————————————————————————      |                                    |   |
   Фонд    || | Краевой |     |                                    |   |
социального|| |  центр  |     |                                    |   |
страхования|| | охраны  |     |                                    |   |
——————————— | |  труда  |     |                                    |   |
 |          | |—————————|     |                                    |   |
 |          | |Сертифи- |     |                                    |   |
 |          | |кационный|     |                                    |   |
 |          | |  центр  |     |                                    |   |
 |          |  —————————      |                                    |   |
 |          |  |    ——————————                                     |   |
 |          |  |   | —————————————————————                         |   |
 |          | ——   ||   Органы местного   |                        |   |
 |          ||     ||   самоуправления    |                        |   |
 |          ||      —————————————————————                         |   |
 |          || ——————————    ———————————————     —————————————    |   |
 |          ||| Местные  |  |Межведомственные|   | Объединения |   |   |
 |          |||  органы  |->|    комиссии    |<——| профсоюзов  |   |   |
 |          |||управления|  |по охране труда |   |—————————————|<——    |
 |          ||| охраной  |   ————————————————    | Объединения |       |
 |          |||  труда   |                       |работодателей|       |
 |          || ——————————                         —————————————        |
 |          ||     |                                    |              |
 |          ||      ————————————————————————————————————               |
 |          ||                                                        |
 |   ———————————————————————————————————————————————————————————————   |
  —>|            Предприятия (всех форм собственности)              |<—
    |            Работодатели - Профсоюзные комитеты -              |
    |              - Совместные комиссии по труду                   |
     ———————————————————————————————————————————————————————————————