Закон Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356

                                 ЗАКОН
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

     27.12.05                                           N 17-4356

               О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ
                     ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


  (В редакции Законов Красноярского края от 26.12.2006 г. N 21-5634;
         от 15.03.2007 г. N 22-5861; от 25.05.2007 г. N 1-38;
         от 10.07.2007 г. N 2-315; от 25.10.2007 г. N 3-652;
        от 20.12.2007 г. N 4-1128; от 07.02.2008 г. N 4-1252;
        от 18.12.2008 г. N 7-2633; от 24.12.2009 г. N 9-4311;
       от 25.03.2010 г. N 10-4502; от 19.05.2011 г. N 12-5881;
        от 10.11.2011 г. N 13-6409; от 11.10.2012 г. N 3-512)

     Статья 1. Общие положения
     Настоящий   Закон  устанавливает  предельные  нормативы  размеров
оплаты   труда   муниципальных   служащих   муниципальных  образований
Красноярского   края,   которым   предоставляются   дотации   в  целях
выравнивания  бюджетной  обеспеченности  муниципального образования, в
виде  предельных  значений  размеров оплаты труда. (В редакции Законов
Красноярского  края  от  26.12.2006  г.  N 21-5634; от 25.10.2007 г. N
3-652; от 20.12.2007 г. N 4-1128)

     Статья 2. Классификация муниципальных образований края
     1.  В  целях  установления  предельных  значений  размеров оплаты
труда  муниципальных служащих муниципальные образования распределяются
по   девяти   группам:   (В  редакции  Закона  Красноярского  края  от
20.12.2007 г. N 4-1128)
     а) первая  группа  -  городские  округа  с численностью населения
свыше 500 тысяч человек;
     б) вторая  группа  - городские округа с численностью населения от
150 до 500 тысяч человек;
     в) третья  группа  - городские округа с численностью населения от
65 до 150 тысяч человек;
     г) четвертая  группа  - городские округа и муниципальные районы с
численностью населения от 30 до 65 тысяч человек;
     д) пятая  группа  -  городские  округа  и  муниципальные районы с
численностью населения до 30 тысяч человек;
     е) шестая  группа - сельские и городские поселения с численностью
населения более 10 тысяч человек;
     ж) седьмая группа - сельские и городские поселения с численностью
населения от 5 до 10 тысяч человек;
     з) восьмая группа - сельские и городские поселения с численностью
населения от 1,5 до 5 тысяч человек;
     и) девятая группа - сельские и городские поселения с численностью
населения до 1,5 тысячи человек.
     2. Численность     населения,    проживающего    на    территории
муниципального образования,  определяется на основании отчетных данных
территориального  органа Федеральной службы государственной статистики
по  Красноярскому  краю  и  учитывается  для  определения   предельных
значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

     Статья   3.   (Утратила   силу  -  Закон  Красноярского  края  от
20.12.2007 г. N 4-1128)

     Статья 4. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных
служащих
     1. Предельные   значения   размеров  оплаты  труда  муниципальных
служащих состоят из  предельных  значений  размеров  составных  частей
денежного содержания.
     2. В состав денежного  содержания  для  целей  настоящего  Закона
включаются:
     а) должностной оклад;
     б)  ежемесячная  надбавка  за  классный  чин;  (В редакции Закона
Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
     г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
     д) ежемесячное денежное поощрение;
     е)  ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу за
работу   со   сведениями,   составляющими  государственную  тайну;  (В
редакции Закона Красноярского края от 26.12.2006 г. N 21-5634)
     ж) премии;
     з) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     и) материальная помощь.
     3.  На  денежное  содержание  начисляются  районный  коэффициент,
процентная  надбавка  к  заработной  плате  за  стаж  работы в районах
Крайнего  Севера,  в  приравненных  к ним местностях и иных местностях
края  с  особыми  климатическими  условиями,  размер  которых не может
превышать  размер,  установленный федеральными и краевыми нормативными
правовыми  актами. (В редакции Закона Красноярского края от 26.12.2006
г. N 21-5634)

     Статья 5. Предельные значения размеров должностных окладов
     Предельные значения размеров  должностных  окладов  муниципальных
служащих установлены в приложении 2 к настоящему Закону.
     Предельные значения размеров  должностных  окладов  муниципальных
служащих  в  закрытых  административно-территориальных  образованиях -
городских округах Железногорск и  Зеленогорск  установлены  исходя  из
предельных  значений  размеров  должностных окладов по соответствующим
группам муниципальных образований согласно статье 2 настоящего  Закона
с учетом коэффициента 1,2.
     Предельные  значения  размеров  должностных окладов муниципальных
служащих   муниципальных   образований,  расположенных  на  территории
муниципальных  районов,  площадь  которых  превышает  800 тыс. кв. км,
установлены   исходя   из  предельных  значений  размеров  должностных
окладов  по соответствующим группам муниципальных образований согласно
статье  2  настоящего  Закона  с  учетом коэффициента 1,1. (Дополнен -
Закон Красноярского края от 25.03.2010 г. N 10-4502)
     Предельные  значения  размеров  должностных окладов муниципальных
служащих  муниципальных образований с численностью населения от 1,5 до
5  тыс.  человек и расположенных на территории муниципальных районов с
плотностью  населения  менее 0,025 чел. на 1 кв. км установлены исходя
из    предельных    значений    размеров    должностных   окладов   по
соответствующим  группам  муниципальных  образований согласно статье 2
настоящего  Закона  с  учетом  коэффициента  1,05.  (Дополнен  - Закон
Красноярского края от 25.03.2010 г. N 10-4502)

     Статья  6.  Предельные значения размеров надбавки за классный чин
(В редакции Закона Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     Предельные  значения  размеров  ежемесячной  надбавки за классный
чин   к   должностным   окладам   составляют:   (В   редакции   Закона
Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     а)  за классный чин 1-го класса -35 процентов; (В редакции Закона
Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     б)  за  классный чин 2-го класса -33 процента; (В редакции Закона
Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     в)  за  классный  чин  3-го  класса  -  25 процентов. (В редакции
Законов  Красноярского  края  от 18.12.2008 г. N 7-2633; от 24.12.2009
г. N 9-4311)
     2.  Надбавки  за  классный  чин  выплачиваются  после  присвоения
муниципальным  служащим  соответствующего  классного  чина  в порядке,
установленном   краевым   законодательством.   (В   редакции   Законов
Красноярского края от 25.05.2007 г. N 1-38; от 18.12.2008 г. N 7-2633)

     Статья 7. Предельные значения размеров надбавки за особые условия
муниципальной службы
     1. Предельные  значения  размеров  ежемесячной надбавки за особые
условия муниципальной службы составляют:

-------------------------------------------------------------------------
¦ Предельные значения размеров надбавок за особые условия муниципальной ¦
¦ службы (процентов должностного оклада)                                ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Группа должности  ¦ Группы муниципальных образований (согласно статье ¦
¦                   ¦ 2 настоящего Закона)                              ¦
¦                   -----------------------------------------------------
¦                   ¦ I   ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦ V  ¦ VI ¦ VII ¦ VIII ¦ IX ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Высшая            ¦ 140 ¦ 120 ¦ 110 ¦ 100 ¦ 90 ¦ 80 ¦ 80  ¦ 70   ¦ 60 ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Главная и ведущая ¦ 120 ¦ 100 ¦ 90  ¦ 80  ¦ 80 ¦ 70 ¦ 70  ¦ 60   ¦ 50 ¦
-------------------------------------------------------------------------
¦ Старшая и младшая ¦ 110 ¦ 90  ¦ 80  ¦ 70  ¦ 60 ¦ 50 ¦ 50  ¦ 40   ¦ 30 ¦
-------------------------------------------------------------------------
     Предельные  значения  размеров  ежемесячных  надбавок  за  особые
условия    муниципальной   службы   для   муниципальных   образований,
расположенных  на  территории  муниципальных  районов, площадь которых
превышает  800  тыс.  кв. км, отнесенных к четвертой, шестой, восьмой,
девятой  группе,  увеличиваются  на  10 процентов должностного оклада.
(Дополнен - Закон Красноярского края от 25.03.2010 г. N 10-4502)
     Предельные   значения   размеров   надбавок   за  особые  условия
муниципальной  службы  для муниципальных образований, расположенных на
территории  муниципальных  районов  с плотностью населения менее 0,025
чел.  на 1 кв. км, отнесенных к восьмой, девятой группе, увеличиваются
на  10  процентов должностного оклада. (Дополнен - Закон Красноярского
края от 25.03.2010 г. N 10-4502)

     2.  (Исключен  -  Закон  Красноярского  края  от  20.12.2007 г. N
4-1128)

     Статья 8. Предельные значения размеров надбавки за выслугу лет
     Предельные значения  размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет
на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
     а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет -10 процентов;
     б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет -15 процентов;
     в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет -20 процентов;
     г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет -30 процентов.

     Статья 9. Предельные значения размеров денежного поощрения
     1.  Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения
составляют:

--------------------------------------------------------------------------
¦ Предельные значения размеров денежного поощрения (должностных          ¦
¦ окладов)                                                               ¦
--------------------------------------------------------------------------
¦                 ¦ Группы муниципальных образований (согласно статье 2  ¦
¦                 ¦ настоящего Закона)                                   ¦
--------------------------------------------------------------------------
¦ По всем группам ¦ I   ¦ II  ¦ III ¦ IV  ¦ V   ¦ VI  ¦ VII ¦ VIII ¦ IX  ¦
¦ должностей      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦     ¦
¦                 --------------------------------------------------------
¦                 ¦ 3,5 ¦ 3,0 ¦ 2,9 ¦ 2,7 ¦ 2,6 ¦ 2,5 ¦ 2,4 ¦ 2,3  ¦ 2,1 ¦
--------------------------------------------------------------------------
     2.  Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения
для    муниципальных    образований,   расположенных   на   территории
муниципальных  районов,  площадь  которых  превышает  800 тыс. кв. км,
увеличиваются:
     для муниципальных образований,  отнесенных к четвертой и  девятой
группе, - на 0,2 должностного оклада;
     для муниципальных образований,  отнесенных к иным группам,  -  на
0,1 должностного оклада.
     (Пункт  дополнен  -  Закон  Красноярского края от 25.03.2010 г. N
10-4502)
     3. Предельные значения размеров ежемесячного денежного  поощрения
для    муниципальных    образований,   расположенных   на   территории
муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв.
км, увеличиваются:
     для муниципальных образований,  отнесенных к восьмой группе, - на
0,1 должностного оклада;
     для муниципальных образований,  отнесенных к девятой группе, - на
0,2 должностного оклада.
     (Пункт  дополнен  -  Закон  Красноярского края от 25.03.2010 г. N
10-4502)

     Статья  10.  Предельные  значения размеров ежемесячной процентной
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
     1. Предельные  значения  размеров ежемесячной процентной надбавки
за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  к
должностному окладу составляют:
     за работу со сведениями,  имеющими  степень  секретности  "особой
важности", - 25 процентов;
     за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно
секретно", - 20 процентов;
     за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно",
- 10 процентов.
     2. Дополнительно    к    ежемесячной     процентной     надбавке,
предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи,  муниципальным служащим, к
должностным  обязанностям   которых   относится   обеспечение   защиты
сведений,    составляющих   государственную   тайну,   устанавливается
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в
структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих
предельных размерах:
     при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;
     при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;
     при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.
     В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по
защите  государственной  тайны,  дающий  право  на получение указанной
надбавки,  включается время работы  в  структурных  подразделениях  по
защите  государственной  тайны других органов местного самоуправления,
органов государственной власти и организаций.
     3.   Выплата   ежемесячной   процентной  надбавки  за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  осуществляется  в
пределах   установленного  фонда  оплаты  труда.  (В  редакции  Закона
Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     (Статья  в  редакции Закона Красноярского края от 26.12.2006 г. N
21-5634)

     Статья 11.    Предельные    значения    размеров     премирования
муниципальных служащих
     1.   Предельные   значения  размеров  премирования  муниципальных
служащих  ограничиваются  пределами установленного фонда оплаты труда.
(В редакции Закона Красноярского края от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     2.   Премирование   муниципальных   служащих   осуществляется   в
соответствии  с  Положением о премировании, утверждаемым муниципальным
правовым  актом  представительного  органа местного самоуправления. (В
редакции Закона Красноярского края от 25.05.2007 г. N 1-38)

     Статья 12.  Предельные  значения  размеров единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
     Предельное значение      размера      единовременной     выплаты,
осуществляемой  один  раз  в   год   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

     Статья 13. Предельные значения размеров материальной помощи
     1.   Предельные  значения  размеров  единовременной  материальной
помощи  муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного
фонда   оплаты   труда.  (В  редакции  Закона  Красноярского  края  от
18.12.2008 г. N 7-2633)
     2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению  лица,
в  компетенцию  которого входит принятие таких решений,  муниципальным
служащим может оказываться единовременная материальная помощь в  связи
с  бракосочетанием,  рождением ребенка,  смертью супруга (супруги) или
близких родственников.
     3.  Положение  о  материальной  помощи утверждается муниципальным
правовым  актом  представительного  органа  местного  самоуправления с
учетом  требований  настоящей статьи. (В редакции Закона Красноярского
края от 25.05.2007 г. N 1-38)

     Статья 14. Индексация предельных размеров оплаты труда
     Индексация   (увеличение)   предельных   размеров   оплаты  труда
муниципальных  служащих осуществляется внесением изменений в настоящий
Закон.  (В  редакции  Законов  Красноярского  края  от 26.12.2006 г. N
21-5634; от 20.12.2007 г. N 4-1128)

     Статьи  15  -  15-2  (Утратили силу - Закон Красноярского края от
20.12.2007 г. N 4-1128)

     Статья 16. Переходные положения
     1.  (Утратил  силу  - Закон Красноярского края от 19.05.2011 г. N
12-5881)
     2. До принятия закона  края,  регулирующего  вопросы  определения
стажа  муниципальной  службы,  стаж муниципальной службы исчисляется в
соответствии с указом Президента  Российской  Федерации,  регулирующим
порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.
     3.     Муниципальным    служащим    муниципальных    образований,
расположенных  на  территории  муниципальных  районов, площадь которых
превышает  800 тыс. кв. км, и муниципальных образований, расположенных
на  территории  муниципальных  районов  с  плотностью  населения менее
0,025  чел.  на  1  кв.  км, предельные значения размеров ежемесячного
денежного   поощрения,  установленные  в  соответствии  со  статьей  9
настоящего  Закона,  увеличиваются  на  размер увеличения ежемесячного
денежного    поощрения,   а   также   предельные   значения   размеров
единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска,   установленные  в  соответствии  со  статьей  12  настоящего
Закона,  увеличиваются на размер увеличения единовременной выплаты при
предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска,  исчисляемые  в
порядке   определения   размера   увеличения   ежемесячного  денежного
поощрения  и  единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого   отпуска  муниципальным  служащим  (далее  -  Порядок),
установленном в приложении 3 к настоящему Закону.
     Размер увеличения  ежемесячного денежного поощрения муниципальным
служащим  муниципальных  образований,  расположенных   на   территории
муниципальных районов,  площадь которых превышает 800 тыс.  кв.  км, и
муниципальных образований,  расположенных на территории  муниципальных
районов  с  плотностью  населения  менее  0,025  чел.  на  1  кв.  км,
определяется с учетом увеличения доходов  указанной  категории  лиц  в
случае  установления  законом  края  о  краевом  бюджете  на очередной
финансовый год и плановый период даты увеличения и темпа роста доходов
муниципальных служащих указанных муниципальных образований.
     (Пункт  дополнен  -  Закон  Красноярского края от 25.03.2010 г. N
10-4502)

     Статья 17. Вступление настоящего Закона в силу
     1. Настоящий Закон (за исключением статьи 6) вступает в силу с  1
января 2006 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального
опубликования.
     Статья  6  настоящего  Закона  вступает  в  силу  одновременно  с
вступлением  в  силу  краевого  нормативного  правового акта о порядке
присвоения  классных чинов муниципальным служащим. (В редакции Законов
Красноярского края от 25.05.2007 г. N 1-38; от 18.12.2008 г. N 7-2633)
     2.  Органам  местного  самоуправления  муниципальных образований,
которым   предоставляются   дотации  в  целях  выравнивания  бюджетной
обеспеченности  муниципального образования, в трехмесячный срок со дня
вступления  в  силу  настоящего Закона привести муниципальные правовые
акты   в   соответствие   с  настоящим  Законом.  (В  редакции  Закона
Красноярского края от 20.12.2007 г. N 4-1128)
     Размеры   и   условия   оплаты   труда   муниципальных   служащих
устанавливаются  органами  местного  самоуправления  самостоятельно  с
учетом  положений,  установленных  действующим  законодательством  для
государственных  гражданских  служащих  края,  размеры оплаты труда не
должны   превышать   предельных   значений   размеров   оплаты  труда,
установленных  настоящим  Законом.  (В  редакции Законов Красноярского
края от 26.12.2006 г. N 21-5634; от 20.12.2007 г. N 4-1128)
     Размер   должностного   оклада,   размер   ежемесячных   и   иных
дополнительных  выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются
муниципальными  правовыми актами, издаваемыми представительным органом
муниципального  образования.  (Дополнен  - Закон Красноярского края от
20.12.2007 г. N 4-1128)
     3.   В  отношении  муниципальных  образований,  расположенных  на
территориях   Таймырского   Долгано   -   Ненецкого   и   Эвенкийского
муниципальных  районов,  а также муниципальных образований, на которых
в  2007  году не распространялись нормы настоящего Закона, до 1 апреля
2010  года  статьи  4-14,  16 и пункт 1 статьи 17 настоящего Закона не
применяются.  (В  редакции Законов Красноярского края от 18.12.2008 г.
N 7-2633; от 24.12.2009 г. N 9-4311)
     Предельные  значения размеров оплаты труда муниципальных служащих
указанных  муниципальных  образований  края  до  1  апреля  2010  года
устанавливаются  в  размере  ежемесячных и иных дополнительных выплат,
определенных   соответствующими  муниципальными  правовыми  актами  по
состоянию  на  1  декабря  2007  года,  а  также в размере должностных
окладов,   определенных   соответствующими   муниципальными  правовыми
актами  указанных  муниципальных  образований  края  по состоянию на 1
декабря   2007  года  с  учетом  последующей  индексации  (увеличения)
должностных  окладов  в  размере,  не  превышающем  размер  индексации
(увеличения)  должностных окладов государственных гражданских служащих
края,  предусмотренный  законом  края  о  краевом бюджете. (В редакции
Законов  Красноярского  края  от 18.12.2008 г. N 7-2633; от 24.12.2009
г. N 9-4311)
     Для муниципальных  образований,   расположенных   на   территории
Таймырского  Долгано  -  Ненецкого  муниципального района,  предельные
значения размеров оплаты труда муниципальных служащих  устанавливаются
с  учетом  оклада  за квалификационный разряд в размере,  определенном
соответствующими муниципальными правовыми актами  по  состоянию  на  1
декабря  2007  года,  с  учетом  последующей индексации (увеличения) в
размере,  не превышающем размер  индексации  (увеличения)  должностных
окладов  государственных  гражданских  служащих края,  предусмотренный
законом края о краевом бюджете.
     (Пункт  дополнен  -  Закон  Красноярского края от 20.12.2007 г. N
4-1128)

     Губернатор
     Красноярского края          А.Г.ХЛОПОНИН

                                                                                      Приложение 1
                                                                                    к Закону  края
                                                                             от 27.12.05 N 17-4356

                 ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ,
                   ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА
               ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
                                         (рублей в месяц)

     (Утратили  силу  -  Закон  Красноярского  края от 20.12.2007 г. N
4-1128)

                                            Приложение 2 к Закону края
                                               от 27.12.2005 N 17-4356

    ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                               СЛУЖАЩИХ

   (В редакции Закона Красноярского края от 11.10.2012 г. N 3-512)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности                    | I     | II    | III   | IV    | V     | VI    | VII   | VIII  | IX    |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Глава местной администрации               | 9 720 | 8 515 | 7 783 | 7 050 | 6 318 | 4 868 | 4 135 | 3 647 | 3 158 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Первый заместитель главы муниципального   | 9 362 | 7 783 | 7 050 | 6 318 | 5 958 |       |       |       |       |
| образования                               |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Первый заместитель главы местной          | 9 362 | 7 783 | 7 050 | 6 318 | 5 958 | 4 592 |       |       |       |
| администрации                             |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель главы муниципального          | 8 564 | 7 050 | 6 318 | 5 600 | 5 600 | 3 891 | 3 158 | 2 915 | 2 768 |
| образования                               |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель главы местной администрации   | 8 564 | 7 050 | 6 318 | 5 600 | 5 600 | 3 891 | 3 158 | 2 915 | 2 768 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Руководитель территориального             | 7 783 |       |       |       | 4 721 |       |       |       |       |
| подразделения местной администрации       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Первый заместитель руководителя           | 7 050 |       |       |       | 4 446 |       |       |       |       |
| территориального подразделения местной    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| администрации                             |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Руководитель структурного подразделения   | 6 953 | 5 828 | 5 339 | 4 868 | 4 380 | 3 419 |       |       |       |
| местной администрации                     |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Руководитель структурного подразделения в | 6 953 | 5 828 | 5 339 | 4 868 | 4 380 |       |       |       |       |
| представительном органе                   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Руководитель отраслевого                  | 6 953 | 5 828 | 5 339 | 4 868 | 4 380 |       |       |       |       |
| (функционального) или территориального    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| органа                                    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Руководитель отраслевого                  | 6 953 |       |       |       |       |       |       |       |       |
| (функционального) подразделения в         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| территориальном подразделении местной     |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| администрации                             |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Председатель контрольно-счетного органа   | 6 953 | 5 828 | 5 339 | 4 868 | 4 380 | 3 419 | 3 013 | 2 768 | 2 605 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель руководителя структурного     | 6 251 | 5 242 | 4 804 | 4 381 | 3 942 |       |       |       |       |
| подразделения местной администрации       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель руководителя отраслевого      | 6 251 | 5 242 | 4 804 | 4 381 | 3 942 |       |       |       |       |
| (функционального) или территориального    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| органа                                    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель руководителя отраслевого      | 6 251 |       |       |       |       |       |       |       |       |
| (функционального) подразделения в         |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| территориальном подразделении местной     |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| администрации                             |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель председателя контрольно-      | 6 251 | 5 242 | 4 804 | 4 381 | 3 942 |       |       |       |       |
| счетного органа                           |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Начальник отдела                          | 5 617 | 4 868 | 4 623 | 4 135 | 3 729 | 3 288 | 2 931 | 2 768 |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Начальник отдела - руководитель           |       |       |       |       |       | 3 288 | 2 931 | 2 768 | 2 605 |
| территориального подразделения местной    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
| администрации                             |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель начальника отдела             | 5 339 | 4 623 | 4 396 | 3 924 | 3 549 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Консультант - юрист                       | 5 339 | 4 623 | 4 396 | 3 924 | 3 549 | 3 192 | 2 898 | 2 751 |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Советник главы муниципального             | 5 617 | 4 868 | 4 623 | 4 135 | 3 729 |       |       |       |       |
| образования                               |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Консультант                               | 4 852 | 4 185 | 3 973 | 3 663 | 3 468 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Помощник руководителя представительного   | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 |       |       |       |       |
| органа местного самоуправления            |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Помощник выборного должностного лица      | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 |       |       |       |       |
| местного самоуправления                   |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Аудитор                                   | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Контролер - ревизор                       | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Муниципальный инспектор                   | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Главный специалист                        | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 | 3 093 | 2 850 | 2 734 | 2 540 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Ведущий специалист                        | 4 006 | 3 404 | 3 404 | 3 158 | 3 158 | 2 995 | 2 768 | 2 637 | 2 443 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Инспектор                                 | 4 006 | 3 404 | 3 404 | 3 158 | 3 158 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Обеспечивающие специалисты                |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заведующий отделом                        | 5 617 | 4 868 | 4 623 | 4 135 | 3 729 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Главный бухгалтер                         | 4 543 | 3 891 | 3 647 | 3 404 | 3 404 | 2 995 | 2 768 | 2 637 | 2 443 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Системный администратор (администратор    | 4 086 | 3 501 | 3 274 | 3 061 | 3 061 |       |       |       |       |
| баз данных)                               |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Заместитель главного бухгалтера           | 4 086 | 3 501 | 3 274 | 3 061 | 3 061 |       |       |       |       |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Бухгалтер                                 | 3 745 | 3 208 | 3 093 | 2 865 | 2 865 | 2 670 | 2 670 | 2 377 | 2 377 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Специалист 1-й категории                  | 3 404 | 2 915 | 2 915 | 2 670 | 2 670 | 2 670 | 2 670 | 2 377 | 2 377 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Специалист 2-й категории                  | 2 687 | 2 426 | 2 426 | 2 183 | 2 183 | 1 953 | 1 953 | 1 953 | 1 953 |
|-------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Секретарь руководителя                    | 2 687 | 2 426 | 2 426 | 2 183 | 2 183 |       |       |       |       |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                                         Приложение 3 к Закону края от
                                                  27.12.2005 N 17-4356


    ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УВЕЛИЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
   ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
             ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

     1. Настоящий  Порядок  устанавливает механизм определения размера
увеличения ежемесячного денежного поощрения и  единовременной  выплаты
при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  муниципальным
служащим  муниципальных  образований,  расположенных   на   территории
муниципальных районов,  площадь которых превышает 800 тыс.  кв.  км, и
муниципальных образований,  расположенных на территории  муниципальных
районов с плотностью населения менее 0,025 чел.  на 1 кв.  км (далее -
отдельные муниципальные образования края).
     2. При замещении муниципальными служащими отдельных муниципальных
образований края должности, соответствующей должности, замещаемой до 1
апреля  2010 года,  размер увеличения ежемесячного денежного поощрения
рассчитывается по формуле:

     ЕДПс = ДСст х ТРД - ДСн, (1)

     где:
     ЕДПс -   размер   увеличения   ежемесячного  денежного  поощрения
муниципальному служащему, замещающему соответствующую должность;
     ДСст -  размер  денежного  содержания,  установленный конкретному
муниципальному служащему  по  состоянию  на  1  января  2010  года  на
основании  действовавших  на  тот момент муниципальных правовых актов.
При поступлении лица на муниципальную службу  или  в  случае  перевода
муниципального  служащего  на  иную  должность  муниципальной службы в
период с 1 января 2010 года по 31 марта  2010  года  размер  денежного
содержания    учитывается   в   размере,   установленном   конкретному
муниципальному служащему  по  состоянию  на  31  марта  2010  года  на
основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
     ТРД - темп роста доходов  муниципальных  служащих,  установленный
законом  края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый
период;
     ДСн -   размер   денежного  содержания,  начисленный  конкретному
муниципальному  служащему  за  соответствующий  месяц   на   основании
муниципальных  правовых  актов,  действующих с 1 апреля 2010 года (без
учета   размера   увеличения   ежемесячного    денежного    поощрения,
определенного  в  соответствии  с  пунктом  3 статьи 16 Закона края "О
предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных  служащих").
В размер денежного содержания,  начисленный конкретному муниципальному
служащему  за  соответствующий  месяц  по  соответствующей  замещаемой
должности  на основании муниципальных правовых актов,  действующих с 1
апреля 2010 года (ДСн),  включаются все элементы денежного  содержания
(за  исключением  единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи),  предусмотренные Законом
Красноярского  края  от  24 апреля 2008 года N 5-1565 "Об особенностях
правового регулирования муниципальной службы в  Красноярском  крае"  и
начисленные   конкретному   работнику   на  основании  соответствующих
муниципальных правовых актов. При определении месячного размера оплаты
труда муниципальных служащих муниципальных образований,  расположенных
на территории муниципальных районов,  площадь  которых  превышает  800
тыс. кв. км, ДСн применяется с коэффициентом 1,23.

ДСст = ДОст + ДОст x ОУСст + ДОст x ВЛст + ДОст x Сст + ДОст  x  ДПст+
                            ДОст КЧст, (2)

     где:
     ДОст -  размер  должностного  оклада,  установленный  конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31  марта
2010  года)  на  основании  действовавших  на тот момент муниципальных
правовых актов;
     ОУСст -   размер   ежемесячной   надбавки   за   особые   условия
муниципальной   службы,   установленный   конкретному   муниципальному
служащему  по  состоянию на 1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на
основании действовавших на тот момент муниципальных правовых актов;
     ВЛст - размер ежемесячной надбавки за выслугу лет,  установленный
конкретному муниципальному служащему по состоянию  на  1  января  2010
года  (31  марта  2010  года) на основании действовавших на тот момент
муниципальных  правовых  актов.  В  случае  увеличения  муниципальному
служащему  размера ежемесячной надбавки за выслугу лет с 1 января 2010
года по 31 марта 2010 года для  целей  настоящего  Порядка  понимается
размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, установленный по состоянию
на 31 марта 2010 года;
     Сст -  размер  ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному
окладу за работу со сведениями,  составляющими государственную  тайну,
установленный   конкретному   муниципальному   служащему   (в   случае
осуществления указанной выплаты в соответствующем месяце) по состоянию
на  1 января 2010 года (31 марта 2010 года) на основании действовавших
на тот момент муниципальных правовых актов;
     ДПст -  размер  ежемесячного  денежного поощрения,  установленный
конкретному муниципальному служащему по состоянию  на  1  января  2010
года  (31  марта  2010  года) на основании действовавших на тот момент
муниципальных правовых актов;
     КЧст - размер надбавки за классный чин, установленный конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31  марта
2010  года)  на  основании  действовавших  на тот момент муниципальных
правовых актов.  Для расчета ДСст муниципальных служащих муниципальных
образований,   расположенных   на  территории  муниципальных  районов,
площадь которых превышает 800 тыс.  кв.  км, ДОст * КЧст принимается в
размере оклада за квалификационный разряд,  установленного конкретному
муниципальному служащему по состоянию на 1 января 2010 года (31  марта
2010  года)  на  основании  действовавших  на тот момент муниципальных
правовых актов.

     3. При   замещении   муниципальным   служащим    должности,    не
соответствующей  должности,  замещаемой  на  1  апреля  2010 года,  по
которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими
с 1 апреля 2010 года,  установлен более высокий должностной оклад, чем
оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами,
действующими  с  1  апреля  2010 года,  по ранее замещаемой должности,
размер  увеличения  ежемесячного  денежного  поощрения  учитывается  в
размере   увеличения  ежемесячного  денежного  поощрения,  начисленном
муниципальному служащему (ЕДПс) за  месяц,  предшествующий  месяцу,  в
котором   муниципальный   служащий   стал   замещать   должность,   не
соответствующую должности, замещаемой им на 1 апреля 2010 года.

     4. Расчет размера  увеличения  ежемесячного  денежного  поощрения
муниципальному  служащему,  замещающему должность,  не соответствующую
должности, замещаемой на 1 апреля 2010 года, по которой в соответствии
с муниципальными правовыми актами,  действующими с 1 апреля 2010 года,
установлен более высокий должностной оклад, чем оклад, установленный в
соответствии  с  муниципальными  правовыми  актами,  действующими  с 1
апреля 2010 года, по ранее замещаемой должности, после даты, с которой
законом  о  краевом  бюджете  на  очередной  финансовый год и плановый
период  установлен  темп   роста   доходов   муниципальных   служащих,
осуществляется по формуле:

     ЕДПнди = (ДСн/ТРОТ+ ЕДПнд) * ТРД - ДСн, (3)
     где:
     ЕДПнди -   размер  увеличения  ежемесячного  денежного  поощрения
муниципальному служащему,  замещающему должность,  не  соответствующую
должности,   замещаемой   на   1   апреля  2010  года,  рассчитываемый
конкретному муниципальному служащему  начиная  с  месяца,  с  которого
законом  о  краевом  бюджете  на  очередной  финансовый год и плановый
период установлен темп роста доходов муниципальных служащих;
     ТРОТ -   темп   роста   оплаты   труда   муниципальных  служащих,
определяемый  на  уровне  размера   увеличения   должностных   окладов
государственных  гражданских  служащих края,  устанавливаемого законом
края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
     ЕДПнд -   размер   увеличения  ежемесячного  денежного  поощрения
муниципальному служащему,  замещающему должность,  не  соответствующую
должности,  замещаемой на 1 апреля 2010 года,  начисленный конкретному
муниципальному служащему в месяц,  предшествующий месяцу,  с  которого
законом  о  краевом  бюджете  на  очередной  финансовый год и плановый
период установлен темп роста доходов муниципальных служащих.
     5. В случае увеличения конкретному муниципальному служащему после
1 апреля 2010  года  размера  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
размера  надбавки  за классный чин,  ежемесячной процентной надбавки к
должностному   окладу   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную   тайну,   размер  увеличения  ежемесячного  денежного
поощрения (ЕДПс) увеличивается на размер увеличения суммы  ежемесячной
надбавки  за  выслугу  лет,  надбавки  за  классный  чин,  ежемесячной
процентной надбавки к должностному окладу  за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну, рассчитываемый по формуле:

     ДельтаУ = 2*(ДельтаВЛ + ДельтаКЧ + ДельтаС), (4)
     где:
     ДельтаУ - размер увеличения суммы ежемесячной надбавки за выслугу
лет,  надбавки за классный  чин,  ежемесячной  процентной  надбавки  к
должностному   окладу   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну;
     ДельтаВЛ -   размер  увеличения  суммы  ежемесячной  надбавки  за
выслугу лет, рассчитываемый по формуле:
     ДельтаВЛ= ДОн х (ВЛн-ВЛс), (5)
     где:

     ДОн -  размер  должностного   оклада,   начисленный   конкретному
муниципальному   служащему  за  соответствующий  месяц  по  замещаемой
должности на основании муниципальных правовых актов,  действующих с  1
апреля 2010 года;
     ВЛс - размер ежемесячной надбавки за выслугу  лет,  установленный
конкретному  муниципальному  служащему  по  состоянию на 1 апреля 2010
года;
     ВЛн -  размер ежемесячной надбавки за выслугу лет,  установленный
конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

     ДельтаКЧ -  размер  увеличения  суммы  ежемесячной  надбавки   за
классный чин, рассчитываемый по формуле:
     ДельтаКЧ= ДОн х (КЧн-КЧс), (6)
     где:
     КЧс - размер ежемесячной надбавки за классный чин,  установленный
конкретному  муниципальному  служащему  по  состоянию на 1 апреля 2010
года;
     КЧн - размер ежемесячной надбавки за классный чин,  установленный
конкретному муниципальному служащему за соответствующий месяц;

     ДельтаС -  размер  увеличения   суммы   процентной   надбавки   к
должностному   окладу   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну, рассчитываемый по формуле:
     ДельтаС= ДОн х (Сн-Сс), (7)
     где:

     Сс - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за   работу   со   сведениями,  составляющими  государственную  тайну,
установленный конкретному муниципальному служащему по состоянию  на  1
апреля 2010 года;
     Сн -  размер  ежемесячной  надбавки  за  работу  со   сведениями,
составляющими   государственную   тайну,   установленный   конкретному
муниципальному служащему за соответствующий месяц.
     6. Увеличение  ежемесячного  денежного  поощрения  муниципальному
служащему не производится:
     при замещении     муниципальным     служащим     должности,    не
соответствующей должности,  замещаемой  на  1  апреля  2010  года,  по
которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими
с 1 апреля 2010 года,  установлен более низкий должностной оклад,  чем
оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами,
действующими с 1 апреля 2010  года,  по  ранее  замещаемой  должности,
размер увеличения ежемесячного денежного поощрения не производится;
     если ДСн >= ДСст* ТРД.

     7. В случае,  если  муниципальный  служащий  проработал  неполный
календарный месяц,  размер увеличения денежного поощрения определяется
в соответствии  с  настоящим  Порядком  пропорционально  отработанному
времени.
     8. При    замещении     муниципальным     служащим     должности,
соответствующей   должности,   замещаемой   до  1  апреля  2010  года,
единовременная выплата  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска подлежит увеличению на разницу, рассчитываемую по формуле:

     ВОс = (ДОст - ДОн) х 3,5, (8)

     где:
     ВОс - размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему
должность,  соответствующую должности,  замещаемой на  1  апреля  2010
года;
     3,5 - коэффициент, учитывающий количество должностных окладов при
расчете   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     9. При    замещении    муниципальным   служащим   должности,   не
соответствующей должности,  замещаемой  до  1  апреля  2010  года,  по
которой в соответствии с муниципальными правовыми актами, действующими
с 1 апреля 2010 года,  установлен более низкий должностной оклад,  чем
установленный  муниципальному  служащему по ранее замещаемой должности
на 31 марта  2010  года  на  основании  действовавших  на  тот  момент
муниципальных    правовых    актов,    единовременная    выплата   при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на
разницу, рассчитываемую по формуле:

     ВОн= (ДОст - ДОн) х 3,5, (9)
     где:
     ВОн - размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, замещающему
должность,  не соответствующую должности,  замещаемой на 1 апреля 2010
года.
     10. Увеличение  единовременной  выплаты  к отпуску муниципальному
служащему не осуществляется при ДОн >= ДОст.
     11. Установление  и  выплата конкретному муниципальному служащему
размера увеличения ежемесячного денежного  поощрения,  исчисленного  в
соответствии  с  пунктами  2-6  настоящего Порядка,  осуществляется на
основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего  органа
местного самоуправления.
     12. На  размер  увеличения  ежемесячного   денежного   поощрения,
исчисленного  в  соответствии  с  пунктами  2-5 настоящего Порядка,  и
единовременной выплаты  при  предоставлении  муниципальному  служащему
ежегодного   оплачиваемого   отпуска,  исчисленной  в  соответствии  с
пунктами 8-9 настоящего  Порядка,  начисляются  районный  коэффициент,
процентная  надбавка  к  заработной  плате  за  стаж  работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним  местностях,  в  иных  местностях
края с особыми климатическими условиями.
     13. Выплаты муниципальному служащему,  предусмотренные  настоящим
Порядком, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного
соответствующему   муниципальному   образованию   за   счет   средств,
предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели
отдельной целевой статьей.
     14. Для   целей   настоящего  Порядка  устанавливается  следующее
соотношение должностей:

--------------------------------------------------------------------------------------------------
|       |     Перечень должностей муниципальной     |  Перечень должностей муниципальной службы  |
|       |       службы до 1 апреля 2010 года        |            с 1 апреля 2010 года            |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
| N п/п |          Наименование должности           |           Наименование должности           |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   1   | Глава местной администрации               | Глава местной администрации                |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   2   | Первый заместитель главы муниципального   | Первый заместитель главы муниципального    |
|       | образования                               | образования                                |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   3   | Первый заместитель главы местной          | Первый заместитель главы местной           |
|       | администрации                             | администрации                              |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   4   | Заместитель главы муниципального          | Заместитель главы муниципального           |
|       | образования                               | образования                                |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   5   | Заместитель главы местной администрации   | Заместитель главы местной администрации    |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   6   | Руководитель территориального             | Руководитель территориального              |
|       | подразделения местной администрации       | подразделения местной администрации        |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   7   | Первый заместитель руководителя           | Первый заместитель руководителя            |
|       | территориального подразделения местной    | территориального подразделения местной     |
|       | администрации                             | администрации                              |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   8   | Руководитель структурного подразделения   | Руководитель структурного подразделения    |
|       | местной администрации                     | местной администрации                      |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|   9   | Руководитель структурного подразделения в | Руководитель структурного подразделения в  |
|       | представительном органе                   | представительном органе                    |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  10   | Руководитель отраслевого                  | Руководитель отраслевого (функционального) |
|       | (функционального) или территориального    | или территориального органа                |
|       | органа                                    |                                            |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  11   | Руководитель отраслевого                  | Руководитель отраслевого (функционального) |
|       | (функционального) подразделения в         | подразделения в территориальном            |
|       | территориальном подразделении местной     | подразделении местной администрации        |
|       | администрации                             |                                            |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  12   | Руководитель контрольного органа          | Руководитель контрольного органа           |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  13   | Заместитель руководителя структурного     | Заместитель руководителя структурного      |
|       | подразделения местной администрации       | подразделения местной администрации        |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  14   | Заместитель руководителя отраслевого      | Заместитель руководителя отраслевого       |
|       | (функционального) или территориального    | (функционального) или территориального     |
|       | органа                                    | органа                                     |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  15   | Заместитель руководителя отраслевого      | Заместитель руководителя отраслевого       |
|       | (функционального) подразделения в         | (функционального) подразделения в          |
|       | территориальном подразделении местной     | территориальном подразделении местной      |
|       | администрации                             | администрации                              |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  16   | Начальник отдела                          | Начальник отдела                           |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  17   | Начальник отдела - руководитель           | Начальник отдела - руководитель            |
|       | территориального подразделения местной    | территориального подразделения местной     |
|       | администрации                             | администрации                              |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  18   | Заместитель начальника отдела             | Заместитель начальника отдела              |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  19   | Консультант - юрист                       | Консультант - юрист                        |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  20   | Советник главы муниципального             | Советник главы муниципального образования  |
|       | образования                               |                                            |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  21   | Консультант                               | Консультант                                |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  22   | Помощник руководителя представительного   | Помощник руководителя представительного    |
|       | органа местного самоуправления            | органа местного самоуправления             |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  23   | Помощник выборного должностного лица      | Помощник выборного должностного лица       |
|       | местного самоуправления                   | местного самоуправления                    |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  24   | Контролер - ревизор                       | Контролер - ревизор                        |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  25   | Муниципальный инспектор                   | Муниципальный инспектор                    |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  26   | Главный специалист                        | Главный специалист                         |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  27   | Ведущий специалист                        | Ведущий специалист                         |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|       |        ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ         |         ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ         |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  28   | Заведующий отделом                        | Заведующий отделом                         |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  29   | Главный бухгалтер                         | Главный бухгалтер                          |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  30   | Системный администратор (администратор    | Системный администратор (администратор     |
|       | баз данных)                               | баз данных)                                |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  31   | Заместитель главного бухгалтера           | Заместитель главного бухгалтера            |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  32   | Бухгалтер                                 | Бухгалтер                                  |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  33   | Специалист 1-й категории                  | Специалист 1-й категории                   |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  34   | Специалист 2-й категории                  | Специалист 2-й категории                   |
|-------+-------------------------------------------+--------------------------------------------|
|  35   | Секретарь руководителя                    | Секретарь руководителя                     |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
     (Приложение  дополнено  -  Закон Красноярского края от 25.03.2010
г. N 10-4502)