Закон Красноярского края от 24.03.1997 № 12-434

                        ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                                ЗАКОН
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

     24.03.97                                                N 12-434

             О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

    (В редакции Законов Красноярского края от 15.05.98 г. N 2-97;
          от 22.12.98 г. N 5-245; от 26.06.2000 г. N 11-814;
        от 26.06.2000 г. N 11-815; от 05.12.2000 г. N 12-1043;
         от 30.09.2002 г. N 4-540; от 30.06.2003 г. N 7-1182;
       от 25.05.2004 г. N 10-1972; от 09.06.2005 г. N 14-3522;
                     от 20.12.2005 г. N 17-4314)

                       ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     (Утратила  силу  с  11.01.2006  г.  - Закон Красноярского края от
20.12.2005 г. N 17-4314)

        ГЛАВА II. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
                            СЛУЖАЩЕГО КРАЯ

     Статья  9.  (Утратила  силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  10.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  11.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  12.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  13.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  14.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  15.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  16.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  17.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья 18.  Дополнительное пенсионное обеспечение государственных
служащих края

     1.  Государственные  служащие  края,  замещающие  государственные
должности  государственной  службы  края  и  высвобождаемые  в связи с
увольнением   по   сокращению   штата   государственного  органа,  его
ликвидацией,   обнаружившимся   несоответствием  замещаемой  должности
государственной    службы    края   вследствие   состояния   здоровья,
препятствующего  продолжению  государственной службы, в соответствии с
медицинским  заключением,  увольнением по собственному желанию в связи
с  выходом  на  трудовую  пенсию,  достижением  предельного  возраста,
установленного     для     замещения     государственной     должности
государственной  службы,  увольнением  в  связи  с переводом на другую
работу   после  достижения  пенсионного  возраста,  а  государственные
служащие  категории  "Б"  -  наряду  с  этим  и в связи с прекращением
государственной  службы  по  истечении  срока  полномочий,  в пределах
которого  они  назначаются  на  должность,  имеют право на ежемесячную
доплату  к трудовой пенсии, устанавливаемую в соответствии с настоящей
статьей.    При   этом   непрерывная   продолжительность   работы   на
государственных   и  муниципальных  должностях  перед  увольнением  по
одному из названных оснований должна быть не менее 36 месяцев.
     2. За  счет  средств  краевого бюджета государственному служащему
края устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии при наличии
12,5  лет  стажа  государственной  службы у мужчин и 10 лет указанного
стажа у  женщин  в  таком  размере,  чтобы  сумма  трудовой  пенсии  и
ежемесячной  доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного
содержания   государственного   служащего   края.    Размер    доплаты
увеличивается   на   3   процента   месячного   денежного   содержания
государственного  служащего  края   за   каждый   полный   год   стажа
государственной   службы   свыше   установленной   настоящим   пунктом
продолжительности стажа,  при этом сумма пенсии и  доплаты  к  ней  не
может превышать 75 процентов его месячного денежного содержания.
     3. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии,  предусмотренной
п.2   настоящей   статьи,   исчисляется   по  выбору  обратившихся  за
установлением доплаты исходя  из  месячного  денежного  содержания  за
последние    12    полных   месяцев   государственной   службы   края,
предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими  возраста,
дающего право на трудовую пенсию.
     Размер  ежемесячной  доплаты к трудовой пенсии не может быть ниже
500 рублей. (В       редакции      Закона      Красноярского      края
от 30.06.2003 г. N 7-1182)
     Размер  месячного  денежного  содержания (вознаграждения), исходя
из  которого  исчисляется  ежемесячная  доплата  к трудовой пенсии, не
должен  превышать  2,3  должностного  оклада  с  учетом действующих на
территории  районного  коэффициента и процентной надбавки за работу на
территории   с   особыми   климатическими  условиями  по  замещавшимся
государственным  должностям  государственной  службы края. (В редакции
Закона Красноярского края от 09.06.2005 г. N 14-3522)
     Стаж государственной службы,  дающий право на ежемесячную доплату
к трудовой пенсии, определяется в соответствии с Законом края "О стаже
государственной службы Красноярского края". Размер ежемесячной доплаты
к   трудовой   пенсии   пересчитывается    с    соблюдением    правил,
предусмотренных  пунктом  2  настоящей статьи,  при увеличении в общем
порядке месячного денежного содержания  по  соответствующей  должности
государственного    служащего   края   и   при   условии   закрепления
соответствующих расходов в краевом  бюджете,  а  также  при  изменении
размера  трудовой  пенсии (с учетом компенсационных выплат),  с учетом
которой установлен размер ежемесячной доплаты.  При  этом  ежемесячная
доплата к трудовой пенсии пересчитывается со сроков, установленных для
изменения трудовой пенсии.
     4. Ежемесячная   доплата   устанавливается   к  трудовой  пенсии,
назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в
Российской  Федерации"  либо  досрочно  оформленной  в  соответствии с
Законом Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в  Российской
Федерации"  по  заявлению  лица,  претендующего  на доплату,  решением
руководителя  соответствующего  государственного  органа,  в   котором
указанное  лицо  замещало государственную должность Красноярского края
или  государственную  должность  государственной  службы  края   перед
увольнением с замещаемой должности.
     В случае ликвидации указанного государственного органа решение об
установлении   ежемесячной   доплаты   к   трудовой  пенсии  принимает
руководитель  государственного  органа,  которому   переданы   функции
ликвидированного государственного органа, а в случае отсутствия такого
органа решение принимает Совет администрации края.
     5. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, предусмотренной
настоящей  статьей,  производится  в  порядке,  установленном  Советом
администрации края.
     6. Ежемесячная  доплата  к  трудовой  пенсии  лицам,   отвечающим
требованиям,  установленным настоящей статьей, не может быть назначена
(либо  выплата  ее  приостанавливается)  в  случаях  замещения  лицом,
претендующим  на  получение  ежемесячной  доплаты  к  трудовой пенсии,
государственной  должности   Российской   Федерации,   государственной
должности   субъекта   Российской  Федерации,  выборной  муниципальной
должности,    должности    федеральной     государственной     службы,
государственной  должности  государственной службы субъекта Российской
Федерации или муниципальной должности муниципальной службы,  а также в
случае  прекращения  гражданства  Российской Федерации.  Возобновление
выплаты ежемесячной доплаты к пенсии указанным лицам осуществляется  в
соответствии с порядком, которым устанавливается такая доплата.
     Установление и выплата  ежемесячной  доплаты  к  трудовой  пенсии
лицам,   уволенным   в  связи  с  сокращением  штата  или  ликвидацией
государственного органа и получающим средний заработок в  соответствии
с  п.2  статьи  16  настоящего  Закона,  производится  начиная со дня,
следующего за днем,  в  котором  сохранение  среднего  заработка  было
прекращено.
     7. Ежемесячная  доплата  к  трудовой  пенсии  не  устанавливается
лицам,  замещавшим  государственные  должности  края и государственные
должности  государственной  службы  края,  которым  в  соответствии  с
федеральным  или краевым законодательством назначены пенсия за выслугу
лет,   ежемесячное    пожизненное    содержание,    или    установлено
дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение,  либо
в соответствии с федеральным законодательством  или  законодательством
других  субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата
к пенсии.
     (Статья      в     редакции     Закона     Красноярского     края
от 30.09.2002 г. N 4-540)

     Статья  19.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

            ГЛАВА III. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

     (Утратила  силу  с  11.01.2006  г.  - Закон Красноярского края от
20.12.2005 г. N 17-4314)

          ГЛАВА IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАЯ

     Статья 21. Орган по вопросам государственной службы края

     1. Органом по вопросам государственной службы края является Совет
по  вопросам  государственной  службы,  состоящей  из  12 - 14 членов,
который   создается   на   паритетных   началах   из   равного   числа
представителей Законодательного Собрания и администрации края.
     В состав Совета по вопросам  государственной  службы  могут  быть
включены   представители   иных  органов  государственной  власти  или
государственных учреждений, органов местного самоуправления.
     2. Руководитель  Совета  по  вопросам государственной службы края
назначается   Губернатором   края   и   утверждается   Законодательным
Собранием.  (В       редакции      Закона      Красноярского      края
от 15.05.98 г. N 2-97)
     Положение о Совете утверждается Законодательным Собранием края по
согласованию с Губернатором края.
     3. Совет по вопросам государственной службы края:
     - разрабатывает и организует реализацию краевых программ развития
и совершенствования государственной службы;
     - анализирует     состояние     и     определяет    эффективность
государственной службы в крае;
     - координирует и организует разработку проектов правовых актов по
вопросам государственной службы;
     - организует   совместно   с   соответствующими  государственными
органами  работу  по  формированию  конкурсных  комиссий,   проведению
аттестаций  и государственных квалификационных экзаменов,  информирует
граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных  государственных
должностей государственной службы;
     - координирует методическую работу кадровых служб государственных
органов и органов местного самоуправления;
     - осуществляет    методическое    руководство    профессиональной
подготовкой,    переподготовкой   (переквалификацией)   и   повышением
квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на
выдвижение  на  вышестоящие  государственные должности государственной
службы  и   резерва   на   занятие   государственных   должностей   из
муниципальных служащих;
     абзац;      (Исключен      -     Закон     Красноярского     края
от 26.06.2000 г. N 11-815)
     - организует  работу по освещению вопросов государственной службы
в средствах массовой информации.
     4. Решения Совета оформляются в виде протоколов его заседаний. По
вопросам,  требующим решения  Губернатора  края  или  Законодательного
Собрания,   Совет  вносит  соответствующие  предложения  либо  проекты
постановлений  Губернатора  края,  законов  края,   которые   подлежат
рассмотрению  администрацией  края в месячный срок,  а Законодательным
Собранием края - на ближайшей очередной сессии.
     Совет по  вопросам  государственной службы реализует свои решения
через рабочие аппараты администрации и Законодательного Собрания края.

            ГЛАВА V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья  22.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  23.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  24.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья 25.  Доплата к государственной пенсии лицам,  прекратившим
государственную службу до 1 января 1998 года

     l.   Лицам,   уволенным  из  аппарата  краевого  Совета  народных
депутатов,   исполнительного   комитета   краевого   Совета   народных
депутатов,  его  отделов,  управлений  и  комитетов,  Законодательного
Собрания   края   и   администрации   крах   в   связи  с  ликвидацией
государственного   органа,  сокращением  его  штата,  по  собственному
желанию  в  связи  с  выходом на пенсию (кроме пенсии за выслугу лет),
обнаружившимся   несоответствием   замещаемой   должности   вследствие
состояния  здоровья,  а  также  в  связи  с переводом на другую работу
после  достижения  пенсионного  возраста  до  вступления в силу ст. 18
настоящего  Закона,  доплата к государственной пенсии, предусмотренная
ст.   18   настоящего   Закона,   производится   при   наличии  стажа,
необходимого  для  назначения  данной  доплаты,  и соблюдении условий,
установленных настоящим Законом, администрацией края.
     2. Порядок определения размера заработка для исчисления доплаты к
к  государственной  пенсии  и порядок ее выплаты для лиц,  указанных в
п. 1 настоящей статьи, устанавливается администрацией, края исходя  из
положений п. 3 ст. 18 настоящего Закона.
     (Статья      в     редакции     Закона     Красноярского     края
от 26.06.2000 г. N 11-814)

     Статья  26.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Статья  27.  (Утратила силу с 11.01.2006 г. - Закон Красноярского
края от 20.12.2005 г. N 17-4314)

     Губернатор
     Красноярского края          В.М.ЗУБОВ