Постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 336-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.06.2015

г. Красноярск

№ 336-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:

в разделе 1:

в пункте 1.2 слова "энергетики и жилищно-коммунального хозяйства" заменить словами "строительства и жилищно-коммунального хозяйства";

в разделе 3:

в абзаце втором пункта 3.2 слова "тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми" заменить словами "работах с вредными и (или) опасными";

пункт 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - выплаты), осуществляются в размере от 4 процентов до 24 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретный размер выплаты устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.";

пункт 3.6 изложить в новой редакции:

"3.6. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны выплачивается работникам учреждения в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Перечень должностей работников учреждения, на которые необходимо иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, определяется номенклатурой должностей учреждения.";

пункт 3.6.1 признать утратившим силу;

приложение № 3 изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.06.2015 № 336-п

Приложение № 3

к Примерному положению об оплате

труда работников краевых государственных

казенных учреждений по гражданской

обороне, чрезвычайным ситуациям и

пожарной безопасности Красноярского края

Размеры и условия осуществления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10 %
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5 %
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	15 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	15 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	20 %
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	15 %
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	10 %
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	15 %
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	15 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	15 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	40 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	15 %
		ведение бухгалтерского учета	соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	10 %
		сохранность имущества	обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача отчетов	15 %
		финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения	своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий	15 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	40 %

2. Учреждения, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	15 %
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	15 %
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения	10 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению	показатели по количеству обученных слушателей в учебном периоде	выполнение плана по количеству обученных слушателей: 85-100 % 75-84 %	15 % 10 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	15 %
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	15 %
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	20 %
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10 %
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	10 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению	показатели количества обученных слушателей в учебном периоде	выполнение плана по количеству обученных слушателей: 85-100 % 75-84 %	20 % 15 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	35 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	20 %
		ведение бухгалтерского учета	соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	15 %
		сохранность имущества	обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача отчетов	20 %
		эффективность расходования фонда оплаты труда	организация и правильность расчетов по оплате труда работников	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	35 %