Постановление Правительства Красноярского края от 10.02.2015 № 42-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.02.2015

г. Красноярск

№ 42-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений – лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края"

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений – лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края" следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края.";

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее – Примерное положение):

в пункте 1.1 слова "краевых государственных казенных учреждений – лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум";

пункт 3.2 дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:

"Количество должностных окладов руководителя краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 26 должностных окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению;

приложение № 2 к Примерному положению дополнить разделом 3 следующего содержания:

"3. Краевое государственное казенное учреждение "Лесная охрана"

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственное отношение к своим обязанностям	позитивное освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	размещено материалов – один и более	10 %
			интервью средствам массовой информации – одно и более	10 %
			выступления на телевидении или радио – одно и более	5 %
	организация деятельности учреждения	своевременное представление материалов в соответствии с нормативными правовыми актами российской федерации и красноярского края, а также приказами и письмами, поручениями органа исполнительной власти края, в ведении которого находится учреждение	отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства органа исполнительной власти	20 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	освоение лимитов бюджетных обязательств за отчетный период	97–100 %	20 %
		отсутствие предписаний со стороны контрольных и надзорных органов по результатам финансового контроля (в случае проведения проверок)	замечания отсутствуют	10 %
			единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к неэффективному, неправомерному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	5 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей	выполнение плана работы учреждения за отчетный период	100 % и выше	20 %
		обеспечение соблюдения качества выполняемых работ	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	10 %
		обеспечение качественного и своевременного представления отчетности	отсутствие ошибок в отчетности	25 %
			своевременность представления	25 %
Заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения	позитивное освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	размещено материалов – один и более	10 %
			интервью средствам массовой информации – одно и более	10 %
			выступления на телевидении или радио – одно и более	5 %
	организация деятельности учреждения	своевременное представление материалов в соответствии с нормативными правовыми актами российской федерации и красноярского края, а также приказами и письмами, поручениями органа исполнительной власти края, в ведении которого находится учреждение	отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства органа исполнительной власти	20 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	эффективность финансово-экономической деятельности	освоение лимитов бюджетных обязательств за отчетный период	97–100 %	20 %
		отсутствие предписаний со стороны контрольных и надзорных органов по результатам финансового контроля (в случае проведения проверок)	замечания отсутствуют	10 %
			единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к неэффективному, неправомерному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	5 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей	выполнение плана работы учреждения за отчетный период	100 % и выше	20 %
		обеспечение соблюдения качества выполняемых работ	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	10 %
		обеспечение качественного и своевременного представления отчетности	отсутствие ошибок в отчетности	25 %
			своевременность представления	25 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ответственность за принятие и исполнение управленческих решений	выполнение поручений вышестоящего руководителя	своевременность выполнения	20 %
			отсутствие замечаний по итогам выполненных поручений	30 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	результативность деятельности учреждения	выполнение плана работы учреждения за отчетный период	освоено 97 % и выше	25 %
		отсутствие предписаний со стороны контрольных и надзорных органов (в случае проведения проверок)	замечания отсутствуют	10 %
			единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	5 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей	полнота, достоверность и своевременность представления статистической и бухгалтерской отчетности	представление в установленные сроки	25 %
			отсутствие ошибок, которые привели к искажению информации	25 %
		своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20 %

название приложения № 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств";

название приложения № 4 к Примерному приложению изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум";

дополнить приложением № 6 "Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана" следующего содержания:

"Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана"

№ п/п	Условия	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
1	2	3
1	Сложность, напряженность и особый режим работы (при достижении показателей результатов деятельности учреждения за отчетный финансовый год, установленных государственным заданием)
	при достижении 4 показателей из 7 на уровне 5 баллов каждый	40 %
	при достижении 3 показателей из 7 на уровне 5 баллов каждый	20 %
	наличие филиалов
	до 3	10 %
	свыше 3	20 %
2	Опыт работы
	при наличии ученой степени кандидата наук (по профилю учреждения)	15 %
	при наличии ученой степени доктора наук (по профилю учреждения)	20 %

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 12 января 2015 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 10.02.2015 № 42-п

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений – лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края

Краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум"

1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования

Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
		2466,0
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень		2597,0
2 квалификационный уровень		2882,0
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3605,0
	при наличии высшего профессионального образования	4103,0
2 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	3774,0
	при наличии высшего профессионального образования	4298,0
3 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4133,0
	при наличии высшего профессионального образования	4707,0
4 квалификационный уровень	при наличии среднего профессионального образования	4523,0
	при наличии высшего профессионального образования	5153,0

2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2597,0
2 квалификационный уровень	2739,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2882,0
2 квалификационный уровень	3167,0
3 квалификационный уровень	3480,0
4 квалификационный уровень	4392,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	3167,0
2 квалификационный уровень	3480,0
3 квалификационный уровень	3820,0
4 квалификационный уровень	4592,0

3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Квалификационные уровни		Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
		2882,0
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
	при наличии среднего профессионального образования	3480,0
	при наличии высшего профессионального образования	4392,0
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава"
		5488,0
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
		2466,0
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1 квалификационный уровень		2597,0
2 квалификационный уровень		2882,0
4 квалификационный уровень		4193,0

4. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	2231,0
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	2882,0
2 квалификационный уровень	3167,0
3 квалификационный уровень	3428,0
4 квалификационный уровень	3749,0
5 квалификационный уровень	4200,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	4961,0

5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2231,0
2 квалификационный уровень	2338,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2597,0
2 квалификационный уровень	3167,0
3 квалификационный уровень	3480,0
4 квалификационный уровень	4193,0

6. Должности руководителей структурных подразделений

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	5361,0
2 квалификационный уровень	5762,0
3 квалификационный уровень	6218,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень	3167,0
3 квалификационный уровень	3480,0
4 квалификационный уровень	4392,0
5 квалификационный уровень	4961,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5 квалификационный уровень	5361,0
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	5762,0
2 квалификационный уровень	6675,0
3 квалификационный уровень	7188,0

7. Должности работников лесного хозяйства

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства первого уровня"
	2231,0
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
1 квалификационный уровень	2882,0
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
1 квалификационный уровень	3167,0

8. Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами

Должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Заведующий библиотекой	5361,0

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений – лесничеств

1. Профессиональные квалификационные группы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих

Квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Профессиональная квалификационная группа первого уровня
1 квалификационный уровень	2597,0
2 квалификационный уровень	2739,0
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
1 квалификационный уровень	2882,0
2 квалификационный уровень	3167,0
3 квалификационный уровень	3480,0
4 квалификационный уровень	4392,0
5 квалификационный уровень	4961,0
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
1 квалификационный уровень	3167,0
2 квалификационный уровень	3480,0
3 квалификационный уровень	3820,0
4 квалификационный уровень	4592,0
5 квалификационный уровень	5361,0
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
1 квалификационный уровень	5762,0
2 квалификационный уровень	6675,0
3 квалификационный уровень	7188,0