Расширенный поиск

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 508-п

Документ имеет не последнюю редакцию.

▼

уполномоченной организацией, но не более 20 процентов от установленной

договором приобретения стоимости жилого помещения или объекта долевого

строительства.

Если размер первоначального взноса, указанный в извещении,

выданном уполномоченной организацией, превышает 20 процентов от

стоимости приобретаемого жилья, размер социальной выплаты составляет

20 процентов от стоимости приобретаемого жилья.

16) Министерство в течение 7 рабочих дней с момента принятия

решения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, письменно

уведомляет заявителя о его включении в список получателей социальной

выплаты с указанием суммы предоставляемой ему социальной выплаты или

об отказе заявителю во включении в список получателей социальной

выплаты и назначении ему социальной выплаты с указанием причин отказа.

17) Министерство в течение 7 рабочих дней с момента принятия

решения о включении заявителя в список получателей социальной выплаты

и назначении ему социальной выплаты подготавливает письменное

уведомление для уполномоченной организации о необходимости заключения

с получателем социальной выплаты договора об открытии банковского

счета сроком на девяносто календарных дней, предусматривающего целевое

использование средств социальной выплаты на первоначальный взнос.

18) Министерство в течение 10 рабочих дней с момента

представления получателем социальной выплаты документа, указанного в

пункте 4.3 Перечня документов, необходимых для получения

единовременной социальной выплаты на оплату первоначального взноса на

приобретение или строительство жилого помещения на территории

Красноярского края при привлечении ипотечного кредита (займа) в

российских кредитных организациях либо займа в некоммерческих

организациях, созданных в целях развития жилищного строительства в

Красноярском крае, единственным учредителем которых является высший

орган исполнительной власти Красноярского края, перечисляет средства

социальной выплаты на специальный блокированный банковский счет

получателя социальной выплаты.

19) Министерство в течение 3 рабочих дней с момента представления

получателем социальной выплаты документа, указанного в пункте 4.4

Перечня документов, необходимых для получения единовременной

социальной выплаты на оплату первоначального взноса на приобретение

или строительство жилого помещения на территории Красноярского края

при привлечении ипотечного кредита (займа) в российских кредитных

организациях либо займа в некоммерческих организациях, созданных в

целях развития жилищного строительства в Красноярском крае,

единственным учредителем которых является высший орган исполнительной

власти Красноярского края, уведомляет уполномоченную организацию,

открывшую специальный блокированный банковский счет получателю

социальной выплаты, о возможности перечисления средств социальной

выплаты со специального блокированного банковского счета получателя

(после их поступления на указанный счет) на счет продавца жилого

помещения.

20) С момента получения письменного уведомления от Министерства о

включении в список получателей социальной выплаты получатель

социальной выплаты обязан ежеквартально в течение отчетного периода

представлять в Министерство копию трудовой книжки, заверенную отделом

кадров по месту работы в общеобразовательном учреждении.

В случае непредставления получателем социальной выплаты в течение

отчетного периода копии трудовой книжки, заверенной отделом кадров по

месту работы в общеобразовательном учреждении, после 10-го числа

месяца, следующего за кварталом календарного года отчетного периода,

Министерство в течение 10 рабочих дней делает запрос в отношении

получателя социальной выплаты его работодателю о том, продолжает ли

получатель социальной выплаты работать в общеобразовательном

учреждении, и в случае получения сведений о расторжении трудового

договора в течение 5 рабочих дней с момента получения таких сведений

направляет получателю социальной выплаты письменное уведомление о

возврате в 10-дневный срок денежных средств предоставленной социальной

выплаты.

21) В случае расторжения с получателем социальной выплаты

трудового договора (соглашения), заключенного на неопределенный срок,

или срочного трудового договора (соглашения), предусматривающего не

менее чем пятилетний срок трудовых отношений, до истечения пяти лет с

момента обращения заявителя за получением социальной выплаты по

основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5, 7 части первой статьи

77, пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части

первой статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса

Российской Федерации, получатель социальной выплаты в месячный срок с

даты расторжения трудового договора возвращает в Министерство

полученные средства социальной выплаты.

В случаях расторжения трудового договора по иным основаниям и

заключения получателем социальной выплаты в течение 3 месяцев с

момента увольнения трудового договора в должности учителя с

общеобразовательным учреждением получатель социальной выплаты

освобождается от обязанности возврата Министерству полученных средств

социальной выплаты при условии уведомления Министерства о новом месте

работы в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства с

представлением копии трудового договора (соглашения), заверенной

отделом кадров по месту работы в общеобразовательном учреждении. В

случае незаключения получателем социальной выплаты в течение 3 месяцев

с момента увольнения нового трудового договора (соглашения) с

общеобразовательным учреждением социальная выплата подлежит возврату в

Министерство.

22) При установлении факта несоблюдения обязательств по возврату

средств социальной выплаты в установленный срок Министерство

направляет письменное уведомление получателю социальной выплаты о

возврате в 10-дневный срок с момента получения уведомления о возврате

денежных средств социальной выплаты в полном объеме в Министерство

(далее - Уведомление о возврате).

Получатель социальной выплаты в течение 10 дней с момента

получения Уведомления о возврате обязан произвести возврат денежных

средств, полученных в качестве социальной выплаты, в полном объеме в

Министерство.

В случае если получатель социальной выплаты не возвратил денежные

средства, полученные в качестве социальной выплаты, в установленный

срок или возвратил их не в полном объеме, Министерство обращается в

суд с заявлением о взыскании денежных средств, направленных на

предоставление социальной выплаты, и компенсации расходов Министерства

в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23) Предоставление социальной выплаты осуществляется в пределах

лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования в текущем

финансовом году, отраженных на лицевом счете Министерства.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Красноярского края

от 06.06.2014 г. N 234-п)

3. Реализация мероприятия 3.2.1 подпрограммы осуществляется в

соответствии с пунктом 9 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2012 N

273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" путем предоставления

субсидий по соглашениям, заключенным между министерством образования и

науки Красноярского края и краевыми бюджетными и автономными

учреждениями, обеспечивающими переподготовку и повышение квалификации

кадров и формирование инновационного кадрового ресурса, о порядке и

условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым

обеспечением выполнения государственного задания на оказание

государственных услуг и на цели, не связанные с выполнением

государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение

работ).

4. Реализация мероприятия 3.2.2 подпрограммы осуществляется

министерством образования и науки Красноярского края путем

предоставления субсидий по соглашениям, заключенным между

министерством образования и науки Красноярского края и краевыми

бюджетными и автономными учреждениями, о порядке и условиях

предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением

выполнения государственного задания на оказание государственных услуг.

Мероприятия по развитию кадрового потенциала отрасли направлены

на наращивание социокультурного потенциала педагога, а также

позиционирования себя в качестве творческой индивидуальности,

способной вовлечь в социокультурную деятельность своих учеников.

Перечень вышеуказанных мероприятий по развитию кадрового

потенциала с указанием призовых фондов мероприятий, предельных

размеров персональных выплат победителям, призерам и участникам

мероприятий по развитию кадрового потенциала утверждается ежегодно

приказом министерства образования и науки Красноярского края. (В

редакции Постановления Правительства Красноярского края от 06.06.2014

г. N 234-п)

5. Реализация мероприятия 3.2.3 подпрограммы осуществляется путем

предоставления субсидии по соглашению, заключенному между

министерством образования и науки Красноярского края и краевым

государственным бюджетным учреждением дополнительного

профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

"Центр современных технологий профессионального образования",

обеспечивающим переподготовку и повышение квалификации кадров, о

порядке и условиях предоставления субсидии на цели, не связанные с

выполнением государственного задания на оказание государственных услуг

(выполнение работ). В рамках данного мероприятия будет осуществлена

общественно-профессиональная экспертиза лучших практик модернизации

профессионального образования, обеспечено внедрение в образовательные

учреждения среднего профессионального образования лучших практик.

Государственное задание подведомственным учреждениям и объем

средств на его выполнение формируются в соответствии с постановлением

Правительства Красноярского края от 03.02.2011 N 57-п "Об утверждении

Порядка и условий формирования государственного задания в отношении

краевых государственных учреждений и финансового обеспечения

выполнения государственного задания".

Средства субсидии на цели, не связанные с выполнением

государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение

работ), предоставляются в соответствии с постановлением Правительства

Красноярского края от 28.06.2011 N 375-п "Об утверждении Порядка

определения объема и условий предоставления из краевого бюджета

краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на

цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения

государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение

работ)".

6. Мероприятие 3.3.1 осуществляется в соответствии со статьей

22 Закона Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 "Об образовании в

Красноярском крае. (В редакции Постановления Правительства

Красноярского края от 30.07.2014 № 331-п)

7. Мероприятие 3.3.2 осуществляется в соответствии со статьей 18

Закона Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 "Об образовании в

Красноярском крае. (В редакции Постановления Правительства

Красноярского края от 30.07.2014 № 331-п)

8. Мероприятие 3.3.3 реализуется во исполнение Указа Президента

Российской Федерации от 28.01.2010 N 117 "О денежном поощрении лучших

учителей".

Выплата денежного поощрения осуществляется за счет бюджетных

ассигнований федерального бюджета в порядке, установленном

постановлением Правительства Российской Федерации от 09.02.2010 N 64

"О выплате денежного поощрения лучшим учителям". Средства на доставку

денежного поощрения предусматриваются за счет средств краевого бюджета

из расчета 1% от суммы поощрения.

Выплата денежного поощрения лучшим учителям осуществляется

министерством образования и науки Красноярского края по результатам

конкурса, правила проведения которого установлены приказом Минобрнауки

РФ от 26.03.2010 N 217 "Об утверждении Правил проведения конкурса на

получение денежного поощрения лучшими учителями".

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Красноярского края

от 06.06.2014 г. N 234-п)

9. Реализация мероприятия 3.2.4 подпрограммы осуществляется

путем предоставления субсидий по соглашению, заключенному между

министерством образования и науки Красноярского края и краевым

государственным автономным образовательным учреждением дополнительного

профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

"Красноярский краевой институт повышения квалификации и

профессиональной переподготовки работников образования", на цели, не

связанные с выполнением государственного задания на оказание

государственных услуг (выполнение работ).

Субсидия предоставляется с целью достижения в Красноярском крае

стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы

"Наша новая школа".

Средства субсидии будут направлены на создание стажировочных

площадок для распространения моделей государственно-общественного

управления; разработку программ повышения квалификации; оформление

методических рекомендаций по внедрению моделей

государственно-общественного управления; создание сетевого ресурса,

обеспечивающего доступность информации о реализации проекта, на

повышение квалификации кадров по направлению

государственно-общественного управления образованием.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Красноярского края

от 30.07.2014 № 331-п)

10. На мероприятие 3.3.4 подпрограммы средства на доставку

денежного поощрения лучших учителей предусматриваются за счет средств

краевого бюджета из расчета 1% от суммы поощрения. (Дополнен -

Постановление Правительства Красноярского края от 30.07.2014 № 331-п)

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Управление реализацией подпрограммы осуществляет министерство

образования и науки Красноярского края, которое несет ответственность

за ее выполнение и целевое использование средств.

Контроль за ходом реализации подпрограммы осуществляет

министерство образования и науки Красноярского края.

Контроль за соблюдением условий выделения, получения, целевого

использования и возврата средств краевого бюджета осуществляет служба

финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок

Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства

Красноярского края от 25.03.2014 г. N 105-п)

Внешний государственный финансовый контроль за использованием

средств краевого бюджета осуществляет Счетная палата Красноярского

края.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Оценка социально-экономической эффективности проводится

министерством образования и науки Красноярского края.

Обязательным условием эффективности подпрограммы является

успешное выполнение целевых индикаторов и показателей подпрограммы, а

также мероприятий в установленные сроки.

Основные критерии социальной эффективности подпрограммы:

сокращение предметных вакансий в школах края;

сохранение удельного веса численности учителей в возрасте до 30

лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций,

расположенных на территории Красноярского края, на уровне 15,6%.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Мероприятия подпрограммы представлены в приложении N 2 к

подпрограмме 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли".

2.7. Обоснование финансовых, материальных и трудовых затрат

(ресурсное обеспечение подпрограммы)

Финансовое обеспечение реализации подпрограммы осуществляется за

счет средств федерального и краевого бюджетов и составляет 721 714,7

тыс. рублей, в том числе: (В редакции Постановления Правительства

Красноярского края от 30.07.2014 № 331-п)

2014 год - 299 980,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств

федерального бюджета - 68 214,2 тыс. рублей, за счет средств краевого

бюджета - 231 766,1 тыс. рублей; (В редакции Постановления

Правительства Красноярского края от 30.07.2014 № 331-п)

2015 год - за счет средств краевого бюджета - 209 363,5 тыс.

рублей;

2016 год - за счет средств краевого бюджета - 212 370,9 тыс.

рублей.

Дополнительные материальные и трудовые затраты не предусмотрены.

(Раздел в редакции Постановления Правительства Красноярского края

от 06.06.2014 г. N 234-п)

Приложение N 1

к подпрограмме 3

"Развитие кадрового потенциала

отрасли" на 2014-2016 годы

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края

от 06.06.2014 г. N 234-п)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

| N п/п | Цель, целевые индикаторы | Единица | Источник | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| Цель. Формирование кадрового ресурса отрасли, обеспечивающего необходимое качество образования детей и молодежи, соответствующее потребностям граждан |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| 3.1 | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей | % | Ведомственная | 15,6 | 15,6 | 15,6 | 15,6 | 15,6 |

| | общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края | | отчетность | | | | | |

|-------+----------------------------------------------------------------------------------------+-----------+---------------+----------+----------+----------+----------+----------|

| 3.2 | Доля молодых учителей, получивших ипотечный кредит в текущем году, от общей | % | | - | - | 68,8 | - | - |

| | численности молодых учителей, желающих получить ипотечный кредит | | | | | | | |

|-------+----------------------------------------------------------------------------------------+-----------+---------------+----------+----------+----------+----------+----------|

| 3.3 | Доля молодых учителей, улучшивших жилищные условия за счет ипотечного кредита в | % | | - | - | 94 | - | - |

| | текущем году, от общей численности молодых учителей, улучшивших жилищные условия в | | | | | | | |

| | рамках реализации других программ в текущем году | | | | | | | |

|-------+----------------------------------------------------------------------------------------+-----------+---------------+----------+----------+----------+----------+----------|

| 3.4 | Доля образовательных систем, охваченных процессами переподготовки и повышения | % | - | - | - | 45 | 50 | |

| | квалификации преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и | | | | | | | |

| | общего образования на базе площадок, созданных для распространения современных моделей | | | | | | | |

| | доступного и качественного образования, а также моделей региональных и муниципальных | | | | | | | |

| | образовательных систем, обеспечивающих государственно-общественный характер | | | | | | | |

| | управления образованием, в общей численности образовательных систем | | | | | | | |

|-------+----------------------------------------------------------------------------------------+-----------+---------------+----------+----------+----------+----------+----------|

| 3.5 | Доля специалистов преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и | % | - | - | - | 45 | 55 | |

| | общего образования, обеспечивающих распределение современных моделей доступного и | | | | | | | |

| | качественного образования, а также моделей региональных и муниципальных | | | | | | | |

| | образовательных систем, обеспечивающих государственно-общественный характер | | | | | | | |

| | управления образованием, в общей численности специалистов преподавательского и | | | | | | | |

| | управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования | | | | | | | |

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приложение № 2

к подпрограмме 3 "Развитие

кадрового

потенциала отрасли"

на 2014-2016 годы

Перечень мероприятий подпрограммы

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края

от 30.07.2014 № 331-п)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

| | | |------------------------------+-----------------------------------------------+---------------------------------------------|

| | | | ГРБС | Рз Пр | ЦСР | ВР | 2014 | 2015 | 2016 | итого на | |

|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| Государственная программа Красноярского края "Развитие образования", подпрограмма 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли" на 2014-2016 годы |

| Задача № 1. Содействовать сокращению педагогических вакансий в образовательных учреждениях края посредством привлечения, закрепления и создания условий для профессионального развития педагогов образовательных |

| учреждений края, в том числе за счет привлечения молодых учителей в возрасте до 30 лет |

| 3.1.1 | Выплата педагогическим работникам, заключившим трудовой | Министерство | 075 | 07 02 | 0231563 | 360 | 44 668,4 | - | - | 44 668,4 | Исполнение обязательств перед учителями, |

| | общеобразовательные программы начального общего, основного | Красноярского | | | |-----+-----------+-----------+-----------+-----------| долгосрочной целевой программы "Дети" в |

| | общего, среднего (полного) общего образования, расположенным в | края | | | | 244 | 446,7 | - | - | 446,7 | 2011-2012 годах |

| | сельской местности, на вакантные должности, не занятые более года, | | | | | | | | | | |

|-------+--------------------------------------------------------------------+---------------+------+-------+---------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+---------------------------------------------|

| 3.1.2 | Субвенция бюджету муниципального образования на оказание | Министерство | 075 | 10 03 | 0230619 | 530 | 3 714,3 | 5 166,5 | 5 166,5 | 14 047,3 | В 2014 году 21 педагогическому работнику |

| 3.1.3 | Прочие мероприятия, осуществляемые за счет межбюджетных | Министерство | 075 | 10 03 | 0235898 | 322 | 23 355,2 | - | - | 23 355,2 | 47 человек получат возмещение части затрат |

|----------------------------------------------------------------------------+---------------+------+-------+---------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+---------------------------------------------|

| Итого по задаче 1 | | | | | | 72 184,6 | 5 166,5 | 5 166,5 | 82 517,6 | |

| Задача № 2. Обеспечить функционирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров и ее модернизацию |

| 3.2.1 | Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных | Министерство | 075 | 07 05 | 0230061 | 621 | 123 966,8 | 130 824,1 | 130 824,1 | 385 615,0 | Ежегодно 10,8 тыс. человек повысят |

| | учреждений | образования и | | | |-----+-----------+-----------+-----------+-----------| квалификацию; |

| | | науки | | | | 622 | 562,3 | 8 431,5 | 1 389,0 | 10 382,8 | ежегодно для 10,9 тыс. человек будут |

| | | Красноярского | |-------+---------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------| проведены лекции, стажировки, семинары; |

1 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 508-п

Информация по документу

« Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 509-п

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 507-п »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД