Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.4.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные работодателями для заключения договора о предоставлении субсидии, по мере их поступления от работодателей. Заявление работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии являются:

1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора о предоставлении субсидии (за исключением документов, предусмотренных подпунктами 2, 3, 5, 9 подпункта 2.3.10.4.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

2) установление факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление об отказе) либо направляет работодателю уведомление об отказе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя либо направляет в адрес работодателя два экземпляра подписанного договора о предоставлении субсидии.

В договоре о предоставлении субсидии предусматривается согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов.

В течение трех рабочих дней с момента трудоустройства незанятого инвалида работодатель обязан представить в центр занятости населения копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида.

2.3.10.4.6. Работодателю предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида, работающего на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида.

Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.

2.3.10.4.7. В случае установления факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах для получения субсидии на организацию социальной занятости инвалидов, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.

Работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.

В случае если работодатель не возвратил полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате полученных средств, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия предоставления и порядок возврата субсидий на организацию социальной занятости инвалидов в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор о предоставлении субсидии, заключаемый между центром занятости населения и работодателем.

Копии документов, представляемых работодателем, заверяются работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию социальной занятости инвалидов осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

(Пункт 2.3.10 дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 01.10.2015 № 512-п)

2.3.11. По пункту 1.1.18 приложения № 2 к подпрограмме реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, осуществляется в соответствии с региональной программой повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п (далее в данном пункте - региональная программа), за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

В составе затрат на реализацию мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотрены расходы на предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее в данном пункте соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), и расходы на изготовление и тиражирование Сертификатов.

2.3.11.1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки устанавливается постановлением Правительства Красноярского края.

Финансовая поддержка предоставляется работодателю, участвующему в региональной программе, получившему Сертификат в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 № 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (далее в данном пункте - работодатель).

Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат в связи с предоставлением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, гражданам, привлеченным для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации (далее в данном пункте - субсидия).

Субсидия предоставляется в размере 225000 рублей на одного работника на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между краевым государственным учреждением службы занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест (далее в данном пункте - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения) и работодателем.

Главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета ответственных (уполномоченных) центров занятости населения, являющихся получателями бюджетных средств для перечисления работодателям субсидий.

2.3.11.2. Финансовое обеспечение расходов на изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется за счет средств краевого бюджета, главным распорядителем и получателем средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

(Пункт 2.3.11 дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 28.12.2015 № 713-п)

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Государственным заказчиком - координатором подпрограммы является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы, достижение конечного результата, целевое и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет:

доведение центрам занятости населения государственных заданий по реализации мероприятий подпрограммы на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с установленным порядком;

контроль за выполнением центрами занятости населения государственных заданий по реализации мероприятий подпрограммы, анализ причин отклонения от доведенных государственных заданий и принятие необходимых мер для их достижения в случае невыполнения центрами занятости населения доведенных государственных заданий;

контроль за исполнением краевого бюджета, целевого, эффективного, планомерного использования финансовых средств в рамках утвержденного порядка оценки качества финансового менеджмента учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края;

подготовку отчетов о реализации подпрограммы: ежеквартально не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным, годовой отчет до 1 марта года, следующего за отчетным.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Реализация подпрограммы будет способствовать повышению занятости и социальной защиты от безработицы населения Красноярского края, в том числе:

повышению эффективности содействия трудоустройству граждан - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда ежегодно не превысит 0,9, доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, ежегодно составит не менее 72,0 %, доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2017 года не менее 80,0 %;

социальной поддержке безработных граждан - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, ежегодно составит 100,0 %;

повышению качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения - удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе, ежегодно составит не менее 90,0 %.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Перечень подпрограммных мероприятий с указанием главных распорядителей, распорядителей бюджетных средств, форм расходования бюджетных средств, исполнителей подпрограммных мероприятий, сроков исполнения, объемов и источников финансирования всего и с разбивкой по годам приведен в приложении № 2 к подпрограмме.

2.7. (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского края от 17.03.2015 № 109-п)

Приложение № 1

к подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

№ п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
	Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)	единица	государственная статистика	0,7	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9
2	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	%	государственная статистика	75,1	75,4	72,0	72,0	72,0	72,0
3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	ведомственная отчетность	77,8	78,7	78,0	79,0	80,0	80,0
4	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	ведомственная отчетность	91,6	99,1	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0

Приложение № 2

к подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень мероприятий подпрограммы

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 28.12.2015 № 713-п)

№ п/п	Цели, задачи, мероприятия	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы (тыс. руб.), годы					Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2014	2015	2016	2017	итого на 2014-2017 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Цель - предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1	Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1.1	Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717351	244	4 542,1	4 863,9	4 866,8	4 866,8	19 139,6	Численность граждан, получивших информацию о положении на рынке труда: в 2014 году - 268,0 тыс. чел.; в 2015 году - 270,0 тыс. чел.; в 2016 году - 272,0 тыс. чел.; в 2017 году - 274,0 тыс. чел. Количество работодателей, получивших информацию о положении на рынке труда: в 2014 году - 20,0 тыс. ед.; в 2015 году - 21,0 тыс. ед.; в 2016 году - 22,0 тыс. ед.; в 2017 году - 22,0 тыс. ед.
1.1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717352	244	3 667,6	3 666,0	3 866,0	3 866,0	15 065,6	Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: в 2014 году - 400 ед.; в 2015 году - 400 ед.; в 2016 году - 400 ед.; в 2017 году - 400 ед.
1.1.3	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717353	244	3 441,8	3 526,9	3 683,1	3 683,1	14 334,9	Численность граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации: в 2014 году - 100,0 тыс. чел.; в 2015 году - 100,0 тыс. чел.; в 2016 году - 100,0 тыс. чел.; в 2017 году - 100,0 тыс. чел. Численность безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке: в 2014 году - 7,4 тыс. чел.; в 2015 году - 7,4 тыс. чел.; в 2016 году - 7,4 тыс. чел.; в 2017 году - 7,4 тыс. чел.
1.1.4	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717355	244,321,360	94 541,0	100 689,5	104 184,9	104 184,9	403 600,3	Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости: в 2014 году - 6,9 тыс. чел.; в 2015 году - 5,8 тыс. чел.; в 2016 году - 6,7 тыс. чел.; в 2017 году - 6,7 тыс. чел. Численность женщин, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: в 2014 году - 390 чел.; в 2015 году - 450 чел.; в 2016 году - 900 чел.; в 2017 году - 900 чел. Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости: в 2015 году - 60 чел.; в 2016 году - 60 чел.; в 2017 году - 60 чел.
	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717356	244,360	4 535,8	0,0	0,0	0,0	4 535,8
1.1.5	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717357	244,360	14 544,3	14 263,1	15 931,0	15 931,0	60 669,4	Численность граждан, приступивших к общественным работам : в 2014 году - 6,8 тыс. чел.; в 2015 году - 6,8 тыс. чел.; в 2016 году - 6,8 тыс. чел.; в 2017 году - 6,8 тыс. чел.
1.1.6	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717358	244,360	24 365 ,9	23 101,1	22 979,2	22 979,2	93 425,4	Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временную работу по направлению органов службы занятости: в 2014 году - 17,8 тыс. чел.; в 2015 году - 17,8 тыс. чел.; в 2016 году - 17,8 тыс. чел.; в 2017 году - 17,8 тыс. чел.
1.1.7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717362	810	2 124,2	1 541,1	2 640,4	2 640,4	8 946,1	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте: в 2014 году - 0,7 %; в 2015 году - 0,7 %. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места: в 2014 году - 237 чел.; в 2015 году - 232 чел.; в 2016 году - 37 чел.
	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места		369	0401	1715083	810	21 218,4	20 406,6	0,0	0,0	41 625,0
1.1.8	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717359	244	491,6	374,7	392,5	392,5	1 651,3	Численность безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда: в 2014 году - 5,5 тыс. чел.; в 2015 году - 5,5 тыс. чел.; в 2016 году - 5,5 тыс. чел.; в 2017 году - 5,5 тыс. чел.
1.1.9	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717363	244, 321	33 459,1	35 766,4	35 768,0	35 768,0	140 761,5	Численность безработных граждан, получивших услугу содействия самозанятости: в 2014 году - 7,0 тыс. чел.; в 2015 году - 7,0 тыс. чел.; в 2016 году - 7,0 тыс. чел.; в 2017 году - 7,0 тыс. чел. Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела: в 2014 году - 409 чел.; в 2015 году - 438 чел.; в 2016 году - 438 чел.; в 2017 году - 438 чел.
1.1.10	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717361	244,313, 321	8 120,0	8 506,8	8 525,5	8 525,5	33 677,8	Численность безработных граждан, получивших финансовую поддержку при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости: в 2014 году - 170 чел.; в 2015 году - 176 чел.; в 2016 году - 182 чел.; в 2017 году - 182 чел.
1.1.11	Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0113	1710822	612	377,8	347,3	364,8	364,8	1 454,7	Численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение: в 2014 году - 36 чел.; в 2015 году - 36 чел.; в 2016 году - 36 чел.; в 2017 году - 36 чел. Количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов: в 2014 году - 10,1 тыс. экз.; в 2015 году - 10,1 тыс. экз.; в 2016 году - 10,1 тыс. экз.; в 2017 году - 10,1 тыс. экз.
1.1.12	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0705	1710061	611,612	5 503,5	7 565,8	6 602,3	6 602,3	26 273,9	Численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению: в 2014 году - 19 чел.; в 2015 году - 19 чел.; в 2016 году - 19 чел.; в 2017 году - 19 чел. Численность граждан, получивших услугу по профессиональному консультированию, профессиональной ориентации и профессиональному отбору: в 2014 году - 150 чел.; в 2015 году - 150 чел.; в 2016 году - 150 чел.; в 2017 году - 150 чел.
1.1.13	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0709	1710061	611,612	7 776,0	8 867,1	8 567,4	8 567,4	33 777,9	Численность граждан, получивших услугу по профессиональному консультированию: в 2014 году - 2370 чел.; в 2015 году - 2370 чел.; в 2016 году - 2370 чел.; в 2017 году - 2370 чел. Численность граждан, получивших услугу по информированию: в 2014 году - 4600 чел.; в 2015 году - 4600 чел.; в 2016 году - 4600 чел.; в 2017 году - 4600 чел.
1.1.14	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717364	810		3 234,7			3 234,7	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу, - 50 чел.
1.1.15	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу		369	0401	1717365	810		892,6			892,6	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 20 чел.
1.1.16	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов		369	0401	1717366	810		1 500,0			1 500,0	Численность граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, - 5 чел.
1.1.17	Социальная занятость инвалидов		369	0401	1717367	810		1 142,3			1 142,3	Численность инвалидов, сохранивших занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, находящихся под риском увольнения, и трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости, - 7 чел.
1.1.18	Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717368	244, 810		39 375,0			39 375,0	Численность квалифицированных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов: в 2015 году - 583 чел.
	Итого по задаче 1						228 709,1	279 630,9	218 371,9	218 371,9	945 083,8
1.2	Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.2.1	Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	1003	1715290	244,313,321,340,570	971 948,3	955 582,6	995 510,4	907 491,3	3 830 532,6	Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в численности безработных граждан (в среднемесячном исчислении): в 2014 году - 80,0 %; в 2015 году - 80,0 %; в 2016 году - 80,0 %; в 2017 году - 80,0 %
	Итого по задаче 2						971 948,3	955 582,6	995 510,4	907 491,3	3 830 532,6
1.3	Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.3.1	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1710061	111,112,243,244,321,360,412,831,851,852,853	603 931,6	615 999,6	615 613,9	615 613,9	2 451 159,0	Количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан: в 2014 году - 400,0 тыс. ед.; в 2015 году - 400,0 тыс. ед.; в 2016 году - 400,0 тыс. ед.; в 2017 году - 400,0 тыс. ед.
	Итого по задаче 3						603 931,6	615 999,6	615 613,9	615 613,9	2 451 159,0
	Всего по подпрограмме						1 804 589,0	1 851 213,1	1 829 496,2	1 741 477,1	7 226 775,4