Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п

2) отказывает организации в перечислении субсидии на обеспечение временной занятости работников.

Основаниями для отказа организации в перечислении субсидии на обеспечение временной занятости работников являются:

непредставление документов в сроки, предусмотренные договором;

неполное представление документов, указанных в подпункте 2.3.13.3.7 подпункта 2.3.13.3 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы;

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В случае наличия основания для отказа организации в перечислении на обеспечение временной занятости работников центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня получения от организации документов или со дня истечения сроков, предусмотренных договором, вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в перечислении субсидии на обеспечение временной занятости работников. В случае невозможности вручения уполномоченному представителю организации соответствующего уведомления центр занятости населения направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении или, при наличии в заявлении адреса электронной почты организации, в электронной форме. Уведомление об отказе в перечислении субсидии на обеспечение временной занятости работников должно содержать указание на основания для отказа организации в перечислении субсидии на обеспечение временной занятости работников.

2.3.13.3.9. Организация несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность представляемых документов.

В случае установления факта представления организацией документов, содержащих недостоверные сведения для получения субсидии на обеспечение временной занятости работников, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления данных фактов направляет организации заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

Организация в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств обязана произвести возврат в краевой бюджет полученных средств в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

В случае если организация не возвратила средства в сумме, указанной в уведомлении о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств, или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проверка соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидий на обеспечение временной занятости работников осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края и Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Проверка соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидий на обеспечение временной занятости работников осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края на основании приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края о проведении проверки.

По результатам проведения проверки организации в течение 5 рабочих дней после ее завершения агентством труда и занятости населения Красноярского края составляется акт проведения проверки в двух экземплярах. Один экземпляр акта проведения проверки в день его составления направляется организации, в отношении которой проводилась проверка, нарочным либо почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, второй экземпляр акта проведения проверки хранится в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.13.4. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

2.3.13.4.1. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, осуществляются в организациях и у индивидуальных предпринимателей, принимающих на постоянную работу незанятых инвалидов 1-й или 2-й группы (далее в подпункте 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работодатели).

2.3.13.4.2. Бюджетные ассигнования на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, предоставляются работодателям в форме субсидий на возмещение затрат (далее в подпункте 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов) на:

создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов 1-й или 2-й группы к рабочим местам, в том числе оборудованным (оснащенным) (установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, оборудование специальных мест парковки, установка тактильных указателей, контрастных линий, оформление надписей рельефно-точечным шрифтом, оснащение системами с дублирующими световыми устройствами, информационными табло с тактильной пространственно-рельефной информацией и другие виды работ (оборудования);

наставничество на рабочем месте незанятого инвалида 1-й или 2-й группы из числа выпускников организаций профессионального и высшего образования, впервые ищущих работу, инвалидов, завершивших обучение по направлению органов службы занятости населения, инвалидов, не работающих более года, с целью содействия его адаптации в трудовом коллективе и приобретения опыта работы.

2.3.13.4.3. Субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, предоставляются в размере затрат работодателя на:

создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов 1-й или 2-й группы к рабочим местам, в том числе оборудованным (оснащенным), из расчета не более 100,0 тысяч рублей на одно рабочее место;

наставничество на рабочем месте незанятого инвалида 1-й или 2-й группы из числа выпускников организаций профессионального и высшего образования, впервые ищущих работу, инвалидов, завершивших обучение по направлению службы занятости населения, инвалидов, не работающих более года, в размере минимального размера оплаты труда, установленного в Красноярском крае на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (при периоде наставничества не более 6 месяцев).

2.3.13.4.4. Субсидия на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, заключаемого между центром занятости населения и работодателем, предусматривающего обязательство работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов (в соответствии с изложенными в индивидуальной программе реабилитации (индивидуальной программе реабилитации или абилитации) рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у инвалида профессий (специальности) и навыков) на срок не менее 12 месяцев; в случае создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов 1-й или 2-й группы к рабочим местам, в том числе оборудованным (оснащенным), - обязательство работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов 1-й или 2-й группы к рабочим местам, в том числе к оборудованным (оснащенным), и ее сохранению в течение не менее 12 месяцев с момента трудоустройства инвалида и (или) назначения наставника инвалиду 1-й или 2-й группы в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте (далее в подпункте 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).

Условиями предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, являются:

наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации;

отсутствие проведения в отношении работодателя процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов;

отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками работодателя на день, предшествующий дню подачи работодателем заявления о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов;

отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в течение месяца, предшествующего дню подачи работодателем заявления о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов;

наличие договора.

2.3.13.4.5. Для заключения договора работодатель обращается в центр занятости населения по месту его нахождения или непосредственного осуществления хозяйственной деятельности (для организаций) либо по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей) с заявлением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее в подпункте 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление).

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);

копии учредительных документов (устав, учредительный договор) (для юридических лиц);

копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей) (по собственной инициативе);

смета затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, в том числе оборудованного (оснащенного) (в случае создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, в том числе к оборудованным (оснащенным);

информация о размере страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установленных для данного работодателя (в случае наставничества инвалида 1-й или 2-й группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте).

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения на бумажном носителе лично, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством почтового отправления либо в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", краевого портала государственных и муниципальных услуг или на электронный адрес центра занятости населения с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В день поступления заявления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) с приложенными к нему документами в электронной форме центр занятости населения осуществляет проверку квалифицированной подписи.

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет работодателю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения.

В случае если документы, указанные в абзацах третьем, пятом подпункта 2.3.13.4.5 подпункта 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы, не были представлены по собственной инициативе работодателя, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию указанного документа в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Копии документов, представляемых работодателем, заверяются работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются работодателем с предъявлением оригинала.

2.3.13.4.6. Центр занятости населения регистрирует заявление с приложенными к нему документами в день его поступления.

В случае поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме в нерабочее время центр занятости населения распечатывает заявление с приложенными к нему документами на бумажном носителе и регистрирует его в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами направляет его в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления с приложенными к нему документами агентство труда и занятости населения Красноярского края рассматривает заявление с приложенными к нему документами и принимает решение о заключении договора либо об отказе в его заключении и в течение одного рабочего дня со дня принятия соответствующего решения направляет его в центр занятости населения.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

несоответствие работодателя условиям предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, предусмотренным абзацами третьим - седьмым подпункта 2.3.13.4.4 подпункта 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы;

неполное представление документов, указанных в подпункте 2.3.13.4.5 подпункта 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы (за исключением документов, предусмотренных абзацами третьим и четвертым подпункта 2.3.13.4.5 подпункта 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора или об отказе в его заключении центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации соответствующее уведомление. В случае невозможности вручения уполномоченному представителю организации соответствующего уведомления центр занятости населения направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении или, при наличии в заявлении адреса электронной почты организации, в электронной форме. Уведомление об отказе в заключении договора должно содержать указание на основание для отказа организации в заключении договора.

Договор заключается не позднее десяти рабочих дней со дня уведомления работодателя центром занятости населения о возможности его заключения.

В договоре предусматривается согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством труда и занятости населения Красноярского края, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.

В договор включаются условия предоставления и порядок возврата субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.

2.3.13.4.7. Для получения субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, работодатель представляет в центр занятости населения на бумажном носителе лично, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством почтового отправления либо в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", краевого портала государственных и муниципальных услуг или на электронный адрес центра занятости населения в сроки, предусмотренные договором:

1) для возмещения затрат работодателя на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность к рабочему месту инвалида, в том числе оборудованному (оснащенному):

копии документов, подтверждающих произведенные затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность к рабочему месту инвалида, в том числе к оборудованному (оснащенному) (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), договор (контракт) на выполненные работы, счет-фактура, акт приема выполненных работ);

копии приказа работодателя о приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения;

2) для возмещения затрат работодателя на наставничество инвалида 1-й или 2-й группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте:

копии приказа работодателя о приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения;

копии приказа работодателя о назначении наставника из числа работников работодателя для инвалида 1-й или 2-й группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте;

копии документов, подтверждающих произведенные затраты работодателя на наставничество инвалида 1-й или 2-й группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте (платежная ведомость или платежные документы о перечислении финансовых средств на счет наставника, открытый в кредитной организации);

информацию о размере страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установленных для данного работодателя;

копии документов или справки, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установленных для данного работодателя.

Копии документов, представляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.

2.3.13.4.8. Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в подпункте 2.3.13.4.7 подпункта 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы:

1) перечисляет средства, предусмотренные договором, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации;

2) отказывает работодателю в перечислении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.

Основаниями для отказа работодателю в перечислении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, являются:

непредставление документов в сроки, предусмотренные договором;

неполное представление документов, указанных в подпункте 2.3.13.4.7 подпункта 2.3.13.4 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы;

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В случае наличия основания для отказа работодателю в перечислении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня получения документов от работодателя или со дня истечения сроков, предусмотренных договором, вручает уполномоченному представителю работодателя уведомление об отказе в перечислении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов. В случае невозможности вручения уполномоченному представителю работодателя соответствующего уведомления центр занятости населения направляет работодателю уведомление заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении или, при наличии адреса электронной почты работодателя, в электронной форме. Уведомление об отказе в перечислении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, должно содержать указание на основания для отказа работодателю в перечислении субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.

2.3.13.4.9. В случае установления факта представления работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, для получения субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления данных фактов направляет работодателю заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств в размере суммы, на которую работодателем были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет полученных средств в размере суммы, на которую работодателем были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

В случае если работодатель не возвратил средства в сумме, указанной в уведомлении о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств, или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Копии документов, представляемых работодателем, заверяются работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются работодателем с предъявлением оригинала.

Проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края и Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Проверка соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края на основании приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края о проведении проверки.

По результатам проведения проверки работодателя в течение 5 рабочих дней после ее завершения агентством труда и занятости населения Красноярского края составляется акт проведения проверки в двух экземплярах. Один экземпляр акта проведения проверки в день его составления направляется работодателю, в отношении которого проводилась проверка, нарочным либо почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, второй экземпляр акта проведения проверки хранится в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.

(Пункт 2.3.13 дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 370-п)

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Организация управления реализацией подпрограммы, а также контроль за ходом ее выполнения осуществляются агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы, достижение конечного результата, целевое и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.

Контроль за эффективным и целевым использованием средств краевого бюджета, предоставляемых на реализацию мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 25.09.2014 № 269.

Подготовка отчетов о реализации подпрограммы осуществляется ежеквартально не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным, годовой отчет до 1 марта года, следующего за отчетным, в соответствии с пунктом 5.6 Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 № 374-п.

Контроль за полнотой и достоверностью отчетности о реализации мероприятий подпрограммы осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края. Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Реализация подпрограммы будет способствовать повышению занятости и социальной защиты от безработицы населения Красноярского края, в том числе:

повышению эффективности содействия трудоустройству граждан - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда ежегодно не превысит 0,9, доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, ежегодно составит не менее 72,0 %, доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2018 года не менее - 80,0 %;

социальной поддержке безработных граждан - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, ежегодно составит 100,0 %;

повышению качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения - удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе, ежегодно составит не менее 90,0 %.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении № 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, отсутствуют.

Приложение № 1

к подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

(В редакции Распоряжения Правительства Красноярского края от 02.10.2015 № 529-п)

№ п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы
				2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)	единиц	государственная статистика	0,7	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9
2	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	государственная статистика	75,1	75,4	72,0	72,0	72,0	72,0	72,0
3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	ведомственная отчетность	77,8	78,7	78,0	79,0	80,0	80,0	80,0
4	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	ведомственная отчетность	91,6	99,1	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0

Приложение № 2 

к подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень мероприятий подпрограммы

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 26.07.2016 № 370-п)

№ п/п	Наименование программы, подпрограммы	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы, в том числе по годам реализации программы (тыс. руб.)						Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2014	2015	2016	2017	2018	итого 2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Цель - предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1	Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1.1	Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717351, 1710073510	244	4 542,1	4 863,9	4 866,8	4 866,8	4 866,8	24 006,4	численность граждан, обратившихся за услугой: в 2014 году - 268,0 тыс. чел.; в 2015 году - 270,0 тыс. чел.; в 2016 году - 272,0 тыс. чел.; в 2017 году - 272,0 тыс. чел.; в 2018 году - 272,0 тыс. чел. Численность работодателей, обратившихся за услугой: в 2014 году - 20,0 тыс. ед.; в 2015 году - 21,0 тыс. ед.; в 2016 году - 22,0 тыс. ед.; в 2017 году - 22,0 тыс. ед.; в 2018 году - 22,0 тыс. ед.
1.1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717352, 1710073520	244	3 667,6	3 666,0	4 166,0	3 866,0	3 866,0	19 231,6	количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: в 2014 году - 400 ед.; в 2015 году - 400 ед.; в 2016 году - 400 ед.; в 2017 году - 400 ед.; в 2018 году - 400 ед.
1.1.3	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологическая поддержка безработных граждан	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717353, 1710073530	244	3 441,8	3 526,9	3 183,1	3 183,1	3 183,1	16 518,0	численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 100,0 тыс. чел.; в 2015 году - 100,0 тыс. чел.; в 2016 году - 100,0 тыс. чел.; в 2017 году - 100,0 тыс. чел.; в 2018 году - 100,0 тыс. чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке: в 2014 году - 7,4 тыс. чел.; в 2015 году - 7,4 тыс. чел.; в 2016 году - 7,4 тыс. чел.; в 2017 году - 7,4 тыс. чел.; в 2018 году - 7,4 тыс. чел.
1.1.4	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717355, 1710073550	244,321,360	94 541,0	100 689,5	104 184,9	104 184,9	104 184,9	507 785,2	численность безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2014 году - 6,9 тыс. чел.; в 2015 году - 5,9 тыс. чел.; в 2016 году - 6,7 тыс. чел.; в 2017 году - 6,7 тыс. чел.; в 2018 году - 6,7 тыс. чел. Численность женщин, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: в 2014 году - 390 чел.; в 2015 году - 450 чел.; в 2016 году - 900 чел.; в 2017 году - 900 чел.; в 2018 году - 900 чел. Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2015 году - 60 чел.; в 2016 году - 60 чел.; в 2017 году - 60 чел.; в 2018 году - 60 чел.
	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717356	244,360	4 535,8	0,0	0,0	0,0	0,0	4 535,8
1.1.5	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717357, 1710073570	244,360	14 544,3	14 263,1	15 116,0	15 116,0	15 116,0	74 155,4	численность граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы): в 2014 году - 6,8 тыс. чел.; в 2015 году - 6,8 тыс. чел.; в 2016 году - 6,8 тыс. чел.; в 2017 году - 6,5 тыс. чел.; в 2018 году - 6,5 тыс. чел.
1.1.6	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717358, 1710073580	244,360	24 365,9	23 101,1	22 679,2	22 979,2	22 979,2	116 104,6	численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству:  в 2014 году - 17,8 тыс. чел.;  в 2015 году - 17,8 тыс. чел.;  в 2016 году - 17,8 тыс. чел.; в 2017 году - 17,8 тыс. чел.;  в 2018 году - 17,8 тыс. чел.
1.1.7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717362, 17100R0830	810	2 124,2	1 541,1	2 640,4	2 640,4	2 640,4	11 586,5	численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места: в 2014 году - 237 чел.; в 2015 году - 232 чел.; в 2016 году - 37 чел.; в 2017 году - 37 чел.; в 2018 году - 37 чел.
	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места		369	0401	1715083	810	21 218,4	20 406,6	0,0	0,0	0,0	41 625,0
1.1.8	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717359, 1710073590	244	491,6	374,7	392,5	392,5	392,5	2 043,8	численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации: в 2014 году - 5,5 тыс. чел.; в 2015 году - 5,5 тыс. чел.; в 2016 году - 5,5 тыс. чел.; в 2017 году - 5,5 тыс. чел.; в 2018 году - 5,5 тыс. чел.
1.1.9	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717363, 1710073630	244, 321	33 459,1	35 766,4	40 821,8	40 821,8	40 821,8	191 690,9	численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости: в 2014 году - 7,0 тыс. чел.; в 2015 году - 7,0 тыс. чел.; в 2016 году - 7,0 тыс. чел.; в 2017 году - 7,0 тыс. чел.; в 2018 году - 7,0 тыс. чел. численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела: в 2014 году - 409 чел.; в 2015 году - 438 чел.; в 2016 году - 502 чел.; в 2017 году - 502 чел.; в 2018 году - 502 чел.
1.1.10	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717361, 1710073610	244,313, 321	8 120,0	8 506,8	2 686,7	2 686,7	2 686,7	24 686,9	численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде: в 2014 году - 90 чел.; в 2015 году - 116 чел.; в 2016 году - 50 чел.; в 2017 году - 50 чел.; в 2018 году - 50 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении: в 2014 году - 80 чел.; в 2015 году - 64 чел.; в 2016 году - 40 чел.; в 2017 году - 40 чел.; в 2018 году - 40 чел.
				1003	1710073610	313			1 600,0	1 600,0	1 600,0	4 800,0
1.1.11	Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0113	1710822, 1710008220	612	377,8	347,3	364,8	364,8	364,8	1 819,5	численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение: в 2014 году - 36 чел.; в 2015 году - 36 чел.; в 2016 году - 36 чел.; в 2017 году - 36 чел.; в 2018 году - 36 чел. Количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов: в 2014 году - 10,1 тыс. экз.; в 2015 году - 10,1 тыс. экз.; в 2016 году - 10,1 тыс. экз.; в 2017 году - 10,1 тыс. экз.; в 2018 году - 10,1 тыс. экз.
1.1.12	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0705	1710061, 1710000610	611,612	5 503,5	7 565,8	7 702,3	7 702,3	7 702,3	36 176,2	число обучающихся (дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки): в 2014 году - 19 чел.; в 2015 году - 19 чел.; в 2016 году - 19 чел.; в 2017 году - 19 чел.; в 2018 году - 19 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 150 чел.; в 2015 году - 150 чел.; в 2016 году - 150 чел.; в 2017 году - 150 чел.; в 2018 году - 150 чел.
1.1.13	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0709	1710061, 1710000610	611,612	7 776,0	8 867,1	10 369,4	10 369,4	10 369,4	47 751,3	численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 2,4 тыс. чел.; в 2015 году - 2,4 тыс. чел.; в 2016 году - 2,4 тыс. чел.; в 2017 году - 2,4 тыс. чел.; в 2018 году - 2,4 тыс. чел.; Численность граждан, обратившихся за услугой (информирование): в 2014 году - 4,6 тыс. чел.; в 2015 году - 4,6 тыс. чел.; в 2016 году - 4,6 тыс. чел.; в 2017 году - 4,6 тыс. чел.; в 2018 году - 4,6 тыс. чел.
1.1.14	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717364	810	0,0	3 234,7				3 234,7	численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу в 2015 году, - 50 чел.
1.1.15	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу		369	0401	1717365	810	0,0	892,6				892,6	численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку в 2015 году, - 20 чел.
1.1.16	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов		369	0401	1717366	810	0,0	1 500,0				1 500,0	численность граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты в 2015 году, - 5 чел.
1.1.17	Социальная занятость инвалидов		369	0401	1717367	810	0,0	1 142,3				1 142,3	численность инвалидов, сохранивших занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, находящихся под риском увольнения, и трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости в 2015 году, - 7 чел.
1.1.18	Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов		369	0401	1717368, 17100R2380	244,810		39 375,0	27 599,2			66 974,1	численность квалифицированных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов: в 2015 году - 583 чел.; в 2016 году - 291 чел.
1.1.19	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	17100R4700	810			15 803,3			15 803,3	численность участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - 611 чел.
	Итого по задаче 1						228 709,1	279 630,9	264 176,4	220 773,9	220 773,9	1 214 064,1
1.2	Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.2.1	Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	1003	1715290, 1710052900	244,313,321,340,570	971 948,3	955 582,6	1 067 121,9	907 491,3		3 902 144,1	доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в численности безработных граждан (в среднемесячном исчислении): в 2014 году - 80,0 %; в 2015 году - 80,0 %. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице: в 2016 году - 100,0 %; в 2017 году - 100,0 %; в 2018 году - 100,0 %
	Итого по задаче 2						971 948,3	955 582,6	1 067 121,9	907 491,3	0,0	3 902 144,1
1.3	Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.3.1	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1710061, 1710000610	111,112,119,243,244,321,360,412,831,851,852,853	603 931,6	615 999,6	616 372,0	616 283,0	616 283,0	3 068 869,3	количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан: в 2014 году - 400,0 тыс. ед.; в 2015 году - 400,0 тыс. ед.; в 2016 году - 450,0 тыс. ед.; в 2017 году - 450,0 тыс. ед.; в 2018 году - 450,0 тыс. ед.
	Итого по задаче 3						603 931,6	615 999,6	616 372,0	616 283,0	616 283,0	3 068 869,3
	Всего по подпрограмме						1 804 589,0	1 851 213,1	1 947 670,3	1 744 548,2	837 056,9	8 185 077,5