Постановление Администрации Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п

самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за

интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ для

руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 336-п)

1. Учреждения, осуществляющие деятельность в областях гражданской обороны и

чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10 %
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	5 %
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	15 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	15 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	20 %
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	15 %
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	10 %
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	15 %
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение готовности сил и средств (материальных ресурсов) для выполнения задач деятельности учреждения по ликвидации чрезвычайных ситуаций	постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств	поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п "О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера"	15 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	15 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	40 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	15 %
		ведение бухгалтерского учета	соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	10 %
		сохранность имущества	обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача отчетов	15 %
		финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий учреждения	своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение выполнения плана основных мероприятий	15 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	40 %

2. Учреждения, осуществляющие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	15 %
		укомплектованность кадрами, их качественный состав	укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением	15 %
		эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения	10 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению	показатели по количеству обученных слушателей в учебном периоде	выполнение плана по количеству обученных слушателей: 85-100 % 75-84 %	15 % 10 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	положительная динамика в минимизации ущерба и потерь от чрезвычайных ситуаций	15 %
	управленческая культура	качество владения управленческими функциями (аналитические документы, обоснованность и реализация программ, проектов, планов, системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации). Эффективность реализуемой кадровой политики (оптимальность штатного расписания, стабильность кадрового состава)	наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Наличие действующей системы обучения и повышения уровня квалификации кадров	15 %
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	наличие высококвалифицированных кадров	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	20 %
		обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	10 %
		система повышения уровня профессионального мастерства кадров	наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	10 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению	показатели количества обученных слушателей в учебном периоде	выполнение плана по количеству обученных слушателей: 85-100 % 75-84 %	20 % 15 %
	предупреждение возникновения и непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций	обеспечение проведения мероприятий по защите населения и территорий, участие в организации и проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ при чрезвычайных ситуациях межмуниципального и регионального характера	профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	эффективность управленческой деятельности	управление деятельностью учреждения на основе программ, планов, основных направлений деятельности	наличие и реализация планов, отсутствие обоснованных замечаний со стороны министерства, Главного управления МЧС России по Красноярскому краю	35 %
Главный бухгалтер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности	20 %
		ведение бухгалтерского учета	соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	15 %
		сохранность имущества	обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки	5 %
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача отчетов	20 %
		эффективность расходования фонда оплаты труда	организация и правильность расчетов по оплате труда работников	10 %
	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой	достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет	80 %
		награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края	80 %
		награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	награждение Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края	80 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности	внедрение новых программных форм бухгалтерского учета	организация работы по ведению регистров бухгалтерского (бюджетного) учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля	35 %