|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 150-п
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.04.2013 г. Красноярск N 150-п О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 24.03.2009 N 138-п "Об утверждении Порядка предоставления и определения размера компенсационных выплат работникам учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, и Перечня учреждений, работники которых имеют право на получение компенсационных выплат" В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 43 Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 24.03.2009 N 138-п "Об утверждении Порядка предоставления и определения размера компенсационных выплат работникам бюджетных учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, и Перечня бюджетных учреждений, работники которых имеют право на получение компенсационных выплат" следующие изменения: в Порядке предоставления и определения размера компенсационных выплат работникам бюджетных учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края: в абзаце шестом пункта 4 слова ", установленный конкретному работнику" исключить; пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Коэффициент компенсационной выплаты устанавливается исполнительным органом Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края в разрезе учреждений."; пункт 6 признать утратившим силу; Перечень учреждений, работники которых имеют право на получение компенсационных выплат, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru). 3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края В.П. Томенко Приложение к постановлению Правительства Красноярского края от 16.04.2013 N 150-п Приложение N 2 к постановлению Правительства Красноярского края от 24.03.2009 N 138-п Перечень учреждений, работники которых имеют право на получение компенсационных выплат 1. Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по Таймырскому Долгано-Ненецкому району. 2. Федеральное государственное казенное учреждение "Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Красноярскому краю" (Отдел вневедомственной охраны по Таймырскому Долгано-Ненецкому району). Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|