Постановление Правительства Красноярского края от 16.04.2013 № 148-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


16.04.2013                   г. Красноярск                     N 148-п


О внесении   изменений   в    постановление    Совета    администрации
Красноярского  края  от 31.01.2005 N 28-п "Об утверждении Положения об
оплате труда работников краевых государственных бюджетных  и  казенных
учреждений культуры"


     В соответствии  со  статьей  12  Трудового   кодекса   Российской
Федерации,    статьей   103   Устава   Красноярского   края,   Законом
Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников
краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от  31.01.2005  N  28-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате труда
работников краевых государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений
культуры" следующие изменения:
     в Положении об оплате труда  работников  краевых  государственных
бюджетных и казенных учреждений культуры:
     пункт 7.5 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
     "персональная надбавка  за  работу  в  муниципальном  образовании
город  Норильск.  Персональная  надбавка  за  работу  в  муниципальном
образовании  город  Норильск устанавливается в целях сохранения дохода
руководителей  учреждений  культуры,   их   заместителей   и   главных
бухгалтеров   учреждений  культуры,  определенного  в  соответствии  с
действовавшими нормативными  правовыми  актами  Красноярского  края  и
муниципальными  правовыми  актами  до установления указанной надбавки,
руководителям учреждений культуры  по  решению  органа  исполнительной
власти Красноярского края,  осуществляющего управление в установленном
порядке учреждениями культуры,  заместителям руководителей  учреждений
культуры  и  главным  бухгалтерам  учреждений  культуры  -  по решению
руководителя учреждения  культуры.  Размер  персональной  надбавки  за
работу  в  муниципальном  образовании  город  Норильск  определяется в
соответствии  с  порядком,  указанным   в   пункте   7.12   настоящего
Положения.";
     пункт 7.8 изложить в новой редакции:
     "7.8. При расчете персональной надбавки,  стимулирующей повышение
деловых  (трудовых)  качеств  руководителей  учреждений  культуры,  их
заместителей и главных бухгалтеров, не учитываются следующие выплаты:
     премии, не имеющие характера ежемесячных выплат;
     выплаты, произведенные за счет средств,  полученных от приносящей
доход деятельности;
     выплаты, обеспечивающие   уровень   заработной  платы  работников
бюджетной  сферы  не  ниже  размера  минимальной   заработной   платы,
установленного в Красноярском крае;
     начисления по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях или надбавке за работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями;
     региональные выплаты;
     персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город
Норильск.";
     пункт 7.12 изложить в новой редакции:
     "7.12. Размер персональной надбавки  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

                          ПН = Зп х Ккв, (1)

     где:
     ПН - размер  персональной  надбавки  за  работу  в  муниципальном
образовании город Норильск;
     Зп - размер  заработной  платы,  определяемый  в  соответствии  с
действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
     Ккв - коэффициент  повышения  заработной  платы,  соответствующий
размеру  коэффициента  компенсационной  выплаты  лицам,  работающим  и
проживающим в локальной природно-климатической зоне  Крайнего  Севера,
установленному   по   соответствующей   должности   в  соответствии  с
муниципальными правовыми актами,  действовавшими по  состоянию  на  31
марта 2013 года.
     В случае  если  муниципальными  правовыми  актами  по   отдельным
должностям  по  состоянию  на  31  марта  2013  года  были установлены
индивидуальные коэффициенты компенсационной выплаты лицам,  работающим
и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера,
коэффициент повышения заработной платы (Ккв)  устанавливается  органом
исполнительной власти Красноярского края,  осуществляющим управление в
установленном порядке учреждениями культуры.
     При определении   размера   заработной  платы  (Зп)  для  расчета
персональной надбавки за  работу  в  муниципальном  образовании  город
Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
     региональной выплаты;
     выплат, произведенных  за счет средств,  полученных от приносящей
доход деятельности;
     персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город
Норильск;
     начислений по   районному  коэффициенту,  процентной  надбавке  к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним  местностях или надбавке за работу в местностях с
особыми климатическими условиями.
     Размер персональной    надбавки   за   работу   в   муниципальном
образовании город Норильск в месяце,  предшествующем месяцу, в котором
руководителю   учреждения   культуры,   его   заместителю  и  главному
бухгалтеру учреждения культуры начисляются выплаты, исчисляемые исходя
из   средней   заработной   платы,   определенной   в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за
счет   фонда   оплаты  труда,  за  исключением  пособий  по  временной
нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по
формуле:

                     ПНув = Отп х Кув - Отп, (2)

     где:
     ПНув -  размер  увеличения  персональной  надбавки  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск;
     Отп - размер начисленных выплат,  исчисляемых исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации,  и выплачиваемых  за  счет  фонда  оплаты
труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
     Кув - коэффициент увеличения персональной надбавки  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск.
     Коэффициент увеличения  персональной   надбавки   за   работу   в
муниципальном   образовании   город   Норильск  (Кув)  устанавливается
руководителям  учреждений  культуры,   их   заместителям   и   главным
бухгалтерам   учреждений   культуры   органом   исполнительной  власти
Красноярского края,  осуществляющим управление в установленном порядке
учреждениями культуры.
     Порядок расчета коэффициента увеличения персональной надбавки  за
работу  в  муниципальном  образовании  город Норильск (Кув) зависит от
периода,  который  учитывается  при  определении   среднего   дневного
заработка.
     В случае,  когда  при  определении  среднего  дневного  заработка
учитываются  периоды,  предшествующие 1 апреля 2013 года,  коэффициент
увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании
город Норильск (Кув) определяется следующим образом:

           Кув = (Зпф1 х (1+Ккв) + Зпф2)/(Зпф1+ Зпф2), (3)

     где:
     Зпф1 -  фактически  начисленная  заработная  плата   руководителя
учреждения   культуры,   его   заместителя   и   главного  бухгалтера,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с  нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за период до 1
апреля 2013 года;
     Зпф2 -   фактически  начисленная  заработная  плата  руководителя
учреждения  культуры,   его   заместителя   и   главного   бухгалтера,
учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  за период  с  1
апреля 2013 года.
     При определении  фактически  начисленной  заработной   платы   не
учитываются   выплаты,   предусмотренные   абзацами  девятым,  десятым
настоящего пункта.
     В случае   если   при   расчете   заработной  платы  руководителя
учреждения культуры,  его заместителя и главного бухгалтера учреждения
культуры  в  месяце,  предшествующем  месяцу,  в  котором руководителю
учреждения культуры,  его заместителю и главному бухгалтеру учреждения
культуры   предоставляются  выплаты,  исчисляемые  исходя  из  средней
заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  и  выплачиваемые  за счет фонда оплаты
труда,  за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер
увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании
город Норильск (Пнув) не учтен, осуществляется перерасчет персональной
надбавки  за  работу  в  муниципальном  образовании  город Норильск по
формулам 2, 3 за указанный период.
     В случае если руководителю учреждения культуры, его заместителю и
главному  бухгалтеру  учреждения  культуры  до  1  апреля  2013   года
предоставлены   исчисляемые   исходя   из  средней  заработной  платы,
определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением
пособий по временной нетрудоспособности,  выплаты за  период  после  1
апреля  2013  года,  увеличение  персональной  надбавки  за  работу  в
муниципальном образовании город Норильск не осуществляется.
     Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город
Норильск выплачивается в пределах объема  средств,  предусмотренных  в
фонде оплаты труда на указанные цели, которые не могут быть направлены
на иные цели.
     Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город
Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении
руководителя   учреждения   культуры,   его   заместителя  и  главного
бухгалтера  учреждения   культуры   при   выплате   заработной   платы
указывается отдельной строкой.";
     дополнить пунктом 7.13 следующего содержания:
     "7.13. Конкретный размер выплат руководителям учреждений культуры
устанавливается  органом  исполнительной  власти  Красноярского  края,
осуществляющим   управление   в   установленном  порядке  учреждениями
культуры,  заместителям руководителей учреждений  культуры  и  главным
бухгалтерам  учреждений  культуры - по решению руководителя учреждения
культуры.".
     2. Внести  в  постановление  Правительства  Красноярского края от
22.02.2011  N  95-п  "О  внесении  изменений  в  постановление  Совета
администрации    Красноярского   края,   постановление   Правительства
Красноярского  края  по  вопросам  оплаты  труда  работников   краевых
государственных учреждений культуры" следующее изменение:
     абзац тридцать второй пункта 1 исключить.
     3. Признать    утратившим    силу   постановление   Правительства
Красноярского края от 18.10.2011  N  601-п  "О  внесении  изменений  в
постановление  Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N
28-п "Об утверждении Положения  об  оплате  труда  работников  краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений культуры".
     4. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной  власти Красноярского края",  газете "Наш Красноярский
край"  и  на   "Официальном   интернет-портале   правовой   информации
Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
     5. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального  опубликования,  но не ранее дня вступления в силу Закона
Красноярского края "О внесении  изменений  в  отдельные  Законы  края,
регулирующие  вопросы  оплаты  труда,  и  Закон  края  "О  гарантиях и
компенсациях  для  лиц,  работающих  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных  к  ним  местностях,  а  также  в  иных местностях края с
особыми  климатическими  условиями",  предусматривающего  установление
персональной  надбавки  за  работу  в  муниципальном образовании город
Норильск,  и применяется к правоотношениям,  возникшим с 1 апреля 2013
года.
     Абзацы двадцать  шестой  -  сорок  первый  пункта  1   настоящего
постановления действуют до 1 апреля 2014 года.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко