Постановление Правительства Красноярского края от 14.08.2012 № 396-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


14.08.2012                   г. Красноярск                     N 396-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
по вопросу оплаты труда работников  краевых  государственных  казенных
учреждений службы занятости населения


     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  Законом
Красноярского края от 29.10.2009  N 9-3864  "О новых  системах  оплаты
труда  работников  краевых  государственных   бюджетных   и   казенных
учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
01.12.2009 N 624-п  "Об утверждении  примерного  положения  об  оплате
труда работников краевых государственных  казенных  учреждений  службы
занятости населения" следующие изменения:
     в  Примерном  положении  об  оплате  труда   работников   краевых
государственных казенных учреждений службы занятости населения:
     подпункт 3.4.2 пункта 3.4  раздела  3  дополнить  абзацем  вторым
следующего содержания:
     "По итогам работы за четвертый квартал рассматривается выполнение
показателей  за  11  месяцев,  к   плановым   значениям   показателей,
установленных на год, применяется коэффициент 0,95.";
     абзац третий подпункта  3.4.5  пункта  3.4  раздела  3  дополнить
словами "за инициативу, творчество и применение в  работе  современных
форм и методов организации труда при оказании государственных услуг.";
     в  приложении  N 3  к  Примерному  положению  об   оплате   труда
работников  краевых   государственных   казенных   учреждений   службы
занятости  населения  "Критерии  оценки  результативности  и  качества
деятельности  учреждений  для   установления   выплат   стимулирующего
характера"  раздел  "Выплаты  по  итогам  работы"  изложить  в   новой
редакции:
     "
----------------------------------------------------------------------------------
| Руководитель  | ведение регистров       | отсутствие ошибок    | 30            |
|               | получателей             | в регистрах          |               |
|               | государственных услуг   | получателей услуг    |               |
|               |                         | (по итогам за        |               |
|               |                         | первое полугодие -   |               |
|               |                         | по состоянию на 1    |               |
|               |                         | июля, по итогам за   |               |
|               |                         | второе полугодие -   |               |
|               |                         | на основании         |               |
|               |                         | результатов по       |               |
|               |                         | состоянию на 1       |               |
|               |                         | декабря текущего     |               |
|               |                         | года)                |               |
|---------------|                         |----------------------+               |
|               |                         | охват 100%           |               |
|               |                         | профилированием      | 20            |
|               |                         | безработных          |               |
|               |                         | граждан,             |               |
|               |                         | состоящих на         |               |
|               |                         | учете                |               |
|               |                         | в службе             |               |
|               |                         | занятости            |               |
|               |                         | населения, в         |               |
|               |                         | отчетном периоде     |               |
|---------------+-------------------------+----------------------+---------------|
| Руководитель, | обеспечение в           | соответствие         | 50            |
| заместители   | установленные сроки     | установленным        |               |
| руководителя, | выполнения приказов и   | срокам               |               |
| главный       | поручений               |                      |               |
| бухгалтер     | руководителя органа     |                      |               |
|               | исполнительной власти   |                      |               |
|               | края в сфере занятости  |                      |               |
|               | населения,              |                      |               |
|               | осуществляющего         |                      |               |
|               | управление              |                      |               |
|               | учреждением             |                      |               |
|---------------+-------------------------+----------------------+---------------|
| Руководитель, | выполнение              | государственное      | 0             |
| заместители   | государственного        | задание              |               |
| руководителя  | задания                 | не выполнено более   |               |
|               |                         | чем                  |               |
|               |                         | по 3 государственным |               |
|               |                         | услугам              |               |
|               |                         |----------------------+               |
|               |                         | государственное      | 25            |
|               |                         | задание              |               |
|               |                         | не выполнено не      |               |
|               |                         | более чем            |               |
|               |                         | по 3 государственным |               |
|               |                         | услугам              |               |
|               |                         |----------------------+               |
|               |                         | государственное      | 50            |
|               |                         | задание              |               |
|               |                         | выполнено в целом    |               |
|               |                         | более                |               |
|               |                         | чем по 3             |               |
|               |                         | государственным      |               |
|               |                         | услугам, по          |               |
|               |                         | остальным выполнено  |               |
|               |                         |----------------------+               |
|               |                         | государственное      | 75            |
|               |                         | задание выполнено в  |               |
|               |                         | целом не более       |               |
|               |                         | чем по 3             |               |
|               |                         | государственным      |               |
|               |                         | услугам, по          |               |
|               |                         | остальным выполнено  |               |
|               |                         |----------------------+               |
|               |                         | государственное      | 100           |
|               |                         | задание выполнено по |               |
|               |                         | всем                 |               |
|               |                         | государственным      |               |
|               |                         | услугам              |               |
|---------------+-------------------------+----------------------+---------------|
| Руководитель, | эффективное участие в   | наличие              | 50            |
| заместители   | реализации краевых      | положительных        |               |
| руководителя, | мероприятий             | результатов по       |               |
| главный       |                         | итогам участия в     |               |
| бухгалтер     |                         | краевом              |               |
|               |                         | мероприятии          |               |
----------------------------------------------------------------------------------
                                                                                ".
     2.  Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях  высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     3.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко