Постановление Правительства Красноярского края от 12.07.2011 № 413-п

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


12.07.2011                   г. Красноярск                     N 413-п


Об утверждении Порядка заключения,  изменения,  прекращения  трудового
договора  с   руководителем   краевого   государственного   унитарного
предприятия


     В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края,  Законом
Красноярского  края   от   03.03.2011   N   12-5650   "Об   управлении
государственной собственностью Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Порядок заключения, изменения, прекращения трудового
договора  с  руководителем  краевого  унитарного  предприятия согласно
приложению.
     2. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Наш  Красноярский
край".
     3. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после   его
официального опубликования.


Исполняющий обязанности
председателя Правительства края                           М.В. Кузичев


                                         Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                         Красноярского края
                                         от 12.07.2011 N 413-п


   Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора с
            руководителем краевого унитарного предприятия


               1. Порядок заключения трудового договора

     1.1. Трудовой  договор  с   руководителем   краевого   унитарного
предприятия  (далее -  предприятие) заключается органом исполнительной
власти  Красноярского  края,  на  который  возложена   координация   и
регулирование    деятельности   в   соответствующей   отрасли   (сфере
управления) и осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее  -
уполномоченный отраслевой орган).
     1.2. Трудовой  договор  заключается  с  гражданином,   признанным
победителем   по   результатам   конкурса   на   замещение   должности
руководителя  предприятия,  проводимого   в   порядке,   установленном
Правительством Красноярского края (далее - край).
     1.3. Трудовой договор с руководителем предприятия,  включенного в
перечень   социально   значимых   краевых   унитарных   предприятий  и
хозяйственных  обществ,  акции  (доли)  которых  находятся  в  краевой
собственности,   заключается  после  согласования  его  назначения  на
должность  руководителя  предприятия   с   Законодательным   Собранием
Красноярского  края  в  порядке,  предусмотренном  статьей  15  Закона
Красноярского  края   от   03.03.2011   N   12-5650   "Об   управлении
государственной собственностью Красноярского края".
     1.4. Заключение трудового договора  с  руководителем  предприятия
производится   с   учетом   заключения   подразделения   по   вопросам
государственной   службы   и    кадров    Администрации    Губернатора
Красноярского края (далее - кадровая служба).
     До заключения  трудового  договора  с  руководителем  предприятия
уполномоченный  отраслевой  орган  направляет  документы  кандидата на
должность руководителя предприятия в кадровую службу,  которая готовит
заключение  о  соответствии  кандидата  требованиям  по  должности,  о
включении (невключении) кандидата в реестр дисквалифицированных лиц, о
привлечении  (непривлечении) кандидата к уголовной ответственности,  о
нахождении (ненахождении) кандидата в  резерве  управленческих  кадров
Красноярского края (далее - край).  Для подготовки заключения кадровая
служба вправе  направлять  запросы  в  уполномоченные  государственные
органы.
     1.5. Трудовой  договор  с  руководителем   предприятия   подлежит
правовой экспертизе в уполномоченном отраслевом органе.
     1.6. Трудовой договор с руководителем предприятия заключается  на
неопределенный  срок  или на определенный срок.  В случае установления
учредительными  документами  предприятия  срока  заключения  трудового
договора  с  руководителем или по соглашению сторон трудовой договор с
руководителем   предприятия   заключается   на   срок,    определенный
учредительными документами или соглашением сторон трудового договора.
     1.7. В трудовом договоре с руководителем предприятия должны  быть
предусмотрены,   в   том   числе  следующие  обязанности  руководителя
предприятия:
     о прохождении аттестации в порядке,  установленном Правительством
края;
     о соблюдении      ограничений,      установленных     федеральным
законодательством,  законами и  иными  нормативными  правовыми  актами
края, уставом предприятия;
     о достижении показателей экономической эффективности деятельности
предприятия.

               2. Порядок изменения трудового договора

     2.1. Изменения  в  трудовой  договор  с руководителем предприятия
принимаются путем заключения  дополнительных  соглашений  к  трудовому
договору  между  уполномоченным  отраслевым  органом  и  руководителем
предприятия.

              3. Порядок прекращения трудового договора

     3.1. Прекращение трудового договора с  руководителем  предприятия
производится   по  основаниям,  предусмотренным  действующим  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     3.2. В  трудовом  договоре с руководителем предприятия в качестве
дополнительных оснований для прекращения трудового договора могут быть
предусмотрены следующие случаи:
     недостижение показателей экономической эффективности деятельности
предприятия;
     виновные действия   (бездействие)    руководителя    предприятия,
причинившие убытки предприятию,  в том числе в случае утраты имущества
краевого унитарного предприятия;
     несоблюдение ограничений     и     неисполнение     обязанностей,
установленных  федеральным   законодательством,   законами   и   иными
нормативными правовыми актами края, уставом предприятия.
     3.3. Прекращение трудового договора с руководителем  предприятия,
включенного   в   перечень   социально   значимых   краевых  унитарных
предприятий и хозяйственных обществ,  акции (доли) которых находятся в
краевой собственности, производится в порядке, предусмотренном статьей
15 Закона Красноярского края от 03.03.2011 N  12-5650  "Об  управлении
государственной собственностью Красноярского края" для освобождения от
должности руководителя краевого унитарного предприятия.