Постановление Совета Администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 105-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.03.2008                   г. Красноярск                     N 105-п


О внесении    изменения    в    постановление   Совета   администрации
Красноярского края от 01.02.2005 N 33-п "Об утверждении  Положения  об
оплате    труда    работников   краевых   государственных   учреждений
здравоохранения"


     В соответствии   со   статьей  12  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823
"Об  оплате  труда  работников  краевых  государственных  учреждений",
указом Губернатора  Красноярского  края  от  22.12.2006  N  146-уг  "О
временных  системе  и структуре исполнительных органов государственной
власти нового субъекта Российской  Федерации  -  Красноярского  края",
указом  Губернатора Красноярского края от 04.06.2007 N 74-уг "О Совете
администрации Красноярского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края
от 01.02.2005  N  33-п  "Об  утверждении  Положения  об  оплате  труда
работников   краевых   государственных   учреждений   здравоохранения"
следующее изменение:
     дополнить Положение    об   оплате   труда   работников   краевых
государственных учреждений здравоохранения  пунктом  9.7.3  следующего
содержания:
     "9.7.3. Персональная надбавка (доплата),  стимулирующая повышение
деловых  (трудовых)  качеств  работника,  в  размере  8  процентов  от
установленных работнику в соответствующем  расчетном  месяце  тарифной
ставки  (оклада)  с учетом компенсационных и стимулирующих выплат,  за
исключением:
     премий, не имеющих характер ежемесячных выплат;
     денежных выплат,  предоставляемых работнику в  рамках  реализации
приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения;
     включаемых в  заработную  плату  в  соответствии  с   действующим
законодательством  выплат,  произведенных за счет средств,  полученных
учреждением    в    результате    осуществления    предпринимательской
деятельности, а также иной приносящей доход деятельности;
     начислений по  районному  коэффициенту,  процентной  надбавке   к
заработной   плате   за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера  и
приравненных к ним местностях и надбавке  за  работу  в  местностях  с
особыми климатическими условиями;
     доплат, обеспечивающих  уровень  заработной  платы  работника  не
менее минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае,
и минимального размера оплаты труда.
     При этом  под расчетным месяцем понимается календарный месяц,  за
который осуществляется начисление заработной платы работнику.
     Размер названной персональной надбавки (доплаты) увеличивается по
результатам оценки степени и качества участия учреждения в  реализации
ведомственной  целевой  программы  "Развитие  системы  здравоохранения
Красноярского края".
     Названная персональная   надбавка   (доплата)  для  руководителей
учреждений  здравоохранения  устанавливается  органом   исполнительной
власти   края,   осуществляющим  управление  в  установленном  порядке
краевыми    государственными    учреждениями    здравоохранения,     и
предоставляется ежемесячно.
     Названная персональная  надбавка   (доплата)   для   заместителей
руководителей   учреждений   здравоохранения   и  главных  бухгалтеров
устанавливается   руководителями   учреждений    здравоохранения    по
согласованию  с  органом  исполнительной  власти края,  осуществляющим
управление   в   установленном   порядке   краевыми   государственными
учреждениями здравоохранения, и предоставляется ежемесячно.
     Выплата названной персональной надбавки осуществляется  с  учетом
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной
плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и  приравненных  к  ним
местностях  и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими
условиями.".
     2. Определить,    что    установление    руководителям    краевых
государственных учреждений здравоохранения,  их заместителям и главным
бухгалтерам  персональной надбавки (доплаты),  стимулирующей повышение
деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется:
     до 10  апреля  2008  года в размере 14 процентов от установленных
работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки  (оклада)
с  учетом  компенсационных  и  стимулирующих  выплат,  за  исключением
выплат,  указанных в абзацах  четвертом-восьмом  пункта  1  настоящего
постановления;
     после 10 апреля 2008 года в соответствии с порядком и  условиями,
предусмотренными пунктом 1 настоящего постановления.
     3. Департаменту   здравоохранения    и    социального    развития
администрации  Красноярского  края  (Козаченко) разработать показатели
для  установления  руководителям  краевых  государственных  учреждений
здравоохранения,  их  заместителям  и главным бухгалтерам персональной
надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств
работника,  порядок  их  оценки  и представить проект соответствующего
правового акта в Совет администрации Красноярского края в срок  до  10
апреля 2008 года.
     4. Опубликовать  постановление  в  "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник -
приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     5. Постановление  вступает  в силу в день,  следующий за днем его
официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим
с 1 февраля 2008 года.


Первый заместитель
Губернатора края                                            А.В. Новак