Постановление Совета Администрации Красноярского края от 14.02.2006 № 34-п

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.02.06                     г.Красноярск                       N 34-п

                                     Действие распространено на 2008
                                      год на всю территорию нового
                                   Субъекта РФ - Красноярского края -
                                   Постановление Совета Администрации
                                           Красноярского края
                                         от 20.02.2008 г. N 62-п

О внесении изменений в  постановление  Совета  администрации  края  от
31.01.05  N  29-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников
краевых государственных образовательных учреждений на 2005 год"


      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края
                       от 16.02.2010 г. N 69-п)


     В соответствии  со  статьей  12  Трудового   кодекса   Российской
Федерации,   статьей  68  Устава  Красноярского  края,  руководствуясь
Законом края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых
государственных   учреждений"   (с   изменениями,  внесенными  Законом
Красноярского края от 20.12.05 N 17-4318) ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление Совета администрации края от 31.01.05 N
29-п "Об утверждении Положения  об  оплате  труда  работников  краевых
государственных  образовательных  учреждений  на  2005  год" следующие
изменения:
     (Исключен   -   Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 16.02.2010 г. N 69-п)
     в Положении  об  оплате  труда работников краевых государственных
образовательных учреждений в 2005 году:
     (Исключен   -   Постановление  Правительства  Красноярского  края
от 16.02.2010 г. N 69-п)
     в разделе  1  "Нормы  рабочего времени,  нормы учебной нагрузки и
порядок ее распределения":
     в абзаце    одиннадцатом    пункта    1.1    слова   "специальных
(коррекционных)" исключить;
     в абзаце  тринадцатом  пункта  1.1  после слова "(школ" дополнить
словом "общего";
     слова "учителям-дефектологам    и    учителям-логопедам   краевых
государственных    специальных     (коррекционных)     образовательных
учреждений" исключить;
     абзац пятнадцатый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
     "старшим воспитателям,   воспитателям   краевых   государственных
образовательных учреждений,  работающим непосредственно  в  группах  с
обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии.";
     абзац семнадцатый пункта 1.1 изложить в следующий редакции:
     "старшим воспитателям,   воспитателям,   работающим   в   краевых
государственных  учреждениях  здравоохранения,  старшим  воспитателям,
воспитателям краевых государственных образовательных учреждений (кроме
дошкольных образовательных  учреждений  и  образовательных  учреждений
дополнительного   образования   детей),   инструкторам  по  физической
культуре,  воспитателям в школах-интернатах,  детских  домах,  группах
продленного    дня    общеобразовательных    учреждений,   пришкольных
интернатах.";
     абзац девятнадцатый пункта 1.1 изложить в следующий редакции:
     "старшим воспитателям  и  воспитателям  краевых   государственных
образовательных    учреждений,    дошкольных   групп   образовательных
учреждений  для  детей  дошкольного  и  младшего  школьного  возраста,
учреждений  дополнительного  образования детей и учреждений начального
профессионального и среднего профессионального образования, педагогам-
психологам,  методистам  (старшим  методистам),  социальным педагогам,
педагогам-организаторам,  мастерам производственного обучения, старшим
вожатым, инструкторам по труду краевых государственных образовательных
учреждений,  руководителям  физического   воспитания   образовательных
учреждений  начального  профессионального и среднего профессионального
образования,    преподавателям-организаторам    (основ    безопасности
жизнедеятельности,  допризывной  подготовки),  инструкторам-методистам
(старшим инструкторам-методистам) краевых  образовательных  учреждений
дополнительного образования детей спортивного профиля.";
     пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
     "1.6. Объем  учебной  нагрузки работников краевых государственных
образовательных учреждений устанавливается исходя из количества  часов
по   учебному  плану  и  программам,  обеспеченности  кадрами,  других
конкретных условий в данном образовательном учреждении.
     Учебная нагрузка    учителей   и   других   работников,   ведущих
преподавательскую работу, помимо основной работы, на новый учебный год
устанавливается    руководителем    образовательного   учреждения   по
согласованию  с  профсоюзным  органом.  Эта  работа   завершается   до
окончания  учебного  года  и  ухода  работников в отпуск с тем,  чтобы
определить,  в каких классах и с какой  учебной  нагрузкой  они  будут
работать в новом учебном году.
     При установлении работникам,  для которых данное  образовательное
учреждение является местом основной работы,  учебной нагрузки на новый
учебный  год  необходимо,  как   правило,   сохранить   ее   объем   и
преемственность преподавания предметов в классах.
     Учителям, которым  не  может  быть  обеспечена   полная   учебная
нагрузка,  гарантируется  выплата  ставки  заработной  платы  в полном
размере при условии догрузки их до установленной  нормы  часов  другой
педагогической работой в следующих случаях:
     учителям I-IV   классов   при   передаче   преподавания    уроков
иностранного  языка,  музыки,  изобразительного искусства и физической
культуры учителям-специалистам;
     учителям I-IV  классов  сельских общеобразовательных учреждений с
нерусским языком  обучения,  не  имеющим  достаточной  подготовки  для
ведения уроков русского языка;
     учителям русского языка  сельских  начальных  общеобразовательных
школ с нерусским языком обучения;
     учителям физической   культуры    сельских    общеобразовательных
учреждений,    учителям    иностранного    языка   общеобразовательных
учреждений,  расположенных в поселках лесозаготовительных  и  сплавных
предприятий и химлесхозов.
     Учителям общеобразовательных    учреждений    и    преподавателям
педагогических   училищ  и  педагогических  колледжей,  у  которых  по
независящим от них причинам в течение учебного года  учебная  нагрузка
уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой,  до конца учебного
года выплачивается:
     заработная плата  за  фактическое  число  часов,  если оставшаяся
нагрузка выше установленной нормы за ставку;
     заработная плата в размере ставки,  если оставшаяся нагрузка ниже
установленной нормы за ставку и если их  невозможно  догрузить  другой
педагогической работой.
     Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего
профессионального   образования,  у  которых  по  независящим  от  них
причинам в течение  учебного  года  учебная  нагрузка  уменьшается  по
сравнению   с   установленной   нагрузкой,   до  конца  учебного  года
выплачивается  заработная   плата   в   размере,   установленном   при
тарификации в начале учебного года.
     Педагогические работники должны быть поставлены в известность  об
уменьшении  учебной  нагрузки  в  течение  года  и  о  догрузке другой
педагогической работой не позднее, чем за два месяца.
     В зависимости   от   количества  часов,  предусмотренных  учебным
планом,  учебная нагрузка работников может  быть  разной  в  первом  и
втором учебных полугодиях.
     Объем учебной нагрузки работников больше или меньше нормы  часов,
необходимой  для  установления  соответствующего разряда оплаты труда,
устанавливается только с их письменного согласия.
     Предельный объем  учебной  нагрузки  (преподавательской  работы),
который может выполняться в  том  же  образовательном  учреждении  его
руководителем,   определяется   учредителем,  а  другими  работниками,
ведущими ее помимо основной работы,  -  руководителем образовательного
учреждения.
     Предоставление преподавательской  работы  лицам,  выполняющим  ее
помимо  основной  работы,  а  также  педагогическим  работникам других
образовательных учреждений возможно только в случае,  если  работники,
для которых данное образовательное учреждение является местом основной
работы, обеспечены преподавательской работой в объеме, необходимом для
присвоения  соответствующего  разряда  оплаты  труда  для установления
оклада.
     Учебная нагрузка  работникам,  находящимся  в отпуске по уходу за
ребенком до исполнения им возраста трех лет,  устанавливается на общих
основаниях   и  передается  на  этот  период  для  выполнения  другими
работниками.
     Применительно к  данному порядку устанавливается учебная нагрузка
преподавателей педагогических училищ  и  педагогических  колледжей,  а
также работников учреждений дополнительного образования детей.
     Верхнего предела объема учебной нагрузки (педагогической работы),
который  может  быть  установлен  учителям,  преподавателям  и  другим
педагогическим работникам в  том  же  образовательном  учреждении,  не
установлено,    за    исключением   работников   учреждений   среднего
профессионального образования.
     Учебная нагрузка  на  выходные и праздничные дни,  за исключением
учреждений дополнительного образования детей, не планируется.";
     в разделе   7   "Требования   по  оценке  квалификации  и  уровня
профессиональной             компетентности             руководителей,
профессорско-преподавательского    состава   и   научных   сотрудников
учреждений дополнительного  профессионального  образования  (повышения
квалификации) специалистов":
     в графе  3  "Уровень  профессионального   образования*"   таблицы
"Профессорско-преподавательский состав":
     в строке "Доцент" слово "или" заменить словом "и";
     в строке "Профессор" слово "или" заменить словом "и";
     таблицу "Руководящий  состав"   дополнить   строками   следующего
содержания:

-----------------------------------------------------------------------------------
¦ Руководитель  ¦ 13-16 ¦                                    ¦                    ¦
¦ основного     ¦------------------------------------------------------------------
¦ структурного  ¦ 13    ¦ высшее                             ¦ не менее 7 лет     ¦
¦ подразделения ¦       ¦ или высшее и дополнительное        ¦ не менее 5 лет     ¦
¦ (отдела,      ¦       ¦ или законченное послевузовское     ¦ не менее 3 лет     ¦
¦ лаборатории,  ¦       ¦ или наличие ученого звания         ¦                    ¦
¦ сектора)      ¦       ¦ или ученой степени кандидата наук  ¦ без предъявления   ¦
¦               ¦       ¦                                    ¦ требований к стажу ¦
¦               ¦------------------------------------------------------------------
¦               ¦ 14    ¦ высшее                             ¦ не менее 10 лет    ¦
¦               ¦       ¦ или высшее и дополнительное        ¦ не менее 7 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или законченное послевузовское     ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или наличие ученого звания         ¦                    ¦
¦               ¦       ¦ или ученой степени кандидата наук  ¦ без предъявления   ¦
¦               ¦       ¦                                    ¦ требований к стажу ¦
¦               ¦------------------------------------------------------------------
¦               ¦ 15    ¦ высшее и дополнительное            ¦ не менее 10 лет    ¦
¦               ¦       ¦ или законченное послевузовское     ¦ не менее 7 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 3 лет     ¦
¦               ¦       ¦ и наличие ученого звания           ¦                    ¦
¦               ¦       ¦ или ученой степени доктора наук    ¦ без предъявления   ¦
¦               ¦       ¦                                    ¦ требований к стажу ¦
-----------------------------------------------------------------------------------
¦ Ученый        ¦ 13-16 ¦                                    ¦                    ¦
¦ секретарь     ¦------------------------------------------------------------------
¦               ¦ 13    ¦ высшее                             ¦ не менее 7 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или высшее и дополнительное        ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или законченное послевузовское     ¦ не менее 2 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или наличие ученого звания         ¦                    ¦
¦               ¦------------------------------------------------------------------
¦               ¦ 14    ¦ высшее                             ¦ не менее 10 лет    ¦
¦               ¦       ¦ или высшее и дополнительное        ¦ не менее 7 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или законченное послевузовское     ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или наличие ученого звания         ¦                    ¦
¦               ¦------------------------------------------------------------------
¦               ¦ 15    ¦ высшее и дополнительное            ¦ не менее 10 лет    ¦
¦               ¦       ¦ или законченное послевузовское     ¦ не менее 7 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 3 лет     ¦
¦               ¦       ¦ и наличие ученого звания           ¦ без предъявления   ¦
¦               ¦       ¦ или ученой степени доктора наук    ¦ требований к стажу ¦
¦               ¦------------------------------------------------------------------
¦               ¦ 16    ¦ законченное послевузовское         ¦ не менее 10 лет    ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 7 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень кандидата наук  ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ и наличие ученого звания           ¦                    ¦
¦               ¦       ¦ или ученой степени доктора наук    ¦ не менее 5 лет     ¦
¦               ¦       ¦ или ученая степень доктора наук    ¦ без предъявления   ¦
¦               ¦       ¦ и наличие ученого звания           ¦ требований к стажу ¦
¦               ¦       ¦ профессора                         ¦                    ¦
-----------------------------------------------------------------------------------
     в таблице   "Научные   сотрудники"   строку   "Ученый  секретарь"
исключить;
     в пункте  2.7  раздела "Порядок отнесения краевых государственных
образовательных учреждений  к  группам  по  оплате  труда  руководящих
работников для установления разрядов оплаты труда по КТС":
     слова "сферы государственного управления" дополнить словами " - к
I группе по оплате труда руководителей";
     в разделе "Порядок,  условия  и  размер  стимулирующих  выплат  и
единовременной     материальной     помощи    руководителям    краевых
государственных образовательных учреждений,  их заместителям и главным
бухгалтерам"   таблицу  "Перечень  нарушений,  за  которые  премия  не
выплачивается  или  выплачивается  частично"  изложить   в   следующей
редакции:

-----------------------------------------------------------------------------
¦ N   ¦ Нарушение                                                ¦ Размер   ¦
¦ п/п ¦                                                          ¦ снижения ¦
¦     ¦                                                          ¦ премии   ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 1.  ¦ Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов     ¦ 60%      ¦
¦     ¦ и распоряжений работодателя, локальных нормативных актов ¦          ¦
¦     ¦ образовательного учреждения                              ¦          ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 2.  ¦ Нарушение правил техники безопасности                    ¦ 100%     ¦
-----------------------------------------------------------------------------
     2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора  края  -  руководителя  департамента  образования,  науки,
культуры и спорта администрации Красноярского края В.П.Шишмарева.
     3. Опубликовать   постановление   в  "Ведомостях  высших  органов
государственной власти Красноярского края" и в газете "Краевой вестник
- приложение к газете "Вечерний Красноярск".
     4. Постановление вступает в силу  через  десять  дней  после  его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
со дня вступления в силу Закона края от 20.12.05 N 17-4318 "О внесении
изменений   в   Закон   края   "Об  оплате  труда  работников  краевых
государственных учреждений".

     Первый заместитель
     Губернатора края          В.Ю.Кузубов