Постановление Совета Администрации Красноярского края от 01.02.2005 № 33-п

     11.2. В  состав  тарификационной  комиссии в обязательном порядке
входят  главный  бухгалтер  соответствующего   учреждения,   работник,
занимающегося   вопросами   кадров   (начальник   отдела   кадров  или
инспектор),   экономист,   представитель   представительного    органа
работников   учреждения   здравоохранения.  В  состав  тарификационной
комиссии в случае необходимости могут включаться иные  лица.  Комиссию
возглавляет    руководитель   учреждения   здравоохранения   или   его
заместитель по вопросам управления кадрами и кадрового обеспечения.
     Персональный состав  и  регламент работы тарификационной комиссии
учреждения  здравоохранения  утверждается  приказом   соответствующего
учреждения.
     11.3. При  осуществлении   своей   деятельности   тарификационная
комиссия   учреждения   здравоохранения   руководствуется  действующим
законодательством   Российской   Федерации   и   Красноярского   края,
регулирующим отношения в области труда.
     11.4. Тарификационная   комиссия    учреждения    здравоохранения
осуществляет следующие функции:
     проводит тарификацию труда каждого  из  работников  учреждения  с
присвоением  ему  определенного тарифного разряда КТС в зависимости от
сложности выполняемых видов работы;
     исходя из  присвоенного  работнику  учреждения  тарифного разряда
(квалификационной  категории)  определяет  тарифную   ставку   (оклад)
работника в соответствии с КТС;
     определяет наличие у работника стажа,  необходимого для получения
надбавки   за   продолжительность   непрерывной   работы   в   области
здравоохранения, а также размер данной надбавки;
     определяет наличие  необходимых  оснований  (условий) для выплаты
работнику иных повышений,  доплат, надбавок к тарифной ставке (окладу)
и размер таких повышений, доплат, надбавок;
     по результатам проведенной тарификации составляет тарификационные
списки   по   формам  в  соответствии  с  разделами  12-14  настоящего
Положения;
     дает заключения  о  возможности  занятия  должностей  лицами,  не
имеющими  необходимой  подготовки,  стажа  или  не  вполне  отвечающих
требованиям,  предусмотренным  квалификационными  характеристиками для
данных должностей.
     11.5. Тарификационный     список    учреждения    здравоохранения
составляется ежегодно по состоянию на 1 января  текущего  календарного
года и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.
     11.6. Тарификация    работников    учреждений     здравоохранения
осуществляется:
     медицинских и фармацевтических работников - на основе  требований
тарифно-квалификационных   характеристик   по   должностям  работников
здравоохранения;
     служащих -    на   основе   требований   тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым должностям служащих;
     рабочих -   на   основе  тарифно-квалификационных  требований  по
общеотраслевым профессиям рабочих.
     11.7. Рабочие,     профессии     которых     не     предусмотрены
тарифно-квалификационными    характеристиками    по     общеотраслевым
профессиям   рабочих,   тарифицируются   в   соответствии   с   Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
     Высококвалифицированным рабочим  учреждений,  занятым на важных и
ответственных работах,  могут устанавливаться тарифные ставки,  исходя
из 9-10 тарифных разрядов КТС по следующим профессиям:
     1. Аппаратчик гидролиза
     2. Аппаратчик дегидрирования
     3. Аппаратчик экстрагирования
     4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
     5. Газосварщик
     6. Машинист холодильных установок
     7. Оптик медицинский
     8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
     9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
     10. Слесарь-ремонтник
     11. Слесарь-сантехник
     12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
     13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
     14. Слесарь-электромонтажник
     15. Столяр
     16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
     17. Электромонтер  по  ремонту  аппаратуры,  релейной  защиты   и
автоматики
     18. Электромонтер связи
     19. Электросварщик
     К высококвалифицированным рабочим относятся  рабочие,  имеющие  6
тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
работ и профессий рабочих и выполняющие работы,  предусмотренные  этим
разрядом или высшей сложности.
     9-10 тарифные        разряды        могут         устанавливаться
высококвалифицированным рабочим,  постоянно занятым на особо сложных и
ответственных работах,  к качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные требования.
     При тарификации  работников  учреждений   здравоохранения   могут
применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах,  оплата труда которых устанавливается  исходя
из 9-10 тарифных разрядов,  утвержденные в других отраслях при условии
выполнения работ соответствующих видов и сложности.
     11.8. Лица,   за   исключением   медицинских  и  фармацевтических
работников,  не  имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных  в  требованиях к квалификации по тарифным разрядам,  но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в полном объеме возложенные на них должностные обязанности,  в порядке
исключения могут  быть  назначены  на  соответствующие  должности  при
наличии   положительного   заключения   тарификационной   комиссии   с
присвоением им тарифного разряда в пределах предусмотренного диапазона
разрядов  для  данной  должности  так  же,  как и работникам,  имеющим
специальную подготовку и стаж работы.
     Такой же  порядок  тарификации может применяться к лицам из числа
младшего медицинского и фармацевтического персонала.
     11.9. Аттестация   лиц,   занимающих   должности   медицинских  и
фармацевтических работников,  производится с установленном действующим
законодательством порядке.
     11.10. Определение тарифных разрядов КТС (разрядов оплаты  труда)
и   тарифных   коэффициентов   по   категориям  работников  учреждений
здравоохранения  производится  тарификационными  комиссиями  с  учетом
Единого   тарифно-квалификационного   справочника  работ  и  профессий
рабочих,  Единого  тарифно-квалификационного  справочника   должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих в соответствии с действующим
законодательством
     11.11. Тарификация    работников    учреждений    здравоохранения
проводится по тарификационным спискам N 1, N 2 и N 3:
     Тарификационный список N 1 оформляется по результатам тарификации
руководителя  учреждения  здравоохранения,  главного  бухгалтера,   их
заместителей,  главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе
руководителей структурных подразделений учреждения  здравоохранения  и
их заместителей.
     Тарификационный список N 2 оформляется по результатам тарификации
медицинского и фармацевтического персонала учреждений здравоохранения.
     Тарификационный список N 3 оформляется по результатам тарификации
рабочих учреждений здравоохранения.
     Тарификационный список  заполняется  по   категориям   работников
учреждений  здравоохранения  по  каждой  должности (профессии) каждого
структурного   подразделения    учреждения    в    последовательности,
соответствующей     структуре     штатного    расписания    учреждения
здравоохранения.
     11.12. Тарификация    работников    учреждения   здравоохранения,
занимающих должности (профессии) по  совместительству  (внутреннему  и
внешнему), а равно тарификация руководителя учреждения здравоохранения
и его заместителей,  одновременно выполняющих в установленном  порядке
работу   по   соответствующей   врачебной   специальности,  проводится
отдельными строками по каждой должности (профессии).
     11.13. Вакантные   должности   (профессии)   отражаются   в   тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный  фонд  заработной  платы по вакантным должностям (профессиям)
рассчитывается  исходя  из  средних  должностных   окладов   (ставок),
определенных  в  соответствии  с  КТС,  и средних размеров надбавок за
продолжительность  непрерывной  работы  в  области  здравоохранения  и
социальной    защиты    населения    по   соответствующим   должностям
(профессиям).
     11.14. Исходные   данные   для  определения  должностного  оклада
(ставки) отдельным категориям работников  вносятся  в  соответствующий
тарификационный   список   в   графу  "Дополнительные  сведения",  где
указываются:
     количество штатных   должностей   врачей,   провизоров,  среднего
медицинского,  фармацевтического и другого персонала, от числа которых
в    установленном   порядке   увеличивается   разряд   оплаты   труда
руководителей структурных подразделений - врачей,  провизоров, средних
медицинских и фармацевтических работников;
     квалификационная категория  и  дата  присвоения   категории   для
руководителей  учреждений  и  их  заместителей  - врачей и провизоров,
главных медицинских сестер;
     ученая степень;
     почетное звание;
     номер приказа,    в   соответствии   с   которым   оплата   труда
высококвалифицированным  рабочим  устанавливается   исходя   из   9-10
тарифных разрядов.
     11.15. В  графе  8  тарификационного  списка  N  1  и   графе   9
тарификационного  списка  N  2  размер  увеличения в процентах оклада,
соответствующего 18 тарифному разряду,  определяется  путем  умножения
числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.
     Например, заведующий отделением стационара  врач-хирург,  имеющий
высшую  квалификационную  категорию,  с  числом врачебных должностей в
отделении свыше 7,  доктор медицинских наук,  народный врач  сверх  18
тарифного  разряда  КТС  имеет  3 разряда (15 разряд - как врач-хирург
стационара,  имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за
руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень +
2 разряда за почетное звание = 21 разряд).  По данному примеру в графу
9  тарификационного  списка  N  2  следует  проставить 30 процентов (3
разряда х 10%).
     11.16. Графы 10,  11,  и 12 тарификационного списка N 1 формируют
оклады заместителей руководителей учреждения здравоохранения, главного
бухгалтера  и  его  заместителей,  а  также заместителей руководителей
структурных подразделений из числа служащих.
     11.17. Графы  15 и 16 тарификационного списка N 1 и графы 16 и 17
тарификационного списка N 2 предусматривают повышение тарифных  ставок
(окладов)  в  соответствии  с пунктами 1.2-1.3.  Приложения 2 к Закону
Красноярского края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате  труда  работников
краевых   государственных   учреждений"   и   пунктом  2.3  настоящего
Положения.
     11.18. Если  у  работника  учреждения  здравоохранения  в течение
года,  предшествующего тарификации,  изменяется  стаж  работы,  дающий
право  на  выплату  надбавки за продолжительность непрерывной работы в
области  здравоохранения  и  социальной  защиты  населения,   то   при
тарификации  его  стаж  следует  указать  двумя  строками:  на  момент
тарификации и на  дату  изменения  стажа,  которая  вносится  в  графу
"Дополнительные сведения" тарификационного списка.
     11.19. В тарификационных списках не отражаются доплаты,  надбавки
и  другие  выплаты  сверх  должностных  окладов  (месячных  ставок)  и
надбавок   за   продолжительность   непрерывной   работы   в   области
здравоохранения и социальной защиты населения.
     11.20. В графах  22,  23,  и  23  тарификационных  списков  может
указываться  месячный  фонд заработной платы работника,  установленной
трудовым контрактом, а также сформированный по тарификационному списку
с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику за
1 месяц и более.

           12. Форма тарификационного списка работников N 1

             12.1. ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ N 1

       ________________________________________________________
(полное наименование работников учреждения) по состоянию на 01.01._г.

                                                группа по оплате труда
                                                         руководителей

                 Должности руководителей и служащих*
--------------------------------
* Должности служащих (специалистов и технических  исполнителей)  могут
быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение).

----------------------------------------------------------------------------
¦ 1.  ¦ Фамилия И.О.                                                       ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 2.  ¦ Наименование должности                                             ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 3.  ¦ Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой        ¦
¦     ¦ по оплате труда руководителей учреждений)                          ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 4.  ¦ Квалификационной категории ¦ Увеличение разряда за наличие:        ¦
------------------------------------ (количество разрядов)                 ¦
¦ 5.  ¦ Ученой степени             ¦                                       ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 6.  ¦ Почетного звания                                                   ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 7.  ¦ Итого разряд оплаты труда (гр.3 + гр.4, 5, 6)                      ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 8.  ¦ Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)                   ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 9.  ¦ Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.7 + гр.8) в руб.  ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 10. ¦ Размер уменьшения оклада (в процентах)                             ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 11. ¦ Итого оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера    ¦
¦     ¦ (гр.9 + гр.10) в руб.                                              ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 12. ¦ Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр.9 или гр.11 х 25 %) ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 13. ¦ в %      ¦ надбавки в связи с опасными для здоровья и              ¦
------------------ особо тяжелыми условиями труда                          ¦
¦ 14. ¦ в руб.   ¦                                                         ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 15. ¦ в %      ¦ Другие надбавки, предусмотренные действующим            ¦
------------------ законодательством                                       ¦
¦ 16. ¦ в руб.   ¦                                                         ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 17. ¦ Итого месячный должностной оклад                                   ¦
¦     ¦ (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 + гр. 14 + гр. 16)                    ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 18. ¦ Стаж непрерывной работы                                            ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 19. ¦ в %      ¦ Размер надбавки        ¦ Надбавка за продолжительность  ¦
------------------ (гр.9 или гр.11 или    ¦ непрерывной работы             ¦
¦ 20. ¦ в руб.   ¦ гр.12 х гр.19)         ¦                                ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 21. ¦ Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному           ¦
¦     ¦ списку (гр.17 + гр.20)                                             ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 22. ¦ Дополнительные сведения                                            ¦
----------------------------------------------------------------------------
     (В  редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского
края от 03.03.2006 г. N 46-п)

               12.2. ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

                          Должности служащих
               (специалисты и технические исполнители)

----------------------------------------------------------------------------
¦ 1.  ¦ Фамилия И.О.                                                       ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 2.  ¦ Наименование должности                                             ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 3.  ¦ Разряд оплаты труда                                                ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 4.  ¦ Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (гр.3)   ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 5.  ¦ Оклад специалиста на селе (гр.3 с учетом повышения на 25 %) в руб. ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 6.  ¦ Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25)            ¦
¦     ¦ с указанием вида работы (основная, совместительство)               ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 7.  ¦ Итого месячный оклад (гр.4 или гр.5 х гр.6)                        ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 8.  ¦ в %    ¦ Другие надбавки, предусмотренные действующим              ¦
---------------- законодательством                                         ¦
¦ 9.  ¦ в руб. ¦                                                           ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 10. ¦ Должностной оклад с учетом объема работы (гр.7 + гр.9)             ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 11. ¦ Стаж непрерывной работы                                            ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 12. ¦ в %    ¦ Размер надбавки  ¦ Надбавка за продолжительность          ¦
---------------- (гр.7 х гр.12)   ¦ непрерывной работы                     ¦
¦ 13. ¦ в руб. ¦                  ¦                                        ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 14. ¦ Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному           ¦
¦     ¦ списку (гр.10 + гр.13)                                             ¦
----------------------------------------------------------------------------
¦ 15. ¦ Дополнительные сведения                                            ¦
----------------------------------------------------------------------------
     (В  редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского
края от 03.03.2006 г. N 46-п)

           13. Форма тарификационного списка работников N 2

             13.1. ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ N 2

         Должности медицинского и фармацевтического персонала
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 1.  ¦ Фамилия И.О.                                                        ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 2.  ¦ Наименование должности                                              ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 3.  ¦ *Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и     ¦
¦     ¦ фарм. работников специальность, по которой присвоена категория      ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 4.  ¦ Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия        ¦
¦     ¦ квалификационной категории                                          ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 5.  ¦ За руководство структурными   ¦ Увеличение разряда (количество      ¦
¦     ¦ подразделениями               ¦ разрядов)                           ¦
---------------------------------------                                     ¦
¦ 6.  ¦ * За наличие ученой степени   ¦                                     ¦
---------------------------------------                                     ¦
¦ 7.  ¦ * За наличие почетного звания ¦                                     ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 8.  ¦ Итого разряд оплаты труда (гр.4 + гр.5, 6, 7)                       ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 9.  ¦ Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)                    ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 10. ¦ Итого оклад (гр.8 + гр.9) в руб.                                    ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 11. ¦ Оклад специалиста на селе (гр.10 с учетом повышения на 25 %) в руб. ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 12. ¦ Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием ¦
¦     ¦ вида работы (основная, совместительство)                            ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 13. ¦ Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)                       ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 14. ¦ в %    ¦ надбавки в связи с опасными для здоровья и особо           ¦
---------------- тяжелыми условиями труда                                   ¦
¦ 15. ¦ в руб. ¦                                                            ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 16. ¦ в %    ¦ Другие надбавки, предусмотренные действующим               ¦
---------------- законодательством                                          ¦
¦ 17. ¦ в руб. ¦                                                            ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 18. ¦ Месячный должностной оклад с учетом объема работы                   ¦
¦     ¦ (гр.13 +гр.15 + гр.17)                                              ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 19. ¦ Стаж непрерывной работы                                             ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 20. ¦ в %    ¦ Размер надбавки      ¦ Надбавка за продолжительность       ¦
---------------- (гр.13 х гр.20)      ¦ непрерывной работы                  ¦
¦ 21. ¦ в руб. ¦                      ¦                                     ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 22. ¦ Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку     ¦
¦     ¦ (гр.18 + гр.21)                                                     ¦
-----------------------------------------------------------------------------
¦ 23. ¦ Дополнительные сведения                                             ¦
-----------------------------------------------------------------------------
     (В  редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского
края от 03.03.2006 г. N 46-п)
--------------------------------
* Графа 3 может быть  выделена  в  отдельную  таблицу  с  расшифровкой
исходных данных по графам 6, 7 (см. приложение)

     13.2. Приложение к тарификационному списку работников N 2:
--------------------------------------------------------------------------------------------
¦ Фамилия ¦ Должность ¦ Ученая  ¦ Почетное ¦ Специализация ¦ Квалификационная ¦ Дата       ¦
¦ И.О.    ¦           ¦ степень ¦ звание   ¦               ¦ категория        ¦ присвоения ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------
¦         ¦           ¦         ¦          ¦               ¦                 ¦             ¦
--------------------------------------------------------------------------------------------

                14. Форма тарификационного списка N 3

             14.1. ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ N 3

                          Профессии рабочих
--------------------------------
Водители транспортных  средств могут быть вынесены в отдельную таблицу
(см. приложение)
---------------------------------------------------------------------------
¦ 1.  ¦ Фамилия И.О.                                                      ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 2.  ¦ Наименование профессии                                            ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 3.  ¦ Разряд оплаты труда                                               ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 4.  ¦ Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.3)     ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 5. ¦ Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с             ¦
¦     ¦ указанием вида работы (основная, совместительство)                ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 6.  ¦ Итого ставка (гр.4 х гр.5)                                        ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 7.  ¦ в %    ¦ надбавки в связи с опасными для здоровья и особо         ¦
---------------- тяжелыми условиями труда                                 ¦
¦ 8.  ¦ в руб. ¦                                                          ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 9.  ¦ в %    ¦ Другие надбавки, предусмотренные действующим             ¦
---------------- законодательством                                        ¦
¦ 10. ¦ в руб. ¦                                                          ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 11. ¦ Месячная ставка с учетом объема работы (гр.6 + гр.8 + гр.10)      ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 12. ¦ Стаж непрерывной работы                                           ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 13. ¦ в %    ¦ Размер надбавки      ¦ Надбавка за продолжительность     ¦
---------------- (гр.6 х гр.13)       ¦ непрерывной работы                ¦
¦ 14. ¦ в руб. ¦                      ¦                                   ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 15. ¦ Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному          ¦
¦     ¦ списку (гр.11 + гр.14)                                            ¦
---------------------------------------------------------------------------
¦ 16. ¦ Дополнительные сведения                                           ¦
---------------------------------------------------------------------------
     (В  редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского
края от 03.03.2006 г. N 46-п)