Постановление Администрации Красноярского края от 07.03.2001 № 155-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.03.2001                   г.Красноярск                      N 155-п


Об утверждении порядка
проведения аттестации
руководителей краевых
государственных учреждений


     В целях    повышения     эффективности     системы     управления
государственными    учреждениями,    находящимися    в   собственности
Красноярского края,  и координации деятельности уполномоченных органов
и  структурных  подразделений  администрации  края  в данной сфере,  в
соответствии со статьями 53  и  120  Гражданского  кодекса  Российской
Федерации,  руководствуясь статьями 66,  88 Устава Красноярского края,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Порядок проведения аттестации руководителей краевых
государственных учреждений (прилагается).
     Установить, что  аттестация руководителей краевых государственных
учреждений проводится по решению отраслевых  органов  не  реже  одного
раза в два года.
     2. Отраслевым  органам  в  течение   года   провести   аттестацию
руководителей   подведомственных   им   учреждений  в  соответствии  с
утвержденным  Порядком  проведения  аттестации  руководителей  краевых
государственных учреждений.
     3. Контроль  за  выполнением  постановления  возложить  на   и.о.
первого заместителя Губернатора края Селиванову Л.В.
     4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня  его
опубликования в газете "Красноярский рабочий".

     Губернатор края          А.И.Лебедь




                                     Утвержден
                                     постановлением администрации края
                                     от 07.03.2001 N 155-п


                    Порядок проведения аттестации
           руководителей краевых государственных учреждений

                          I. Общие положения

     1. Настоящий Порядок устанавливает условия проведения  аттестации
руководителей краевых государственных учреждений (далее - руководитель
учреждения).
     Аттестации не  подлежат руководители учреждений,  проработавшие в
занимаемой должности менее года, и беременные женщины.
     2. Целями аттестации руководителей учреждений являются:
     объективная оценка деятельности руководителя учреждения и
определение его соответствия занимаемой должности;
     оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;
     стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

                II. Организация проведения аттестации

     3. Для  проведения  аттестации  отраслевой  орган или структурное
подразделение администрации края,  на которое возложено  регулирование
деятельности  в  соответствующих отраслях (сферах управления) (далее -
отраслевые органы):
     образует аттестационную  комиссию  (в  зависимости  от  специфики
деятельности учреждений может быть  создано  несколько  аттестационных
комиссий);
     составляет списки  руководителей   подведомственных   учреждений,
подлежащих аттестации, и график ее проведения;
     готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
     утверждает подготовленный аттестационной комиссией общий перечень
вопросов для аттестационных тестов с правильными ответами на них.
     4. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     Органы местного   самоуправления   городов  и  районов  края,  на
территории которых находится краевое государственное учреждение (далее
-  учреждение),  вправе направить для участия в работе комиссии одного
представителя с правом решающего голоса.
     К работе  аттестационной  комиссии могут привлекаться независимые
эксперты с правом совещательного голоса.
     Председателем аттестационной   комиссии   является  представитель
отраслевого органа.  В состав аттестационной комиссии  в  обязательном
порядке  входит  представитель  от  краевого  комитета  по  управлению
государственным имуществом.
     Секретарем комиссии  является член комиссии от отраслевого органа
с правом совещательного голоса.
     Персональный состав  аттестационной  комиссии,  периодичность  ее
заседаний утверждаются руководителем отраслевого органа.
     5. График   проведения   аттестации   утверждается  руководителем
отраслевого органа по согласованию с краевым комитетом  по  управлению
государственным   имуществом   и   доводится   до   сведения   каждого
аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
     В графике указываются:
     дата и время проведения аттестации;
     дата представления    в   аттестационную   комиссию   необходимых
документов с указанием ответственных за представление.

                      III. Проведение аттестации

     6. Аттестация проводится письменно в форме тестовых  испытаний  и
(или) собеседования.
     Форма проведения    аттестации    определяется     аттестационной
комиссией.
     7. Аттестационная комиссия:
     готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
     составляет и утверждает аттестационные тесты;
     устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации.
     Количество правильных ответов,  определяющих успешное прохождение
аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
     Перечень вопросов периодически пересматривается.
     8. Аттестационные тесты составляются  на  основе  общего  перечня
вопросов   и   должны   обеспечивать   проверку  знания  руководителем
учреждения:
     отраслевой специфики учреждения;
     правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     основ гражданского, трудового, налогового, банковского
законодательства;
     основ управления учреждениями, финансового аудита и планирования;
     основ маркетинга;
     основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
     9. Решения    аттестационной    комиссии    принимаются   простым
большинством голосов присутствующих на  заседании  членов  комиссии  с
правом решающего голоса. При голосовании каждый член комиссии с правом
решающего голоса имеет один голос. Комиссия правомочна решать вопросы,
отнесенные  к ее компетенции,  если на заседании присутствует не менее
половины ее членов с правом решающего голоса.  При  равенстве  голосов
принимается  решение,  за  которое  голосовал председатель.  В случае,
когда  присутствие  члена  комиссии   на   заседании   невозможно   по
уважительным   причинам   (болезнь,   командировка   и  т.п.),  должна
производиться его замена  с  внесением  соответствующего  изменения  в
состав  комиссии  на  основании  надлежащих  документов  руководителем
отраслевого органа.
     10. По   каждому  решению  аттестационной  комиссии  составляется
протокол,  который подписывается присутствующими на заседании  членами
аттестационной   комиссии,   имеющими   право  решающего  голоса.  При
подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами  "за",
"против" или "воздержался".
     11. В результате аттестации руководителю учреждения  дается  одна
из следующих оценок:
     соответствует занимаемой должности;
     не соответствует занимаемой должности.
     12. Уведомление о результатах  аттестации  выдается  руководителю
учреждения  либо  высылается  по почте (заказным письмом) не позднее 5
дней   с   даты   прохождения   аттестации.   Выписка   из   протокола
аттестационной   комиссии  приобщается  к  личному  делу  руководителя
учреждения.
     13. Контракт    с   руководителем   учреждения,   признанным   не
соответствующим занимаемой должности, подлежит расторжению.