Постановление Администрации Брянской области от 30.12.2008 № 1280

     Ксело  -  повышающий  коэффициент  специалистам   и   руководящим
работникам за работу в образовательных  учреждениях,  расположенных  в
сельской местности (Ксело = 25 процентов от оклад (должностной оклад));
     Ст  мес  -  стимулирующие  выплаты  в  месяц.  Примерный  порядок
распределения  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда   работников
образовательного учреждения указан в приложении 8;
     Кв   мес   -   компенсационные   выплаты   в    месяц.    Выплаты
компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом  Российской
Федерации.
     3. Годовой   фонд   оплаты   труда   педагогического    персонала
малокомплектных муниципальных образовательных учреждений  определяется
по формуле:

     ФОТ  год пп = (? ((Опп мес х К село) + (Опп мес * К мол.спец)  +
Ст мес + Кв мес + ДФ мес))х 12, где:

     О   пп   мес   -   оклад  (должностной  оклад)  заработной  платы
педагогического персонала в месяц, размер указан в п. 2 приложения 14;
(В редакции Постановления Администрации Брянской области от 07.07.2010
г. N 686)
     К  село  -  повышающий  коэффициент  специалистам  за  работу   в
образовательных учреждениях, расположенных  в  сельской  местности  (К
село = 25 процентов от оклад (должностной оклад)); (В         редакции
Постановления Администрации Брянской области от 07.07.2010 г. N 686)
     К  мол.  спец - повышающий коэффициент педагогическим работникам,
окончившим  высшие  и  средние  профессиональные учебные заведения, со
стажем  работы  до  двух  лет  (К  мол.  спец = 30 процентов от оклада
(должностной оклад)); (В редакции Постановления Администрации Брянской
области от 07.07.2010 г. N 686)
     Ст  мес  -  стимулирующие  выплаты  в  месяц.  Примерный  порядок
распределения  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда   работников
образовательного учреждения указан в приложении 8;
     Кв   мес   -   компенсационные   выплаты   в   месяц.    Выплаты,
компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
     ДФ мес - дополнительный фонд для обеспечения  выплаты  работникам
малокомплектного   муниципального   образовательного   учреждения   до
минимального размера оплаты труда (МРОТ).
     4. Годовой фонд оплаты  труда  учебно-вспомогательного  персонала
малокомплектного    муниципального     образовательного     учреждения
определяется по формуле:

     ФОТ увп. год = (SUM (О увп мес х К село + Ст мес + Кв мес +
ДФ мес)) х 12, где:

     О  увп  мес  - оклад (должностной оклад) заработной платы учебно-
вспомогательного  персонала  в  месяц, размер указан в п. 3 приложения
14;  (В  редакции  Постановления  Администрации  Брянской  области  от
07.07.2010 г. N 686)
     К  село  -  повышающий  коэффициент  специалистам  за  работу   в
образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности  (К  =
25 процентов от оклада (должностной оклад)); (В редакции Постановления
Администрации Брянской области от 07.07.2010 г. N 686)
     Ст  мес  -  стимулирующие  выплаты  в  месяц.  Примерный  порядок
распределения  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда   работников
образовательного учреждения указан в приложении 8;
     Кв   мес   -   компенсационные   выплаты   в    месяц.    Выплаты
компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
     ДФ мес - дополнительный фонд для обеспечения  выплаты  работникам
малокомплектного   муниципального   образовательного   учреждения   до
минимального размера оплаты труда (МРОТ).
     5. Годовой фонд оплаты труда  младшего  обслуживающего  персонала
определяется по формуле:

     ФОТ моп год =(SUM (O моп мес + Ст мес + Кв мес + ДФ мес)) х 12,
где:

     О  моп  мес - оклад (должностной оклад) заработной платы младшего
вспомогательного  персонала  в  месяц, размер указан в п. 4 приложения
14;  (В  редакции  Постановления  Администрации  Брянской  области  от
07.07.2010 г. N 686)
     Ст  мес  -  стимулирующие  выплаты  в  месяц.  Примерный  порядок
распределения  стимулирующей  части  фонда  оплаты  труда   работников
образовательного учреждения указан в приложении 8;
     Кв   мес   -   компенсационные   выплаты   в    месяц.    Выплаты
компенсационного характера предусмотрены Трудовым кодексом  Российской
Федерации;
     ДФ мес - дополнительный фонд для обеспечения  выплаты  работникам
малокомплектного   муниципального   образовательного   учреждения   до
минимального размера оплаты труда (МРОТ).
     Годовой фонд оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную
плату    следующих    работников    малокомплектного    муниципального
образовательного учреждения:
     административно-управленческого      персонала      (руководитель
образовательного учреждения, заместители руководителя и др.);
     педагогического   персонала,   непосредственно    осуществляющего
учебный процесс (учителя)  и  педагогических  работников  по  штатному
расписанию (воспитатель, воспитатель групп продленного  дня,  педагог-
психолог, социальный  педагог,  педагог  дополнительного  образования,
старший   вожатый,   учитель-логопед,   учитель-дефектолог,   педагог-
организатор,   инструктор   по   физкультуре,    тренер-преподаватель,
преподаватель-организатор,  музыкальный  руководитель,  преподаватель-
организатор   (основ   безопасности   жизнедеятельности,   допризывной
подготовки, руководитель физического воспитания и др.);
     учебно-вспомогательного   персонала   (лаборант,    библиотекарь,
психолог, медсестра и др.);
     младшего обслуживающего персонала  (уборщик,  дворник,  водитель,
рабочий  по  комплексному  обслуживанию  и  ремонту  зданий,  оператор
котельной, машинист (кочегар) котельной и др.).
     Руководитель образовательного учреждения:
     проверяет документы об образовании и стаже педагогической  работы
(работы  по  специальности,  в  определенной   должности)   и   другие
основания, в  соответствии  с  которыми  определяются  размеры  ставок
заработной  платы  (должностных  окладов)  учителей,   преподавателей,
других работников и исчисляется их заработная плата;
     ежегодно  составляет  и  утверждает  на  работников,  выполняющих
педагогическую работу, включая работников, выполняющих  эту  работу  в
том   же   образовательном   учреждении   помимо   основной    работы,
тарификационные списки согласно приложению 15.
     Выплаты   стимулирующего   характера   -    выплаты    работникам
образовательного  учреждения,  устанавливаемые   с   целью   повышения
мотивации качественного труда работников и их поощрения за  результаты
труда.
     Конкретные размеры выплат стимулирующего характера и  порядок  их
установления    определяются    государственно-общественным    органом
управления   общеобразовательного   учреждения   (управляющий   совет,
попечительский  совет,  совет  школы  и  другие)  в   соответствии   с
локальными  нормативными   актами   общеобразовательного   учреждения.
Решение оформляется протоколом, на основании которого издается  приказ
руководителя с учетом мнения выборного  органа  первичной  профсоюзной
организации.
     Годовой  фонд  стимулирующих  выплат  формируется  в  размере  25
процентов фонда оплаты труда, рассчитанного по штатному  расписанию  и
тарификационному  списку  педагогических  работников  образовательного
учреждения.
     Примерный порядок распределения стимулирующей части фонда  оплаты
труда работников (приложение 8)  распространяется  на  малокомплектные
муниципальные образовательные учреждения.
     из стимулирующей части фонда оплаты труда работников производятся
доплаты  за  наличие  почетного  звания,  ученые  степени; (Дополнен -
Постановление Администрации Брянской области от 07.04.2009 г. N 323)
     доплата  за ученую степень штатным работникам по основному  месту
работы; (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Брянской  области
от 07.04.2009 г. N 323)
     2000 рублей - за ученую степень кандидата наук; 2000 рублей -  за
ученую степень доктора наук; (Дополнен  -  Постановление Администрации
Брянской области от 07.04.2009 г. N 323)
     доплаты  отдельным категориям работников, имеющих почетные звания
("Народный     учитель",     "Заслуженный    учитель",    "Заслуженный
преподаватель"   СССР,   Российской  Федерации  и  союзных  республик,
входящих  в  состав  СССР),  ("Заслуженный мастер профтехобразования",
"Заслуженный  работник  физической  культуры",  "Заслуженный  работник
культуры",  "Заслуженный  врач", "Заслуженный юрист" и другие почётные
звания  СССР,  Российской  Федерации  и  союзных республик, входящих в
состав   СССР),   установленные  для  работников  различных  отраслей,
название  которых  начинается  со  слов  "Народный",  "Заслуженный", в
размере  до 20 процентов от оклад (должностной оклад) заработной платы
работника; (Дополнен - Постановление Администрации Брянской области от
07.04.2009  г. N 323) (В редакции Постановления Администрации Брянской
области от 07.07.2010 г. N 686)
     доплаты  за  ведомственные  (отраслевые)  награды  - награжденным
нагрудным  знаком  "Почётный  работник  общего  образования Российской
Федерации",    "Почётный    работник    начального   профессионального
образования   Российской   Федерации",   "Почётный  работник  среднего
профессионального   образования   Российской   Федерации",   "Почётный
работник  высшего профессионального образования Российской Федерации",
"Отличник   просвещения"  -  в  размере  до  10  процентов  от  оклада
(должностной   оклад)   заработной   платы   работника   (Дополнен   -
Постановление  Администрации  Брянской области от 07.04.2009 г. N 323)
(В редакции Постановления Администрации Брянской области от 07.07.2010
г. N 686)
     Компенсационные выплаты (Кв), предусмотренные  Трудовым  кодексом
Российской Федерации, то  есть  доплаты  и  надбавки  компенсационного
характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных, работу в особых климатических условиях и  на  территориях,
подвергшихся    радиоактивному    загрязнению,    и    иные    выплаты
компенсационного  характера  устанавливаются   приказом   руководителя
образовательного учреждения в соответствии с  нормами,  установленными
Трудовым кодексом Российской Федерации, и закрепляются в  коллективном
договоре.
     Выплаты компенсационного характера обеспечивают  оплату  труда  в
повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых  работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда  в
условиях, отклоняющихся от нормальных.



     Утверждены
     постановлением администрации
     Брянской области
     от 30 декабря 2008 г. N 1280
     (приложение 14)



      оклады (должностной оклад) заработной платы работников малокомплектных
   муниципальных образовательных учреждений, находящихся в сельской
                 местности или поселке городского типа
                                   
     1.  оклады  (должностной  оклад) заработной платы руководителей и
руководящих  работников  малокомплектных муниципальных образовательных
учреждений (В редакции Постановления Администрации Брянской области от
07.07.2010 г. N 686)
|——————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|N пп  |Наименование должности и требования к|Должностной оклад                        |
|      |квалификации                         |—————————————————————————————————————————|
|      |                                     |группа по оплате труда руководителей     |
|      |                                     |—————————|———————————|——————————|————————|
|      |                                     |I        |II         |III       |IV      |
|——————|—————————————————————————————————————|—————————|———————————|——————————|————————|
 1.     Руководитель (директор, начальник;                                     
        заведующий) учреждения образования,
        имеющий:
        высшую квалификационную категорию     5843,00   5443,00     5043,00    4694,00
        первую квалификационную категорию     5443,00   5043,00     4694,00    4344,00
 2.     Заместитель руководителя (директора,                                   
        начальника, заведующего) учреждения
        образования, директор (начальник,
        заведующий) филиала учреждения
        образования, старший мастер, имеющий:
        высшую квалификационную категорию     5443,00   5043,00     4694,00    4344,00
        первую квалификационную категорию     5043,00   4694,00     4344,00    4019,00
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

                          2. оклады (должностной оклад)
      заработной платы педагогических работников малокомплектных
  муниципальных образовательных учреждений Брянской области (далее -
                      образовательные учреждений)
|—————|————————————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
|N пп |Наименование    |Размер ставок заработной платы (окладов) по    |Размер ставок заработной платы         |
|     |должности       |стажу педагогической работы (работы по         |(должностных окладов) по               |
|     |педагогических  |специальности)                                 |квалификационным категориям            |
|     |работников      |—————————|——————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|——————————|
|     |                |без      |от 2 до 5 |от 5 до |от 10   |от 15   |свыше 20|II       |I        |высшая    |
|     |                |предъяв  |лет       |10 лет  |ДО      |ДО      |лет     |категория|категори |категория |
|     |                |ления    |          |        |15 лет  |20 лет  |        |         |я        |          |
|     |                |требова  |          |        |        |        |        |         |         |          |
|     |                |ний к    |          |        |        |        |        |         |         |          |
|     |                |стажу    |          |        |        |        |        |         |         |          |
|     |                |работы   |          |        |        |        |        |         |         |          |
|—————|————————————————|—————————|——————————|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|——————————|
 1.    Педагогические                                                                                
       работники
       образовательных
       учреждений,
       имеющие высшее
       профессиональное
       образование с
       квалификацией
       "специалист" или
       "магистр"
 1.1.  Учитель, учитель-3046,00   3345,00    3670,00  4019,00  4181,5   4344,00  4344,00   4694,00   5043,00
       дефектолог,
       учитель-логопед,
       логопед,
       воспитатель,
       классный
       воспитатель,
       социальный
       педагог,
       музыкальный
       руководитель,
       старший вожатый,
       педагог-
       организатор,
       тренер-
       преподаватель,
       педагог
       дополнительного
       образования,
       инструктор по
       труду,
       инструктор по
       физической
       культуре
 1.2.  Преподаватель-   3345,00   3670,00    4019,00  4019,00  4019,00  4019,00  4344,00   4694,00   5043,00
       организатор
       (основ
       безопасности
       жизнедеятельност
       и, допризывной
       подготовки),
       руководитель
       физического
       воспитания,
       мастер
       производственног
       о обучения
 2.    Педагогические                                                                                
       работники
       образовательных
       учреждений,
       имеющие высшее
       профессиональное
       образование с
       квалификацией
       "бакалавр",
       незаконченное
       высшее
       профессиональное
       образование,
       среднее
       профессиональное
       образование
 2.1.  Учитель,         2772,00   3046,00    3345,00  3670,00  3670,00  3670,00  4344,00   4694,00   5043,00
       воспитатель,
       классный
       воспитатель,
       социальный
       педагог, педагог
       дополнительного
       образования,
       музыкальный
       руководитель,
       старший вожатый,
       педагог-
       организатор,
       инструктор по
       труду,
       инструктор по
       физической
       культуре, тренер-
       преподаватель
 2.2.  Преподаватель-   3046,00   3345,00    3670,00  3670,0   3670,00  3670,00  4344,00   4694,00   5043,00
       организатор
       (основ
       безопасности
       жизнедеятельност
       и, допризывной
       подготовки),
       мастер
       производственног
       о обучения,
       руководитель
       физического
       воспитания
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|—————|————————————————|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|N пп |Наименование    |Размер ставок заработной платы (окладов) по     |Размер ставок заработной платы       |
|     |должности       |стажу педагогической работы (работы по          |(должностных окладов) по             |
|     |педагогических  |специальности)                                  |квалификационным категориям          |
|     |работников      |—————————|——————————|————————|————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|
|     |                |без      |от 2 до 4 |от 4 до |от 6 до |свыше 10 |       |II       |1        |высшая   |
|     |                |предъяв  |лет       |6 лет   |10 лет  |лет      |       |категория|категори |категория|
|     |                |ления    |          |        |        |         |       |         |я        |         |
|     |                |требова  |          |        |        |         |       |         |         |         |
|     |                |ний к    |          |        |        |         |       |         |         |         |
|     |                |стажу    |          |        |        |         |       |         |         |         |
|     |                |работы   |          |        |        |         |       |         |         |         |
|—————|————————————————|—————————|——————————|————————|————————|—————————|———————|—————————|—————————|—————————|
 3.    Педагогические                                                                                
       работники
       образовательных
       учреждений,
       имеющие высшее
       профессиональное
       образование с
       квалификацией
       "специалист" или
       "магистр"
 3.1.  Педагог-психолог 3046,00   3345,00    3670,00  4019,00  4182,00           4344,00   4694,00   5043,00
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
|————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|
|Наименование    |Размер ставок заработной платы (окладов) по стажу               |Размер ставок заработной платы |
|должности       |педагогической работы (работы по специальности)                 |(должностных окладов) по       |
|педагогических  |                                                                |квалификационным категориям    |
|работников      |————————|———————|——————————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|———————————|
|                |не менее|от 2 до|от 5 до   |свыше 10                            |II катего|I        |высшая     |
|                |1 года  |5 лет  |10 лет    |лет                                 |рия      |категори |категория  |
|                |        |       |          |                                    |         |я        |           |
|————————————————|————————|———————|——————————|————————————————————————————————————|—————————|—————————|———————————|
 Педагогические                                                                                        
 работники
 образовательных
 учреждений,
 имеющие высшее
 профессиональное
 образование с
 квалификацией
 специалист или
 "магистр"
 Старший          3345,00  3670,00 4019,00    4344,00                              4344,00   4694,00   5043,00
 воспитатель*
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

     *  Ставки  заработной  платы  (оклады) педагогических  работников
определяются  в  зависимости  от образования  и  стажа  педагогической
работы  (стажа работы по специальности или в определенной  должности),
II,   I   или   высшей  квалификационной  категории,  присвоенной   по
результатам аттестации.

   3. оклады (должностной оклад) заработной платы руководителей, специалистов и
 служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих
            учреждений (учебно-вспомогательного персонала)
|———————|—————————————————————————————————————————————|————————————|
|N пп   |Наименование руководителей, специалистов и   |Должностные |
|       |служащих учреждений                          |оклады в    |
|       |                                             |рублях      |
|———————|—————————————————————————————————————————————|————————————|
 1.      Специалисты                                   
 1.1.    Заведующий хозяйством                         2047,00
 1.2.    Заведующий производством (шеф-повар) в        4344,00
         учреждении, отнесенном к: первой группе по
         оплате труда руководителей
         второй группе по оплате труда руководителей   4019,00

         третьей группе по оплате труда руководителей  3046,00

 1.3.    Заведующий библиотекой, работающий в          
         учреждении, отнесенном к:
         первой группе по оплате труда руководителей   4694,00

         второй группе по оплате труда руководителей   4344,00

         третьей группе по оплате труда руководителей  4019,00

 2.      Специалисты                                   
 2.1     Главный бухгалтер:                            

         высшее профессиональное (экономическое)       
         образование и стаж работы по профилю не менее
         пяти лет
         Главный бухгалтер, работающий в учреждении,   
         отнесенном к:
         первой группе по оплате труда руководителей   5443,0

         второй группе по оплате труда руководителей   5043,0

         третьей группе по оплате труда руководителей  4694,0

         четвертой группе по оплате труда              4344,0
         руководителей
 2.2.    Бухгалтер:                                    4019,00
         ведущий бухгалтер (высшее профессиональное
         (экономическое) образование и стаж работы в
         должности бухгалтера I категории не менее
         трех лет)

         бухгалтер I категории (высшее                 3345,00
         профессиональное (экономическое) образование
         и стаж работы в должности бухгалтера II
         категории не менее трех лет)

         бухгалтер II категории (высшее                2772,00
         профессиональное (экономическое) образование
         без предъявления требований к стажу работы
         или среднее профессиональное (экономическое)
         образование и стаж работы в должности
         бухгалтера не менее трех лет)

         бухгалтер (среднее профессиональное
         (экономическое) образование без предъявления
         требований к стажу работы или начальное
         профессиональное образование, специальная
         подготовка по установленной программе и стаж
         работы по учету и контролю не менее трех лет) 2273,00
        
 2.3.    Экономист:                                    
                                                      
         ведущий экономист (высшее профессиональное    4019,00
         образование и стаж работы в должности         
         экономиста I категории не менее трех лет)     
                                                      
         экономист I категории (высшее                 3345,00
         профессиональное образование и стаж работы в  
         должности экономиста II категории не менее    
         трех лет)                                     
                                                       3046,00
         экономист II категории (высшее                
         профессиональное образование и стаж работы в  
         должности экономиста не менее трех лет)       
                                                       2522,00
         экономист (высшее профессиональное
         образование без предъявления требований к
         стажу работы)

 2.4.    Библиотекарь:                                 
         ведущий библиотекарь (высшее профессиональное 4019,00
         образование и стаж работы в должности
         библиотекаря (библиографа) I категории не
         менее трех лет)

         библиотекарь I категории (высшее              3670,00
         профессиональное образование и стаж работы в
         должности библиотекаря (библиографа) II
         категории не менее трех лет)

         библиотекарь II категории (высшее             3046,00
         профессиональное образование без предъявления
         требований к стажу работы или среднее
         профессиональное образование и стаж   работы
         в должности библиотекаря (библиографа) не
         менее трех лет)

         библиотекарь (среднее профессиональное        2522,00
         образование без предъявления требований к
         стажу работы или общее среднее образование и
         курсовая подготовка)
 2.5.    Медицинская сестра:                           
         медицинская сестра высшей квалификационной    3670,00
         категории
         медицинская сестра I квалификационной         3345,00
         категории
         медицинская сестра II квалификационной        3046,00
         категории
         медицинская сестра, не имеющая                2772,00
         квалификационной категории
 3.      Служащие:                                     
 3.1.    Делопроизводитель                             1954,00
 3.2.    Кассир                                        1954,00
 3.3.    Лаборант                                      2047,00
 3.4.    Машинистка                                    2047,00
 3.5.    Младший воспитатель*:                         
                                                      
         среднее (полное) общее образование и курсовая 2047,00
         подготовка без предъявления требований к      
         стажу работы                                  
                                                      
         среднее (полное) общее образование, курсовая  2273,00
         подготовка и стаж работы в должности младшего 
         воспитателя не менее 4 лет                    
                                                      
         среднее профессиональное образование без      2522,00
         предъявления требований к стажу работы

 3.6.    Помощник воспитателя*                         1954,00
 3.7.    Секретарь, секретарь-машинистка               1954,00
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————
      4. оклады (должностной оклад) заработной платы по оплате труда рабочих
  образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области
                  (младшего обслуживающего персонала)
|———————|—————————————————————————————————————————————|———————————|
|N пп   |Наименование руководителей, специалистов и   |Должностные|
|       |служащих учреждений                          |оклады в   |
|       |                                             |рублях     |
|———————|—————————————————————————————————————————————|———————————|
 1.      Водитель автомобиля:                          
                                                      
         грузовые автомобили всех типов                1954,00
         грузоподъемностью до 3 тонн
 2.      Водитель легкового автомобиля всех типов      2047,00
 3.      Водитель автобуса:                            
                                                      
         автобусы длиной до 7 метров                   2047,00
                                                      
         автобусы с габаритной длиной свыше 7 до 12    2273,00
         метров                                        
                                                       2522,00
         автобусы с габаритной длиной свыше 12 до 15
         метров

 4.      Водители автобусов и специальных легковых     3670,00
         автомобилей ("Медпомощь" и другие), имеющие 1
         класс и занятые перевозкой обучающихся детей,
         воспитанников
 5.      Гардеробщик                                   1793,00
 6.      Дворник                                       1793,00
 7.      Истопник                                      1793,00
 8.      Сторож (выполняющий обязанности старшего по   1793-1865
         смене)
 9.      Вахтер                                        1793,00
 10.     Уборщик служебных помещений                   1793,00
 11.     Кочегар:                                      
                                                      
         обслуживание водогрейных и паровых котлов     
         суммарной теплопроизводительностью:           
                                                      
         до 3 Гкал/час                                 1865,00
                                                      
         от 3 до 10 Гкал/час                           1954,00
                                                      
         от 10 до 20 Гкал/час                          2047,00
                                                      
         от 20 до 65 Гкал/час                          2273,00
                                                      
         свыше 65 Гкал/час                             2522,00
                                                      
         обслуживание отдельных водогрейных или        
         паровых котлов с теплопроизводительностью     
         котла:                                        
                                                       1865,00
         до 5 Гкал/час                                 
                                                       1954,00
         от 5 до 20 Гкал/час                           
                                                       2047,00
         от 20 до 65 Гкал/час                          
                                                       2273,00
         от 65 до 130 Гкал/час                         
                                                       2522,00
         свыше 130 Гкал/час
                                                      
        
 12.     Оператор котельной:                           
         обслуживание отдельных водогрейных или        
         паровых котлов с теплопроизводительностью     
         котла:                                        
                                                       1865,00
         до 5 Гкал/час                                 
                                                       1954,00
         от 5 до 20 Гкал/час                           
                                                       2047,00
         от 20 до 65 Гкал/час                          
                                                       2273,00
         от 65 до 130 Гкал/час                         
                                                       2522,00
         свыше 130 Гкал/час

 13.     Рабочие специальности:                        
         в соответствии с присвоенными                 
         квалификационными разрядами по рабочим
         специальностям устанавливаются ставки
         (должностные оклады):
         1 квалификационный разряд                     1793,00

         2 квалификационный разряд                     1865,00

         3 квалификационный разряд                     1954,00

         4 квалификационный разряд                     2047,00

         5 квалификационный разряд                     2273,00

         6 квалификационный разряд                     2522,00
————————————————————————————————————————————————————————————————————————

     *Оплата   труда   старшего  воспитателя,  младшего   воспитателя,
помощника  воспитателя производится из средств субвенции на реализацию
общеобразовательных программ в общеобразовательных учреждениях  только
в случаях, если данные работники работают в начальных школах - детских
садах с детьми, обучающимися по программе 1 - 4.
     
     1.   Индексация   оклады  (должностной  оклад)  заработной  платы
осуществляется   в   порядке   и  сроки,  определяемые  постановлением
администрации   области.   (В   редакции  Постановления  Администрации
Брянской области от 07.07.2010 г. N 686)
     
     2.   В   случае  если  заработная  плата  работника  ниже  уровня
минимального размера оплаты труда, осуществляется доплата до  величины
минимального   размера   оплаты  труда,   установленного   федеральным
законодательством, при условии выполнения нормы труда.


     Утвержден
     постановление администрации
     Брянской области
     от 30 декабря 2008 г. N 1280
     (приложение 15)



                         ТАРИФКАЦИОННЫЙ СПИСОК
работников муниципального малокомплектного образовательного учреждения

                         на ______________ год

     ______________________________________________
     ______________________________________________
     (полное название учреждения, его подчиненность и адрес)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  | ФАМИЛИЯ, | НАИМЕНОВА-  | ОБРАЗОВАНИЕ,   | СТАЖ         | СТАВКА     | ТАРИФНАЯ  | ЧИСЛО ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ     | ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В МЕСЯЦ | ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ЗА                        | ДОПОЛНИТЕ- | НАДБАВКА ЗА  | ИТОГО      |
| ПП | ИМЯ,     | НИЕ         | НАИМЕНОВАНИЕ   | ПЕДАГОГИЧЕС- | (ОКЛАД)    | СТАВКА С  |--------------------------+--------------------------+-------------------------------------------------| ЛЬНАЯ      | КАЧЕСТВО     | ЗАРАБОТНАЯ |
|    | ОТЧЕСТВО | ДОЛЖНОСТИ,  | И ДАТА         | КОЙ РАБОТЫ   | ЗАРАБОТНОЙ | УЧЕТОМ    | 1-4    | 5-9    | 10-11  | 1-4    | 5-9    | 10-11  | ПРОВЕРКУ  | КЛАССНОЕ  | ЗАВЕДОВАНИЕ  | ДРУГУЮ   | ОПЛАТА ЗА  | РАБОТЫ,      | ПЛАТА С    |
|    |          | ПРЕПОДАВАЕ- | ОКОНЧАНИЯ      | НА НАЧАЛО    | ПЛАТЫ ЗА   | ПОВЫШЕНИЙ | КЛАССЫ | КЛАССЫ | КЛАССЫ | КЛАССЫ | КЛАССЫ | КЛАССЫ | ПИСЬМЕНН- | РУКОВОДС- | УЧЕБНЫМИ     | ДОПОЛНИ- | ВРЕДНЫЕ    | НАПРЯЖЕННО-  | УЧЕТОМ     |
|    |          | МЫЙ         | ОБРАЗОВАТЕЛЬН- | УЧЕБНОГО     | НОРМУ      | "4"       |        |        |        |        |        |        | ЫХ РАБОТ  | ТВО       | КАБИНЕТАМИ И | ТЕЛЬНУЮ  | УСЛОВИЯ    | СТЬ,         | ГРАФ 11-19 |
|    |          | ПРЕДМЕТ     | ОГО            | ГОДА (ЧИСЛО  | ЧАСОВ В    |           |        |        |        |        |        |        |           |           | ЛАБОРА-      | РАБОТУ   | ТРУДА      | ИНТЕНСИВНОС- |            |
|    |          |             | УЧРЕЖДЕНИЯ,    | ЛЕТ И        | НЕДЕЛЮ     |           |        |        |        |        |        |        |           |           | ТОРИЯМ"      |          |            | ТЬ И ДР.     |            |
|    |          |             | НАЛИЧИЕ        | МЕСЯЦЕВ)     | "3"        |           |        |        |        |        |        |        |           |           |              |          |            |              |            |
|    |          |             | УЧЕНОЙ         | "1"          | "2"        |           |        |        |        |        |        |        |           |           |              |          |            |              |            |
|    |          |             | СТЕПЕНИ ИЛИ    |              |            |           |        |        |        |        |        |        |           |           |              |          |            |              |            |
|    |          |             | ПОЧЕТНОГО      |              |            |           |        |        |        |        |        |        |           |           |              |          |            |              |            |
|    |          |             | ЗВАНИЯ         |              |            |           |        |        |        |        |        |        |           |           |              |          |            |              |            |
|----+----------+-------------+----------------+--------------+------------+-----------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+-----------+--------------+----------+------------+--------------+------------|
| 1  | 2        | 3           | 4              | 5            | 6          | 7         | 8      | 9      | 10     | 11     | 12     | 13     | 14        | 15        | 16           | 17       | 18         | 19           | 20         |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Тарификационный список рекомендуется утверждать по состоянию на 1
сентября и 1 января (в случае необходимости).


     Директор _______________ ________________
                  (Ф.И.О.)       (подпись)
     Бухгалтер ______________ ________________
                  (Ф.И.О.)       (подпись)


     "1" При изменении в течение учебного года педагогического  стажа,
дающего  право  на  повышение  оклада  педагогического  работника,   в
тарификационном списке второй строкой  указывается  заработная  плата,
соответствующая окладу.
     "2" В случае  если  работнику  установлен  более  высокий  оклад,
указать основание (приказ  руководителя  образовательного  учреждения,
основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
     "3" Для работников,  имеющих  почетное  звание,  в  данной  графе
указывается оклад с учетом увеличения по данному основанию.
     "4" Указываются размеры окладов, повышенных  по  основаниям  и  в
порядке, предусмотренном Положением.