Постановление Администрации Красноярского края от 24.10.2000 № 837-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.10.2000                   г.Красноярск                      N 837-п


Об утверждении Положения о комиссии
по организационно-штатной работе
Совета администрации края


      (В редакции Постановления Администрации Красноярского края
     от 14.12.2001 г. N 874-п; Постановлений Совета Администрации
             Красноярского края от 13.05.2002 г. N 151-п;
          от 01.11.2002 г. N 383-п; от 13.02.2003 г. N 34-п;
         от 30.07.2003 г. N 214-п; от 27.05.2004 г. N 146-п;
         от 31.10.2005 г. N 286-п; от 10.07.2007 г. N 293-п)

     В целях  реализации  единой кадровой политики администрации края,
обеспечения более эффективного функционирования государственной службы
и  более  тщательного  отбора  кандидатов на государственные должности
государственной службы ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Утвердить  Положение  о  комиссии  по  организационно-штатной
работе Совета администрации края согласно приложению 1. (В    редакции
Постановления      Совета     Администрации     Красноярского     края
от 31.10.2005 г. N 286-п)
     2.  Утвердить  состав  комиссии  по организационно-штатной работе
Совета администрации края согласно приложению 2. (В           редакции
Постановления      Совета     Администрации     Красноярского     края
от 31.10.2005 г. N 286-п)
     3. Распоряжения  администрации  края  от  19.06.98  N  370-р,  от
26.11.98 N 1029-р,  от 17.05.99 N 517-р,  от 16.08.99 N 963-р  считать
утратившими силу.
     4. Постановление вступает в силу со дня подписания.

     Губернатор края          А.И.Лебедь




                                             Приложение 1
                                             к постановлению
                                             администрации края
                                             от 24.10.2000 N 837-п

                              Положение
             о комиссии по организационно-штатной работе
                      Совета администрации края


  (В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края
         от 31.10.2005 г. N 286-п; от 10.07.2007 г. N 293-п)

                          1. Общие положения

     1.1. Комиссия    по    организационно-штатной    работе    Совета
администрации   края   (далее   -   Комиссия)   является    постоянным
коллегиальным  органом,  созданным  для  содействия  реализации единой
кадровой   политики,    недопущения    нарушения    законодательствао
государственной  гражданской  службе  в  органах исполнительной власти
края.
     Комиссия принимает решения о согласовании назначенияна должность
государственной   гражданской   службы,   освобожденияот    должности
государственной  гражданской  службы  в  органах исполнительной власти
края,  за исключением должностей, назначение (освобождение) на которые
осуществляется  Губернатором края - Председателем Совета администрации
края.
     1.2. Комиссия  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской  Федерации,  федеральными  законами,   иными   нормативными
правовыми    актами   Российской   Федерации,   Уставом   и   законами
Красноярского края,  иными нормативными правовыми  актами  Губернатора
края и Совета администрации края, а также настоящим Положением.
     1.3. Комиссия    при     осуществлении     своей     деятельности
взаимодействует   со   структурными  подразделениями  аппарата  Совета
администрации Красноярского  края  и  органами  исполнительной  власти
края.

                   2. Обязанности и права Комиссии

     2.1. Комиссия обязана:
     1) рассматривать направленные в Комиссию документы  и  материалы,
необходимые  для  согласования назначения на должность государственной
гражданской  службы,   освобождения   от   должности   государственной
гражданской службы;
     2) оценивать  степень   соответствия   кандидата   на   должность
государственной   гражданской   службы  квалификационным  требованиям,
установленным к данной должности;
     3) оценивать     правомерность    освобождения    от    должности
государственной гражданской службы;
     4) принимать  решение  о  согласовании  назначения  на  должность
государственной  гражданской   службы,   освобождения   от   должности
государственной   гражданской   службы   либо   об   отказе   в  таком
согласовании;
     5) направлять в орган исполнительной власти края решение Комиссии
или выписку из решения Комиссии и возвращать представленные в Комиссию
документы и материалы.
     2.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия имеет право:
     1) получать  в  установленном  порядке  от органов исполнительной
власти края необходимые документы и материалы;
     2) приглашать кандидатов на должность государственной гражданской
службы,  а  также  государственных  гражданских  служащих,  подлежащих
освобождению  от  должности  государственной  гражданской службы,  для
выяснения возникших вопросов.
     2.3. При  согласовании  назначения  на  должность государственной
гражданской службы Комиссия учитывает:
     1) соответствие    квалификационным   требованиям   к   должности
государственной гражданской службы;
     2) отсутствие   вступившего   в  законную  силу  решения  суда  о
признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным;
     3) отсутствие  вступившего  в  законную  силу  приговора  суда  с
назначением наказания, исключающего возможность исполнения должностных
обязанностей  по  должности  государственной  службы  (государственной
гражданской службы),  а также отсутствие не снятой или не погашенной в
установленном федеральным законом порядке судимости;
     4) отсутствие   заболевания,   препятствующего   поступлению   на
государственную    гражданскую    службу    или   ее   прохождению   и
подтвержденного заключением медицинского учреждения;
     5) согласие   на   прохождение  процедуры  оформления  допуска  к
сведениям,  составляющим государственную и иную охраняемую федеральным
законом  тайну,  если исполнение должностных обязанностей по должности
государственной гражданской службы,  на замещение  которой  претендует
гражданин, связано с использованием таких сведений;
     6) отсутствие близкого родства или свойства  (родители,  супруги,
дети,  братья,  сестры,  а  также  братья,  сестры,  родители  и  дети
супругов)  с  государственным  гражданским  служащим,  если  замещение
должности     государственной    гражданской    службы    связано    с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью  одного  из  них
другому;
     7) наличие   гражданства   Российской    Федерации,    отсутствие
гражданства  другого  государства  (других  государств),  если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации;
     8) представление   установленных   федеральным  законодательством
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера.
     2.4. Для согласования  назначения  на  должность  государственной
гражданской  службы  в  Комиссию  представляются следующие документы и
материалы:
     1)  письмо  органа  исполнительной  власти  края  о  согласовании
назначения   на   должность  государственной  гражданской  службы;  (В
редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского  края от
10.07.2007 г. N 293-п)
     2) проект приказа органа исполнительной власти края о  назначении
гражданина на должность государственной гражданской службы;
     3) должностной регламент;
     4) документы,    необходимые   для   оформления   государственно-
служебных отношений:
     личное заявление с просьбой о замещении должности государственной
гражданской службы;
     собственноручно заполненная  и  подписанная  анкета установленной
формы с приложением фотографии;
     копия паспорта или заменяющего его документа;
     копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную)  деятельность  гражданина  (за исключением случаев,  когда
трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
     копии документов  о  профессиональном  образовании,  а  также  по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании,  о
присвоении ученой степени,  ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
     документ об отсутствии у гражданина заболевания,  препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
     сведения о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
     5)   копия  решения  конкурсной  комиссии  органа  исполнительной
власти  края  (в случае проведения конкурса на данную должность либо в
случае  назначения  на  должность  кандидата,  включённого  в кадровый
резерв   на  конкурсной  основе);  (В  редакции  Постановления  Совета
Администрации Красноярского края от 10.07.2007 г. N 293-п)
     6)    копия    протокола   заседания   аттестационной   комиссии,
содержащего    решение    аттестационной   комиссии   о   соответствии
государственного   гражданского   служащего   замещаемой  должности  с
рекомендацией  к  включению  в кадровый резерв для замещения вакантной
должности  государственной  гражданской  службы в порядке должностного
роста.  (В  редакции  Постановления Совета Администрации Красноярского
края от 10.07.2007 г. N 293-п)
     2.5. При согласовании освобождения от  должности  государственной
гражданской   службы   Комиссия  учитывает  соблюдение  установленного
законодательством  о  государственной   гражданской   службе   порядка
освобождения от должности государственной гражданской службы.
     2.6. Для согласования освобождения от  должности  государственной
гражданской  службы  в  Комиссию  представляются следующие документы и
материалы:
     1)  письмо  органа  исполнительной  власти  края  о  согласовании
освобождения  от  должности  государственной  гражданской  службы;  (В
редакции  Постановления  Совета  Администрации  Красноярского  края от
10.07.2007 г. N 293-п)
     2) личное  заявление  государственного  гражданского  служащего с
просьбой об освобождении  его  от  замещаемой  должности  (в  случаях,
предусмотренным  пунктами 1,  3,  5 части 1 статьи 33,  пунктами 2,  3
части 1 статьи 39 Федерального закона "О  государственной  гражданской
службе Российской Федерации");
     3) проект  приказа   органа   исполнительной   власти   края   об
освобождении  государственного  гражданского  служащего  от замещаемой
должности;
     4) иные   документы   и   материалы,  являющиеся  основанием  для
освобождения государственного  гражданского  служащего  от  замещаемой
должности.

                      3. Порядок работы Комиссии

     3.1. Заседания  Комиссии проводятся по мере необходимости,  но не
реже двух раз в месяц.  Заседание Комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует более половины членов Комиссии. Заседания Комиссии
проводит  председатель  Комиссии,  в  его  отсутствие  -   заместитель
председателя Комиссии.
     3.2. Решения Комиссии принимаются  простым  большинством  голосов
присутствующих   членов   Комиссии.   При   равенстве   голосов  голос
председательствующего    является    решающим.    Решение     Комиссии
подписывается председателем и всеми членами Комиссии.
     3.3. Организационное    обеспечение     деятельности     Комиссии
осуществляет   управление   кадров  и  государственной  службы  Совета
администрации края.
     3.4. В  случае издания органом исполнительной власти края приказа
о  назначении  на  должность   государственной   гражданской   службы,
освобождении от должности государственной гражданской службы,  а также
в случае фактического допуска гражданина к исполнению обязанностей  по
должности   государственной   гражданской  службы  без  согласованияс
Комиссией,  Комиссия вправе направить Губернатору края  предложенияоб
отмене  приказа  органа  исполнительной власти края и (или) применении
мер дисциплинарного взыскания  к  руководителю  органа  исполнительной
власти края.




                                             Приложение 2
                                             к постановлению
                                             администрации края
                                             от 24.10.2000 N 837-п

                            Состав комиссии
                   по организационно-штатной работе
                       Совета администрации края


  (В редакции Постановлений Совета Администрации Красноярского края
         от 31.10.2005 г. N 286-п; от 10.07.2007 г. N 293-п)

Кирсанов               - первый заместитель руководителя аппарата
Леонид Викторович        Совета администрации края - начальник
                         управления кадров и государственной службы,
                         председатель комиссии

Романова               - заместитель начальника управления -
Марина Петровна          начальник отдела кадров и госслужбы
                         управления кадров и государственной службы
                         Совета администрации края, заместитель
                         председателя комиссии

Данго                  - консультант отдела кадров и госслужбы
Юлия Александровна       управления кадров и государственной службы
                         Совета администрации края, секретарь
                         комиссии

члены комиссии:

Пешкова                -  заместитель руководителя 
Ольга Анатольевна        аппарата Совета
                         администрации  Красноярского края - начальник
                         юридического  управления Совета администрации
                         Красноярского края (В  редакции Постановления
                         Совета   Администрации   Красноярского   края
                         от 10.07.2007 г. N 293-п)

Щавинский              - помощник Губернатора края.
Борис Владимирович