Постановление Администрации Красноярского края от 10.05.2000 № 336-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.05.2000                   г.Красноярск                      N 336-п


Об утверждении Положения об управлении
краевыми государственными унитарными
предприятиями, основанными на праве
хозяйственного ведения

      (В редакции Постановления Администрации Красноярского края
     от 09.07.2001 г. N 499-п; Постановления Совета Администрации
      Красноярского края от 25.03.2005 г. N 92-п; Постановления
      Правительства Красноярского края от 12.08.2008 г. N 39-п)

     В   соответствии   со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьями  12,  52  Закона Красноярского края от 17.01.1996 N 8-220 "Об
управлении   государственной   собственностью   Красноярского   края",
ПОСТАНОВЛЯЮ:  (В  редакции  Постановления  Правительства Красноярского
края от 12.08.2008 г. N 39-п)
     1. Утвердить  Положение  об  управлении краевыми государственными
унитарными предприятиями,  основанными на праве хозяйственного ведения
(прилагается).
     2.     (Утратил  силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 12.08.2008 г. N 39-п)
     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
министра экономики и регионального развития края А.М. Иванова.      (В
редакции     Постановления     Правительства     Красноярского    края
от 12.08.2008 г. N 39-п)
     4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   по   истечении
10-дневного  срока  с момента опубликования его в газете "Красноярский
рабочий".

     Губернатор края          А.И.Лебедь



                                     Утверждено
                                     постановлением администрации края
                                     от 10.05.2000 N 336-п

                              Положение
          об управлении краевыми государственными унитарными
      предприятиями, основанными на праве хозяйственного ведения


  (В редакции Постановления Совета Администрации Красноярского края
  от 25.03.2005 г. N 92-п; Постановления Правительства Красноярского
                    края от 12.08.2008 г. N 39-п)


     1. Общие положения

     Настоящее Положение определяет порядок управления находящимися  в
краевой   государственной  собственности  государственными  унитарными
предприятиями, основанными на праве хозяйственного ведения.

     2. Создание предприятия

     2.1.  Краевое  государственное  унитарное предприятие, основанное
на   праве   хозяйственного   ведения,   (далее   -   предприятие),  в
соответствии  с  пунктом  1  статьи  48  Закона Красноярского края "Об
управлении   государственной   собственностью   Красноярского   края",
создается по решению Правительства края. (В   редакции   Постановления
Правительства Красноярского края от 12.08.2008 г. N 39-п)
     2.2.  Устав  предприятия,  в  соответствии  с пунктом 3 статьи 48
Закона    Красноярского    края    "Об    управлении   государственной
собственностью     Красноярского    края",    утверждается    основным
уполномоченным  органом  по  управлению государственной собственностью
Красноярского  края. Устав каждого вновь образуемого предприятия также
согласовывается  с  органами  исполнительной  власти  края, на которые
возложена  координация  и регулирование деятельности в соответствующих
отраслях  или  сферах управления (далее по тексту - отраслевой орган).
(В  редакции  Постановления Совета Администрации Красноярского края от
25.03.2005 г. N 92-п)
     2.3.  Основной уполномоченный орган по управлению государственной
собственностью  Красноярского  края  обязан включать в утверждаемые им
уставы предприятий: (В  редакции  Постановления  Совета  Администрации
Красноярского края от 25.03.2005 г. N 92-п)
     указание на отраслевой орган, в ведомственном подчинении которого
находится предприятие;
     формы контроля за деятельностью предприятия;
     абзац;(Исключен  - Постановление Администрации Красноярского края
от 09.07.2001 г. N 499-п)
     исчерпывающий перечень  целей  и  видов   деятельности   (предмет
деятельности)   предприятия,   конкретизированных   и   уточненных   в
зависимости от размеров предприятия,  его  отраслевой  принадлежности,
наличия    социальной    инфраструктуры,   степени   специализации   и
кооперирования   предприятия,   наличия   на    предприятии    опасных
производств, технологических процессов, опасных веществ, которые могут
стать  источниками  или  причинами  чрезвычайной  ситуации,   и   иных
параметров, предусмотренных законодательством;
     порядок принятия   решения   о   ликвидации    и    реорганизации
предприятия.

     3. Имущество предприятия

     3.1. Имущество      предприятия      является     государственной
собственностью Красноярского края и закрепляется  за  предприятием  на
праве хозяйственного ведения.
     3.2.   Предприятие   распоряжается  принадлежащим  ему  на  праве
хозяйственного  ведения недвижимым имуществом с согласия КУГИ. Порядок
дачи   согласия   на   совершение  сделок  по  распоряжению  указанным
имуществом    устанавливается    КУГИ.   (В   редакции   Постановления
Администрации Красноярского края от 09.07.2001 г. N 499-п)
     3.3. (Исключен  -  Постановление Администрации Красноярского края
от 09.07.2001 г. N 499-п)

     4. Порядок управления деятельностью предприятия

     4.1.  Руководитель  предприятия  (директор, генеральный директор)
назначается   и  освобождается  от  должности  органом  исполнительной
власти   края,   на  который  возложена  координация  и  регулирование
деятельности   в  соответствующих  отраслях  (сферах  управления),  по
согласованию   с   основным   уполномоченным   органом  по  управлению
государственной собственностью Красноярского края. (В         редакции
Постановления      Совета     Администрации     Красноярского     края
от 25.03.2005 г. N 92-п)
     4.2.    Руководитель   принимается   на   работу   на   основании
заключенного  с ним трудового договора. Трудовой договор заключается в
соответствии   с   требованиями   действующего  законодательства  и  в
качестве обязательных условий содержит: (В    редакции   Постановления
Правительства Красноярского края от 12.08.2008 г. N 39-п)
     условия обеспечения рентабельной работы предприятия;
     размер вознаграждения руководителя;
     ответственность руководителя  за сохранность вверенного имущества
и финансовое состояние предприятия;
     обязанность осуществлять    отчисление   части   чистой   прибыли
предприятия;
     порядок и формы отчетности руководителя предприятия;
     срок   действия   трудового   договора,  порядок  и  условия  его
досрочного расторжения; (В    редакции   Постановления   Правительства
Красноярского края от 12.08.2008 г. N 39-п)
     иные условия,  предусмотренные законами и иными правовыми  актами
Российской Федерации и Красноярского края.
     4.3. Руководитель     предприятия      несет      ответственность
(дисциплинарную,   административную,   уголовную,   материальную)   за
результаты  хозяйственной  деятельности  предприятия   и   сохранность
государственного   имущества   в  порядке,  установленном  действующим
законодательством.
     4.4.  Руководитель  предприятия  обязан  своевременно  уведомлять
основной    уполномоченный   орган   по   управлению   государственной
собственностью  Красноярского  края и соответствующий отраслевой орган
о  наложении  арестов  на  имущество  предприятия  и  совершении с ним
исполнительных  и  иных действий судебными приставами - исполнителями,
судом и иными органами. (В      редакции      Постановления     Совета
Администрации Красноярского края от 25.03.2005 г. N 92-п)
     4.5. Руководитель  предприятия  утверждает  штатное   расписание,
осуществляет  прием  и увольнение работников предприятия,  применяет к
ним  меры  дисциплинарного   взыскания   и   поощрения,   иные   меры,
предусмотренные действующим законодательством.
     4.6.  Заработная  плата  (денежное  вознаграждение) выплачивается
руководителю   предприятия   не  ранее  выплаты  заработной  платы  за
соответствующий  период  лицам,  работающим на предприятии по договору
трудового договора. (В  редакции  Постановления  Совета  Администрации
Красноярского края от 25.03.2005 г. N 92-п)
     4.7. Компетенция    заместителей     руководителя     предприятия
устанавливается  руководителем предприятия и не может превышать размер
компетенции руководителя.  Заместители руководителя действуют от имени
предприятия,  представляют  его  интересы  в  государственных органах,
российских и иностранных юридических лицах,  совершают сделки  и  иные
юридические   действия   в   пределах  полномочий,  предусмотренных  в
доверенностях, выдаваемых руководителем предприятия.
     4.8. Трудовой  коллектив  предприятия  составляют  все физические
лица,  участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора (контракта).
     4.9. Трудовой коллектив предприятия:
     участвует в решении вопроса
об  изменении  формы  собственности  предприятия  в  соответствии  и в
пределах,  установленных  действующим   законодательством   Российской
Федерации  и  Красноярского  края  о  приватизации;
     решает вопрос   о   необходимости   заключения  с  администрацией
предприятия коллективного договора,  рассматривает  и  утверждает  его
проект;
     определяет перечень   и   порядок    предоставления    работникам
предприятия  социальных льгот и компенсаций в пределах,  установленных
законодательством Российской Федерации и Красноярского края;
     определяет и     регулирует     в     пределах,     установленных
законодательством,  формы  и  условия  деятельности   на   предприятии
общественных организаций;
     решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.
     4.10. Полномочия   трудового   коллектива  на  предприятии  могут
осуществляться    общим    собранием    (конференцией),    профсоюзной
организацией и ее выборным органом.
     4.11. Коллективные    трудовые    споры     (конфликты)     между
администрацией  предприятия  и  трудовым коллективом рассматриваются в
соответствии с законодательством  о  порядке  разрешения  коллективных
трудовых споров (конфликтов).
     4.12. На работников предприятия в случае необходимости может быть
возложена  обязанность  хранения  служебной  или  коммерческой  тайны.
Работники,  разгласившие  вопреки   трудовому   договору   (контракту)
служебную  или  коммерческую  тайну,  обязаны  возместить  причиненные
предприятию убытки.
     Состав и объем сведений,  составляющих служебную или коммерческую
тайну,  а  также  порядок   их   защиты   определяются   руководителем
предприятия в соответствии с действующим законодательством.

     5. Контроль   и   управление   государственной  собственностью  в
процессе деятельности предприятия

     5.1.  Основной уполномоченный орган по управлению государственной
собственностью    Красноярского    края   осуществляет   контроль   за
использованием  по назначению и за сохранностью имущества предприятия.
(В  редакции  Постановления Совета Администрации Красноярского края от
25.03.2005 г. N 92-п)
     5.2.    В    случае    неисполнения   предприятием   обязанности,
предусмотренной  пунктом  6  статьи  53  Закона Красноярского края "Об
управлении   государственной   собственностью   Красноярского   края",
основной    уполномоченный   орган   по   управлению   государственной
собственностью  Красноярского края вправе обращаться в соответствующие
суды,  а  также  принимать  иные  необходимые  меры по принудительному
осуществлению предприятиями данной обязанности. (В            редакции
Постановления      Совета     Администрации     Красноярского     края
от 25.03.2005 г. N 92-п)
     5.3.   Комплексная   проверка  (ревизия)  финансово-хозяйственной
деятельности  предприятия  производится  по  инициативе  Правительства
края,  основного  уполномоченного органа по управлению государственной
собственностью  Красноярского  края  или  соответствующего отраслевого
органа.   (В     редакции     Постановления    Совета    Администрации
Красноярского      края     от 25.03.2005 г. N 92-п;     Постановления
Правительства Красноярского края от 12.08.2008 г. N 39-п)
     5.4. В отношении нерентабельных предприятий могут быть  применены
следующие меры воздействия:
     преобразование предприятия  и  создание  на  его  базе  открытого
акционерного  общества,  100  процентов  акций  которого  находится  в
краевой собственности;
     ликвидация предприятия;
     иные меры, предусмотренные действующим законодательством.