Постановление Администрации Красноярского края от 14.10.1998 № 569-п

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     14.10.98              г.Красноярск                      N 569-п

О территориальном управлении
администрации края

     В соответствии   со   ст.66   Устава   Красноярского    края    и
постановлением  администрации края от 20.06.98 N 335-п "Об утверждении
структуры администрации края" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Положение о территориальном управлении администрации
края согласно приложению 1.
     2. Утвердить  предельную численность сотрудников территориального
управления  администрации  края  в  количестве  14  единиц.   Поручить
заместителю Губернатора края, руководителю аппарата администрации края
Вуколову В.Л.  в срок до 20 октября 1998 года подготовить  предложения
по внесению изменений в штатное расписание администрации края.
     3. Утвердить структуру территориального управления  администрации
края согласно приложению 2.
     4. Считать  утратившим  силу  Положение  об  управлении   кадров,
государственной  службы  и  организационной работы администрации края,
утвержденное постановлением администрации края от 10.09.97 N 502-п "Об
управлении  кадров,  государственной  службы  и организационной работы
администрации края".
     5. Постановление вступает в силу со дня подписания.

     Губернатор края          А.И.Лебедь

                                         Приложение 1
                                         к постановлению администрации
                                         от 14.10.98 N 569-п

                              Положение
           о территориальном управлении администрации края

     1. Общие положения

     1.1. Территориальное  управление  администрации  края  (далее   -
Управление)  создано  постановлением  администрации края от 20.06.98 N
335-п, "Об утверждении структуры администрации края".
     1.2. Управление  является  подразделением  аппарата администрации
края,   осуществляющим   краевую   политику   по   взаимодействию    с
территориями.
     1.3. Управление в своей деятельности руководствуется  действующим
законодательством  Российской  Федерации  и  края,  постановлениями  и
распоряжениями администрации края, а также настоящим Положением.

     2. Основные задачи

     Основными задачами Управления являются:
     2.1. Проведение  государственной  политики  в  крае,  обеспечение
гарантий и создание условий для развития местного самоуправления.
     2.2. Информационное  обеспечение  администрации  края о состоянии
территорий,  а также организация и поддержка функционирования  системы
оперативного обмена информацией между органами местного самоуправления
и администрацией края.
     2.3. Обеспечение   контроля   за  исполнением  органами  местного
самоуправления постановлений и распоряжений администрации края,  ходом
выполнения программ и мероприятий территориального уровня.
     2.4. Ведение учета и регистрации  административно-территориальных
образований  и  населенных  пунктов,  объединение  населенных пунктов,
изменение их подчиненности,  исключение из учетных  данных  населенных
пунктов в границах края.
     2.5. Координация в организации  взаимодействия  органов  местного
самоуправления с отраслевыми подразделениями администрации края.

     3. Основные функции

     Управление в   соответствии   с  возложенными  на  него  задачами
выполняет следующие основные функции:
     3.1. Организует  разработку  и реализацию концепции и комплексной
программы развития территориального управления в крае.
     3.2. В  части  реализации  вопросов государственного управления и
местного самоуправления:
     3.2.1. Организует  и  участвует  в  разработке нормативных актов,
обеспечивающих функционирование органов местного самоуправления.
     3.2.2. Формирует  макеты показателей и базы данных и обеспечивает
оперативный сбор информаций с территорий по направлениям  и  видам  их
деятельности  и  о  социально-экономической  и политической ситуаций в
районах  и  городах  края,  проводит   их   обобщение   и   подготовку
информационно-аналитических материалов.
     3.2.3. Участвует в формировании кадрового резерва  для  замещения
муниципальных должностей в администрациях территорий.
     3.2.4. Обобщает практику организации  деятельности  подразделений
органов  государственной власти в городах и районах,  органов местного
самоуправления,  оказывает  методическую  и  практическую   помощь   в
совершенствовании их организационной работы.
     3.2.5. Формирует    базу    данных    нормативно-распорядительных
документов  администраций районов и городов края,  проводит изучение и
анализ  практики  принятия  решений  по   вопросам   жизнедеятельности
районов,   городов   и   поселков  края,  выдает  рекомендации  по  их
совершенствованию.
     3.2.6, Организует проверки исполнения распорядительных документов
администрации края органами государственной власти в городах и районах
края и органами местного самоуправления.
     3.2.7. Осуществляет  взаимодействие  с  федеральными  и  краевыми
органами власти в городах и районах края, правоохранительными органами
при  проведении  проверок  исполнения  постановлений  и   распоряжений
администрации края.
     3.2.8. При   рассмотрении    проблемных    вопросов    территорий
взаимодействует, выявляя позиции и мнения, с общественными движениями,
партиями, объединениями.
     3.3. В части экономических проблем и вопросов территорий:
     3.3.1. Участвует    в    разработке    и    реализации    краевых
территориальных  программ  социально-экономического развития,  а также
целевых программ в вопросах территориального значения.
     3.3.2. Участвует   в   проведении   мониторинга   экономического,
социального  и  политического  состояния  территорий  в  том  числе  в
социальных опросах населения и анализе публикаций статей и выступлений
в местной прессе, радио и телевидения.
     3.3.3. Взаимодействует  с  органами  местного  самоуправления при
подготовке проектов бюджетов территорий и дает свои заключения  по  их
обоснованности  в части средств фонда финансовой поддержки территорий,
готовит в рамках своей  компетенции  заявки  и  вносит  предложения  в
проект краевого бюджета.
     3.3.4. Вносит предложения и участвует в разработке программ  края
по финансированию производственных и социальных объектов территорий.
     3.3.5. Способствует   развитию    новых    методов    управления,
направленных на совершенствование системы управления, создания условий
для повышения доходной базы бюджетов территорий.
     3.4. Осуществляет  в соответствии с действующим законодательством
ведение реестра муниципальных образований.
     3.5. Участвует  в разрешении вопросов межнациональных отношений в
районах  и  городах  края,  а  также   малых   коренных   народностей,
проживающих на территории края.
     3.6. Участвует в формировании направлений взаимодействия  края  с
Таймырским  (Долгано-Ненецким)  и Эвенкийским автономными округами,  а
также с другими субъектами Российской Федерации.
     3.7. Оказывает     практическую    и    консультативную    помощь
территориальным  избирательным  комиссиям  в  организации   проведения
референдумов,   выборов   депутатов   разных  уровней,  глав  местного
самоуправления.
     3.8. Оказывает     консультативную    и    методическую    помощь
руководителям  структурных  подразделений  администраций   районов   и
городов края по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
     3.9. Участвует  в  обобщении  практики  правового   регулирования
отношений    в    сфере   государственного   управления   и   местного
самоуправления.
     3.10. Участвует в подготовке информационных обзоров по материалам
средств массовой информации.
     3.11. Проводит рассмотрение заявлений, предложений, жалоб и писем
населения и готовит по ним ответы и решения.
     3.12. Взаимодействует   с   представителями  Губернатора  края  в
городах и районах  края,  разрабатывает  и  реализует  на  территориях
совместные мероприятия.

     4. Права

     В целях  осуществления  возложенных  задач  и  реализации функций
Управление вправе:
     4.1. Запрашивать  и  получать  в установленном порядке от органов
государственной   власти,   местного    самоуправления,    учреждений,
организаций,  предприятий  всех  форм собственности,  расположенных на
территории  Красноярского  края  и  города  Красноярска,   информацию,
необходимую для решения задач Управления.
     4.2. Пользоваться в установленном порядке информационными  базами
данных  администрации  края,  территориальных  органов государственной
власти и органов местного самоуправления.
     4.3. Взаимодействовать   с   органами   государственной   власти,
местного самоуправления,  предприятиями и  учреждениями  по  вопросам,
входящим в компетенцию Управления.
     4.4. Использовать государственные системы связи и коммуникации, а
также в установленном порядке и имущество администрации края.
     4.5. Вносить   предложения    по    вопросам    совершенствования
организационной структуры органов Управления.
     4.6. Готовить проекты постановлений и распоряжений  администрации
края  по  вопросам,  отнесенным  к  компетенции Управления,  проводить
согласование  постановлений  и  распоряжений  администрации  края   по
вопросам территорий.
     4.7. Планировать в установленном порядке командировки сотрудников
Управления.
     4.8. Участвовать в  работе  совета  администрации  края,  органов
администрации края при рассмотрении вопросов деятельности территорий.
     4.9. Участвовать  в  формировании  предложений  по   кандидатурам
руководителей   предприятий,   находящихся  в  федеральной  и  краевой
государственной собственности.
     4.10. Согласовывать     программы     финансового    оздоровления
предприятий территорий.
     4.11. Создавать  при  Управлении  на правах совещательных органов
общественные советы, комиссии.
     4.12. Направлять    органам   администрации   края   и   местного
самоуправления письма по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

     5. Организация деятельности

     5.1. Управление  возглавляет  начальник,  которого  назначает   и
освобождает от должности Губернатор края.
     5.2. Начальник Управления:
     руководит на   принципах   единоначалия   Управлением   и   несет
ответственность за результаты его деятельности,  вносит предложения по
замещению  штатного  расписания,  утверждает  положения  о структурных
подразделениях Управления,  планирует работу Управления в соответствии
с целями и задачами,  определенными настоящим Положением и сложившейся
социально-экономической и политической ситуацией в Красноярском  крае,
утверждает  должностные инструкции работников Управления,  ведет прием
граждан,  рассматривает заявления,  предложения  и  принимает  по  ним
необходимые меры.

     6. Заключительные положения

     Реорганизация Управления  осуществляется по решению администрации
края.

                                         Приложение 2
                                         к постановлению администрации
                                         от 14.10.98 N 569-п

       Структура территориального управления администрации края

                            ------------------------
                           ¦  Начальник управления  ¦
                            ------------------------
                                       ¦
                       ----------------------------------
                      ¦                                  ¦
           -----------------------            ------------------------
          ¦      Заместитель      ¦          ¦      Заместитель       ¦
          ¦ начальника управления ¦          ¦ начальника управления, ¦
          ¦  (1 штатная единица)  ¦          ¦    начальник отдела    ¦
          ¦                       ¦          ¦   (1 штатная единица)  ¦
           -----------------------            ------------------------
              ¦               ¦                          ¦
 -----------------------  ----------------------  -----------------------
¦ Отдел организационной ¦¦ Группа планирования  ¦¦    Экономический      ¦
¦ работы с территориями ¦¦ и обеспечения работы ¦¦    информационно-     ¦
¦  (7 штатных единиц)   ¦¦    управления        ¦¦  аналитический отдел  ¦
¦                       ¦¦ (1 штатная единица)  ¦¦  (3 штатных единицы)  ¦
 -----------------------  ----------------------  -----------------------

Всего численность управления - 14 штатных единиц.