Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Брянска от 10.08.2011 № 2037-п

Документ имеет не последнюю редакцию.
     преподавателям-организаторам         (основ          безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     учителям и преподавателям физического  воспитания,  руководителям
физического воспитания,  инструкторам  по  физкультуре,  инструкторам-
методистам (старшим инструкторам-методистам),  тренерам-преподавателям
(старшим тренерам-преподавателям);
     учителям, преподавателям трудового (профессионального)  обучения,
технологии,   черчения,   изобразительного   искусства,   информатики,
специальных   дисциплин,   в   том   числе    специальных    дисциплин
общеобразовательных  учреждений  (классов)  с  углубленным   изучением
отдельных предметов;
     мастерам производственного обучения;
     педагогам дополнительного образования;
     педагогическим   работникам   экспериментальных   образовательных
учреждений;
     педагогам-психологам;
     методистам;
     педагогическим работникам учреждений  среднего  профессионального
образования   (отделений):   культуры   и    искусства,    музыкально-
педагогических, художественно-графических, музыкальных;
     преподавателям  учреждений  дополнительного   образования   детей
(культуры  и  искусства,  в  т.  ч.  музыкальных  и   художественных),
преподавателям  специальных  дисциплин  музыкальных  и  художественных
общеобразовательных учреждений, преподавателям  музыкальных  дисциплин
педагогических училищ  (педагогических  колледжей),  учителям  музыки,
музыкальным руководителям, концертмейстерам.
     4. Решение.  вопросов  о  соответствии  работы   в   учреждениях,
организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской  Федерации
профилю работы, преподаваемого предмета (курса,
     дисциплины, кружка) осуществляется руководителем образовательного
учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
     5. Время работы в должностях  помощника  воспитателя  и  младшего
воспитателя засчитывается в стаж педагогической  работы  при  условии,
если в период работы на этих должностях работник  имел  педагогическое
образование  или  обучался   в   учреждении   высшего   или   среднего
профессионального (педагогического) образования.
     6. Работникам  образовательных  учреждений  время  педагогической
работы в  образовательных  учреждениях,  выполняемой  помимо  основной
работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж,
если ее объем (в одном  или  нескольких  образовательных  учреждениях)
составляет не менее 180 часов в учебном году.
     При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,  в
течение которых выполнялась педагогическая работа.
     7. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного
в  соответствии  с  настоящим  Порядком,  по  сравнению   со   стажем,
исчисленным  по  ранее  действовавшим  инструкциям,   за   работниками
сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
     Кроме того, если педагогическим работникам  в  период  применения
инструкций о порядке исчисления заработной платы могли быть включены в
педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо
причинам они не были учтены, то за работниками  сохраняется  право  на
включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.


     Заместитель главного
     бухгалтера управления
     культуры городской администрации Т. Н. Богдановская

     И. о. начальника управления
     культуры городской администрации В. Н. Белова

     Заместитель Главы городской
     администрации, руководитель аппарата Ю. В. Бездудный


     Приложение N 8
     к постановлению Брянской
     городской администрации
     от 10.08.2011 N 2037-п

                     Форма тарификационного списка
     Тарификационный список  педагогических  работников  муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей  в  сфере
"культура" города Брянска
     на________________________ год
     по _____________________________________________
     (наименование учреждения)


-----------------------------------------------------------------------------------------------
| N   | ФАМИ-   | НАИМЕНОВА- | ОБРАЗОВАН-  | НАЛИЧИ   | СТАЖ     | КВАЛИ  | СТАВКА   | ПОВЫ-  |
| П/П | ЛИЯ,    | НИЕ        | ИЕ,         | Е        | ПЕДАГОГ- | -      | ЗАРАБОТ- | ША     |
|     | ИМЯ,    | ДОЛЖНОСТИ  | НАИМЕНОВА-  | УЧЕНОЙ   | ИЧЕСКОЙ  | ФИКАЦ  | НОЙ      | ЮЩИЕ   |
|     | ОТЧЕСТ- | ,          | НИЕ         | СТЕПЕНИ  | РАБОТЫ   | И-     | ПЛАТЫ    | КОЭФФ- |
|     | ВО      | ПРЕПОДАВА- | И ДАТА      | ИЛИ      | НА       | ОННАЯ  | ЗА       | ИЦИЕН- |
|     |         | ЕМЫЙ       | ОКОНЧАНИЯ   | ПОЧЕТНО- | НАЧАЛО   | КАТЕГО | УСТАНОВ- | ТЫ     |
|     |         | ПРЕДМЕТ    | ОБРАЗОВАТЕ- | ГО       | УЧЕБНОГ- | -      | ЛЕН      |        |
|     |         |            | ЛЬНОГО      | ЗВАНИЯ   | О   ГОДА | РИЯ    | -НУЮ     |        |
|     |         |            | О           |          | (ЧИСЛО   |        | НОРМУ    |        |
|     |         |            | УЧРЕЖДЕНИ   |          | ЛЕТ    И |        | ЧАСОВ  В |        |
|     |         |            | Я,          |          | МЕС.)    |        | НЕДЕЛЮ   |        |
|     |         |            |             |          | <*>      |        | <*>      |        |
|-----+---------+------------+-------------+----------+----------+--------+----------+--------|
| 1   | 2       | 3          | 4           | 5        | 6        | 7      | 8        | 9      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------


------------------------------------------------------------------------------------
| НА-  | ЧИСЛО   ЧАСОВ   В | ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В | НАДБАВКИ    | ДОСЧЕТ | ИТОГО     |
| ГРУ- | НЕДЕЛЮ            | МЕСЯЦ              | ЗА КАЧЕСТВО | ДО     | ЗАРАБОТН- |
| ЗКА  |                   |                    | РАБОТЫ,     | МРОТ   | АЯ  ПЛАТА |
|      |                   |                    | НАПРЯЖЕНН-  |        | С  УЧЕТОМ |
|      |                   |                    | ОСТЬ,       |        | ГРАФ  13- |
|      |                   |                    | ИНТЕНСИВНО- |        | 14-15-16  |
|      |                   |                    | СТЬ И ДР.   |        |           |
|------+-------------------+--------------------+-------------+--------+-----------|
|      | МЛАДШИЕ | СТАРШИЕ | МЛАДШИЕ | СТАРШИЕ  |             |        |           |
|      | КЛАССЫ  | КЛАССЫ  | КЛАССЫ  | КЛАССЫ   |             |        |           |
|------+---------+---------+---------+----------+-------------+--------+-----------|
| 10   | 11      | 12      | 13      | 14       | 15          | 16     | 17        |
------------------------------------------------------------------------------------

     Директор___________ _____________
     (Ф. И. О.) (подпись)

     Бухгалтер___________ _____________
     (Ф. И. О.) (подпись)

     <*> При изменении в течение учебного года педагогического  стажа,
дающего  право  на   повышение   оклада   (должностного   оклада),   в
тарификационном списке второй строкой  указывается  заработная  плата,
соответствующая новому окладу, с учетом увеличения стажа.


     Заместитель главного
     бухгалтера управления
     культуры городской администрации Т. Н. Богдановская

     И. о. начальника управления
     культуры городской администрации В. Н. Белова

     Заместитель Главы городской
     администрации, руководитель аппарата Ю. В. Бездудный


     Приложение N 9
     к постановлению Брянской
     городской администрации
     от 10.08.2011 N.2037-п


       Коэффициенты, повышающие размер ставки заработной платы,
  оклада (должностного оклада) педагогическим и другим работникам, за
     специфику работы в муниципальных образовательных учреждениях
         дополнительного образования детей в сфере "культура"
                            города Брянска


-----------------------------------------------------------------------------
| N   | ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ                                         | КОЭФФИ-
| П/П |                                                          | ЦИЕНТ
|     |                                                          | СПЕЦИФИ-
|     |                                                          | КИ
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 1.  | ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ОКОНЧИВШИМ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ   | 0,30
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ И РАБОТАЮЩИМ В        |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В ПЕРВЫЕ ТРИ ГОДА ПОСЛЕ      |
|     | ОКОНЧАНИЯ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ ЕСЛИ ОНИ ОТВЕЧАЮТ           |
|     | ОДНОВРЕМЕННО СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ: -ПОЛУЧИЛИ ВПЕРВЫЕ    |
|     | ВЫСШЕЕ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ,         |
|     | СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ДОЛЖНОСТИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ ПОЛУЧЕНИЯ |
|     | ОБРАЗОВАНИЯ, И ПРИСТУПИЛИ К РАБОТЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ   |
|     | ПОЗДНЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО       |
|     | ДИПЛОМА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА; -СОСТОЯТ В ТРУДОВЫХ    |
|     | ОТНОШЕНИЯХ С УЧРЕЖДЕНИЕМ; -ИМЕЮТ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ      |
|     | РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ                |
|     | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА   |
|     | СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.                                 |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 2.  | РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ  И  СПЕЦИАЛИСТАМ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | 0,15
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ,   ИМЕЮЩИМ   ПОЧЕТНЫЕ   ЗВАНИЯ   "ЗАСЛУЖЕННЫЙ |
|     | РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ",  "ЗАСЛУЖЕННЫЙ  ПРЕПОДАВАТЕЛЬ"  СССР, |
|     | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И  СОЮЗНЫХ  РЕСПУБЛИК,  ВХОДЯЩИХ  В |
|     | СОСТАВ  СССР;  РУКОВОДЯЩИМ  РАБОТНИКАМ  И   СПЕЦИАЛИСТАМ |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ,  ИМЕЮЩИМ  ДРУГИЕ   ПОЧЕТНЫЕ |
|     | ЗВАНИЯ СССР, РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И  СОЮЗНЫХ  РЕСПУБЛИК, |
|     | ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ  СССР,  УСТАНОВЛЕННЫЕ  ДЛЯ  РАБОТНИКОВ |
|     | РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ, НАЗВАНИЕ КОТОРЫХ НАЧИНАЕТСЯ СО  СЛОВ |
|     | "ЗАСЛУЖЕННЫЙ", ПРИ УСЛОВИИ СООТВЕТСТВИЯ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ |
|     | ПРОФИЛЮ   УЧРЕЖДЕНИЯ,   А   ПЕДАГОГИЧЕСКИХ    РАБОТНИКОВ |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ПРИ СООТВЕТСТВИИ  ПОЧЕТНОГО |
|     | ЗВАНИЯ   ПРОФИЛЮ   ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ    ДЕЯТЕЛЬНОСТИ    ИЛИ |
|     | ПРЕПОДАВАЕМЫХ   ДИСЦИПЛИН,   ПЕДАГОГИЧЕСКИМ   РАБОТНИКАМ |
|     | ОКОНЧИВШИМ С ОТЛИЧИЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ  ВЫСШЕГО  ИЛИ  СРЕДНЕГО |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРАЗУ  ПО  ИХ  ОКОНЧАНИИ |
|     | ПРИБЫВШИМ НА РАБОТУ В  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ  УЧРЕЖДЕНИЯ,  БЕЗ |
|     | СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ  РАБОТЫ  НА |
|     | ПЕРИОД ПЕРВЫХ ТРЕХ ЛЕТ РАБОТЫ ПОСЛЕ  ОКОНЧАНИЯ  УЧЕБНОГО |
|     | ЗАВЕДЕНИЯ                                                |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 3.  | ДОПЛАТЫ   ЗА   ВЕДОМСТВЕННЫЕ    (ОТРАСЛЕВЫЕ)    НАГРАДЫ: | 0,10
|     | НАГРАЖДЕННЫМ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК  ОБЩЕГО |
|     | ОБРАЗОВАНИЯ     РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ",     "ОТЛИЧНИК |
|     | ПРОСВЕЩЕНИЯ", ВЕДОМСТВЕННЫЙ ЗНАК  МИНИСТЕРСТВА  КУЛЬТУРЫ |
|     | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В КУЛЬТУРЕ"          |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 4.  | РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ УЧЕНУЮ  СТЕПЕНЬ  КАНДИДАТА  НАУК  ПО | 0,10
|     | ПРОФИЛЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  ИЛИ  ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 'ПРЕПОДАВАЕМЫХ ДИСЦИПЛИН)                   |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 5.  | РАБОТНИКАМ,     ИМЕЮЩИМ   СТЕПЕНЬ ДОКТОРА   ПО   ПРОФИЛЮ | 0,20
|     | УЧЕНУЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО   НАУК        ИЛИ   ДЕЯТЕЛЬНОСТ  |
|     | УЧРЕЖДЕНИЯ                ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ    И            |
|     | (ПРЕПОДАВАЕМЫХ                                           |
|     | ДИСЦИПЛИН)                                               |
-----------------------------------------------------------------------------


     Заместитель главного
     бухгалтера управления
     культуры городской администрации Т. Н. Богдановская

     И. о. начальника управления
     культуры городской администрации В. Н. Белова

     Заместитель Главы городской
     администрации, руководитель аппарата Ю. В. Бездудный


     Приложение N 9
     к постановлению Брянской
     городской администрации
     от 10.08.2011 N 2037-п


       Коэффициенты, повышающие размер ставки заработной платы,
  оклада (должностного оклада) педагогическим и другим работникам, за
     специфику работы в муниципальных образовательных учреждениях
         дополнительного образования детей в сфере "культура"
                            города Брянска


-----------------------------------------------------------------------------
| N   | ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ                                         | КОЭФФИ-
| П/П |                                                          | ЦИЕНТ
|     |                                                          | СПЕЦИФИ-
|     |                                                          | КИ
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 1.  | ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ОКОНЧИВШИМ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ   | 0,30
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ И РАБОТАЮЩИМ В        |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В ПЕРВЫЕ ТРИ ГОДА ПОСЛЕ      |
|     | ОКОНЧАНИЯ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ ЕСЛИ ОНИ ОТВЕЧАЮТ           |
|     | ОДНОВРЕМЕННО СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ: -ПОЛУЧИЛИ ВПЕРВЫЕ    |
|     | ВЫСШЕЕ ИЛИ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ,         |
|     | СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ДОЛЖНОСТИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ ПОЛУЧЕНИЯ |
|     | ОБРАЗОВАНИЯ, И ПРИСТУПИЛИ К РАБОТЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НЕ   |
|     | ПОЗДНЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО       |
|     | ДИПЛОМА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА; -СОСТОЯТ В ТРУДОВЫХ    |
|     | ОТНОШЕНИЯХ С УЧРЕЖДЕНИЕМ; -ИМЕЮТ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ      |
|     | РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ УСТАНОВЛЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ                |
|     | ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА   |
|     | СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.                                 |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 2.  | РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ  И  СПЕЦИАЛИСТАМ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ | 0,15
|     | УЧРЕЖДЕНИЙ,   ИМЕЮЩИМ   ПОЧЕТНЫЕ   ЗВАНИЯ   "ЗАСЛУЖЕННЫЙ |
|     | РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ",  "ЗАСЛУЖЕННЫЙ  ПРЕПОДАВАТЕЛЬ"  СССР, |
|     | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И  СОЮЗНЫХ  РЕСПУБЛИК,  ВХОДЯЩИХ  В |
|     | СОСТАВ  СССР;  РУКОВОДЯЩИМ  РАБОТНИКАМ  И   СПЕЦИАЛИСТАМ |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ,  ИМЕЮЩИМ  ДРУГИЕ   ПОЧЕТНЫЕ |
|     | ЗВАНИЯ СССР, РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И  СОЮЗНЫХ  РЕСПУБЛИК, |
|     | ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ  СССР,  УСТАНОВЛЕННЫЕ  ДЛЯ  РАБОТНИКОВ |
|     | РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ, НАЗВАНИЕ КОТОРЫХ НАЧИНАЕТСЯ СО  СЛОВ |
|     | "ЗАСЛУЖЕННЫЙ", ПРИ УСЛОВИИ СООТВЕТСТВИЯ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ |
|     | ПРОФИЛЮ   УЧРЕЖДЕНИЯ,   А   ПЕДАГОГИЧЕСКИХ    РАБОТНИКОВ |
|     | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ПРИ СООТВЕТСТВИИ  ПОЧЕТНОГО |
|     | ЗВАНИЯ   ПРОФИЛЮ   ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ    ДЕЯТЕЛЬНОСТИ    ИЛИ |
|     | ПРЕПОДАВАЕМЫХ   ДИСЦИПЛИН,   ПЕДАГОГИЧЕСКИМ   РАБОТНИКАМ |
|     | ОКОНЧИВШИМ С ОТЛИЧИЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ  ВЫСШЕГО  ИЛИ  СРЕДНЕГО |
|     | ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРАЗУ  ПО  ИХ  ОКОНЧАНИИ |
|     | ПРИБЫВШИМ НА РАБОТУ В  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ  УЧРЕЖДЕНИЯ,  БЕЗ |
|     | СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СТАЖУ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ  РАБОТЫ  НА |
|     | ПЕРИОД ПЕРВЫХ ТРЕХ ЛЕТ РАБОТЫ ПОСЛЕ  ОКОНЧАНИЯ  УЧЕБНОГО |
|     | ЗАВЕДЕНИЯ                                                |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 3.  | ДОПЛАТЫ   ЗА   ВЕДОМСТВЕННЫЕ    (ОТРАСЛЕВЫЕ)    НАГРАДЫ: | 0,10
|     | НАГРАЖДЕННЫМ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ "ПОЧЕТНЫЙ РАБОТНИК  ОБЩЕГО |
|     | ОБРАЗОВАНИЯ     РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ",     "ОТЛИЧНИК |
|     | ПРОСВЕЩЕНИЯ", ВЕДОМСТВЕННЫЙ ЗНАК  МИНИСТЕРСТВА  КУЛЬТУРЫ |
|     | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "ЗА ДОСТИЖЕНИЯ В КУЛЬТУРЕ"          |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 4.  | РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ УЧЕНУЮ  СТЕПЕНЬ  КАНДИДАТА  НАУК  ПО | 0,10
|     | ПРОФИЛЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  ИЛИ  ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ |
|     | ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАЕМЫХ ДИСЦИПЛИН)                    |
|-----+----------------------------------------------------------+-----------
| 5.  | РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ УЧЕНУЮ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ | 0,20
|     | (ПРЕПОДАВАЕМЫХ  ДИСЦИПЛИН)  СТЕПЕНЬ  ДОКТОРА  НАУК   ИЛИ |
|     | ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПО ПРОФИЛЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ                   |
-----------------------------------------------------------------------------


     Заместитель главного
     бухгалтера управления
     культуры городской администрации Т. Н. Богдановская

     И. о. начальника управления
     культуры городской администрации В. Н. Белова

     Заместитель Главы
     Городской администрации,
     руководитель аппарата Ю. В. Бездудный


     Приложение N 10
     к постановлению Брянской
     городской администрации
     от 10.08.2011 N 2037-п


      Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных
              образовательных учреждений дополнительного
 образования детей в сфере "культура" города Брянска, производимые из
              стимулирующей и компенсационной части фонда
                             оплаты труда


     Выплаты компенсационного характера обеспечивают  оплату  труда  в
повышенном размере работникам муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей в сфере  "культура"  города  Брянска
(далее - образовательные учреждения), занятым  на  работах  с  особыми
условиями труда.
     1. Доплата за работу в ночное время  производится  работникам  за
каждый час работы в ночное время. Ночным считается время  с  22  до  6
часов.
     Доплата за работу в ночное время  устанавливается  в  размере  не
ниже 50 процентов часовой ставки  (оклада)  за  каждый  час  работы  в
ночное время.
     3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни производится работникам, привлекавшимся  к  работе  в  выходные  и
праздничные дни.
     Оплата   труда   в   выходные   и   нерабочие   праздничные   дни
осуществляется в размере не менее одинарной части должностного  оклада
(оклада) за каждый час работы - если работа  в  выходной  и  нерабочий
праздничный день производилась  в  пределах  месячной  нормы  рабочего
времени, и в  размере  не  менее  двойной  части  должностного  оклада
(оклада) сверх должностного оклада (оклада) за  каждый  час  работы  -
если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
     По  желанию  работника,  работавшего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой  день  отдыха.  В
этом  случае  работа  в  нерабочий  праздничный  день  оплачивается  в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы  не
менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее  чем  в
двойном размере.
     5. Доплата  за  совмещение  профессий  (должностей),   увеличение
объема работы  или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым
     договором, устанавливается в  размерах,  на  срок  и  в  порядке,
определения  по  соглашению  сторон  трудового   договора   с   учетом
содержания и (или объема дополнительной работы.
     6. При  составлении  расписаний  учебных   занятий   работодатель
обязан,  исключить  нерациональные  затраты   времени   педагогических
работников,  ведущих  преподавательскую  работу,  с  тем,   чтобы   не
нарушалась  их  непрерывная  последовательность  и  не  образовывались
длительные перерывы (так называемые  "окна"),  которые  в  отличие  от
коротких  перерывов   (перемен)   между   каждым   учебным   занятием,
установленных  для  обучающихся,   рабочим   временем   педагогических
работников не являются.


     Заместитель главного
     бухгалтера управления
     культуры городской администрации Т. Н. Богдановская

     И. о. начальника управления
     культуры городской администрации В. Н. Белова

     Заместитель Главы
     городской администрации,
     руководитель аппарата Ю. В. Бездудный


     Приложение N 11
     к постановлению Брянской
     городской администрации
     от 10.08.2011 г. N 2037-п


                          Объемные показатели
 деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного
   образования детей в сфере "культура" города Брянска для отнесения
   руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда


1. К объемным показателям деятельности  муниципальных  образовательных
учреждений дополнительного образования детей в сфере "культура" города
Брянска (далее -  образовательные  учреждения)  относятся  показатели,
характеризующие  масштаб  руководства   образовательным   учреждением:
численность   работников   образовательного   учреждения,   количество
обучающихся, и другие показатели, значительно  осложняющие  работу  по
руководству образовательным учреждением.
2. Объем  деятельности   каждого   образовательного   учреждения   при
определении группы по оплате труда руководителей оценивается в  баллах
по следующим показателям:


---------------------------------------------------------------------------------
| N ПП | ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ           | УСЛОВИЯ РАСЧЕТА          | КОЛИЧЕСТВО
|      |                               |                          | БАЛЛОВ
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 1    | 2                             | 3                        | 4
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 1.   | КОЛИЧЕСТВО   ОБУЧАЮЩИХСЯ    В | ЗА               КАЖДОГО | 0,5
|      | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ   | ОБУЧАЮЩЕГОСЯ             |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 2.   | МНОГОПРОФИЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ       | 10 И БОЛЕЕ               | 10
|      |                               |                          |
|      |                               | СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ   15    И | 15
|      |                               | БОЛЕЕ                    |
|      |                               |                          |
|      |                               | СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ   20    И | 20
|      |                               | БОЛЕЕ                    |
|      |                               |                          |
|      |                               | СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ           |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 3.   | КОЛИЧЕСТВО    РАБОТНИКОВ    В | ЗА   КАЖДОГО   РАБОТНИКА | 1
|      | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ    | ДОПОЛНИТЕЛЬНО         ЗА |
|      |                               | КАЖДОГО РАБОТНИКА        |
|      |                               |                          |
|      |                               | ИМЕЮЩЕГО:    -    ПЕРВУЮ | 0,5
|      |                               | КВАЛИФИКА-               |
|      |                               |                          |
|      |                               | ЦИОННУЮ   КАТЕГОРИЮ;   - | 1
|      |                               | ВЫСШУЮ                   |
|      |                               | КВАЛИФИКАЦИОННУЮ         |
|      |                               |                          |
|      |                               | КАТЕГОРИЮ                |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 1    | 2                             | 3                        |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 4.   | НАЛИЧИЕ ФИЛИАЛОВ (ЗДАНИЙ) ПРИ | ЗА   КАЖДОЕ    УКАЗАННОЕ |
|      | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ               | СТРУКТУРНОЕ              |
|      |                               |                          |
|      | УЧРЕЖДЕНИИ   С    КОЛИЧЕСТВОМ | ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ДО 100     | 20
|      | ОБУЧАЮЩИХСЯ                   | ЧЕЛОВЕК ОТ 100 ДО 200    | 30
|      |                               | ЧЕЛ. СВЫШЕ 200 ЧЕЛ.      | 50
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 5.   | НАЛИЧИЕ ОБОРУДОВАННЫХ И       | ЗА КАЖДЫЙ КЛАСС          | 10
|      |                               |                          |
|      | ИСПОЛЬЗУЕМЫХ                В |                          |
|      | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ      |                          |
|      |                               |                          |
|      | КОМПЬЮТЕРНЫХ И                |                          |
|      |                               |                          |
|      | СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ КЛАССОВ    |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 6.   | ОФОРМЛЕНИЕ ШКОЛЫ              |                          | 20
|      | (ИНФОРМАЦИОННЫЕ СТЕНДЫ,       |                          |
|      |                               |                          |
|      | СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА,       |                          |
|      |                               |                          |
|      | ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ               |                          |
|      |                               |                          |
|      | МЕРОПРИЯТИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ      |                          |
|      |                               |                          |
|      | СОСТОЯНИЕ          ВНУТРЕННИХ |                          |
|      | ПОМЕЩЕНИЙ, СОСТОЯНИЕ          |                          |
|      |                               |                          |
|      | ПРИЛЕГАЮЩЕЙ   ТЕРРИТОРИИ    К |                          |
|      | ШКОЛЕ)                        |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 7.   | НАЛИЧИЕ      АВТОТРАНСПОРТНЫХ | ЗА КАЖДУЮ ЕДИНИЦУ        | 20
|      | СРЕДСТВ НА БАЛАНСЕ            |                          |
|      |                               |                          |
|      | МУНИЦИПАЛЬНОГО                |                          |
|      | ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ   |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 8.   | ПОДГОТОВКА ВЫПУСКНИКОВ        | ЗА КАЖДОГО               | 10
|      |                               |                          |
|      | ШКОЛЫ В  ВЫСШИЕ  И  СРЕДНЕ  - | ПОСТУПИВШЕГО             |
|      | СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ           |                          |
|      |                               |                          |
|      | ЗАВЕДЕНИЯ.                    |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 9.   | НАЛИЧИЕ САМООКУПАЕМОСТИ       |                          | 20
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 10.  | ТВОРЧЕСКАЯ   РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ | ЗА КАЖДОГО ПОБЕДИТЕЛЯ: В | 1 2
|      | РАБОТЫ  ШКОЛЫ   ЗА   ОТЧЕТНЫЙ | ГОРОДСКОМ,     ЗОНАЛЬНОМ |
|      | ПЕРИОД (УЧАСТИЕ В  ГОРОДСКИХ, | КОНКУРСЕ,     ФЕСТИВАЛЕ, |
|      | ЗОНАЛЬНЫХ,          ОБЛАСТНЫХ | ОЛИМПИАДЕ, ВЫСТАВКЕ;     |
|      | КОНКУРСАХ,        ФЕСТИВАЛЯХ, | В ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ,    |
|      | ОЛИМПИАДАХ, ВЫСТАВКАХ)        | ФЕСТИВАЛЕ, ОЛИМПИАДЕ,    |
|      |                               |                          |
|      |                               | ВЫСТАВКЕ;                |
|      |                               |                          |
|      |                               | ВО ВСЕРОССИЙСКОМ,        | 3
|      |                               |                          |
|      |                               | МЕЖДУНАРОДНОМ            |
|      |                               | КОНКУРСЕ,     ФЕСТИВАЛЕ, |
|      |                               | ОЛИМПИАДЕ, ВЫСТАВКЕ      |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 1    | 2                             | 3                        | 4
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 11.  | КОЛИЧЕСТВО ПРОВОДИМЫХ         | ЗА КАЖДОЕ                |
|      |                               |                          |
|      | МЕРОПРИЯТИИ                   | МЕРОПРИЯТИЕ:             |
|      |                               |                          |
|      |                               | - ШКОЛЬНОЕ               | 1
|      |                               |                          |
|      |                               | - РАЙОННОЕ, ГОРОДСКОЕ    | 2
|      |                               |                          |
|      |                               | - ОБЛАСТНОЕ              | 3
|      |                               |                          |
|      |                               | - ВЫЕЗДНОЕ               | 4
|      |                               |                          |
|      |                               | - РОССИЙСКОЕ             | 5
|      |                               |                          |
|      |                               | - МЕЖДУНАРОДНОЕ          | 6
|      |                               |                          |
|      |                               |                          | НЕ БОЛЕЕ
|      |                               |                          |
|      |                               |                          | 20
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 12.  | ДВУХСМЕННОСТЬ ШКОЛЫ           |                          | 20
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 13.  | ЗАКАЗНЫЕ МУЗЫКАЛЬНЫЕ          |                          | 20
|      |                               |                          |
|      | ИНСТРУМЕНТЫ                   |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 14.  | НАЛИЧИЕ ОБОРУДОВАННОГО        |                          | 20
|      |                               |                          |
|      | ХРАНИЛИЩА МУЗЫКАЛЬНЫХ         |                          |
|      |                               |                          |
|      | ИНСТРУМЕНТОВ                  |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 15.  | НАЛИЧИЕ БИБЛИОТЕКИ            |                          | 20
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 16.  | СЕКТОР ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ         |                          | 20
|      |                               |                          |
|      | ПРАКТИКИ                      |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 17.  | СТАБИЛЬНЫЕ ТВОРЧЕСКИЕ         | ЗА КАЖДЫЙ КОЛЛЕКТИВ,     | 10
|      |                               |                          |
|      | КОЛЛЕКТИВЫ                    | РАБОТАЮЩИЙ НЕ МЕНЕЕ      |
|      |                               |                          |
|      | (ОРКЕСТРЫ, ХОРЫ, АНСАМБЛИ,    | 2-Х ЛЕТ                  |
|      |                               |                          |
|      | ВОКАЛЬНЫЕ ГРУППЫ И Т.Д.)      |                          |
|------+-------------------------------+--------------------------+--------------
| 18.  | ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ          | ЗА КАЖДЫЙ СЕМИНАР        | 5 БАЛЛОВ,
|      |                               |                          |
|      |                               |                          | НЕ БОЛЕЕ 20
---------------------------------------------------------------------------------

     Примечание. При наличии других показателей, не предусмотренных  в
настоящем разделе, но  значительно  увеличивающих  объем  и  сложность
работы  в  образовательном  учреждении,  суммарное  количество  баллов
повышается  вышестоящим  органом  по  подчиненности   образовательного
учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     3. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в  год
управлением культуры Брянской  городской  администрации  на  основании
соответствующих документов, подтверждающих наличие  указанных  объемов
работы учреждения.
     Группа  по  оплате  труда  для   вновь   открываемых   учреждений
устанавливается, исходя из плановых  (проектных)  показателей,  но  не
более
     чем на 2 года.
     4. За руководителями образовательных учреждений,  находящихся  на
капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     5. Образовательные учреждения относятся к I, II, Ш, IY группам по
оплате труда руководителей по сумме  баллов,  определенных  на  основе
указанных выше показателей деятельности, в соответствии  со  следующей
таблицей:


--------------------------------------------------------------------------
| ТИП  (ВИД)   ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО | ГРУППА, К КОТОРОЙ УЧРЕЖДЕНИЕ ОТНОСИТСЯ |
| УЧРЕЖДЕНИЯ                    | ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПО СУММЕ |
|                               | БАЛЛОВ                                 |
|                               |----------------------------------------|
|                               | 1ГР.   | ПГР.    | Ш ГР.    | IYRP.    |
|-------------------------------+--------+---------+----------+----------|
| МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ | СВЫШЕ  | ДО 500  | ДО 350   | ДО 200   |
| УЧРЕЖДЕНИЕ    ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО | 500    |         |          |          |
| ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ             |        |         |          |          |
--------------------------------------------------------------------------

     Заместитель главного
     бухгалтера управления
     культуры городской администрации Т. Н. Богдановская

     И. о. начальника управления
     культуры городской администрации В. Н. Белова

     Заместитель Главы
     городской администрации,
     руководитель аппарата Ю. В. Бездудный