Закон Иркутской области от 09.01.1996 № 4-оз

     3. В  реестры  заносятся сведения об областных государственных
служащих  (включая  служащих,  находящихся  в  резерве) с указанием
занимаемой  ими  должности,  квалификационного  разряда и классного
чина,  даты поступления на областную государственную службу и стажа
службы.
     Основанием   для  включения  в  реестры  является  поступление
гражданина  на  областную  государственную  службу,  основанием для
исключения  из  реестров  -  увольнение с областной государственной
службы.
     4. Порядок    ведения   реестров   областных   государственных
служащих   определяется   Положением,   утверждаемым   губернатором
области в соответствии с настоящим Кодексом.
     5. Сводный  реестр областных государственных служащих подлежит
ежегодному   официальному   опубликованию   в   средствах  массовой
информации.

     Статья 70. Аттестация областных государственных служащих

     1. Аттестация     областного     государственного    служащего
проводится   в   целях   установления   соответствия   аттестуемого
занимаемой  должности  (очередная  аттестация)  либо  должности, на
которую он претендует (внеочередная аттестация).
     Очередная   аттестация   областных   государственных  служащих
проводится один раз в четыре года.
     Внеочередная  аттестация  проводится при назначении областного
государственного   служащего  на  новую  областную  государственную
должность,  а  также  по  предложению  соответствующего  областного
государственного органа.
     Последующая  аттестация  областного государственного служащего
может проводиться не ранее года с момента последней аттестации.
     2. Проведение   аттестации   возлагается   на   аттестационные
комиссии,  создаваемые управлением областной государственной службы
с учетом предложений кадрового совета при губернаторе области.
     Аттестация    проходит    в   форме   тестирования   и   (или)
собеседования.    При    аттестации   областного   государственного
служащего   учитывается   отзыв   о   его   работе,  представляемый
непосредственным руководителем аттестуемого.
     Программа  тестирования разрабатывается с учетом специализации
областной  государственной  должности  и  утверждается  управлением
областной государственной службы.
     3. По  результатам  аттестации  аттестационная  комиссия  дает
заключение  о  соответствии  аттестуемого занимаемой должности либо
должности, на которую он претендует.
     Заключение    направляется    руководителю    соответствующего
областного   государственного   органа  и  в  управление  областной
государственной службы.
     4. Порядок  проведения  аттестации  областных  государственных
служащих   определяется   Положением,   утверждаемым   губернатором
области   в   соответствии  с  федеральными  законами  и  настоящим
Кодексом.

     Статья 71.  Повышение  квалификации  областных государственных 
служащих

     1. Повышение  квалификации  областных государственных служащих
производится на плановой основе.
     2. Перечень  должностей  областных  государственных  служащих,
для  которых  повышение квалификации является обязательным, а также
план  повышения  квалификации  утверждаются  управлением  областной
государственной  службы  с  учетом предложений кадрового совета при
Губернаторе  области  и  кадровых  служб  областных государственных
органов.
     3. Плановое  повышение  квалификации  осуществляется  за  счет
средств областного бюджета.
     Плановое   повышение   квалификации   производится   в   форме
краткосрочного   (сроком   до   одного  месяца)  или  долгосрочного
обучения    (сроком   более   одного   месяца):   курсы   повышения
квалификации,  стажировки, семинары и т.д. Краткосрочное обучение в
соответствии  с  планом  проводится  не  реже  одного  раза  в год;
долгосрочное  обучение  - не реже одного раза в три года, если иное
не установлено областными нормативными правовыми актами.
     Повышение  квалификации  может  производиться  как  с  отрывом
(очная  форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных
полномочий (заочная форма обучения).
     4. Порядок  организации  и  проведения  повышения квалификации
определяется Положением, утверждаемым губернатором области.

     Статья   72.   Переподготовка   (переквалификация)   областных   
государственных служащих

     1. Переподготовка         (переквалификация)         областных
государственных   служащих   производится  в  случаях  перевода  на
областную   государственную   должность  областной  государственной
службы иной специализации.
     2. Переподготовка  (переквалификация)  осуществляется  за счет
средств областного бюджета.
     3. Переподготовка   (переквалификация)   производится   как  с
отрывом  (очная  форма  обучения),  так  и без отрыва от выполнения
должностных полномочий (заочная форма обучения).
     4. Порядок    организации    и    проведения    переподготовки
(переквалификации)     определяется     Положением,    утверждаемым
губернатором области.

     Статья 73.  Предельный  возраст  для  нахождения  на областной 
государственной службе

     1. Предельный    возраст    для    нахождения   на   областной
государственной  должности  областной  государственной  службы - 60
лет.
     2. Допускается     продление     нахождения    на    областной
государственной    службе   областных   государственных   служащих,
занимающих  главные  и  старшие областные государственные должности
областной  государственной службы и достигших предельного возраста,
решением  руководителя соответствующего областного государственного
органа.   Однократное   продление  срока  нахождения  на  областной
государственной   службе   областного   государственного  служащего
допускается не более чем на год.
     Продление   нахождения  на  областной  государственной  службе
областного  государственного служащего, достигшего возраста 65 лет,
не допускается.

     Статья  74.  Права  и  обязанности  областных  государственных
служащих.   Ограничения,   связанные  с  областной  государственной
службой

     1. Областные  государственные  служащие обладают всеми правами
и  несут все обязанности, установленные настоящим Кодексом для лиц,
замещающих областные государственные должности.
     На  областных  государственных  служащих  распространяются все
установленные   настоящим   Кодексом   ограничения,   связанные   с
замещением областных государственных должностей.
     2. Областные государственные служащие имеют право на:
     1)   получение  документов,  устанавливающих  критерии  оценки
качества работы и условий продвижения по службе;
     2)  продвижение  по  службе, увеличение денежного содержания с
учетом уровня квалификации, результатов и стажа работы;
     3)    повышение    квалификации,    а   также   переподготовку
(переквалификацию);
     4)   внесение   предложений   по  совершенствованию  областной
государственной службы;
     5)  объединение  в  профессиональные  союзы  (ассоциации)  для
защиты своих социально - экономических и профессиональных прав.
     3. Областные  государственные  служащие  обязаны  поддерживать
уровень   квалификации,   достаточный  для  исполнения  должностных
полномочий.
     4. В  случае  возникновения  у служащего сомнений в законности
отданного  вышестоящим  должностным  лицом  распоряжения,  служащий
обязан  обратиться  к  отдавшему  распоряжение  должностному лицу с
запросом   о   подтверждении  распоряжения.  Обращение  с  запросом
приостанавливает    срок    исполнения   распоряжения.   Письменное
подтверждение   является   основанием   для   исполнения  отданного
распоряжения.    В    случае   последующего   признания   отданного
распоряжения  незаконным ответственность за исполнение распоряжения
возлагается на должностное лицо, отдавшее его.
     5. Областные государственные служащие не вправе:
     1)  быть депутатом законодательного (представительного) органа
Российской  Федерации,  законодательных  (представительных) органов
субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
     2)  принимать  без  разрешения Президента Российской Федерации
награды,  почетные  и  специальные  звания  иностранных государств,
международных и иностранных организаций.

                             Глава 14
               ОСОБЕННОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья   75.  Принципы  установления  гарантий  для  областных
государственных служащих

     1. Гарантии    для    областных    государственных    служащих
устанавливаются  в  целях обеспечения профессионализма и авторитета
областной    государственной   службы,   повышения   компетентности
областных  государственных служащих, их экономической, социальной и
правовой защищенности.
     2. Гарантии  для  областных  государственных служащих не могут
устанавливаться   ниже  уровня  правовой  защиты,  материального  и
социального   обеспечения   федеральных  государственных  служащих,
замещающих соответствующие должности.

     Статья  76.  Денежное  содержание  областного государственного
служащего

     1. Денежное  содержание  областного государственного служащего
состоит  из  должностного  оклада, надбавок к должностному окладу и
премий по результатам службы.
     2. Денежное   содержание   выплачивается   за   счет   средств
областного бюджета.

     Статья   77.  Должностной  оклад  областного  государственного
служащего

     Должностной   оклад   областного   государственного  служащего
определяется  в  соответствии  с  единой схемой должностных окладов
лиц, замещающих областные государственные должности.
     Размер  должностного  оклада, устанавливаемый срочным трудовым
договором,   не   может   превышать  размера  должностного  оклада,
определенного   по   данной  должности  единой  схемой  должностных
окладов, более чем в полтора раза.

     Статья   78.   Надбавки   к   должностному  окладу  областного
государственного служащего

     1. Надбавки  к должностному окладу областного государственного
служащего  устанавливаются  за классный чин, особые условия службы,
выслугу лет.
     2. Надбавка    к   должностному   окладу   за   классный   чин
устанавливается в размере:
     -   областному  государственному  служащему,  имеющему  низший
(третьего   класса)   классный   чин  по  замещаемой  им  областной
государственной   должности   -   25  процентов  от  установленного
должностного оклада;
     -  областному  государственному  служащему,  имеющему  средний
(второго   класса)   классный   чин   по  замещаемой  им  областной
государственной   должности   -   50  процентов  от  установленного
должностного оклада;
     -   областному  государственному  служащему,  имеющему  высший
(первого   класса)   классный   чин   по  замещаемой  им  областной
государственной  должности либо классный чин, соответствующий более
высокой  группе областных государственных должностей - 75 процентов
от установленного должностного оклада.
     3. Надбавка  к должностному окладу за особые условия областной
государственной   службы   устанавливается  за  работу  в  условиях
чрезвычайного   положения,   за  выполнение  особых  поручений,  за
ненормированный  рабочий  день.  Размер  надбавок за особые условия
службы  в  общей  сложности  не  может  превышать  50  процентов от
установленного должностного оклада.
     4. Порядок  установления  и  выплаты  надбавок  к  должностным
окладам    областных    государственных    служащих    определяется
Положением,  утверждаемым  губернатором  области  в  соответствии с
настоящим Кодексом.

     Статья   79.  Премии  областным  государственным  служащим  по
результатам службы

     1. Областным    государственным    служащим    устанавливаются
следующие виды премий по результатам службы:
     -  ежеквартальная - в размере месячной оплаты труда областного
государственного служащего;
     -   за   выполнение   специальных   заданий  -  в  размере  до
трехмесячной оплаты областного государственного служащего;
     -   единовременная,  выплачиваемая  областным  государственным
служащим  после  пяти, десяти, пятнадцати и двадцати лет нахождения
на  областной  государственной службе, а также при выходе на пенсию
-  в  размере  годичной  оплаты  труда  областного государственного
служащего.
     2. Порядок     премирования     устанавливается    Положением,
утверждаемым губернатором области.

     Статья 80. Отпуск областного государственного служащего

     1. Предоставление    отпусков    областному   государственному
служащему,  производится в порядке, определенном настоящим Кодексом
для лиц, замещающих областные государственные должности.
     2. Областному    государственному    служащему    производятся
дополнительные выплаты к отпуску:
     -   областному  государственному  служащему,  имеющему  низший
(третьего   класса)   классный   чин  по  замещаемой  им  областной
государственной   должности  -  месячной  оплаты  труда  областного
государственного служащего;
     -  областному  государственному  служащему,  имеющему  средний
(второго   класса)   классный   чин   по  замещаемой  им  областной
государственной  должности  -  двухмесячной оплаты труда областного
государственного служащего;
     -   областному  государственному  служащему,  имеющему  высший
(первого   класса)   классный   чин   по  замещаемой  им  областной
государственной  должности либо классный чин, соответствующий более
высокой  группе областных государственных должностей - трехмесячной
оплаты труда областного государственного служащего.

     Статья  81.  Меры  по  обеспечению жилищных условий областного
государственного служащего

     1. Областной  государственный  служащий для приобретения жилья
имеет  право  на  получение  беспроцентной  ссуды и (или) льготного
кредита.  Ссуда и кредит на приобретение жилья предоставляются один
раз.
     2. Ссуда   предоставляется   в   размере,   устанавливаемом  в
соответствии  с заявлением служащего, но не свыше 75 месячных оплат
труда служащего.
     Предоставление   ссуд   областным   государственным   служащим
производится в порядке очередности.
     В первоочередном порядке ссуды предоставляются:
     -    служащим,   нуждающимся   в   соответствии   с   жилищным
законодательством  в  предоставлении  жилья  или улучшении жилищных
условий,  имеющим  стаж областной государственной службы не менее 3
лет;
     -  служащим  в  возрасте  до  30  лет,  имеющим стаж областной
государственной службы не менее 1 года.
     Ссуда  предоставляется  сроком  на  5  лет.  Размер возмещения
ссуды   уменьшается  на  20  процентов  за  каждый  год  нахождения
служащего  на областной государственной службе после предоставления
ссуды.   При   увольнении   служащего   в  порядке  дисциплинарного
взыскания  или  за  иные виновные действия, а также по собственному
желанию  без  уважительных  причин  непогашенная часть ссуды должна
быть им возвращена.
     3. Наряду  с  предоставлением  ссуды областной государственный
служащий имеет право на получение кредита для приобретения жилья.
     Размер  кредита  устанавливается  в  соответствии с заявлением
служащего, но не свыше 75 месячных оплат труда служащего.
     Договор   о  предоставлении  кредита  для  приобретения  жилья
заключается сроком на 20 лет.
     Погашение   кредита   производится  ежегодно  равными  долями.
Проценты  за  пользование  кредитом  начисляются  ежегодно на сумму
доли, подлежащей выплате.
     Проценты  за пользование кредитом устанавливаются в размере 50
процентов учетной ставки Центрального Банка Российской Федерации.
     Проценты  за  пользование  кредитом уменьшаются на 5 процентов
за  каждый  год  нахождения  служащего на областной государственной
службе после заключения договора о предоставлении кредита.
     При  увольнении  служащего в порядке дисциплинарного взыскания
или  за иные виновные действия, а также по собственному желанию без
уважительных  причин  непогашенная  часть  кредита  должна  быть им
возвращена.
     4. Ссуды  и  кредиты  предоставляются на основании письменного
заявления служащего.
     Заявления  подаются  в  управление  областной  государственной
службы, осуществляющее их учет.
     Размер  ссуды  и  кредита  устанавливается  исходя из месячной
оплаты  служащего  на  момент  предоставления  ссуды  и  заключения
договора о предоставлении кредита.
     5. Областным    государственным    служащим,   нуждающимся   в
предоставлении  жилья  или улучшении жилищных условий, до получения
ссуд  и  (или)  кредитов, предоставляется служебное благоустроенное
жилое помещение или благоустроенное общежитие.
     Областным  государственным  служащим в случае непредоставления
им  служебного жилого помещения производится компенсация аренды или
найма  жилой  площади  в  размере  затрат на аренду или найм, но не
свыше половины месячной оплаты труда служащего.
     6. Порядок   предоставления   ссуд   и  кредитов  определяется
Положением,  утверждаемым  Губернатором  области  в  соответствии с
настоящим Кодексом.
     7. Выплата  ссуд  и  кредитов  осуществляется  из специального
фонда за счет средств областного бюджета.

     Статья  82.  Обеспечение  областных  государственных  служащих
служебным транспортом

     1. Областные  государственные  служащие  в целях осуществления
должностных полномочий обеспечиваются служебным транспортом.
     Областные   государственные   служащие,   замещающие   главные
областные   государственные   должности  областной  государственной
службы,    обеспечиваются   персонально   закрепленными   за   ними
транспортными средствами.
     Областные   государственные   служащие,   замещающие   старшие
областные   государственные   должности  областной  государственной
службы,    обеспечиваются   персонально   закрепленными   за   ними
транспортными  средствами  либо наделяются правом вызова служебного
транспорта,     закрепленного    за    соответствующим    областным
государственным органом.
     2. Областные  государственные служащие, не имеющие персонально
закрепленного   за   ними   служебного  транспорта,  обеспечиваются
служебным транспортом для проезда до места работы и обратно.
     В  случае  непредоставления  служебного  транспорта  областным
государственным   служащим   выплачивается  компенсация  на  оплату
проезда в общественном транспорте.
     3. Порядок   обеспечения  областных  государственных  служащих
служебным   транспортом   определяется   Положением,   утверждаемым
Губернатором области.

     Статья  83.  Обеспечение  областных  государственных  служащих
телефонной связью

     Областные   государственные  служащие,  замещающие  главные  и
старшие     областные     государственные    должности    областной
государственной    службы,    обеспечиваются   телефонной   связью.
Установка  служащим  домашних телефонов производится в течение трех
месяцев  с  момента поступления на областную государственную службу
за   счет   средств  областного  бюджета  в  порядке,  определенном
Положением, утверждаемым Губернатором области.

                             Глава 15
              ОСОБЕННОСТИ ПООЩРЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
                ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья 84. Виды поощрений областных государственных служащих

     К  областным  государственным  служащим  применяются  все виды
поощрений,  установленные  настоящим  Кодексом  для лиц, замещающих
областные  государственные  должности,  а  также  занесение в Книгу
почета областной государственной службы.

     Статья   85.   Особенности  порядка  объявления  благодарности
областным государственным служащим

     Объявление     благодарности    областному    государственному
служащему    производится    вышестоящим   должностным   лицом,   в
непосредственном  подчинении  которого  он находится (вышестоящим в
порядке подчиненности должностным лицом).

     Статья   86.   Особенности   порядка   награждения   областных
государственных служащих денежной премией и ценным подарком

     1. Поощрения  в  виде награждения денежной премией либо ценным
подарком   применяются   к  областному  государственному  служащему
должностным   лицом,  обладающим  правом  назначения  служащего  на
областную государственную должность, а также губернатором области.
     2. Право   представления   служащего  к  награждению  денежной
премией либо ценным подарком имеют:
     -  в  случае  награждения должностным лицом, обладающим правом
назначения  служащего  на  областную  государственную  должность  -
должностное  лицо, в непосредственном подчинении которого находится
служащий;
     -  в  случае  награждения  губернатором  области - должностное
лицо,   обладающее   правом   назначения   служащего  на  областную
государственную должность.

     Статья   87.   Особенности   порядка   награждения   областных
государственных  служащих  Премией  губернатора  области,  почетной
грамотой  губернатора  области,  приветственным адресом губернатора
области,   занесения   в  Книгу  почета  областной  государственной
службы,  присвоения почетного звания области, награждения наградами
области

     Правом  представления  областного государственного служащего к
награждению   премией   губернатора   области,   почетной  грамотой
губернатора  области,  приветственным  адресом губернатора области,
занесению   в   Книгу   почета  областной  государственной  службы,
присвоению  почетного звания области, награждению наградами области
наделяется   должностное   лицо,   обладающее   правом   назначения
служащего на областную государственную должность.

     Статья  88.  Особенность  порядка  присвоения почетного звания
Российской   Федерации  и  награждения  государственными  наградами
Российской Федерации областных государственных служащих

     Правом  представления  областных  государственных  служащих  к
присвоению   почетных   званий  Российской  Федерации,  награждению
государственными    наградами    Российской    Федерации   обладает
губернатор  области.  С  инициативой  представления могут выступать
должностное   лицо,   обладающее  правом  назначения  служащего  на
областную    государственную    должность,   управление   областной
государственной службы, кадровый совет при губернаторе области.
     Статья  89.  Виды  ответственности  областных  государственных
служащих
     1. Областные  государственные  служащие  за  невыполнение  или
ненадлежащее  выполнение  должностных  обязанностей  привлекаются к
материальной,   административной   и   уголовной   ответственности,
установленной   для   лиц,   замещающих  областные  государственные
должности, федеральными законами и настоящим Кодексом.
     2. Областные  государственные  служащие  могут  привлекаться к
дисциплинарной    и    должностной   ответственности   в   порядке,
установленном федеральным законом и настоящим Кодексом.
     3. Областным   государственным  служащим,  замещающим  главные
областные   государственные   должности  в  органах  исполнительной
власти,  может  быть  выражено недоверие в порядке и по основаниям,
предусмотренным Уставом и законами области.

     Статья    90.    Дисциплинарная    ответственность   областных
государственных служащих

     1. Основанием  привлечения  областных государственных служащих
к     дисциплинарной     ответственности     является    совершение
дисциплинарного  проступка - действия или бездействия, связанного с
невыполнением     или    ненадлежащим    выполнением    должностных
обязанностей.
     2. Порядок   привлечения   к   дисциплинарной  ответственности
областных   государственных  служащих,  обжалования  дисциплинарных
взысканий   устанавливается   федеральным   законом   и   настоящим
Кодексом.

     Статья    91.    Виды   дисциплинарных   взысканий   областных
государственных служащих

     К  областным  государственным  служащим  применяются следующие
дисциплинарные взыскания:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) строгий выговор;
     г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
     д) увольнение с областной государственной службы.

     Статья 92. Порядок наложения дисциплинарных взысканий

     1. Наложение  дисциплинарного  взыскания производится приказом
(распоряжением) соответствующего должностного лица.
     До   наложения   взыскания   от   служащего,  привлекаемого  к
ответственности, должны быть истребованы письменные объяснения.
     За  каждый дисциплинарный проступок налагается не более одного
дисциплинарного взыскания.
     2. Дисциплинарные  взыскания, указанные в подпунктах "а" - "г"
статьи  91  настоящего  Кодекса, налагаются вышестоящим должностным
лицом,  в  непосредственном подчинении которого находится областной
государственный служащий.
     3. Дисциплинарное  взыскание, указанное в подпункте "д" статьи
91  настоящего  Кодекса,  налагается  должностным лицом, обладающим
правом назначения служащего на государственную должность.
     Увольнение  государственного  служащего  производится в случае
совершения  служащим дисциплинарного проступка в течение года после
применения к нему иных мер дисциплинарного воздействия.
     4. Служащий,  допустивший  должностной  проступок,  может быть
временно  (но  не  более  чем  на  месяц), до решения вопроса о его
дисциплинарной    ответственности,    отстранен    от    исполнения
должностных  обязанностей с сохранением материального и социального
обеспечения.  Отстранение  государственного служащего от исполнения
должностных  обязанностей  в этом случае производится распоряжением
соответствующего должностного лица.

                             Глава 16
           ПРЕКРАЩЕНИЕ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
         ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ ПО ВОПРОСАМ
                 ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

     Статья  93.  Основания  прекращения  областной государственной
службы

     1. На  областных государственных служащих распространяются все
основания  увольнения,  установленные  настоящим  Кодексом для лиц,
замещающих областные государственные должности.
     2. Областная  государственная  служба  может  быть  прекращена
также в случаях:
     1) выхода областного государственного служащего на пенсию;
     2)  увольнения областного государственного служащего в порядке
дисциплинарного взыскания;
     3)  сложения  областным  государственным  служащим, замещающим
областную   государственную  должность  категории  "Б",  полномочий
перед  лицом,  вновь  избранным  или назначенным на соответствующую
должность категории "А".

     Статья  94.  Оформление  прекращения областной государственной
службы

     1. Прекращение   областной  государственной  службы  областным
государственным   служащим   оформляется  приказом  (распоряжением)
должностного  лица,  обладающего  правом  назначения  служащего  на
областную государственную должность.
     Приказ  (распоряжение)  должен содержать указание на основание
прекращения областной государственной службы.
     2. Приказ     (распоряжение)     о    прекращении    областной
государственной   службы   является   основанием   для   исключения
служащего из реестров областных государственных служащих.
     3. Особенности  прекращения  областной  государственной службы
лицом,  замещающим должность руководителя аппарата Законодательного
собрания области, определяются законами области.

     Статья  95.  Выход  областного  государственного  служащего  в
отставку

     1. Областные  государственные  служащие имеют право на выход в
отставку по личному заявлению.
     2. Должностное  лицо,  обладающее  правом назначения служащего
на   областную  государственную  должность,  обязано  удовлетворить
заявление  о  выходе  в отставку служащего, имеющего стаж областной
государственной службы не менее пяти лет.
     Заявление   о  выходе  в  отставку  служащего,  имеющего  стаж
областной  государственной  службы  менее пяти лет, удовлетворяется
по  усмотрению  должностного  лица,  обладающего  правом назначения
служащего на областную государственную должность.
     3. При  выходе  в  отставку областной государственный служащий
зачисляется  в резерв областной государственной службы. Вышедшему в
отставку   служащему   выплачивается  выходное  пособие  в  размере
трехмесячной оплаты труда служащего.
     4. Порядок   выхода   в   отставку   определяется  Положением,
утверждаемым губернатором области.

     Статья   96.   Сложение   областным  государственным  служащим
полномочий   перед   лицом,  вновь  избранным  или  назначенным  на
соответствующую должность категории "А"

     1. Областные  государственные  служащие,  замещающие областные
государственные  должности  категории  "Б" в органах исполнительной
власти,  слагают свои полномочия перед вступившим в должность вновь
избранным губернатором области.
     Областные   государственные   служащие,  замещающие  областные
государственные   должности   категории   "Б"   в   Законодательном
собрании,   слагают   свои   полномочия   перед   вновь  избранными
Законодательным    собранием   либо   депутатами   Законодательного
собрания.
     Сложение   полномочий   оформляется  приказом  (распоряжением)
соответствующего должностного лица.
     2. При  сложении полномочий областной государственный служащий
зачисляется  в  резерв областной государственной службы. Служащему,
сложившему  полномочия,  выплачивается  выходное  пособие в размере
годовой оплаты труда служащего.
     3. Порядок сложения полномочий определяется законами области.

     Статья  97.  Увольнение  областного государственного служащего
при  ликвидации  или  сокращении штатов областного государственного
органа

     1. Ликвидация  и сокращение штатов областного государственного
органа  производится  в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством.
     2. При   ликвидации  областного  государственного  органа  или
сокращении   его  штата  областному  государственному  служащему  в
случае    невозможности    предоставления    работы    в   том   же
государственном  органе  должна  быть  предложена  другая областная
государственная   должность   областной  государственной  службы  в
другом  государственном органе с учетом его профессии, квалификации
и занимаемой ранее должности.
     При  невозможности трудоустройства областному государственному
служащему,  заключившему  трудовой  договор на неопределенный срок,
гарантируются  переподготовка  (переквалификация)  с сохранением на
период  переподготовки  (переквалификации)  денежного содержания по
занимаемой   до   увольнения  областной  государственной  должности
областной  государственной службы и непрерывного трудового стажа, а
также   предоставление   возможности   замещения   иной   областной
государственной должности областной государственной службы.
     3. При   увольнении   в   связи   с   ликвидацией   областного
государственного    органа    или   сокращении   штата   областному
государственному   служащему  выплачивается  средний  заработок  по
ранее  занимаемой  должности  в  течение  трех  месяцев (без зачета
выходного    пособия).   В   случае   непредоставления   областному
государственному  служащему  работы в соответствии с его профессией
и  квалификацией  областной  государственный  служащий включается в
резерве  областной  государственной  службы с сохранением в течение
года   непрерывного   стажа   замещения  областных  государственных
должностей.

     Статья  98. Особенности внесудебного порядка разрешения споров
по вопросам областной государственной службы

     1. Споры  по  вопросам  областной  государственной  службы  во
внесудебном    порядке    рассматриваются   управлением   областной
государственной    службы    и    кадровыми    службами   областных
государственных органов.
     2. К   ведению  управления  областной  государственной  службы
относится  рассмотрение  споров,  связанных  с приемом на областную
государственную  службу  и  прекращением  областной государственной
службы.
     Управление   областной  государственной  службы  рассматривает
споры,    возникающие   по   вопросам   нахождения   на   областной
государственной службе:
     -  в  связи  с  оспариванием  служащим  действий  руководителя
соответствующего областного государственного органа;
     - в связи с аттестацией, сдачей квалификационных экзаменов;
     - в связи с присвоением классных чинов;
     -  в  связи  с  оспариванием решений и действий кадровых служб
областных государственных органов.
     3. К  ведению кадровых служб областных государственных органов
относится   рассмотрение   споров,   связанных   с  нахождением  на
областной   государственной  службе  и  не  относящихся  к  ведению
управления областной государственной службы.

     Статья  99.  Особенности проведения служебного расследования в
отношении областных государственных служащих

     1. Служебное     расследование    в    отношении    областного
государственного     служащего     назначается    по    основаниям,
установленным   Кодексом  в  отношении  лиц,  замещающих  областные
государственные должности.
     В    отношении    лица,    замещающего    главную    областную
государственную   должность   областной  государственной  службы  в
областном  органе  исполнительной  власти,  служебное расследование
назначается  также в случае выражения ему недоверия Законодательным
собранием области.
     2. По  мотивированному  представлению  органа, осуществляющего
служебное  расследование,  руководитель соответствующего областного
государственного     органа    временно    отстраняет    областного
государственного  служащего от выполнения должностных обязанностей.
За   временно   отстраненным   областным  государственным  служащим
сохраняются материальное и социальное обеспечение.
     3. Руководитель  соответствующего государственного органа либо
губернатор  на основании заключения, представляемого по результатам
служебного   расследования,   обязан   принять  одно  из  следующих
решений:
     -   о  прекращении  служебного  расследования  за  отсутствием
нарушений законодательства об областной государственной службе;
     -   о   наложении  на  областного  государственного  служащего
дисциплинарного взыскания;
     -   о   направлении   материалов  служебного  расследования  в
правоохранительные органы.

                             Раздел IV
               ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

                             Глава 17
               ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 100. Порядок вступления в силу настоящего Кодекса

     1. Настоящий Кодекс вступает в силу с 1 октября 1996 года.
     2.  Статьи  21,  22,  23,  24,  29, 30, 44, 45, 79, 80, 81, 83
настоящего Кодекса вступают в силу с 1 января 1997 года,
     3. Лица,  замещающие  областные  государственные должности  на
момент   вступления   Кодекса   в   силу,  продолжают  осуществлять
должностные полномочия.
     Трудовые   договоры   (контракты)   с    лицами,   замещающими
областные   государственные   должности   категории  "Б",  подлежат
перезаключению  в  соответствии  с настоящим Кодек сом не позднее 3
месяцев  со  дня  вступления  настоящего  Кодекса  в силу. В случае
отказа  лица  от  перезаключения  трудового   договора  (контракта)
трудовой   договор   (контракт),   заключенный   с   ним,  подлежит
расторжению  в  соответствии с пунктом  6 статьи 29 Кодекса законов
о труде Российской Федеорации.

     Статья 101.  Мероприятия  по  реализации  положений настоящего 
Кодекса

     Предложить  Губернатору области утвердить нормативные правовые
акты  по  вопроса  замещения  областных государственных должностей,
предусмотренные  настоящим  Кодексом,  до  1  сентября 1996 года, а
указанные  в  пункте  2  статьи  100  -  до  1 октября 1996 года (В
редакции Закона Иркутской области от 23.05.96 г. N 41-оз).


                                                         Губернатор
                                                  Иркутской области
                                                       Ю.А. НОЖИКОВ

Иркутск
9 января 1996 года
N 4-оз