Закон Иркутской области от 09.01.1996 № 4-оз

  либо иных средств, предусмотренных на
эти  цели  (Дополнен  -  Закон  Иркутской  области от 11.06.99 г. N
32-оз).
     Плановое   повышение   квалификации   осуществляется  в  форме
краткосрочного  (сроком до одного месяца) или долгосрочного (сроком
более   одного  месяца)  обучения:  курсы  повышения  квалификации,
стажировки,  семинары.  Краткосрочное  обучение  в  соответствии  с
планом  проводится  не  реже  одного  раза в пять лет; долгосрочное
обучение  -  не  реже  одного  раза  в  десять  лет,  если  иное не
установлено областными нормативными правовыми актами.
     Повышение  квалификации  может  осуществляться  как  с отрывом
(очная  форма  обучения), так и без отрыва (заочная форма обучения)
от исполнения должностных полномочий.
     4. Порядок  организации  и  проведения  повышения квалификации
определяется положением, утверждаемым Губернатором области.

     Статья   71.   Переподготовка   (переквалификация)   областных   
государственных служащих

     1.      Переподготовка      (переквалификация)      областных
государственных служащих может проводиться в случаях:
     а) установленных федеральным законодательством;
     б)   перевода   их   на  областную  государственную  должность
областной государственной службы иной специализации;
     в)   включения  лица,  замещающего  областную  государственную
должность    в    резерв   областной   государственной   службы   и
рекомендованного  Кадровым  советом к направлению на переподготовку
(переквалификацию);
     г)  в  иных  случаях  по рекомендации лица, обладающего правом
назначения на областную государственную должность. (В      редакции
Закона Иркутской области от 11.07.2001 г. N 41-оз)
     2.   Переподготовка   (переквалификация)  проводится  за  счет
средств  областного  бюджета  либо иных средств, предусмотренных на
эти  цели  (Дополнен  -  Закон  Иркутской  области от 11.06.99 г. N
32-оз).
     3. Переподготовка  (переквалификация) проводится как с отрывом
(очная  форма  обучения), так и без отрыва (заочная форма обучения)
от исполнения должностных полномочий.
     4. Порядок    организации    и    проведения    переподготовки
(переквалификации)     определяется     положением,    утверждаемым
Губернатором области.

     Статья  72.  Права  и  обязанности  областных  государственных  
служащих.   Ограничения,   связанные  с  областной  государственной  
службой

     1. Областные  государственные  служащие обладают всеми правами
и  несут все обязанности, установленные настоящим Кодексом для лиц,
замещающих областные государственные должности.
     На  областных  государственных  служащих  распространяются все
установленные   настоящим   Кодексом   ограничения,   связанные   с
замещением областных государственных должностей.
     2. Областные государственные служащие имеют право на:
     а)  получение   документов,  устанавливающих  критерии  оценки  
качества работы и условий продвижения по службе;    
     б) продвижение  по  службе, увеличение денежного содержания  с
учетом уровня квалификации, результатов и стажа работы;
     в) повышение    квалификации,     а    также    переподготовку
(переквалификацию) за счет средств областного бюджета;
     г) внесение   предложений    по   совершенствованию  областной
государственной службы;
     д) объединение  в  профессиональные  союзы  (ассоциации)   для
защиты своих социально-экономических и профессиональных прав.
     3. Областные  государственные  служащие  обязаны  поддерживать
уровень   квалификации,   достаточный   для  исполнения  ими  своих
должностных обязанностей.
     4. В  случае  возникновения  у служащего сомнений в законности
отданного  вышестоящим  должностным  лицом  распоряжения,  служащий
обязан  обратиться  к  отдавшему  распоряжение  должностному лицу с
запросом   о   подтверждении  распоряжения.  Обращение  с  запросом
приостанавливает    срок    исполнения   распоряжения.   Письменное
подтверждение   является   основанием   для  исполнения,  отданного
распоряжения.    В    случае   последующего   признания   отданного
распоряжения   незаконным   ответственность   за   его   исполнение
возлагается на должностное лицо, отдавшее данное распоряжение.
     5. Областной государственный служащий не вправе:
     а)  быть депутатом законодательного (представительного) органа
Российской  Федерации,  законодательных  (представительных) органов
субъектов  Российской  Федерации, представительных органов местного
самоуправления;   замещать   выборные   государственные   должности
Российской  Федерации,  субъектов  Российской  Федерации,  выборные
должности местного самоуправления;
     б)  принимать  без  разрешения Президента Российской Федерации
награды,  почетные  и  специальные  звания  иностранных государств,
международных и иностранных организаций.

                             ГЛАВА 13
             ОСОБЕННОСТИ ПООЩРЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
                ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья 73. Виды поощрения областных государственных служащих 

     К  областным  государственным  служащим  применяются  все виды
поощрений,  установленные  настоящим  Кодексом  для лиц, замещающих
областные  государственные  должности,  а  также  поощрение  в виде
занесения в Книгу почета областной государственной службы.

     Статья  74.   Особенности   порядка  объявления  благодарности  
областным государственным служащим

     Объявление     благодарности    областному    государственному
служащему  производится  вышестоящим  должностным лицом, обладающим
правом   назначения   областного   государственного   служащего  на
областную государственную должность.

     Статья   75.   Особенности   порядка   награждения   областных   
государственных служащих денежной премией и ценным подарком  

     1. Поощрения  в  виде  награждения  денежной  премией и ценным
подарком   применяются   к  областному  государственному  служащему
должностным   лицом,   обладающим   правом   назначения  областного
государственного  служащего на областную государственную должность,
а также Губернатором области.
     2. Право  представления  областного государственного служащего
к награждению денежной премией и ценным подарком имеют:
     а)  в  случае награждения должностным лицом, обладающим правом
назначения   областного  государственного  служащего  на  областную
государственную  должность,  - должностное лицо, в непосредственном
подчинении которого находится областной государственный служащий;
     б)  в  случае  награждения  Губернатором области - должностное
лицо,  обладающее  правом  назначения  областного  государственного
служащего на областную государственную должность.

     Статья   76.   Особенности   порядка   награждения   областных   
государственных  служащих  Почетной  грамотой  Губернатора области, 
Премией  Губернатора  области,  приветственным  адресом Губернатора 
области, занесения в Книгу почета областной государственной службы, 
присвоения  почетного звания области, награждения наградами области 

     Правом  представления  областного государственного служащего к
награждению   Почетной   грамотой   Губернатора   области,  Премией
Губернатора  области,  приветственным  адресом Губернатора области,
занесению   в   Книгу   почета  областной  государственной  службы,
присвоению  почетного звания области, награждению наградами области
наделяется   должностное   лицо,   обладающее   правом   назначения
областного  государственного служащего на областную государственную
должность.

    Статья  77.  Особенность  порядка  представления  к  присвоению  
почетного    звания     Российской    Федерации    и    награждению   
государственными    наградами    Российской   Федерации   областных   
государственных служащих

     Правом  представления  областных  государственных  служащих  к
присвоению   почетных   званий  Российской  Федерации,  награждению
государственными    наградами    Российской    Федерации   обладает
Губернатор  области.  С  инициативой  представления может выступать
должностное   лицо,   обладающее   правом   назначения   областного
государственного служащего на областную государственную должность.

     Статья 78. Ответственность областных государственных служащих

     1. Областные  государственные  служащие  за  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  должностных  обязанностей  привлекаются к
ответственности в порядке, предусмотренном законодательством.
     2. Областным  государственным  служащим,  замещающим  высшие и
главные    областные    государственные    должности    в   органах
исполнительной  власти,  может  быть выражено недоверие в порядке и
по основаниям, предусмотренным Уставом и законами области.

     Статья   79.    Дисциплинарная    ответственность    областных    
государственных служащих

     1. Основанием  привлечения  областных государственных служащих
к  дисциплинарной  ответственности является совершение должностного
проступка.
     2. Порядок   привлечения   к   дисциплинарной  ответственности
областных   государственных  служащих,  обжалования  дисциплинарных
взысканий      устанавливается      федеральным     и     областным
законодательством.

     Статья   80.    Виды    дисциплинарных   взысканий   областных   
государственных служащих

     К  областным  государственным  служащим  применяются следующие
дисциплинарные взыскания:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) строгий выговор;
     г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
     д) увольнение.

     Статья 81. Порядок наложения дисциплинарных взысканий

     1. Наложение     дисциплинарного     взыскания    производится
распоряжением  (приказом)  должностного  лица,  обладающего  правом
назначения   областного  государственного  служащего  на  областную
государственную должность областной государственной службы.
     До   наложения   взыскания   от   областного  государственного
служащего,    привлекаемого    к   ответственности,   должны   быть
истребованы письменные объяснения.
     За  каждый  должностной  проступок  налагается не более одного
дисциплинарного взыскания.
     2. Областной     государственный     служащий,     допустивший
должностной  проступок,  может  быть  временно  (но не более чем на
один    месяц)    до   решения   вопроса   о   его   дисциплинарной
ответственности  отстранен от исполнения должностных обязанностей с
сохранением денежного содержания.
     Отстранение    государственного    служащего   от   исполнения
должностных  обязанностей  в этом случае производится распоряжением
(приказом)   должностного   лица,   обладающего  правом  назначения
областного  государственного служащего на областную государственную
должность областной государственной службы.

                             ГЛАВА 14
                ОСОБЕННОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                 ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

     Статья  82.   Принципы  установления  гарантий  для  областных  
государственных служащих

     1. Гарантии    для    областных    государственных    служащих
устанавливаются    в   целях   обеспечения   авторитета   областной
государственной    службы,   повышения   компетентности   областных
государственных  служащих,  профессионализма  и  их  экономической,
социальной и правовой защищенности.
     2. Гарантии  для  областных  государственных служащих не могут
устанавливаться   ниже  уровня  правовой  защиты,  материального  и
социального   обеспечения   федеральных  государственных  служащих,
замещающих соответствующие должности.

     Статья 83.  Денежное  содержание областного   государственного 
служащего

     1. Денежное  содержание  областного государственного служащего
состоит  из  должностного  оклада, надбавок и доплат к должностному
окладу   за   квалификационный  разряд,  особые  условия  областной
государственной  службы, выслугу лет, а также премий по результатам
работы.
     Областным   государственным  служащим  выплачиваются  районные
коэффициенты   и   процентные   надбавки  к  денежному  содержанию,
предусмотренные федеральным и областным законодательством.
     2. Денежное   содержание  областным  государственным  служащим
выплачивается за счет средств областного бюджета.

     Статья  84.   Должностной  оклад  областного  государственного  
служащего

     Должностной   оклад   областного   государственного  служащего
устанавливается  в  соответствии с его должностью и квалификацией и
определяется по схеме должностных окладов лиц, замещающих областные
государственные     должности     в    соответствующем    областном
государственном   органе,   утверждаемой   согласно   Единой  схеме
должностных   окладов  лиц,  замещающих  областные  государственные
должности  в соответствии с федеральным законодательством (Дополнен
- Закон Иркутской области от 08.02.2000 г. N 11-оз).
     Должностной   оклад   областного  государственного  служащего,
устанавливаемый  срочным  трудовым договором (контрактом), не может
превышать  более  чем  в  полтора  раза размер должностного оклада,
определенного  по  данной должности схемой должностных окладов лиц,
замещающих  областные  государственные  должности в соответствующем
областном государственном органе.

     Статья  85.   Надбавки   к   должностному   окладу  областного  
государственного служащего

     1. Надбавки  к должностному окладу областного государственного
служащего   устанавливаются   за  квалификационный  разряд,  особые
условия государственной службы, выслугу лет.
     2. Надбавка  к  должностному окладу за квалификационный разряд
устанавливается в соответствии с федеральным законом.
     3.   Надбавка   к   должностному   окладу  за  особые  условия
государственной службы устанавливается за сложность, напряженность,
высокие  достижения  в  труде  и  специальный режим работы, а также
ненормированный  рабочий  день.  Размер  надбавки за особые условия
государственной службы не может превышать 20 процентов должностного
оклада.  (В  редакции  Закона  Иркутской области от 08.02.2000 г. N
11-оз)
     4. Порядок  установления  и  выплаты  надбавок  к  должностным
окладам    областных    государственных    служащих    определяется
положением,  утверждаемым  Губернатором  области  в  соответствии с
настоящим Кодексом.

     Статья  86.   Премии  областным  государственным  служащим  по  
результатам службы

     1. Областным    государственным    служащим    устанавливаются
следующие виды премий по результатам службы:
     а)  ежеквартальная  -  в  размере,  не превышающем должностной
оклад   областного  государственного  служащего,  выплачиваемая  за
профессионализм,    компетентное    и    своевременное   исполнение
должностных  обязанностей;  (В редакции Закона Иркутской области от
08.02.2000 г. N 11-оз)
     б)  единовременная  -  в  размере  до  трехмесячного денежного
содержания  областного государственного служащего, выплачиваемая за
исполнение   заданий  особой  важности  и  сложности,  а  также  за
безупречную службу.
     2. Порядок     премирования     устанавливается    положением,
утверждаемым Губернатором области.

     Статья 87. Отпуск областного государственного служащего

     1. Предоставление    отпуска    областному    государственному
служащему  производится  в порядке, определенном настоящим Кодексом
для лиц, замещающих областные государственные должности.
     2.   Областной   государственный   служащий   имеет  право  на
материальную помощь в размере двух должностных окладов. (В редакции
Закона  Иркутской  области  от  08.02.2000  г.  N 11-оз) 3. Порядок
выплаты  материальной  помощи к отпуску устанавливается положением,
утверждаемым  Губернатором  области.  (Дополнен  -  Закон Иркутской
области от 08.02.2000 г. N 11-оз)

     Статья  88.  Меры  по  обеспечению жилищных условий областного
государственного служащего

     1. Областной    государственный    служащий,   нуждающийся   в
улучшении   жилищных   условий   и   состоящий   в  соответствии  с
действующим  законодательством  на  учете  нуждающихся  в улучшении
жилищных  условий,  имеет  право  на получение жилого помещения или
безвозмездной субсидии (далее субсидия) на приобретение жилья.
     2. Предоставление  областным  государственным  служащим  жилых
помещений производится в порядке очередности.
     3. В  первоочередном  порядке  жилые  помещения,  субсидии  на
приобретение жилья предоставляются при наличии:
     а) стажа областной государственной службы не менее трех лет;
     б)      срочного      трудового      договора     (контракта),
предусматривающего улучшение жилищных условий.
     4. Жилые  помещения  предоставляются областным государственным
служащим  из  областного государственного жилищного фонда в порядке
и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
     5. Субсидия  на  приобретение  жилья предоставляется областным
государственным  служащим  для  ее целевого использования. Субсидия
может быть использована гражданами по их желанию:
     - на приобретение готового жилья по их выбору;
     -  на финансирование строительства индивидуального жилого дома
в  форме  перечислений  по  индивидуальному  графику за выполненный
объем работ;
     -  на  финансирование  приобретения  квартиры  при  участии  в
достройке   многоквартирного   дома   высокой  степени  технической
готовности (не менее 70 процентов).
     6. Субсидия   предоставляется   на   строительство  жилья  или
приобретение   квартиры,   или   индивидуального   жилого  дома  по
социальной  норме  площади жилья для семьи, получающей субсидию, но
не  более  18  кв.  метров  общей  площади  на  одного члена семьи,
состоящей  из  трех  и более человек, 42 кв. метра общей площади на
семью  из  двух  человек  и  33  кв.  метра общей площади на одного
человека.
     При  этом к членам семьи областного государственного служащего
относятся  совместно  с  ним проживающие супруг, дети и родители, в
исключительных   случаях   другие   родственники,  нетрудоспособные
иждивенцы   и   иные  лица,  признанные  членами  семьи  нанимателя
(собственника) в установленном судебном порядке.
     В  случае,  если  нуждающиеся  в  улучшении  жилищных  условий
областные  государственные  служащие  либо  совместно проживающие с
ними  члены семьи имеют в собственности квартиры или индивидуальные
жилые  дома,  а  также  занимают  жилые помещения по договору найма
жилого  помещения, субсидия предоставляется в части оплаты площади,
недостающей до установленной социальной нормы площади жилья.
     7. Размер  предоставляемой  субсидии  составляет  от  5  до 70
процентов   средней  рыночной  стоимости  строительства  жилья  или
приобретаемой квартиры, или индивидуального жилого дома.
     Губернатор  области  вправе по своему усмотрению увеличить или
уменьшить размер субсидии, но не более чем на 20 процентов.
     8. Право  областного  государственного  служащего на получение
субсидии  удостоверяется  свидетельством о предоставлении субсидии,
срок действия которого не должен превышать шести месяцев.
     9. Областные    государственные    служащие,    использовавшие
выделенную  субсидию,  снимаются  с  учета  нуждающихся в улучшении
жилищных условий.
     10. Не   предоставляется  субсидия  областным  государственным
служащим,  которые  ухудшили  свои  жилищные  условия  в результате
обмена,  продажи,  дарения,  мены,  слома пригодного для проживания
жилого  дома  (или его части), квартиры, принадлежащих им (вариант:
либо  проживающим  совместно  с  ними  членам  их  семьи)  на праве
собственности  или  по  договору  найма  жилых  помещений,  а также
лицам,   которым  ранее  выделялись  жилье  или  субсидия  за  счет
бюджетных средств.
     11. Субсидии  предоставляются  за  счет  областного  бюджета в
пределах  средств,  предусмотренных  законом  области  об областном
бюджете на соответствующий финансовый год.
     12. Порядок,   размеры   и   условия  предоставления  субсидий
определяются   положением,  утверждаемым  Губернатором  области,  в
соответствии с настоящим Кодексом.
     13.   Областным   государственным   служащим,   нуждающимся  в
улучшении  жилищных  условий, может быть предоставлено общежитие (В
редакции Закона Иркутской области от 11.07.2001 г. N 41-оз)

     Статья  89.  Обеспечение  областных  государственных  служащих  
служебным транспортом

     1. Областные  государственные  служащие  в целях осуществления
должностных обязанностей обеспечиваются служебным транспортом.
     2. Областные   государственные   служащие,  замещающие  высшие
областные   государственные   должности  областной  государственной
службы,    обеспечиваются   персонально   закрепленными   за   ними
транспортными средствами.
     3. Областные  государственные  служащие,  замещающие главные и
ведущие     областные     государственные    должности    областной
государственной  службы,  обеспечиваются  персонально закрепленными
за  ними  транспортными  средствами  либо  наделяются правом вызова
служебного  транспорта,  закрепленного за соответствующим областным
государственным органом.

                             ГЛАВА 15
               ПРЕКРАЩЕНИЕ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
              СЛУЖБЫ. ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА РАЗРЕШЕНИЯ
                   СПОРОВ ПО ВОПРОСАМ ОБЛАСТНОЙ
                      ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 90.  Основания  прекращения  областной  государственной  
службы

     1. Областная    государственная    служба   прекращается   при
увольнении  областного государственного служащего, а также в случае
смерти,   объявления   гражданина   умершим,  признания  гражданина
безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу.
     Основания   увольнения   с  областной  государственной  службы
определяются    законодательством    о   труде   с   особенностями,
установленными федеральным законом о государственной службе.
     2. Предельный    возраст    для    нахождения   на   областной
государственной службе - 60 лет.
     Продление   нахождения  на  областной  государственной  службе
областных  государственных  служащих осуществляется по основаниям и
в порядке, установленным федеральным законом.

     Статья 91.  Оформление  увольнения с областной государственной 
службы

     1. Увольнение  с  областной государственной службы оформляется
распоряжением  (приказом)  должностного  лица,  обладающего  правом
назначения   областного  государственного  служащего  на  областную
государственную должность областной государственной службы.
     Распоряжение  (приказ)  должно  (должен) содержать указание на
основание   увольнения   с   областной   государственной  службы  в
соответствии с действующим законодательством.
     2. Распоряжение    (приказ)    об   увольнении   с   областной
государственной   службы   является   основанием   для   исключения
областного   государственного   служащего   из   Реестра  областных
государственных служащих.

     Статья  92.  Выход  областного  государственного  служащего  в  
отставку

     1.  Правом  на  выход  в  отставку обладают  лица, замещающие
областные   государственные   должности  областной  государственной
службы,  достигшие  пенсионного  возраста и имеющие стаж  областной
государственной службы не менее пяти лет.
     Заявление об отставке рассматривается лицом, обладающим правом 
назначения   на  соответствующую  должность,  либо  Законодательным  
собранием области на очередной сессии.        
     2.  Вышедшему в отставку областному государственному служащему
выплачивается  денежное  вознаграждение в размере его трехмесячного
денежного  содержания  (В  редакции  Закона  Иркутской  области  от
11.06.99 г. N 32-оз).

     Статья  93.   Сложение   областным   государственным  служащим  
полномочий   перед   лицом,  вновь  избранным  или  назначенным  на  
соответствующую должность категории "А"

     1.  Областные  государственные  служащие, замещающие областные
государственные  должности  категории  "Б" в органах исполнительной
власти,  слагают свои полномочия перед вступившим в должность вновь
избранным Губернатором области.
     Руководитель   аппарата   Законодательного   собрания  области
слагает  свои полномочия на первой сессии Законодательного собрания
области  нового  созыва.  Иные  областные государственные служащие,
замещающие  областные  государственные  должности  категории  "Б" в
Законодательном  собрании  области,  слагают  свои полномочия перед
депутатами  Законодательного  собрания нового созыва, избранными на
соответствующие  областные государственные должности категории "А".
(В редакции Закона Иркутской области от 11.07.2001 г. N 41-оз)
     2. Сложивший  полномочия  областной  государственный  служащий
может быть уволен с занимаемой должности.
     В    случае    увольнения    лицу,    сложившему   полномочия,
выплачивается  выходное  пособие  в размере его месячного денежного
содержания.
     Лицо,  уволенное  в  связи со сложением полномочий, продолжает
ежемесячно  получать  денежное  содержание  по  своей  должности до
устройства  на новое место работы, но не более чем в течение одного
года  со  дня увольнения. Если размер его заработной платы на новом
месте   работы  будет  ниже  указанного  денежного  содержания,  то
ежемесячно,   но  не  более  чем  в  течение  одного  года  со  дня
увольнения,  производится  доплата до уровня его прежнего денежного
содержания.
     Областной  государственный  служащий,  уволенный  в  связи  со
сложением полномочий, зачисляется в резерв государственной службы.
     3. При  сложении полномочий областной государственный служащий
может  быть  оставлен  в  прежней  должности  или  переведен  с его
согласия на иную государственную должность.
     В  этом  случае  увольнение не производится и выходное пособие
не выплачивается.
     4. Порядок  сложения  полномочий  областного  государственного
служащего определяется законами области.

     Статья 94. Увольнение  областного  государственного  служащего 
при ликвидации  областного  государственного  органа или сокращении 
его штата

     1. Ликвидация    областного    государственного   органа   или
сокращение  штата  производится  в  соответствии  с  федеральным  и
областным законодательством.
     2.  При  увольнении  в  связи  с  сокращением штата областному
государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее
занимаемой  должности  в течение трех месяцев (без зачета выходного
пособия)  (В  редакции  Закона Иркутской области от 11.07.2001 г. N
41-оз)
     При    увольнении    в    связи   с   ликвидацией   областного
государственного   органа   областному  государственному  служащему
выплачивается  средний  заработок  по  ранее занимаемой должности в
течение  трех  месяцев (без зачета выходного пособия), по истечении
трех  месяцев  со  дня  увольнения сохраняется средний заработок по
ранее  занимаемой  должности на период трудоустройства, но не свыше
шести месяцев со дня увольнения (Дополнен - Закон Иркутской области
от 11.07.2001 г. N 41-оз)
     3  (В  редакции  Закона  Иркутской  области от 11.07.2001 г. N
41-оз).  При  увольнении  в  связи с реорганизацией или ликвидацией
областного   государственного  органа  областному  государственному
служащему  выплачивается  средний  заработок  по  ранее  занимаемой
должности  на  период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со
дня  увольнения  (без  зачета  выходного пособия), а при увольнении
областного  государственного  служащего в связи с сокращением штата
средний  заработок  сохраняется  на  период  трудоустройства, но не
свыше   трех  месяцев  со  дня  увольнения  (без  зачета  выходного
пособия).
     В   случае   не   предоставления  областному  государственному
служащему  работы  в  соответствии с его профессией и квалификацией
областной  государственный  служащий  остается  в Реестре областных
государственных  служащих  (с указанием в резерве ) с сохранением в
течение   года  со  дня  увольнения  непрерывного  стажа  областной
государственной службы.

     Статья 95.  Особенности внесудебного порядка разрешения споров 
по вопросам областной государственной службы      

     1. Споры  по  вопросам  областной  государственной  службы  во
внесудебном  порядке  рассматриваются  кадровыми службами областных
государственных органов.
     2. К  ведению кадровых служб областных государственных органов
относится  рассмотрение  споров,  связанных  с замещением областных
государственных должностей по вопросам:
     а) приема  на  областную государственную службу и  прекращения
областной государственной службы;
     б) аттестации, сдачи квалификационных экзаменов;
     в) присвоения квалификационных разрядов;
     г) по иным вопросам, относящимся к компетенции этих служб.

     Статья  96.  Порядок  проведения  служебного  расследования  в  
отношении областного государственного служащего

     1. Служебное     расследование    в    отношении    областного
государственного     служащего     назначается    по    основаниям,
установленным  настоящим  Кодексом  в  отношении  лица, замещающего
областную государственную должность.
     В отношении первого заместителя главы администрации области (В
редакции  Закона  Иркутской  области  от  11.07.2001  г.  N 41-оз),
служебное  расследование  назначается  также в случае выражения ему
недоверия Законодательным собранием области.
     2. По  мотивированному  представлению  органа, осуществляющего
служебного  расследование, руководитель соответствующего областного
государственного   органа  вправе  временно  отстранить  областного
государственного  служащего от выполнения должностных обязанностей.
За   временно   отстраненным   областным  государственным  служащим
сохраняется денежное содержание.
     3. Руководитель  соответствующего  областного государственного
органа  на  основании  заключения,  предоставленного по результатам
служебного   расследования,   обязан   принять  одно  из  следующих
решений:
     а)   о   прекращении   служебного  расследования  в  отношении
областного  государственного  служащего  за  отсутствием  нарушений
законодательства об областной государственной службе;
     б)   о  наложении  на  областного  государственного  служащего
дисциплинарного взыскания;
     в)   о   направлении  материалов  служебного  расследования  в
правоохранительные  органы  (В редакции Закона Иркутской области от
09.10.98 г. N 41-оз)

                                                         Губернатор
                                                  Иркутской области
                                                       Ю.А. НОЖИКОВ

Иркутск
9 января 1996 года
N 4-оз