Муниципальный правовой акт г. Юрги от 05.09.2008 № 32

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


        МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЮРГИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

                      МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ


          (В редакции Муниципального правового акта г. Юрги
                      от 27.03.2009 г. N 10-МПА)




                                            Принят решением городского
                                            Совета народных депутатов
                                            от 03.09.2008 N 126


                              ПОЛОЖЕНИЕ
          Об оплате труда в органах местного самоуправления
        муниципального образования "Юргинский городской округ"


     Статья 1. Общие положения

     1. Настоящий    муниципальный    правовой    акт    на     основе
законодательства Российской Федерации и  законодательства  Кемеровской
области об организации местного самоуправления и муниципальной службы,
Устава  муниципального   образования   "Юргинский   городской   округ"
определяет  размер  и  условия  оплаты   труда   депутатов,   выборных
должностных   лиц   местного   самоуправления,   осуществляющих   свои
полномочия  на   постоянной   основе   (далее   -   лица,   замещающие
муниципальную должность Кемеровской области), и муниципальных служащих
органов местного самоуправления муниципального образования  "Юргинский
городской округ".
     2. Для   целей   настоящего   муниципального    правового    акта
используются следующие термины и понятия:
     2.1. Лицо, замещающее муниципальную должность  -  член  выборного
органа местного самоуправления,  выборное  должностное  лицо  местного
самоуправления, которыми являются:
     2.1.1. Глава города;
     2.1.2. депутат    городского    Совета    народных     депутатов,
осуществляющий свои полномочия на постоянной, профессиональной основе,
в том числе председатель городского Совета народных депутатов.
     2.2. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий  в  порядке,
определенном  муниципальными  правовыми  актами   в   соответствии   с
федеральными законами и законами Кемеровской области,  обязанности  по
должности   муниципальной   службы   за    денежное    вознаграждение,
выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

     Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальную должность

     1. Оплата  труда   лиц,   замещающих   муниципальную   должность,
производится в виде денежного вознаграждения в фиксированной сумме  за
исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям
без учета районного коэффициента.
     2. Денежное  вознаграждение   лицам,   замещающим   муниципальную
должность, устанавливается кратным к размеру  должностного  оклада  по
должности  государственной  гражданской  службы  Кемеровской   области
"специалист"  Администрации  Кемеровской  области  в  соответствии  со
следующими коэффициентами кратности (КК):

            |———————————————————————————————————|———————|
            |      Наименование должности       |  КК   |
            |———————————————————————————————————|———————|
            | 1. Глава города                   | 10,3  |
            |———————————————————————————————————|———————|
            | 2. Председатель городского Совета | 10,3  |
            | народных депутатов (ЮГСНД)        |       |
            |———————————————————————————————————|———————|
            | 3. Заместитель председателя ЮГСНД | 9,2   |
            |———————————————————————————————————|———————|
            | 4. Председатель комитета ЮГСНД    | 8,3   |
            |———————————————————————————————————|———————|
            | 5. Депутат, работающий в ЮГСНД на | 4,9   |
            |    освобожденной основе           |       |
            |———————————————————————————————————|———————|

     3. Лицам,  замещающим  муниципальную  должность,  имеющим  ученую
степень  кандидата  наук,  ученое  звание  доцента,  почетное   звание
Российской Федерации, устанавливается доплата в размере  5  процентов;
ученую степень доктора наук, ученое звание профессора -  10  процентов
денежного вознаграждения.
     4. За работу со сведениями, составляющими государственную  тайну,
лицам, замещающим муниципальную  должность  и  имеющим  оформленный  в
установленном порядке  допуск  к  сведениям,  соответствующей  степени
секретности, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к денежному
вознаграждению  в  размерах  и   порядке,   определенных   федеральным
законодательством.
     5. Изменение    денежного    вознаграждения    лиц,    замещающих
муниципальную  должность,  осуществляется  в  размерах  и   в   сроки,
предусмотренные для государственных гражданских  служащих  Кемеровской
области, на  основании  муниципального  правового  акта,  принимаемого
городским Советом народных депутатов.
     6. Лицам, замещающим муниципальную должность, в связи  с  выходом
на   пенсию   предусматривается   единовременное   пособие,    которое
устанавливается в размере до  10  минимальных  размеров  оплаты  труда
(МРОТ), установленной федеральным законодательством для  регулирования
оплаты труда, на момент выхода на пенсию.
     Лицам,   замещавшим   непрерывно   муниципальные   должности    и
прекратившим исполнение полномочий по муниципальной должности в  связи
с выходом на пенсию, выплачивается единовременное пособие в размере:
     6.1. замещавшим муниципальную должность непрерывно  в  течение  1
года - в размере 2 МРОТ;
     6.2. замещавшим муниципальную должность непрерывно в течение  2-х
лет - в размере 4 МРОТ;
     6.3. замещавшим муниципальную должность непрерывно в течение  3-х
лет - в размере 6 МРОТ;
     6.4. замещавшим муниципальную должность непрерывно в течение  4-х
лет - в размере 8 МРОТ;
     6.5. замещавшим непрерывно муниципальную должность в течение 5  и
более лет - в размере 10 МРОТ.
     Расходы на выплату данного пособия  предусматриваются  в  бюджете
муниципального образования на соответствующий финансовый год.

     Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих

     1. Оплата труда  муниципального  служащего  производится  в  виде
денежного  содержания,  которое   состоит   из   должностного   оклада
муниципального служащего в соответствии  с  замещаемой  им  должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и  иных
дополнительные выплат денежного содержания муниципальных служащих.
     2. К  ежемесячным  и  иным  дополнительным   выплатам   денежного
содержания муниципальных служащих относятся:
     2.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
     2.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     2.3. ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу   за   ученую
степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
     2.4. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной  службы
лицам, в основные  служебные  обязанности  которых  входит  проведение
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов   правовых   актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве  юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее   юридическое
образование;
     2.5. премия по результатам работы;
     2.6. материальная   помощь   и   единовременная    выплата    при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
     2.7. единовременное пособие муниципальному служащему  в  связи  с
выходом на пенсию;
     2.8. другие виды надбавок и выплат, предусмотренные  федеральными
законами, законами Кемеровской области.

     (Статья  3  в  редакции  Муниципального  правового  акта  г. Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)

     Статья 4. Должностные оклады муниципальных служащих

     1. Размер  должностного  оклада,  надбавок  и   иных   выплат   к
должностному окладу муниципального служащего,  указанных  в  статье  3
настоящего     муниципального     правового     акта,     определяются
распорядительными актами  Главы  города  (для  муниципальных  служащих
Администрации  города),  председателем  городского   Совета   народных
депутатов  (для  муниципальных  служащих  городского  Совета  народных
депутатов).
     2. Размеры    должностных    окладов    муниципальных    служащих
устанавливаются дифференцированно  по  группам  должностей,  с  учетом
соотношения   должностей    муниципальной    службы    и    должностей
государственной гражданской службы Кемеровской области в  соответствии
с приложением к настоящему муниципальному правовому акту.
     3. Должностной оклад по  каждой  должности  муниципальной  службы
устанавливается  штатным   расписанием,   утвержденным   руководителем
соответствующего органа местного самоуправления.
     4. При  изменении   (увеличении)   окладов,   установленных   для
соответствующих   должностей   государственной   гражданской    службы
Кемеровской  области,  размеры  должностных  окладов   по   должностям
муниципальной службы  увеличиваются  (индексируются)  по  распоряжению
руководителей органов местного самоуправления.
     5. Муниципальным служащим, выполняющим наряду с основной работой,
обусловленной трудовым  договором,  дополнительную  работу  по  другой
должности  или   исполняющим   обязанности   временно   отсутствующего
муниципального служащего без освобождения от  основной  работы,  может
производиться  доплата  за  совмещение   должностей   или   исполнение
обязанностей временно  отсутствующего  муниципального  служащего.  При
этом размер доплат определяется соглашением сторон.
     Доплата за  совмещение  должностей  или  исполнение  обязанностей
временно   отсутствующего   муниципального    служащего    оформляется
распоряжением   руководителя    соответствующего    органа    местного
самоуправления,     на     основании     письменного     представления
непосредственного  руководителя,  в  подчинении   которого   находится
муниципальный служащий. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты
труда,    предусмотренного    соответствующему     органу     местного
самоуправления на текущий финансовый год.

     Статья  5.  Ежемесячные  и  иные дополнительные выплаты денежного
содержания муниципальных служащих  (В      редакции     Муниципального
правового акта г. Юрги от 27.03.2009 г. N 10-МПА)

     1. (Исключен    -    Муниципальный    правовой    акт   г.   Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     2.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной   службы  устанавливается  в  размере  до  50  процентов
должностного оклада.  (В  редакции  Муниципального  правового  акта г.
Юрги от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     К особым условиям муниципальной службы относятся:
     2.1. сложность  работы  (выполнение  заданий  особой  важности  и
сложности);
     2.2. напряженность работы (большой  объем  работы,  необходимость
выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);
     2.3. специальный    режим    работы    (выполнение    должностных
обязанностей  за  пределами  нормальной   продолжительности   рабочего
времени);
     2.4. участие в подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов
органов местного самоуправления;
     2.5. иные условия.
     Конкретный  размер  ежемесячной  надбавки   за   особые   условия
муниципальной   службы   устанавливается   муниципальному    служащему
руководителем   органа   местного   самоуправления   (Главой   города,
председателем городского Совета народных депутатов), в том числе  и  с
учетом результатов аттестации муниципальных служащих.
     3. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу   лет   устанавливается   в
зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

     |————————————————————————————————|—————————————————————————|
     | При стаже муниципальной службы |     Размер надбавки     |
     |                                | (% должностного оклада) |
     |————————————————————————————————|—————————————————————————|
     | От 1 года до 5 лет             |         10              |
     |————————————————————————————————|—————————————————————————|
     | От 5 лет до 10 лет             |         15              |
     |————————————————————————————————|—————————————————————————|
     | От 10 лет до 15 лет            |         20              |
     |————————————————————————————————|—————————————————————————|
     | От 15 лет и выше               |         30              |
     |————————————————————————————————|—————————————————————————|

     Основанием начисления, перерасчета и выплаты  указанной  надбавки
является распоряжение руководителя  соответствующего  органа  местного
самоуправления об установлении стажа муниципальной службы,  издаваемое
в  соответствии  с  рекомендациями  комиссии   по   исчислению   стажа
муниципальной   службы   муниципальных   служащих   органов   местного
самоуправления (далее - комиссия по  стажу),  образованной  в  органах
местного самоуправления в соответствии с законом  Кемеровской  области
от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной
службы".
     4. Надбавка к должностному окладу за ученую  степень  и  почетное
звание устанавливается в размере:
     - 20 процентов  должностного  оклада  -  муниципальным  служащим,
имеющим ученую степень доктора наук или ученое звание профессора;
     - 10 процентов  должностного  оклада  -  муниципальным  служащим,
имеющим ученую степень кандидата наук или  ученое  звание  доцента,  а
также  муниципальным  служащим,  которым  присвоено  почетное   звание
Российской Федерации.
     Основанием начисления, перерасчета и выплаты  указанной  надбавки
является распоряжение руководителя  соответствующего  органа  местного
самоуправления.
     4-1.  Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
лицам,  в  основные  служебные  обязанности  которых входит проведение
правовой   экспертизы   правовых  актов  и  проектов  правовых  актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве   юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее  юридическое
образование,  устанавливается  в  размере до 50 процентов должностного
оклада.
     Конкретный размер  ежемесячной  надбавки  лицам,  имеющим  высшее
юридическое  образование,  устанавливается  муниципальному   служащему
руководителем   органа   местного   самоуправления   (Главой   города,
председателем  городского  Совета   народных   депутатов)   с   учетом
содержания основных служебных обязанностей.
     (Пункт   4.1  дополнен  -  Муниципальный  правовой  акт  г.  Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     5. Надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,
составляющими  государственную  тайну,  выплачивается  в  размерах   и
порядке,   определяемых   законодательством   Российской    Федерации,
муниципальным служащим. имеющим оформленный  в  установленном  порядке
допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и  на  которых
возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями.
     Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу  за
работу   со   сведениями,   составляющими    государственную    тайну,
производится на основании распоряжения  руководителя  соответствующего
органа местного самоуправления.
     6. Премирование   муниципальных   служащих   осуществляется    по
результатам  работы  за  месяц   с   учетом   исполнения   должностных
обязанностей  в  соответствии  с  Положением  об  условиях  и  порядке
премирования,  утвержденным  руководителем   соответствующего   органа
местного самоуправления.
     Премия по результатам работы устанавливается в размере не ниже 25
процентов должностного оклада при выполнении условий премирования.
     В соответствии с личным вкладом муниципального служащего в  общий
итог работы структурного подразделения органа местного самоуправления,
по результатам выполнения разовых и иных  поручений  размер  указанной
премии может быть повышен. Максимальный размер премии  по  результатам
работы не ограничивается.
     Основанием  начисления  и  выплаты  премии,  а  также  основанием
лишения или снижения размера премии  по  результатам  работы  является
распоряжение    руководителя    соответствующего    органа    местного
самоуправления.
     7. Материальная  помощь  в  размере  одного  должностного  оклада
выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в год
единовременно.
     При   предоставлении    муниципальному    служащему    ежегодного
оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один  раз  в
год производится единовременная выплата  в  размере  двух  должностных
окладов.
     8. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы
в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие.
     8.1. Единовременное  пособие  в  связи  с   выходом   на   пенсию
выплачивается при  условии,  если  его  стаж  муниципальной  службы  и
фактически  отработанное  время  в  органах  местного   самоуправления
муниципального образования "Юргинский городской округ"  составляют  не
менее 5 лет.
     8.2. В зависимости от стажа муниципальной  службы  единовременное
пособие выплачивается в следующих размерах:

                  |——————————————————|————————————|
                  | При стаже работы | количество |
                  |                  |   МРОТ     |
                  |——————————————————|————————————|
                  | От 5 до 8 лет    |    3       |
                  |——————————————————|————————————|
                  | От 8 до 10 лет   |    5       |
                  |——————————————————|————————————|
                  | От 10 до 15 лет  |    8       |
                  |——————————————————|————————————|
                  | Свыше 15 лет     |    10      |
                  |——————————————————|————————————|

     При   этом   учитывается    МРОТ,    установленный    федеральным
законодательством для регулирования оплаты труда на момент  выхода  на
пенсию.
     8.3. Пособие  выплачивается  за  счет  средств  местного  бюджета
бухгалтериями  органов  местного  самоуправления  и   их   структурных
подразделений, откуда лицо, замещавшее должность муниципальной службы,
увольняется в связи с выходом  на  пенсию,  одновременно  с  последним
расчетом заработной платы.
     8.4. Основанием для выплаты вышеуказанного пособия муниципальному
служащему  являются  представленные  в   соответствующие   бухгалтерии
органов  местного  самоуправления  и  их   структурных   подразделений
кадровой службой распоряжение  о  прекращении  трудовых  отношений  со
служащим, замещавшим должность муниципальной службы в органе  местного
самоуправления в связи с выходом на пенсию, и справка,  подтверждающая
срок  его  фактической  работы  в  органах   местного   самоуправления
муниципального образования "Юргинский городской округ".
     8.5. Пособие не выплачивается:
     8.5.1. лицам, ранее получавшим аналогичные единовременные выплаты
при увольнении с федеральной государственной службы, с государственной
гражданской службы Кемеровской области,  других  субъектов  Российской
Федерации либо муниципальной службы;
     8.5.2. лицам,  увольняемым  в  связи  с  однократным  грубым  или
систематическим нарушением служебной дисциплины;
     8.5.3. лицам, увольняемым в связи с осуждением (в том числе  и  к
условной мере наказания) за преступление на  основании  вступившего  в
законную силу приговора суда.
     8.6. Лицам,  являющимся  пенсионерами,  вышедшим  на   пенсию   с
муниципальной  службы,  не  получившим  в  связи  с  этим  пособие   и
продолжающим замещать должности  муниципальной  службы  муниципального
образования "Юргинский  городской  округ",  при  увольнении  по  любым
основаниям, не связанным с виновными действиями, пособие выплачивается
в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
     Абзац первый настоящего пункта не распространяется на лиц,  ранее
замещавших должности муниципальной службы  муниципального  образования
"Юргинский  городской  округ",   являющихся   пенсионерами   и   вновь
принимаемых на муниципальную службу после вступления в силу настоящего
Постановления.

     Статья 6. Финансирование расходов на выплату денежного содержания

     1. Оплата труда в органах местного самоуправления  муниципального
образования   "Юргинский   городской   округ",    устанавливаемая    в
соответствии с настоящим Положением, осуществляется  за  счет  средств
местного  бюджета.  Привлечение   на   указанные   цели   внебюджетных
источников не допускается.
     2. При утверждении  фондов  оплаты  труда  для  органов  местного
самоуправления  сверх   сумм   средств,   направляемых   для   выплаты
должностных окладов муниципальным служащим, в соответствии  с  законом
Кемеровской области предусматриваются следующие средства на выплату (в
расчете на год):
     2.1. (Исключен    -    Муниципальный   правовой   акт   г.   Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     2.2. ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной  службы
- в размере 6 должностных окладов;  (В     редакции     Муниципального
правового акта г. Юрги от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     2.3. ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  -   в   размере 3,5
должностных окладов;  (В  редакции  Муниципального  правового  акта г.
Юрги от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     2.4. премий по результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
     2.5. ежемесячной надбавки за ученую степень  и  почетное  звание,
планирование которой  осуществляется  в  пределах  экономии  по  фонду
оплаты труда;
     2.6. материальной   помощи   и   единовременной    выплаты    при
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  -  в   размере   3
должностных окладов;
     2.7.  ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
лицам,  в  основные  служебные  обязанности  которых входит проведение
правовой   экспертизы   правовых  актов  и  проектов  правовых  актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве   юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее  юридическое
образование,  планирование  которой осуществляется в пределах экономии
по фонду оплаты труда;  (В  редакции  Муниципального правового акта г.
Юрги от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     2-1.  Расходы  на  выплату единовременного пособия муниципальному
служащему  в  связи  с  выходом  на пенсию предусматриваются в бюджете
муниципального образования на соответствующий финансовый год. 
(Дополнен     -     Муниципальный     правовой     акт     г.     Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
     3. Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается  в
размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
     4.  Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием
для   отмены   или   снижения   гарантий,   предусмотренных  настоящим
Положением.  (В   редакции   Муниципального  правового  акта  г.  Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)

     Статья 7. Вступление в силу настоящего  муниципального  правового
акта

     1. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в  силу  со  дня
его  официального  опубликования  в  приложении  к  газете  "Юргинский
резонанс" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и
Администрации г. Юрги".


     И.о. Главы
     города Юрги          А.Т. Танков


     N 32 от 05.09.2008








                                                      Приложение к МПА
                                                от 05.09.2008 N 32-МПА



                Предельные размеры должностных окладов
        муниципальных служащих органов местного самоуправления
        муниципального образования "Юргинский городской округ"

          (В редакции Муниципального правового акта г. Юрги
                      от 27.03.2009 г. N 10-МПА)


|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|   N   |     Наименование должности                 | Должностной   |
|  п\п  |     муниципальной службы                   |    оклад      |
|       |                                            |(руб. в месяц) |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1. Должности муниципальной службы в ЮГСНД                          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Должности муниципальной службы, учреждаемые                |
|         для обеспечения исполнения полномочий ЮГСНД                |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Ведущие должности муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.1.  | Начальник самостоятельного отдела          |   7285-8385   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.2.  | Заведующий сектором                        |   5913-7013   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.3.  | Консультант-советник                       |   5910-7010   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Старшая должность муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.4.  | Главный специалист                         |   4263-5088   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.5.  | Ведущий специалист                         |   3163-3850   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Младшая должность муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.6.  | Специалист 1-й категории                   |   2885-3435   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.7.  | Специалист 2-й категории                   |   2200-2885   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1.8.  | Специалист                                 |   2200-2575   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2. Должности муниципальной службы в Администрации города           |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Должности муниципальной службы, учреждаемые для            |
|         обеспечения исполнения полномочий Администрации города     |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Высшая должность муниципальной службы                      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.  | Управляющий делами (руководитель аппарата) |     9350      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.2.  | Начальник управления                       |   8385-9210   |
     (В    редакции    Муниципального    правового    акта   г.   Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.3.  | Председатель комитета                      |   8385-9210   |
     (В    редакции    Муниципального    правового    акта   г.   Юрги
от 27.03.2009 г. N 10-МПА)
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Главная должность муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.4.  | Заместитель начальника управления          |   7285-8385   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.5.  | Заместитель председателя комитета          |   7285-8385   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.6.  | Начальник самостоятельного отдела          |   7285-8385   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Ведущая должность муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.7.  | Начальник (заведующий) службы              |   6600-7835   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.8.  | Начальник (заведующий) отдела в            |   6600-7835   |
|       | управлении, комитете                       |               |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.9.  | Заместитель начальника (заведующего)       |   5910-7010   |
|       | отдела, службы                             |               |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.10. | Заведующий сектором                        |   5910-7010   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.11. | Консультант-советник                       |   5910-7010   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Старшая должность муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.12. | Главный специалист                         |   4263-5088   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.13. | Ведущий специалист                         |   3163-3850   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Младшая должность муниципальной службы                     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.14. | Специалист 1-й категории                   |   2885-3435   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.15. | Специалист 2-й категории                   |   2200-2885   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.16. | Специалист                                 |   2200-2575   |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3. Должности муниципальной службы, учреждаемые для                 |
| непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица,          |
| замещающего муниципальную должность                                |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|         Высшая должность                                           |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.1.  | Первый заместитель Главы города            |     10450     |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.2.  | Заместитель Главы города                   |     9570      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
|         Ведущая должность                                          |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.3.  | Помощник Главы города                      |     5085      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.4.  | Советник (консультант) Главы города        |     7285      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.5.  | Пресс-секретарь Главы города               |     7285      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.6.  | Помощник председателя ЮГСНД                |     4535      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3.7.  | Советник (консультант) председателя ЮГСНД  |     7285      |
|———————|————————————————————————————————————————————|———————————————|