Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.05.2016 № 172

за первый квартал - 15 процентов;

за первое полугодие - 45 процентов;

за 9 месяцев - 75 процентов;

за год - 100 процентов.

2.5.5. При выявлении в сведениях, переданных в региональный сегмент получателей государственных услуг, нарушений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», административных регламентов по предоставлению государственных услуг и иных ошибок размер стимулирующих выплат может быть снижен на 10 процентов.

2.6. Основным условием выплат стимулирующего характера руководителю государственного казенного учреждения Кемеровской области «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников» является соблюдение следующих критериев:

обеспечение безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения;

обеспечение соблюдения норм законодательства при осуществлении деятельности учреждения;

обеспечение работы учреждения в соответствии со всеми требованиями санитарных норм и норм безопасности, обеспечение санитарно-гигиенических и комфортных бытовых условий проживания обслуживаемых граждан;

отсутствие обоснованных жалоб;

успешное выполнение уставных задач учреждения, включая уровень исполнительской дисциплины.

2.7. Допускается выплата премий, разовых премий к знаменательным датам и материальной помощи руководителям учреждения за счет средств экономии централизованного фонда.

Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления руководителя.

2.8. При наличии экономии централизованного фонда оплаты труда и  выполнении основных условий для выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 2,4-2.6,  руководителю учреждения по решению департамента может выплачиваться премия из экономии централизованного фонда, размер которой рассчитывается исходя из расчета доли премии, приходящейся на  1 рубль начисленной заработной платы.