|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Кемерово от 29.04.2011 № 52
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 5 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 02.11.2012 г. N 1964) ----------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должностей | Оклад, ставка по | Повышающий | Оклад | | п/п | | профессионально- | коэффициент | (должностной | | | | квалификационной | | оклад), | | | | группе, руб. | | ставка, руб. | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | Профессиональная квалификационная | | | | | | группа "Медицинский и | | | | | | фармацевтический персонал первого | | | | | | уровня" | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 1 квалификационный уровень | 2 120 | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Санитарка - начальное общее | | 1,000 | 2 120 | | | образование и индивидуальное обучение | | | | | | не менее 3 месяцев; | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Санитарка - начальное общее | | 1,050 | 2 226 | | | образование и стаж работы по профилю | | | | | | не менее 2 лет | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | Профессиональная квалификационная | | | | | | группа "Средний медицинский и | | | | | | фармацевтический персонал" | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 2 квалификационный уровень | 2 332 | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Медицинская сестра диетическая - | | 1,310 | 3 055 | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", не | | | | | | имеющая квалификационной категории | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Медицинская сестра диетическая - | | 1,440 | 3 358 | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая 2 квалификационную категорию | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 3. | Медицинская сестра диетическая - | | 1,590 | 3 708 | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая 1 квалификационную категорию | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 4. | Медицинская сестра диетическая - | | 1,920 | 4 477 | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая высшую квалификационную | | | | | | категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 3 квалификационный уровень | 2 332 | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Медицинская сестра - среднее | | 1,227 | 2 861 | | | медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", не | | | | | | имеющая квалификационной категории | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Медицинская сестра - среднее | | 1,364 | 3 181 | | | медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая 2 квалификационную категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 3. | Медицинская сестра - среднее | | 1,454 | 3 391 | | | медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая 1 квалификационную категорию; | | | | | | Медицинская сестра по физиотерапии; | | | | | | медицинская сестра по массажу - | | | | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", не | | | | | | имеющая квалификационной категории | | | | | | | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 4. | Медицинская сестра - среднее | | 1,590 | 3 708 | | | медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая высшую квалификационную | | | | | | категорию; Медицинская сестра по | | | | | | физиотерапии; медицинская сестра по | | | | | | массажу - среднее медицинское | | | | | | образование по специальности | | | | | | "Сестринское дело", имеющая 2 | | | | | | квалификационную категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 5. | Медицинская сестра по физиотерапии; | | 1,740 | 4 058 | | | медицинская сестра по массажу - | | | | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая 1 квалификационную категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 6. | Медицинская сестра по физиотерапии; | | 1,955 | 4 559 | | | медицинская сестра по массажу - | | | | | | среднее медицинское образование по | | | | | | специальности "Сестринское дело", | | | | | | имеющая высшую квалификационную | | | | | | категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | Профессиональная квалификационная | | | | | | группа "Врачи и провизоры" | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 2 квалификационный уровень | 2 756 | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Врачи-специалисты - высшее | | 1,654 | 4 558 | | | медицинское образование | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Врачи-специалисты - высшее | | 1,769 | 4 875 | | | медицинское образование и документ о | | | | | | присвоении звания врача-специалиста, | | | | | | имеющего 2 квалификационную категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 3. | Врачи-специалисты - высшее | | 1,923 | 5 300 | | | медицинское образование и документ о | | | | | | присвоении звания врача-специалиста, | | | | | | имеющего 1 квалификационную категорию | | | | |-----+---------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 4. | Врачи-специалисты - высшее | | 2,077 | 5 724 | | | медицинское образование и документ о | | | | | | присвоении звания врача-специалиста, | | | | | | имеющего высшую квалификационную | | | | | | категорию | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: при установлении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы медицинским работникам учреждений, подведомственных Управлению, принимается квалификационная категория согласно приказу органа (учреждения) здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам. ПРИЛОЖЕНИЕ N 6 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 02.11.2012 г. N 1964) --------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование должностей | Оклад, ставка по | Повышающий | Оклад | | п/п | | профессионально- | коэффициент | (должностной | | | | квалификационной | | оклад), | | | | группе, руб. | | ставка, руб. | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | Профессиональная квалификационная | 2 120 | | | | | группа первого уровня | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,000 | 2 120 | | | которым предусмотрено присвоение 1 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе: гардеробщик, дворник, | | | | | | садовник, истопник, курьер, лифтер, | | | | | | подсобный (транспортный) рабочий, | | | | | | уборщик служебных помещений и др. | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,050 | 2 226 | | | которым предусмотрено присвоение 2 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе: тракторист, кладовщик, | | | | | | кастелянша, комплектовщик товаров; | | | | | | контролер контрольно-пропускного | | | | | | пункта; кассир билетный; оператор | | | | | | хлораторной установки, подсобный | | | | | | рабочий, уборщик производственных | | | | | | помещений (уборщик спортивных | | | | | | помещений со специальным покрытием), | | | | | | сторож, рабочий по комплексному | | | | | | обслуживанию зданий, кухонный | | | | | | рабочий, подсобный рабочий, машинист | | | | | | по стирке и ремонту спецодежды и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 3. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,100 | 2 332 | | | которым предусмотрено присвоение 3 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе: костюмер, столяр, столяр по | | | | | | изготовлению декораций, машинист | | | | | | сцены, слесарь-электрик по ремонту | | | | | | электрооборудования, плотник, рабочий | | | | | | по уходу за трибунами, монтировщик | | | | | | сцены, осветитель, ремонтировщик | | | | | | плоскостных спортивных сооружений; | | | | | | рабочий по комплексному обслуживанию | | | | | | и ремонту зданий; тракторист; | | | | | | переплетчик документов и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | Профессиональная квалификационная | 2 332 | | | | | группа второго уровня | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 1 квалификационный уровень | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,045 | 2 437 | | | которым предусмотрено присвоение 4 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе: аппаратчик | | | | | | химводоочистки; водитель автомобиля | | | | | | (автобуса); плотник; ремонтировщик | | | | | | плоскостных спортивных сооружений | | | | | | (при ремонте и разметке покрытий | | | | | | спортивных сооружений, на которых | | | | | | проводятся ответственные спортивные | | | | | | соревнования); слесарь-электрик по | | | | | | ремонту электрооборудования; слесарь- | | | | | | сантехник; тракторист; швея, костюмер, | | | | | | закройщик, столяр, осветитель, | | | | | | настройщик щипковых инструментов, | | | | | | настройщик язычковых инструментов, | | | | | | машинист сцены, рабочий по | | | | | | комплексному обслуживанию и ремонту | | | | | | зданий и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,136 | 2 649 | | | которым предусмотрено присвоение 5 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе: слесарь-электрик по | | | | | | ремонту электрооборудования; слесарь- | | | | | | сантехник, электрогазосварщик, | | | | | | закройщик, швея, машинист сцены, | | | | | | настройщик щипковых инструментов, | | | | | | костюмер, осветитель и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 2 квалификационный уровень | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,227 | 2 861 | | | которым предусмотрено присвоение 6 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе закройщик, костюмер, | | | | | | осветитель, слесарь-сантехник, швея, | | | | | | настройщик музыкальных инструментов, | | | | | | техник по ремонту теле и | | | | | | радиоаппаратуры, и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 2. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,364 | 3 181 | | | которым предусмотрено присвоение 7 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе настройщик пианино и | | | | | | роялей, закройщик и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 3 квалификационный уровень | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Наименование профессий рабочих, по | | 1,500 | 3 498 | | | которым предусмотрено присвоение 8 | | | | | | разряда работ в соответствии с Единым | | | | | | тарифно-квалификационным | | | | | | справочником работ и профессий рабочих | | | | | | (в том числе настройщик пианино и | | | | | | роялей, осветитель и др.) | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | | 4 квалификационный уровень | | | | |-----+-------------------------------------------+------------------+-------------+--------------| | 1. | Наименование профессий рабочих, | | 1,591 | 3 710 | | | предусмотренных 1-3 | | | | | | квалификационными уровнями | | | | | | настоящей профессиональной | | 1,773 | 4 135 | | | квалификационной группы, | | | | | | выполняющие важные (особо важные) и | | | | | | ответственные (особо ответственные) | | | | | | работы (в том числе водители автобусов | | | | | | или специальных легковых машин | | | | | | имеющие 1 класс и занятые перевозкой | | | | | | обучающихся) | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Другим рабочим, выполняющим качественно и в полном объеме работы по трем и более профессиям (специальностям), оплата труда может устанавливаться в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, если по одной из профессий они имеют разряд не ниже 6-го. 2. В учреждении могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. 3. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. 4. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. ПРИЛОЖЕНИЕ N 7 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 29.05.2012 г. N 720) 1. Общие положения Муниципальные учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. Отнесение Учреждения к группе по оплате труда руководителей производится Управлением не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждения за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью. Управление имеет право относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей и специалистов выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. Вновь вводимые муниципальные учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на три года. За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте или устраняющих последствия аварии, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала этих работ, но не более чем один год. 2. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальной информационной библиотечной системы к группам по оплате труда руководителей и специалистов Муниципальная информационная библиотечная система (МИБС) относится к одной из четырех групп по оплате труда руководителей, исходя из ее роли и значения в системе библиотечного и информационного обслуживания населения города Кемерово, проводимой методической и научно-исследовательской работы, а также объема работ по обслуживанию пользователей (таблица 1). Таблица 1 Показатели объема работ МИБС по обслуживанию пользователей --------------------------------------------------------- | Группа по | Среднегодовое | Среднегодовое | | оплате труда | количество | количество | | | пользователей, (тыс. | удовлетворенных | | | чел.) | информационных | | | | запросов, | | | | (тыс. чел.) | |--------------+----------------------+-----------------| | 1 | свыше 70 | свыше 1540 | |--------------+----------------------+-----------------| | 2 | 45-70 | 990-1540 | |--------------+----------------------+-----------------| | 3 | 20-45 | 440- 990 | --------------------------------------------------------- Примечание: Среднегодовое число пользователей определяется, исходя из суммы показателей количества зарегистрированных читателей и пользователей удаленного доступа, взятых из форм государственной отчетности (6НК) за последние 3 года. Среднегодовое число удовлетворенных информационных запросов определяется, исходя из суммы показателей количества книговыдач, количества выполненных копий и количества выполненных справок, взятых из форм государственной статистической отчетности (6НК) за последние 3 года. При отнесении МИБС к группе по оплате труда учитываются показатели в целом, включая показатели работы библиотек-филиалов. 3. Объемные показатели и порядок отнесения музеев и других учреждений культуры музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов ---------------------------------------------------------------- | Группа по оплате | Количество | Количество экспонатов | | труда | посетителей в год | основного музейного | | | (тыс. чел.) | фонда, (тыс. единиц) | |--------------------------------------------------------------| | Исторические, краеведческие и этнографические музеи | |--------------------------------------------------------------| | I | Свыше 200 | свыше 100 | |------------------+-------------------+-----------------------| | II | от 140 до 200 | от 60 до 100 | |------------------+-------------------+-----------------------| | III | от 80 до 140 | от 30 до 60 | |------------------+-------------------+-----------------------| | IV | от 15 до 80 | от 10 до 30 | |--------------------------------------------------------------| | Музеи под открытым небом: историко-культурные, | | природные и экомузеи | |--------------------------------------------------------------| | I | Свыше 100 | Свыше 10 | |------------------+-------------------+-----------------------| | II | от 50 до 100 | от 5 до 10 | |------------------+-------------------+-----------------------| | III | от 30 до 50 | от 2 до 5 | |------------------+-------------------+-----------------------| | IV | от 10 до 30 | от 1 до 2 | ---------------------------------------------------------------- Примечание: При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого он находится. 4. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений культурно-досугового типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов ------------------------------------------------------------------------------ | Показатели | Условия | Количе- | | | | ство | | | | баллов | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 1. Количество постоянно | за каждое формирование | 1 | | действующих в течение года клубных | | | | формирований | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 2. Число культурно-досуговых | за каждое мероприятие | 1 | | мероприятий, из них: на платной | | | | основе | дополнительно за каждое | 1 | | | платное мероприятие | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 3. Численность, посетивших платные | | | | мероприятия | за каждого человека | 1 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 4. Площадь учреждения (по паспорту | за каждые 100 м2 | 1 | | БТИ) | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 5. Площадь прилегающей территории | за каждый 1 га (10 000м2) | 1 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 6. Наличие оборудованных площадок | за каждый вид | до 15 | | на открытом воздухе (находящихся | | | | на балансе учреждения) и | | | | используемых в своей деятельности: | | | | танцевальная веранда, летний зал, | | | | детские городки (в зависимости от | | | | их состояния и степени | | | | использования) | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 7. Наличие собственной библиотеки | при наличии | до 15 | | | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 8. Наличие автотранспортных | за каждую единицу | от 3 до | | средств | | 20 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 9. Количество зданий, теплоузлов, | за каждое | 10 | | инженерных сетей | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 10. Количество работников в | - за каждого работника | 1 | | учреждении | - дополнительно за каждого | | | | работника, прошедшего курсы | | | | повышения квалификации в | 2 | | | отчетном году | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 11. Результативное участие в | за каждый конкурс | | | конкурсах областного, | | 5 | | регионального, всероссийского, | | | | международного уровня | | | ------------------------------------------------------------------------------ Культурно-досуговые учреждения относятся к I, II или III группам по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: ------------------------------------------ | Группа, к которой учреждение относится | | по сумме баллов | |----------------------------------------| | I | II | III | |------------+-----------------+---------| | свыше 1000 | от 500 до 1000 | до 500 | ------------------------------------------ Примечания: 1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы народного, технического, самодеятельного художественного творчества, курсы, школы, студии, лаборатории и. т.п.; спортивные секции, школы, оздоровительные группы. 2. К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, спортивные соревнования, игры, показательные выступления, танцы, воскресные дискотеки, игротеки. (Пункт 4 в редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 29.05.2012 г. N 720) 5. Временные объемные показатели и порядок отнесения театра для детей и молодежи к группам по оплате труда руководителей и специалистов ------------------------------------------------------------------- | Показатели | Группа по оплате труда | | |------------------------------| | | 1 | 2 | |----------------------------------+------------+-----------------| | Количество спектаклей и | свыше 280 | от 250 до 280 | | мероприятий художественно- | | | | творческого характера | | | |----------------------------------+------------+-----------------| | в том числе для детей | свыше 140 | от 125 до 140 | |----------------------------------+------------+-----------------| | Число зрителей всего, тыс. чел. | свыше 38,0 | от 33 до 38,0 | |----------------------------------+------------+-----------------| | из них на мероприятиях для детей | свыше 20,0 | от 17,3 до 20,0 | ------------------------------------------------------------------- 6. Объемные показатели и порядок отнесения парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей и специалистов ------------------------------------------------------------------------------------ | Показатели | Группы по оплате труда | | |--------------------------------------------------| | | I | II | III | IV | |-------------------------------+-----------+------------+------------+------------| | Количество действующих | свыше | 15-25 | 10-15 | до 10 | | аттракционов, игровых | 25 | | | | | автоматов и компьютеров | | | | | |-------------------------------+-----------+------------+------------+------------| | Число досуговых объектов | свыше 10 | 6-10 | 3-6 | 2-3 | | (зеленые театры, эстрады, | | | | | | танцплощадки, стадионы, | | | | | | катки, оборудованные | | | | | | спортивные трассы, игровые | | | | | | площадки и залы, павильоны, | | | | | | видео-, кинозалы, библиотеки, | | | | | | салоны, пункты проката, кафе, | | | | | | бары и буфеты) | | | | | |-------------------------------+-----------+------------+------------+------------| | Количество культурно- | свыше 100 | не менее | не менее | не менее | | досуговых и физкультурно- | | 80 | 60 | 50 | | оздоровительных мероприятий | | | | | | (театральные представления, | | | | | | тематические праздники, | | | | | | концерты, утренники, | | | | | | вечера отдыха, игровые и | | | | | | дископрограммы, спортивные | | | | | | соревнования, турниры, | | | | | | конкурсы, киновидеопоказы и | | | | | | др.) | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------ 7. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования культуры и спорта к группам по оплате труда Объем деятельности каждого образовательного учреждения оценивается в баллах по следующим показателям: 7.1. по учреждениям дополнительного образования спорта -------------------------------------------------------------------------------- | Показатели | Условия | Количество | | | | баллов | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 1. Количество обучающихся в | | | | учреждениях дополнительного | | | | образования: | за каждого обучающегося | | | - в многопрофильных | | 0,3 | | - в однопрофильных | | 0,5 | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 2. Количество работников в | - за каждого работника | 1 | | образовательном учреждении | - дополнительно за каждого | | | | работника, имеющего: | | | | - первую квалификационную | 0,5 | | | категорию, | | | | - высшую квалификационную | 1 | | | категорию | | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 3. Наличие филиалов | за каждое указанное | | | | структурное подразделение: | | | | - до 100 человек | до 20 | | | - от 100 до 200 человек | до 30 | | | - свыше 200 человек | до 50 | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 4. Наличие в учреждении | Дополнительно: | | | - спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 | | и групп начальной подготовки | | | | - учебно-тренировочных групп | за каждого занимающегося | 0,5 | | - групп спортивного | за каждого занимающегося | 2,5 | | совершенствования | | | | - групп высшего спортивного | за каждого занимающегося | 4,5 | | мастерства | | | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 5. Наличие оборудованных | за каждый вид | до 15 | | (находящихся на балансе | | | | учреждения) и используемых в | | | | образовательном процессе: | | | | спортивной площадки и других | | | | спортивных сооружений (в | | | | зависимости от их состояния и | | | | степени использования) | | | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 6. Наличие собственного | за каждый вид | до 15 | | оборудованного здравпункта, | | | | медицинского кабинета | | | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 7. Наличие автотранспортных | За каждую единицу | от 3 до 20 | | средств | | | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 8. Использование загородных | - находящихся на балансе | до 30 | | объектов (лагерей, баз отдыха, | образовательных учреждений | | | дач и других) для проведения | | | | учебно-тренировочных сборов | - в других случаях | до 15 | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 9. Наличие собственной котельной | за каждый вид | до 20 | |------------------------------------+----------------------------+------------| | 10. Наличие в образовательных | за каждого обучающегося | 1 | | учреждениях обучающихся со | (воспитанника) | | | специальными потребностями, | | | | охваченных квалифицированной | | | | коррекцией физического развития | | | -------------------------------------------------------------------------------- 7.2. по учреждениям дополнительного образования культуры ------------------------------------------------------------------------------ | Показатели | Условия | Количе- | | | | ство | | | | баллов | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 1. Количество обучающихся в | за каждого обучающегося | 0,5 | | учреждениях дополнительного | | | | образования в сфере культуры: | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 2. Наличие групп дошкольников | за каждого обучающегося | 0,3 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 3. Количество работников в | - за каждого работника | 1 | | образовательном учреждении | - дополнительно за каждого | | | | работника, имеющего: | | | | - первую квалификационную | 0,5 | | | категорию | | | | - высшую квалификационную | 1 | | | категорию | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 4. Наличие филиалов (адрес, | за каждое указанное | | | количество обучающихся) | структурное подразделение: | | | | - до 100 человек | до 20 | | | - от 100 до 200 человек | до 30 | | | - свыше 200 человек | до 50 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 5. Кол-во образовательных | за каждую образовательную | 5 | | программ, согласно лицензии. | программу 5 баллов, но не | | | | более 30 баллов суммарно | | | Количество специальностей | за каждую | 1 | | согласно лицензии | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 6. Количество обучающихся, | за каждого обучающегося | 1 | | поступивших в профильные | | | | средние и высшие учебные | | | | заведения (за последний год) | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 7. Наличие студентов-практикантов | за каждого | 1 | | профильных ВУЗов и СПУЗов | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 8. Результативное участие в | за солиста | 1 | | конкурсах областного, | за коллектив | 1 | | регионального, всероссийского, | | | | международного уровня | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 9. Наличие в образовательных | за каждого обучающегося | 1 | | учреждениях (классах, группах) | | | | общего назначения обучающихся | | | | со специальными потребностями, | | | | занимающихся по специальным | | | | программам | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 10. Участие обучающихся в | за каждый концерт или | 1 | | концертно-просветительской, | выставку городского или | | | выставочной деятельности | областного уровня | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 11. Количество зданий, теплоузлов, | за каждое | 10 | | инженерных сетей | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 12. Наличие оборудованных и | за каждый класс | до 10 | | используемых компьютерных классов | | | наличие сайта | при наличии | до 20 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 13. Наличие специально | | | | оборудованных в соответствии с | | | | профессиональными требованиями | | | | и используемых в образовательном | | | | процессе классов | за каждый вид | до 10 | | (звукозаписывающая студия, | | | | театральная студия), мастерских | | | | (швейная, по ремонту музыкальных | | | | инструментов и т.п.) | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 14. Наличие специально | за каждую единицу до 15, но | до 20 | | оборудованного концертного зала | не более 20 суммарно | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 15. Наличие библиотеки | при наличии | 15 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 16. Наличие методического | при наличии | 20 | | кабинета | | | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 17. Наличие видео (медиа) теки | при наличии | 10 | |------------------------------------+-----------------------------+---------| | 18. Работа учреждения в режиме | при наличии | до 20 | | 2х-сменности | | | ------------------------------------------------------------------------------ Примечание: Образовательные программы и специальности учитывать согласно лицензии. При подсчете результатов конкурсов коллектив считать как 1 единицу. Концерты считать, начиная с городского уровня. Специально оборудованными классами не считать кабинеты хореографии, сольфеджио и т.п. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: ------------------------------------------------------------------------ | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение относится | | учреждения | по сумме баллов | | |----------------------------------------| | | I | II | III | IV | |-----------------------------+-----------+--------+---------+---------| | Специализированные детско- | свыше 350 | до 350 | до 250 | - | | юношеские спортивные | | | | | | школы олимпийского | | | | | | резерва (СДЮШОРЫ), | | | | | | детско-юношеские | | | | | | спортивные школы (ДЮСШ) | | | | | |-----------------------------+-----------+--------+---------+---------| | Учреждения дополнительного | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 | | образования в сфере | | | | | | культуры культуры | | | | | ------------------------------------------------------------------------ Примечание: При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся, занимающихся в образовательных учреждениях определяется по списочному составу на начало учебного года. (Пункт 7 в редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 29.05.2012 г. N 720) 8. Объемные показатели и порядок отнесения физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортсооружения по следующим показателям в баллах: ---------------------------------------- | Группа по оплате | Количество баллов | | труда | | |------------------+-------------------| | I | Свыше 200 | |------------------+-------------------| | II | Свыше 175 до 200 | |------------------+-------------------| | III | Свыше 150 до 175 | |------------------+-------------------| | IV | Свыше 125 до 150 | |------------------+-------------------| | V | Свыше 100 до 125 | |------------------+-------------------| | VI | Свыше 75 до 100 | |------------------+-------------------| | VII | Свыше 50 до 75 | ---------------------------------------- Примечание: Оценка в баллах каждого спортивного элемента (типа физкультурно-оздоровительного сооружения) определяется по следующим оценивающим показателям: за единицу пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест спортсооружения. 7.1. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах) ----------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Тип покрытия | | спортивного |-----------------------------------------------------------------------| | сооружения | Грун- | Спец- | Травя- | Дере- | Асфальто- | Искус- | Резино- | | | товое | смесь | ное | вянное | бетон | ствен- | битум- | | | | | | | | ная | ное, | | | | | | | | трава | синтети- | | | | | | | | | ческое | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Площадка для: | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Бадминтона | 0,5 | 0,6 | - | 0,7 | 0,6 | - | 0,8 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Баскетбола | 1,5 | 1,8 | - | 2,0 | 1,7 | - | 2,1 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Волейбола | 1,6 | 1,9 | - | 2,1 | 1,8 | - | 2,3 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Гандбола | 2,0 | 2,4 | - | 2,7 | 2,2 | - | 2,9 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Тенниса | 1,3 | 1,6 | - | 1,8 | 1,5 | - | 2,0 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Городков | - | - | - | - | 2,7 | - | - | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Поле для: | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Бейсбола | 7,5 | - | 8,6 | - | - | 12,0 | - | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Футбола | 7,0 | 7,5 | 8,1 | - | - | 11,5 | - | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Хоккея | - | - | 7,7 | - | - | 10,0 | - | | на траве | | | | | | | | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Метаний | 4,5 | - | 6,6 | - | - | - | - | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | Мини футбола | 4,0 | 4,5 | 4,7 | - | - | 7,5 | 6,0 | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Спорт-ядро в метрах (в расчете на одну дорожку) | |---------------------------------------------------------------------------------------| | 400 | 1,5 | 1,8 | - | - | 1,7 | - | 2,0 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | 330 | 1,1 | 1,4 | - | - | 1,3 | - | 1,5 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | 250 | 0,8 | 1,0 | - | - | 0,9 | - | 1,1 | |---------------+--------+--------+---------+---------+-----------+---------+-----------| | 200 | 0,7 | 0,9 | - | - | 0,8 | - | 1,0 | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место | | для прыжков, метания, толкания) | |---------------------------------------------------------------------------------------| | | 0,8 | 1,0 | 1,5 | - | 0,9 | - | 1,1 | |---------------------------------------------------------------------------------------| | Комплекс для военно-прикладного многоборья | |---------------------------------------------------------------------------------------| | | 10 | - | - | - | - | - | - | |-----------------------------------------------------------------+---------------------| | Парашютная вышка | | |-----------------------------------------------------------------+---------------------| | | 40 | - | - | - | - | - | - | ----------------------------------------------------------------------------------------- Примечания: Показатели определены для плоскостных спортсооружений, расположенных во второй климатической зоне. В климатической зоне Кемерово следует применять соответствующие коэффициенты пересчета для 1 зоны подзоны В: Спортивные площадки для бадминтона, баскетбола, гандбола, тенниса: - покрытие грунтовое или из спецсмеси - 0,75; - покрытие искусственное или резино-битумное - 0,75; Спортивные площадки для городков - 0,9; Поля для гольфа, бейсбола, футбола, регби, хоккея на траве, метаний, мини-футбола: - покрытие грунтовое или из спецсмеси - 0,8; - травяной газон - 0,8; - покрытие искусственное или резино-битумное - 0,8; Поля для стрельбы из лука - 0,8; Поля для хоккея с мячом, шайбой, фигурного катания: - естественный лед - 1,4; - искусственный лед - 1,1 Места для занятий легкой атлетикой, спортядра, комплекс полосы для военно-прикладного многоборья, поля для мотобола: - покрытие грунтовое или из спецсмеси - 0,8; - покрытие искусственное или резино-битумное - 0,8 7.2. Спортивные сооружения оцениваются (в баллах): ------------------------------------- | Поле для: | | |----------------------------+------| | Хоккея с мячом | 5,3 | |----------------------------+------| | Хоккея с шайбой | 4,4 | |----------------------------+------| | Фигурного катания | 4,4 | |----------------------------+------| | Массового катания (в | 0,7 | | расчете на 100 кв. м льда) | | |----------------------------+------| | Конькобежные дорожки | | | длиной (в метрах): | | |----------------------------+------| | 500 | 9,5 | |----------------------------+------| | 400 | 7,9 | |----------------------------+------| | 330 | 6,1 | |----------------------------+------| | 250 | 5,1 | |----------------------------+------| | 200 | 4,2 | |----------------------------+------| | Конькобежные дорожки с | | | искусственным льдом | | | оцениваются | | | (в баллах): | | |----------------------------+------| | Открытые конькобежные | | | дорожки длиной (в метрах): | | |----------------------------+------| | 400 | 45,0 | |----------------------------+------| | 333 | 38,0 | |----------------------------+------| | 250 | 30,0 | |----------------------------+------| | Крытые конькобежные | | | дорожки длиной (в метрах): | | |----------------------------+------| | 400 | 55,0 | |----------------------------+------| | 333 | 45,0 | |----------------------------+------| | 250 | 38,0 | ------------------------------------- 7.3. Спортсооружения для вело- и автотранспорта оцениваются (в баллах): ----------------------------------------------- | Длина полотна | Покрытие | Количество | | (в метрах) | | баллов | |---------------+----------------+------------| | Открытые | | | | велотреки: | | | |---------------+----------------+------------| | 400 | железобетонное | 21,5 | |---------------+----------------+------------| | 400 | деревянное | 24,0 | |---------------+----------------+------------| | 333 | железобетонное | 18,5 | |---------------+----------------+------------| | 333 | деревянное | 21,0 | |---------------+----------------+------------| | 250 | железобетонное | 15,0 | |---------------+----------------+------------| | 250 | деревянное | 17,0 | ----------------------------------------------- 7.4. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются (в баллах): ------------------------------------------------------- | Лыжные трассы длиной дистанции (в км): | |-----------------------------------------------------| | 1,5-2 | 10,0 | |-------------------------------------+---------------| | 2,5-3 | 12,0 | |-------------------------------------+---------------| | 3,5-5 | 15,0 | |-------------------------------------+---------------| | 5,5-10 | 20,0 | |-----------------------------------------------------| | Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): | |-----------------------------------------------------| | 1,5-2 | 12,0 | |-------------------------------------+---------------| | 2,5-3 | 15,0 | |-------------------------------------+---------------| | 3,5-5 | 18,0 | |-------------------------------------+---------------| | 5,5-7 | 21,0 | |-------------------------------------+---------------| | 7,5-10 | 25,0 | |-----------------------------------------------------| | Примечание: При наличии лыжных и лыжероллерных | | трасс с искусственным освещением протяженностью | | 1,5 км и более количество баллов | | определяется с коэффициентом 1,25 | |-----------------------------------------------------| | Лыжные базы (из расчета | | | количества пар лыж, | | | находящихся в эксплуатации): | | |-------------------------------------+---------------| | 101-200 | 12,0 | |-------------------------------------+---------------| | 201-300 | 15,0 | |-------------------------------------+---------------| | 301-500 | 17,5 | |-------------------------------------+---------------| | 501-750 | 20,0 | |-------------------------------------+---------------| | 751-1000 | 22,5 | |-------------------------------------+---------------| | 1001-1500 | 25,0 | |-------------------------------------+---------------| | 1501-2000 | 27,5 | |-------------------------------------+---------------| | 2001-2500 | 30,0 | |-------------------------------------+---------------| | 2501-3000 | 32,5 | |-------------------------------------+---------------| | свыше 3000 | 35,0 | |-------------------------------------+---------------| | Горнолыжные трассы: | | |-------------------------------------+---------------| | скоростной спуск | 16,5 | |-------------------------------------+---------------| | слалом и слалом-гигант | 18,5 | ------------------------------------------------------- 7.5. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах): --------------------------------------------------------------------------- | Площадь | Количество баллов и типы спортсооружений | | спортивных |----------------------------------------------------------| | сооружений | Крытый | Открытый | Спортивный | Спортсооружения с | | основного | бассейн | бассейн | зал | искусственным льдом | | назначения | | | |---------------------| | (в кв. м) | | | | крытые | открытые | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | до 50 | 4 | 3 | 2 | | | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 50-100 | 8 | 7 | 5 | 6 | 5 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 101-200 | 16 | 14 | 10 | 12 | 10 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 201-300 | 24 | 21 | 15 | 18 | 15 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 301-400 | 32 | 28 | 20 | 24 | 20 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 401-500 | 40 | 35 | 25 | 30 | 25 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 501-600 | 47 | 41 | 30 | 36 | 30 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 601-700 | 54 | 47 | 34 | 42 | 35 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 701-800 | 61 | 53 | 38 | 48 | 40 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 801-900 | 63 | 59 | 42 | 54 | 45 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 901-1000 | 75 | 65 | 46 | 60 | 50 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 1001-1200 | 81 | 70 | 51 | 66 | 55 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 1201-1400 | 87 | 75 | 56 | 72 | 60 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 1401-1600 | 94 | 80 | 61 | 78 | 65 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 1601-1800 | 100 | 85 | 66 | 84 | 70 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 1801-2000 | 105 | 90 | 71 | 89 | 74 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 2001-2200 | 110 | 94 | 75 | 94 | 78 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 2201-2400 | 120 | 98 | 79 | 99 | 82 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 2401-2600 | 125 | 102 | 83 | 104 | 86 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 2601-2800 | 130 | 106 | 87 | 109 | 90 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 2801-3000 | 135 | 110 | 91 | 114 | 94 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 3001-3250 | 140 | 114 | 94 | 119 | 98 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 3251-3500 | 145 | 118 | 97 | 124 | 102 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 3501-3750 | 150 | 122 | 100 | 129 | 106 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | 3751-4000 | 155 | 126 | 103 | 133 | 110 | |--------------+----------+-----------+-------------+---------+-----------| | свыше 4000 | 165 | 135 | 110 | 140 | 120 | --------------------------------------------------------------------------- Примечание: Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта. Оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 7.6. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах) ---------------------------------------------------------------------------------- | Площадь | Количество баллов (в зависимости от покрытия) | | спортивных |------------------------------------------------------------------| | сооружений | Легкоатлетические манежи | Футбольные манежи | | основного |---------------------------------+--------------------------------| | назначения | Деревян- | Спец | Резино- | Деревян- | Искус- | Синте- | | (в кв. м) | ное | смесь | битумное, | ное | ственная | тическое | | | | | синтетичес- | | трава | | | | | | кое | | | | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 2001-2250 | 66 | 70 | 75 | 48 | 66 | 57 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 2251-2500 | 70 | 74 | 80 | 50 | 70 | 60 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 2501-2750 | 74 | 78 | 85 | 52 | 74 | 63 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 2751-3000 | 78 | 82 | 90 | 54 | 78 | 66 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 3001-3250 | 82 | 86 | 95 | 56 | 82 | 69 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 3251-3500 | 86 | 90 | 100 | 58 | 86 | 72 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 3501-3750 | 90 | 94 | 105 | 60 | 90 | 75 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 3751-4000 | 94 | 98 | 110 | 62 | 94 | 78 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 4001-4500 | 98 | 102 | 115 | 65 | 99 | 82 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 4501-5000 | 102 | 108 | 120 | 68 | 104 | 86 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 5001-6000 | 108 | 114 | 127 | 72 | 110 | 91 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 6001-7000 | 114 | 120 | 134 | 76 | 116 | 96 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 7001-8000 | 120 | 126 | 141 | 80 | 122 | 101 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 8001-9000 | 126 | 132 | 148 | 84 | 128 | 106 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | 9001-10000 | 132 | 138 | 155 | 88 | 134 | 111 | |-------------+----------+-------+--------------+----------+----------+----------| | свыше 10000 | 135 | 144 | 160 | 92 | 138 | 115 | ---------------------------------------------------------------------------------- 7.7. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах): --------------------------------------------------------- | Количество | Количество баллов | | мест |----------------------------------------| | для зрителей | Трибуны на | Места для зрителей | | | открытых | в крытых | | | спортсооружениях| спортсооружениях | |--------------+-----------------+----------------------| | до 500 | 1 | 5 | |--------------+-----------------+----------------------| | 500-1000 | 2 | 10 | |--------------+-----------------+----------------------| | 1001-2000 | 3 | 15 | |--------------+-----------------+----------------------| | 2001-3000 | 4 | 18 | |--------------+-----------------+----------------------| | 3001-4000 | 5 | 20 | |--------------+-----------------+----------------------| | 4001-5000 | 6 | 22 | |--------------+-----------------+----------------------| | 5001-7500 | 7 | 24 | |--------------+-----------------+----------------------| | 7501-10000 | 8 | 26 | |--------------+-----------------+----------------------| | 10001-12500 | 9 | 28 | |--------------+-----------------+----------------------| | 12501-15000 | 10 | 30 | |--------------+-----------------+----------------------| | 15001-17500 | 11 | 32 | |--------------+-----------------+----------------------| | 17501-20000 | 12 | 34 | |--------------+-----------------+----------------------| | 20001-25000 | 13 | 36 | |--------------+-----------------+----------------------| | 25001-30000 | 14 | 38 | |--------------+-----------------+----------------------| | 30001-35000 | 15 | 40 | |--------------+-----------------+----------------------| | 35001-40000 | 16 | 42 | |--------------+-----------------+----------------------| | 40001-45000 | 17 | 44 | |--------------+-----------------+----------------------| | 45001-50000 | 18 | 46 | |--------------+-----------------+----------------------| | 50001-60000 | 19 | | |--------------+-----------------+----------------------| | 60001-70000 | 20 | | |--------------+-----------------+----------------------| | 70001-80000 | 21 | | |--------------+-----------------+----------------------| | 80001-90000 | 22 | | |--------------+-----------------+----------------------| | 90001-100000 | 23 | | |--------------+-----------------+----------------------| | свыше 100000 | 24 | | --------------------------------------------------------- 7.8. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место: ---------------------------------- | гостиница с пищеблоком | 0,25 | |-------------------------+------| | гостиница без пищеблока | 0,15 | |-------------------------+------| | общежитие | 0,1 | ---------------------------------- 7.9. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. ---------------------------------------------------------------------- | Примерный состав основных помещений реабилитационно- | | восстановительных центров: | |--------------------------------------------------------------------| | IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, | | методиста-педагога. Общая площадь помещений 80-90 кв. м | | Пропускная способность - 15 чел. | |--------------------------------------------------------------------| | III типа: добавляется кабинет процедурных душей, | | баня сухого пара. Общая площадь помещений 170-180 кв. м | | Пропускная способность - 30 чел. | |--------------------------------------------------------------------| | II типа: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, | | физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, | | заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений | | 230-240 кв. м Пропускная способность - 40 чел. | |--------------------------------------------------------------------| | I типа: добавляется стоматологический кабинет, | | биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. | | Общая площадь помещений 400-450 кв. м | | Пропускная способность - 60 чел. | |--------------------------------------------------------------------| | IV типа - 8 баллов; | | III типа - 12 баллов; | | II типа - 16 баллов; | | I типа - 22 балла. | | Сауна (в расчете на 6 чел.): с плескательным бассейном - 4 балла, | | без плескательного бассейна - 3 балла. | ---------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 8 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово ПОРЯДОК проведения тарификации работников учреждений 1. Тарификация осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложениях NN 1-6 к настоящему Положению. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, а также размеров выплат за непрерывный стаж работы приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера; работника, занимающегося вопросами кадров; экономиста; представителя выборного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 сентября для работников образовательных учреждений культуры и спорта и на 1 января для работников других учреждений. Тарификация педагогических работников образовательных учреждений культуры проводится по форме тарификационного списка N 1, образовательных учреждений спорта по форме тарификационного списка N 2. Тарификация других работников учреждений проводится по форме тарификационного списка N 3. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения. 4. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям) рассчитывается исходя из средних должностных окладов по соответствующей ПКГ и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 5. Если стаж работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы в Учреждениях, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа. 6. В формах тарификационного списка NN 1-3 не отражаются выплаты за условия отклоняющиеся от нормальных, надбавки стимулирующего характера (за исключением стимулирующей надбавки за выслугу лет), районный коэффициент и т.д. Форма N 1 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ НА ____ УЧЕБНЫЙ ГОД _________________________________________________________________ (полное наименование учреждения и адрес) ------------------------------------------------------------------------------------ | N | Фамилия, | Наиме- | Образование, | Номер документа | Стаж | | п/п | имя, | нование | наимено- | об образовании | педагогической | | | отчество | долж- | вание | | работы | | | | ности | образова- | | на начало | | | | | тельного | | учебного года | | | | | учреждения, | | (число лет | | | | | наличие | | и месяцев) | | | | | ученой | | | | | | | степени | | | | | | | или звания | | | |-----+------------+----------+---------------+------------------+-----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ------------------------------------------------------------------------------------ Продолжение таблицы --------------------------------------------------------------------------------------------- | Квалификацион- | Оклад (ставка) | Количество учащихся | Количество часов | | ный уровень | в зависимости от |-----------------------+-----------------------| | (КУ по ПКГ) | квалификационного уровня | Младшие | Старшие | Младшие | Старшие | | | по ПКГ | классы | классы | классы | классы | |----------------+--------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------| | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | --------------------------------------------------------------------------------------------- Продолжение таблицы ---------------------------------------------------------------------------------- | Количество | Количество часов по предметам | | часов |-------------------------------------------------------------------| | работы | Музыкальная | Хор, оркестр, | Предмет по выбору | | концерт- | литература, | ансамбль | | | мейстера | сольфеджио | | | | |---------------------+---------------------+-----------------------| | | Младшие | Старшие | Младшие | Старшие | Младшие | Старшие | | | классы | классы | классы | классы | классы | классы | |------------+----------+----------+----------+----------+-----------+-----------| | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ---------------------------------------------------------------------------------- Продолжение таблицы ------------------------------------------------------------------------- | Количество часов по предметам | |-----------------------------------------------------------------------| | Рисунок | Живопись | Композиция | Скульптура | История | Предмет | | | | станковая и | | искусств | по выбору | | | | прикладная | | | | |---------+----------+-------------+------------+-----------+-----------| | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | ------------------------------------------------------------------------- Продолжение таблицы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Количество часов по предметам | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | История | Фольклорное | Театральные | Художественное | Классический | | хореографии, | отделение | дисциплины, | отделение | танец | | театра, | | декоративно- | | | | искусства | | художественное | | | | народного | | оформление | | | | творчества | | (ДХО) | | | |--------------------+---------------------+---------------------+----------------------+------------------| | Младшие | Старшие | Младшие | Старшие | Младшие | Старшие | Младшие | Старшие | Млад | Стар- | | Классы | классы | классы | классы | классы | классы | классы | классы | шие | шие | | | | | | | | | | классы | классы | |----------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+--------+---------| | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Продолжение таблицы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Количество часов по предметам | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Социальный | Гимнастика | Джазовый | Танцы | Танцы | Подготовка | | танец | | танец | междуна- | отечественной | репертуара | | | | | родной | программы | | | | | | програм- | | | | | | | мы | | | |-------------------+-------------------+-------------------| |-----------------+-----------------| | Млад- | Стар- | Млад- | Стар- | Млад- | Стар- | | Млад- | Стар- | Млад- | Стар- | | шие | шие | шие | шие | шие | шие | | шие | шие | шие | шие | | классы | классы | классы | классы | классы | классы | | классы | классы | классы | классы | |---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------+--------+--------+--------+--------| | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Окончание таблицы ------------------------------------------------------------------------------- | Всего часов | З/плата | Выслуга | Доплата | | | | | на приобретение | | | | | методической | | | | | литературы | |---------------------| |--------------------------| | | Младшие | Старшие | | Стаж | % | Сумма | | | классы | классы | | непрерывной | | | | | | | | работы | | | | |----------+----------+---------+-------------+----+-------+------------------| | 47 | 48 | 49 | | 50 | 51 | 54 | ------------------------------------------------------------------------------- Примечание: - При составлении тарификации музыкальных школ должны присутствовать следующие графы: с 1 по 19, с 47 по 56. - При составлении тарификации художественных школ должны присутствовать следующие графы: с 1 по 8, с 20 по 25, с 47 по 48. - При составлении тарификации школ искусств должны присутствовать следующие графы: с 1 по 19, с 26 по 33, с 47 по 48. - При составлении тарификации школы танца должны присутствовать следующие графы: с 1 по 8, с 18 по 19, с 28 по 29, с 34 по 56. Подписи: Руководитель учреждения ______________________ Главный бухгалтер ____________________________ Ответственный за составление тарификационного списка ____________ Форма N 2 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТА НА ____ УЧЕБНЫЙ ГОД _________________________________________________________________ (наименование спортивной школы) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Ф.И.О. | Занимаемая | Образование | Стаж | Квалификационная | Должностной оклад с | Наличие | | | должность | | тренерско- | категория | учетом граф 3-5 | почетного | | | | | преподавательской | | | звания, ученой | | | | | работы | | | степени | |--------+------------+-------------+-------------------+------------------+---------------------+----------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (продолжение таблицы) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Должностной оклад с учетом | Нагрузка, | Заработная плата в | Стимулирующие | Компенсационные | Итого заработная | | повышающего коэффициента | % | мес. с учетом | выплаты | выплаты | плата в месяц, | | за специфику учреждения, | | нагрузки, рублей | | | рублей | | наличие почетного звания, | | | | | | | ученой степени, рублей | | | | | | |----------------------------+-----------+--------------------+---------------+-----------------+------------------| | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: 1. Нагрузка определяется в соответствии с приложением к тарификационному списку. 2. Графы 11,12 учреждение формирует самостоятельно, исходя из утвержденного в учреждении положения об оплате труда работников учреждения Подписи: Руководитель учреждения ______________________ Главный бухгалтер ____________________________ Ответственный за составление тарификационного списка ____________ Приложение к тарификационному списку N 2 (наименование спортивной школы) Расчет нагрузки тренеров-преподавателей ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Ф.И.О.| Группы спортивно-оздоровительного этапа | Группы начальной подготовки | Группы учебно-тренировочные | | |-------------------------------------------------------+---------------------------------------------------+-------------------------------------------------| | | До года | Более года | До года | Более года | До 2 лет | Свыше 2 лет | | |------------------------------+------------------------+--------------------------+------------------------+------------------------+------------------------| | | Размер нагрузки | Количество | Размер | Количество | Размер | Количество | Размер | Количество | Размер | Количество | Размер | Количество | | | на одного | учащихся | нагрузки | учащихся | нагрузки на | учащихся | нагрузки | учащихся | нагрузки | учащихся | нагрузки | учащихся | | | занимаю- | | на одного | | одного | | на одного | | на одного | | на одного | | | | щегося, | | занимаю- | | занимаю- | | занимаю- | | занимаю- | | занимаю- | | | | % | | щегося, | | щегося, | | щегося, | | щегося, | | щегося, | | | | | | % | | % | | % | | % | | % | | |-------+-----------------+------------+-----------+------------+-------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+-----------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (продолжение таблицы) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Группы спортивного совершенствования | Группы высшего спортивного | Подготовка спортсмена высокого | Нагрузка, | | | мастерства | класса | всего (%) | |----------------------------------------------------------------+------------------------------+--------------------------------+-----------| | До года | Более года | Весь период | | | |------------------------------+---------------------------------+------------------------------+--------------------------------+-----------| | Размер нагрузки | Количество | Размер нагрузки на | Количество | Размер нагрузки | Количество | Размер | Количество | | | на одного | учащихся | одного | учащихся | на одного | учащихся | нагрузки | учащихся | | | занимающегося | | занимающегося | | занимающегося | | на одного | | | | (обучающегося), | | (обучающегося), | | (обучающегося), | | занимающегося | | | | % | | % | | % | | (обучающегося), | | | | | | | | | | % | | | |-----------------+------------+--------------------+------------+-----------------+------------+------------------+-------------+-----------| | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Форма N 3 Тарификационный список работников _________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на ________________________________ г. должностей служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей и профессии рабочих -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Ф.И.О. | Наименование | Объем работы по | Образование, | Стаж | ПКГ и | Размер оклада | Повышающий | Размер оклада в | Ученая | | | должности | данной должности | наименование | работы по | квалифика-| (должностной | коэффициент к | зависимости от | степень, | | | (профессии) в | (1,0;0,75;0,5; | учреждения, | специа- | ционный | оклад) в | окладу за | объема работ и | почетное | | | соответствии | 0,25) с | специаль- | льности | уровень | зависимости от | специфику | квалификацион- | звание | | | со штатным | указанием вида | ность, N, | | | квалификацион- | учреждения | ного уровня | | | | расписанием | работы | дата выдачи | | | ного уровня | (К2) | (стр.7 х К2 х стр.3) | | | | | (основная, | диплома | | | по ПКГ | | | | | | | совместительство) | | | | (Ор) | | | | |--------+---------------+-------------------+--------------+-----------+-----------+----------------+---------------+----------------------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Повышающий | Стимулирующие выплаты | Персональный повышающий | Итого месячный | | коэффициент за | | коэффициент к окладу (К4) | фонд заработной | | ученую степень, | | | платы по | | почетное звание | | | тарификационному | | (К3) | | | списку | |-------------------+----------------------------------------+---------------------------+------------------| | Размер | Сумма | Стаж для | % | Размер надбавки | Размер | Сумма | | | коэффи- | доплаты | начисления | повыше- | за выслугу лет | коэффи- | доплат | | | циента | | надбавки | ния за | | циента (К4) | | | | (К3) | | за выслугу | выслугу | | | | | | | | лет | лет | | | | | |---------+---------+------------+---------+-----------------+---------------+-----------+------------------| | 11 | 12 | 13 | 16 | 17 | 21 | 22 | 23 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Подписи: Руководитель учреждения ______________________ Главный бухгалтер ____________________________ Ответственный за составление тарификационного списка ____________ ПРИЛОЖЕНИЕ N 9 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово Перечень категорий работников основного персоналапо видам деятельности (В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово от 29.05.2012 г. N 720; от 02.11.2012 г. N 1964) --------------------------------------------------------------------------- | Учреждения по видам | Перечень должностей | | деятельности | | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Образовательные учреждения культуры | Преподаватель, концертмейстер | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Образовательные учреждения спорта | Тренер-преподаватель, старший | | | тренер-преподаватель | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Дворцы и дома культуры | Руководитель кружка, | | | художественный руководитель, | | | хормейстер, балетмейстер, | | | концертмейстер, режиссер, главный | | | балетмейстер, руководитель | | | народного коллектива, | | | руководитель коллектива, | | | аккомпаниатор-концертмейстер, | | | аккомпаниатор-концертмейстер | | | народного коллектива, | | | балетмейстер народного | | | коллектива, балетмейстер | | | коллектива, хормейстер | | | вокального коллектива, хормейстер | | | эстрадного коллектива, | | | художественный руководитель | | | коллектива | | | хореограф, культорганизатор | (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово от 02.11.2012 г. N 1964) |-------------------------------------+-----------------------------------| | Центр творческих технологий | помощник режиссера, режиссер- | | | постановщик, художественный | | | редактор, художник-постановщик, | | | художник-фотограф, специалист по | | | связям с общественностью, | | | аналитик, видео-оператор, | | | дизайнер, звукорежиссер, методист | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Парк культуры | Инструктор, электрик, механик | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Музей | Научный сотрудник, хранитель | | | фондов | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Театр | Артисты, режиссер | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Библиотеки | Библиотекарь, библиограф | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Молодежная биржа труда | Специалист по работе с молодежью | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Стадионы, центр спорта | Инструктор-методист, тренер, | | | администратор, ремонтировщик | | | плоскостных сооружений, инженер | | | по эксплуатационным и | | | производственно-техническим | | | вопросам, инженер по | | | обслуживанию холодильной | | | станции и систем | | | кондиционирования воздуха, | | | инженер АСУП, водитель | | | спецмашин | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Хоккейная команда, футбольный клуб | Тренер, спортсмен, спортсмен- | | | инструктор | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Шахматный клуб | Тренер, инструктор по физической | | | культуре, инструктор-методист | |-------------------------------------+-----------------------------------| | Клубы по месту жительства | Педагог-организатор | --------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ N 10 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово Примерное положение о распределении централизованного фонда Учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей Учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей. 1.2. Премирование руководителя учреждения производится из средств централизованного фонда стимулирования, сформированного Управлением. 1.3. Размер централизованного фонда руководителя учреждения определяется в пределах (не более 3 процентов) доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения. 1.4. Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителя учреждения определяется Управлением ежегодно. 1.5. Централизованный фонд проставляется в штатном расписании учреждения отдельной строкой. 1.6. Неиспользованные средства централизованного фонда руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения. 2. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений 2.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются учредителем к должностному окладу руководителя. 2.2. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждений, личного вклада руководителей в осуществление основных задач и функций, определенных положением (уставом) учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором. 2.3. Выплата премии руководителям учреждений за соответствующий период производится на основании приказа Управления. 2.4. Условия премирования руководителей учреждений должны быть внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и Управлением. 2.5. Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров стимулирования труда руководителя учреждения, а также перечня показателей, размеров и сроков премирования руководителя учреждения. 2.6. Премии не начисляются и не выплачиваются в случае нарушения руководителем трудовой дисциплины, а также в случаях нарушений действующего законодательства; значительного снижения показателей оценки эффективности деятельности учреждения; нарушения финансовой, налоговой дисциплины; нарушений при осуществлении закупок для нужд учреждения. Руководителю, получившему взыскание, стимулирующие выплаты за расчетный период, в котором допущено нарушение, не начисляются. 2.7. Допускается выплата разовых премий и материальной помощи руководителям учреждения за счет средств экономии централизованного фонда (сумма расчетных размеров премий, причитающихся руководителю за вычетом начисленных сумм премий за фактически отработанное время, исчисленных нарастающим итогом с начала года). Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления руководителя учреждения. 3. Примерный перечень показателей стимулирования руководителей учреждения, на основании которых руководителям учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты 3.1. Общие показатели 3.1.1. Соблюдение норм законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Кемеровской области в части, касающейся деятельности учреждения, - количество выявленных нарушений в актах проверок деятельности учреждения на предмет соответствия его деятельности нормам законодательства. 3.1.2. Соблюдение приказов начальника Управления; количество приказов начальника Управления о дисциплинарных взысканиях к руководителю или работникам учреждения; количество фактов неисполнения приказов начальника Управления, выявленных по результатам контрольных проверок. 3.2. Показатели, связанные с использованием имущества, переданного в оперативное управление 3.2.1. Ведение учета имущества, переданного в оперативное управление, обеспечивающего полноту и достоверность данных об имуществе - количество выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения. 3.2.2. Обеспечение сохранности имущества, переданного в оперативное управление, - число случаев утраты имущества вследствие порчи, хищения, пожара и по иным причинам. 3.2.3. Использование имущества, переданного в оперативное управление, по целевому назначению - количество выявленных фактов нецелевого использования имущества. 3.3. Показатели, связанные с финансово-экономическими результатами деятельности подведомственного учреждения 3.3.1. Соблюдение выделенных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств при принятии подведомственным учреждением денежных обязательств - количество выявленных фактов принятия денежных обязательств, не обеспеченных источниками финансирования. 3.3.2. Достижение определенных объемов кредиторской задолженности подведомственного учреждения - количество фактов просроченной кредиторской задолженности подведомственного учреждения. 3.3.3. Достижение определенных объемов дебиторской задолженности подведомственного учреждения - количество фактов просроченной дебиторской задолженности подведомственного учреждения. 3.3.4. Достижение определенных объемов доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности подведомственного учреждения - процент выполнения плана доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности подведомственного учреждения (в том числе по источникам получения доходов). 3.4. Показатели, связанные с предоставлением муниципальных услуг, утвержденные управлением для определенного типа учреждения: 3.4.1. Достижение определенного объема оказания муниципальной услуги. 3.4.2. Достижение определенного уровня качества оказываемой муниципальной услуги. 3.4.3. Достижение определенного уровня издержек на оказание муниципальной услуги - максимальный объем расходов на оказание муниципальной услуги. 3.5. Показатели, отнесенные к объемным показателям деятельности Учреждения и характеризующие масштаб руководства учреждением. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
