|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Юрги от 08.04.2011 № 544
Документ имеет не последнюю редакцию.
К каждому показателю стимулирования устанавливаются индикаторы измерения. Индикаторы измерения показателей стимулирования по решению учредителя оцениваются: - количеством баллов; - в процентном отношении к должностному окладу (ставке); - в абсолютном значении. Единица измерения при оценивании значений индикаторов показателей стимулирования закрепляется в локальном акте. Если у индикатора измерения имеется несколько уровней достигаемых значений, то каждый вариант должен иметь соответствующую оценку. Наивысший уровень достигнутого значения индикатора имеет максимальную оценку. Сумма оценок по индикаторам измерения составляет общую оценку по показателю стимулирования. Сумма оценок по индикаторам измерения, имеющим наивысший уровень достигнутого значения, составляет максимальную оценку по показателю стимулирования. Сумма максимальных оценок показателей стимулирования по виду выплат составляет итоговую максимальную оценку руководителя учреждения по виду выплат. 2.4. По решению учредителя "стоимость" единицы оценки руководителя по виду выплат определяется как частное от планового размера соответствующей доли централизованного фонда, направленной на данную выплату и максимальной оценки по данной выплате. 2.5. Учредитель устанавливает порядок и форму заполнения оценочных листов руководителей учреждения по видам выплат, а также порядок расчета показателей стимулирования и определения стоимости оценки. 2.6. Начальник управления образованием представляет в установленные сроки в комиссию аналитическую информацию о: - достигнутых значениях индикаторов к показателям стимулирования руководителей учреждений по видам выплат; - набранной сумме оценок по видам выплат каждым руководителем учреждения; - "стоимости" единицы оценки по видам выплат для каждого руководителя учреждения; - расчетном размере выплат, причитающихся руководителю учреждения, с учетом набранного количества оценок и "стоимости" оценки. 2.7. Комиссия принимает решение об установлении стимулирующих выплат и их размере по каждому руководителю учреждения открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Руководители учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения. Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого начальник Управления образованием издает проект приказа, который согласовывается с городской организацией профсоюзов образования и муниципальным общественным Советом, созданным в Юргинском городском округе. Согласованный проект приказа является основанием для начисления стимулирующих выплат руководителям учреждений. 2.8. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений в виде премий по результатам выполнения их должностных обязанностей. Перечень показателей стимулирования по результатам выполнения должностных обязанностей руководителей учреждений приведен в разделе 7 настоящего примерного положения. 3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителям учреждений в виде премий за: - выполнение дополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей; - реализацию отдельных видов деятельности учреждения; - особый режим работы; - реализацию мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа образовательного учреждения среди населения; - выполнение особо важных и срочных работ; - интенсивность труда. Конкретные виды работ и деятельности, а также показатели стимулирования устанавливаются учредителем учреждения. 3.2. Показатели стимулирования (а также индикаторы их измерения, целевые значения) за реализацию дополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей, устанавливаются с учетом улучшения качественных характеристик дополнительно выполняемой работы. 3.3. Перечень отдельных видов деятельности, за реализацию которых устанавливаются выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям, определяется учредителем исходя из основных направлений политики, реализуемых в области образования Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, органами государственной власти Кемеровской области, Юргинским городским округом, Управлением образованием города Юрги. Направления деятельности учреждения определяются правовым актом Управления образованием города Юрги с указанием направлений деятельности, целевых ориентиров, планов мероприятий. Рекомендуемый перечень отдельных видов деятельности приведен в разделе 8 настоящего примерного положения. 4. Выплаты за качество выполняемых работ 4.1. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются руководителям учреждений в виде премий в случаях: награждения государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами, наградами Кемеровской области, Коллегии Администрации Кемеровской области, департамента образования и науки Кемеровской области, главой Администрации города Юрги, Управления образованием города Юрги, Юргинского городского Совета народных депутатов. 4.2. Размер выплаты за качество выполняемых работ может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), и максимальным значением не ограничен. Порядок, размеры и условия назначения выплаты за качество выполняемых работ определяет учредитель учреждения по согласованию с городской организацией профсоюзов образования и муниципальным общественным Советом. 5. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет 5.1. Выплаты за непрерывный стаж работы устанавливаются руководителям учреждений в виде премий согласно положению, утвержденному учредителем учреждения. 5.2. Размер выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), и максимальным значением не ограничен. 6. Иные поощрительные и разовые выплаты 6.1. Доля иных поощрительных и разовых выплат устанавливается в размере не более 5 процентов от планового размера централизованного фонда учреждения. На установление данных выплат направляется экономия централизованного фонда, которая образуется при наличии разницы между плановой суммой стимулирующих выплат, причитающихся руководителю за достижение показателей эффективности, и начисленными суммами за фактически отработанное время (исчисленных нарастающим итогом). 6.2. Иные поощрительные и разовые выплаты устанавливаются руководителю учреждения в виде единовременных премий к знаменательным датам и материальной помощи. 6.3. Порядок, размеры, условия и основания назначения поощрительных и разовых выплат руководителям учреждений устанавливаются учредителем учреждения по согласованию с городской организацией профсоюзов образования и муниципальным общественным Советом. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления руководителя учреждения. 7. Показатели, на основании которых устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы руководителям учреждений 7.1. Качество и общедоступность образовательных программ в учреждении: - общие показатели успеваемости обучающихся (по результатам аттестации и других форм независимой оценки качества образования), а также в сравнении с достигнутыми средними показателями по территории; - обеспечение участия общественных наблюдателей в процедурах проведения независимых оценок качества образования; - достижение обучающимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом; - наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней; - результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях); - организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, активное участие в работе методических объединений различного уровня; - участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов. 7.2. Эффективность управленческой деятельности: - отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций; - обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (деятельность органов ученического самоуправления, управляющих и попечительских советов и др.); - исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.); - уровень развития социального партнерства; - доля и динамика привлечения внебюджетных средств; - соблюдение или наличие положительной динамики выполнения нормативных показателей оценки деятельности учреждения, доведенных учредителем до учреждения в качестве государственного или муниципального задания (наполняемость классов, групп, соотношение педагогического персонала к контингенту обучающихся, педагогического персонала к прочим работникам, доля фонда оплаты труда, направляемого на выплату заработной платы основного персонала, и другие показатели); - соблюдение режима экономии, выполнение энергосберегающих мероприятий. 7.3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса: - укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав, сокращение текучести кадров среди молодых специалистов. - снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных учащимися; - организация каникулярного отдыха учащихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков; - занятость учащихся во внеурочное время; - обеспечение образовательного процесса в соответствии со всеми требованиями норм безопасности - выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта, наличие ограждения и состояние территории учреждения; - обеспечение образовательного процесса в соответствии со всеми требованиями санитарных норм и норм безопасности, обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режимы, режим подачи питьевой воды и т.д.); - обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (организация горячего питания, наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.), эстетические условия, оформление учреждения, кабинетов; - снижение заболеваемости обучающихся, воспитанников по остроте зрения, нарушению осанки (по видам учреждений - свой профиль); - организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и т.п.); - организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья. 7.4. Повышение профессиональной компетентности руководителя (курсовая подготовка с получением соответствующего документа, добровольная сертификация, призовые места в профессиональных конкурсах, конференциях и пр.) 8. Примерный перечень отдельных видов деятельности учреждения, за реализацию которых производятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения 8.1. Для каждого руководителя учреждения перечень видов деятельности учреждения, за которые ему производятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, должен быть стабильным в течение всего учебного года. Назначение стимулирующих выплат должно осуществляться не чаще, чем один раз в полугодие. 8.2. К видам деятельности учреждений относится: - реализация приоритетного национального проекта "Образование"; - реализация инициатив Президента Российской Федерации; - поддержка и развитие лучших образцов отечественного образования, поддержка образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, поддержка лучших педагогов, талантливой молодежи, внедрение современных образовательных технологий, повышение уровня воспитательной работы в школах, материально-техническое обеспечение учреждения, привлечение внебюджетных средств и т.д. - поддержка и сопровождение комплексных проектов модернизации образования, в т. ч.: - переход на нормативное подушевое финансирование учреждений; - ведение новой системы оплаты труда, ориентированной на результат и направленной на повышение доходов основного персонала; - развитие сети учреждений; - развитие региональной системы оценки качества образования; - расширение общественного участия в управлении образованием; - подготовка, переподготовка и повышение квалификации административно-управленческого персонала учреждений; - мониторинг реализации направлений комплексных проектов модернизации образования. 8.4. Рекомендуется стимулировать руководителей учреждений по другим видам деятельности, например, реализации национальной образовательной инициативы "Наша новая школа"; реализации антикризисных мероприятий; другие направления деятельности. Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы образовательного учреждения (К2) ---------------------------------------------------------------- | Специфика работы | Размер | | | повышающих | | | коэффициентов | |----------------------------------------------+---------------| | За работу в специальных (коррекционных) | | | образовательных учреждениях (классах, | 0,15-0,25 | | группах) для обучающихся, воспитанников с | | | отклонениями в развитии, в т. ч.: | | | педагогичекий персонал; | 0,2 | | учебно-вспомогательный и обслуживающий | 0,15 | | персонал, заведующий библиотекой; | 0,25 | | медицинский персонал. | | |----------------------------------------------+---------------| | За работу в специальных учебно- | 0,20 | | воспитательных учреждениях для детей и | | | детей, оставшихся без попечения родителей. | | |----------------------------------------------+---------------| | За работу в классах, группах для детей-сирот | 0,2* | | и детей, оставшихся без попечения | | | родителей, в общеобразовательных | | | учреждениях, учреждениях дополнительного | | | образования детей (педагогическим | | | работникам). | | |----------------------------------------------+---------------| | За работу в общеобразовательных | 0,5-0,75** | | учреждениях при учреждениях, | | | исполняющих уголовные наказания в виде | | | лишения свободы. | | |----------------------------------------------+---------------| | Педагогическим работникам лицеев, | 0,15 | | гимназий. | | |----------------------------------------------+---------------| | Учителям и другим педагогическим | 0,2 | | работникам за индивидуальное обучение на | | | дому на основании медицинского | | | заключения детей, имеющих ограниченные | | | возможности здоровья. | | |----------------------------------------------+---------------| | Специалистам психолого-педагогических и | 0,2*** | | медико-педагогических комиссий; | | | логопедам (учителям-логопедам), | | | дефектологам (учителям-дефектологам) | | | образовательных учреждений. | | ---------------------------------------------------------------- * Только за часы работы в классах, группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. ** За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 0,1-0,15. *** Кроме специальных (коррекционных) учреждений. Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке) за наличие ученой степени или почетного звания (К3) ---------------------------------------------------------------- | Категория должностей | Размер повышающих | | | коэффициентов | |------------------------------------------+-------------------| | Руководящим работникам образовательных | 0,2 | | учреждений, имеющим ученую степень | | | доктора наук по профилю образовательного | | | учреждения, специалистам | | | образовательных учреждений по профилю | | | педагогической деятельности | | | (преподаваемых дисциплин). | | |------------------------------------------+-------------------| | Руководящим работникам образовательных | 0,1 | | учреждений, педагогическим работникам, | | | имеющим ученую степень кандидата наук | | | по профилю образовательного учреждения, | | | специалистам образовательных | | | учреждений по профилю педагогической | | | деятельности (преподаваемых дисциплин. | | |------------------------------------------+-------------------| | Работникам образовательных учреждений, | 0,1 | | имеющим почетные звания "Народный | | | учитель", "Заслуженный учитель" и | | | "Заслуженный преподаватель" СССР, | | | Российской Федерации и союзных | | | республик, входивших в состав СССР. | | |------------------------------------------+-------------------| | Руководящим работникам образовательных | 0,1 | | учреждений, имеющим другие почетные | | | звания: "Заслуженный мастер | | | профтехобразования", "Заслуженный | | | работник физической культуры", | | | "Заслуженный работник культуры", | | | "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" | | | и другие почетные звания СССР, | | | Российской Федерации и союзных | | | республик, входивших в состав СССР, | | | установленные для работников различных | | | отраслей, название которых начинается со | | | слов "Народный", "Заслуженный", при | | | условии соответствия почетного звания | | | профилю образовательного учреждения, а | | | педагогическим работникам | | | образовательных учреждений - при | | | соответствии почетного звания профилю | | | педагогической деятельности или | | | преподаваемых дисциплин. | | ---------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере образования (В редакции Постановлений Администрации г. Юрги от 25.06.2012 г. N 1109; от 16.10.2012 г. N 1839) ------------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование должностей | Оклад по | Повышающий | Оклад, | | п/п | | профессионально- | коэффициент | должностной | | | | квалификационной | | оклад (ставка) | | | | группе, руб. | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала первого уровня | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 2100 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Помощник воспитателя (среднее | | 1,000 | 2100 | | | (полное) общее образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Помощник воспитателя (среднее | | 1,0478 | 2200 | | | (полное) общее образование и | | | | | | профессиональная подготовка в | | | | | | области образования и педагогики | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы); секретарь учебной | | | | | | части (среднее (полное) общее | | | | | | образование и профессиональная | | | | | | подготовка в области | | | | | | делопроизводства без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Секретарь учебной части (среднее | | 1,1905 | 2500 | | | профессиональное образование в | | | | | | области делопроизводства без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее (полное) | | | | | | общее образование, | | | | | | профессиональная подготовка в | | | | | | области делопроизводства и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Секретарь учебной части (высшее | | 1,2858 | 2700 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | профессиональное образование в | | | | | | области делопроизводства и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет); | | | | | | вожатый (среднее (полное) общее | | | | | | образование и специальная | | | | | | подготовка в области образования | | | | | | и педагогики без предъявлений | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Вожатый (среднее | | 1,4286 | 3000 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявлений требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Вожатый (высшее профессиональное | | 1,5714 | 3300 | | | образование без предъявлений | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 7. | Вожатый (высшее профессиональное | | 1,7143 | 3600 | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 8. | Вожатый (высшее профессиональное | | 1,8571 | 3900 | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 9. | Вожатый (высшее профессиональное | | 2,0477 | 4300 | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до | | | | | | 20 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 10. | Вожатый (высшее профессиональное | | 2,1905 | 4600 | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 20 | | | | | | лет) | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа должностей работников | | учебно-вспомогательного персонала второго уровня | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 2200 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Младший воспитатель (среднее | | 1,000 | 2200 | | | (полное) общее образование и | | | | | | курсовая подготовка без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Младший воспитатель (среднее | | 1,1364 | 2500 | | | (полное) общее образование, | | | | | | курсовая подготовка и стаж | | | | | | работы в должности младшего | | | | | | воспитателя не менее 4 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Младший воспитатель (среднее | | 1,3636 | 3000 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Дежурный по режиму (среднее | | 1,500 | 3300 | | | профессиональное образование и | | | | | | дополнительное профессиональное | | | | | | образование по установленной | | | | | | программе без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Дежурный по режиму (высшее | | 1,6364 | 3600 | | | профессиональное образование, | | | | | | подготовка по установленной | | | | | | программе без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и дополнительное | | | | | | профессиональное образование по | | | | | | установленной программе и стаж | | | | | | работы не менее 3 лет) | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2 квалификационный уровень | 2200 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Диспетчер образовательного | | 1,3636 | 3000 | | | учреждения (среднее | | | | | | профессиональное образование в | | | | | | области организации труда без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Диспетчер образовательного | | 1,500 | 3300 | | | учреждения (высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Старший дежурный по режиму | | 1,6364 | 3600 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в должности | | | | | | дежурного по режиму не менее 2 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Старший дежурный по режиму | | 1,7728 | 3900 | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности дежурного по режиму не | | | | | | менее 5 лет) | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа должностей | | педагогических работников | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 квалификационный уровень | 2700 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Инструктор по труду; старший | | 1,000 | 2700 | | | вожатый (среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Инструктор по физической | | 1, 111 | 3000 | | | культуре; музыкальный | | | | | | руководитель (среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы); инструктор по труду; | | | | | | старший вожатый (среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы и стаж работы по профилю | | | | | | не менее 3 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 2223 | 3300 | | | по физической культуре; старший | | | | | | вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 3333 | 3600 | | | по физической культуре; старший | | | | | | вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 4444 | 3900 | | | по физической культуре; старший | | | | | | вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 5926 | 4300 | | | по физической культуре; | | | | | | музыкальный руководитель (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет или II квалификационная | | | | | | категория); старший вожатый | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет или II квалификационная | | | | | | категория и стаж педагогической | | | | | | работы не менее 3 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 7. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 7037 | 4600 | | | по физической культуре; старший | | | | | | вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (I квалификационная | | | | | | категория) | | | | | | | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 8. | Инструктор по труду; инструктор | | 1, 852 | 5000 | | | по физической культуре; старший | | | | | | вожатый; музыкальный | | | | | | руководитель (высшая | | | | | | квалификационная категория) | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2 квалификационный уровень | 2700 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Педагог дополнительного | | 1,111 | 3000 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный педагог; | | | | | | тренер - преподаватель (среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы); Концертмейстер (среднее | | | | | | музыкальное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Педагог дополнительного | | 1, 2223 | 3300 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный педагог; | | | | | | тренер - преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет); концертмейстер | | | | | | (высшее музыкальное образование | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или среднее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | | Инструктор - методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Педагог дополнительного | | 1, 3333 | 3600 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный педагог; | | | | | | тренер - преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет); концертмейстер | | | | | | (высшее музыкальное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от | | | | | | 2 до 5 лет или среднее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет); инструктор - методист | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 8 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Тренер-преподаватель (высшее | | 1, 4444 | 3900 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет) Педагог дополнительного | | | | | | образования; педагог-организатор | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет); социальный педагог (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет); концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет или среднее музыкальное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет); инструктор-методист | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 8 до 12 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Педагог дополнительного | | 1, 5926 | 4300 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет); социальный педагог | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до | | | | | | 20 лет); тренер-преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до | | | | | | 20 лет); концертмейстер (высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 10 до | | | | | | 20 лет); инструктор - методист | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 12 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Педагог дополнительного | | 1, 7037 | 4600 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; инструктор-методист | | | | | | (II квалификационная категория); | | | | | | социальный педагог (II | | | | | | квалификационная категория или | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 20 | | | | | | лет); тренер - преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 20 | | | | | | лет либо II квалификационная | | | | | | категория); концертмейстер | | | | | | (высшее музыкальное образование | | | | | | и стаж педагогической работы | | | | | | свыше 20 лет или II | | | | | | квалификационная категория) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 7. | Педагог дополнительного | | 1, 852 | 5000 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный педагог; | | | | | | концертмейстер; тренер - | | | | | | преподаватель; инструктор - | | | | | | методист (Iквалификац. | | | | | | категория) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 8. | Педагог дополнительного | | 2,000 | 5400 | | | образования; педагог - | | | | | | организатор; социальный педагог; | | | | | | концертмейстер; | | | | | | инструктор-методист; | | | | | | тренер-преподаватель (высшая | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | старший педагог дополнительного | | | | | | образования | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3 квалификационный уровень | 2700 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Воспитатель (среднее | | 1, 111 | 3000 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы); педагог-психолог | | | | | | (среднее психологическое или | | | | | | среднее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Воспитатель (высшее | | 1, 2223 | 3300 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет); мастер | | | | | | производственного обучения | | | | | | (среднее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы); | | | | | | методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет); педагог - психолог | | | | | | (высшее психологическое или | | | | | | высшее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | психологическое либо среднее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы по | | | | | | специальности) от 2 до 4 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Воспитатель (высшее | | 1, 3333 | 3600 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет); мастер | | | | | | производственного обучения | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет); методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 8 лет); педагог - психолог | | | | | | (высшее психологическое или | | | | | | высшее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) от 2 | | | | | | до 4 лет или среднее | | | | | | психологическое либо среднее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы по | | | | | | специальности) от 4 до 6 лет); | | | | | | старший тренер - преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности тренера - | | | | | | преподавателя не менее 1 года) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Воспитатель (высшее | | 1, 4444 | 3900 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет); мастер | | | | | | производственного обучения | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 5 | | | | | | лет); методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 8 | | | | | | до 12 лет); педагог - психолог | | | | | | (высшее психологическое или | | | | | | высшее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) от 4 | | | | | | до 6 лет или среднее | | | | | | психологическое либо среднее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы по | | | | | | специальности) свыше 6 лет); | | | | | | старший инструктор - методист | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности инструктора-методиста | | | | | | не менее 1 года); старший тренер | | | | | | - преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Воспитатель (высшее | | 1, 5926 | 4300 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 10 | | | | | | до 20 лет); мастер | | | | | | производственного обучения | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет); методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 12 лет); педагог - психолог | | | | | | (высшее психологическое или | | | | | | высшее педагогическое | | | | | | образование с дополнительной | | | | | | специальностью "Психология" и | | | | | | стаж педагогической работы | | | | | | (работы по специальности) от 6 | | | | | | до 10 лет); старший инструктор - | | | | | | методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в должности старшего | | | | | | инструктора - методиста не менее | | | | | | 3 лет); старший тренер - | | | | | | преподаватель (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет); старший педагог | | | | | | дополнительного образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы не менее 2 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Воспитатель (высшее | | 1, 7037 | 4600 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет или II квалификационная | | | | | | категория); мастер | | | | | | производственного обучения; | | | | | | старший тренер-преподаватель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет или II квалификационная | | | | | | категория); методист (II | | | | | | квалификационная категория или | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы не менее 5 | | | | | | лет в методических, | | | | | | учебно-методических кабинетах | | | | | | (центрах), образовательных | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов); старший | | | | | | инструктор - методист (II | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | педагог-психолог (высшее | | | | | | психологическое или высшее | | | | | | педагогическое образование с | | | | | | дополнительной специальностью | | | | | | "Психология" и стаж | | | | | | педагогической работы (работы по | | | | | | специальности) свыше 10 лет или | | | | | | II квалифик. категория) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 7. | Воспитатель; мастер | | 1, 852 | 5000 | | | производственного обучения; | | | | | | педагог - психолог; старший | | | | | | инструктор - методист; старший | | | | | | тренер - преподаватель (I | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | методист (I квалификационная | | | | | | категория или высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в должности | | | | | | методиста не менее 3 лет в | | | | | | методических, учебно- | | | | | | методических кабинетах | | | | | | (центрах), образовательных | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 8. | Воспитатель; мастер | | 2,000 | 5400 | | | производственного обучения; | | | | | | педагог - психолог; старший | | | | | | инструктор - методист; старший | | | | | | тренер - преподаватель (высшая | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | методист (высшая | | | | | | квалификационная категория или | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | должности методиста не менее 6 | | | | | | лет в методических, | | | | | | учебно-методических кабинетах | | | | | | (центрах), образовательных | | | | | | учреждениях дополнительного | | | | | | профессионального образования | | | | | | (повышения квалификации) | | | | | | специалистов) | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4 квалификационный уровень | 2700 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Преподаватель*; учитель (среднее | | 1, 111 | 3000 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Преподаватель*; учитель (высшее | | 1, 2223 | 3300 | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет); преподаватель - | | | | | | организатор основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | специальная подготовка по ГО или | | | | | | среднее военное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы); руководитель | | | | | | физического воспитания (среднее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы); учитель - дефектолог, | | | | | | учитель - логопед (логопед) | | | | | | (высшее дефектологическое | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Преподаватель*; учитель (высшее | | 1, 3333 | 3600 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет); преподаватель - | | | | | | организатор основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | специальная подготовка по ГО или | | | | | | среднее военное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет); руководитель | | | | | | физического воспитания (высшее | | | | | | профессиональное образование без | | | | | | предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет); старший воспитатель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы не менее 1 | | | | | | года); учитель - дефектолог, | | | | | | учитель - логопед (логопед) | | | | | | (высшее дефектологическое | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Преподаватель*; учитель (высшее | | 1, 4444 | 3900 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет); преподаватель - | | | | | | организатор основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | специальная подготовка по ГО или | | | | | | высшее военное образование и | | | | | | стаж работы (службы) по | | | | | | специальности от 2 до 5 лет либо | | | | | | среднее военное образование и | | | | | | стаж работы (службы) по | | | | | | специальности свыше 5 лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 2 | | | | | | до 5 лет или среднее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 5 лет); старший воспитатель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 2 до 5 | | | | | | лет); старший методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в должности | | | | | | методиста не менее 1 года); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Преподаватель*; учитель (высшее | | 1, 5926 | 4300 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 10 | | | | | | до 20 лет, или высшее | | | | | | музыкальное образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 5 | | | | | | лет (для преподавателей | | | | | | музыкальных дисциплин), или | | | | | | высшее дефектологическое | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю свыше 5 лет (для учителя | | | | | | специального (коррекционного) | | | | | | образовательного учреждения); | | | | | | преподаватель - организатор | | | | | | основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | специальная подготовка по ГО или | | | | | | высшее военное образование и | | | | | | стаж работы (службы) по | | | | | | специальности свыше 5 лет); | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 5 лет); старший воспитатель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы от 5 до 10 | | | | | | лет); старший методист (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в должности | | | | | | методиста не менее 3 лет); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование и | | | | | | стаж педагогической работы от 10 | | | | | | до 20 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Преподаватель*; учитель (высшее | | 1, 7037 | 4600 | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет, или высшее музыкальное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет (для преподавателей | | | | | | музыкальных дисциплин), или | | | | | | высшее дефектологическое | | | | | | образование и стаж работы по | | | | | | профилю свыше 10 лет (для | | | | | | учителя специального | | | | | | (коррекционного) | | | | | | образовательного учреждения) | | | | | | либо II квалификационная | | | | | | категория); преподаватель - | | | | | | организатор основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности; руководитель | | | | | | физического воспитания; старший | | | | | | методист (II квалификационная | | | | | | категория); старший воспитатель | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж | | | | | | педагогической работы свыше 10 | | | | | | лет или II квалификационная | | | | | | категория); учитель - | | | | | | дефектолог, учитель - логопед | | | | | | (логопед) (высшее | | | | | | дефектологическое образование и | | | | | | стаж педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет или II квалификационная | | | | | | категория либо высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы в | | | | | | психоло-гомедико-педагогической | | | | | | консультации не менее 3 лет (для | | | | | | работников этих учреждений) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 7. | Преподаватель*; учитель; | | 1, 852 | 5000 | | | преподаватель-организатор основ | | | | | | безопасности жизнедеятельности; | | | | | | руководитель физического | | | | | | воспитания; старший методист; | | | | | | старший воспитатель (I | | | | | | квалификационная категория); | | | | | | учитель - дефектолог, учитель - | | | | | | логопед (логопед) (I | | | | | | квалификационная категория либо | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | психолого-медико-педагогической | | | | | | консультации не менее 5 лет (для | | | | | | работников этих учреждений); | | | | | | тьютор** (высшее | | | | | | профессиональное образование по | | | | | | направлению подготовки | | | | | | "Образование и педагогика" и | | | | | | стаж работы не менее 2 лет) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 8. | Преподаватель*; учитель; | | 2,000 | 5400 | | | тьютор**; преподаватель - | | | | | | организатор основ безопасности | | | | | | жизнедеятельности; руководитель | | | | | | физического воспитания; старший | | | | | | методист; старший воспитатель | | | | | | (высшая квалификационная | | | | | | категория); учитель - | | | | | | дефектолог, учитель - логопед | | | | | | (логопед) (высшая | | | | | | квалификационная категория либо | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы в | | | | | | психолого-медико-педагогической | | | | | | консультации не менее 10 лет | | | | | | (для работников этих | | | | | | учреждений); | | | | | | педагог-библиотекарь (высшее | | | | | | профессиональное | | | | | | (педагогическое, библиотечное) | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы) | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | * Кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу вузов. | | ** Кроме тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | | Профессиональная | | | | | | квалификационная группа | | | | | | должностей руководителей | | | | | | структурных подразделений | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1 квалификационный уровень | 3300 | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Заведующий (начальник) | | 1,091 | 3600 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование без предъявления | | | | | | требований к стажу работы в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Заведующий (начальник) | | 1,1818 | 3900 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Заведующий (начальник) | | 1,303 | 4300 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Заведующий (начальник) | | 1,394 | 4600 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Заведующий (начальник) | | 1,515 | 5000 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Заведующий (начальник) | | 1,6364 | 5400 | | | структурным подразделением: | | | | | | кабинетом, лабораторией, | | | | | | отделом, отделением, сектором, | | | | | | учебно - консультационным | | | | | | пунктом, учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | другими структурными | | | | | | подразделениями, реализующими | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2 квалификационный уровень | 3300 | | | | | | | | |-----------------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Начальник (заведующий, директор, | | 1,1818 | 3900 | | | руководитель, управляющий): | | | | | | кабинета, лаборатории, отдела, | | | | | | отделения, сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к IV группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | управляющий учебным хозяйством | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы на | | | | | | руководящих должностях не менее | | | | | | 5 лет в учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 50 до 100 га) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Заведующий (начальник) | | 1,303 | 4300 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | начальник (заведующий, директор, | | | | | | руководитель, управляющий): | | | | | | кабинета, лаборатории, отдела, | | | | | | отделения, сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к IV группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию); управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 100 до 200 га); | | | | | | старший мастер образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Заведующий (начальник) | | 1,394 | 4600 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | начальник (заведующий, директор, | | | | | | руководитель, управляющий): | | | | | | кабинета, лаборатории, отдела, | | | | | | отделения, сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | управляющий учебным хозяйством | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы на | | | | | | руководящих должностях не менее | | | | | | 5 лет в учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 200 до 300 га или с | | | | | | количеством 50 условных голов | | | | | | крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к IV | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Заведующий (начальник) | | 1,515 | 5000 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | начальник (заведующий, | | | | | | директор, руководитель, | | | | | | управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, | | | | | | отделения, сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской | | | | | | и других структурных | | | | | | подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию); | | | | | | управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 300 до 400 га или | | | | | | с количеством 50-100 условных | | | | | | голов крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | (или) среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование | | | | | | и стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или | | | | | | руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к III | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Заведующий (начальник) | | 1,6364 | 5400 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | начальник (заведующий, директор, | | | | | | руководитель, управляющий): | | | | | | кабинета, лаборатории, отдела, | | | | | | отделения, сектора, учебно - | | | | | | консультационного пункта, | | | | | | учебной (учебно - | | | | | | производственной) мастерской и | | | | | | других структурных подразделений | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию); управляющий учебным | | | | | | хозяйством (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы на руководящих | | | | | | должностях не менее 5 лет в | | | | | | учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью от 400 до 500 га или с | | | | | | количеством 100-200 условных | | | | | | голов крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к II | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию, либо | | | | | | в учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 6. | Заведующий (начальник) | | 1,7576 | 5800 | | | обособленным структурным | | | | | | подразделением, реализующим | | | | | | общеобразовательную программу и | | | | | | образовательную программу | | | | | | дополнительного образования | | | | | | детей (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию); | | | | | | управляющий учебным хозяйством | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы на | | | | | | руководящих должностях не менее | | | | | | 5 лет в учебном хозяйстве с | | | | | | обрабатываемой земельной | | | | | | площадью свыше 500 га или с | | | | | | количеством свыше 200 условных | | | | | | голов крупного рогатого скота); | | | | | | старший мастер образовательного | | | | | | учреждения (подразделения) | | | | | | начального и (или) среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | | (высшее профессиональное | | | | | | образование и стаж работы не | | | | | | менее 5 лет на педагогических | | | | | | или руководящих должностях в | | | | | | учреждении, отнесенном к I | | | | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей, имеющий высшую | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | | 3 квалификационный | 3300 | | | | | уровень | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 1. | Начальник (заведующий, директор, | | 1,303 | 4300 | | | руководитель, управляющий) | | | | | | обособленного структурного | | | | | | подразделения (филиала) | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к IV группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 2. | Начальник (заведующий, директор, | | 1,394 | 4600 | | | руководитель, управляющий) | | | | | | обособленного структурного | | | | | | подразделения (филиала) | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к IV группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий I квалификационную | | | | | | категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 3. | Начальник (заведующий, директор, | | 1,515 | 5000 | | | руководитель, управляющий) | | | | | | обособленного структурного | | | | | | подразделения (филиала) | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей, | | | | | | имеющий высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 4. | Начальник (заведующий, директор, | | 1,6364 | 5400 | | | руководитель, управляющий) | | | | | | обособленного структурного | | | | | | подразделения (филиала) | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к II группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию, либо в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий I | | | | | | квалификационную категорию) | | | | |------+----------------------------------+-------------------+--------------+-----------------| | 5. | Начальник (заведующий, директор, | | 1,7576 | 5800 | | | руководитель, управляющий) | | | | | | обособленного структурного | | | | | | подразделения (филиала) | | | | | | образовательного учреждения | | | | | | (подразделения) начального и | | | | | | среднего профессионального | | | | | | образования (высшее | | | | | | профессиональное образование и | | | | | | стаж работы не менее 5 лет на | | | | | | педагогических или руководящих | | | | | | должностях в учреждении, | | | | | | отнесенном к I группе по оплате | | | | | | труда руководителей, имеющий | | | | | | высшую квалификационную | | | | | | категорию) | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
