|
Расширенный поиск
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 № 128
Документ имеет не последнюю редакцию.
Примечание. Государственное физкультурно-спортивное учреждение вправе вводить в штатное расписание должности, предусмотренные настоящей таблицей. Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов медицинских работников учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области ----------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | п/п | профессиональной | ПКГ, | повышающего | (должностной | | | квалификационной группе | ставка по | коэффициента к | оклад), ставка | | | | ПКГ, | окладу | заработной | | | | рублей | (должностному | платы по | | | | | окладу), ставке | профессиональной | | | | | заработной платы | группе, рублей | |-----+-------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Медицинский персонал | | | | | | первого уровня" | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Санитарка | | 1,06 | 2120 | | | | | 1,12 | 2230 | |-----+-------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Средний медицинский | | | | | | персонал" | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Медицинская сестра | | | | | | диетическая | | | | | | не имеющая квалификационной | | 1,31 | 2880 | | | категории; | | 1,44 | 3160 | | | | | | | | | имеющая II квалификационную | | 1,44 | 3160 | | | категорию; | | 1,59 | 3490 | | | | | | | | | имеющая I квалификационную | | 1,59 | 3490 | | | категорию; | | 1,74 | 3830 | | | | | | | | | имеющая высшую | | 1,92 | 4220 | | | квалификационную категорию | | 2,10 | 4630 | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Медицинская сестра, | | | | | | медицинская сестра по массажу | | | | | | не имеющая квалификационной | | 1,31 | 2880 | | | категории; | | 1,44 | 3160 | | | | | | | | | имеющая II квалификационную | | 1,44 | 3160 | | | категорию; | | 1,59 | 3490 | | | | | | | | | имеющая I квалификационную | | 1,59 | 3490 | | | категорию; | | 1,74 | 3830 | | | | | | | | | имеющая высшую | | 1,92 | 4220 | | | квалификационную категорию | | 2,10 | 4630 | |-----+-------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Врачи" | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Врач-специалист | | | | | | не имеющий квалификационной | | 1,78 | 4630 | | | категории; | | | | | | имеющий II квалификационную | | 1,93 | 5020 | | | категорию; | | | | | | имеющий I квалификационную | | 2,09 | 5440 | | | категорию; | | | | | | имеющий высшую | | 2,26 | 5870 | | | квалификационную категорию | | | | |-----+-------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | "Руководители структурных | | | | | | подразделений учреждений с | | | | | | высшим медицинским | | | | | | образованием" | | | | |-----+-------------------------------+-----------+------------------+------------------| | | Заведующий структурным | | 1,96 | 5870 | | | подразделением | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------- Примечание. При установлении должностного оклада медицинских работников учреждений физической культуры и спорта принимается квалификационная категория согласно приказу органа (учреждения) здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам. Приложение N 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов руководителей и служащих молодежных учреждений Кемеровской области ----------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад | Размер | Оклад | | п/п| профессиональной | по ПКГ, | повышающего | (должностной | | | квалификационной группе | ставка | коэффициента | оклад), ставка | | | | по ПКГ, | к окладу | заработной | | | | рублей | (должностному | платы по | | | | | окладу), | профессиональной | | | | | ставке | группе, рублей | | | | | заработной | | | | | | платы | | |----+-------------------------------+---------+---------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-------------------------------+---------+---------------+------------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа | | | | | | третьего уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |------------------------------------+---------+---------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |------------------------------------+---------+---------------+------------------| | | Специалист, бухгалтер | | 2,09 | 5440 | |------------------------------------+---------+---------------+------------------| | 5-й квалификационный уровень | | | | |------------------------------------+---------+---------------+------------------| | | Главный специалист | | 2,26 | 5870 | |----+-------------------------------+---------+---------------+------------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | четвертого уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и | | | | | | служащих | | | | |------------------------------------+---------+---------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |------------------------------------+---------+---------------+------------------| | | Начальник отдела | | 2,12 | 6360 | ----------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов руководителей, специалистов и служащих учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по ПКГ, | Размер | Оклад | | п/п | профессиональной квалификационной | ставка по ПКГ, | повышающего | (должностной | | | группе | рублей | коэффициента к | оклад), ставка | | | | | окладу | заработной платы | | | | | (должностному | по | | | | | окладу), ставке | профессиональной | | | | | заработной платы | группе, рублей | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | | Профессиональная квалификационная | 2130 | | | | | группа первого уровня профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов и служащих | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Секретарь-машинистка | | 1,05 | 2230 | | | с начальным профессиональным | | | | | | образованием без предъявления требований | | | | | | к стажу работы или средним (полным) | | | | | | общим образованием и специальной | | | | | | подготовкой по установленной программе | | | | | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Секретарь | | 1,05 | 2230 | | | с начальным | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | средним (полным) общим | | | | | | образованием и специальной | | | | | | подготовкой по установленной | | | | | | программе без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Машинистка | | | | | | II категории - с начальным | | 1,05 | 2230 | | | профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | средним (полным) общим | | | | | | образованием и специальной | | | | | | подготовкой по установленной | | | | | | программе, печатание со | | | | | | скоростью до 200 ударов в | | | | | | минуту; | | | | | | I категории - с начальным | | 1,10 | 2340 | | | профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | средним (полным) общим | | | | | | образованием и специальной | | | | | | подготовкой по установленной | | | | | | программе, печатание со | | | | | | скоростью свыше 200 ударов в | | | | | | минуту | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа | | | | | | второго уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов | | | | | | и служащих | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Инспектор по кадрам | | | | | | со средним профессиональным | | 1,06 | 2340 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальным профессиональным | | | | | | образованием, специальной | | | | | | подготовкой по установленной | | | | | | программе и стажем работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Лаборант | | | | | | со средним профессиональным | | 1,06 | 2340 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальным профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности не менее | | | | | | 2 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Техники (всех | | | | | | специальностей) | | | | | | со средним профессиональным | | 1,06 | 2340 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4. | Секретарь руководителя | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,06 | 2340 | | | образованием без предъявления | | 1,18 | 2590 | | | требований к стажу работы или | | | | | | средним профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности не менее | | | | | | 2 лет | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Заведующий хозяйством | | | | | | со средним профессиональным | | 1,01 | 2230 | | | образованием и стажем работы | | 1,06 | 2340 | | | по специальности не менее | | | | | | 1 года или начальным | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности не менее 3 | | | | | | лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Заведующий складом | | | | | | со средним профессиональным | | 1,06 | 2340 | | | образованием и стажем работы | | 1,18 | 2590 | | | в должности заведующего | | | | | | складом не менее 1 года или | | | | | | средним (полным) общим | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности заведующего | | | | | | складом не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Инспектор по кадрам | | | | | | (старший) | | | | | | со средним профессиональным | | 1,18 | 2590 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальным профессиональным | | | | | | образованием, специальной | | | | | | подготовкой по установленной | | | | | | программе и стажем работы по | | | | | | профилю не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4. | Лаборант (старший) | | | | | | со средним профессиональным | | 1,18 | 2590 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | начальным профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности не менее | | | | | | 2 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 5. | Техник II категории | | | | | | со средним профессиональным | | 1,18 | 2590 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности техника не менее | | | | | | 2 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 6. | Заведующий (центральным) | | | | | | складом | | | | | | со средним профессиональным | | 1,18 | 2590 | | | образованием и стажем работы | | 1,31 | 2880 | | | в должности заведующего | | | | | | складом не менее 1 года или | | | | | | средним (полным) общим | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности заведующего | | | | | | складом не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Техник I категории | | | | | | со средним профессиональным | | 1,44 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | 1,59 | 3490 | | | в должности техника | | | | | | II категории не менее 2 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Заведующий производством | | | | | | (шеф-повар) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,31 | 2880 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы по | | | | | | специальности в общественном | | | | | | питании или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образование и стажем работы в | | | | | | общественном питании не | | | | | | менее 3 лет - при руководстве | | | | | | работой поваров, | | | | | | осуществляющих кулинарную | | | | | | обработку средней сложности; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,44 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности в | | | | | | общественном питании до 3 лет | | | | | | или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в общественном питании до | | | | | | 5 лет - при руководстве работой | | | | | | поваров, осуществляющих | | | | | | кулинарную обработку средней | | | | | | сложности; | | 1,59 | 3490 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности в | | | | | | общественном питании не | | | | | | менее 3 лет или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в общественном питании не | | | | | | менее 5 лет - при руководстве | | | | | | работой поваров, | | 1,74 | 3830 | | | осуществляющих кулинарную | | | | | | обработку средней сложности; | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности в | | | | | | общественном питании до 3 лет | | | | | | или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в общественном питании до | | | | | | 5 лет - при руководстве работой | | | | | | поваров, осуществляющих | | | | | | сложную кулинарную | | 1,92 | 4220 | | | обработку; | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности в | | | | | | общественном питании не | | | | | | менее 3 лет или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в общественном питании не | | | | | | менее 5 лет - при руководстве | | | | | | работой поваров, | | | | | | осуществляющих сложную | | 2,1 | 4630 | | | кулинарную обработку; | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности в | | | | | | общественном питании до 3 лет | | | | | | или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в общественном питании до | | | | | | 5 лет - при руководстве работой | | | 5020 | | | поваров, осуществляющих | | 2,28 | | | | особо сложную кулинарную | | | | | | обработку; | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | по специальности в | | | | | | общественном питании не | | | | | | менее 3 лет или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в общественном питании не | | | | | | менее 5 лет - при руководстве | | | | | | работой поваров, | | | | | | осуществляющих особо | | | | | | сложную кулинарную | | | | | | обработку | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Заведующий спортивным | | | | | | сооружением | | | | | | при выполнении должностных | | 1,92 | 4220 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным к VII группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,1 | 4630 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным к VI группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,28 | 5020 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным к V группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,47 | 5440 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,67 | 5870 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,89 | 6360 | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным ко II группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | 6860 | | | при выполнении должностных | | 3,12 | | | | обязанностей заведующего | | | | | | спортивным сооружением, | | | | | | отнесенным к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Механик | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,31 | 2880 | | | образованием без предъявлений | | | | | | к стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,44 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | 1,59 | 3490 | | | в должности механика не менее | | | | | | 3 лет; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,59 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | 1,74 | 3830 | | | в должности механика II | | | | | | категории не менее 3 лет; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,92 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | 2,1 | 4630 | | | в должности механика | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 5 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Начальник гаража | | | | | | при выполнении должностных | | 1,59 | 3490 | | | обязанностей начальника | | 1,74 | 3830 | | | гаража организации, | | | | | | отнесенной к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,92 | 4220 | | | обязанностей начальника | | 2,1 | 4630 | | | гаража организации, | | | | | | отнесенной к III группе по | | | | |------| оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,28 | 5020 | | | обязанностей начальника | | 2,47 | 5440 | | | гаража организации, | | | | | | отнесенной ко II группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,67 | 5870 | | | обязанностей начальника | | | | | | гаража организации, | | | | | | отнесенной к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа | | | | | | третьего уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов | | | | | | и служащих | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер | | 1 | 2600 | | | со средним профессиональным | | | | | | (экономическим) образованием | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или начальным | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием, специальной | | | | | | подготовкой по установленной | | | | | | программе и стажем работы по | | | | | | учету и контролю не менее | | | | | | 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Менеджер; менеджер по | | 1 | 2600 | | | персоналу; менеджер по | | | | | | рекламе; менеджер по связям | | | | | | с общественностью | | | | | | (менеджер) | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Специалист по кадрам | | 1 | 2600 | | | со средним профессиональным | | 1,11 | 2880 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы или | | | | | | средним профессиональным | | 1,11 | 2880 | | | образованием и стажем работы | | 1,22 | 3160 | | | в должности специалиста по | | | | | | кадрам не менее 3 лет; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | 1,34 | 3490 | | | в должности специалиста по | | | | | | кадрам не менее 5 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4. | Юрисконсульт | | 1,11 | 2880 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 5. | Экономист | | 1,11 | 2880 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 6. | Инженер-энергетик | | 1,11 | 2880 | | | (энергетик) | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 7. | Психолог | | 1,11 | 2880 | | | с высшим профессиональным | | | | | | (психологическим) | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 8. | Инженер по охране труда | | 1,11 | 2880 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 9. | Художник - конструктор | | 1,11 | 2880 | | | (дизайнер) | | 1,22 | 3160 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 10. | Инженер | | 1,11 | 2880 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 11. | Инженер-программист | | 1,11 | 2880 | | | (программист) | | 1,22 | 3160 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 12. | Инженер-электроник | | 1,11 | 2880 | | | (электроник) | | 1,22 | 3160 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 13. | Оператор видеозаписи | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | | | | | по профилю не менее 3 лет; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,47 | 3830 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности оператора | | | | | | видеозаписи не менее 3 лет; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности оператора | | | | | | видеозаписи не менее 5 лет | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер (II категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,11 | 2880 | | | (экономическим) образованием | | 1,22 | 3160 | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | (экономическим) образованием | | | | | | и стажем работы в должности | | | | | | бухгалтера не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Менеджер; менеджер по | | 1,22 | 3160 | | | персоналу; менеджер по | | | | | | рекламе; менеджер по связям | | | | | | с общественностью - | | | | | | (менеджер II категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности менеджера не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Инженер по охране труда | | | | | | (II категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | 1,34 | 3490 | | | в должности инженера по | | | | | | охране труда не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4. | Инженер-энергетик | | | | | | (энергетик) (II категории) | | 1,22 | 3160 | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности инженера не менее | | | | | | 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 5. | Психолог (II категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3160 | | | (психологическим) | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности психолога не менее | | | | | | 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 6. | Экономист (II категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | 1,34 | 3490 | | | в должности экономиста не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 7. | Юрисконсульт (II категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,22 | 3160 | | | образованием и стажем работы | | 1,34 | 3490 | | | в должности юрисконсульта не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 8. | Художник - конструктор | | 1,34 | 3490 | | | (II категории) | | 1,47 | 3830 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности дизайнера не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 9. | Инженер-программист | | 1,34 | 3490 | | | (программист) (II категории) | | 1,47 | 3830 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности программиста не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 10. | Инженер-электроник | | 1,34 | 3490 | | | (электроник) (II категории) | | 1,47 | 3830 | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности электроника | | | | | | III категории не мене 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 11. | Инженер (II категории) | | 1,22 | 3160 | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности инженера по | | | | | | охране труда не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер (I категории) | | 1,34 | 3490 | | | с высшим профессиональным | | 1,47 | 3830 | | | (экономическим) образованием | | | | | | и стажем работы в должности | | | | | | бухгалтера II категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Менеджер; менеджер по | | 1,47 | 3830 | | | персоналу; менеджер по | | | | | | рекламе; менеджер по связям | | | | | | с общественностью | | | | | | (менеджер I категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности менеджера | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Инженер по охране труда | | | | | | (I категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | 1,47 | 3830 | | | в должности инженера по | | | | | | охране труда и технике | | | | | | безопасности II категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4. | Психолог (I категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | (психологическим) | | 1,47 | 3830 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности психолога | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 5. | Инженер-энергетик | | | | | | (энергетик) (I категории) | | 1,34 | 3490 | | | с высшим профессиональным | | 1,47 | 3830 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности инженера | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 6. | Экономист (I категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | 1,47 | 3830 | | | в должности экономиста | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 7. | Юрисконсульт (I категории) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием и стажем работы | | 1,47 | 3830 | | | в должности юрисконсульта | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 8. | Инженер-программист | | | | | | (программист) (I категории) | | 1,62 | 4220 | | | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4630 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности программиста | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 9. | Инженер-электроник | | | | | | (электроник) (I категории) | | 1,62 | 4220 | | | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4630 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности электроника | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 10. | Художник - конструктор | | | | | | одежды (I категории) | | 1,62 | 4220 | | | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4630 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности дизайнера | | | | | | II категории не менее 3 лет | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Бухгалтер (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | (экономическим) образованием | | 1,78 | 4630 | | | и стажем работы в должности | | | | | | бухгалтера I категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Менеджер; менеджер по | | 1,78 | 4630 | | | персоналу; менеджер по | | | | | | рекламе; менеджер по связям | | | | | | с общественностью (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности менеджера | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 3. | Инженер по охране труда | | | | | | (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | 1,78 | 4630 | | | в должности инженера по | | | | | | охране труда и технике | | | | | | безопасности I категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 4. | Психолог (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | (психологическим) | | 1,78 | 4630 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности психолога | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 5. | Инженер-энергетик | | | | | | (энергетик) (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | 1,78 | 4630 | | | в должности инженера | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 6. | Экономист (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | 1,78 | 4630 | | | в должности экономиста | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 7. | Юрисконсульт (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | 1,78 | 4630 | | | в должности юрисконсульта | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 8. | Инженер-программист | | | | | | (программист) (ведущий) | | 1,93 | 5020 | | | с высшим профессиональным | | 2,09 | 5440 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности программиста | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 9. | Инженер-электроник | | | | | | (электроник) (ведущий) | | 1,93 | 5020 | | | с высшим профессиональным | | 2,09 | 5440 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности электроника | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 10. | Художник - конструктор | | | | | | одежды (ведущий) | | 1,93 | 5020 | | | с высшим профессиональным | | 2,09 | 5440 | | | образованием и стажем работы | | | | | | в должности дизайнера | | | | | | I категории не менее 3 лет | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | четвертого уровня | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной группы | | | | | | общеотраслевых должностей | | | | | | руководителей, специалистов | | | | | | и служащих | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Начальник отдела (кадров, | | | | | | спецотдела и др.) | | | | | | при выполнении должностных | | 1,16 | 3490 | | | обязанностей начальника | | | | | | вспомогательного | | | | | | отдела организации, | | | | | | отнесенной к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,28 | 3830 | | | обязанностей начальника | | 1,41 | 4220 | | | вспомогательного отдела | | | | | | организации, отнесенной ко | | | | | | II группе по оплате труда | | | | | | руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,54 | 4630 | | | обязанностей начальника | | 1,67 | 5020 | | | вспомогательного отдела | | | | | | организации, отнесенной к | | | | | | I группе по оплате труда | | | | | | руководителей | | | | |------+------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2. | Начальник отдела <*> | | | | | | при выполнении должностных | | 1,54 | 4630 | | | обязанностей начальника | | | | | | основного отдела организации, | | | | | | отнесенной к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,67 | 5020 | | | обязанностей начальника | | | | | | основного отдела организации, | | | | | | отнесенной к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,81 | 5440 | | | обязанностей начальника | | | | | | основного отдела организации, | | | | | | отнесенной ко II группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,96 | 5870 | | | обязанностей начальника | | | | | | основного отдела организации, | | | | | | отнесенной к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |-------------------------------------------------+----------------+------------------+------------------| | 1. | Главный (механик, | | | | | | энергетик) <**> | | | | | | при выполнении должностных | | 1,81 | 5440 | | | обязанностей главного | | | | | | специалиста организации, | | | | | | отнесенной к IV группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 1,96 | 5870 | | | обязанностей главного | | | | | | специалиста организации, | | | | | | отнесенной к III группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,12 | 6360 | | | обязанностей главного | | | | | | специалиста организации, | | | | | | отнесенной ко II группе по | | | | | | оплате труда руководителей; | | | | | | при выполнении должностных | | 2,29 | 6860 | | | обязанностей главного | | | | | | специалиста организации, | | | | | | отнесенной к I группе по | | | | | | оплате труда руководителей | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- <*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику организации. <**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. Приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов руководителей, специалистов сферы культуры, искусства и кинематографии, работающих в учреждениях физической культуры и спорта Кемеровской области -------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад по | Размер | Оклад | | п/п| профессиональной | ПКГ, | повышающего | (должностной | | | квалификационной группе | ставка по | коэффициента к | оклад), | | | | ПКГ, | окладу | ставка заработной | | | | рублей | (должностному | платы по | | | | | окладу), ставке | профессиональной | | | | | заработной | группе, рублей | | | | | платы | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | | Профессиональная | 2130 | | | | | квалификационная группа | | | | | | первого уровня | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Смотритель музейный | | | | | | со средним (полным) общим | | 1,05 | 2230 | | | образованием; | | | | | | со средним | | 1,10 | 2340 | | | профессиональным | | | | | | образованием без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы или средним | | | | | | (полным) общим | | | | | | образованием и стажем | | | | | | работы в музеях не менее 2 | | | | | | лет | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Младший научный | | | | | | сотрудник | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,64 | 3490 | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,8 | 3830 | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 1 года или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | без предъявления требований к | | | | | | стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,98 | 4220 | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 2 лет, или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 1 | | | | | | года, или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | 4630 | | | с высшим профессиональным | | 2,17 | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 3 лет, или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 2 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 1 года, или ученой | | | | | | степенью без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная группа | | | | | | второго уровня | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Хранитель фондов | | | | | | со средним (полным) общим | | 1,18 | 2590 | | | образованием и подготовкой | | | | | | по специальной программе; | | | | | | со средним (полным) общим | | 1,31 | 2880 | | | образованием и стажем | | | | | | работы не менее 1 года; | | | | | | со средним | | 1,44 | 3160 | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем | | | | | | работы не менее 3 лет | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Хореограф | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,31 | 2880 | | | образованием без | | 1,44 | 3160 | | | предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | | | или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем | | | | | | работы в хореографических | | | | | | коллективах не менее 3 лет; | | 1,59 | 3490 | | | с высшим профессиональным | | 1,74 | 3830 | | | образованием и стажем | | 1,92 | 4220 | | | работы в должности | | | | | | хореографа не менее 3 лет или | | | | | | средним профессиональным | | | | | | образованием и стажем | | | | | | работы в должности | | | | | | хореографа не менее 5 лет; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,10 | 4630 | | | образованием и стажем | | 2,28 | 5020 | | | работы в должности | | | | | | хореографа не менее 5 лет | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 3. | Научный сотрудник | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,92 | 4220 | | | образованием и стажем | | | | | | работы не менее 2 лет, или | | | | | | высшим профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 1 | | | | | | года, или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,1 | 4630 | | | образованием и стажем | | | | | | работы не менее 3 лет, или | | | | | | высшим профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 2 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 1 года, или ученой | | | | | | степенью кандидата наук без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,28 | 5020 | | | образованием и стажем | | | | | | работы не | | | | | | менее 5 лет, или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 3 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 2 лет, или ученой | | | | | | степенью кандидата наук без | | | | | | предъявления требований к | | | 5440 | | | стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,47 | | | | образованием и стажем | | | | | | работы не менее 7 лет, или | | | | | | высшим профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 5 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 3 лет, или ученой | | | | | | степенью без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Старший хранитель фондов | | | | | | с высшим профессиональным | | | | | | образованием без | | 1,59 | 3490 | | | предъявления требований к | | 1,74 | 3830 | | | стажу работы | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Старший научный сотрудник | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,28 | 5020 | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 5 лет, или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 3 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 2 лет, или наличие | | | | | | ученого звания (ученой | | | | | | степени) без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,47 | 5440 | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 7 лет, или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 5 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 3 лет, или наличие | | | | | | ученого звания (ученой | | | | | | степени) без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,67 | 5870 | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 10 лет, или высшим | | | | | | профессиональным и | | | | | | дополнительным образованием | | | | | | и стажем работы не менее 7 лет, | | | | | | или законченным | | | | | | послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 5 лет, или ученого | | | | | | звания (ученой степени | | | | | | кандидата наук) и стажа работы | | | | | | не менее 3 лет, или ученой | | | | | | степени кандидата наук и | | | | | | наличие ученого звания без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы, или ученой | | | | | | степени доктора наук без | | | 6360 | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы; | | | | | | с высшим профессиональным | | 2,89 | | | | образованием и стажем работы | | | | | | не менее 10 лет, или | | | | | | законченным послевузовским | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием, или наличие | | | | | | ученого звания и стажа работы | | | | | | не менее 7 лет, или ученой | | | | | | степени кандидата наук и стажа | | | | | | работы не менее 3 лет, или | | | | | | ученой степени кандидата наук | | | | | | и ученого звания без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы, или ученой | | | | | | степени доктора наук без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | | Профессиональная | 2600 | | | | | квалификационная группа | | | | | | третьего уровня | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Библиотекарь | | 1,11 | 2880 | | | со средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы или средним | | | | | | (полным) общим | | | | | | образованием и курсовой | | | | | | подготовкой | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Методист музея | | 1,11 | 2880 | | | с высшим образованием без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы или средним | | | | | | специальным образованием и | | | | | | стажем работы по профилю не | | | | | | менее 3 лет | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Библиотекарь (II категории) | | 1,22 | 3160 | | | с высшим профессиональным | | 1,34 | 3490 | | | образованием без | | | | | | предъявления требований к | | | | | | стажу работы или средним | | | | | | профессиональным | | | | | | образованием и стажем | | | | | | работы в должности | | | | | | библиотекаря, библиографа не | | | | | | менее 3 лет | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Методист музея (II | | 1,22 | 3160 | | | категории) | | 1,34 | 3490 | | | с высшим образованием и | | | | | | стажем работы по профилю | | | | | | до 3 лет или средним | | | | | | специальным образованием и | | | | | | стажем работы по профилю | | | | | | до 5 лет | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Библиотекарь (I категории) | | 1,47 | 3830 | | | с высшим профессиональным | | 1,62 | 4220 | | | образованием и стажем | | | | | | работы в должности | | | | | | библиотекаря II категории, | | | | | | библиографа II категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Методист музея (I | | | | | | категории) | | | | | | с высшим образованием и | | 1,47 | 3830 | | | стажем работы по профилю | | 1,62 | 4220 | | | до 6 лет | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Библиотекарь (ведущий) | | | | | | с высшим профессиональным | | 1,78 | 4630 | | | образованием и стажем | | | | | | работы в должности | | | | | | библиотекаря I категории, | | | | | | библиографа I категории не | | | | | | менее 3 лет | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Ведущий научный сотрудник | | | | | | с ученой степенью кандидата | | 2,26 | 5870 | | | наук и стажем работы не менее | | | | | | 3 лет, или ученой степенью | | | | | | кандидата наук и наличием | | | | | | ученого звания и стажа работы | | | | | | не менее 1 года, или ученой | | | | | | степенью доктора наук, или | | | | | | наличие ученого звания | | | | | | профессора без предъявления | | | | | | требований к стажу; | | | | | | с ученой степенью кандидата | | 2,64 | 6860 | | | наук и стажем работы не менее | | | | | | 7 лет, или ученой степенью | | | | | | кандидата наук и наличие | | | | | | ученого звания и стажа работы | | | | | | не менее 5 лет, или ученой | | | | | | степенью кандидата наук и | | | | | | наличие ученого звания | | | | | | профессора без предъявления | | | | | | требований к стажу работы, | | | | | | или ученой степенью доктора | | | | | | наук и стажем работы не менее | | | | | | 1 года, или ученой степенью | | | | | | доктора наук и наличие ученого | | | | | | звания без предъявления | | | | | | требований к стажу работы | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 5 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1. | Главный хранитель фондов | | | | | | в музеях, отнесенных к | | 1,93 | 5020 | | | IV группе по оплате труда | | | | | | руководителей; | | 2,09 | 5440 | | | в музеях, отнесенных к III | | 2,09 | 5440 | | | группе по оплате труда | | | | | | руководителей; | | | 5870 | | | в музеях, отнесенных ко | | | | | | II группе по оплате труда | | 2,26 | | | | руководителей | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 2. | Главный научный | | | | | | сотрудник | | 2,64 | 6860 | | | с ученой степенью доктора | | | | | | наук и ученым званием | | | | | | профессора без предъявления | | | | | | требований к стажу работы; | | | | | | с ученой степенью доктора | | 2,84 | 7390 | | | наук, ученым званием | | | | | | профессора и стажем работы | | | | | | не менее 5 лет, или ученой | | | | | | степенью доктора наук и | | | | | | почетного звания, или | | | | | | наличие звания лауреата | | | | | | Государственной премии, или | | | | | | членство в Российской | | | | | | академии наук, Российской | | | | | | академии медицинских наук, | | | | | | Российской академии | | | | | | образования, Российской | | | | | | академии | | | | | | сельскохозяйственных наук | | | | | | без предъявления требований | | | | | | к стажу работы | | | | |----+-----------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | | Профессиональная | 3000 | | | | | квалификационная группа | | | | | | четвертого уровня | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |----------------------------------------+-----------+-----------------+-------------------| | | Директор (заведующий) музея | | | | | | в музеях, не отнесенных к группе | | 1,54 | 4630 | | | по оплате труда руководителей; | | | | | | в музеях, отнесенных к | | 1,67 | 5020 | | | IV группе по оплате труда | | | | | | руководителей; | | | | | | в музеях, отнесенных к III группе | | 1,81 | 5440 | | | по оплате труда руководителей | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 7 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом повышающих коэффициентов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области ------------------------------------------------------------------------------- | N | Должности, отнесенные к | Оклад | Размер | Оклад | | п/п| профессиональной | по ПКГ, | повышающего | (должностной | | | квалификационной | ставка | коэффициента к | оклад), ставка | | | группе | по ПКГ, | окладу | заработной платы | | | | рублей | (должностному | по | | | | | окладу), ставке | профессиональной | | | | | заработной | группе, рублей | | | | | платы | | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | | Профессиональная | 2000 | | | | | квалификационная | | | | | | группа первого уровня | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 1. | Наименования профессий | | 1,02 | 2030 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 1 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | 2. | Наименования профессий | | 1,06 | 2120 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 2 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | 3. | Наименования профессий | | 1,12 | 2230 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 3 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | | Профессиональная | 2200 | | | | | квалификационная | | | | | | группа второго уровня | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 1 квалификационный уровень | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 1. | Наименования профессий | | 1,06 | 2340 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 4 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | 2. | Наименования профессий | | 1,18 | 2590 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 5 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 2 квалификационный уровень | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 1. | Наименования профессий | | 1,31 | 2880 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 6 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |----+-------------------------+---------+-----------------+------------------| | 2. | Наименования профессий | | 1,44 | 3160 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 7 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 3 квалификационный уровень | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | | Наименования профессий | | 1,64 | 3490 | | | рабочих, по которым | | | | | | предусмотрено | | | | | | присвоение 8 разряда | | | | | | работ в соответствии с | | | | | | Единым тарифно- | | | | | | квалификационным | | | | | | справочником работ и | | | | | | профессий рабочих | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | 4 квалификационный уровень | | | | |------------------------------+---------+-----------------+------------------| | | Наименования | | | | | | профессий рабочих, | | | | | | предусмотренных 1 - | | | | | | 3 квалификационными | | | | | | уровнями настоящей | | | | | | профессиональной | | | | | | квалификационной | | | | | | группы, выполняющих | | | | | | важные (особо важные) | | | | | | и ответственные (особо | | | | | | ответственные работы): | | | | | | водители автобусов или | | 1,74 | 3830 | | | специальных легковых | | 1,92 | 4220 | | | машин ("Медпомощь" и | | | | | | др.), имеющие 1 класс и | | | | | | занятые перевозкой | | | | | | обучающихся | | | | ------------------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6. 2. В государственных учреждениях физической культуры и спорта могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ. 3. Водителям I класса, предусмотренным в 4 квалификационном уровне, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставке заработной платы. 4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается государственным учреждением физической культуры и спорта. 5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" устанавливается государственным учреждением физической культуры и спорта строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца. Приложение N 8 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ___________________________________________ (наименование спортивной школы) ---------------------------------------------------------------------------------------- | Ф.И.О.| Занимаемая | Образование | Стаж | Квалифика- | Должностной | Наличие | | | должность | | тренерско- | ционная | оклад с | почетного | | | | | преподава- | категория | учетом граф | звания, | | | | | тельской | | 3-5 | ученой | | | | | работы | | | степени | |-------+------------+-------------+------------+------------+-------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ---------------------------------------------------------------------------------------- (продолжение таблицы) ------------------------------------------------------------------------------------ | Должностной | Нагрузка, | Заработная | Стимулирующие | Компенса- | Итого | | оклад с учетом | процентов | плата в | выплаты | ционные | заработная | | повышающего | | месяц с | | выплаты | плата в | | коэффициента | | учетом | | | месяц, | | за специфику | | нагрузки, | | | рублей | | учреждения, | | рублей | | | | | наличие | | | | | | | почетного | | | | | | | звания, ученой | | | | | | | степени, | | | | | | | рублей | | | | | | |----------------+-----------+------------+---------------+-----------+------------| | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ------------------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Нагрузка определяется в соответствии с приложением к тарификационному списку. 2. Графы 11, 12 учреждение формирует самостоятельно, исходя из утвержденного в учреждении положения об оплате труда работников учреждения Подписи: Руководитель учреждения ______________________ Главный бухгалтер ____________________________ Ответственный за составление тарификационного списка ____________ Приложение к тарификационному списку (наименование спортивной школы) Расчет нагрузки тренеров-преподавателей* ______________ *Не приводится Приложение N 9 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Показатели и порядок отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей 1. Критериями для определения оплаты труда руководителей образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений являются группы по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением. Объем деятельности каждого образовательного учреждения физической культуры и спорта, государственного физкультурно-спортивного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям. ------------------------------------------------------------------------- | N | Показатели | Условия | Количество | | п/п | | | баллов | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 1. | Количество обучающихся, | за каждого | 0,5 | | | занимающихся в | обучающегося, | | | | учреждениях | занимающегося | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 2. | Количество работников в | за каждого работника | 1 | | | учреждении | дополнительно за | | | | | каждого работника, | | | | | имеющего: | | | | | первую | 0,5 | | | | квалификационную | | | | | категорию, | | | | | высшую | 1 | | | | квалификационную | | | | | категорию | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 3. | Наличие при учреждении | до 100 чел. | до 20 | | | общежития с количеством | от 100 до 200 чел. | до 30 | | | обучающихся, | свыше 200 чел. | до 50 | | | занимающихся | | | | | (проживающих) | | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 4. | Наличие в учреждении | | | | | (СДЮСШОР, ШВСМ, | | | | | ШВСМ-ЦСП) | | | | | | | | | | групп начальной | за каждую группу | 5 | | | подготовки | дополнительно | | | | | | | | | учебно-тренировочных | за каждого | 0,5 | | | групп | обучающегося, | | | | | занимающегося | | | | | дополнительно | | | | | | | | | групп спортивного | за каждого | 2,5 | | | совершенствования | обучающегося, | | | | | занимающегося | | | | | дополнительно | | | | | | | | | групп высшего спортивного | за каждого | 4,5 | | | мастерства | обучающегося, | | | | | занимающегося | | | | | дополнительно | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 5. | Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 | | | используемых в | | | | | образовательном, учебно- | | | | | тренировочном процессе: | | | | | спортивной площадки, | | | | | стадиона, бассейна и | | | | | других спортивных | | | | | сооружений (в зависимости | | | | | от их состояния и степени | | | | | использования) | | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 6. | Наличие собственного | за каждый вид | до 15 | | | оборудованного | | | | | здравпункта, медицинского | | | | | кабинета, оздоровительно- | | | | | восстановительного центра; | | | | | столовой | | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 7. | Наличие автотранспортных | за каждую единицу | до 3, но не | | | средств и другой | | более 20 в | | | самоходной техники на | | общем | | | балансе учреждения | | | |-----+----------------------------+----------------------+-------------| | 8. | Наличие загородных | | до 30 | | | объектов (лагерей, баз | | | | | отдыха и др.), находящихся | | | | | на балансе учреждения | | | ------------------------------------------------------------------------- Образовательные учреждения физической культуры и спорта, государственные физкультурно-спортивные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей. -------------------------------------------------------------------- | N | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение | | п/п | учреждения физической | относится по оплате труда | | | культуры и спорта, | руководителей по сумме баллов | | | государственного |-------------------------------| | | физкультурно-спортивного | I | II | III | IV | | | учреждения | | | | | |-----+----------------------------+--------+-------+-------+------| | 1. | УОР | свыше | до | - | - | | | | 350 | 350 | | | |-----+----------------------------+--------+-------+-------+------| | 2. | СДЮСШОР, ШВСМ, | свыше | до | до | - | | | ШВСМ-ЦСП | 350 | 350 | 250 | | -------------------------------------------------------------------- 2. Порядок отнесения образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области. 2.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся, занимающихся образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений определяется: по УОР - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения; по учреждениям дополнительного образования спортивной направленности и государственным физкультурно-спортивным учреждениям (СДЮСШОР, ШВСМ, ШВСМ-ЦСП) - по списочному составу постоянно обучающихся, занимающихся на 1 января года, следующего за отчетным; в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 2.4. Образовательные учреждения физической культуры и спорта, государственные физкультурно-спортивные учреждения, добившиеся высоких и стабильных спортивных результатов, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. Приложение N 10 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области (специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства - центров спортивной подготовки) Тренер-преподаватель Инструктор-методист Приложение N 11 к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|