|
Расширенный поиск
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124
Документ имеет не последнюю редакцию.
| | 5 лет на педагогических или | | | |
| | руководящих должностях в | | | |
| | учреждении, отнесенном к IV группе | | | |
| | по оплате труда руководителей, | | | |
| | имеющий высшую квалификационную | | | |
| | категорию, либо в учреждении, | | | |
| | отнесенном к III группе по оплате | | | |
| | труда руководителей, имеющий I | | | |
| | квалификационную категорию | | | |
| |--------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| | высшее профессиональное | | 1,296 | 4990 |
| | образование и стаж работы не менее | | | |
| | 5 лет на педагогических или | | | |
| | руководящих должностях в | | | |
| | учреждении, отнесенном к III группе | | | |
| | по оплате труда руководителей, | | | |
| | имеющий высшую квалификационную | | | |
| | категорию, либо в учреждении, | | | |
| | отнесенном к II группе по оплате | | | |
| | труда руководителей, имеющий I | | | |
| | квалификационную категорию | | | |
|-------+--------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| | высшее профессиональное | | 1,402 | 5400 |
| | образование и стаж работы не менее | | | |
| | 5 лет на педагогических или | | | |
| | руководящих должностях в | | | |
| | учреждении, отнесенном к II группе | | | |
| | по оплате труда руководителей, | | | |
| | имеющий высшую квалификационную | | | |
| | категорию, либо в учреждении, | | | |
| | отнесенном к I группе по оплате | | | |
| | труда руководителей, имеющий I | | | |
| | квалификационную категорию | | | |
| |--------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| | высшее профессиональное | | 1,506 | 5800 |
| | образование и стаж работы не менее | | | |
| | 5 лет на педагогических или | | | |
| | руководящих должностях в | | | |
| | учреждении, отнесенном к I группе по | | | |
| | оплате труда руководителей, | | | |
| | имеющий высшую квалификационную | | | |
| | категорию | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 12 к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Кемеровской
области, находящихся в ведении
департамента охраны здоровья
населения Кемеровской области
Оклады (должностные оклады), ставки заработной
платы руководителей, специалистов и служащих
в сфере культуры, искусства и кинематографии
(В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 21.11.2013 г. N 513)
-----------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование должности | Оклад по | Повышающий | Оклад |
| | | ПКГ, ставка | коэффициент по | (должностной |
| | | по ПКГ, | занимаемой | оклад), ставка |
| | | рублей | должности | заработной |
| | | | | платы, рублей |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, |
| специалистов и служащих в сфере культуры, искусства и кинематографии |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Профессиональная квалификационная | 2900 | | |
| группа первого уровня | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------
| Второй квалификационный уровень
|----------------------------------------------------------------------------------------------
| 1. | Аккомпаниатор, аккомпаниатор II | | 1,003 | 2910 |
| | категории: среднее | | | |
| | профессиональное образование без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Аккомпаниатор I категории: высшее | | 1,203 | 3490 |
| | профессиональное образование без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы или среднее | | | |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж работы по профилю | | | |
| | деятельности не менее 3 лет | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 3. | Культорганизатор, культорганизатор | | 1,003 | 2910 |
| | II категории: высшее | | | |
| | профессиональное образование без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы или среднее | | | |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж работы по профилю | | | |
| | деятельности не менее 3 лет | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 4. | Культорганизатор I категории: | | 1,203 | 3490 |
| | высшее профессиональное | | | |
| | образование и стаж работы по | | | |
| | профилю деятельности не менее 1 | | | |
| | года или среднее профессиональное | | | |
| | образование и стаж работы по | | | |
| | профилю деятельности не менее 5 | | | |
| | лет | | | |
|---------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| II. Профессиональная квалификационная | 2900 | | |
| группа второго уровня | | | |
|---------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| Второй квалификационный уровень | | | |
|---------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 1. | Библиотекарь; библиограф: среднее | | 1,003 | 2910 |
| | профессиональное образование без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы или среднее (полное) общее | | | |
| | образование и курсовая подготовка | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Библиотекарь II категории, | | 1,203 | 3490 |
| | библиограф II категории: высшее | | | |
| | профессиональное образование без | | | |
| | предъявления требований к стажу | | | |
| | работы или среднее | | | |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж работы в должности | | | |
| | библиотекаря, библиографа не менее | | | |
| | 3 лет | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 3. | Библиотекарь I категории, | | 1,451 | 4210 |
| | библиограф I категории: высшее | | | |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж работы в должности | | | |
| | библиотекаря II категории, | | | |
| | библиографа II категории не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Третий квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Ведущий библиотекарь; ведущий | | 1,589 | 4610 |
| | библиограф: высшее | | | |
| | профессиональное образование и | | | |
| | стаж работы в должности | | | |
| | библиотекаря I категории, | | | |
| | библиографа I категории не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Четвертый квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Главный библиотекарь; главный | | | |
| | библиограф | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| | высшее профессиональное | | 1,589 | 4610 |
| | образование и стаж работы в | | | |
| | должности библиотекаря I категории, | | | |
| | библиографа I категории не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| | высшее профессиональное | | 1,862 | 5400 |
| | образование и стаж работы в | | | |
| | должности ведущего библиотекаря, | | | |
| | ведущего библиографа не менее 3 | | | |
| | лет | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| | высшее профессиональное | | 2,0 | 5800 |
| | образование и стаж работы в | | | |
| | должности ведущего библиотекаря, | | | |
| | ведущего библиографа не менее 5 | | | |
| | лет | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 13 к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Кемеровской
области, находящихся в ведении
департамента охраны здоровья
населения Кемеровской области
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
профессий рабочих в сфере культуры, искусства и кинематографии
(В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 21.11.2013 г. N 513)
----------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование должности | Оклад по | Повышающий | Оклад |
| | | ПКГ, ставка | коэффициент по | (должностной |
| | | по ПКГ, | занимаемой | оклад), ставка |
| | | рублей | должности | заработной |
| | | | | платы, рублей |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, |
| искусства и кинематографии |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Профессиональная квалификационная | 2240 | | |
| группа "Профессии рабочих культуры, | | | |
| искусства и кинематографии первого | | | |
| уровня" | | | |
|--------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,0 | 2240 |
| | которым предусмотрено присвоение 1 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,013 | 2270 |
| | которым предусмотрено присвоение 2 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 3. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,031 | 2310 |
| | которым предусмотрено присвоение 3 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|--------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| II. Профессиональная квалификационная | 2460 | | |
| группа "Профессии рабочих культуры, | | | |
| искусства и кинематографии второго уровня" | | | |
|--------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,0 | 2460 |
| | которым предусмотрено присвоение 4 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,060 | 2610 |
| | которым предусмотрено присвоение 5 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 3. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,182 | 2910 |
| | которым предусмотрено присвоение 6 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 4. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,292 | 3180 |
| | которым предусмотрено присвоение 7 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 5. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,418 | 3490 |
| | которым предусмотрено присвоение 8 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 14 к Примерному положению об
оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Кемеровской
области, находящихся в ведении
департамента охраны здоровья
населения Кемеровской области
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
общеотраслевых профессий рабочих
(В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 21.11.2013 г. N 513)
-----------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Наименование должности | Оклад по | Повышающий | Оклад |
| | | ПКГ, ставка | коэффициент по | (должностной |
| | | по ПКГ, | занимаемой | оклад), ставка |
| | | рублей | должности | заработной |
| | | | | платы, рублей |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий |
| рабочих |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Профессиональная квалификационная | 2240 | | |
| группа "Общеотраслевые профессии рабочих | | | |
| первого уровня" | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Первый квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,0 | 2240 |
| | которым предусмотрено присвоение 1 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,013 | 2270 |
| | которым предусмотрено присвоение 2 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Второй квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Профессии рабочих, отнесенные к | | 1,098 | 2460 |
| | первому квалификационному уровню, | | | |
| | при выполнении работ по профессии | | | |
| | с производным названием "старший" | | | |
| | (старший по смене) | | | |
|---------------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| II. Профессиональная квалификационная | 2460 | | |
| группа "Общеотраслевые профессии рабочих | | | |
| второго уровня" | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Первый квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,0 | 2460 |
| | которым предусмотрено присвоение 4 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,060 | 2610 |
| | которым предусмотрено присвоение 5 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Второй квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,182 | 2910 |
| | которым предусмотрено присвоение 6 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|-------+-------------------------------------+-------------+----------------+----------------|
| 2. | Наименования профессий рабочих, по | | 1,292 | 3180 |
| | которым предусмотрено присвоение 7 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Третий квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Наименования профессий рабочих, по | | 1,418 | 3490 |
| | которым предусмотрено присвоение 8 | | | |
| | разряда работ в соответствии с | | | |
| | Единым тарифно-квалификационным | | | |
| | справочником работ и профессий | | | |
| | рабочих | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Четвертый квалификационный уровень |
|---------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Наименования профессий рабочих, | | 1,560 | 3840 |
| | выполняющих важные (особо | | | |
| | важные) и ответственные (особо | | | |
| | ответственные) работы: аппаратчик | | | |
| | гидролиза, аппаратчик | | | |
| | дегидрирования, аппаратчик | | | |
| | экстрагирования, водитель | | | |
| | автомобиля скорой медицинской | | | |
| | помощи, газосварщик, машинист | | | |
| | холодильных установок, оптик | | | |
| | медицинский, рабочие станочники | | | |
| | (токари, фрезеровщики, | | | |
| | шлифовальщики и др.), слесарь по | | | |
| | контрольно-измерительным приборам | | | |
| | и автоматике, слесарь-ремонтник, | | | |
| | слесарь-сантехник, слесарь-электрик | | | |
| | по ремонту электрооборудования, | | | |
| | слесарь-электрик по ремонту и | | | |
| | обслуживанию вентиляции, слесарь- | | | |
| | электромонтажник, столяр, | | | |
| | электромеханик по ремонту | | | |
| | медицинского оборудования, | | | |
| | электромонтер по ремонту | | | |
| | аппаратуры, релейной защиты и | | | |
| | автоматики, электромонтер связи, | | | |
| | электросварщик | | | |
| | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. К профессиям рабочих, выполняющих важные (особо важные) и
ответственные (особо ответственные) работы, относятся профессии
рабочих, имеющих 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному
справочнику (ЕТКС) и выполняющих работы, предусмотренные этим
разрядом, или высшей сложности. Рабочим, выполняющим важные (особо
важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливается
оклад по четвертому квалификационному уровню профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих второго уровня.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда
исходя из четвертого квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих второго уровня в
соответствии с настоящим перечнем решается администрацией с учетом
мнения представительного органа работников с учетом квалификации,
объема и качества выполняемых им работ в пределах средств,
направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как
постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.
Приложение N 15 к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Кемеровской области, находящихся в ведении департамента
охраны здоровья населения
Кемеровской области
ПОКАЗАТЕЛИ
и порядок отнесения государственных учреждений
здравоохранения Кемеровской области, находящихся
в ведении департамента охраны здоровья населения
Кемеровской области, к группам по оплате
труда руководителей
(В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
от 21.11.2013 г. N 513)
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается департаментом по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: ------------------------------------------------------------------
| 1.1. Группа по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
|-------------------------------------------+--------------------|
| I | 1210 и более | |-------------------------------------------+--------------------|
| II | от 810 до 1209 | |-------------------------------------------+--------------------|
| III | от 510 до 809 | |-------------------------------------------+--------------------|
| IV | от 260 до 509 | |-------------------------------------------+--------------------|
| V | до 259 | ------------------------------------------------------------------
ГУЗ "Кемеровская областная клиническая больница" относится к I группе по оплате труда руководителя. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1. 1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия: -------------------------------------------------------------
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
|--------------------------------------+--------------------|
| I | 2010 и более | |--------------------------------------+--------------------|
| II | от 1510 до 2009 | |--------------------------------------+--------------------|
| III | от 1010 до 1509 | |--------------------------------------+--------------------|
| IV | от 510 до 1009 | |--------------------------------------+--------------------|
| V | до 509 | -------------------------------------------------------------
1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции: -------------------------------------------------------------
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
|--------------------------------------+--------------------|
| II | 251 и более | |--------------------------------------+--------------------|
| III | от 101 до 250 | |--------------------------------------+--------------------|
| IV | до 100 | -------------------------------------------------------------
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
(кроме учреждений здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-9 настоящего приложения): ---------------------------------------------------------------
| 3.1. Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных |
| | должностей | |-------------------------------------------+-----------------|
| I | 301 и более | |-------------------------------------------+-----------------|
| II | от 221 до 300 | |-------------------------------------------+-----------------|
| III | от 151 до 220 | |-------------------------------------------+-----------------|
| IV | от 66 до 150 | |-------------------------------------------+-----------------|
| V | до 65 | ---------------------------------------------------------------
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3. 3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут
быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу. 3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3.5. ГУЗОТ "Кемеровское областное бюро судебно-медицинской экспертизы" относится к группе на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3. 3.6. ГУЗ "Кемеровский областной клинический центр лечебной физкультуры и спортивной медицины" относится к V группе по оплате труда руководителей. 3.7. ГУЗ "Кемеровский областной центр медицины катастроф" относится к III группе по оплате труда руководителей. 4. Станции переливания крови. ГУЗ "Кемеровский областной центр крови". 4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза -------------------------------------------------------------------------- | Группа по оплате труда руководителей | Количество заготовленной плазмы | | | (тыс. литров в год) | |--------------------------------------+---------------------------------| | I | 11 и более | |--------------------------------------+---------------------------------| | II | от 6 до 11 | |--------------------------------------+---------------------------------| | III | от 2 до 6 | |--------------------------------------+---------------------------------| | IV | до 2 | -------------------------------------------------------------------------- 4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием
--------------------------------------------------------------------------- | Группа по оплате труда руководителей | Количество переработанной плазмы | | | (тыс. литров в год) | |--------------------------------------+----------------------------------| | I | 40 и более | |--------------------------------------+----------------------------------| | II | от 22 до 40 | |--------------------------------------+----------------------------------| | III | от 12 до 22 | |--------------------------------------+----------------------------------| | IV | до 12 | --------------------------------------------------------------------------- 4.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 4.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них
засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10-процентный раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 4.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1-4.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство: иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год; эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;
концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.2, 4.4, 4.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом
плазмафереза (для станций переливаний крови III группы - за каждые 4 тонны, для станций переливания крови II группы - за каждые 5 тонн), а
также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом. 5. Молочные кухни
--------------------------------------------------------------------- | Группы по оплате труда | Количество приготовляемых порций | | руководителей | молока и молочных смесей в день (в тыс.) | |------------------------+------------------------------------------| | I | 20 и более | |------------------------+------------------------------------------| | II | от 9 до 19 | |------------------------+------------------------------------------| | III | от 4 до 8 | |------------------------+------------------------------------------| | IV | от 2, 5 до 3 | Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|