|
Расширенный поиск
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 26
Документ имеет не последнюю редакцию.
к 2012 году - до 50 процентов, к 2020 году - до 35 процентов. В целом за период с 2011 по 2020 годы планируется создать около 2700 новых рабочих мест. Муниципальное образование "Юргинский городской округ" В экономике Юргинского городского округа профильной отраслью является машиностроение. Удельный вес машиностроения в экономике города составляет 65,6 процента. По состоянию на 01.12.2010 уровень регистрируемой безработицы - 2,1 процента (что выше среднеобластного показателя на 0,1 процентных пункта), численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляет 1132 человека, из которых 14,8 процента - ищущих работу 12 и более месяцев (что выше среднеобластного уровня на 2,9 процентных пункта), напряженность на рынке труда - 5,8 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости (превышает среднеобластное значение в 3,9 раза). Таким образом, ситуация на рынке труда города характеризуется как напряженная, и в качестве дополнительной меры поддержки предусмотрена организация общественных работ, временного трудоустройства 65 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Кроме того, 90 безработных граждан будут вовлечены в предпринимательскую деятельность. В опережающем обучении (стажировке) примут участие 58 человек в рамках модернизации профильного предприятия ООО "Юргинский машиностроительный завод". Комплекс принимаемых мер позволит ограничить рост безработицы на 0,6 процента. Прогнозируется, что к концу 2011 года уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,2 процента, коэффициент напряженности на рынке труда составит 5,2 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости. С целью обеспечения устойчивого развития города на основе диверсификации экономики предполагается решение следующих задач: использование конкурентных преимуществ муниципального образования в деле развития действующих производств и создании новых с высокой добавленной стоимостью; развитие малого и среднего бизнеса в муниципальном образовании; создание возможностей для подготовки и переподготовки профессиональных кадров, работающих в базовых отраслях экономики; строительство жилья, объектов социальной инфраструктуры; строительство коммунальной инфраструктуры; развитие энергетического комплекса; улучшение качества среды обитания населения; развитие информационных ресурсов; В результате реализации комплексного инвестиционного плана моногорода доля профильной отрасли в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ и услуг снизится: к 2014 году - до 49 процентов, к 2020 году - до 40 процентов. В целом за период с 2011 по 2020 годы планируется создать около 5,5 тысячи новых рабочих мест. Муниципальное образование "Гурьевское городское поселение" В экономике города Гурьевска профильной отраслью является металлургическое производство и производство готовых металлических изделий. На долю профильных предприятий приходится 75,5 процента от общего объема отгруженных товаров, работ и услуг. По состоянию на 01.12.2010 уровень регистрируемой безработицы - 3,4 процента (что превышает среднеобластной уровень на 1,4 процентных пункта), численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляет 931 человек, из которых 9,9 процента - ищущих работу 12 и более месяцев (что ниже среднеобластного уровня на 2 процентных пункта), напряженность на рынке труда - 4,6 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости (что превышает среднеобластное значение на 3,1). Таким образом, ситуация на рынке труда города характеризуется как напряженная, и в качестве дополнительной меры поддержки предусмотрена организация общественных работ, временного трудоустройства 105 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Кроме того, 90 безработных граждан будут вовлечены в предпринимательскую деятельность. Комплекс принимаемых мер позволит ограничить рост безработицы на 0,7 процента. Прогнозируется, что к концу 2011 года уровень регистрируемой безработицы не превысит 3,4 процента, коэффициент напряженности на рынке труда составит 4,9 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости. С целью обеспечения устойчивого развития города на основе диверсификации экономики предполагается решение следующих задач: поддержание профильной отрасли (увеличение объемов производства, модернизация и обновление существующей технологической базы процессов выпуска стали); развитие новых производств (разработка золото-кварц-топазного месторождения, строительство горно-обогатительного комбината по переработке руды золото-кварц-топазного месторождения); развитие малого бизнеса; развитие туризма; жилищное строительство; коммунальное строительство; развитие транспортной инфраструктуры; развитие социальной сферы; содействие занятости населения. В результате реализации комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода доля профильной отрасли в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ и услуг снизится: к 2013 году - до 72 процентов, к 2020 году - до 50 процентов. В целом за период с 2011 по 2020 годы планируется создать более 5 тысяч новых рабочих мест. Муниципальное образование "Мариинское городское поселение" Город Мариинск имеет уникальную структуру экономики. Порядка 90 процентов отгруженных товаров приходится на производство пищевых продуктов. По сути, градообразующими предприятиями здесь являются ОАО "Спиртовый комбинат", ОАО "Мариинский ликероводочный завод", ООО "Сибирская водочная компания". Общая численность их работников составляет 1,7 тысячи человек, или 14 процентов от численности занятых на предприятиях и организациях города. В настоящее время в сложной ситуации находится ОАО "Спиртовый комбинат". На предприятии введена процедура конкурсного производства. От его деятельности напрямую зависит деятельность еще двух предприятий - ООО "СДС-Тепло" (основной поставщик тепловой энергии комбинату) и ООО "Мариинский элеватор" (зернохранилище). Кроме того, более 80 процентов фермерских хозяйств Мариинска и Мариинского района - производителей зерна реализуют свою продукцию ОАО "Спиртовый комбинат". В случае банкротства последнего 60 процентов фермерских хозяйств окажутся под угрозой закрытия. Таким образом, учитывая численность занятых в видах экономической деятельности, смежных с профильной отраслью, порядка 25 процентов жителей города Мариинска зависят от пищевой промышленности. По состоянию на 01.12.2010 уровень регистрируемой безработицы - 3,7 процента (что превышает среднеобластной показатель на 1,7 процентных пункта), численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляет 1393 человека, из которых 10,2 процента - ищущих работу 12 и более месяцев (что ниже среднеобластного уровня на 1,7 процентных пункта), напряженность на рынке труда - 5 человек на одну вакансию, заявленную в службу занятости (выше среднеобластного значения более чем в 3 раза). Таким образом, ситуация на рынке труда города характеризуется как напряженная, и в качестве дополнительной меры поддержки предусмотрена организация общественных работ, временного трудоустройства 480 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Кроме того, 170 безработных граждан будут вовлечены в предпринимательскую деятельность. Комплекс принимаемых мер позволит ограничить рост безработицы на 1,8 процента. Прогнозируется, что к концу 2011 года уровень регистрируемой безработицы не превысит 4 процентов, коэффициент напряженности на рынке труда составит 4,6 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости. Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода будет разработан в 2011 году. Муниципальное образование "Таштагольское городское поселение" В экономике города Таштагола профильной отраслью является горнорудная промышленность. На долю профильных предприятий приходится 71 процент от общего объема отгруженных товаров, работ и услуг. По состоянию на 01.12.2010 уровень регистрируемой безработицы - 2,8 процента (что выше среднеобластного показателя на 0,8 процентных пункта), численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляет 944 человека, из которых 3,1 процента - ищущих работу 12 и более месяцев (что ниже среднеобластного уровня почти в 4 раза), напряженность на рынке труда - 13 человек на одну вакансию, заявленную в службу занятости (превышает среднеобластное значение более чем в 8 раз). Кроме того, планируется к высвобождению 252 человека, работают в режиме неполной занятости 899 человек. Таким образом, ситуация на рынке труда города характеризуется как напряженная, и в качестве дополнительной меры поддержки предусмотрена организация общественных работ, временного трудоустройства 240 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Кроме того, 200 безработных граждан будут вовлечены в предпринимательскую деятельность. В опережающем обучении (стажировке) примут участие 53 работника, в том числе 30 находящихся под угрозой увольнения. Комплекс принимаемых мер позволит ограничить рост безработицы на 1,6 процента. Прогнозируется, что к концу 2011 года уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,9 процента, коэффициент напряженности на рынке труда составит 7,1 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости. С целью обеспечения устойчивого развития города на основе диверсификации экономики предполагается реализация следующих мероприятий, направленных на: развитие энергетической инфраструктуры; развитие и поддержку малого бизнеса; содействие занятости населения; жилищное строительство и модернизацию жилищно-коммунального хозяйства; снятие инфраструктурных ограничений; развитие новых видов деятельности (туризм, производство строительных материалов, деревопереработка, развитие малого бизнеса); поддержание и модернизацию профильной отрасли. В результате реализации комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода планируется снижение доли занятых на предприятиях горнорудной промышленности: к 2015 году - до 51,6 процента, к 2020 году - до 47,1 процента. В целом за период с 2011 по 2020 годы планируется создать около 5 тысяч новых рабочих мест. Муниципальное образование "Топкинское городское поселение" Структура промышленности муниципального образования Топкинского городского поселения носит ярко выраженный моноотраслевой характер с абсолютным преобладанием отрасли строительных материалов в промышленном производстве, которая составляет 76 процентов. По состоянию на 01.12.2010 уровень регистрируемой безработицы - 3,2 процента (что выше среднеобластного показателя на 1,2 процентных пункта), численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляет 938 человек, из которых 8,6 процента - ищущих работу 12 и более месяцев (что ниже среднеобластного уровня на 3,3 процентных пункта), напряженность на рынке труда - 6,8 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости (превышает среднеобластное значение в 4,5 раза). Таким образом, ситуация на рынке труда города характеризуется как напряженная, и в качестве дополнительной меры поддержки предусмотрена организация общественных работ, временного трудоустройства 250 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. Кроме того, 100 безработных граждан будут вовлечены в предпринимательскую деятельность. В опережающем обучении (стажировке) примет участие 21 работник, находящийся под угрозой увольнения. Комплекс принимаемых мер позволит ограничить рост безработицы на 1,3 процента. Прогнозируется, что к концу 2011 года уровень регистрируемой безработицы не превысит 3,4 процента, коэффициент напряженности на рынке труда составит 7,5 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости. С целью обеспечения устойчивого развития города на основе диверсификации экономики предполагается решение следующих задач: реализация инвестиционных проектов, направленных на развитие новых видов экономической деятельности, а также развитие обрабатывающих производств, стройиндустрии и малого бизнеса; подготовка инженерной инфраструктуры, необходимой для развертывания производственной деятельности и деятельности в сфере услуг, развитие транспортной инфраструктуры; формирование социальной и бизнес-инфраструктуры, необходимой для повышения качества жизни населения; увеличение объемов производства продукции обрабатывающих производств; развитие жилищного строительства. В результате реализации комплексного инвестиционного плана моногорода доля профильной отрасли в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ и услуг снизится: к 2014 году - до 70 процентов, к 2020 году - до 60 процентов. В целом за период с 2011 по 2020 годы планируется создать около 3000 новых рабочих мест. Этапы реализации Программы приведены в приложении N 4 к Программе. При распределении численности участников и объемов финансирования Программы по этапам реализации учитывались следующие факторы: прогноз применения режимов неполной занятости (по данным мониторинга увольнений работников и неполной занятости); сроки окончания обучения в учреждениях профессионального образования; сезонный характер отдельных видов общественных и временных работ. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды общественных и временных работ) могут уточняться в зависимости от изменения ситуации на рынке труда и экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. 4. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета в соотношении 93,2:6,8 процента от общего объема консолидированного объема средств по Программе. Общий объем средств, необходимых для реализации Программы на 2011 год, составляет 501308,7 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - 467247,9 тыс. рублей; средства областного бюджета - 34060,8 тыс. рублей. Финансовые средства предполагается направить на мероприятия: по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, - 47780,6 тыс. рублей; по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 716,9 тыс. рублей; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 16268,8 тыс. рублей; по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кемеровской области на 2011-2012 годы - 2580,0 тыс. рублей; по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 41913,5 тыс. рублей; по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включая затраты на выплаты за наставничество, - 109103,3 тыс. рублей; по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 36400 тыс. рублей; по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 234318,0 тыс. рублей; по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, - 9130,4 тыс. рублей; расходы на информационное сопровождение мероприятий Программы - 2491,2 тыс. рублей (приложение N 16), на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию Программы - 586,0 тыс. рублей. Распределение объемов финансирования по подпрограммам, мероприятиям Программы приведено в приложении N 5 к Программе. 5. Механизм реализации Программы Распоряжением Губернатора Кемеровской области от 11.01.2009 N 1- рг "Об определении уполномоченного органа исполнительной власти Кемеровской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости" уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости определен департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее-департмент), осуществляющий свою деятельность непосредственно и через ЦЗН. Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета. Порядок финансирования мероприятий Программы утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Получателями средств федерального бюджета и средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, являются: департамент, ЦЗН, государственные учреждения, администрации городских округов и муниципальных районов, администрации городских и сельских поселений (далее - администрации муниципальных образований), муниципальные учреждения; на информационное сопровождение мероприятий Программы - департамент и ЦЗН. Перечисление средств федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий Программы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных сводной бюджетной росписью бюджета Кемеровской области. В соответствии с утвержденной сводной бюджетной росписью главное финансовое управление Кемеровской области перечисляет средства федерального бюджета c доходного счета департамента на распорядительный лицевой счет департамента, открытый в Управлении Федерального казначейства. Для реализации мероприятий Программы в муниципальных учреждениях бюджетам муниципальных образований предоставляется межбюджетный трансферт. Распределение средств по городским округам и муниципальным районам Кемеровской области утверждается Законом Кемеровской области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов". Для реализации мероприятий Программы в государственных и муниципальных учреждениях Кемеровской области с администрациями муниципальных образований и органами исполнительной власти Кемеровской области, подведомственные учреждения которых участвуют в реализации дополнительных мероприятий Программы, заключаются соглашения. С целью оперативного реагирования на изменение ситуации на рынке труда и для включения (исключения) отдельных организаций - участников Программы создается рабочая группа. Состав и порядок работы рабочей группы утверждается приказом департамента. Реализация подпрограммы "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Кемеровской области в 2011 году" осуществляется на основании договоров, заключенных между работодателем, ЦЗН и образовательным учреждением. Порядок организации работы по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций Кемеровской области в 2011 году утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Реализация подпрограммы "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда" осуществляется: для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и работодателем по постоянному месту работы либо работодателем, создающим временные рабочие места; для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая безработных граждан), - на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и работодателем, создающим временные рабочие места. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Реализация подпрограммы "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется для безработных граждан и граждан, ищущих работу, получивших профессию, специальность, квалификацию в текущем году и не имеющих опыта работы по ней, - на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и работодателем, создающим временные рабочие места для стажировки. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Реализация подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим постоянные рабочие места для трудоустройства этих категорий граждан из числа безработных граждан или граждан, ищущих работу. Порядок организации работы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Реализация подпрограммы "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется в форме предоставления безработному гражданину субсидии при условии оформления необходимых документов и начала осуществления им предпринимательской деятельности в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 16.06.2008 N 281н. Безвозмездная субсидия предоставляется на расходы, связанные с организацией малого предпринимательства и самозанятости, в виде разовой выплаты денежных средств в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, который может быть увеличен на сумму 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое дополнительно созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан. Предоставление финансовых средств безработному гражданину производится на основании приказов центра занятости населения в сумме: 12-кратной максимальной величины пособия по безработице в течение 30 дней со дня представления свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждое дополнительно созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан не позднее 14 дней со дня заключения с бывшим безработным гражданином, организовавшим собственное дело при содействии органов службы занятости, договора о предоставлении субсидии на создание дополнительных рабочих мест. Субсидии безработным гражданам из средств федерального (областного) бюджета выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Порядок предоставления субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Реализация подпрограммы "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ" осуществляется на основании договоров, заключенных между ЦЗН, гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости (или безработными гражданами), и работодателями. Порядок оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, утверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области. Департамент осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов для Губернатора Кемеровской области, Минздравсоцразвития России и Федеральной службы по труду и занятости населения; подготовку предложений по корректировке Программы и совершенствованию механизма ее реализации; ведение реестра субъектов малого предпринимательства, получивших субсидию на создание собственного дела. 6. Оценка эффективности мероприятий Программы Реализация мероприятий Программы позволит: обеспечить опережающее профессиональное обучение и стажировку 1950 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, а также 70 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 600 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организовать профессиональную переподготовку 85 врачей; создать 1753 временных рабочих места; повысить конкурентоспособность 1520 молодых специалистов посредством их участия в стажировке с целью приобретения опыта работы под руководством 860 наставников; трудоустроить на постоянное место работы 455 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей из числа безработных и ищущих работу граждан; оказать содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и создать 3985 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; оказать адресную поддержку 180 гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы выше 2,4 процента экономически активного населения, коэффициента напряженности - 1,5 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости. 7. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, организует управление реализацией Программы. Контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы осуществляют государственный заказчик Программы, Губернатор Кемеровской области и Федеральная служба по труду и занятости населения. Департамент ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости населения отчет о расходовании средств, выделенных на реализацию Программы, по утвержденной форме, а также отчет о ходе выполнения Программы в департамент экономического развития Администрации Кемеровской области. 8. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы - 2011 год. Программу планируется реализовать в два этапа: I этап - первое полугодие, II этап - второе полугодие. Приложение N 1 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Баланс рабочих мест по Кемеровской области ------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование показателя | На | Прогноз на 2011 год | | п/п | | начало |-----------------------------------| | | | 2011 | оптимисти- | пессимис- | целевой | | | | года | ческий | тический | сценарий | | | | | сценарий | сценарий | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 1. | Население трудоспособного | 1745,9 | х | х | х | | | возраста, тыс. чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 2. | Экономически активное население, | 1442,0 | х | х | х | | | тыс. чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 3. | Занятое население, тыс. чел. | 1327,0 | 1345,0 | 1320,0 | 1335,0 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 4. | Безработные (по методологии | 8,0 | 7,6 | 8,3 | 7,8 | | | МОТ), процентов | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 5. | Численность зарегистрированных | 49,0 | 43,0 | 53,0 | 45,2 | | | безработных*, тыс. чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 6. | Уровень зарегистрированной | 2,6 | 2,3 | 3,0 | 2,4 | | | безработицы, процентов | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 7. | Численность работников под | 18,5 | 15,5 | 20,0 | 17,0 | | | риском увольнения, включая | | | | | | | находящихся в простое и | | | | | | | вынужденных отпусках, тыс. чел. * | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 8. | Численность выпускников | х | 20,0 | 24,0 | 22,3 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 9. | Высвобождение рабочих мест, | х | 10,0 | 17,0 | 13,0 | | | тыс. единиц | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | в том числе выход на пенсию по | х | 0,5 | 1,5 | 1,0 | | | возрасту, тыс. чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 10. | Квоты на иностранную рабочую | х | 16,0 | 5,0 | 6,7 | | | силу, тыс. единиц | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 11. | Создание рабочих мест, | х | 20,0 | 10,0 | 15,0 | | | тыс. единиц, в том числе: | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 11.1. | В рамках реализации | х | 0,7 | 0,6 | 0,7 | | | инвестиционных проектов | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 11.2. | По федеральным и региональным | х | 3,2 | 3,2 | 3,2 | | | программам | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 11.3. | Иное | х | 16,1 | 6,2 | 11,1 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 12. | Число вакансий, заявленных | 25,0 | 29,0 | 22,0 | 26,5 | | | работодателями в службу | | | | | | | занятости, тыс. единиц (с учетом | | | | | | | временных рабочих мест)* | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 13. | Дефицит рабочих мест, | 90,0 | 81,0 | 95,4 | 86,5 | | | тыс. единиц | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14. | Оценка принимаемых мер: | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.1. | Досрочный выход на пенсию, чел. | х | 1539 | 1000 | 1539 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.2. | Организация обучения, | х | 10327 | 6500 | 11860 | | | опережающего профессионального | | | | | | | обучения, чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | за счет субвенций | х | 9155 | 6500 | 9155 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | по Программе | х | 0 | 0 | 2705 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.3. | Организация общественных работ, | х | 5200 | 5100 | 5690 | | | временного трудоустройства | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.4. | Организация временного | х | 580 | 530 | 2065 | | | трудоустройства, стажировки | | | | | | | выпускников, чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | за счет субвенций | х | 580 | 530 | 545 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | по Программе | х | 0 | 0 | 1520 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.5. | Содействие трудоустройству | х | 0 | 0 | 455 | | | инвалидов, родителей, | | | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | многодетных родителей (по | | | | | | | Программе), чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.6. | Развитие малого | х | 0 | 0 | 3985 | | | предпринимательства и | | | | | | | самозанятости (по Программе) | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | 14.7. | Переезд в другую местность (по | х | 0 | 0 | 180 | | | Программе), чел. | | | | | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | Всего участников, чел. | х | 21474 | 13130 | 27531 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | за счет субвенций | х | 21474 | 13130 | 16929 | |-------+-----------------------------------+--------+------------+-----------+----------| | | по Программе | х | 0 | 0 | 10602 | ------------------------------------------------------------------------------------------ * Среднегодовой показатель Приложение N 2 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2011 год ----------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование проекта/подрядчик | Проводимые работы | Потребность в квалифицированных | | | | специалистах, единиц | | | |---------------------------------------| | | | оптимистиче- | пессимисти- | целевой | | | | ский | ческий | сценарий| | | | сценарий | сценарий | | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | "Создание предприятия по | Функционирование | 406 | 325 | 406 | | производству широкоформатной | предприятия по | | | | | фанеры мощностью 60 тыс. куб. м | производству | | | | | в г. Анжеро-Судженске | широкоформатной фанеры | | | | | Кемеровской области", ЗАО | | | | | | "АФК" | | | | | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | "Организация производства | Производство | 31 | 22 | 28 | | коммерческого автотранспорта | автотранспорта | | | | | Hyundai County KUZBAS, Hyundai | (рабочие-сборщики) | | | | | Aero Town KUZBAS, Hyundai HD- | | | | | | 78 KUZBAS, ООО "КузбассАвто" | | | | | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | "Строительство | Нефтепереработка | 22 | 16 | 20 | | нефтеперерабатывающего завода | (рабочие) | | | | | мощностью 400 тысяч тонн в год в | | | | | | г. Анжеро-Судженске", ООО | | | | | | "Анжерская нефтегазовая | | | | | | компания" | | | | | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | "Добыча метана из угольных | Добыча газа | 200 | 145 | 181,5 | | пластов на первоочередных | | | | | | площадях в Кузбассе", ООО | | | | | | "Газпром добыча Кузнецк" | | | | | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | "Утилизация лежалых отходов, | Утилизация лежалых | 68 | 50 | 62 | | полученных при магнитном | отходов | | | | | обогащении руд на обогатительно- | | | | | | агломерационной фабрике", ООО | | | | | | "Экомаш НК" (совместно с ООО | | | | | | "Экомаш") | | | | | |----------------------------------+------------------------+--------------+--------------+---------| | Всего: | | 727 | 558 | 697,5 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Реализация долгосрочных целевых программ и федеральных программ в Кемеровской области на 2011 год ------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование программы | Средства | Средства | Количество | | | федерального | областного | созданных и | | | бюджета, млн. | бюджета, млн. | сохраненных | | | рублей | рублей | рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Жилище | 648,6 | 725,5 | Сохранение | | | | | 250 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Программа местного развития обеспечения | 1028,3 | х | Сохранение | | занятости для | | | 415 рабочих мест | | шахтерских городов и поселков | | | | | (программа ГУРШ) | | | | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Развитие инфраструктуры | 379,2 | 870 | Создание 46 новых | | жизнеобеспечения населения | | | рабочих мест. | | Кемеровской области | | | Сохранение | | | | | 130 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Реконструкция и строительство | х | 640 | Сохранение | | автомобильных дорог общего пользования | | | 485 рабочих мест | | регионального или межмуниципального | | | | | значения Кемеровской области | | | | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Модернизация объектов коммунальной | х | 294,2 | Сохранение | | инфраструктуры и обеспечение | | | 1600 рабочих мест | | энергетической эффективности и | | | | | энергосбережения на территории | | | | | Кемеровской области | | | | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Чистая вода | х | 450 | Сохранение | | | | | 750 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Экология и природные ресурсы | 16 | 20 | Сохранение | | Кемеровской области | | | 45 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Государственная поддержка | х | 320 | Создание 80 новых | | агропромышленного комплекса | | | рабочих мест. | | и социального развития села в | | | Сохранение | | Кемеровской области | | | 190 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Социальное развитие села | 30,5 | 48,6 | Создание 70 новых | | до 2012 года | | | рабочих мест. | | | | | Сохранение | | | | | 435 рабочих места | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Сохранение и восстановление плодородия | 64 | 78 | Сохранение | | почв земель сельскохозяйственного | | | 210 рабочих мест | | назначения и агроландшафтов как | | | | | национального достояния России на 2006- | | | | | 2010 годы и на период до 2013 года | | | | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Оптимизация развития транспорта и связи | х | 88 | Сохранение | | в Кемеровской области | | | 20 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Развитие субъектов малого и среднего | х | 62 | Создание | | предпринимательства в Кемеровской | | | 3000 новых рабочих | | области | | | мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Федеральная целевая программа развития | 85 | х | Создание 20 новых | | образования на 2011-2015 годы | | | рабочих мест. | | | | | Сохранение | | | | | 180 рабочих мест | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Национальная система химической и | 180 | х | Сохранение | | биологической безопасности Российской | | | 70 рабочих мест | | Федерации | | | | | (2009-2013гг.) | | | | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Комплексный инвестиционный план | х | 1200 | Сохранение | | модернизации моногорода Ленинска- | | | 900 рабочих мест | | Кузнецкого | | | | |------------------------------------------+---------------+---------------+--------------------| | Всего: | 2431,6 | 4796,3 | Создание | | | | | 3216 новых | | | | | рабочих мест. | | | | | Сохранение | | | | | 5680 рабочих мест | ------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Система программных мероприятий ------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование подпрограммы, | Срок | Ответственные | | | мероприятия | исполнения | исполнители | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников | | организаций Кемеровской области на 2011 год | |-----------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Опережающее профессиональное | | | | | обучение и стажировка работников, | | | | | находящихся под угрозой | | | | | увольнения (приложение N 6) | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.1.1 | Формирование перечня организаций, | Ноябрь | Государственные | | | работники которых находятся под | 2010 г. | учреждения центры | | | угрозой увольнения | | занятости населения, | | | | | работодатели | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.1.2 | Определение объемов и направлений | Ноябрь | Государственные | | | опережающего профессионального | 2010 г. | учреждения центры | | | обучения и стажировки работников, | | занятости населения, | | | находящихся под угрозой | | работодатели, | | | увольнения, средств на реализацию | | городские округа и | | | мероприятий | | муниципальные районы | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.1.3 | Формирование перечня организаций, | Ноябрь | Государственные | | | в которые будут трудоустроены | 2010 г. | учреждения центры | | | высвобождаемые работники после | | занятости населения, | | | окончания опережающего | | работодатели, | | | профессионального обучения | | департамент труда и | | | | | занятости населения | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.1.4 | Формирование перечня профессий | Декабрь | Департамент труда и | | | (специальностей), пользующихся | 2010 г. | занятости населения | | | устойчивым спросом на рынке труда | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.2 | Опережающее профессиональное | | | | | обучение и стажировка работников | | | | | организаций производственной | | | | | сферы, осуществляющих | | | | | реструктуризацию и модернизацию | | | | | производства в соответствии с | | | | | инвестиционными проектами, в 2011 | | | | | году | | | | | (приложение N 7) | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.2.1 | Формирование перечня организаций | Ноябрь | Государственные | | | производственной сферы, | 2010 г. | учреждения центры | | | осуществляющих реструктуризацию | | занятости населения, | | | и модернизацию производства в | | работодатели, | | | соответствии с инвестиционными | | департамент труда и | | | проектами | | занятости населения | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.2.2 | Определение объемов и направлений | Ноябрь | Государственные | | | опережающего профессионального | 2010 г. | учреждения центры | | | обучения и стажировки работников | | занятости населения, | | | организаций производственной сферы, | | работодатели, | | | осуществляющих реструктуризацию и | | городские округа и | | | модернизацию производства, средств на | | муниципальные | | | реализацию мероприятий по | | районы | | | направлению | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.2.3 | Формирование перечня | Декабрь | Государственные | | | профессиональных образовательных | 2010 г. | учреждения центры | | | учреждений, на базе которых | | занятости населения, | | | возможно осуществление | | работодатели, | | | опережающего профессионального | | департамент труда и | | | обучения и стажировки | | занятости населения | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.3. | Профессиональная подготовка, | | | | | переподготовка и повышение | | | | | квалификации женщин, находящихся | | | | | в отпуске по уходу за ребенком до 3 | | | | | лет, планирующих возвращение к | | | | | трудовой деятельности (приложение | | | | | N 9) | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.3.1 | Анкетирование женщин, | Октябрь | Государственные | | | находящихся в отпуске по уходу за | 2010 г. | учреждения центры | | | ребенком в возрасте до 3 лет, | | занятости населения, | | | состоящих и не состоящих в | | работодатели, | | | трудовых отношениях с | | городские округа и | | | работодателем, с целью выявления | | муниципальные | | | их намерений профессиональной | | районы | | | подготовки, переподготовки и | | | | | повышения квалификации | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.3.2 | Определение численности женщин, | Ноябрь | Государственные | | | находящихся в отпуске по уходу за | 2010 г. | учреждения центры | | | ребенком в возрасте до 3 лет, | | занятости населения, | | | планирующих: | | работодатели | | | выйти на работу после завершения | | | | | опережающего обучения до 1 мая | | | | | 2011 г., | | | | | обучение по профессиям | | | | | (специальностям), пользующимся | | | | | устойчивым спросом на рынке труда | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.3.3 | Мониторинг трудоустройства | Май | Государственные | | | женщин, завершивших | 2011 г. | учреждения центры | | | опережающее обучение по | | занятости населения, | | | направлению ГУ ЦЗН, из числа | | работодатели | | | находящихся в отпуске по уходу за | | | | | ребенком в возрасте до | | | | | 3 лет, и состоящих в трудовых | | | | | отношениях с работодателем | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.4. | Профессиональная переподготовка | | | | | врачей в соответствии с программой | | | | | модернизации здравоохранения | | | | | Кемеровской области на 2011- | | | | | 2012 годы в 2011 году | | | | | (приложение N 10) | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.4.1 | Определение численности врачей | Декабрь | Департамент труда и | | | лечебно-профилактических | 2010 г. | занятости населения | | | учреждений Кемеровской области, | | Кемеровской области, | | | планируемых к профессиональной | | департамент охраны | | | переподготовке в соответствии с | | здоровья населения | | | Программой модернизации | | Кемеровской области | | | Кемеровской области на 2011-2012 | | | | | годы | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.4.2 | Формирование перечня | Декабрь | Департамент труда и | | | профессиональных образовательных | 2010 г. | занятости населения | | | учреждений, на базе которых | | Кемеровской области, | | | возможно осуществление | | департамент охраны | | | профессиональной переподготовки | | здоровья населения | | | врачей | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.4.3 | Определение объемов и направлений | Декабрь | Департамент труда и | | | профессиональной переподготовки | 2010 г. | занятости населения | | | врачей, средств на реализацию | | Кемеровской области, | | | мероприятий по направлению | | департамент охраны | | | | | здоровья населения | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.5. | Опережающее профессиональное | | | | | обучение и стажировка женщин, | | | | | работающих во вредных и тяжелых | | | | | условиях труда, с целью их вывода с | | | | | вредного производства | | | | | (приложение N 8) | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.5.1 | Анкетирование женщин, | Октябрь | Государственные | | | работающих во вредных и тяжелых | 2010 г. | учреждения центры | | | условиях труда, с целью их вывода с | | занятости населения, | | | вредного производства | | главы городских | | | | | округов и | | | | | муниципальных | | | | | районов, | | | | | работодатели | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.5.2 | Определение численности женщин, | Октябрь | Государственные | | | работающих во вредных и тяжелых | 2010 г. | учреждения центры | | | условиях труда, желающих пройти | | занятости населения, | | | опережающее профессиональное | | Работодатели | | | обучение и стажировку с целью их | | | | | перевода на новые рабочие места или | | | | | трудоустройства в другие | | | | | организации (на основе | | | | | проведенного анкетирования) | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.5.3 | Анкетирование работодателей с | Октябрь - | Государственные | | | целью выявления их планов по | ноябрь | учреждения центры | | | реорганизации предприятий в части | 2010 г. | занятости населения, | | | ликвидации или переоборудования | | главы городских | | | рабочих мест с вредными и | | округов и | | | тяжелыми условиями труда и | | муниципальных | | | планируемому переводу женщин на | | районов, | | | новые рабочие места или их | | работодатели | | | высвобождению | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 1.5.4 | Определение объемов и направлений | Декабрь | Государственные | | | опережающего профессионального | 2010 г. | учреждения центры | | | обучения и стажировки женщин, | | занятости населения, | | | работающих во вредных и тяжелых | | департамент труда и | | | условиях труда, средств на | | занятости населения | | | реализацию мероприятий по | | Кемеровской области | | | направлению | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 2. | Определение объемов и направлений | Декабрь | Департамент труда и | | | опережающего профессионального | 2010 г. | занятости населения | | | обучения и стажировки работников | | Кемеровской области | | | организаций, средств на их | | | | | реализацию | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 3. | Разработка подпрограммы | Декабрь | Департамент труда и | | | "Опережающее профессиональное | 2010 г. | занятости населения | | | обучение и стажировка работников | | Кемеровской области | | | организаций Кемеровской области | | | | | 2011 год" | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 4. | Разработка порядка организации в | Декабрь | Департамент труда и | | | 2011 году работы по опережающему | 2010 г. - | занятости населения | | | профессиональному обучению и | январь | Кемеровской области | | | стажировке работников организаций | 2011 г. | | | | и утверждение в Администрации | | | | | Кемеровской области | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 5. | Осуществление мероприятий по | В течение | Государственные | | | организации опережающего | 2011 года | учреждения центры | | | профессионального обучения и | | занятости населения, | | | стажировке по всем направлениям | | работодатели, | | | подпрограммы, | | образовательные | | | в том числе по профессиональной | | учреждения | | | подготовке, переподготовке и | | | | | повышению квалификации: | | | | | женщин, находящихся в отпуске по | до 30 апреля | | | | уходу за ребенком в возрасте до | 2011 г. | | | | 3 лет, состоящих в трудовых | | | | | отношениях с работодателем; | | | | | женщин, находящихся в отпуске по | в течение | | | | уходу за ребенком в возрасте до | 2011 г. | | | | 3 лет, не состоящих в трудовых | | | | | отношениях с работодателем, по | | | | | профессиям (специальностям), | | | | | пользующимся устойчивым спросом | | | | | на рынке труда и под гарантию | | | | | работодателя | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 6. | Мониторинг трудоустройства | Май | Государственные | | | женщин, находящихся в отпуске по | 2011 г. | учреждения центры | | | уходу за ребенком в возрасте до | | занятости населения, | | | 3 лет, состоящих в трудовых | | работодатели, | | | отношениях с работодателем | | департамент труда и | | | | | занятости населения | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 7. | Анализ эффективности мероприятий | Июнь | Государственные | | | организации профессиональной | 2011 г. | учреждения центры | | | подготовки, переподготовки и | | занятости населения, | | | повышения квалификации женщин, | | департамент труда и | | | находящихся в отпуске по уходу за | | занятости населения | | | ребенком в возрасте до 3 лет | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 8. | Осуществление надзора-контроля за | В течение | Департамент труда и | | | организацией опережающего | 2011 года | занятости населения | | | профессионального обучения по | | Кемеровской области | | | всем направлениям подпрограммы | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 9. | Подготовка информационных | I квартал | Департамент труда и | | | материалов по организации | 2011 г. | занятости населения | | | опережающего обучения | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 10. | Организация общественных работ, временного трудоустройства | | | работников системообразующих и градообразующих предприятий, | | | находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в | | | установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих | | | работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | | напряженной ситуацией на рынке труда (приложение N 11) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 10.1. | Проведение мониторинга ситуации | Ежемесячно | Департамент труда и | | | на территориальных рынках труда | | занятости населения | | | | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 10.2. | Уточнение потребности территорий | Ежеквартально | Департамент труда и | | | (организаций) во временных и | | занятости населения | | | общественных работах | | Кемеровской области, | | | | | государственные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 10.3. | Подготовка постановления Коллегии | Декабрь | Департамент труда и | | | Администрации Кемеровской | 2010 г. - | занятости населения | | | области об утверждении перечня | январь | Кемеровской области | | | видов общественных работ, | 2011 г. | | | | организуемых на территории | | | | | Кемеровской области, на 2011 год | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 10.4. | Разработка порядка организации | Декабрь | Департамент труда и | | | общественных работ, временного | 2010 г. - | занятости населения | | | трудоустройства работников | январь | Кемеровской области | | | системообразующих и | 2011 г. | | | | градообразующих предприятий, | | | | | находящихся под угрозой | | | | | увольнения, а также признанных в | | | | | установленном порядке | | | | | безработными граждан и граждан, | | | | | ищущих работу, проживающих в | | | | | монопрофильных населенных | | | | | пунктах с напряженной ситуацией на | | | | | рынке труда | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 10.5. | Подготовка форм типовых | I квартал | Департамент труда и | | | документов, обеспечивающих | 2011 г. | занятости населения | | | организацию общественных работ, | | Кемеровской области | | | временного трудоустройства | | | | | работников системообразующих и | | | | | градообразующих предприятий, | | | | | находящихся под угрозой | | | | | увольнения, а также признанных в | | | | | установленном порядке | | | | | безработными граждан и граждан, | | | | | ищущих работу, проживающих в | | | | | монопрофильных населенных | | | | | пунктах с напряженной ситуацией на | | | | | рынке труда | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 10.6. | Подготовка информационных | I квартал | Департамент труда и | | | материалов по организации | 2011 г. | занятости населения | | | общественных работ, временного | | Кемеровской области | | | трудоустройства работников | | | | | системообразующих и | | | | | градообразующих предприятий, | | | | | находящихся под угрозой | | | | | увольнения, а также признанных в | | | | | установленном порядке | | | | | безработными граждан и граждан, | | | | | ищущих работу, проживающих в | | | | | монопрофильных населенных | | | | | пунктах с напряженной ситуацией на | | | | | рынке труда | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 10.7. | Организация общественных работ, | В течение | Департамент труда и | | | временного трудоустройства | 2011 года | занятости населения | | | работников системообразующих и | | Кемеровской области, | | | градообразующих предприятий, | | государственные | | | находящихся под угрозой | | учреждения центры | | | увольнения, а также признанных в | | занятости населения, | | | установленном порядке | | органы местного | | | безработными граждан и граждан, | | самоуправления | | | ищущих работу, проживающих в | | | | | монопрофильных населенных | | | | | пунктах с напряженной ситуацией на | | | | | рынке труда | | | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 11. | Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в | | | целях приобретения ими опыта работы (приложение N 12) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 11.1. | Прогноз численности выпускников | IV квартал | Департамент | | | высших, средних и начальных | 2010 г., | образования и науки | | | профессиональных учебных | I квартал | Кемеровской области | | | заведений, выходящих на рынок | 2011 г. | | | | труда в 2011 году и имеющих риск | | | | | быть не трудоустроенными | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 11.2. | Анализ предложений и | IV квартал | Департамент труда и | | | формирование перечня предприятий, | 2010 г. | занятости населения | | | предоставляющих рабочие места для | | Кемеровской области, | | | организации стажировки | | государственные | | | выпускников образовательных | | учреждения центры | | | учреждений | | занятости населения, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 11.3. | Разработка порядка организации | Декабрь | Департамент труда и | | | стажировки выпускников | 2010 г. - | занятости населения | | | образовательных учреждений | январь 2011 г. | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 11.4. | Подготовка форм типовых | I квартал | Департамент труда и | | | документов, обеспечивающих | 2011 г. | занятости населения | | | организацию и проведение | | Кемеровской области | | | стажировки | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 11.5. | Подготовка информационных | I квартал | Департамент труда и | | | материалов по вопросам реализации | 2011 г. | занятости населения | | | мер государственной поддержки по | | Кемеровской области | | | содействию занятости выпускников | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 11.6. | Организация стажировки | В течение | Государственные | | | выпускников учреждений | 2011 года | учреждения центры | | | профессионального образования в | | занятости населения, | | | целях приобретения ими опыта | | органы местного | | | работы | | самоуправления | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 12. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение | | | N 13) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 12.1. | Уточнение потребности | IV квартал | Департамент труда и | | | муниципальных образований в | 2010 г. | занятости населения | | | организации рабочих мест для | | Кемеровской области, | | | трудоустройства инвалидов, | | государственные | | | родителей, воспитывающих детей- | | учреждения центры | | | инвалидов, многодетных родителей | | занятости населения, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 12.2. | Формирование перечня организаций, | IV квартал | Департамент труда и | | | в которых будут организованы | 2010 г. | занятости населения | | | рабочие места для трудоустройства | | Кемеровской области | | | инвалидов | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 12.3. | Разработка порядка организации | Декабрь | Департамент труда и | | | работы по содействию | 2010 г. - | занятости населения | | | трудоустройству незанятых | январь 2011 г. | Кемеровской области | | | инвалидов, родителей, | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | многодетных родителей | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 12.4. | Подготовка информационных | I квартал | Департамент труда и | | | материалов по организации | 2011 г. | занятости населения | | | содействия трудоустройству | | Кемеровской области | | | незанятых инвалидов, родителей, | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | многодетных родителей | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 12.5. | Организация работы по | В течение | Департамент труда и | | | трудоустройству инвалидов, | 2011 года | занятости населения | | | родителей, воспитывающих детей- | | Кемеровской области, | | | инвалидов, многодетных родителей | | государственные | | | на созданные рабочие места | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 12.6. | Возмещение затрат работодателям на | В течение | Государственные | | | оснащение рабочих мест для | 2011 года | учреждения центры | | | инвалидов, родителей, | | занятости населения | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | многодетных родителей | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 12.7. | Проведение мониторинга | В течение | Департамент труда и | | | трудоустройства инвалидов, | 2011 года | занятости населения | | | родителей, воспитывающих детей- | | Кемеровской области, | | | инвалидов, многодетных родителей | | государственные | | | на постоянные рабочие места | | учреждения центры | | | | | занятости населения | | | | | | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 13. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование | | | создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, | | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных | | | граждан (приложение N 14) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 13.1. | Разработка порядка предоставления | Декабрь | Департамент труда и | | | субсидии на содействие | 2010 г. - | занятости населения | | | самозанятости безработных граждан | январь 2011 г. | Кемеровской области | | | и создание ими дополнительных | | | | | рабочих мест для трудоустройства | | | | | безработных граждан | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 13.2. | Подготовка информационных | I квартал | Департамент труда и | | | материалов по содействию развитию | 2011 г. | занятости населения | | | малого предпринимательства и | | Кемеровской области | | | самозанятости | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 13.3. | Размещение на сайтах департамента | I квартал | Департамент труда и | | | труда и занятости населения | 2011 г. | занятости населения | | | Кемеровской области и | | Кемеровской области, | | | государственных учреждений | | государственные | | | центров занятости населения | | учреждения центры | | | информационных материалов для | | занятости населения | | | начинающих предпринимателей | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 13.4. | Оказание информационно- | В течение | Государственные | | | консультационных услуг | 2011 года | учреждения центры | | | безработным гражданам, | | занятости населения | | | находящимся под угрозой | | | | | увольнения, по вопросам | | | | | предпринимательства и | | | | | самозанятости | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 13.5. | Предоставление | В течение | Государственные | | | профориентационных услуг, | 2011 года | учреждения центры | | | направленных на выявление | | занятости населения | | | способностей и определение | | | | | готовности к организации | | | | | собственного дела | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 13.6. | Организация обучения основам | В течение | Департамент труда и | | | предпринимательской деятельности | 2011 года | занятости населения | | | и профессиям под самозанятость | | Кемеровской области, | | | | | государственные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 13.7. | Предоставление субсидий за счет | В течение | Государственные | | | средств федерального и областного | 2011 года | учреждения центры | | | бюджетов безработным гражданам | | занятости населения | | | на содействие самозанятости | | | | | безработных граждан и создание ими | | | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | трудоустройства безработных | | | | | граждан | | | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 14. | Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы | | | службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их | | | переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в | | | том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и | | | инвестиционных проектов (приложение N 15) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 14.1 | Утверждение порядка оказания | Декабрь | Департамент труда и | | | адресной поддержки гражданам, | 2010 г. | занятости населения | | | обратившимся в органы службы | | Кемеровской области | | | занятости в целях поиска работы, | | | | | включая организацию их переезда в | | | | | другую местность для замещения | | | | | рабочих мест, создаваемых в том | | | | | числе в рамках реализации | | | | | федеральных целевых программ и | | | | | инвестиционных проектов | | | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 14.2. | Информирование безработных | В течение | Департамент труда и | | | граждан и граждан, ищущих работу, | 2011 года | занятости населения | | | о трудоустройстве на рабочие места | | Кемеровской области, | | | в другой местности | | государственные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 14.3. | Уточнение потребности | Декабрь | Департамент труда и | | | работодателей в работниках для | 2010 г. - | занятости населения | | | трудоустройства на рабочие места | январь | Кемеровской области, | | | | 2011 г. | государственные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 14.4. | Трудоустройство безработных | В течение | Департамент труда и | | | граждан и граждан, ищущих работу, | 2011 года | занятости населения | | | вахтовым методом на заявленные | | Кемеровской области, | | | работодателями рабочие места | | государственные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 15. | Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда | | | монопрофильных муниципальных образований (приложение N 17) | |-------+---------------------------------------------------------------------------------| | 15.1. | Мониторинг ситуации на рынке | В течение | Департамент труда и | | | труда монопрофильных | 2011 года | занятости населения | | | муниципальных образований | | Кемеровской области | |-------+---------------------------------------+----------------+------------------------| | 15.2. | Мониторинг реализации | В течение | Департамент труда и | | | мероприятий Программы как | 2011 года | занятости населения | | | разделов комплексных | | Кемеровской области, | | | инвестиционных планов | | Администрация | | | модернизации моногородов, в случае | | Кемеровской области | | | необходимости корректировка | | | | | мероприятий Программы | | | ------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Этапы реализации Программы ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Подпрограмма, | Число | Сумма | В том числе | | | мероприятия | участников | затрат, |--------------------------| | | | (рабочих | тыс. руб. | федеральный | областной | | | | мест) | | бюджет | бюджет | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | | Всего по Программе, | 10602 | 501308,7 | 467247,9 | 34060,8 | | | в том числе: | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1. | 1-й этап (январь-июнь) | 3896 | 188069,5 | 176206,0 | 11863,5 | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.1. | Опережающее профессиональное | 780 | 19112,2 | 18156,6 | 955,6 | | | обучение и стажировка работников, | | | | | | | находящихся под угрозой увольнения, | | | | | | | работников организаций | | | | | | | производственной сферы, | | | | | | | осуществляющих реструктуризацию и | | | | | | | модернизацию производства в | | | | | | | соответствии с инвестиционными | | | | | | | программами | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.2. | Опережающее профессиональное | 22 | 221,0 | 210,0 | 11,0 | | | обучение и стажировка женщин, | | | | | | | работающих во вредных и тяжелых | | | | | | | условиях труда, с целью их вывода с | | | | | | | вредного производства | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.3. | Профессиональная подготовка, | 200 | 5422,9 | 2045,5 | 3377,4 | | | переподготовка и повышение | | | | | | | квалификации женщин, находящихся в | | | | | | | отпуске по уходу за ребенком до трех | | | | | | | лет, планирующих возвращение к | | | | | | | трудовой деятельности | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.4. | Профессиональная переподготовка | 34 | 1032,0 | 980,4 | 51,6 | | | врачей в соответствии с программами | | | | | | | модернизации здравоохранения | | | | | | | субъектов Российской Федерации | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.5. | Организация общественных работ, | 702 | 16765,4 | 15927,1 | 838,3 | | | временного трудоустройства | | | | | | | работников системообразующих и | | | | | | | градообразующих предприятий, | | | | | | | находящихся под угрозой увольнения, | | | | | | | а также признанных в установленном | | | | | | | порядке безработными граждан и | | | | | | | граждан, ищущих работу, | | | | | | | проживающих в монопрофильных | | | | | | | населенных пунктах с напряженной | | | | | | | ситуацией на рынке труда | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.6. | Организация стажировки выпускников | 304 | 32185,5 | 31094,4 | 1091,1 | | | образовательных учреждений в целях | | | | | | | приобретения ими опыта работы | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.7. | Содействие трудоустройству | 187 | 14560,0 | 9100,0 | 5460,0 | | | незанятых инвалидов, родителей, | | | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | многодетных родителей | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.8. | Содействие самозанятости | 1595 | 93786,0 | 93786,0 | 0,0 | | | безработных граждан и | | | | | | | стимулирование создания ими | | | | | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | | | трудоустройства безработных граждан | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.9. | Оказание адресной поддержки | 72 | 3724,2 | 3724,2 | 0 | | | гражданам, обратившимся в органы | | | | | | | службы занятости в целях поиска | | | | | | | работы, включая организацию их | | | | | | | переезда в другую местность для | | | | | | | замещения рабочих мест, создаваемых | | | | | | | в том числе в рамках реализации | | | | | | | федеральных целевых программ и | | | | | | | инвестиционных программ | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.10 | Информационное сопровождение | | 1045,7 | 981,0 | 64,7 | | | мероприятий Программы | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 1.11 | Оплата банковских услуг за | | 214,6 | 200,8 | 13,8 | | | перечисление средств | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2. | 2-й этап (июль-декабрь) | 6706 | 313239,2 | 293041,3 | 22197,3 | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.1. | Опережающее профессиональное | 1170 | 28668,4 | 27235,0 | 1433,4 | | | обучение и стажировка работников, | | | | | | | находящихся под угрозой увольнения, | | | | | | | работников организаций | | | | | | | производственной сферы, | | | | | | | осуществляющих реструктуризацию и | | | | | | | модернизацию производства в | | | | | | | соответствии с инвестиционными | | | | | | | программами | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.2. | Опережающее профессиональное | 48 | 495,9 | 471,1 | 24,8 | | | обучение и стажировка женщин, | | | | | | | работающих во вредных и тяжелых | | | | | | | условиях труда, с целью их вывода с | | | | | | | вредного производства | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.3 | Профессиональная подготовка, | 400 | 10865,9 | 4091,1 | 6774,8 | | | переподготовка и повышение | | | | | | | квалификации женщин, находящихся в | | | | | | | отпуске по уходу за ребенком до трех | | | | | | | лет, планирующих возвращение к | | | | | | | трудовой деятельности | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.4 | Профессиональная переподготовка | 51 | 1548,0 | 1470,6 | 77,4 | | | врачей в соответствии с программами | | | | | | | модернизации здравоохранения | | | | | | | субъектов Российской Федерации | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.5. | Организация общественных работ, | 1055 | 251483,1 | 23890,7 | 1257,4 | | | временного трудоустройства | | | | | | | работников системообразующих и | | | | | | | градообразующих предприятий, | | | | | | | находящихся под угрозой увольнения, | | | | | | | а также признанных в установленном | | | | | | | порядке безработными граждан и | | | | | | | граждан, ищущих работу, | | | | | | | проживающих в монопрофильных | | | | | | | населенных пунктах с напряженной | | | | | | | ситуацией на рынке труда | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.6. | Организация стажировки выпускников | 1216 | 76917,8 | 72553,7 | 4364,1 | | | образовательных учреждений в целях | | | | | | | приобретения ими опыта работы | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.7. | Содействие трудоустройству | 268 | 21840,0 | 13650,0 | 8190,0 | | | незанятых инвалидов, родителей, | | | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | многодетных родителей | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.8. | Содействие самозанятости | 2390 | 140532,0 | 140532,0 | 0,0 | | | безработных граждан и | | | | | | | стимулирование создания ими | | | | | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | | | трудоустройства безработных граждан | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.9. | Оказание адресной поддержки | 108 | 5406,2 | 5406,2 | 0 | | | гражданам, обратившимся в органы | | | | | | | службы занятости в целях поиска | | | | | | | работы, включая организацию их | | | | | | | переезда в другую местность для | | | | | | | замещения рабочих мест, создаваемых | | | | | | | в том числе в рамках реализации | | | | | | | федеральных целевых программ и | | | | | | | инвестиционных программ | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.10. | Информационное сопровождение | | 1445,5 | 1385,6 | 59,9 | | | мероприятий Программы | | | | | |-------+--------------------------------------+------------+-----------+--------------+-----------| | 2.11 | Оплата банковских услуг за | | 371,4 | 355,9 | 15,5 | | | перечисление средств | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Финансовое обеспечение мероприятий Программы ----------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Подпрограмма, | Число | Сумма | В том числе | | п/п | мероприятия | участников | затрат, |-------------------------| | | | (рабочих | тыс. руб. | федеральный | областной | | | | мест) | | бюджет | бюджет | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | | Всего по Программе, | 10602 | 501308,7 | 467247,9 | 34060,8 | | | в том числе | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 1. | Опережающее профессиональное | 1950 | 47780,6 | 45391,6 | 2389,0 | | | обучение и стажировка работников, | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | увольнения, работников | | | | | | | организаций производственной | | | | | | | сферы, осуществляющих | | | | | | | реструктуризацию и модернизацию | | | | | | | производства в соответствии с | | | | | | | инвестиционными проектами | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 2. | Опережающее профессиональное | 70 | 716,9 | 681,1 | 35,8 | | | обучение и стажировка женщин, | | | | | | | работающих во вредных и тяжелых | | | | | | | условиях труда, с целью их вывода | | | | | | | с вредного производства | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 3. | Профессиональная подготовка, | 600 | 16288,8 | 6136,6 | 10152,2 | | | переподготовка и повышение | | | | | | | квалификации женщин, | | | | | | | находящихся в отпуске по уходу за | | | | | | | ребенком до 3 лет, планирующих | | | | | | | возвращение к трудовой | | | | | | | деятельности | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 4. | Профессиональная переподготовка | 85 | 2580,0 | 2451,0 | 129,0 | | | врачей в соответствии с | | | | | | | Программой модернизации | | | | | | | здравоохранения Кемеровской | | | | | | | области на 2011-2012 годы | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 5. | Организация общественных работ, | 1757 | 41913,5 | 39817,8 | 2095,7 | | | временного трудоустройства | | | | | | | работников системообразующих и | | | | | | | градообразующих предприятий, | | | | | | | находящихся под угрозой | | | | | | | увольнения, а также признанных в | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | безработными граждан и граждан, | | | | | | | ищущих работу, проживающих в | | | | | | | монопрофильных населенных | | | | | | | пунктах с напряженной ситуацией | | | | | | | на рынке труда | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 6. | Организация стажировки | 1520 | 109103,3 | 103648,1 | 5455,2 | | | выпускников образовательных | | | | | | | учреждений в целях приобретения | | | | | | | ими опыта работы | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 7. | Содействие трудоустройству | 455 | 36400,0 | 22750,0 | 13650,0 | | | незанятых инвалидов, родителей, | | | | | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | | | | | | многодетных родителей | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 8. | Содействие самозанятости | 3985 | 234318,0 | 234318,0 | 0,0 | | | безработных граждан и | | | | | | | стимулирование создания ими | | | | | | | дополнительных рабочих мест для | | | | | | | трудоустройства безработных | | | | | | | граждан | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 9. | Оказание адресной поддержки | 180 | 9130,4 | 9130,4 | 0 | | | гражданам, обратившимся в органы | | | | | | | службы занятости в целях поиска | | | | | | | работы, включая организацию их | | | | | | | переезда в другую местность для | | | | | | | замещения рабочих мест, | | | | | | | создаваемых в том числе в рамках | | | | | | | реализации федеральных целевых | | | | | | | программ и инвестиционных | | | | | | | программ | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 10. | Информационное сопровождение | | 2491,2 | 2366,6 | 124,6 | | | мероприятий Программы | | | | | |------+-----------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------| | 11. | Оплата банковских услуг за | | 586,0 | 556,7 | 29,3 | | | перечисление средств | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальное образование, | Код вида | Численность | Профессионально- | Профессии, по | Вид обучения | Образовательное | Затраты на | Наименование | Численность | | наименование предприятия | экономической | работников, | квалификационный | которым будет | (профессиональна- | учреждение | организацию | организации, в | работников, | | | деятельности | планируемых | состав работников, | организовано | я подготовка (П), | (предприятие, | обучения, тыс. руб. | которую планируется | которым | | | в соответствии | на | направляемых на | опережающее | профессиональная | организация), в котором | | трудоустройство | будут | | | с ОКВЭД | опережающее | обучение | обучение | переподготовка | планируется | | работника по | предоставлены | | | | обучение, | | | (ПП), повышение | организация обучения | | полученной | рабочие | | | | чел. | | | квалификации | | | профессии | места | | | | | | | (ПК), стажировка | | | | | | | | | | | (С) | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Всего | | 447 | | | | | 5487,1 | | 447 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Анжеро-Судженский | | 9 | | | | | 71,4 | | 9 | | городской округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Анжерский | 29.52 | 2 | Земледел | Машинист | П | ООО "Елена-Холдинг" | 19,9 | ОАО "Анжерский | 2 | | машиностроитель- | | | | козлового крана | | | | машиностроительный | | | ный завод" | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| завод" |---------------| | | | 1 | Уборщик | Водитель | П | | 3,5 | | 1 | | | | | производственных | погрузчика | | | | | | | | | | помещений | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | МОВД "Анжеро- | 75.24.1 | 3 | Старший инспектор | Делопроиз- | ПП | НФ "Бизнес-инкубатор" | 24,0 | Трудоустройство по | 3 | | Судженский" | | | специализированной | водство на | | | | профессиям, | | | (высвобождаемые из органов | | | группы по работе в | компьютере | | | | пользующимся | | | МВД) | | | школах с учащимися | | | | | устойчивым спросом на | | | | | | отдела по делам | | | | | рынке труда | | | | | | несовершеннолетних | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 3 | Старший инспектор | Программа "1С: | ПП | | 24,0 | | 3 | | | | | специализированной | Предприятие" | | | | | | | | | | группы по работе в | | | | | | | | | | | школах с учащимися | | | | | | | | | | | отдела по делам | | | | | | | | | | | несовершеннолетних | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | г. Белово | | 10 | | | | | 74,4 | | 10 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Бачатский угольный | 10.10.11 | 4 | Водитель | Обучение | ПК | ОАО "Угольная компания | 15,4 | ОАО "Шахта | 4 | | разрез - филиал ОАО | | | автомобиля | водителей | | "Кузбассразрезуголь" | | "Колмогоровская-2" | | | "Угольная компания | | | категории С | автомобиля | | (учебный центр) | | | | | "Кузбассразрезуголь" | | | | (технологического | | | | | | | | | | | г/п 110 т) из числа | | | | | | | | | | | водителей | | | | | | | | | | | автомобилей | | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | | пользования | | | | | | | | | | | категории "С" | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | | | 2 | Оператор | Аппаратчик | П | ОАО "Угольная компания | 32,0 | Бачатский угольный | 2 | | | | | поста централизации | химводоочистки | | "Кузбассразрезуголь" | | разрез - филиал ОАО | | | | | | | | | (учебный центр) | | "Угольная компания | | | | | | | | | | | "Кузбассразрезуголь" | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | | | 2 | Помощник | Слесарь- | П | ОАО "Угольная компания | 11,0 | ОАО "Шахта | 2 | | | | | машиниста | ремонтник | | "Кузбассразрезуголь" | | "Колмогоровская-2" | | | | | | экскаватора | | | (учебный центр) | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Белон" | 10.10.1 | 2 | Горнорабочий | Горномонтажник | ПП | ООО | 16,0 | ООО "Кузбасстройнедра" | 2 | | | | | подземный | подземный | | "Учебно-курсовой | | | | | | | | | | | комбинат" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Березовский городской | | 3 | | | | | 30,0 | | 3 | | округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Виктория-К" | 55.51 | 1 | Уборщик | Повар | П | ГОУНПО "ПЛ N 18" | 10, 0 | ООО "Виктория-К" | 1 | | | | | производственных | | | | | | | | | | | помещений | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Повар 4 разряда | Повар 5 разряда | ПК | | 20,0 | | 2 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | г. Калтан | | 15 | | | | | 100,0 | | 15 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "ПромкомбинатЪ" | 26.61 | 3 | Слесарь-ремонтник | Резчик металла | П | ФГОУ | 30,0 | ООО "КВОиТ" | 3 | | | | | | на ножницах и | | "Новокузнецкий учебный | | | | | | | | | станках | | комбинат" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 10 | Формовщик ЖБИ | Подготовка | П | | 60,0 | | 10 | | | | | | персонала, | | | | | | | | |--------------+------------------------| обслуживающего |-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Слесарь-ремонтник | сосуды, | П | | 10,0 | | 2 | | | | | | работающие под | | | | | | | | | | | давлением | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | г. Кемерово | | 172 | | | | | 1942,0 | | 172 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Мазуровский | 26.40 | 2 | Слесарь-электрик по | Слесарь КИПиА | ПП | ГАОУ | 20,0 | ООО "Мазуровский | 2 | | кирпичный завод" | 14.22 | | ремонту электро- | газового | | "Инженерный центр | | кирпичный завод" | | | | 60.24.2 | | оборудования | оборудования | | "Тетраком" | | | | | | |--------------+------------------------| |-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь КИПиА | | ПК | | 10,0 | | 1 | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь- ремонтник | Ответственный за | ПП | | 10,0 | | 1 | | | | | | безопасную | | | | | | | | | | | эксплуатацию | | | | | | | | | | | газового хозяйства | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Оператор | Оператор | ПП | | 10,0 | | 1 | | | | | сушки и обжига | производственной | | | | | | | | | | | печи | | | | | | | | | | | с применением | | | | | | | | | | | природного газа | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь по ремонту | Водитель | ПП | | 10,0 | | 1 | | | | | автомобилей | погрузчика | | | | | | | | |--------------+------------------------| |-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Водитель | | ПП | | 10,0 | | 1 | | | | | автомобиля категории | | | | | | | | | | | "С" | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь-электрик | Слесарь по | ПП | | 10,0 | | 1 | | | | | по ремонту | эксплуатации и | | | | | | | | | | электрооборудо-вания | ремонту газового | | | | | | | | |--------------+------------------------| оборудования |-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Слесарь КИПиА | | ПП | | 20,0 | | 2 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ФГУП "Кемеровский | 24.61 | 25 | Слесарь-ремонтник | Водитель | ПП | ГАОУ "Инженерный | 150,0 | ФГУП "Кемеровский | 25 | | механический завод" | | | | погрузчика | | центр "Тетраком" | | механический завод" | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Контролер-штам- | Машинист | ПП | | 20,0 | | 2 | | | | | повщик | мостового крана | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Сборщик изделий | Оператор газовой | ПП | | 22,0 | | 2 | | | | | | котельной | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 3 | Наладчик оборудо- | Сварщик | ПП | | 30,0 | | 3 | | | | | вания | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь по ремонту | Токарь | ПП | ООО "Елена-Холдинг" | 10,0 | | 1 | | | |--------------| оборудования |---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | | Фрезеровщик | ПП | | 10,0 | | 1 | | | |--------------| |---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | | Шлифовщик | ПП | | 10,0 | | 1 | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 2 | Водитель | Водитель | ПП | ФГУ | 36,0 | | 2 | | | | | автомобиля | автомобиля | | "Кемеровский учебно- | | | | | | | | категории "С" | категории "Д" | | курсовой комбинат | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| автомобильного |----------------------| |---------------| | | | 6 | Водитель | Водитель | ПК | транспорта" | 24,0 | | 6 | | | | | автомобиля | автомобиля | | | | | | | | | | категории "С" | (перевозка | | | | | | | | | | | опасных грузов) | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Мастер участка | Ответственный за | ПП | ГАОУ "Инженерный | 8,0 | | 1 | | | |--------------+------------------------| грузоподъемные |-------------------| центр "Тетраком" |----------------------| |---------------| | | | 1 | Механик | механизмы | ПП | | 8,0 | | 1 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ЗАО "КАЗ "Вика" | 24.15 | 1 | Слесарь-ремонтник | Водитель | ПП | ГАОУ "Инженерный | 6,0 | ОАО "Азот" | 1 | | | 24.2 | | | погрузчика | | центр "Тетраком" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Электрогазосварщик | Электрогазо- | ПК | | 10,0 | | 1 | | | | | 4 разряда | сварщик 5 разряда | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Мастер участка | Ответственный за | ПК | | 10,0 | | 1 | | | | | | грузоподъемные | | | | | | | | | | | механизмы | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | КОАО "Ортон" | 17.53 | 7 | Электромонтер по | Водитель | ПП | ФГУ | 70,0 | ООО "Первый | 7 | | | 25.21 | | ремонту и | автопогрузчика | | "Кемеровский учебно- | | Кемеровский | | | | | | обслуживанию | | | курсовой комбинат | | авторемзавод" | | | | | | электрооборудования | | | автомобильного | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| транспорта" |----------------------| |---------------| | | | 7 | Слесарь КИПиА | Водитель электро- | ПП | | 70,0 | | 7 | | | | | | погрузчика | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 7 | Аккумуляторщик | Машинист крана | ПП | | 70,0 | | 7 | | | | | | (мостового) | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 7 | Машинист | Водитель | ПП | | 120,0 | | 7 | | | | | насосных установок | автомобиля | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Еврострой-2001" | 45.21 | 2 | Бетонщик | Штукатур | ПП | ООО "Елена-Холдинг" | 12,0 | ООО "Еврострой- | 2 | | | |--------------+------------------------| |-------------------| |----------------------| 2001" |---------------| | | | 3 | Монтажник | | ПП | | 18,0 | | 3 | | | |--------------+------------------------| |-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 5 | Электрогазосварщик | | ПП | | 30,0 | | 5 | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 5 | Мастер участка | Ответственный за | ПП | | 50,0 | | 5 | | | | | | безопасное | | | | | | | | | | | производство | | | | | | | | | | | работ кранами | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Зеленстрой" | 01.41.2 | 1 | Рабочий зеленого | Рабочий люльки, | ПП | ГАОУ "Инженерный | 8,0 | ООО "Зеленстрой" | 1 | | | | | строительства | подъемника | | центр "Тетраком" | | | | | | | | | (вышки) | | | | | | | | |--------------| |---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | | Столяр | ПП | ГОУСПО "КузТАГиС" | 10,0 | | 1 | | | |--------------| |---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | | Плотник | ПП | | 20,0 | | 2 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | МП "Зеленстрой" | 01.41.2 | 2 | Рабочий | Рабочий люльки, | ПП | ГАОУ "Инженерный | 16,0 | ООО | 2 | | | | | зеленого строительства | подъемника | | центр "Тетраком" | | "Зеленстройсервис" | | | | | | | (вышки) | | | | | | | | |--------------| |---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | | Столяр | ПП | ГОУСПО "КузТАГиС" | 10,0 | | 1 | | | |--------------| |---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | | Машинист котлов | ПП | ГАОУ "Инженерный | 6,0 | | 1 | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| центр "Тетраком" |----------------------| |---------------| | | | 1 | Водитель | Машинист | ПП | | 10,0 | | 1 | | | | | автомобиля категории | подъемников | | | | | | | | | | "С" | (вышек) | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Арктика" | 18.22 | 10 | Мастер | Скорняк | ПП | ГОУНПО | 150,0 | ООО "Модерн" | 10 | | | | | меховых головных | | | "Губернаторское | | | | | | | | уборов | | | профессиональное | | | | | | | | | | | училище народных | | | | | | | | | | | промыслов" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Правый берег" | 90.00.3 | 1 | Инженер-механик | Ответственный за | ПК | ГАОУ "Инженерный | 10,0 | ООО | 1 | | | | | | электроустановки | | центр "Тетраком" | | "Кузбассэлектромотор" | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Механик | Ответственный за | ПК | | 10,0 | | 1 | | | | | | теплоустановки | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Механизатор категории | Механизатор | ПП | ГОУНПО "ПУ N 77" | 18,0 | | 1 | | | | | "С" | категории "Д" | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Тракторист | Тракторист | ПП | | 18,0 | | 1 | | | | | категорий "В", "С" | категории "Д" | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Водитель автомобиля | Водитель | ПП | ФГУ | 18,0 | | 1 | | | | | категории "С" | автомобиля | | "Кемеровский учебно- | | | | | | | | | категории "Д" | | курсовой комбинат | | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ГП Кемеровской области | 60.21.11 | 1 | Слесарь по ремонту | Слесарь по | ПП | ГАОУ "Инженерный | 10,0 | ОАО "Предзаводская | 1 | | "Кемеровская автоколонна | | | автомобилей | ремонту | | центр "Тетраком" | | автобаза" | | | N 1237" | | | | топливной | | | | | | | | | | | аппаратуры | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 8 | Слесарь по ремонту | Водитель | ПП | ФГУ | 300,0 | | 8 | | | | | автомобилей | автомобиля | | "Кемеровский учебно- | | | | | | | | | категории "Д" | | курсовой комбинат | | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь по ремонту | Электромеханик | ПП | ООО "Елена-Холдинг" | 15,0 | | 1 | | | | | автомобилей | по средствам | | | | | | | | | | | автоматики и | | | | | | | | | | | приборам | | | | | | | | | | | технологического | | | | | | | | | | | оборудования | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Монтировщик | Монтировщик | ПК | ООО "Елена-Холдинг" | 10,0 | | 1 | | | | | шин | шин | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 3 | Слесарь | Слесарь | ПК | ГОУСПО "Кемеровский | 30,0 | | 3 | | | | | по ремонту | по ремонту | | ПТК" | | | | | | | | автомобилей | автомобилей | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 4 | Оператор АЗС | Оператор АГЗС | ПК | ФГУ | 40,0 | | 4 | | | | | | | | "Кемеровский учебно- | | | | | | | | | | | курсовой комбинат | | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь-ремонтник | Электромонтер по | ПК | ООО "Елена-Холдинг" | 15,0 | | 1 | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | | электрооборудова- | | | | | | | | | | | ния | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Мастер участка | Ответственный за | ПК | ГАОУ "Инженерный | 10,0 | | 1 | | | | | | безопасное | | центр "Тетраком" | | | | | | | | | производство | | | | | | | | | | | работ | | | | | | | | | | | грузоподъемными | | | | | | | | | | | механизмами | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 2 | Слесарь | Ответственный за | ПК | ГАОУ "Инженерный | 20,0 | | 2 | | | | | по ремонту | безопасное | | центр "Тетраком" | | | | | | | | автомобилей | производство | | | | | | | | | | | работ | | | | | | | | | | | грузоподъемными | | | | | | | | | | | механизмами | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Механик | Контролер | ПП | ГОУСПО "Кемеровский | 15,0 | | 1 | | | | | | технического | | ПТК" | | | | | | | | | осмотра | | | | | | | | | | | транспортных | | | | | | | | | | | средств | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Сибтехсервис-1" | 60.21.11 | 1 | Механик | Водитель | ПП | ФГУ | 40,0 | ООО | 1 | | | | | | автомобиля | | "Кемеровский учебно- | | "Жилстройсервис" | | | | | | | категории "Д" | | курсовой комбинат | | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь-автоэлектрик | Лифтер | ПП | ГАОУ "Инженерный | 8,0 | | 1 | | | | | | | | центр "Тетраком" | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Водитель автомобиля | Водитель | ПП | ФГУ | 18,0 | | 1 | | | | | категории "С" | автомобиля | | "Кемеровский учебно- | | | | | | | | | категории "Д" | | курсовой комбинат | | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Экономист | Бюджетирование | ПК | НОУ "Учебно-деловой | 15,0 | | 1 | | | | | | и | | центр "Динком" | | | | | | | | | внутрифирменное | | | | | | | | | | | планирование | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Инженер-технолог | Разработка и | ПК | | 25,0 | | 2 | | | | | | принятие | | | | | | | | | | | управленческих | | | | | | | | | | | решений | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | МП "Дорожно- | 90.03 | 2 | Водитель автомобиля | Водитель | ПП | ФГУ | 36,0 | ООО | 2 | | эксплуатационное | | | категории "С" | автомобиля | | "Кемеровский учебно- | | "Дорстройэкспорт" | | | управление" | | | | категории "Д", "Е" | | курсовой комбинат | | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Кемеровское | 60.21.1 | 1 | Водитель автомобиля | Водитель | ПК | ФГУ | 4,0 | ОАО "Кемеровское | 1 | | пассажирское АТП N 1" | | | категории "С" | автомобиля (по | | "Кемеровский учебно- | | пассажирское АТП | | | | | | | перевозке опасных | | курсовой комбинат | | N 3" | | | | | | | грузов) | | автомобильного | | | | | | | | | | | транспорта" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Электрогазосварщик | Газорезчик | ПК | ГАОУ "Инженерный | 6,0 | | 1 | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| центр "Тетраком" |----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь по ремонту | Слесарь по | ПП | | 8,0 | | 1 | | | | | автомобилей | целевой | | | | | | | | | | | эксплуатации и | | | | | | | | | | | ремонту газового | | | | | | | | | | | оборудования | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 4 | Водитель автомобиля | Автослесарь по | ПП | ФГУ | 24,0 | | 4 | | | | | категории "С" | устройству, | | "Кемеровский учебно- | | | | | | | | | эксплуатации и | | курсовой комбинат | | | | | | | | | обслуживанию | | автомобильного | | | | | | | | | газобаллонных | | транспорта" | | | | | | | | | автомобилей | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Слесарь-ремонтник | Слесарь-сантехник | ПК | НОУ КОТШ РОСТО | 12,0 | | 1 | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Инженер-программист | Менеджер по | ПП | НОУ "Учебно-деловой | 10,0 | | 1 | | | | | | рекламе и PR | | центр "Динком" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Экономист | Бюджетирование | ПК | | 15,0 | | 1 | | | | | | и внутри- | | | | | | | | | | | фирменное | | | | | | | | | | | планирование | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Начальник отдела | Формирование | ПК | | 15,0 | | 1 | | | | | | системы | | | | | | | | | | | мотивации | | | | | | | | | | | персонала | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Электрик-силовик | Электромонтер по | ПК | ГАОУ "Инженерный | | | | | | | | | ремонту | | центр "Тетраком" |----------------------| |---------------| | | | | | оборудования | | | 10,0 | | 1 | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Машинист газовой | Оператор | ПК | | 11,0 | | 1 | | | | | котельной | котельной | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Юрисконсульт | Взаимодействие с | ПК | ГОУВПО "РГТЭУ" | 10,0 | | 1 | | | | | | контролирующим- | | | | | | | | | | | и и надзорными | | | | | | | | | | | органами | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 2 | Слесарь ППР | Газорезчик | ПП | ГАОУ "Инженерный | 12,0 | | 2 | | | | | | | | центр "Тетраком" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Городской округ "Город | | 20 | | | | | 315,0 | | 20 | | Киселевск" | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Разрез "Киселевский" | 10.10.11 | 10 | Машинист экскаватора | Машинист | П | ГОУНПО "ПУ N 16" | 135,0 | ОАО "Разрез | 10 | | | | | | экскаватора | | | | "Киселевский" | | | | | | | одноковшового | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 10 | Водитель автомобиля | Водитель | ПК | ООО "Автомотоклуб" | 180,0 | | 10 | | | | | категории "С" | автомобиля | | | | | | | | | | | категории "С" для | | | | | | | | | | | работы на | | | | | | | | | | | автомобилях | | | | | | | | | | | БелАЗ | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Ленинск-Кузнецкий | | 12 | | | | | 119,0 | | 12 | | городской округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 42.5 | 5 | Подсобный рабочий | Каменщик | П | ГОУНПО "ПУN 14" | 80,0 | ООО "Эконом" | 5 | | "ЭкоСтройЛК" | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 4 | Монтажник | Машинист котлов | П | ГАОУ | 12,0 | | 4 | | | | | | | | "Инженерный центр | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------| "Тетраком"" |----------------------+-------------------------+---------------| | ГП Кемеровской области | 63.21.22 | 1 | Слесарь-ремонтник | Машинист котлов | П | | 3,0 | ООО "Кузнецкая | 1 | | "Автодор", Ленинск- | | | | | | | | транспортная компания" | | | Кузнецкий филиал | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 2 | Водитель автомобиля | Водитель | ПП | АНО "Магистраль-Авто" | 24,0 | | 2 | | | | | категорий "В", "С" | автомобиля | | | | | | | | | | | категории "Д" | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Междуреченский | | 23 | | | | | 387,0 | | 23 | | городской округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Автотранссервис" | 60.24 | 5 | Водитель автомобиля | Машинист | П | АНО ЦДО | 87,5 | ООО "Транзит" | 5 | | | | | категории "С" | бульдозера | | "Профессионал" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Мона" | 45.21 | 1 | Диспетчер | Бухгалтерский | ПК | | 9,0 | ООО "Аффикс" | 2 | | | | | | учет с | | | | | | | | | | | применением ПК | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | 1 | Мастер участка | Водитель | П | АНО ЦДО | 19,5 | | | | | | | | автомобиля | | "Профессионал" | | | | | | | | | категории "В" | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ИП Сопельцева Е. Г. | 52.1 | 5 | Продавец | Менеджер в | ПК | АНО ЦДО | 40,0 | ООО "Алвер" | 5 | | | | | продовольственных | торговле | | "Профессионал" | | | | | | | | товаров | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Полимерные | 45.21 | 1 | Менеджер | Водитель | ПП | АНО ЦДО | 39,0 | ООО "Полимерные | 2 | | материалы" | | | | автомобиля | | "Профессионал" | | материалы" | | | | | | | категории "В" | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| | | | | | | | 1 | Бухгалтер | Водитель | ПП | | | | | | | | | | автомобиля | | | | | | | | | | | категории "В" | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Компьютерная лавка" | 52.48.13 | 1 | Техник | Переподготовка | ПП | АНО ДО "Автошкола | 84,0 | ИП Попенко | 7 | | | | | | водителей | | "Коляда" | | | | | | |--------------+------------------------| автомобиля |-------------------| | | | | | | | 3 | Менеджер | категории "В" на | ПП | | | | | | | | | | категорию "С" | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | 1 | Бухгалтер | Водитель | П | АНО ЦДО | 58,5 | | | | | |--------------+------------------------| автомобиля |-------------------| "Профессионал" | | | | | | | 2 | Техник | категории "В" | П | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Лесовик" | 20.3 | 1 | Экспедитор | Водитель | П | АНО ДО "Автошкола | 30,0 | КФХ "Ивановка" | 2 | | | | | | автомобиля | | "Коляда" | | | | | | | | | категорий "В", "С" | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | 1 | Торговый | Водитель | П | АНО ЦДО | 19,5 | | | | | | | агент | автомобиля | | "Профессионал" | | | | | | | | | категории "В" | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Мысковский городской | | 4 | | | | | 34,0 | | 4 | | округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Завод строительных | 14.11 | 4 | Подсобный рабочий | Машинист | П | АНО "УКК" | 34,0 | ОАО | 4 | | материалов" | | | | дробильной | | | | "Сибрегионстрой" | | | | | | | установки | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | г. Новокузнецк | | 100 | | | | | 1692,0 | | 100 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Орджоникидзевское | 60.21.1 | 7 | Бухгалтер | Пользователь ПК | ПК | НОУ "ИОЦ | 70,0 | ООО "Дизель" | 7 | | автотранспортное | | | | в бухучете | | "Компьютерные | | | | | предприятие" | | | | | | технологии" | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------| | | |----------------------| |---------------| | | | 2 | Экономист | | | | 20,0 | | 2 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Запсибремонт" | 29.21.9, 29.24.9, | 8 | Слесарь-ремонтник | Электрогазосварщ- | П | НОУ РЦПП | 192,0 | ООО | 8 | | | 26.26, 45.2 | | | ик | | "Евраз-Сибирь" | | "СибСтройРеконструкция" | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 45 | Огнеупорщик | Электрогазосварщ- | П | | 408,0 | | 45 | | | | | | ик | | | | | | | | | | |---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | | | Электросварщик | П | | 106,0 | | | | | | | | на автоматических | | | | | | | | | | | и | | | | | | | | | | | полуавтоматическ- | | | | | | | | | | | их машинах | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | | | Плотник | П | ФГОУ "Новокузнецкий | 80,0 | | | | | | | | | | учебный комбинат" | | | | | | | | |---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | | | Монтажник по | П | НОУ РЦПП "Евраз- | 160,0 | | | | | | | | монтажу стальных | | Сибирь" | | | | | | | | | и железобетонных | | | | | | | | | | | конструкций | | | | | | | | | | |---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | | | Электромонтер по | П | | 60,0 | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | | электрооборудова- | | | | | | | | | | | ния | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Ремонтно- | 28.5 | 10 | Оператор станков с ПУ | Токарь | П | НОУ РЦПП | 200,0 | ООО "Ремонтно- | 10 | | механический завод" | | | | | | "Евраз-Сибирь" | | механический завод" | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Сибмост" | 45.21.2 | 2 | Монтажник по | Барильетчик | П | НОУ РЦПП | 8,0 | ОАО "Сибмост" | 2 | | | | | монтажу стальных и | | | "Евраз-Сибирь" | | | | | | | | железобетонных | | | | | | | | | | | конструкций | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Сибирский центр | 26.12 | 1 | Конструктор-технолог | Дизайн интерьера | ПК | НОУ "ИОЦ | 5,0 | ООО "Сибирский центр | 1 | | стекла-Новокузнецк" | | | | на ПК | | "Компьютерные | | стекла-Новокузнецк" | | | | | | | | | технологии" | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| |---------------| | | | 1 | Электромеханик | Электромонтер по | П | НОУ РЦПП "Евраз- | 20,0 | | 1 | | | | | | ремонту и | | Сибирь" | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | | | электрооборудова- | | | | | | | | | | | ния | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "ОУК | 10.10.12 | 15 | Горнорабочий | Машинист | П | ФГОУ | 240,0 | Трудоустройство по | 17 | | "Южкузбассуголь" | | | подземный | экскаватора | | "Новокузнецкий учебный | | профессиям, | | | | | | | | | комбинат" | | пользующимся | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| устойчивым спросом | | | | | 2 | Электрослесарь | Слесарь- | П | НОУ РЦПП "Евраз- | 44,0 | на рынке труда | | | | | | подземный | ремонтник | | Сибирь" | | | | | | | | |---------------------+-------------------| | | | | | | | | | Электрогазосвар- | ПП | | | | | | | | | | щик | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Управление внутренних дел | 75.24.1 | 4 | Инспектор | Охранник | П | НОУ "Сибиряк" | 20,0 | Трудоустройство по | 4 | | по г. Новокузнецку | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| профессиям, |---------------| | (высвобождаемые | | 2 | Инспектор | Бухгалтерский | ПП | ГОУВПО "СибГИУ" | 24,0 | пользующимся | 2 | | из органов МВД) | | | | учет, анализ и | | | | устойчивым спросом | | | | | | | аудит | | | | на рынке труда | | | | | | |---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | | | Кадровый | ПП | | 24,0 | | | | | | | | менеджмент | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | | | 1 | Инспектор | Секретарь | П | ГОУСПО | 11,0 | Трудоустройство по | 1 | | | | | | руководителя | | "Новокузнецкий | | профессиям, | | | | | | | | | экономико-отраслевой | | пользующимся | | | | | | | | | колледж" | | устойчивым спросом | | | | | | | | | | | на рынке труда | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Осинниковский городской | | 10 | | | | | 50,0 | | 10 | | округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 40.30.5 | 10 | Слесарь-ремонтник | Машинист | ПП | ФГОУ | 50,0 | ООО "Осинникигоргаз" | 10 | | "Гортеплоэнерго" | | | | топливоподачи | | "Новокузнецкий | | | | | | | | | | | учебный комбинат" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | г. Полысаево | | 6 | | | | | 90,0 | | 6 | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Новые технологии" | 26.40 | 2 | Подсобный | Каменщик | П | ГОУНПО "ПЛ N 25" | 30,0 | ООО "Новые технологии" | 2 | | | | | рабочий | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 45.21 | 4 | Монтажник | Электрогазосварщ- | ПП | ГОУНПО "ПЛ N 25" | 60,0 | ООО "Полысаевское | 4 | | "Полысаевское | | | | ик | | | | строительное | | | строительное управление" | | | | | | | | управление" | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Беловский | | 2 | | | | | 9,4 | | 2 | | муниципальный район | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Моховский угольный разрез | 10.10.11 | 1 | Водитель автомобиля | Обучение | ПК | ОАО "Угольная компания | 3,9 | ООО "Русский Уголь- | 1 | | - филиал ОАО "Угольная | | | категории "С" | водителей | | "Кузбассразрезуголь" | | Кузбасс" | | | компания | | | | автомобиля | | (учебный центр) | | | | | "Кузбассразрезуголь" | | | | (технологического | | | | | | | | | | | г/п 110 т) из | | | | | | | | | | | водителей | | | | | | | | | | | автомобилей | | | | | | | | | | | общего | | | | | | | | | | | пользования | | | | | | | | | | | категории "С" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 1 | Составитель поездов | Машинист | П | | 5,5 | | 1 | | | | | | конвейера | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Кемеровский | | 3 | | | | | 19,5 | | 3 | | муниципальный район | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОАО "Суховский" | 01.12.1 | 1 | Слесарь КИПиА | Оператор газовой | ПП | ГАОУ "Инженерный | 6,5 | ОАО "Суховский" | 1 | | | | | | котельной | | центр "Тетраком" | | 01.12.1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| |---------------| | | | 2 | Слесарь-ремонтник | Оператор газовой | ПП | | 13 | | 2 | | | | | | котельной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Краснобродский городской | | 2 | | | | | 24,0 | | 2 | | округ | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Краснобродский угольный | 10.10.11 | 2 | Приемосдатчик | Аппаратчик | П | ОАО "Угольная компания | 24,0 | Краснобродский угольный | 2 | | разрез - филиал ОАО | | | груза и багажа | углеобогащения | | "Кузбассразрезуголь" | | разрез - филиал ОАО | | | "Угольная компания | | | | | | (учебный центр) | | "Угольная компания | | | "Кузбассразрезуголь"* | | | | | | | | "Кузбассразрезуголь" | | | | | | | | | | | 10.10.11 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Таштагольский | | 30 | | | | | 239,0 | | 30 | | муниципальный район | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Темирский доломит" | 14.11 | 4 | Слесарь-ремонтник | Машинист | П | ГОУСПО | 24,0 | ООО "Шахтостроитель" | 10 | | | | | | конвейера | | "Таштагольский горный | | 14.11 | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| техникум |----------------------| | | | | | 2 | Оператор пульта | Оператор | П | | 24,0 | | | | | | | управления | ЭВ и ВМ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------| | | | | | | | | | 2 | Инженер | | | | | | | | | | | диспетчерской | | | | | | | | | | | службы | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | 2 | Машинист конвейера | Электрослесарь | ПП | | 20,0 | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Темирская | 13.10.2 | 3 | Кочегар | Машинист | ПП | ГОУСПО "Таштагольский | 45,0 | ООО "Темирская | 3 | | производственная компания" | | | | топливоподачи | | горный техникум" | | производственная | | | | | | | | | | | компания" | | | | | | | | | | | 13.10.2 | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 28.5 | 2 | Подсобный рабочий | Электрогазосварщ- | П | ГОУНПО "ПЛ N 39" | 20,0 | ООО "Жилкомсервис" | 2 | | "Управление ремонтов" | | | | ик | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 55.1 | 3 | Горничная | Администратор | ПП | ГОУСПО "Таштагольский | 18,0 | ООО "Гостиница "Елена" | 3 | | "Гостиница "Берлога" | | | | | | горный техникум" | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 60.21.3 | 2 | Администратор | Оператор | П | ГОУСПО "Таштагольский | 12,0 | ООО "Спортотель" | 6 | | "Шория-Тур-Подъем" | | | | ЭВ и ВМ | | горный техникум" | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | 2 | Горничная | Администратор | ПК | | 12,0 | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | 2 | Кухонный рабочий | Повар | П | ГОУНПО "ПЛ N 39" | 20,0 | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО | 60.21.3 | 2 | Администратор | Оператор | П | ГОУСПО "Таштагольский | 12,0 | ООО "Медвежонок" | 6 | | "Канатные дороги | | | | ЭВ и ВМ | | горный техникум | | | | | сектор "Е" | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | 2 | Горничная | Администратор | ПК | | 12,0 | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | 2 | Кухонная рабочая | Повар | П | ГОУНПО "ПЛ N 39" | 20,0 | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Тисульский | | 5 | | | | | 60,0 | | 5 | | район | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ИП "Тарасов С. М." | 01.11.1 | 5 | Водитель автомобиля | Тракторист | П | Тисульская | 60,0 | ООО "Комфорт" | 5 | | | | | категории "С" | | | РОСТО (ДОСААФ) | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Топкинский | | 21 | | | | | 230,4 | | 21 | | муниципальный район | | | | | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | Федеральное государственное | 63.21.22 | 4 | Водитель автомобиля | Водитель | ПП | НОУ "Кемеровская | 22,0 | ООО "Благовест" | 12 | | унитарное дорожное | | | категории "С" | категорий "С", "Е" | | ОТШ РОСТО" | | | | | эксплуатационное | | | | - | | | | | | | предприятие N 231 | | | | 2 чел. | | | | | | | (ФГУ ДЭП N 231) | | | | | | | | | | | | | | |---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | | | Водитель | ПП | | 50,0 | | | | | | | | автомобиля | | | | | | | | | | | категории "Д" -2 | | | | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | 6 | Машинист ДСТ | Водитель | П | | 44,0 | | | | | | | | автомобиля | | | | | | | | | | | категории "С", | | | | | | | | | | | "Е"-4 чел. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | | | Водитель | П | | 50,0 | | | | | | | | категории "Д" -2 | | | | | | | | | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | 2 | Токарь | Электрогазосварщик | П | ООО "Елена-Холдинг" | 10,2 | | | | | | | |---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | | | Машинист | П | | 3,3 | | | | | | | | котельной | | | | | | | | | | | установки | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ООО "Сибцемремонт" | 28.1 | 1 | Водитель | Машинист крана | П | ООО "Елена-холдинг" | 10,9 | ООО "Топкинское ЖКХ" | 8 | | | | | крана на | автомобильного | | | | | | | | | | пневмоколесном ходу | | | | | | | | | |--------------+------------------------+---------------------+-------------------| |----------------------| | | | | | 7 | Слесарь по ремонту | Столяр | П | | 13,2 | | | | | | | технологического | строительный - 4 | | | | | | | | | | оборудования | чел. | | | | | | | | | | |---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------| | | | | | | | Рабочий люльки | ПП | ГАОУ "Инженерный | 12,1 | | | | | | | | подъемника | | центр "Тетраком" | | | | | | | | | (вышки) - 3 чел. | | | | | | |-----------------------------+-------------------+--------------+------------------------+---------------------+-------------------+--------------------------+----------------------+-------------------------+---------------| | ОВД по Топкинскому району | 75.24.1 | 1 | Инспектор | Секретарь | ПП | Топкинский филиал | 14,7 | Трудоустройство по | 1 | | (высвобождаемые из органов | | | | руководителя | | ФГОУСПО "Кемеровский | | профессиям, | | | МВД) | | | | | | техникум строительства и | | пользующимся | | | | | | | | | эксплуатации зданий и | | устойчивым спросом на | | | | | | | | | инженерных сооружений" | | рынке труда | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
