Постановление Губернатора Кемеровской области от 04.06.2008 № 25-пг

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.06.2008 N 25-пг
г. Кемерово

О дополнительном профессиональном
образовании       государственных
гражданских              служащих
Кемеровской области



     В соответствии со статьями 60, 62, 63 и 71 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации",  статьей  54  Закона  Кемеровской  области от 01.08.2005 N
103-03   "О   государственных   должностях   Кемеровской   области   и
государственной   гражданской   службе  Кемеровской  области",  Указом
Президента Российской Федерации от 8.12.2006 N 1474 "О  дополнительном
профессиональном   образовании  государственных  гражданских  служащих
Российской Федерации"

     постановляю:

     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке    получения
дополнительного    профессионального    образования   государственными
гражданскими служащими Кемеровской области.
     2. Установить, что:
     а) функция по организации исполнения государственного  заказа  на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
государственных    гражданских    служащих     Кемеровской     области
осуществляется    управлением    кадров   и   государственной   службы
Администрации Кемеровской области;
     б) финансирование  государственного  заказа  на  профессиональную
переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку  государственных
гражданских служащих Кемеровской области, включая научно-методическое,
учебно-методическое    и    информационно-аналитическое    обеспечение
дополнительного   профессионального  образования  указанных  служащих,
осуществляется за счет средств областного бюджета.
     3. Главному   финансовому   управлению  Кемеровской  области  при
формировании областного бюджета на  последующие  годы  предусматривать
финансирование    государственного    заказа    на    профессиональную
переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку  государственных
гражданских  служащих  Кемеровской  области,  в том числе на получение
дополнительного профессионального образования указанными служащими  за
пределами территории Российской Федерации.
     4. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информации
Администрации   Кемеровской   области   (С.И.  Черемнов)  опубликовать
постановление   в   сборнике   "Информационный   бюллетень    Коллегии
Администрации Кемеровской области".
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя   Губернатора   -   руководителя   аппарата  Администрации
Кемеровской области Е.М. Баранова.



     Губернатор
     Кемеровской области         А.М. Тулеев





                                                            Утверждено
                                            постановлением Губернатора
                                                   Кемеровской области
                                             от 4 июня 2008 г. N 25-пг


                              Положение
                 о порядке получения дополнительного
            профессионального образования государственными
                        гражданскими служащими
                         Кемеровской области


     1. Настоящим   Положением    определяется    порядок    получения
дополнительного    профессионального    образования   государственными
гражданскими  служащими  Кемеровской  области  (далее  -   гражданские
служащие),  замещающими  должности  государственной гражданской службы
Кемеровской области (далее - должности гражданской службы), включенные
в  Реестр  должностей  государственной  гражданской службы Кемеровской
области.
     2. Руководителем   органов   государственной   власти   (далее  -
государственный орган),  лицом,  замещающим государственную  должность
Кемеровской области,  либо представителем нанимателя,  образовательным
учреждением  среднего,  высшего  и  дополнительного  профессионального
образования   (далее   образовательное   учреждение),  государственным
органом  или  иной  организацией,  в  которые   гражданские   служащие
направляются    на    профессиональную    переподготовку,    повышение
квалификации или стажировку,  обеспечиваются необходимые  условия  для
освоения указанными служащими образовательных Программ дополнительного
профессионального образования (далее образовательные программы).
     За гражданским  служащим  в  период  получения им дополнительного
профессионального  образования  сохраняется  замещаемая  должность   и
денежное содержание.
     3 Основаниями для направления гражданского служащего на  обучение
по образовательной программе являются:
     а) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста
на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
     б) включение  гражданского  служащего  в  кадровый   резерв   для
замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
     в) решение аттестационной комиссии  о  соответствии  гражданского
служащего   замещаемой   должности   гражданской  службы  при  условии
успешного прохождения профессиональной  переподготовки  или  повышения
квалификации.
     4. Профессиональная   переподготовка    гражданского    служащего
осуществляется   с   учетом   профиля   его   образования  в  случаях,
предусмотренных пунктом 3  настоящего  Положения,  а  также  в  случае
изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
     Гражданский служащий,  замещающий  должность  гражданской  службы
категории  "помощники (советники)",  "специалисты" или "обеспечивающие
специалисты",  в случае его назначения в порядке должностного роста на
должность  гражданской службы категории "руководители" направляется на
профессиональную переподготовку.
     Необходимость в   прохождении   профессиональной   переподготовки
гражданскими  служащими,  замещающими  должности  гражданской   службы
категории   "руководители",  "помощники  (советники)",  относящиеся  к
высшей  и  главной  группам  должностей,  определяется  представителем
нанимателя.
     5. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в
случаях,  предусмотренных  пунктом  3 настоящего Положения,  и по мере
необходимости,  определяемой представителем  нанимателя,  но  не  реже
одного раза в три года.
     Гражданский служащий,  впервые принятый на должность  гражданской
службы,  может  направляться  на  повышение  квалификации по истечении
испытательного  срока  или  шести   месяцев   после   поступления   на
гражданскую службу.
     Гражданский служащий  в   случае   его   назначения   в   порядке
должностного  роста  на  должность  гражданской  службы  иной группы в
пределах  одной  категории  должностей   направляется   на   повышение
квалификации.
     6. Стажировка гражданского служащего  осуществляется  в  случаях,
предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости,
определяемой  представителем  нанимателя.  Целью  стажировки  ходит  в
государственных органах или иных организациях, является:
     а) изучение передового, в том числе зарубежного, опыта;
     б) закрепление   теоретических   знаний,  полученных  гражданским
служащим  в  период  профессиональной  переподготовки  или   повышения
квалификации,  и  приобретение  практических  навыков  и умений для их
эффективного  использования  при  исполнении  им   своих   должностных
обязанностей.
     7. Стажировка    может   являться   как   самостоятельным   видом
дополнительного профессионального образования  гражданского  служащего
так   и  составной  частью  его  профессиональной  переподготовки  или
повышения квалификации.
     Стажировка, являющаяся  самостоятельным   видом   дополнительного
профессионального  образования  гражданского  служащего,  организуется
представителем нанимателя совместно с государственным органом или иной
организацией,  в  которые  он направляется для прохождения стажировки,
при  участии  образовательного  учреждения  в  порядке,   определяемом
законодательством.
     Стажировка гражданских   служащих  осуществляется  с  отрывом  от
государственной гражданской службы.
     8. Профессиональная  переподготовка  и   повышение   квалификации
гражданских   служащих,   замещающих   должности   гражданской  службы
категории "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей,
осуществляются  с  отрывом,  с  частичным  отрывом  или  без отрыва от
государственной гражданской службы  и  с  использованием  возможностей
дистанционных образовательных технологий.
     Профессиональная переподготовка    и    повышение    квалификации
гражданских  служащих,   замещающих   должности   гражданской   службы
категории  "руководители",  относящиеся к высшей группе должностей,  а
также   должности   гражданской   службы   категории   "руководители",
"помощники (советники)",  "специалисты", "обеспечивающие специалисты",
относящиеся к главной,  ведущей, старшей и младшей группам должностей,
осуществляются  с  отрывом  или с частичным отрывом от государственной
гражданской службы.
     9. Сроки  обучения  гражданских   служащих   по   образовательным
программам   устанавливаются   представителем   нанимателя  на  основе
нормативов продолжительности образовательных программ в соответствии с
государственными   требованиями   к  профессиональной  переподготовке,
повышению   квалификации   и    стажировке    гражданских    служащих,
утверждаемыми в порядке, определяемом законодательством.
     10. Организация   профессиональной   переподготовки,    повышения
квалификации  и  стажировки  гражданских  служащих  осуществляется  на
основе государственного заказа.
     Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышен
квалификации и стажировку гражданских служащих формируется управлением
кадров  и  государственной  службы Администрации Кемеровской области с
учетом программ государственных органов по профессиональному  развитию
гражданских    служащих,    основанных    на   индивидуальных   планах
профессионального развития гражданских служащих.
     11. Индивидуальный план профессионального  развития  гражданского
служащего  разрабатывается  в  соответствии  с должностным регламентом
совместно с  непосредственным  руководителем  сроком  на  три  года  и
утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.
     В индивидуальный план указываются:
     а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного
образования,   включая   сведения    о    возможности    использования
профессионального   образования,   включая   сведения   о  возможности
использования    дистанционных    образовательных     технологий     и
самообразования;
     б) направления дополнительного профессионального образования;
     в) ожидаемая  результативность  дополнительного профессионального
образования  государственного  органа  по  профессиональному  развитию
панских  служащих  утверждается  его  руководителем  по согласованию с
управлением кадров и государственной службы Администрации  Кемеровской
области.
     В программе, рассчитанной на три года:
     а) прогнозируется   ежегодная   потребность   в  профессиональной
переподготовке.  повышении  квалификации  и   стажировке   гражданских
служащих  по  категориям  и  группам  должностей  гражданской  службы,
направлениям,   видам,   формам    и    продолжительности    получения
дополнительного  профессионального образования с учетом профиля и типа
образовательных учреждений;
     б) указываются этапы реализации программы,  перечень мероприятий,
а  также  показатели,  позволяющие  оценивать  ход  и  результаты   ее
реализации;
     в) прогнозируется  ожидаемая   результативность   дополнительного
профессионального образования гражданских служащих.
     13. Управление  кадров  и  государственной  службы  Администрации
Кемеровской  области  на  основе  заявок  на  обучение государственных
гражданских  служащих  государственных  органов   по   образовательным
программам  по  форме  согласно  приложению N 1 к настоящему Положению
определяет  структуру  государственного  заказа  на   профессиональную
переподготовку,  повышение  квалификации  и стажировку государственных
гражданских  служащих  и  рассчитывает  объем  его  финансирования  на
очередной финансовый год и плановый период.
     14. Заявка  на  очередной  финансовый  год  и   плановый   период
формируется государственными органами по форме согласно приложению N 1
к настоящему Положению на основе  экономических  нормативов  стоимости
образовательных  услуг  по профессиональной переподготовке,  повышению
квалификации  и  стажировке  гражданских  служащих  и   прогнозируемой
численности указанных служащих, направляемых на обучение, по группам и
категориям  должностей  государственной  гражданской  службы,   видам,
формам    и   срокам   получения   дополнительного   профессионального
образования  на  основании  индивидуальных  планов   профессионального
развития  гражданских  служащих  и  представляется  не позднее 1 марта
года,   предшествующего   планируемому,   в   управление   кадров    и
государственной службы Администрации.
     К заявке   прилагается   пояснение   с   обоснованием    основных
направлений   дополнительного   образования  гражданских  служащих  из
перспективных целей и задач соответствующего государственного  органа,
направляющего  указанных  служащих на профессиональную переподготовку,
повышение  квалификации  и  стажировку,  согласно  приложению  N  2  к
настоящему Положению.
     15. Управление  кадров  и  государственной  службы  Администрации
Кемеровской области:
     а) в период формирования областного  бюджета  на  соответствующий
год,   но   не  позднее  1  мая  года,  предшествующего  планируемому,
представляет   заместителю   Губернатора   -   руководителю   аппарата
Администрации Кемеровской области предложения:
     об объеме    финансирования    государственного     заказа     на
профессиональную  переподготовку,  повышение квалификации и стажировку
гражданских   служащих   на   соответствующий   год   с   необходимыми
обоснованиями;
     о приоритетных  направлениях  дополнительного   профессионального
образования  гражданских  служащих,  исходя  из  перспективных целей и
задач государственных органов;
     б) на  основании отборочных процедур формирует списки гражданских
служащих   Кемеровской   области   по    программам    дополнительного
профессионального образования.
     16. Государственный  заказ  на  профессиональную  переподготовку,
повышение  квалификации  и стажировку гражданских служащих формируется
на  основании  заявок   государственных   органов   и   представляется
управлением  кадров и государственной службы Администрации Кемеровской
области в главное финансовое управление Кемеровской области.
     Государственный заказ    на    профессиональную   переподготовку,
повышение   квалификации    и    стажировку    гражданских    служащих
представляется    управлением    кадров   и   государственной   службы
Администрации   Кемеровской   области   заместителю   Губернатора    -
руководителю  аппарата  Администрации  Кемеровской  области  по  форме
согласно приложению N 3 к  настоящему  Положению  для  утверждения  не
позднее  чем  в  2-месячный  срок  со  дня  вступления  в  силу Закона
Кемеровской области об областном бюджете на соответствующий год.
     17. Государственный  заказ  на  профессиональную  переподготовку,
повышение квалификации  и  стажировку  гражданских  служащих  содержит
следующие сведения:
     а) количество    гражданских    служащих,     направляемых     на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации, стажировку и
для получения дополнительного  профессионального  образования,  в  том
числе   за   пределами  территории  Российской  Федерации  (по  каждой
образовательной программе отдельно);
     б) объем   средств,   предусмотренных   в  областном  бюджете  на
профессиональную переподготовку,  повышение  квалификации,  стажировку
гражданских  служащих,  в  том  числе на получение ими дополнительного
профессионального образования,  в том числе  за  пределами  территории
Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно), а
также      на      научно-методическое,     учебно-методическое      и
информационно-аналитическое         обеспечение        дополнительного
профессионального образования.
     18. Управление  кадров  и  государственной  службы  Администрации
Кемеровской области ежегодно разрабатывает  и  передает  в  управление
государственного  заказа Кемеровской области заявку на государственный
заказ  на   программы   профессиональной   переподготовки,   повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих.
     Администрация Кемеровской области (далее  -  заказчик),  с  одной
стороны,  и образовательное учреждение,  определенное в соответствии с
Федеральным  законом  "О  размещении  заказов  на  поставки   товаров,
выполнение  работ,  оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд"   (далее   -   исполнитель)   с   другой   стороны,    заключают
государственный контракт на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих.
     Государственный контракт  на  профессиональную переподготовку или
повышение   квалификации   гражданских   служащих   должен   содержать
обязательное    условие    о    возмещении   государственным   органом
образовательному учреждению затрат на профессиональную  переподготовку
или повышение квалификации указанных служащих.
     19. Заместители  Губернатора  Кемеровской  области,  руководители
государственных  органов  обеспечивают  участие  гражданских  служащих
государственных органов в программах дополнительного профессионального
образования  в  соответствии  с  ежегодно  заключаемым государственным
контрактом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
государственных гражданских служащих.
     20. Переподготовка,   повышение   квалификации    и    стажировка
государственных   гражданских   служащих  в  государственных  органах,
финансируемых   за   счет   субвенций   из    федерального    бюджета,
осуществляется за счет субвенций.
     Эти государственные органы  ежеквартально  не  позднее  20  числа
последнего  месяца  квартала  передают  сведения в управление кадров и
государственной службы  Администрации  Кемеровской  области  по  форме
согласно приложению N 4 к настоящему Положению.



     Заместитель Губернатора - руководитель
     аппарата Администрации Кемеровской области         Е.М. Баранов






                                                        Приложение N 1
                                       к Положению о порядке получения
                                     дополнительного профессионального
                             образования государственными гражданскими
                                         служащими Кемеровской области


                                ЗАЯВКА

     на обучение     государственных     гражданских    служащих    по
образовательным    программам    дополнительного     профессионального
образования __________________________________________________________
                        (наименование государственного органа)


|—————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Наименование  |   Штатная численность   |            Количество служащих, направляемых на обучение (чел.)                     |  Объем средств, предусмотренных в бюджете Кемеровской области (тыс руб.) |
|    категории    |     служащих (чел.)     |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    и группы     |———————|—————————————————| всего |                    в том числе по образовательным программам                | всего |                           в том числе на                         |
|   должностей    | всего |    в том числе  |       |——————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|       |——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|
| государственной |       |     впервые     |       | профессиональной |                 повышение квалификации                   |       | профессиональную |   повышение  | стажировку |  дополнительного  |
|   гражданской   |       | поступивших на  |       |  переподготовки  |———————|—————————————————|————————————|———————————————————|       |  переподготовку  | квалификации |            | профессионального |
|     службы      |       | государственную |       |                  | всего |   в том числе   | стажировки |  дополнительного  |       |                  |              |            |   образования за  |
|                 |       |   гражданскую   |       |                  |       |     впервые     |            | профессионального |       |                  |              |            |      пределами    |
|                 |       |    службу в     |       |                  |       | поступивших на  |            |   образования за  |       |                  |              |            |     территории    |
|                 |       | предшествующем  |       |                  |       | государственную |            |    пределами      |       |                  |              |            |     Российской    |
|                 |       |      году       |       |                  |       |   гражданскую   |            |    территории     |       |                  |              |            |      Федерации    |
|                 |       |                 |       |                  |       |    службу в     |            |    Российской     |       |                  |              |            |                   |
|                 |       |                 |       |                  |       |  предшествующем |            |    Федерации      |       |                  |              |            |                   |
|                 |       |                 |       |                  |       |      году       |            |                   |       |                  |              |            |                   |
|—————————————————|———————|—————————————————|———————|——————————————————|———————|—————————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|
|        1        |   2   |        3        |   4   |         5        |   6   |        7        |      8     |          9        |   10  |        11        |      12      |     13     |         14        |
|—————————————————|———————|—————————————————|———————|——————————————————|———————|—————————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|







                                                        Приложение N 2
                                       к Положению о порядке получения
                                     дополнительного профессионального
                             образования государственными гражданскими
                                         служащими Кемеровской области


                          ПОЯСНЕНИЕ К ЗАЯВКЕ


     на дополнительное  обучение  государственных гражданских служащих
на ______________________ годы
     _________________________________________________________________
                      (наименование органа власти)



|——————————|————————————————|——————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Цели и  | Направления    | Срок     | Расходы на профессиональную переподготовку,                           |
|  задачи  | обучения,      | обучения | повышение квалификации, стажировку                                    |
|  органа  | повышения      |          |—————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|
|  власти  | квалификации,  |          | текущий         | очередной       | плановый        | плановый        |
|          | переподготовки |          | финансовый      | финансовый      | год 1-ый        | год 2-ой        |
|          |                |          | год /план/      | год /план/      | /план/          | /план/          |
|          |                |          |——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|          |                |          | чел. | тыс.руб. | чел. | тыс.руб. | чел. | тыс.руб. | чел. | тыс.руб. |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|                             Профессиональная переподготовка                                                  |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
| Цель 1   |                |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
| Задача 1 |                |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
| Задача 2 |                |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|                             Повышение квалификации                                                           |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|          |                |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|                             Стажировка                                                                       |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|
|          |                |          |      |          |      |          |      |          |      |          |
|——————————|————————————————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|——————|——————————|







                                                        Приложение N 3
                                       к Положению о порядке получения
                                     дополнительного профессионального
                             образования государственными гражданскими
                                         служащими Кемеровской области


                        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
                 на профессиональную переподготовку,
         повышение квалификации и стажировку государственных
                  гражданских служащих на ______ год


|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Наименование  |              Количество служащих, направляемых на обучение (чел.)        |  Объем средств, предусмотренных в бюджете Кемеровской области (тыс руб.) |
| государственного|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|      органа     | всего |                    в том числе по образовательным программам     | всего |                           в том числе на                         |
|                 |       |——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|
|                 |       | профессиональной |   повышение  | стажировки |  дополнительного  |       | профессиональную |   повышение  | стажировку |  дополнительного  |
|                 |       |  переподготовки  | квалификации |            | профессионального |       |  переподготовку  | квалификации |            | профессионального |
|                 |       |                  |              |            |   образования за  |       |                  |              |            |   образования за  |
|                 |       |                  |              |            |    пределами      |       |                  |              |            |      пределами    |
|                 |       |                  |              |            |    территории     |       |                  |              |            |     территории    |
|                 |       |                  |              |            |    Российской     |       |                  |              |            |     Российской    |
|                 |       |                  |              |            |    Федерации      |       |                  |              |            |      Федерации    |
|                 |       |                  |              |            |                   |       |                  |              |            |                   |
|—————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|
|        1        |   2   |         3        |       4      |      5     |         6         |   7   |        8         |      9       |     10     |         11        |
|—————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|


     2. Научно-методическое,           учебно-методическое           и
информационно-аналитическое        обеспечение         дополнительного
профессионального образования государственных гражданских служащих


 |—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
 |           Виды работ и услуг            |     Объем средств,    |
 |                                         | выделяемых из бюджета |
 |                                         |  Кемеровской области  |
 |                                         |     (тыс. рублей)     |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
 | Работы и услуги по научно-методическому |                       |
 | обеспечению             дополнительного |                       |
 | профессионального           образования |                       |
 | государственных гражданских служащих    |                       |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
 | Работы и услуги по учебно-методическому |                       |
 | обеспечению             дополнительного |                       |
 | профессионального           образования |                       |
 | государственных гражданских служащих    |                       |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
 | Работы    и   услуги по  информационно- |                       |
 | аналитическому              обеспечению |                       |
 | дополнительного       профессионального |                       |
 | образования             государственных |                       |
 | гражданских служащих                    |                       |
 |—————————————————————————————————————————|———————————————————————|








                                                        Приложение N 4
                                       к Положению о порядке получения
                                     дополнительного профессионального
                             образования государственными гражданскими
                                         служащими Кемеровской области


                               СВЕДЕНИЯ
                  о профессиональной переподготовке,
         повышению квалификации и стажировке государственных
         гражданских служащих ________ за ___ квартал ___ г.


     _________________________________________________________________
                         (наименование органа власти)


|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Направление   |              Количество служащих, направляемых на обучение (чел.)        |               Объем затраченных средств (тыс руб.)                       |
|    обучения,    |———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   повышения     | всего |                    в том числе по образовательным программам     | всего |                           в том числе на                         |
|  квалификации,  |       |——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|
| переподготовки  |       | профессиональной |   повышение  | стажировки |  дополнительного  |       | профессиональную |   повышение  | стажировку |  дополнительного  |
|                 |       |  переподготовки  | квалификации |            | профессионального |       |  переподготовку  | квалификации |            | профессионального |
|                 |       |                  |              |            |   образования за  |       |                  |              |            |   образования за  |
|                 |       |                  |              |            |    пределами      |       |                  |              |            |     пределами     |
|                 |       |                  |              |            |    территории     |       |                  |              |            |     территории    |
|                 |       |                  |              |            |    Российской     |       |                  |              |            |     Российской    |
|                 |       |                  |              |            |    Федерации      |       |                  |              |            |     Федерации     |
|                 |       |                  |              |            |                   |       |                  |              |            |                   |
|—————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|
|        1        |   2   |         3        |       4      |      5     |         6         |   7   |        8         |      9       |     10     |         11        |
|—————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|———————|——————————————————|——————————————|————————————|———————————————————|