Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.07.2006 № 136

     Дежурный по залу (спортивному, бильярдному) (3 разряд)

     Должностные обязанности.  Следит  за  состоянием  оборудования  и
спортивного инвентаря,  находящегося в зале.  Обеспечивает  чистоту  и
порядок,  высокую  культуру  обслуживания.  Участвует  в  подготовке и
проведении соревнований, спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
     Должен знать:   правила   и   программы   проведения   спортивных
мероприятий,  порядок  и  организацию  их  проведения  и  обслуживания
населения.
     Требования к квалификации  по  разрядам  оплаты:  основное  общее
образование и специальная подготовка по установленной программе.

     Оператор видеозаписи (3-8 разряды)

     3 разряд

     Характеристика работ.   Управление   работой  видеомагнитофона  с
помощью органов оперативного регулирования.  Склейка ленты.  Подклейка
ракордов.   Установка  необходимого  режима  работы  видеомагнитофона.
Воспроизведение готовых записей для просмотра.
     Должен знать:  основные сведения по электротехнике, радиотехнике;
принципы  магнитной  записи;  назначение  основных  ручек  управления,
регулирования   на   видеомагнитофоне   и   пульте;   скелетную  схему
прохождения  видео-  и  звукового  сигналов  в   аппаратной;   правила
обслуживания   применяемой   аппаратуры;  правила  хранения  магнитной
пленки; порядок оформления видеозаписей.

     4 разряд

     Характеристика работ.  Управление  работой   видеомагнитофона   с
помощью   органов   оперативного   регулирования  при  записи  внешних
источников сигнала и воспроизведении фонограмм,  а  также  при  записи
адресно-временного кода,  тиражировании и просмотрах. Чистка, протирка
и     размагничивание     лентопротяжного     механизма.     Настройка
видеомагнитофона в соответствии с инструкцией по ежедневной настройке.
Проверка видеомагнитофона по измерительным лентам  (тестам).  Контроль
параметров    электрических    сигналов    в   процессе   записи   или
воспроизведения  по  встроенным   в   аппарат   приборам.   Выполнение
профилактических  работ  и  измерений  параметров видеомагнитофона под
руководством оператора видеозаписи более высокой квалификации. Ведение
рабочей технической документации.
     Должен знать:  основы  электротехники,   радиотехники;   основные
сведения  о  телевидении,  магнитной  записи  телевизионных и звуковых
сигналов;  функциональные принципы построения аппаратуры  видеозаписи;
устройство   основных  систем  и  узлов  видеомагнитофона;  назначение
основных элементов оперативного регулирования и настройки  на  панелях
управления видеомагнитофона и его блоков; назначение, принцип работы и
правила пользования применяемыми контрольно-измерительными  приборами;
правила обращения с магнитной лентой; правила эксплуатации технических
средств телевидения; правила ведения технической документации.

     5 разряд

     Характеристика работ.  Регулирование выходных сигналов и сдача их
в   соответствующую   аппаратную   перед   воспроизведением   в  эфир.
Поддержание качественных показателей сигналов с  помощью  оперативного
регулирования  во  всех режимах работы видеомагнитофона.  Подготовка к
работе комплекса технических  средств  видеомагнитофонной  аппаратуры:
видеомагнитофона,  пульта  коммутации и монтажа,  устройств контроля и
измерений.  Обеспечение  необходимых  коммутаций  источников  сигнала.
Прием   и  сверка  входных  сигналов  от  источника  перед  записью  в
соответствии с установленным регламентом. Выполнение профилактических,
ремонтных работ и измерений параметров видеомагнитофона.
     Должен знать:  основы магнитной записи,  телевидения,  электро- и
радиоизмерений;    государственные   стандарты   на   видеофонограмму;
функциональный принцип  построения  видеомагнитофона,  назначение  его
основных   систем   и   электронных  блоков;  общую  схему  коммутации
технических  средств  и  прохождения  сигналов  видео-   и   звукового
сопровождения  в  аппаратной;  методику  проведения основных измерений
параметров видеомагнитофона, сигнала на входе и выходе аппаратной.

     6 разряд

     Характеристика работ.     Выполнение     электронного     монтажа
видеофонограмм   по   монтажному   листу   и   механического   монтажа
видеофонограмм на монтажном столе с использованием сигнала  монтажного
импульса.  Настройка  и  регулирование  комплекса  технических средств
видеомагнитофонной аппаратной.  Поддержание  качественных  показателей
аппаратной  во  всех  режимах ее работы.  Подготовка магнитной ленты к
работе,  определение  ее  качества  и  отбраковка,  у  становление   и
устранение причин нарушений нормальной работы оборудования. Проведение
комплексных измерений параметров трактов прохождения видео- и звуковых
сигналов  в  пределах  аппаратной.  Участие  в монтаже и наладке новых
образцов видеомагнитофонной техники. Эксплуатация техники видеозаписи.
Ведение технической документации аппаратной.
     Должен знать:  системы телевидения;  государственные стандарты на
телевизионный  сигнал;  принципы построения и работы основных систем и
блоков видеомагнитофона;  электрические схемы  блоков;  инструкции  по
эксплуатации   видеомагнитофонов,  пультов,  аппаратных  видеозаписей;
технологию телевизионного вещания;  правила  технической  эксплуатации
средств телевидения; методику субъективной оценки изображения; порядок
ведения  технической  документации  аппаратной;  порядок   прохождения
нарядов   на  профилактические  и  ремонтно-восстановительные  работы,
составления протоколов измерений.

     7 разряд

     Характеристика работ.     Выполнение     электронного     монтажа
видеофонограмм   комплексом   монтажного  оборудования  с  применением
компьютерной  техники.  Управление  цифровыми  источниками   сигналов.
Создание  и  использование  элементов компьютерной графики,  анимации,
спецэффектов. Поддержание качественных показателей сигналов при помощи
настройки и регулирования во всех режимах работы комплекса технических
средств видеомагнитофонной аппаратной. Выявление неполадок, устранение
причин    нарушений    нормальной   работы   оборудования   и   систем
информационного   обеспечения.   Проведение   комплексных    измерений
параметров  трактов прохождения видео- и звуковых сигналов.  Участие в
монтаже и наладке новых образцов видео- и звуковой техники.
     Должен знать:   технологию   телевизионного   вещания;  стандарты
телевизионных сигналов;  принципы  построения  работы  и  компьютерной
техники   основных   систем  и  блоков  звукозаписывающей  аппаратуры;
электрические схемы блоков;  инструкции  по  эксплуатации  современных
видеомагнитофонов,    микшерных    монтажных   пультов,   звуковой   и
компьютерной техники;  методики оценки изображения  и  звука;  системы
цветного   телевидения;   основы   компьютерной  графики,  анимации  и
спецэффектов; порядок ведения технической документации аппаратных.
     Требуется среднее профессиональное образование.

     8 разряд

     Характеристика работ.  Выполнение  сложного  электронного монтажа
видеофонограмм комплексного монтажного оборудования  с  использованием
компьютерной   техники.  Управление  цифровыми  источниками  сигналов.
Создание  и  использование  элементов  компьютерной  графики,  сложных
спецэффектов,   многослойных   изображений.  Поддержание  качественных
показателей сигналов при помощи  настройки  и  регулирования  во  всех
режимах  работы комплекса технических средств видеозаписи.  Проведение
комплексных измерений параметров работы обслуживаемого оборудования  и
прохождения  трактов видео- и звуковых сигналов.  Участие в проведении
работ по внедрению новых образцов видео- и звуковой  техники.  Ведение
технической документации.
     Должен знать:  технологию   телевизионного   вещания;   стандарты
телевизионных сигналов; принципы построения и работы основных систем и
блоков  видеозаписывающей  аппаратуры;  электрические  схемы   блоков;
инструкции  по  эксплуатации современных видеомагнитофонов,  микшерных
монтажных пультов,  звуковой и компьютерной техники;  методики  оценки
изображения и звука;  системы цветного телевидения;  способы обработки
изображения  и  звука;   основы   нелинейного   монтажа,   монтажа   с
использованием  компьютерных технологий;  основы компьютерной графики,
анимации,  многослойных изображений;  принципы  построения  и  ремонта
тракта аппаратной;  порядок ведения технической документации;  правила
составления протоколов измерений.
     Требуется среднее профессиональное образование.

     Художник по костюму (3-7 разряды)

     3 разряд

     Характеристика работ.  Творческая  разработка  эскизов  несложной
одежды с учетом тенденций моды  и  проработка  в  материале  единичных
изделий:  халатов,  пижам,  легких  платьев,  производственной одежды.
Подбор  образцов  материалов  для  создания  изделий.  Самостоятельная
проработка сложных технологических узлов.
     Должен знать: классификацию одежды по назначению; основы рисунка,
живописи, композиции, пластической анатомии; способы конструирования и
моделирования одежды;  технологию изготовления и современной обработки
одежды.

     4 разряд

     Характеристика работ.   Творческая   разработка  эскизов  сложных
изделий одежды для тканей различного ассортимента с  учетом  тенденции
моды.   Изготовление  конструкций  и  лекал  согласно  эскизу  модели;
технологическая обработка изделий и выполнение их в материале: блузки,
юбки, брюки, жилеты, изделия детского ассортимента.
     Должен знать:     современные     потребительские     требования,
предъявляемые  к одежде;  понятие "стиль" в одежде;  способы поузловой
технологической обработки  изделий;  методы,  системы  конструирования
одежды; историю костюма.

     5 разряд

     Характеристика работ.   Творческая   разработка   эскизов  одежды
легкого  и  верхнего   ассортимента   различного   назначения   и   их
изготовление:  платья,  куртки,  жакеты,  плащи,  пальто,  полупальто,
фраки, пиджаки из различных тканей.
     Должен знать:  историю костюма;  художественное конструирование и
моделирование  одежды;  декоративное  оформление  одежды;   все   виды
технологической обработки изделий одежды.

     6 разряд

     Характеристика работ.      Творческая     разработка     эскизов,
проектирование по ним моделей и изготовление  комплектов  и  ансамблей
одежды   различного   назначения   с   учетом  национальных  традиций,
использованием аксессуаров и тканей с художественной росписью.
     Должен знать:   современные  направления  оформления  текстильных
изделий; национальные особенности развития костюма и орнамента.

     7 разряд

     Характеристика работ.  Творческая  разработка  эскизов  коллекций
эксклюзивных  моделей.  Создание  коллекций перспективных моделей и их
изготовление.
     Должен знать:  принципы  прогнозирования  формы костюма на основе
изучения и анализа  развития  формообразования  в  различные  периоды;
закономерности создания эксклюзивных коллекций.







                                                        Приложение N 3
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                        физической культуры и спорта и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                         Показатели и порядок
                 отнесения образовательных учреждений
               физкультуры и спорта к группам по оплате
                         труда руководителей


     1. Критерием для определения разряда оплаты  труда  руководителей
образовательных  учреждений  физкультуры  и  спорта являются группы по
оплате труда,  определяемые на основе объемных показателей. К объемным
показателям  деятельности  образовательных  учреждений  физкультуры  и
спорта  относятся  показатели,  характеризующие  масштаб   руководства
образовательным   учреждением:   численность   работников  учреждения,
количество    обучающихся    (воспитанников),     сменность     работы
образовательного    учреждения,    превышение   плановой   (проектной)
наполняемости и другие показатели,  значительно усложняющие работу  по
руководству учреждением.
     Объем деятельности    каждого     образовательного     учреждения
физкультуры   и   спорта   при  определении  группы  по  оплате  труда
руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:


|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  N  |         Показатели          |         Условия         | Количество |
| п/п |                             |                         |   баллов   |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 1.  | Количество   обучающихся  в | за каждого обучающегося |    0,5     |
|     | образовательных учреждениях |                         |            |
|     | физкультуры и спорта        |                         |            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 2.  | Количество     работников в | за каждого работника    |    1       |
|     | образовательном  учреждении |—————————————————————————|————————————|
|     | физкультуры и спорта        | дополнительно за каждого|            |
|     |                             | работника, имеющего:    |            |
|     |                             |—————————————————————————|————————————|
|     |                             | первую квалификационную |    0,5     |
|     |                             | категорию,              |            |
|     |                             |—————————————————————————|————————————|
|     |                             | высшую квалификационную |    1       |
|     |                             | категорию               |            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 3.  | Наличие при образовательном | до 100 чел.             |    до 20   |
|     | учреждении    физкультуры и |—————————————————————————|————————————|
|     | спорта    общежития       с | от 100 до 200 чел.      |    до 30   |
|     | количеством     обучающихся |—————————————————————————|————————————|
|     | (проживающихся)             | свыше 200 чел.          |    до 50   |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 4.  | Наличие  в  образовательном |                         |            |
|     | учреждении  физкультуры   и |                         |            |
|     | спорта (ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ) |                         |            |
|     |—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|     | - спортивно-оздоровительных | за каждую группу        |    5       |
|     | групп  и  групп   начальной | дополнительно           |            |
|     | подготовки                  |                         |            |
|     |—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|     | -      учебно-тренировочных | за каждого обучающегося |    0,5     |
|     | групп                       | дополнительно           |            |
|     |—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|     | - групп         спортивного | за каждого обучающегося |    2,5     |
|     | совершенствования           | дополнительно           |            |
|     |—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|     | - групп высшего спортивного | за каждого обучающегося |    4,5     |
|     | мастерства                  | дополнительно           |            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 5.  | Наличие     оборудованных и | за каждый вид           |    до 15   |
|     | используемых              в |                         |            |
|     | образовательном процессе:   |                         |            |
|     | спортивной        площадки, |                         |            |
|     | стадиона, бассейна и других |                         |            |
|     | спортивных   сооружений  (в |                         |            |
|     | зависимости от их состояния |                         |            |
|     | и   степени использования)  |                         |            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 6.  | Наличие        собственного | за каждый вид           |    до 15   |
|     | оборудованного здравпункта, |                         |            |
|     | медицинского      кабинета, |                         |            |
|     | оздоровительно-             |                         |            |
|     | восстановительного центра;  |                         |            |
|     | столовой                    |                         |            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 7.  | Наличие    автотранспортных | за каждую единицу       |    до 3,   |
|     | средств и другой самоходной |                         |    но не   |
|     | техники       на    балансе |                         |    более   |
|     | образовательного учреждения |                         |    20 в    |
|     |                             |                         |    общем   |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
| 8.  | Наличие загородных объектов |                         |    до 30   |
|     | (лагерей,   баз   отдыха  и |                         |            |
|     | др.),    находящихся     на |                         |            |
|     | балансе    образовательного |                         |            |
|     | учреждения                  |                         |            |
|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|


     Образовательные учреждения  физкультуры  и  спорта относятся к I,
II,  III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов,
определенных  на  основе  указанных  выше показателей деятельности,  в
соответствии со следующей таблицей:


|————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| N  |  Тип (вид) образовательного  |   Группа, к которой учреждение    |
|п/п |   учреждения физкультуры и   |     относится по оплате труда     |
|    |             спорта           |   руководителей по сумме баллов   |
|    |                              |———————|————————|—————————|————————|
|    |                              | I гр. | II гр. | III гр. | IV гр. |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|————————|
| 1. | Училища олимпийского резерва | свыше | до 350 |    -    |   -    |
|    |                              | 350   |        |         |        |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|————————|
| 2. | Специализированные   детско- | свыше | до 350 |  до 250 |   -    |
|    | юношеские школы олимпийского | 350   |        |         |        |
|    | резерва  (СДЮШОР),     школы |       |        |         |        |
|    | высшего          спортивного |       |        |         |        |
|    | мастерства (ШВСМ)            |       |        |         |        |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|————————|
| 3. | Учреждения   дополнительного | свыше | до 500 |  до 350 | до 200 |
|    | образования детей (ДЮСШ)     | 500   |        |         |        |
|————|——————————————————————————————|———————|————————|—————————|————————|


     2. Порядок  отнесения  образовательных  учреждений  физкультуры и
спорта  к  группам  по  оплате  труда   руководящих   работников   для
установления разрядов оплаты труда по ЕТС:

     2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще  одного  раза  в
год    департаментом    на   основании   соответствующих   документов,
подтверждающих наличие объемов работы учреждения.
     Группа по  оплате  труда  для  вновь  открываемых образовательных
учреждений физкультуры и спорта  устанавливается  исходя  из  плановых
(проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
     2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям
с приставкой "до", определяется департаментом.
     2.3. При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководящих
работников    контингент    обучающихся   образовательных   учреждений
физкультуры и спорта определяется:
     по УОР  -  по  списочному  составу  на  начало  учебного  года по
состоянию на октябрь по всем формам обучения;
     по учреждениям     дополнительного     образования     спортивной
направленности (СДЮШОР,  ШВСМ, ДЮСШ) - по списочному составу постоянно
обучающихся на 1 января года, следующего за отчетным;
     в оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований   -   по
количеству приятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
     2.4. Образовательные учреждения физкультуры и спорта,  добившиеся
высоких  и  стабильных спортивных результатов,  могут быть отнесены на
одну группу выше по сравнению с  группой,  определенной  по  настоящим
показателям.
     2.5. Департамент    может    устанавливать     (без     изменения
образовательному  учреждению  физкультуры  и  спорта  группы по оплате
труда руководителей,  определяемой по объемным показателям), в порядке
исключения,  руководителям  образовательных  учреждений  физкультуры и
спорта,  имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги  в
области образования,  разряд оплаты труда по ЕТС,  предусмотренный для
руководителей,  имеющих высшую квалификационную категорию в  следующей
группе по оплате труда.

     3. Присвоение      квалификационных      категорий     директорам
образовательных учреждений физкультуры  и  спорта  и  их  заместителям
осуществляется департаментом.







                                                        Приложение N 4
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                        физической культуры и спорта и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                               Перечень
                  профессий высококвалифицированных
            рабочих образовательных учреждений физкультуры
         и спорта, занятых на важных и ответственных работах,
               которым устанавливаются тарифные ставки,
                     исходя из 9-10 разрядов ЕТС


          |————————————————————————————|———————————————————|
          | Наименование должностей    | Диапазон разрядов |
          |————————————————————————————|———————————————————|
          | Водители     автобусов или |        9-10       |
          | специальных легковых машин |                   |
          | ("Медпомощь"   и     др.), |                   |
          | имеющие  I класс и занятые |                   |
          | перевозкой обучающихся     |                   |
          |————————————————————————————|———————————————————|


     Примечания:

     1. Другим рабочим,  не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата
труда  исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии
выполнения ими качественно и в полном объеме работ  по  трем  и  более
профессиям (специальностям),  если по одной из них они имеют разряд не
ниже 6.
     2. В  образовательных  учреждениях  физкультуры  и  спорта  могут
применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и  ответственных работах,  оплата труда которых устанавливается исходя
из 9 - 10 разрядов ЕТС,  утвержденные в других отраслях,  при  условии
выполнения соответствующих видов работ.
     3. Водителям I класса,  предусмотренным в  пункте  2  примечаний,
надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
     4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае
решается образовательным учреждением физкультуры и спорта.
     5. Оплата   труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов  ЕТС
устанавливается  образовательным  учреждением  физкультуры  и   спорта
строго  в  индивидуальном  порядке  с  учетом  квалификации,  объема и
качества выполняемых работ в пределах средств,  направляемых на оплату
труда.  Указанная оплата может носить как постоянный,  так и временный
характер.
     Отмена оплаты  труда  рабочих  по  повышенным  разрядам  является
изменениями условий труда,  о которых они должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.






                                                        Приложение N 5
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                        физической культуры и спорта и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
                   (наименование спортивной школы)


     Адрес: __________________________________________________________


|————————|————————————|——————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————————————|
| Ф.И.О. | Занимаемая | Образование  |  Стаж тренерско-  | Квалификационная |     Наличие     |  Ставка в месяц  |
|        | должность  | (документ об | преподавательской |    категория и   |    почетного    |     (оклад) с    |
|        |            | образовании) |     работы        | соответствующий  | звания, ученой  |  учетом графы 6  |
|        |            |              |                   | ей разряд по ЕТС |    степени,     |  и повышения за  |
|        |            |              |                   |                  | оздоровительных |   специализацию  |
|        |            |              |                   |                  | групп и разряд  | на 15 процентов, |
|        |            |              |                   |                  | по ЕТС с учетом |     принятая     |
|        |            |              |                   |                  |    указанных    |    исчисления    |
|        |            |              |                   |                  |    оснований    | заработной платы |
|————————|————————————|——————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————————————|
|   1    |     2      |      3       |         4         |         5        |        6        |         7        |
|————————|————————————|——————————————|———————————————————|——————————————————|—————————————————|——————————————————|


     (продолжение таблицы)


|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————————————|—————————|————————————|
|    Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и норматив оплаты труда за одного     |  Заработная  |    Надбавки    | Прочие  |   Итого    |
|         занимающегося в процентах (через дробь в гр.8-15) или количество часов          |    плата в   | стимулирующего | выплаты | заработная |
|                            учебно-тренировочной работы (гр.8-10)                        | месяц (руб.) |    характера   |         |   плата в  |
|————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————|——————————————————————————|   с учетом   |                |         |    месяц   |
|   СОГ  |      НП      |      УТ      |      СС      |   ВСМ  |      За подготовку       |  граф 8-17   |                |         |            |
|        |              |              |              |        | высококвалифицированного |              |                |         |            |
|        |              |              |              |        |  учащегося - спортсмена  |              |                |         |            |
|————————|——————|———————|——————|———————|——————|———————|————————|—————————————|————————————|——————————————|————————————————|—————————|————————————|
|  Весь  |  До  | Более | До 2 | Свыше |  До  | Более |  Весь  |     Чел.    |      %     |              |                |         |            |
| период | года | года  | лет  | 2 лет | года | года  | период |             |            |              |                |         |            |
|————————|——————|———————|——————|———————|——————|———————|————————|—————————————|————————————|——————————————|————————————————|—————————|————————————|
|    8   |   9  |   10  |  11  |   12  |  13  |   14  |   15   |     16      |     17     |      18      |       19       |   20    |     21     |
|————————|——————|———————|——————|———————|——————|———————|————————|—————————————|————————————|——————————————|————————————————|—————————|————————————|


     Подписи:

     Руководитель учреждения _________________________________________

     Главный бухгалтер _______________________________________________

     Сокращения:
     этапы подготовки:
     СОГ - спортивно-оздоровительные группы;
     НП - начальной подготовки;
     УГ - учебно-тренировочный;
     СС - спортивного совершенствования;
     ВСМ - высшего спортивного мастерства.








                                                        Приложение N 6
                                     к Порядку и условиям оплаты труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                        физической культуры и спорта и
                                         специализированных молодежных
                                        учреждений Кемеровской области


                            ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ
                     с вредными условиями труда,
             на которых рабочим, специалистам и служащим
           образовательных учреждений физкультуры и спорта
                  устанавливаются доплаты к тарифной
                           ставке (окладу)


     Раздел 1.   Работы   с   вредными  условиями  труда,  на  которых
устанавливаются доплаты до 12 процентов

     1. Работа на установках ВЧ, УВЧ, СВЧ.
     2. Работа  у  горячих  плит,  электрожаровых  шкафов   и   других
аппаратов для жарения и выпечки.
     3. Работы,  связанные  с  мойкой  посуды  вручную  с  применением
химических веществ.
     4. Работы по хлорированию воды с  приготовлением  дезинфицирующих
растворов, а также с их применением.
     5. Работы с использованием химических реактивов,  а  также  с  их
хранением (складированием).
     6. Работа с компьютером.
     7. Обеспечение  и  проведение  занятий  в  закрытых  плавательных
бассейнах.

     Раздел 2.  Работы  с  вредными  условиями   труда,   на   которых
устанавливаются доплаты до 24 процентов

     Работы с применением радиоактивных веществ,  в том числе хранение
(складирование).