Распоряжение Администрации Беловского района от 10.07.2012 № 1097

     - заслушивание ежегодного отчета совета  трудового  коллектива  и
администрации Школы о выполнении трудового коллективного договора;
     - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам  Школы,  избрание  ее  членов  (для школ с числом работающих не
менее 15 человек);
     - выдвижение  коллективных требований работников Школы и избрание
полномочных  представителей  для  участия  в   решении   коллективного
трудового спора;
     4.9. В  целях  развития  и   совершенствования   образовательного
процесса,  повышения  профессионального мастерства и творческого роста
учителей и воспитателей  в  Школе  действует  Педагогический  совет  -
коллегиальный  орган,  объединяющий  педагогических  работников Школы.
Педагогический совет под председательством директора Школы:
     - обсуждает планы работы Школы
     - обсуждает и производит  выбор  различных  вариантов  содержания
образования,  форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов
их   реализации;   организует   работу   по   повышению   квалификации
педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
     - принимает  решение  о  проведении  в  данном  календарном  году
промежуточной аттестации;
     - принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, или
об  оставлении  на  повторный год обучения,  а также по согласованию с
родителями (законными представителями) обучающихся о переводе в классы
компенсирующего  обучения  или  продолжении обучения в форме семейного
образования;
     - принимает   решение  о  выдаче  соответствующих  документов  об
образовании,  о награждении обучающихся грамотами, похвальными листами
или медалями за успехи в обучении;
     - обсуждает годовой учебно-календарный график;
     - разрабатывает  образовательные  программы   и   учебные   планы
общеобразовательного     учреждения     на     основе     федерального
государственного образовательного стандарта общего образования.
     Педагогический Совет Школы созывается директором не реже 4-х  раз
в год. Внеочередные заседания  Педагогического  совета  проводятся  по
требованию не  менее  1/3  педагогических  работников  Школы.  Решение
Педагогического совета считается правомочным, если  на  его  заседании
присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Школы, и если за
него проголосовало более половины присутствующих педагогов.  Процедура
голосования определяется Педагогическим советом Школы.
     4.10. Общее   руководство    Школой    как    общеобразовательным
учреждением осуществляется Управляющим  советом,  реализующим  принцип
демократического,  государственно-общественного  характера  управления
образованием, избираемым на  3  года  и  состоящим  из  представителей
обучающихся, их родителей  (законных  представителей),  педагогических
работников и членов трудового коллектива Школы.
     Заседания Управляющего Совета проводятся по  мере  необходимости,
но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе  председателя
или  по  требованию  руководителя   общеобразовательного   учреждения,
представителя Учредителя, а также по требованию не  менее  25%  членов
Управляющего совета.
     Представители, избранные  в  Управляющий  совет,  выполняют  свои
обязанности на общественных началах.
     Решение Управляющего  совета  считается  правомочным,   если   на
заседании  присутствовало  не менее половины его членов и если за него
проголосовало не менее половины присутствующих.
     Управляющий совет:
     - участвует  в  разработке   и   согласовывает   локальные   акты
общеобразовательного  учреждения,   устанавливающие   виды,   размеры,
условия  и  порядок   проведения   выплат   стимулирующего   характера
работникам  общеобразовательного  учреждения,  показатели  и  критерии
оценки    качества     и     результативности     труда     работников
общеобразовательного учреждения;
     - обеспечивает участие представителей общественности в процедурах
итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и  по  технологии
единого  государственного  экзамена,   лицензирования   и   аттестации
общеобразовательного учреждения;
     - участвует  в  подготовке  и  утверждает  публичный  (ежегодный)
доклад    общеобразовательного    учреждения.    (Публичный     доклад
подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором
Школы);
     - утверждает  программу  развития  Школы,   годовой   календарный
учебный график,
     - принимает решение об исключении обучающихся из Школы;
     - принимает  решение  о введении или отмене единой формы одежды в
период занятий;
     - содействует  привлечению  внебюджетных  средств для обеспечения
функционирования и развития Школы;
     - содействует совершенствованию учебно-воспитательного процесса и
развитию материальной базы школы;
     - согласовывает   по   представлению  директора  Школы  бюджетную
заявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходования
средств;
     - осуществляет защиту прав участников Школы;
     - осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства
и правил внутреннего распорядка Школы;
     - осуществляет  контроль  за  соблюдением  здоровых  и безопасных
условий обучения и воспитания в школе и содействует их созданию;
     - заслушивает  отчет  директора  по итогам учебного и финансового
года;
     4.11. В Школе действует общешкольный родительский комитет:
     - он  содействует  всемерному  укреплению  связи  семьи,   Школы,
трудового коллектива и общественности:
     - оказывает помощь  семье  в  создании  необходимых  условий  для
своевременного получения детьми среднего (полного) общего образования;
     - привлекает родительскую общественность к  активному  участию  в
жизни Школы, организации внешкольной и внеклассной работы;
     - повышает  ответственность  родителей   за   воспитание   детей,
способствует охране укрепления здоровья школьников;
     - обеспечивает единство воспитательного воздействия на детей;

     5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     5.1. Участниками  образовательного  процесса  в  Школе   являются
обучающиеся,   родители   (законные   представители),   педагогические
работники.
     5.2. Обучающиеся Школы имеют право на:
     - бесплатное начальное общее, основное  общее,  среднее  (полное)
общее образование;
     - выбор форм получения образования;
     - обучение в пределах федеральных государственных образовательных
стандартов по индивидуальным учебным планам (по  решению  педсовета  и
согласия родителей (законных представителей);
     - проявление  собственной  активности  в  приобретении  знаний  с
использованием всех возможностей Школы, в занятиях спортом, участие  в
общественной  жизни  Школы,  в  объединениях  по  интересам,   детских
общественных организациях;
     - квалифицированную педагогическую помощь учителя в  приобретении
знаний  в  случае  затруднения  в  освоении  предмета  при   серьезном
отношении к нему;
     - досрочную промежуточную аттестацию по дисциплинам  и  курсам  и
пересдачу с целью повышения оценки по итогам учебного года, четверти;
     - защиту своих прав и интересов;
     - перерыв для отдыха между учебными занятиями;
     - охрану здоровья;
     - получение дополнительных  (в  т.  ч.  платных)  образовательных
услуг;
     - участие в управлении Школой;
     - уважение своего человеческого достоинства, свободы совести;
     - защиту  от  всех  форм  физического  и  психического   насилия,
оскорбления личности;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - открытое выражение мнения касающегося жизни Школы в  форме,  не
унижающей достоинство других,  на  изложение  классному  руководителю,
директору  Школы,  учителям  своих  проблем   и   получение   от   них
педагогической помощи, пояснений, рекомендаций;
     - отдых, организованный досуг в каникулярные дни;
     - получение необходимой информации.
     Воспитаннику дошкольной группы гарантируется:
     - охрана жизни и здоровья;
     - защита от всех форм физического и психического насилия;
     - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
     - удовлетворение физических потребностей в питании,  сне и отдыхе
в  соответствии  с  его   возрастом,   индивидуальными   особенностями
развития;
     - развитие его творческих интересов и способностей.
     5.3. Обучающиеся Школы обязаны:
     - соблюдать Устав;
     - добросовестно учиться и  работать,  готовить  себя  к  служению
Отечеству, знать и уважать Герб, Флаг, Гимн России;
     - бережно  относиться  к  имуществу  Школы,   уважать   честь   и
достоинство других участников образовательного процесса;
     - соблюдать правила поведения обучающихся;
     - соблюдать правила внутреннего распорядка Школы;
     - действовать на благо школьного коллектива, заботиться о чести и
поддержании традиций Школы, ее авторитета;
     - систематически  прилежно  готовиться  к   занятиям   в   Школе,
участвовать в выбранных внеклассных дополнительных занятиях,  посещать
обязательные учебные занятия;
     - выполнять  законные  требования  работников  Школы,  директора,
учителей, классного руководителя, а также решения Совета класса;
     - принимать активное участие в общественно-полезном труде.
     - выполнять требования техники безопасности;
     5.4. Обучающимся школы запрещается:
     - курить в Школе и на ее территории,
     - приносить  в   Школу   предметы,   не   связанные   с   учебной
деятельностью.
     - приносить,   передавать   и   употреблять   спиртные   напитки,
токсичные, психотропные  и  наркотические  вещества,  антиобщественную
литературу, использовать любые  средства  и  вещества,  которые  могут
привести к взрывам и пожарам;
     - применять  физическую  силу  для  выяснения  личных  отношений,
прибегать к методам запугивания и вымогательства;
     - производить  любые  действия,   влекущие   за   собой   опасные
последствия для окружающих.
     Дисциплина   в   Школе   поддерживается   на   основе    уважения
человеческого достоинства обучающегося. Применение методов физического
и психического насилия по  отношению  к  обучающимся  не  допускаются.
Порядок   применения   мер   поощрения   регламентируется   Положением
"О поощрениях обучающихся Школы".
     5.5. Отношения  между  родителями   (законными   представителями)
обучающихся и Школой регулируются договором.
     Родители (законные представители) обучающегося Школы имеют право:
     - выбирать формы получения образования;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,  а
также оценками успеваемости обучающихся;
     - защищать законные права и интересы обучающихся;
     - участвовать в управлении  Школой  в  порядке,  предусмотренными
Положениями об органах самоуправления.
     Родители (законные представители) воспитанников дошкольной группы
имеют право:
     - защищать права и интересы ребенка;
     - вносить  предложения по улучшению работы с детьми,  в том числе
по организации дополнительных (платных) образовательных и  медицинских
услуг;
     - присутствовать в группе  на  условиях,  определенных  договором
между дошкольной группой и родителями.
     5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - выполнять  настоящий  Устав  в  части,  касающейся  их  прав  и
обязанностей,  они несут ответственность за воспитание своих детей,  и
обязаны  обеспечить  получение  детьми  основного общего образования и
создать  условия  для  получения   ими   среднего   (полного)   общего
образования;
     - нести имущественную и другую ответственность за порчу их детьми
зданий, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества Школы;
     - нести ответственность за ликвидацию обучающимися  академической
задолженности в случае перевода ребенка в следующий класс условно.
     Другие права и обязанности  родителей  (законных  представителей)
обучающихся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой
договоре, который  не  может  противоречить  Закону  "Об образовании",
Типовому положению  об  общеобразовательном  учреждении  и  настоящему
Уставу.
     Родители (законные представители) воспитанников дошкольной группы
обязаны:
     - соблюдать условия договора между Школой и родителями (законными
представителями);
     - оказывать  дошкольной  группе  посильную помощь в реализации ее
уставных задач;
     - вносить  плату  за  содержание  ребенка  в  дошкольной группе в
начале каждого месяца в размере, установленном для каждой семьи.
     5.7. Работники Школы имеют право:
     - на  участие  в  управлении  Школой  в   порядке,   определяемом
настоящим Уставом;
     - на защиту профессиональной чести и достоинства.
     5.8. Педагогические работники имеют право;
     - свободно  выбирать   и   использовать   методики   обучения   и
воспитания,   учебные   пособия  и  материалы,  методы  оценки  знания
обучающихся,  учебники,  в соответствии с образовательной  программой,
утвержденной  Школой,  и  которые  должны соответствовать утвержденным
федеральным  перечням  учебников,   рекомендованных   (допущенных)   к
использованию в образовательном процессе;
     - повышать  квалификацию;  с  этой  целью  администрация  создает
условия,   необходимые   для   успешного  обучения  работников  высших
профессиональных образовательных учреждениях,  а также  в  учреждениях
системы подготовки и повышения квалификации;
     - аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и
получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
     - на получение льготной пенсии;
     - на  социальные гарантии и льготы,  установленные законом РФ,  а
также на дополнительные льготы,  предоставляемые в Кемеровской области
педагогическим работникам;
     - на установленный законодательством  РФ  ежегодный  оплачиваемый
отпуск;
     - на определение учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в
очередной отпуск;
     - на длительный,  сроком до 1 года, отпуск не реже, чем каждые 10
лет   непрерывного   преподавательского   стажа.   Порядок  и  условия
предоставления отпуска определяются в  договоре  между  Учредителем  и
Школой;
     - на  участие  в  управлении  Школой  в   порядке,   определенном
настоящим Уставом.
     5.9. Работники Школы обязаны соблюдать:
     - Конституцию РФ;
     - законы РФ и  Кемеровской  области,  нормативные  правовые  акты
Президента РФ, Правительства РФ;
     - Устав Школы;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - условия трудового договора;
     - должностные инструкции;
     - правила по технике и пожарной безопасности;
     - локальные акты.
     Служебное  расследование  нарушений  педагогическими  работниками
Школы норм профессионального поведения может быть проведено только  по
поступившей на него жалобе, данной в письменной  форме.  Копия  жалобы
должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного
расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы
гласности  только   с   согласия   заинтересованного   педагогического
работника  Школы,  за  исключением  случаев,  ведущих   к   запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости  защиты
интересов обучающихся.
     5.10. Согласно Трудовому кодексу РФ, санитарным правилам и нормам
педагогические работники и обслуживающий персонал  школы  периодически
проходят медицинское обследование, которое проводится за счет  средств
Учредителя.

     6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ

     6.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие
локальные правовые акты:
     1) Положение о педагогическом совете;
     2) Положение о методическом объединении;
     3) Положение о промежуточной и  итоговой  аттестации  и  переводе
обучающихся;
     4) Положение о конфликтной комиссии;
     5) Положение о Совете Школы;
     6) Правила внутреннего трудового распорядка для работников;
     7) Должностные инструкции;
     8) Приказы и распоряжения Директора Школы;
     9) Положение об оплате труда работников Школы;
     10) Положение о летнем отдыхе;
     11) Коллективный договор;
     12) Положение о совещании при директоре;
     13) Положение о дошкольной группе;
     14) Положение о методическом объединении классных руководителей;
     15) Положение о родительском комитете школы;
     16) Договор с родителями/законными представителями/;
     17) Договор с учредителем;
     18) Положение  об  оздоровительном  лагере  учащихся  с   дневным
пребыванием;
     19) Инструкции по правилам ТБ и ОТ, противопожарной защиты;
     20) Положение о библиотеке;
     21) Положение   об    организации    туристско-краеведческой    и
экскурсионной работе;
     22) Положение об инспекционной деятельности;
     23) Положение о методическом совете Школы;
     24) Правила для обучающихся;
     25) Положение о классном руководителе;
     26) Положение об учебном кабинете;
     27) Положение об учебно-опытном участке Школы;
     28) Положение о разновозрастном отряде Школы;
     29) Положение о предметных кружках Школы;
     30) Положение  об  организации  отдыха  и   занятости   детей   в
каникулярное время;
     31) Положение об учете неблагополучных семей;
     32) Положение о творческой группе учителей;
     33) Положение о родительских собраниях;
     34) Положение об управляющем Совете;
     35) Положение   об   уполномоченном    по    правам    участников
образовательного процесса;
     36) Положение о внутришкольном контроле;
     37) Положение о резерве руководящих кадров;
     38) Положение о факультативных занятиях;
     39) Положение об индивидуальных занятиях;
     40) Положение об организации внеурочной деятельности обучающихся;
     41) Положение о защите персональных данных работников;
     42) Положение о публичном докладе;
     43) Положение о приеме в 1 класс.
     и иные    локальные    акты,     регламентирующие     организацию
образовательного процесса.
     6.2. Устав Школы должен быть приведен  в  соответствие  со  всеми
изменениями  законодательства  РФ  или  принятием  законодательных   и
нормативных актов органов местного самоуправления.
     6.3. Изменения и дополнения в Устав Школы, а также новая редакция
Устава    утверждаются    распоряжение    администрации     Беловского
муниципального   района.   Изменения   в   Устав    могут    вноситься
администрацией Беловского района самостоятельно или  по  представлению
Учредителя или Школы.
     6.4. После  утверждения   изменений   и   дополнений   к   уставу
учредителем, они регистрируются в установленном Законом порядке

     7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     7.1. Лица, принимаемые на  работу  в  Школу,  родители  (законные
представители) обучающихся, должны быть ознакомлены с  Уставом  Школы,
лицензией  на   право   ведения   образовательной   деятельности,   со
свидетельством  о  государственной   аккредитации   Школы,   основными
образовательными   программами,   реализуемыми   Школой,   и   другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
     7.2. Прекращение  деятельности  Школы   как   юридического   лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
     7.3. Школа  может  быть  реорганизована  в  иное  образовательное
учреждение в соответствии с Законодательством РФ.
     7.4. Ликвидация Школы может осуществляться по решению  Учредителя
только с согласия  схода  жителей  населенных  пунктов,  обслуживаемых
данным учреждением.
     Ликвидация   Школы   производится    ликвидационной    комиссией,
назначенной органом, принявшим решение о  ликвидации,  с  уведомлением
органа, осуществляющего государственную  регистрацию  юридических  лиц
Беловского муниципального района. Ликвидационная комиссия действует  в
порядке, предусмотренном законодательством
     7.5. При реорганизации или ликвидации Школы, осуществляемых,  как
правило,  по  окончании  учебного  года,  Учредитель  берет  на   себя
ответственность за перевод обучающихся  в  другие  общеобразовательные
учреждения по согласованию с  родителями  (законными  представителями)
обучающихся.
     7.6. При  ликвидации  Школы  денежные  средства  и  иные  объекты
собственности за  вычетом  платежей  по  покрытию  своих  обязательств
направляются на цели развития образования  в  соответствии  с  уставом
Школы.
     7.7. Процедура реорганизации или ликвидации Школы  осуществляется
в соответствии с гражданским законодательством РФ.