Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 09.04.2002 № 514

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 09.04.02 N 514
г. Новокузнецк

О проведении уведомительной регистрации
коллективных   договоров,   заключенных
между  работниками  и  работодателями в
организациях г. Новокузнецка



     В связи с вступившим Трудовым кодексом Российской Федерации  и  в
соответствии  с  распоряжением  Администрации  Кемеровской  области от
28.02.02 г. N 129-р:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   уведомительной
регистрации коллективных договоров между работниками и работодателями,
заключаемых  в  организациях  г.  Новокузнецка,   независимо   от   их
организационно-правовых форм и видов собственности.
     2. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров  и
соглашений на отдел по труду Администрации г. Новокузнецка.
     3. Начальникам управлений:
     образования и науки (Артюхов М.В.),
     здравоохранения (Шадрин А.П.),
     культуры (Маслов М.М.),
     транспорта и связи (Самсонов Г.В.),
     комитетов:
     жилищно-коммунального хозяйства (Демин В.М.),
     по социальной политике (Стефанишин С.И.)
     обеспечить предоставление   коллективных   договоров  организаций
бюджетной сферы для уведомительной регистрации в 7-дневный срок  после
заключения коллективного договора.
     4. Считать утратившим силу распоряжение Администрации  города  от
01.03.99  N  131 "О проведении уведомительной регистрации коллективных
договоров".
     5. Опубликовать   настоящее  распоряжение  в  средствах  массовой
информации.
     6. Контроль  за  исполнением  данного  распоряжения  возложить на
заместителя Главы города С.В. Зыкова.


     Глава города
     Новокузнецка          С.Д. Мартин




                                                            Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                              города от 09.04.02 N 514



                              Положение
         о порядке уведомительной регистрации и осуществлении
         контроля за выполнением коллективных договоров между
       работниками и работодателями, заключаемых в организациях
    города Новокузнецка, независимо от их организационно-правовых
                      форм и видов собственности

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  регистрации  и
контроль за выполнением коллективных договоров.
     1.2. Положение  разработано  в   соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации,  Законом Российской Федерации  от 11.03.92 г.  N
2490-1   в  редакции  от  01.05.99  г.  "О  коллективных  договорах  и
соглашениях"  и  распоряжения  Администрации  Кемеровской  области  от
28.02.2002   N   129-р  "О  проведении  уведомительной  регистрации  и
осуществлении контроля за  выполнением  коллективных  договоров  между
работниками  и  работодателями,  заключаемых  в  организациях области,
независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности".
     1.3. Регистрация коллективных договоров организаций,  находящихся
на территории города,  производится  отделом  по  труду  Администрации
г. Новокузнецка.

            2. Порядок регистрации коллективных договоров

     2.1. Уведомительной   регистрации   подлежат   все   коллективные
договора и соглашения,  как вновь заключенные, так и те, срок действия
которых   продлен   в  установленном  порядке,  а  также  изменения  и
дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям.
     2.2. Работодатель    в   7-дневный   срок   со   дня   подписания
коллективного договора  направляет  в  отдел  по  труду  Администрации
города   для   регистрации  не  менее  2-х  экземпляров  коллективного
договора,  оформленного в  соответствии  с  требованиями  действующего
законодательства,  вместе  с   приложениями и протоколами разногласий,
если использовались примирительные процедуры.
     2.3. Коллективные  договоры  регистрируются  в  15-дневный срок с
момента их представления в отдел по труду Администрации города.
     На всех     экземплярах     коллективных    договоров    делается
соответствующая   отметка   за   подписью   ответственного   лица    с
регистрационным номером.
     2.4. При осуществлении регистрации коллективных договоров,  отдел
по труду выясняет условия договора,  ухудшающие положение работников и
противоречащие действующему  законодательству,  и  сообщает  сторонам,
подписавшим  коллективный  договор и государственной инспекции труда в
Кемеровской  области,  что  данные  положения  недействительны  и   не
подлежат применению.
     2.5. Один  зарегистрированный  экземпляр  коллективного  договора
возвращается  работодателю  в  течение  3  дней со дня регистрации,  а
контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение  всего
срока действия коллективного договора.

          3. Контроль за выполнением коллективных договоров

     3.1. Контроль   за  выполнением  коллективных  договоров,  помимо
работодателя и работников,  заключивших его, осуществляется отделом по
труду Администрации города.
     При необходимости  в   процессе   контроля   могут   привлекаться
представители  профсоюзных органов,  государственной инспекции труда в
Кемеровской области, специалисты других организаций.
     3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за:
     - соответствием содержания  коллективных  договоров  действующему
законодательству, отраслевым тарифным соглашениям;
     - сохранением за работником  льгот  и  гарантий,  предусмотренных
законодательными и нормативными актами, соглашениями;
     - проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров  в
сроки, предусмотренные в коллективном договоре.
     3.3. При  осуществлении  контроля  за  выполнением   коллективных
договоров,  а  также  при их регистрации,  специалисты отдела по труду
Администрации города имеют право:
     - беспрепятственно  посещать  организации,  независимо  от  формы
собственности и ведомственной  принадлежности,  знакомиться  со  всеми
документами, касающимися выполнения коллективного договора;
     - запрашивать необходимую для этого информацию;
     - обращаться   в   прокуратуру  с  представлением  о  привлечении
виновных лиц к ответственности в соответствии со ст.  54, 55 Трудового
кодекса Российской Федерации.



     Руководитель аппарата
     Администрации г. Новокузнецка          В.А.Трегубов