Решение Совета народных депутатов г. Кемерово от 27.03.2009 № 219

 
 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
 
            КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
 
                               РЕШЕНИЕ
 
от 27.03.09 N 219
г. Кемерово
 
Об     утверждении  положения
"О размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих"
 
 
      (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Кемерово
от 24.09.2010 г. N 380; от 28.10.2011 г. N 70; от 30.11.2012 г. N 196;
           от 29.03.2013 г. N 227; от 25.10.2013 г. N 279;
            от 28.02.2014 г. N 321; от 30.01.2015 № 389)
 
 
     Руководствуясь ст.22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  ст.28 Устава города
Кемерово, Кемеровский городской Совет народных депутатов
 
     решил:
 
     1. Утвердить  положение  "О размерах  и  условиях  оплаты   труда
муниципальных служащих" согласно приложению.
     2. Опубликовать настоящее решение в печатных  средствах  массовой
информации.
     3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования.
     4. Контроль  за исполнением данного решения возложить на комитеты
Кемеровского городского Совета народных депутатов по развитию местного
самоуправления и безопасности (К.И.  Крекнин) и по бюджету,  налогам и
финансам (Д.И. Волков).
 
 
 
     Глава
     города Кемерово         В.В. Михайлов
 
 
 
 
 
                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                     к решению Кемеровского городского
                                             Совета народных депутатов
                                                     четвертого созыва
                                                   от 27.03.2009 N 219
                                              (сорок второе заседание)
 
 
                              ПОЛОЖЕНИЕ
     "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих"
 
 
      (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Кемерово
от 24.09.2010 г. N 380; от 28.10.2011 г. N 70; от 30.11.2012 г. N 196;
           от 29.03.2013 г. N 227; от 25.10.2013 г. N 279;
            от 28.02.2014 г. N 321; от 30.01.2015 № 389)
 
 
     1. Общие положения
 
     1.1.  Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных
служащих" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации",    Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,   Законом
Кемеровской  области  от  30.06.2007  N  103-ОЗ  "О некоторых вопросах
прохождения  муниципальной  службы"  в  целях  определения  размеров и
условий  оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления города Кемерово (далее - муниципальные
служащие).  (В  редакции Решения Совета народных депутатов г. Кемерово
от 28.10.2011 г. N 70)
     1.1.1.  В настоящем Положении под руководителями органов местного
самоуправления города Кемерово понимаются:
     - Глава города Кемерово;
     - Председатель контрольно-счетной палаты города Кемерово.
     (Пункт  1.1.1  дополнен  -  Решение  Совета народных депутатов г.
Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
     1.2. Оплата труда  муниципальных  служащих  производится  в  виде
денежного  содержания,  которое  состоит  из  должностного  оклада   в
соответствии с замещаемой  должностью,  а  также  ежемесячных  и  иных
дополнительных выплат:
     1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы;
     3) ежемесячной надбавки за особые  условия  муниципальной  службы
лицам, в основные  служебные  обязанности  которых  входит  проведение
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов   правовых   актов,
подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в
качестве  юриста   или   исполнителя,   имеющим   высшее   юридическое
образование;
     4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую  степень,
ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
     5) премии по результатам работы;
     6) материальной помощи;
     7) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     8) (Утратил  силу - Решение Совета народных депутатов г. Кемерово
от 29.03.2013 г. N 227)
     9) других видов надбавок и выплат,  предусмотренных  федеральными
законами, законами Кемеровской области.
     1.3. (Утратил   силу  -  Решение  Совета  народных  депутатов  г.
Кемерово от 24.09.2010 г. N 380)
     1.4.  Денежное  содержание выплачивается за счет средств местного
бюджета  (фондов  оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренных
сметами    на    содержание    администрации    города    Кемерово   и
контрольно-счетной палаты города Кемерово в текущем году).
     Порядок  формирования  и  распределения   фондов   оплаты   труда
муниципальных  служащих  определяется  руководителем  соответствующего
органа местного самоуправления города Кемерово.
     (Пункт  1.4  в  редакции  Решения  Совета  народных  депутатов г.
Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
     1.5.   Решения   об  установлении  размеров  ежемесячных  и  иных
дополнительных  выплат  муниципальным  служащим  администрации  города
Кемерово,   а   также   об   осуществлении  им  дополнительных  выплат
принимаются  Главой  города  или  по его поручению заместителями Главы
города, руководителями структурных подразделений администрации города,
имеющих статус юридического лица, а в отношении муниципальных служащих
контрольно-счетной    палаты    города    Кемерово   -   председателем
контрольно-счетной палаты города Кемерово.  (В редакции Решения Совета
народных депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
 
     2. Должностные оклады муниципальных служащих
 
     2.1.  Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в
соответствии  с  предельными (минимальными и максимальными) размерами,
определенными в приложении к настоящему Положению, штатным расписанием
соответствующего   органа  местного  самоуправления  города  Кемерово,
утверждаемым его руководителем.  (В  редакции  Решения Совета народных
депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
     2.2. Увеличение  размеров   должностных   окладов   муниципальных
служащих осуществляется  по  решению  Кемеровского  городского  Совета
народных  депутатов  в  размерах   и   сроках,   предусмотренных   для
государственных гражданских служащих Кемеровской области.
 
     3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
 
     3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет
устанавливается  муниципальным  служащим  в   зависимости   от   стажа
муниципальной службы и составляет:
     от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
     от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
     от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
     от 15 лет и выше - 30% должностного оклада.
     3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет
выплачивается  с  момента  возникновения  права  на  назначение   этой
надбавки.
 
     4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы
 
     4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной   службы    устанавливается    муниципальным    служащим
дифференцированно  с  учетом  сложности  и  напряженности  выполняемой
работы и не может  превышать  70  процентов  должностного  оклада,  за
исключением  случаев,  указанных  в  пунктах   4.2,   4.3   настоящего
Положения.
     4.2. Для муниципальных служащих, замещающих должности, включенные
в   перечень  должностей,  в  наибольшей  степени  подверженных  риску
коррупции  (коррупциогенных должностей), размер надбавки увеличивается
на 10-20 процентов от должностного оклада. Перечень таких должностей и
процент  увеличения размера надбавки определяется руководителем органа
местного самоуправления города Кемерово.  (В  редакции  Решения Совета
народных депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
     4.3. (Исключен  -  Решение  Совета народных депутатов г. Кемерово
от 30.01.2015 № 389)
     4.4.  Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной
службы   лицам,   в  основные  служебные  обязанности  которых  входит
проведение  правовой  экспертизы  правовых  актов  и проектов правовых
актов,  подготовка  и  редактирование  проектов  правовых  актов  и их
визирование   в   качестве  юриста  или  исполнителя,  имеющим  высшее
юридическое  образование,  устанавливается  в  размере до 50 процентов
должностного    оклада.    Перечень    таких   служащих   утверждается
руководителем органа местного самоуправления города Кемерово.       (В
редакции    Решения    Совета    народных    депутатов   г.   Кемерово
от 28.10.2011 г. N 70)
     4.5. Размер  надбавок  за  особые  условия  устанавливается   для
муниципальных служащих, как правило, ежегодно до 20 января.
 
     5. Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за ученую степень,
ученое звание и почетное звание Российской Федерации
 
     5.1. Муниципальным   служащим   -   кандидатам   наук,   доцентам
устанавливается  ежемесячная   надбавка   в   размере   10   процентов
должностного оклада.
     5.2. Муниципальным служащим - докторам наук, профессорам, а также
имеющим   почетное   звание   Российской   Федерации   устанавливается
ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
 
     6. Премия по результатам работы
 
     6.1. Муниципальным  служащим  выплачивается  премия  в   пределах
средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.
     6.2. Премия  выплачивается  за  прошедший  месяц  по  результатам
своевременного  и  качественного  исполнения  муниципальным   служащим
должностных обязанностей.  Размер  премии  не  может  быть  меньше  25
процентов суммы должностного оклада и надбавки за выслугу лет.
     6.3.  Премии  по  итогам  работы за квартал, полугодие, год могут
выплачиваться по решению руководителей органов местного самоуправления
города Кемерово при наличии экономии фонда оплаты труда.  (В  редакции
Решения Совета народных депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
     6.4. Муниципальному служащему может быть выплачена единовременная
премия за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  в  пределах
экономии фонда оплаты труда.
     Решение  о  выплате  муниципальным  служащим администрации города
Кемерово  единовременной премии и ее размере принимается Главой города
или   по   его  поручению  заместителями  Главы  города  на  основании
представления  руководителя  структурного  подразделения администрации
города, а в отношении муниципальных служащих контрольно-счетной палаты
города  Кемерово  -  председателем  контрольно-счетной  палаты  города
Кемерово.  (В  редакции  Решения Совета народных депутатов г. Кемерово
от 28.10.2011 г. N 70)
 
     7. Материальная помощь
 
     7.1. Материальная помощь выплачивается  муниципальному  служащему
по  его  заявлению  один  раз  в  календарный  год  в  размере  одного
должностного оклада.
     7.2.  Материальная помощь за неполный календарный год (при приеме
на  работу или увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально
отработанному периоду времени.
     Если  муниципальный  служащий  получил  материальную  помощь,  не
отработав полностью календарный год, то при  окончательном  расчете  в
случае его увольнения производится удержание излишне выплаченной суммы
материальной помощи.  (В редакции Решения Совета народных депутатов г.
Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
     7.3. (Утратил   силу  -  Решение  Совета  народных  депутатов  г.
Кемерово от 29.03.2013 г. N 227)
     7.4. (Утратил   силу  -  Решение  Совета  народных  депутатов  г.
Кемерово от 29.03.2013 г. N 227)
     7.5.  Иные  случаи  оказания  муниципальным служащим материальной
помощи   могут   быть   установлены  руководителями  органов  местного
самоуправления  города Кемерово в пределах экономии фонда оплаты труда
муниципальных служащих.  (В редакции Решения Совета народных депутатов
г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70)
 
     8. Единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска
 
     8.1.   Единовременная   выплата   при  предоставлении  ежегодного
оплачиваемого  отпуска  муниципальному  служащему  (далее  по тексту -
единовременная    выплата    к   ежегодному   оплачиваемому   отпуску)
производится  один  раз  в  год в размере двух должностных окладов при
предоставлении   муниципальному   служащему  ежегодного  оплачиваемого
отпуска независимо от его продолжительности.
     Единовременная  выплата  к   ежегодному   оплачиваемому   отпуску
производится  на  основании  заявления  муниципального   служащего   о
предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска,    в    котором
муниципальный служащий указывает на ее начисление.  (В        редакции
Решения Совета народных депутатов г. Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
     8.2.  При  разделении  отпуска  на части единовременная выплата к
отпуску  производится  к  одной  из  частей  отпуска, в соответствии с
заявлением муниципального служащего.  (В   редакции   Решения   Совета
народных депутатов г. Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
     8.3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску за
неполный календарный год (при приеме на работу, увольнении, при выходе
из   отпуска   по  уходу  за  ребенком)  начисляется  и  выплачивается
пропорционально отработанному периоду времени.
     Если муниципальный  служащий  получил  единовременную  выплату  к
ежегодному оплачиваемому отпуску, не отработав  полностью  календарный
год, то при окончательном расчете в случае его увольнения производится
удержание  излишне  выплаченной   суммы   единовременной   выплаты   к
ежегодному оплачиваемому отпуску.  (В редакции Решения Совета народных
депутатов г. Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
     8.4.  В  том  случае  если  муниципальный  служащий по каким-либо
основаниям  не  воспользовался правом на предоставление единовременной
выплаты  к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата
к  ежегодному  оплачиваемому  отпуску  начисляется  в последнем месяце
текущего календарного года.  (В   редакции   Решения  Совета  народных
депутатов г. Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
     8.5. (Утратил   силу  -  Решение  Совета  народных  депутатов  г.
Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
     8.6. (Утратил   силу  -  Решение  Совета  народных  депутатов  г.
Кемерово от 28.02.2014 г. N 321)
 
     9. (Утратил  силу - Решение Совета народных депутатов г. Кемерово
от 29.03.2013 г. N 227)
 
 
 
     Председатель
     Кемеровского городского
     Совета народных депутатов         А.Г. Любимов
 
 
 
 
 
                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                             к положению "О размерах и
                                                 условиях оплаты труда
                                               муниципальных служащих"
 
 
                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
            лиц, замещающих должности муниципальной службы
 
 
      (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Кемерово
от 28.10.2011 г. N 70; от 30.11.2012 г. N 196; от 25.10.2013 г. N 279)
 
 
      ---------------------------------------------------------
      |  N  |     Должности муниципальной     |  Предельные   |
      | п/п |             службы              | (минимальные  |
      |     |                                 |       и       |
      |     |                                 | максимальные) |
      |     |                                 |    размеры    |
      |     |                                 |  должностных  |
      |     |                                 |    окладов    |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 1.  | Первый заместитель  Главы       | 17422-19164   |
      |     | города                          |               |
      |     | Председатель контрольно-счетной |               |
      |     | палаты города Кемерово          |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 2.  | Заместитель Главы города        | 16102-17712   |
      |     | Заместитель        председателя |               |
      |     | контрольно-счетной       палаты |               |
      |     | города Кемерово                 |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 3.  | Начальник управления            | 14716-17304   |
      |     | Председатель комитета           |               |
      |     | Аудитор      контрольно-счетной |               |
      |     | палаты города Кемерово          |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 4.  | Заместитель          начальника | 12855-16188   |
      |     | управления                      |               |
      |     | Заместитель        председателя |               |
      |     | комитета                        |               |
      |     | Начальник      самостоятельного |               |
      |     | отдела                          |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 5.  | Начальник (заведующий) отдела в | 11670-14885   |
      |     | управлении, комитете            |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 6.  | Заместитель          начальника | 10318-13396   |
      |     | (заведующего) отдела            |               |
      |     | Заведующий сектором             |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 7.  | Консультант-советник            | 10318-13396   |
      |     | Инспектор    контрольно-счетной |               |
      |     | палаты города Кемерово          |               |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 8.  | Главный специалист              | 7442-10234    |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 9.  | Ведущий специалист              | 5581-7442     |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 10. | Специалист 1 категории          | 4736-6140     |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 11. | Специалист 2 категории          | 3551-5211     |
      |-----+---------------------------------+---------------|
      | 12. | Специалист                      | 3214-3908     |
      ---------------------------------------------------------