Закон Новосибирской области от 27.12.2002 № 88-ОЗ

                         НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              З А К О Н
                                   Утратил силу - Закон Новосибирской
                                    области от 30.10.2007 г. N 157-ОЗ
          О внесении изменений в Закон Новосибирской области
           "О муниципальной службе в Новосибирской области"


     Статья 1.  Внести в Закон Новосибирской области "О  муниципальной
службе  в  Новосибирской  области"  от 07.10.97 N 74-ОЗ (в редакции от
25.05.98 N 11-ОЗ) следующие изменения:
     Статью 23 изложить в следующей редакции:
     "Статья 23. Отпуск муниципального служащего
     1. Муниципальному  служащему  устанавливается  ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     Сверх ежегодного  основного  оплачиваемого отпуска муниципальному
служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
в   зависимости   от   группы   замещаемой   муниципальной   должности
муниципальной службы и стажа муниципальной службы:

-----------------------T--------------------T--------------------+
¦ Группа муниципальных ¦ Стаж муниципальной ¦  Продолжительность ¦
¦      должностей      ¦      службы        ¦     ежегодного     ¦
¦ муниципальной службы ¦                    ¦   дополнительного  ¦
¦                      ¦                    ¦    оплачиваемого   ¦
¦                      ¦                    ¦       отпуска      ¦
+----------------------+--------------------+--------------------+
¦Высшая   муниципальная¦Независимо от стажа ¦14 календарных дней ¦
¦должность             ¦                    ¦                    ¦
¦муниципальной службы  ¦                    ¦                    ¦
+----------------------+--------------------+--------------------+
¦Главная  муниципальная¦От 1 до 5 лет       ¦5 календарных дней  ¦
¦должность             +--------------------+--------------------+
¦муниципальной службы  ¦От 5 до 10 лет      ¦7 календарных дней  ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦От 10 до 15 лет     ¦11 календарных дней ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦Свыше 15 лет        ¦14 календарных дней ¦
+----------------------+--------------------+--------------------+
¦Ведущая  муниципальная¦От 1 до 5 лет       ¦4 календарных дня   ¦
¦должность             +--------------------+--------------------+
¦муниципальной службы  ¦От 5 до 10 лет      ¦6 календарных дней  ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦От 10 до 15 лет     ¦8 календарных дней  ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦Свыше 15 лет        ¦12 календарных дней ¦
+----------------------+--------------------+--------------------+
¦Старшая  муниципальная¦От 1 до 5 лет       ¦3 календарных дня   ¦
¦должность             +--------------------+--------------------+
¦муниципальной службы  ¦От 5 до 10 лет      ¦5 календарных дней  ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦От 10 до 15 лет     ¦7 календарных дней  ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦Свыше 15 лет        ¦10 календарных дней ¦
+----------------------+--------------------+--------------------+
¦Младшая  муниципальная¦От 2 до 5 лет       ¦3 календарных дня   ¦
¦должность             +--------------------+--------------------+
¦муниципальной службы  ¦От 5 до 10 лет      ¦4 календарных дня   ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦От 10 до 15 лет     ¦6 календарных дней  ¦
¦                      +--------------------+--------------------+
¦                      ¦Свыше 15 лет        ¦7 календарных дней  ¦
L----------------------+--------------------+---------------------

     2. Ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск    и    ежегодный
дополнительный   оплачиваемый   отпуск   суммируются   и   по  желанию
муниципального служащего могут предоставляться  по  частям  в  течение
года.  При этом хотя бы одна из частей предоставляемого отпуска должна
быть не менее 14 календарных дней.
     3. Муниципальному  служащему  может  быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы (денежного содержания) на  срок  не  более
одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом".

     Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.




     Глава администрации
     Новосибирской области         В.А.Толоконский

     г. Новосибирск,
     Красный проспект, 18
     "27" декабря 2002 г.
     N 88 ОЗ