Постановление Администрации Новосибирской области от 09.06.2005 № 32

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                     АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ              
                                                                      
                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         
                                                                      
                                                                      
                              oт 09.06.2005 N32                        
                                                                      
                                                                      
          Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к   
       профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения 
        должностных обязанностей государственных гражданских служащих 
                     администрации Новосибирской области              
                                                                      
                                                                      
       В целях реализации пункта 6 статьи 12  Федерального  закона  от
27.07.2004  N  79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», совершенствования работы по подбору и расстановке  кадров,
а  также обеспечения высокого профессионального уровня государственных
гражданских служащих Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   квалификационных
требованиях  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам, необходимым для
исполнения  должностных   обязанностей   государственных   гражданских
служащих администрации Новосибирской области (далее - Положение).
       2.  Руководителям  областных,  территориальных   исполнительных
органов  государственной  власти  области  разработать  и  утвердить в
месячный срок квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей
государственных   гражданских    служащих    исполнительных    органов
государственной   власти   области   с  учетом  их  задач  и  функций,
руководствуясь настоящим Положением.
       3.  Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
руководителя департамента организации управления администрации области
Жиганова М.Ф.


И.о. Губернатора
Новосибирской области                                  А.А. Беспаликов
____________________



       УТВЕРЖДЕНО
       Постановлением администрации
       Новосибирской области
       от 09.06.2005 N 32


                                  ПОЛОЖЕНИЕ                           
         о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и  
        навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей  
             государственных гражданских служащих администрации       
                            Новосибирской                             
                                   области                            

                             1. Общие положения                       

       1.   Настоящее   Положение    устанавливает    квалификационные
требования  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым для
исполнения  должностных   обязанностей   государственных   гражданских
служащих  администрации  Новосибирской  области  (далее  - гражданские
служащие).
       2. Квалификационные требования  к  профессиональным  знаниям  и
навыкам   устанавливаются   в   зависимости   от   категорий  и  групп
государственных  гражданских  должностей  государственной  гражданской
службы Новосибирской области (далее - гражданская служба).
       3.  Под  квалификационными  требованиями   понимается   система
требований  к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  которым  должен
соответствовать  гражданский  служащий,   замещающий   государственную
гражданскую  должность гражданской службы Новосибирской области (далее
- должность гражданской службы).

       2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
                    и навыкам гражданских служащих                    

       2.1. Общими квалификационными требованиями  к  профессиональным
знаниям  гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
всех категорий и групп должностей, являются:
       знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов  и
иных   нормативных   правовых   актов   Российской  Федерации,  Устава
Новосибирской  области,   законов   Новосибирской   области   и   иных
нормативных  правовых  актов  Новосибирской  области,  соответствующих
направлениям  деятельности  администрации  области   применительно   к
исполнению должностных обязанностей;
       знание законодательства о  государственной  гражданской  службе
Российской Федерации и Новосибирской области;
       знание основ государственного и муниципального управления;
       знание нормативных правовых актов,  регламентирующих  служебную
деятельность;
       специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей.
       Специальные профессиональные знания  подтверждаются  документом
государственного   образца   о  высшем  или  среднем  профессиональном
образовании    по    направлениям     подготовки     (специальностям),
соответствующим  направлениям  деятельности  администрации  области. В
случае,  если  специальные  профессиональные  знания,   подтвержденные
документом    государственного    образца   о   высшем   или   среднем
профессиональном   образовании,    не    соответствуют    направлениям
деятельности     администрации     области,    учитывается    документ
государственного  образца   о   профессиональной   переподготовке   по
соответствующим направлениям деятельности администрации области.
       2.2. Общими квалификационными требованиями  к  профессиональным
навыкам  гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
всех категорий и групп должностей, являются:
       навыки владения современными средствами, методами и технологией
работы с информацией;
       навыки работы с документами;
       навыки организации личного труда;
       навыки планирования рабочего времени;
       коммуникативные навыки.
       3. Квалификационные требования
       к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских
       служащих
       3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям   и   навыкам   гражданских   служащих,  замещающих  должности
гражданской службы категории «руководители»:


     3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
|Наименование |Требования к           |Требования к        |
|должности    |профессиональным       |профессиональным    |
|             |знаниям                |навыкам             |
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
|Руководитель |1 . Профессиональные   |Навыки              |
|департамента |знания                 |стратегического     |
|             |по специальности       |планирования,       |
|             |"Государственное и     |координирования,    |
|             |муниципальное          |организации         |
|             |управление"            |совместной          |
|             |или по направлениям    |деятельности,       |
|             |подготовки             |аналитической       |
|             |(специальностям),      |работы, системного  |
|             |соответствующим        |подхода в           |
|             |направлениям           |решении задач,      |
|             |деятельности           |принятия            |
|             |департамента.          |управленческого     |
|             |                       |решения,            |
|             |                       |осуществления       |
|             |                       |контроля,           |
|             |2. Знания основ права, |ведения деловых     |
|             |экономики,             |переговоров,        |
|             |социально-политических |публичных           |
|             |аспектов развития      |выступлений,        |
|             |общества. 3. Знания    |разрешения          |
|             |основ управления       |конфликтов,         |
|             |персоналом             |владения приемами   |
|             |                       |межличностных       |
|             |                       |отношений и         |
|             |                       |мотивации           |
|             |                       |подчиненных,        |
|             |                       |формирования        |
|             |                       |эффективного        |
|             |                       |взаимодействия в    |
|             |                       |коллективе,         |
|             |                       |делегирования       |
|             |                       |полномочий          |
|             |                       |подчиненным, умение |
|             |                       |ставить перед       |
|             |                       |подчиненными        |
|             |                       |достижимые задачи,  |
|             |                       |другие навыки,      |
|             |                       |необходимые для     |
|             |                       |исполнения          |
|             |                       |должностных         |
|             |                       |обязанностей        |
|             |                       |                    |
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
|             |                       |                    |
|             |Требования к           |Требования к        |
|Наименование |профессиональным       |профессиональным    |
|должности    |знаниям                |навыкам             |
|             |                       |                    |
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
|             |1 . Профессиональные   |Навыки              |
|Заместитель  |знания по              |стратегического     |
|руководителя |специальности          |планирования,       |
|департамента |"Государственное и     |координирования,    |
|             |муниципальное          |организации         |
|             |управление" или по     |совместной          |
|             |направлениям           |деятельности,       |
|             |подготовки             |аналитической       |
|             |(специальностям),      |работы, системного  |
|             |соответствующим        |подхода в решении   |
|             |направлениям           |задач, принятия     |
|             |деятельности           |управленческого     |
|             |департамента. 2.       |решения,            |
|             |Знания основ права,    |осуществления       |
|             |экономики,             |контроля, ведения   |
|             |социально-политических |деловых             |
|             |аспектов развития      |переговоров,        |
|             |общества. 3. Знания    |публичных           |
|             |основ управления       |выступлений,        |
|             |персоналом             |разрешения          |
|             |                       |конфликтов,         |
|             |                       |владения приемами   |
|             |                       |межличностных       |
|             |                       |отношений и         |
|             |                       |мотивации           |
|             |                       |подчиненных,        |
|             |                       |формирования        |
|             |                       |эффективного        |
|             |                       |взаимодействия в    |
|             |                       |коллективе,         |
|             |                       |делегирования       |
|             |                       |полномочий          |
|             |                       |подчиненным,        |
|             |                       |умение ставить      |
|             |                       |перед подчиненными  |
|             |                       |достижимые задачи,  |
|             |                       |другие навыки,      |
|             |                       |необходимые для     |
|             |                       |исполнения          |
|             |                       |должностных         |
|             |                       |обязанностей.       |
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
|Председатель |1 . Профессиональные   |Навыки              |
|комитета     |знания по              |планирования,       |
|             |специальности          |организации         |
|             |"Государственное и     |совместной          |
|             |муниципальное          |деятельности,       |
|             |управление" или по     |аналитической       |
|             |направлениям           |работы, системного  |
|             |подготовки             |подхода в решении   |
|             |(специальностям),      |задач, принятия     |
|             |соответствующим        |управленческого     |
|             |направлениям           |решения,            |
|             |деятельности комитета. |осуществления       |
|             |2. Знания основ        |контроля, ведения   |
|             |управления персоналом  |деловых             |
|             |                       |переговоров,        |
|             |                       |публичных           |
|             |                       |выступлений,        |
|             |                       |разрешения          |
|             |                       |конфликтов,         |
|             |                       |владения приемами   |
|             |                       |межличностных       |
|             |                       |отношений и         |
|             |                       |мотивации           |
|             |                       |подчиненных,        |
|             |                       |формирования        |
|             |                       |эффективного        |
|             |                       |взаимодействия в    |
|             |                       |коллективе,         |
|             |                       |делегирования       |
|             |                       |полномочий          |
|             |                       |подчиненным, умение |
|             |                       |ставить перед       |
|             |                       |подчиненными        |
|             |                       |достижимые задачи,  |
|             |                       |другие навыки,      |
|             |                       |необходимые для     |
|             |                       |исполнения          |
|             |                       |должностных         |
|             |                       |обязанностей.       |
|—————————————|———————————————————————|————————————————————|
3.1.3. Ведущая группа должностей гражданской службы
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к        |
|должности    |профессиональным      |профессиональным    |
|             |знаниям               |навыкам             |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Начальник    |1 . Профессиональные  |Навыки              |
|отдела       |знания по             |планирования,       |
|             |специальности         |организации         |
|             |"Государственное и    |совместной          |
|             |муниципальное         |деятельности,       |
|             |управление" или по    |аналитической       |
|             |направлениям          |работы, системного  |
|             |подготовки            |подхода в решении   |
|             |(специальностям),     |задач, принятия     |
|             |соответствующим       |управленческого     |
|             |направлениям          |решения,            |
|             |деятельности отдела   |осуществления       |
|             |2.Знания основ        |контроля,           |
|             |управления            |ведения деловых     |
|             |                      |переговоров,        |
|             |                      |публичных           |
|             |                      |выступлений,        |
|             |                      |разрешения          |
|             |                      |конфликтов,         |
|             |                      |владения приемами   |
|             |                      |межличностных       |
|             |                      |отношений и         |
|             |                      |мотивации           |
|             |                      |подчиненных,        |
|             |                      |формирования        |
|             |                      |эффективного        |
|             |                      |взаимодействия в    |
|             |                      |коллективе,         |
|             |                      |делегирования       |
|             |                      |полномочий          |
|             |                      |подчиненным, умение |
|             |                      |ставить перед       |
|             |                      |подчиненными        |
|             |                      |достижимые задачи,  |
|             |                      |другие навыки,      |
|             |                      |необходимые для     |
|             |                      |исполнения          |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Заместитель  |1 . Профессиональные  |Навыки              |
|председателя |знания по             |планирования,       |
|комитета     |специальности         |организации         |
|             |"Государственное и    |совместной          |
|             |муниципальное         |деятельности,       |
|             |управление" или по    |аналитической       |
|             |направлениям          |работы, системного  |
|             |подготовки            |подхода в решении   |
|             |(специальностям),     |задач, подготовки и |
|             |соответствующим       |принятия            |
|             |направлениям          |управленческого     |
|             |деятельности комитета |решения,            |
|             |2. Знания основ       |осуществления       |
|             |управления персоналом |контроля, ведения   |
|             |                      |деловых             |
|             |                      |переговоров,        |
|             |                      |публичных           |
|             |                      |выступлений,        |
|             |                      |разрешения          |
|             |                      |конфликтов,         |
|             |                      |владения приемами   |
|             |                      |межличностных       |
|             |                      |отношений и         |
|             |                      |мотивации           |
|             |                      |подчиненных,        |
|             |                      |формирования        |
|             |                      |эффективного        |
|             |                      |взаимодействия в    |
|             |                      |коллективе,         |
|             |                      |делегирования       |
|             |                      |полномочий          |
|             |                      |подчиненным, умение |
|             |                      |ставить перед       |
|             |                      |подчиненными        |
|             |                      |достижимые задачи,  |
|             |                      |другие навыки,      |
|             |                      |необходимые для     |
|             |                      |исполнения          |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Заместитель  |1 . Профессиональные  |Навыки              |
|             |знания                |планирования,       |
|начальника   |по специальности      |организации         |
|отдела       |"Государственное и    |совместной          |
|             |муниципальное         |деятельности,       |
|             |управление" или по    |осуществления       |
|             |направлениям          |контроля,           |
|             |подготовки            |системного подхода  |
|             |(специальностям),     |в решении задач,    |
|             |соответствующим       |подготовки          |
|             |направлениям          |аналитического      |
|             |деятельности отдела.  |материала, делового |
|             |2. Знания основ       |письма,             |
|             |управления персоналом |нормотворческой     |
|             |                      |деятельности        |
|             |                      |ведения деловых     |
|             |                      |переговоров,        |
|             |                      |разрешения          |
|             |                      |конфликтов,         |
|             |                      |формирования        |
|             |                      |эффективного        |
|             |                      |взаимодействия в    |
|             |                      |коллективе,         |
|             |                      |консультирования,   |
|             |                      |другие навыки,      |
|             |                      |необходимые для     |
|             |                      |исполнения          |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и
     навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы
     категории "помощники (советники)".
     
3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы
     
|————————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Наименование    |Требования к          |Требования к        |
|должности       |профессиональным      |профессиональным    |
|                |знаниям               |навыкам             |
|————————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Советник        |Профессиональные      |Навыки              |
|Губернатора     |знания по             |аналитической,      |
|                |специальности         |экспертной работы,  |
|                |"Государственное и    |подготовки текстов  |
|                |муниципальное         |статей,             |
|                |управление" или по    |выступлений,        |
|                |иным направлениям     |докладов, интервью, |
|                |подготовки            |ведения деловых     |
|                |(специальностям), в   |переговоров, другие |
|                |соответствии с        |навыки, необходимые |
|                |установленными        |для исполнения      |
|                |должностными          |должностных         |
|                |обязанностями         |обязанностей.       |
|————————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Помощник        |1 . Профессиональные  |Навыки планирования |
|Губернатора     |знания по             |рабочего времени    |
|                |специальности         |руководителя,       |
|                |"Государственное и    |организации труда   |
|                |муниципальное         |руководителя,       |
|                |управление" или по    |организации         |
|                |направлениям          |проведения          |
|                |подготовки            |мероприятий,        |
|                |(специальностям),     |систематизации и    |
|                |соответствующим       |подготовки          |
|                |направлениям          |документов,         |
|                |деятельности          |осуществления       |
|                |администрации         |контроля, другие    |
|                |области. 2. Знание    |навыки, необходимые |
|                |основ                 |для исполнения      |
|                |документоведения и    |должностных         |
|                |документационного     |обязанностей.       |
|                |обеспечения           |                    |
|                |управления            |                    |
|————————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Пресс-секретарь |Профессиональные      |Навыки              |
|                |знания по направлению |аналитической       |
|                |подготовки            |работы, подготовки  |
|                |(специальности)       |текстов статей,     |
|                |"Гуманитарные науки". |выступлений,        |
|                |                      |докладов, интервью, |
|                |                      |ведения             |
|                |                      |переговоров,        |
|                |                      |публичных           |
|                |                      |выступлений, другие |
|                |                      |навыки, необходимые |
|                |                      |для исполнения      |
|                |                      |должностных         |
|                |                      |обязанностей.       |
|————————————————|——————————————————————|————————————————————|



3.2.2. Главная группа должностей гражданской службы
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к        |
|должности    |профессиональным      |профессиональным    |
|             |знаниям               |навыкам             |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Советник     |Профессиональные      |Навыки              |
|первого      |знания по             |аналитической,      |
|заместителя  |направлениям          |экспертной работы,  |
|Губернатора  |подготовки            |подготовки текстов  |
|             |(специальностям) по   |статей,             |
|             |направлениям          |выступлений,        |
|             |деятельности          |докладов, интервью, |
|             |заместителя           |ведения             |
|             |Губернатора           |переговоров, другие |
|             |                      |навыки, необходимые |
|             |                      |для исполнения      |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Помощник     |1 . Профессиональные  |Навыки планирования |
|первого      |знания по             |рабочего времени    |
|заместителя  |направлениям          |руководителя,       |
|Губернатора  |подготовки            |организации труда   |
|             |(специальностям) по   |руководителя,       |
|             |направлениям          |организации         |
|             |деятельности          |проведения          |
|             |заместителя           |мероприятий         |
|             |Губернатора. 2.       |систематизации      |
|             |Знание основ          |документов,         |
|             |документоведения и    |осуществления       |
|             |документационного     |контроля, другие    |
|             |обеспечения           |навыки, необходимые |
|             |управления            |для исполнения      |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|

3.2.3. Ведущая группа должностей гражданской службы
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к        |
|должности    |профессиональным      |профессиональным    |
|             |знаниям               |навыкам             |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Советник     |Профессиональные      |Навыки              |
|заместителя  |знания по             |аналитической,      |
|Губернатора  |направлениям          |экспертной работы,  |
|             |подготовки            |подготовки текстов  |
|             |(специальностям) по   |статей,             |
|             |направлениям          |выступлений,        |
|             |деятельности          |докладов, интервью, |
|             |заместителя           |ведения             |
|             |Губернатора           |переговоров, другие |
|             |                      |навыки, необходимые |
|             |                      |для исполнения      |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Помощник     |1 . Профессиональные  |Навыки планирования |
|заместителя  |знания по             |рабочего времени    |
|Губернатора  |направлениям          |руководителя,       |
|             |подготовки            |организации труда   |
|             |(специальностям) по   |руководителя,       |
|             |направлениям          |организации         |
|             |деятельности          |проведения          |
|             |заместителя           |мероприятий,        |
|             |Губернатора. 2.       |систематизации      |
|             |Знание основ          |документов,         |
|             |документоведения и    |осуществления       |
|             |документационного     |контроля, другие    |
|             |обеспечения           |навыки, необходимые |
|             |управления            |для исполнения      |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и
     навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской
     службы категории "специалисты".
     
3.3.1. Высшая группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к        |
|должности    |профессиональным      |профессиональным    |
|             |знаниям               |навыкам             |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|
|Начальник    |1 . Профессиональные  |Навыки применения   |
|отдела       |знания по             |специальных         |
|             |специальности         |профессиональных    |
|             |"Государственное и    |знаний,             |
|             |муниципальное         |аналитической       |
|             |управление" или по    |работы, системного  |
|             |направлениям          |подхода в решении   |
|             |подготовки            |задач, подготовки   |
|             |(специальностям),     |управленческого     |
|             |соответствующим       |решения,            |
|             |направлениям          |планирования,       |
|             |деятельности отдела.  |организации работы  |
|             |                      |коллектива,         |
|             |                      |осуществления       |
|             |                      |контроля,           |
|             |2. Знания основ       |ведения деловых     |
|             |управления персоналом |переговоров,        |
|             |                      |разрешения          |
|             |                      |конфликтов, умение  |
|             |                      |ставить перед       |
|             |                      |подчиненными        |
|             |                      |достижимые задачи,  |
|             |                      |другие навыки,      |
|             |                      |необходимые для     |
|             |                      |исполнения          |
|             |                      |должностных         |
|             |                      |обязанностей.       |
|—————————————|——————————————————————|————————————————————|

     3.3.2. Главная группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Заместитель  |1 . Профессиональные  |Навыки применения    |
|начальника   |знания по             |специальных знаний   |
|отдела       |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |аналитической        |
|             |управление" или по    |работы, системного   |
|             |направлениям          |подхода в решении    |
|             |подготовки            |задач, подготовки    |
|             |(специальностям),     |управленческого      |
|             |соответствующим       |решения,             |
|             |направлениям          |планирования,        |
|             |деятельности отдела   |организации работы   |
|             |2. Знания основ       |коллектива,          |
|             |управления персоналом |осуществления        |
|             |                      |контроля, ведения    |
|             |                      |деловых переговоров, |
|             |                      |разрешения           |
|             |                      |конфликтов, умение   |
|             |                      |ставить перед        |
|             |                      |подчиненными         |
|             |                      |достижимые задачи,   |
|             |                      |другие навыки,       |
|             |                      |необходимые для      |
|             |                      |исполнения           |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
3.2.3. Ведущая группа должностей гражданской службы
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Консультант  |Профессиональные      |Навыки применения    |
|             |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |нормотворческой      |
|             |управление" или по    |деятельности,        |
|             |направлениям          |систематизации и     |
|             |подготовки            |подготовки           |
|             |(специальностям),     |аналитического,      |
|             |соответствующим       |                     |
|             |направлениям          |информационного      |
|             |деятельности          |материала, делового  |
|             |структурного          |письма, системного   |
|             |подразделения         |подхода в решении    |
|             |                      |задач,               |
|             |                      |консультирования,    |
|             |                      |другие навыки,       |
|             |                      |необходимые для      |
|             |                      |исполнения           |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|

     3.2.4. Старшая группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Главный      |Профессиональные      |Навыки применения    |
|специалист   |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |нормотворческой      |
|             |управление" или по    |деятельности,        |
|             |направлениям          |систематизации и     |
|             |подготовки            |подготовки           |
|             |(специальностям),     |аналитического,      |
|             |соответствующим       |информационного      |
|             |направлениям          |материала,           |
|             |деятельности          |подготовки делового  |
|             |структурного          |письма, системного   |
|             |подразделения         |подхода в решении    |
|             |                      |задач, другие        |
|             |                      |навыки, необходимые  |
|             |                      |для исполнения       |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Ведущий      |Профессиональные      |Навыки применения '  |
|специалист   |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |систематизации и     |
|             |управление", или по   |подготовки           |
|             |направлениям          |информационного      |
|             |подготовки            |материала,           |
|             |(специальностям),     |подготовки делового  |
|             |соответствующим       |письма, системного   |
|             |направлениям          |подхода в решении    |
|             |деятельности          |задач, другие        |
|             |структурного          |навыки, необходимые  |
|             |подразделения         |для исполнения       |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным
знаниям и
     навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской
     службы категории "обеспечивающие специалисты".

     3.4.1. Главная группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Начальник    |1 . Профессиональные  |Навыки применения    |
|отдела       |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |системного подхода в |
|             |управление" или по    |решении задач,       |
|             |направлениям          |подготовки           |
|             |подготовки            |управленческого      |
|             |(специальностям),     |решения,             |
|             |соответствующим       |планирования,        |
|             |направлениям          |организации работы   |
|             |деятельности отдела.  |коллектива,          |
|             |2. Знание основ       |осуществления        |
|             |управления персоналом |контроля, ведения    |
|             |                      |деловых переговоров, |
|             |                      |разрешения           |
|             |                      |конфликтов, умение   |
|             |                      |ставить перед        |
|             |                      |подчиненными         |
|             |                      |достижимые задачи,   |
|             |                      |другие навыки,       |
|             |                      |необходимые для      |
|             |                      |исполнения           |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|

     3.4.2. Ведущая группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Заместитель  |Профессиональные      |Навыки применения    |
|начальника   |знания по             |специальных знаний   |
|отдела       |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |аналитической        |
|             |управление" или по    |работы, системного   |
|             |направлениям          |подхода в решении    |
|             |подготовки            |задач, подготовки    |
|             |(специальностям),     |управленческого      |
|             |соответствующим       |решения,             |
|             |направлениям          |планирования,        |
|             |деятельности отдела   |организации работы   |
|             |                      |коллектива,          |
|             |                      |осуществления        |
|             |                      |контроля, ведения    |
|             |                      |деловых переговоров, |
|             |                      |разрешения           |
|             |                      |конфликтов, умение   |
|             |                      |ставить перед        |
|             |                      |подчиненными         |
|             |                      |достижимые задачи,   |
|             |                      |другие навыки,       |
|             |                      |необходимые для      |
|             |                      |исполнения           |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Консультант  |Профессиональные      |Навыки применения    |
|             |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |нормотворческой      |
|             |управление" или по    |деятельности,        |
|             |направлениям          |систематизации и     |
|             |подготовки            |подготовки           |
|             |(специальностям),     |аналитического,      |
|             |соответствующим       |информационного      |
|             |направлениям          |материала, делового  |
|             |деятельности          |письма, системного   |
|             |структурного          |подхода в решении    |
|             |подразделения         |задач,               |
|             |                      |консультирования,    |
|             |                      |другие навыки,       |
|             |                      |необходимые для      |
|             |                      |исполнения           |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|

     3.4.3. Старшая группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Главный      |Профессиональные      |Навыки применения    |
|специалист   |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |систематизации и     |
|             |управление" или по    |подготовки           |
|             |направлениям          |аналитического,      |
|             |подготовки            |информационного      |
|             |(специальностям),     |материала,           |
|             |соответствующим       |подготовки делового  |
|             |направлениям          |письма, системного   |
|             |деятельности          |подхода в решении    |
|             |структурного          |задач, другие        |
|             |подразделения         |навыки, необходимые  |
|             |                      |для исполнения       |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Ведущий      |Профессиональные      |Навыки применения    |
|специалист   |знания по             |специальных знаний   |
|             |специальности         |предметной области   |
|             |"Государственное и    |деятельности,        |
|             |муниципальное         |систематизации и     |
|             |управление" или по    |подготовки           |
|             |направлениям          |                     |
|             |подготовки            |                     |
|             |(специальностям),     |информационного      |
|             |соответствующим       |материала,           |
|             |направлениям          |подготовки делового  |
|             |деятельности          |письма, системного   |
|             |структурного          |подхода в решении    |
|             |подразделения.        |задач, другие        |
|             |                      |навыки, необходимые  |
|             |                      |для исполнения       |
|             |                      |должностных          |
|             |                      |обязанностей.        |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|

     3.4.4. Младшая группа должностей гражданской службы
     
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Наименование |Требования к          |Требования к         |
|должности    |профессиональным      |профессиональным     |
|             |знаниям               |навыкам              |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Специалист I |Профессиональные      |Навыки планирования  |
|категории    |знания по             |конкретных действий, |
|             |специальности         |работы с текстами,   |
|             |"Государственное и    |информацией,         |
|             |муниципальное         |подготовки           |
|             |управление" или по    |информационной       |
|             |направлениям          |записки, делового    |
|             |подготовки            |письма, другие       |
|             |(специальностям),     |навыки, необходимые  |
|             |соответствующим       |для исполнения       |
|             |направлениям          |должностных          |
|             |деятельности          |обязанностей.        |
|             |структурного          |                     |
|             |подразделения         |                     |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Специалист   |Профессиональные      |Навыки планирования  |
|II категории |знания по             |конкретных действий, |
|             |специальности         |работы с текстами,   |
|             |"Государственное и    |информацией,         |
|             |муниципальное         |подготовки           |
|             |управление" или по    |информационной       |
|             |направлениям          |записки, делового    |
|             |подготовки            |письма, другие       |
|             |(специальностям),     |навыки, необходимые  |
|             |соответствующим       |для исполнения       |
|             |направлениям          |должностных          |
|             |деятельности          |обязанностей.        |
|             |структурного          |                     |
|             |подразделения         |                     |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|
|Специалист   |Профессиональные      |Навыки планирования  |
|             |знания по             |конкретных действий, |
|             |специальности         |работы с текстами,   |
|             |"Государственное и    |информацией,         |
|             |муниципальное         |подготовки           |
|             |управление" или по    |информационной       |
|             |направлениям          |записки, делового    |
|             |подготовки            |письма, другие       |
|             |(специальностям),     |навыки, необходимые  |
|             |соответствующим       |для исполнения       |
|             |направлениям          |должностных          |
|             |деятельности          |обязанностей.        |
|             |структурного          |                     |
|             |подразделения         |                     |
|—————————————|——————————————————————|—————————————————————|