Закон Омской области от 27.11.2008 № 1110-оз

                ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                                ЗАКОН
                            ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

               Об определении типовых квалификационных
          требований для замещения должностей муниципальной
                       службы в Омской области


                                                                Принят
                                             Законодательным Собранием
                                    Омской области 13 ноября 2008 года


     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

     Настоящим Законом   в   соответствии  с  Федеральным  законом  "О
муниципальной службе  в  Российской  Федерации"  определяются  типовые
квалификационные  требования  для  замещения  должностей муниципальной
службы в Омской области (далее - типовые квалификационные требования).

     Статья 2.  Квалификационные требования для  замещения  должностей
муниципальной службы в Омской области

     1. Для замещения должностей муниципальной службы в Омской области
(далее - должности муниципальной службы)  квалификационные  требования
предъявляются    к   уровню   профессионального   образования,   стажу
муниципальной  службы   (государственной   службы)   (далее   -   стаж
муниципальной    службы)    или   стажу   работы   по   специальности,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных обязанностей.
     2. Квалификационные   требования   к   уровню   профессионального
образования,   стажу   муниципальной   службы   или  стажу  работы  по
специальности,  профессиональным знаниям и  навыкам,  необходимым  для
исполнения  должностных  обязанностей,  устанавливаются муниципальными
правовыми  актами  на  основе  типовых  квалификационных   требований,
определенных настоящим Законом.
     3. Типовые    квалификационные    требования    определяются    в
соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

     Статья 3.    Типовые   квалификационные   требования   к   уровню
профессионального образования

     Для замещения  должностей   муниципальной   службы   определяются
следующие     типовые    квалификационные    требования    к    уровню
профессионального образования:
     высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы
- наличие высшего профессионального образования;
     младших должностей   муниципальной   службы  -  наличие  среднего
профессионального    образования,     соответствующего     направлению
деятельности.

     Статья 4.    Типовые    квалификационные   требования   к   стажу
муниципальной службы или стажу работы по специальности

     Для замещения  должностей   муниципальной   службы   определяются
следующие  типовые  квалификационные  требования к стажу муниципальной
службы или стажу работы по специальности:
     высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа
муниципальной  службы  или  не  менее  семи  лет   стажа   работы   по
специальности;
     главных должностей муниципальной службы - не  менее  четырех  лет
стажа  муниципальной  службы  или  не  менее  пяти лет стажа работы по
специальности;
     ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа
муниципальной  службы  или  не  менее  двух  лет   стажа   работы   по
специальности;
     старших и  младших  должностей   муниципальной   службы   -   без
предъявления требований к стажу.

     Статья 5.  Типовые квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

     1. Общие типовые квалификационные требования  к  профессиональным
знаниям:
     1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
иных   нормативных   правовых   актов   Российской  Федерации,  Устава
(Основного Закона) Омской  области,  законов  Омской  области  и  иных
нормативных  правовых  актов  Омской  области,  муниципальных правовых
актов,  соответствующих  направлениям  деятельности  применительно   к
исполнению должностных обязанностей;
     2) знание   федерального   и   областного   законодательства    о
муниципальной службе;
     3) знание основ государственного и муниципального управления;
     4) знание нормативных правовых актов,  регламентирующих служебную
деятельность;
     5) специальные    профессиональные    знания,   необходимые   для
исполнения должностных обязанностей.
     Специальные профессиональные   знания  подтверждаются  документом
государственного  образца  о  высшем  или   среднем   профессиональном
образовании     по     направлениям    подготовки    (специальностям),
соответствующим    направлениям    деятельности    органа     местного
самоуправления,  избирательной комиссии муниципального образования.  В
случае  если  специальные  профессиональные   знания,   подтвержденные
документом    государственного    образца   о   высшем   или   среднем
профессиональном   образовании,    не    соответствуют    направлениям
деятельности  органа  местного самоуправления,  избирательной комиссии
муниципального  образования,  учитывается  документ   государственного
образца   о   профессиональной   переподготовке   по   соответствующим
направлениям    деятельности    органа    местного     самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования.
     2. Общие типовые квалификационные требования  к  профессиональным
навыкам:
     1) навыки   владения   современными   средствами,   методами    и
технологией работы с информацией;
     2) навыки работы с документами;
     3) навыки организации личного труда;
     4) навыки планирования рабочего времени;
     5) коммуникативные навыки.
     3. Типовые    квалификационные    требования    к     специальным
профессиональным  знаниям и навыкам определяются согласно приложению к
настоящему Закону.

     Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального опубликования.

     Исполняющий обязанности
     Губернатора Омской области          Е.М.Вдовин

     г. Омск
     27 ноября 2008 года
     N 1110-ОЗ





                                                                          Приложение
                                     к Закону Омской области "Об определении типовых
                                квалификационных требований для замещения должностей
                                              муниципальной службы в Омской области"

                        ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
                  к специальным профессиональным знаниям и навыкам

|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  N  |   Наименование группы  |       Требования к      |       Требования к      |
| п/п |       должностей       |       специальным       |       специальным       |
|     |  муниципальной службы, |     профессиональным    |     профессиональным    |
|     |        должности       |         знаниям         |         навыкам         |
|     |  муниципальной службы  |                         |                         |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  1  | Высшие должности       | Профессиональные знания | Навыки стратегического  |
|     | муниципальной службы в | по специальности        | планирования,           |
|     | органе местного        | "Государственное и      | координирования,        |
|     | самоуправления         | муниципальное           | организации совместной  |
|     | муниципального         | управление" или по      | деятельности,           |
|     | образования            | направлениям подготовки | аналитической работы,   |
|     |                        | (специальностям),       | системного подхода в    |
|     |                        | соответствующим         | решении задач, принятия |
|     |                        | направлениям            | управленческого         |
|     |                        | деятельности органа     | решения, осуществления  |
|     |                        | местного самоуправления | контроля, ведения       |
|     |                        | муниципального          | деловых переговоров,    |
|     |                        | образования. Знание     | публичных выступлений,  |
|     |                        | основ права, экономики, | разрешения конфликтов,  |
|     |                        | социально-политических  | владения приемами       |
|     |                        | аспектов развития       | межличностных отношений |
|     |                        | общества, основ         | и мотивации             |
|     |                        | управления персоналом   | подчиненных,            |
|     |                        |                         | формирования            |
|     |                        |                         | эффективного            |
|     |                        |                         | взаимодействия в        |
|     |                        |                         | коллективе,             |
|     |                        |                         | делегирования           |
|     |                        |                         | полномочий подчиненным, |
|     |                        |                         | умение ставить перед    |
|     |                        |                         | подчиненными достижимые |
|     |                        |                         | задачи, другие навыки,  |
|     |                        |                         | необходимые для         |
|     |                        |                         | исполнения должностных  |
|     |                        |                         | обязанностей            |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  2  | Главные должности      | Профессиональные знания | Навыки стратегического  |
|     | муниципальной службы в | по специальности        | планирования,           |
|     | органе местного        | "Государственное и      | координирования,        |
|     | самоуправления         | муниципальное           | организации совместной  |
|     | муниципального         | управление" или по      | деятельности,           |
|     | образования            | направлениям подготовки | аналитической работы,   |
|     |                        | (специальностям),       | системного подхода в    |
|     |                        | соответствующим         | решении задач, принятия |
|     |                        | направлениям            | управленческого         |
|     |                        | деятельности органа     | решения, осуществления  |
|     |                        | местного самоуправления | контроля, ведения       |
|     |                        | муниципального          | деловых переговоров,    |
|     |                        | образования. Знание     | публичных выступлений,  |
|     |                        | основ права, экономики, | разрешения конфликтов,  |
|     |                        | социально-политических  | владения приемами       |
|     |                        | аспектов развития       | межличностных отношений |
|     |                        | общества, основ         | и мотивации             |
|     |                        | управления персоналом   | подчиненных,            |
|     |                        |                         | формирования            |
|     |                        |                         | эффективного            |
|     |                        |                         | взаимодействия в        |
|     |                        |                         | коллективе,             |
|     |                        |                         | делегирования           |
|     |                        |                         | полномочий подчиненным, |
|     |                        |                         | умение ставить перед    |
|     |                        |                         | подчиненными достижимые |
|     |                        |                         | задачи, другие навыки,  |
|     |                        |                         | необходимые для         |
|     |                        |                         | исполнения должностных  |
|     |                        |                         | обязанностей            |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  3  | Ведущие должности      | Профессиональные знания | Навыки планирования     |
|     | муниципальной службы в | по направлениям         | рабочего времени        |
|     | представительном       | подготовки              | руководителя,           |
|     | органе муниципального  | (специальностям),       | организации труда       |
|     | образования:           | соответствующим         | руководителя,           |
|     | - помощник             | направлениям            | организации проведения  |
|     | председателя           | деятельности. Знание    | мероприятий,            |
|     | представительного      | основ документоведения  | систематизации          |
|     | органа муниципального  | и документационного     | документов,             |
|     | образования;           | обеспечения управления  | осуществления контроля, |
|     | - советник             |                         | другие навыки,          |
|     | председателя           |                         | необходимые для         |
|     | представительного      |                         | исполнения должностных  |
|     | органа муниципального  |                         | обязанностей            |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник первого     |                         |                         |
|     | заместителя            |                         |                         |
|     | председателя           |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник первого     |                         |                         |
|     | заместителя            |                         |                         |
|     | председателя           |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник заместителя |                         |                         |
|     | председателя           |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник заместителя |                         |                         |
|     | председателя           |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - пресс-секретарь      |                         |                         |
|     | председателя           |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник             |                         |                         |
|     | управляющего делами    |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник             |                         |                         |
|     | управляющего делами    |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник             |                         |                         |
|     | руководителя аппарата  |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник             |                         |                         |
|     | руководителя аппарата  |                         |                         |
|     | представительного      |                         |                         |
|     | органа муниципального  |                         |                         |
|     | образования.           |                         |                         |
|     |                        |                         |                         |
|     | Ведущие должности      |                         |                         |
|     | муниципальной службы в |                         |                         |
|     | местной администрации  |                         |                         |
|     | (исполнительно-        |                         |                         |
|     | распорядительном       |                         |                         |
|     | органе муниципального  |                         |                         |
|     | образования):          |                         |                         |
|     | - помощник главы       |                         |                         |
|     | муниципального         |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник главы       |                         |                         |
|     | муниципального         |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - пресс-секретарь      |                         |                         |
|     | главы муниципального   |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник главы       |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - советник главы       |                         |                         |
|     | местной                |                         |                         |
|     | администрации;         |                         |                         |
|     | - помощник первого     |                         |                         |
|     | заместителя главы      |                         |                         |
|     | муниципального         |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник первого     |                         |                         |
|     | заместителя главы      |                         |                         |
|     | муниципального         |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник заместителя |                         |                         |
|     | главы муниципального   |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - советник заместителя |                         |                         |
|     | главы муниципального   |                         |                         |
|     | образования;           |                         |                         |
|     | - помощник первого     |                         |                         |
|     | заместителя главы      |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - советник первого     |                         |                         |
|     | заместителя главы      |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - помощник заместителя |                         |                         |
|     | главы местной          |                         |                         |
|     | администрации;         |                         |                         |
|     | - советник заместителя |                         |                         |
|     | главы местной          |                         |                         |
|     | администрации;         |                         |                         |
|     | - помощник             |                         |                         |
|     | управляющего делами    |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - советник             |                         |                         |
|     | управляющего делами    |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - помощник             |                         |                         |
|     | руководителя аппарата  |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - советник             |                         |                         |
|     | руководителя аппарата  |                         |                         |
|     | местной администрации; |                         |                         |
|     | - помощник главы       |                         |                         |
|     | администрации округа в |                         |                         |
|     | городе;                |                         |                         |
|     | - советник главы       |                         |                         |
|     | администрации округа в |                         |                         |
|     | городе                 |                         |                         |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  4  | Ведущие должности      | Профессиональные знания | Навыки планирования,    |
|     | муниципальной          | по специальности        | организации совместной  |
|     | службы в               | "Государственное и      | деятельности,           |
|     | представительном       | муниципальное           | аналитической работы,   |
|     | органе муниципального  | управление" или по      | системного подхода в    |
|     | образования:           | направлениям подготовки | решении задач, принятия |
|     | - начальник отдела;    | (специальностям),       | управленческого         |
|     | - заместитель          | соответствующим         | решения, осуществления  |
|     | начальника отдела;     | направлениям            | контроля, ведения       |
|     | - начальник сектора.   | деятельности            | деловых переговоров,    |
|     |                        | структурного            | публичных выступлений,  |
|     | Ведущие должности      | подразделения органа    | разрешения конфликтов,  |
|     | муниципальной службы в | местного самоуправления | владения приемами       |
|     | местной администрации  | муниципального          | межличностных отношений |
|     | (исполнительно-        | образования. Знание     | и мотивации             |
|     | распорядительном       | основ управления        | подчиненных,            |
|     | органе муниципального  | персоналом              | формирования            |
|     | образования):          |                         | эффективного            |
|     | - начальник управления |                         | взаимодействия в        |
|     | в составе комитета,    |                         | коллективе,             |
|     | департамента, бюро;    |                         | делегирования           |
|     | - заместитель          |                         | полномочий подчиненным, |
|     | начальника             |                         | умения ставить перед    |
|     | управления в составе   |                         | подчиненными достижимые |
|     | комитета,              |                         | задачи, другие навыки,  |
|     | департамента, бюро;    |                         | необходимые для         |
|     | - начальник отдела;    |                         | исполнения должностных  |
|     | - заместитель          |                         | обязанностей            |
|     | начальника отдела;     |                         |                         |
|     | - начальник сектора.   |                         |                         |
|     |                        |                         |                         |
|     | Ведущие должности      |                         |                         |
|     | муниципальной службы в |                         |                         |
|     | контрольном органе     |                         |                         |
|     | муниципального         |                         |                         |
|     | образования:           |                         |                         |
|     | - начальник            |                         |                         |
|     | управления;            |                         |                         |
|     | - заместитель          |                         |                         |
|     | начальника управления; |                         |                         |
|     | - начальник отдела;    |                         |                         |
|     | - заместитель          |                         |                         |
|     | начальника отдела;     |                         |                         |
|     | - начальник сектора    |                         |                         |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  5  | Ведущие должности      | Профессиональные знания | Навыки применения       |
|     | муниципальной службы в | по специальности        | специальных знаний      |
|     | органе местного        | "Государственное и      | предметной области      |
|     | самоуправления, в      | муниципальное           | деятельности,           |
|     | аппарате избирательной | управление" или по      | нормотворческой         |
|     | комиссии               | направлениям подготовки | деятельности,           |
|     | муниципального         | (специальностям),       | систематизации и        |
|     | образования:           | соответствующим         | подготовки              |
|     | - советник;            | направлениям            | аналитического,         |
|     | - консультант          | деятельности            | информационного         |
|     |                        | структурного            | материала, делового     |
|     |                        | подразделения органа    | письма, системного      |
|     |                        | местного                | подхода в решении       |
|     |                        | самоуправления,         | задач,                  |
|     |                        | аппарата избирательной  | консультирования,       |
|     |                        | комиссии муниципального | другие навыки,          |
|     |                        | образования             | необходимые для         |
|     |                        |                         | исполнения должностных  |
|     |                        |                         | обязанностей            |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  6  | Старшая должность      | Профессиональные знания | Навыки применения       |
|     | муниципальной службы в | по специальности        | специальных знаний      |
|     | органе местного        | "Государственное и      | предметной области      |
|     | самоуправления,        | муниципальное           | деятельности,           |
|     | аппарате избирательной | управление" или по      | нормотворческой         |
|     | комиссии               | направлениям подготовки | деятельности,           |
|     | муниципального         | (специальностям),       | систематизации и        |
|     | образования - главный  | соответствующим         | подготовки              |
|     | специалист             | направлениям            | аналитического,         |
|     |                        | деятельности            | информационного         |
|     |                        | структурного            | материала, подготовки   |
|     |                        | подразделения органа    | делового письма,        |
|     |                        | местного                | системного подхода в    |
|     |                        | самоуправления,         | решении задач, другие   |
|     |                        | аппарата избирательной  | навыки, необходимые для |
|     |                        | комиссии муниципального | исполнения должностных  |
|     |                        | образования             | обязанностей            |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  7  | Старшая должность      | Профессиональные знания | Навыки применения       |
|     | муниципальной службы в | по специальности        | специальных знаний      |
|     | органе местного        | "Государственное и      | предметной области      |
|     | самоуправления,        | муниципальное           | деятельности,           |
|     | аппарате избирательной | управление" или по      | систематизации и        |
|     | комиссии               | направлениям подготовки | подготовки              |
|     | муниципального         | (специальностям),       | информационного         |
|     | образования - ведущий  | соответствующим         | материала, подготовки   |
|     | специалист             | направлениям            | делового письма,        |
|     |                        | деятельности            | системного подхода в    |
|     |                        | структурного            | решении задач, другие   |
|     |                        | подразделения органа    | навыки, необходимые для |
|     |                        | местного                | исполнения должностных  |
|     |                        | самоуправления,         | обязанностей            |
|     |                        | аппарата избирательной  |                         |
|     |                        | комиссии муниципального |                         |
|     |                        | образования             |                         |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|
|  8  | Младшие должности      | Основы профессиональных | Основы навыков          |
|     | муниципальной службы в | знаний по специальности | планирования конкретных |
|     | органе местного        | "Государственное и      | действий, работы с      |
|     | самоуправления,        | муниципальное           | текстами, информацией,  |
|     | аппарате избирательной | управление" или по      | подготовки              |
|     | комиссии               | направлениям подготовки | информационной записки, |
|     | муниципального         | (специальностям),       | делового письма, другие |
|     | образования            | соответствующим         | навыки, необходимые для |
|     |                        | направлениям            | исполнения должностных  |
|     |                        | деятельности            | обязанностей            |
|     |                        | структурного            |                         |
|     |                        | подразделения органа    |                         |
|     |                        | местного                |                         |
|     |                        | самоуправления,         |                         |
|     |                        | аппарата избирательной  |                         |
|     |                        | комиссии муниципального |                         |
|     |                        | образования             |                         |
|—————|————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————|