Закон Омской области от 23.11.2007 № 976-оз

                        ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
                            ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                                ЗАКОН
                            ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

               Об оплате труда муниципального служащего
          в Омской области и о предоставлении муниципальному
                служащему в Омской области ежегодного
         дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

                                                                Принят
                                             Законодательным Собранием
                                     Омской области 8 ноября 2007 года

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

     Настоящий Закон  в  соответствии  с федеральным законодательством
регулирует отдельные  отношения,  возникающие  в  сфере  оплаты  труда
муниципальных   служащих  в  Омской  области  (далее  -  муниципальные
служащие),  а также определяет порядок  и  условия  предоставления  им
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

     Статья 2. Общие  принципы  определения  размера и  условий оплаты
               труда муниципальных служащих

     1. Органы местного самоуправления Омской  области  самостоятельно
определяют  размер  и  условия  оплаты  труда  муниципальных служащих.
Размер  должностного  оклада,  а  также  размер  ежемесячных  и   иных
дополнительных  выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются
муниципальными правовыми актами,  издаваемыми представительным органом
муниципального  образования  в  соответствии с федеральным и областным
законодательством.
     2. Муниципальные  образования Омской области,  в бюджетах которых
доля межбюджетных трансфертов из  других  бюджетов  бюджетной  системы
Российской  Федерации  (за  исключением  субвенций)  и (или) налоговых
доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех
последних  отчетных  финансовых лет превышала 10 процентов собственных
доходов местного бюджета,  начиная с очередного  финансового  года  не
имеют  права  превышать  установленные  Правительством  Омской области
нормативы  формирования  расходов  на   оплату   труда   муниципальных
служащих.

     Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего

     1. Оплата  труда  муниципального  служащего  производится  в виде
денежного  содержания,  которое   состоит   из   должностного   оклада
муниципального  служащего  в  соответствии  с замещаемой им должностью
муниципальной службы,  а также из ежемесячных  и  иных  дополнительных
выплат.
     2. К ежемесячным выплатам относятся:
     1) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     3) ежемесячное денежное поощрение;
     4) ежемесячная  надбавка к должностному окладу за почетное звание
Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;
     5) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за ученую степень
доктора наук, кандидата наук;
     6) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  проведение
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов   правовых   актов,
подготовку  и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста
или исполнителя;
     7) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу   со   сведениями,   составляющими    государственную    тайну,
выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.
     3. К иным дополнительным выплатам относятся:
     1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий,
порядок и условия выплаты которых определяются  с  учетом  обеспечения
задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;
     2) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     3) материальная помощь.
     4. Муниципальному     служащему     к     денежному    содержанию
устанавливается районный коэффициент.

     Статья 4. Порядок  и   условия   предоставления    муниципальному
               служащему   ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
               отпуска за выслугу лет

     1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет
предоставляется муниципальному служащему,  имеющему стаж муниципальной
службы не менее 1 года.
     Продолжительность ежегодного     дополнительного    оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый  год  стажа муниципальной службы.  При этом указанный отпуск не
может превышать 15 календарных дней.
     2. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск за выслугу лет
суммируется  с  основным  оплачиваемым  отпуском,  а   также   другими
дополнительными      оплачиваемыми     отпусками,     предоставляемыми
муниципальному служащему.
     По соглашению   между  муниципальным  служащим  и  представителем
нанимателя  (работодателем)  ежегодный   дополнительный   оплачиваемый
отпуск  за  выслугу  лет  может быть использован отдельно от основного
оплачиваемого отпуска и других дополнительных оплачиваемых отпусков, а
также может быть разделен на части.

     Статья 5. Заключительные положения

     Настоящий Закон  вступает  в силу через десять дней после дня его
официального опубликования,  за исключением пункта 2 статьи 2, который
вводится в действие с 1 января 2008 года.

     Губернатор
     Омской области          Л.К.Полежаев

     г. Омск
     23 ноября 2007 года
     N 976-ОЗ