Закон Омской области от 24.07.2000 № 249-оз

                ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                                ЗАКОН
                            ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

            ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ (РОДИТЕЛЯ)
              И ЛЬГОТАХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ

     Настоящий Закон   устанавливает   размер  оплаты  труда  приемных
родителей (родителя) и  льготы,  предоставляемые  приемной  семье,  на
территории    Омской    области    в    соответствии   с   федеральным
законодательством.

     Статья 1. Оплата труда приемных родителей (родителя)

     1. Оплата труда приемных родителей (родителя)  устанавливается  в
размере  0,5 ставки (оклада) 12 разряда единой тарифной сетки (далее -
ЕТС) по оплате труда работников бюджетной сферы за  каждого  принятого
на воспитание ребенка.
     2. За  воспитание  каждого  приемного  ребенка,   не   достигшего
3-летнего  возраста,  производится  доплата  в  размере  0,5 ставки 12
разряда ЕТС.
     3. За воспитание каждого приемного ребенка - инвалида при наличии
соответствующего  медицинского  заключения  производится   доплата   в
размере 0,5 ставки 12 разряда ЕТС.
     4. Приемным родителям (родителю),  воспитывающим в приемной семье
не  менее  5  детей,  в числе которых могут быть родные и усыновленные
дети (ребенок),  производится доплата в размере 0,5 ставки 12  разряда
ЕТС из расчета на семью.
     5. При наличии стажа работы в качестве приемного родителя от 3 до
5  лет  производится  доплата  в  размере 0,3 ставки 12 разряда ЕТС из
расчета на приемную семью.  При наличии стажа 5  лет  и  более  размер
доплаты  составляет  0,5  ставки 12 разряда ЕТС из расчета на приемную
семью.
     6. Размер  оплаты  труда  приемных  родителей  (родителя)  и всех
предусмотренных настоящим Законом  доплат  при  начислении  совокупной
оплаты труда увеличивается на величину районного коэффициента.
     7. По желанию приемных родителей причитающаяся  сумма  заработной
платы   может   выплачиваться   одному   из  родителей  либо  обоим  в
определяемой ими  пропорции.  Согласованное  родителями  распределение
заработной   платы  фиксируется  в  договоре  о  передаче  ребенка  на
воспитание в приемную семью.
     8. На  период  болезни  или отпуска приемных родителей (родителя)
лицам,  заменяющим их  в  этот  период  по  решению  органов  опеки  и
попечительства,    выплачивается    заработная    плата   в   размере,
предусмотренном пунктами 1, 2, 3 настоящей статьи.
     9. Оплата  труда  приемных родителей осуществляется до достижения
приемным ребенком 18 лет.

     Статья 2.  Дополнительные  гарантии  и  льготы,   предоставляемые
приемной семье

     1. Приемным  семьям,  имеющим на воспитании 3-х и более детей,  в
числе  которых  могут  быть  родные  и  усыновленные  дети  (ребенок),
предоставляются   льготы,   предусмотренные  федеральным  и  областным
законодательством о многодетных семьях.
     2. Работа в качестве приемных родителей (родителя),  а также лиц,
их заменяющих на период  болезни  или  отпуска,  оформляется  приказом
соответствующего органа образования,  о чем вносится запись в трудовую
книжку. При этом время работы в качестве приемных родителей (родителя)
и  лиц,  их  заменяющих,  засчитывается в их трудовой и педагогический
стаж в соответствии с федеральным законодательством.
     3. Приемным   родителям   (родителю)   предоставляется  ежегодный
оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
     4. Приемная семья пользуется преимущественным правом на получение
путевок для детей,  в числе которых могут быть родные  и  усыновленные
дети (ребенок), в том числе бесплатных, в оздоровительные лагеря, дома
отдыха,  санатории для совместного отдыха и лечения приемных родителей
с   детьми.  В  случае  невозможности  предоставления  приемной  семье
ежегодных бесплатных путевок для организации детского отдыха  приемным
родителям  (родителю)  выплачивается денежная компенсация в размере их
(его) средней месячной заработной платы, исчисленной в соответствии со
статьей 1 настоящего Закона.
     5. В целях профилактики и своевременного  выявления  заболеваний,
обеспечения  эффективного  отдыха  и лечения приемной семьи,  приемные
родители (родитель),  дети,  включая родных и  усыновленных,  подлежат
обязательному ежегодному медицинскому осмотру.  Средства на проведение
ежегодных медицинских осмотров,  в случае их платности,  выделяются  в
соответствии с пунктом 1 статьи 4 настоящего Закона.
     6. Дети из приемных семей,  в числе которых могут быть  родные  и
усыновленные  дети  (ребенок),  пользуются преимущественным правом при
трудоустройстве  на  рабочие  места  в  счет  квоты,  установленной  в
соответствии с федеральным и областным законодательством.
     7. Приемная семья,  создающая крестьянское (фермерское) хозяйство
имеет  право  в течение двух лет после образования на льготы по оплате
налогов, зачисляемых в областной бюджет.
     Предоставление налоговых и других льгот устанавливается областным
законом. Порядок применения льгот устанавливается Главой Администрации
(Губернатором) области.

     Статья 3.  Жилищные  гарантии и льготы,  предоставляемые приемной
семье

     1. Приемные родители  (родитель),  воспитывающие  приемных  детей
(ребенка)  и нуждающиеся в улучшении жилищных условий,  имеют право на
первоочередное    получение    целевых    займов    на    приобретение
(строительство)  жилья  или  строительных материалов для строительства
жилья в соответствии с федеральным и областным законодательством.
     2. Администрация  области вправе участвовать в погашении денежных
кредитов,  полученных приемными родителями (родителем) в банках и иных
кредитных   организациях,   за   счет   средств   областного  бюджета.
Максимальный объем участия области в погашении  денежных  кредитов  не
может превышать 50 процентов от суммы кредита.
     3. Приемным родителям,  проработавшим в этом статусе не менее  10
лет и не имеющим собственного жилья,  предоставляется на безвозмездной
основе в частную собственность  квартира  (жилой  дом).  Размер  общей
площади  предоставляемого  жилья  определяется  на  основе  социальной
нормы,  установленной  в  соответствии  с  федеральным   и   областным
законодательством.

     Статья 4. Источники финансирования

     1. Средства    на    цели,   установленные   настоящим   Законом,
предусматриваются в областном и  местных  бюджетах  в  соответствии  с
Бюджетным  кодексом  Российской Федерации и учитываются Администрацией
области при передаче на очередной финансовый год  доходных  источников
муниципальным образованиям.
     2. Органы местного самоуправления Омской области вправе  за  счет
дополнительно полученных доходов увеличивать ежемесячный размер оплаты
труда приемных родителей (родителя),  установленный настоящим Законом,
и предоставлять приемным семьям дополнительные гарантии и льготы.

     Статья 5.  Гарантии  приемным  родителям  (родителю),  взявшим на
воспитание детей до принятия настоящего Закона

     1. Настоящий  Закон  не  может  ухудшать  условия  оплаты   труда
приемных  родителей  (родителя),  взявших  на  воспитание детей до его
принятия.
     2. Если  в  результате  принятия  настоящего  Закона  уменьшается
совокупный  размер  оплаты  труда   приемных   родителей   (родителя),
заключивших договоры о воспитании детей до принятия настоящего Закона,
то за последними сохраняется право на оплату труда  в  соответствии  с
заключенными ранее договорами.
     3. В случаях  предусмотренных  п.  2  настоящей  статьи,  условия
заключенных ранее договоров в отношении детей, взятых на воспитание до
принятия настоящего Закона,  действуют до их совершеннолетия,  либо до
прекращения   по  отношению  к  ним  обязанностей  приемных  родителей
(родителя).

     Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года.

     Глава Администрации
     (Губернатор) Омской области          Л.К.ПОЛЕЖАЕВ

24 июля 2000 года
N 249-ОЗ