Закон Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ

 

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


        Об оплате труда работников государственных учреждений,
                 финансируемых из областного бюджета

 (В редакции Законов Владимирской области от 12.09.2006 г. N 104-ОЗ;
                      от 04.07.2007 г. N 74-ОЗ)


     Принят Законодательным Собранием области 17 ноября 2004 года

     Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

     Предметом  регулирования  настоящего  Закона    являются    общие
принципы,  единый  порядок  и  условия   оплаты    труда    работников
государственных учреждений Владимирской области.

     Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

     Действие настоящего Закона распространяется  на  всех  работников
государственных  учреждений  Владимирской  области,  финансируемых  из
областного бюджета.

     Статья 3. Правовая основа настоящего Закона

     Правовой  основой  настоящего   Закона    являются    Конституция
Российской  Федерации,  Трудовой    кодекс    Российской    Федерации,
Федеральный закон  "Об  общих  принципах  организации  законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов Российской Федерации",  другие  федеральные  законы  и  иные
федеральные нормативные правовые акты.

     Статья 4. Основные понятия

     Оплата  труда  -  система  отношений,  связанных  с  обеспечением
установления и осуществления работодателем  выплат  работникам  за  их
труд в  соответствии  с  федеральным  и  областным  законодательством,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
и трудовыми договорами.
     Заработная плата  -  вознаграждение  за  труд  в  зависимости  от
квалификации работника,  сложности,  количества,  качества  и  условий
выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и  стимулирующего
характера.
     Тарифная ставка  (оклад)  -  фиксированный  размер  оплаты  труда
работника  за  выполнение  нормы   труда    (трудовых    обязанностей)
определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
     Тарифный  разряд  -  величина,  отражающая  сложность  труда    и
квалификацию работника.
     Компенсационные выплаты - надбавки  компенсирующего  характера  к
тарифной ставке  (окладу),  связанные  с  особыми  условиями  труда  и
режимом работы.
     Стимулирующие  выплаты  -  доплаты  стимулирующего  характера   к
тарифной  ставке  (окладу)  за  высокий    уровень    профессиональной
квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.
     Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий,
должностей),  определенных  в  зависимости  от  сложности   работ    и
квалификационных  характеристик  работников   с    помощью    тарифных
коэффициентов.
     Тарифная система - совокупность  нормативов,  с  помощью  которых
осуществляется дифференциация заработной  платы  работников  различных
категорий.

     Статья 5. Структура заработной платы работников государственных
               учреждений Владимирской области

     1.  Оплата   труда    работников    государственных    учреждений
Владимирской области осуществляется  на  основе  восемнадцатиразрядной
единой тарифной сетки.
     2. Заработная плата работников государственных учреждений области
состоит из тарифной ставки (оклада),  определяемой  в  соответствии  с
единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной  сферы,  а
также компенсационных и стимулирующих выплат.
     3.  Заработная  плата  каждого  работника    зависит    от    его
квалификации, сложности  выполняемой  работы,  количества  и  качества
затраченного труда.

     Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников

     1. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки
(оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
     2.  Сложность  выполняемых  работ  определяется  на  основе    их
тарификации.
     3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда единой тарифной  сетки
по  оплате  труда  работников  областных  государственных  учреждений,
тарифные коэффициенты и система стимулирующих  выплат  устанавливаются
постановлением Губернатора Владимирской области.
     4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов единой
тарифной сетки по оплате труда  работников  областных  государственных
учреждений определяются исходя из  размера  тарифной  ставки  (оклада)
первого разряда и межразрядных коэффициентов.
     5. Соотношение между  тарифными  ставками  (окладами)  первого  и
восемнадцатого  разрядов  единой  тарифной  сетки  по  оплате    труда
работников  областных  государственных  учреждений  устанавливается  в
размере не менее 1 к 4,5.
     6.  Тарифные  ставки  (оклады)  руководителей   и    специалистов
областных государственных учреждений, работающих в сельской местности,
повышаются  на  25  процентов  по  сравнению  с  тарифными    ставками
(окладами) руководителей и  специалистов,  занимающихся  этими  видами
деятельности,  работая  в  городской  местности.
     Перечень  должностей  специалистов   областных    государственных
учреждений,  работающих  в  сельской  местности  и  имеющих  право  на
повышение тарифных  ставок  (окладов),  предусматривается  отраслевыми
положениями об  оплате  труда  работников  государственных  учреждений
Владимирской области, финансируемых из  областного  бюджета  (далее  -
отраслевые положения об оплате труда).
     Тарифные  ставки  (оклады)  работников  областных государственных
учреждений,  расположенных  в закрытых административно-территориальных
образованиях,  повышаются  на  20  процентов.(Абзац  дополнен  - Закон
Владимирской области от 12.09.2006 г. N 104-ОЗ)
     7.  Единая  тарифная  сетка   по    оплате    труда    работников
государственных  учреждений  бюджетной  сферы  Владимирской    области
утверждается постановлением Губернатора Владимирской области.
     8. Тарификация  работ  и  порядок  присвоения  тарифных  разрядов
определяются отраслевыми положениями об оплате труда.
     9.  Отраслевые   положения    по    оплате    труда    работников
государственных учреждений, финансируемых из  областного  бюджета,  на
которых для оплаты труда не распространяется  Единая  тарифная  сетка,
утверждаются постановлениями Губернатора области.

     Статья 7. Компенсационные и стимулирующие выплаты

     Виды,  порядок   и   условия   установления   компенсационных   и
стимулирующих    выплат    работникам    государственных    учреждений
соответствующих  отраслей,  финансируемых   из   областного   бюджета,
предусматриваются   отраслевыми   положениями   об   оплате   труда  в
соответствии  с  действующим  законодательством  в  пределах  средств,
направляемых на оплату труда. (В  редакции Закона Владимирской области
от 04.07.2007 г. N 74-ОЗ)

     Статья 8. Порядок оплаты труда в государственных учреждениях,
               финансируемых из областного бюджета, оказывающих
               населению платные услуги

     Государственные учреждения, финансируемые из областного  бюджета,
оказывающие  населению  платные  услуги,  вправе  направлять  денежные
средства, полученные  от  их  предоставления  на  заработную  плату  с
начислениями, но не более 50% заработанных средств.

     Статья 9. Общие принципы формирования отраслевых положений об
               оплате труда

     1. Отраслевые положения об оплате  труда  формируются  на  основе
следующих принципов:
     1)  обеспечение  зависимости  величины  заработной    платы    от
квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий  труда,
уровня образования и стажа по профессии по отраслям бюджетной сферы;
     2) поэтапное приближение минимальной тарифной ставки  (оклада)  к
величине  прожиточного  минимума    трудоспособного    населения    во
Владимирской области;
     3)  систематизация  доплат  за  выполнение  работы  в   условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  достижение  единых  подходов   к    их
применению в отдельных отраслях бюджетной сферы;
     4) использование различных видов поощрительных выплат за  высокие
результаты и качество выполнения работы, основанной преимущественно на
применении доплат и надбавок стимулирующего характера, устанавливаемых
к  тарифной  части  оплаты  труда,  а  также  премирования  за  особые
достижения в труде.
     2.  Отраслевые   положения    об    оплате    труда    работников
государственных  учреждений,  финансируемых  из  областного   бюджета,
утверждаются постановлениями Губернатора области.

     Статья 10. Индексация заработной платы

     Заработная   плата    работников    государственных    учреждений
Владимирской области, финансируемых из  областного  бюджета,  подлежит
индексации с учетом роста индекса  потребительских  цен  на  товары  и
услуги, в порядке,  установленным  законом  об  областном  бюджете  на
очередной финансовый год.

     Статья 11. Ограничение размеров оплаты труда работников
                государственных учреждений, финансируемых из
                областного бюджета

     Размеры  оплаты  труда  работников  государственных   учреждений,
финансируемых из областного бюджета, не могут превышать размеры оплаты
труда,  установленные  для  соответствующих    категорий    работников
федеральных государственных учреждений.

     Статья 12. Финансирование расходов, связанных с реализацией
                настоящего Закона

     Источником финансирования настоящего  Закона  является  областной
бюджет.

     Статья 13. Заключительные положения

     1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
     2. Размеры и условия  оплаты  труда  (включая  компенсационные  и
стимулирующие  выплаты)    работников    государственных    учреждений
Владимирской  области,   финансируемых    из    областного    бюджета,
установленные настоящим  Законом,  не  должны  быть  ниже  размеров  и
условий  оплаты  труда  (включая  компенсационные   и    стимулирующие
выплаты), действующих на 31 декабря 2004 года.


     Губернатор
     Владимирской области          Н.Виноградов


     Владимир
     1 декабря 2004 года
     N 215-ОЗ