Закон Владимирской области от 05.05.2008 № 75-ОЗ

 

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


     О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате
      труда работников государственных учреждений, финансируемых
                        из областного бюджета"


     Принят Законодательным Собранием области 23 апреля 2008 года

     Статья 1. Внести в Закон  Владимирской области от 1 декабря  2004
года N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных  учреждений,
финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости",  2004,
8 декабря; 2006, 20 сентября; 2007, 11 июля; 2008, 11 марта) следующие
изменения:
     1) статью 4 изложить в следующей редакции:
     "Статья 4. Основные понятия
     Заработная плата  (оплата труда  работника)  - вознаграждение  за
труд в зависимости  от квалификации работника, сложности,  количества,
качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты
(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за  работу
в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению,  и
иные  выплаты  компенсационного  характера)  и  стимулирующие  выплаты
(доплаты  и   надбавки   стимулирующего  характера,   премии  и   иные
поощрительные выплаты).
     Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника  за
выполнение  нормы  труда  определенной  сложности  (квалификации)   за
единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и  социальных
выплат.
     Оклад (должностной  оклад) -  фиксированный  размер оплаты  труда
работника   за   исполнение   трудовых   (должностных)    обязанностей
определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных,
стимулирующих и социальных выплат.
     Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий,
должностей), определенных   в  зависимости   от   сложности  работ   и
требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
     Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и  уровень
квалификации работника.
     Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда,  основанные
на  тарифной  системе   дифференциации  заработной  платы   работников
различных категорий.";
     2) в части  2 статьи  5 слова  "(оклада), определяемой"  заменить
словами", оклада (должностного оклада), определяемых";
     3) в статье 6:
     а) часть 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Тарифная система  дифференциации заработной платы  работников
различных  категорий   включает   в  себя   тарифные  ставки,   оклады
(должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.";
     б) в  части  3   слово  "(оклад)"   заменить  словами  ",   оклад
(должностной оклад)";
     в) в части 4:
     слово "(оклады)"   заменить   словами  ",   оклады   (должностные
оклады)";
     слово "(оклада)"  заменить   словами   ",  оклада   (должностного
оклада)";
     г) в части  5  слово "(окладами)"  заменить  словами ",  окладами
(должностными окладами)";
     д) в абзаце первом части 6:
     слово "(оклады)"   заменить   словами  ",   оклады   (должностные
оклады)";
     слово "(окладами)"  заменить  словами ",  окладами  (должностными
окладами)";
     е) в абзаце втором части 6 слово "(окладов)" заменить словами  ",
окладов (должностных окладов)";
     ж) в абзаце третьем части 6 слово "(оклады)" заменить словами  ",
оклады (должностные оклады)";
     4) в пункте 2 части 1 статьи 9 слово "(оклада)" заменить  словами
", оклада (должностного оклада)".

     Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.


     Губернатор
     Владимирской области          Н.Виноградов


     Владимир
     5 мая 2008 года
     N 75-ОЗ