Постановление Правительства Омской области от 13.03.2012 № 46-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 13 марта 2012 года N 46-п
                               г. Омск

         О мерах социальной поддержки медицинских работников

     В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 13 Кодекса Омской области о
социальной защите отдельных  категорий  граждан  Правительство  Омской
области постановляет:
     1. Установить  в  качестве  мер  социальной  поддержки   денежные
выплаты медицинским работникам.
     2. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   денежных    выплатах
медицинским работникам.
     3. Министерству финансов Омской области ежегодно при  составлении
проекта  областного  бюджета  предусматривать  средства  на реализацию
настоящего постановления.
     4. Признать утратившими силу:
     1) постановление Правительства Омской области от 14 сентября 2005
года   N   106-п   "О   единовременной  денежной  выплате  медицинским
работникам";
     2) постановление  Правительства  Омской области от 18 января 2006
года N 4-п "О внесении изменений в постановление Правительства  Омской
области  от  14  сентября 2005 года N 106-п "О единовременной денежной
выплате медицинским работникам".
     5. В  постановлении  Правительства  Омской  области от 1 сентября
2010 года N 179-п "О  внесении  изменений  в  отдельные  постановления
Правительства Омской области" пункт 1 исключить.
     6. Настоящее постановление вступает  в  силу  через  десять  дней
после дня его официального опубликования.
     Пункты 1,  2   настоящего   постановления   распространяются   на
отношения, возникшие с 1 января 2012 года.

     Исполняющий обязанности
     Председателя Правительства
     Омской области                                    А.В. Бесштанько



                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                          от 13 марта 2012 года N 46-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
              о денежных выплатах медицинским работникам

     1. Настоящее Положение регулирует предоставление единовременных и
ежемесячных  денежных  выплат  (далее  - денежные выплаты) медицинским
работникам.
     2. Условиями  назначения  денежных  выплат медицинским работникам
являются:
     1) наличие высшего или среднего медицинского образования;
     2) поступление на работу впервые после  1  января  2012  года  по
полученной  специальности в государственные учреждения здравоохранения
Омской  области  (далее   -   учреждения)   по   трудовому   договору,
заключенному  на  срок  не  менее 3 лет или на неопределенный срок (за
исключением случая, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения);
     3) возраст  до  28  лет включительно на день заключения трудового
договора  с  учреждением  (за  исключением  случая,   предусмотренного
пунктом 15 настоящего Положения);
     4) работа по должности, указанной в пункте 9 настоящего Положения
(в части назначения ежемесячных денежных выплат).
     3. Для   назначения   денежных   выплат   медицинские   работники
представляют  в  Министерство  здравоохранения Омской области (далее -
Министерство) следующие документы:
     1) заявление с указанием реквизитов банковского счета;
     2) копию документа, удостоверяющего личность;
     3) копию документа о высшем или среднем медицинском образовании;
     4) копию трудового договора и приказа (распоряжения) учреждения о
приеме на работу;
     5) копию трудовой книжки.
     4. Решение  о  назначении  денежных  выплат  или  об  отказе в их
назначении принимается Министерством на основании решения комиссии  по
денежным  выплатам (далее - комиссия) в течение 30 календарных дней со
дня поступления от  медицинских  работников  документов,  указанных  в
пункте 3 настоящего Положения.
     5. Состав и порядок работы комиссии утверждаются Министерством.
     6. Основаниями  для  принятия  решения  об  отказе  в  назначении
денежных выплат являются:
     1) несоблюдение  одного  из  условий,  предусмотренных  пунктом 2
настоящего Положения;
     2) представление неполного пакета документов,  указанных в пункте
3 настоящего Положения;
     3) выявление     в     документах    недостоверной    информации,
противоречащих или не соответствующих друг другу сведений.
     7. Уведомление  о  назначении  денежных выплат или об отказе в их
назначении  направляется   медицинскому   работнику   в   течение   10
календарных   дней  со  дня  принятия  Министерством  соответствующего
решения.
     8. Размер единовременных денежных выплат составляет:
     1) 30 тысяч рублей - медицинским работникам с высшим  медицинским
образованием,  поступившим  на  работу в учреждения,  расположенные на
территории муниципальных районов Омской области;
     2) 20  тысяч рублей - медицинским работникам с высшим медицинским
образованием,  поступившим на работу в  учреждения,  расположенные  на
территории  муниципального  образования  городской  округ  город  Омск
Омской области,  а также медицинским работникам со средним медицинским
образованием.
     9. Размер ежемесячных денежных выплат составляет:
     1) 5 тысяч рублей - врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам,
ведущим    амбулаторно-поликлинический    прием    (за     исключением
врачей-терапевтов   участковых,  врачей-педиатров  участковых,  врачей
общей практики (семейных врачей),  врачей  стоматологического  профиля
стоматологических   поликлиник,   врачей-акушеров-гинекологов  женских
консультаций);
     2) 3  тысячи рублей - медицинским работникам с высшим медицинским
образованием    (за    исключением    врачей-терапевтов    участковых,
врачей-педиатров участковых,  врачей общей практики (семейных врачей),
врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций  и  родильных  домов,
врачей стоматологического профиля стоматологических поликлиник, врачей
скорой медицинской помощи);
     3) 1   тысяча   рублей   -   медицинским  работникам  со  средним
медицинским образованием (за исключением медицинских сестер участковых
врачей-терапевтов    участковых,    медицинских    сестер   участковых
врачей-педиатров участковых,  медицинских сестер врачей общей практики
(семейных   врачей),  медицинских  сестер  врачей-акушеров-гинекологов
женских консультаций и  родильных  домов,  медицинских  сестер  врачей
стоматологического профиля стоматологических поликлиник,  медицинского
персонала       фельдшерско-акушерских       пунктов       (заведующих
фельдшерско-акушерскими пунктами,  фельдшеров,  акушерок,  медицинских
сестер,  в  том  числе  медицинских  сестер  патронажных),  фельдшеров
(акушерок)  и  медицинских  сестер  учреждений  и подразделений скорой
медицинской помощи).
     10. Денежные    выплаты   предоставляются   Министерством   путем
перечисления денежных средств  медицинскому  работнику  на  банковский
счет.
     11. Ежемесячная  денежная  выплата  предоставляется  медицинскому
работнику  в течение 3 лет со дня принятия правового акта Министерства
о их назначении.  В  данный  период  не  включается  время  нахождения
медицинского  работника в отпуске по беременности и родам,  отпуске по
уходу за ребенком.
     12. Единовременная  денежная выплата предоставляется в течение 30
календарных дней со дня принятия  правового  акта  Министерства  о  ее
назначении.
     13. Прекращение  трудового  договора  с  медицинским   работником
влечет прекращение ежемесячных денежных выплат.
     Ежемесячная денежная  выплата  за  месяц,  в  котором   прекращен
трудовой    договор    с    медицинским    работником,    производится
пропорционально отработанному периоду.
     14. В  случае прекращения трудового договора до истечения 3 лет с
даты его  заключения  по  основаниям,  предусмотренным  частью  первой
статьи  71,  статьей  80 (за исключением случаев прекращения трудового
договора по причине установленного нарушения  работодателем  трудового
законодательства  и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы
трудового права,  локальных нормативных актов,  условий  коллективного
договора,  соглашения или трудового договора), пунктами 3, 5 - 7 части
первой статьи 81 Трудового кодекса Российской  Федерации,  медицинский
работник  обязан  в  течение  30  календарных  дней с даты прекращения
трудового договора  вернуть  часть  единовременной  денежной  выплаты,
рассчитанную  с даты прекращения трудового договора пропорционально не
отработанному  медицинским  работником  периоду,  путем   перечисления
указанных средств на лицевой счет Министерства.
     15. Настоящее Положение в части единовременной  денежной  выплаты
распространяется    на    медицинских    работников,   которым   ранее
предоставлялось   право   на   единовременную   денежную   выплату   в
соответствии  с  постановлением  Правительства  Омской  области  от 14
сентября  2005  года  N  106-п  "О  единовременной  денежной   выплате
медицинским    работникам"    (далее   -   постановление   N   106-п),
постановлением Администрации города Омска от 18 августа  2009  года  N
665-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города
Омска" (далее - постановление N 665-п),  не обратившихся до  1  января
2012 года за ее назначением.
     16. Медицинским  работникам,  которым  ранее  была  назначена   и
выплачивалась  ежемесячная  доплата  к  должностному  окладу (окладу),
ставке заработной платы (далее  -  ежемесячная  доплата  к  окладу)  в
соответствии  с постановлением N 665-п по должностям,  предусмотренным
пунктом 9 настоящего Положения,  предоставляются ежемесячные  денежные
выплаты в соответствии с настоящим Положением с 1 января 2012 года без
принятия  решения  о  их  назначении.  При  этом  срок  предоставления
ежемесячной   денежной  выплаты,  указанный  в  пункте  11  настоящего
Положения,  уменьшается на период,  в  течение  которого  медицинскому
работнику  предоставлялась ежемесячная доплата к окладу в соответствии
с постановлением N 665-п.
     17. Возврат   единовременной   денежной   выплаты,  которая  была
выплачена медицинским работникам на основании постановления  N  106-п,
производится   медицинским   работником  в  соответствии  с  настоящим
Положением.
     18. Денежные   выплаты   предоставляются  медицинским  работникам
независимо от их права на получение мер социальной поддержки такого же
вида  по  иным  основаниям  в  соответствии  с федеральным и областным
законодательством.