Постановление Правительства Омской области от 02.02.2011 № 19-п

 
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 2 февраля 2011 года N 19-п
                                г.Омск

   Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам
     (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
      на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных
       рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году

        (В редакции Постановлений Правительства Омской области
         от 29.06.2011 г. N 116-п; от 29.12.2011 г. N 275-п)

     В соответствии   со  статьей  78  Бюджетного  кодекса  Российской
Федерации,  пунктом 2 статьи 5 Закона Омской области  "О  квотировании
рабочих мест в Омской области",  подпунктом 8 пункта 4 статьи 3 Закона
Омской области "Об областном бюджете на 2011 год" Правительство Омской
области постановляет:
     Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим
лицам  (за  исключением государственных (муниципальных) учреждений) на
возмещение затрат,  связанных с созданием дополнительных рабочих  мест
для трудоустройства инвалидов, в 2011 году.

     Первый заместитель
     Председателя Правительства
     Омской области                                    А.В. Бесштанько



                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                         от 2 февраля 2011 года N 19-п

                               ПОРЯДОК
      предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением
      государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение
      затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест
              для трудоустройства инвалидов, в 2011 году

        (В редакции Постановлений Правительства Омской области
         от 29.06.2011 г. N 116-п; от 29.12.2011 г. N 275-п)

                          1. Общие положения

     1. Настоящий  Порядок  определяет цель предоставления в 2011 году
из областного  бюджета  субсидий  юридическим  лицам  (за  исключением
государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота
для приема на работу инвалидов,  осуществляющим свою  деятельность  на
территории  Омской  области (далее - юридические лица),  на возмещение
затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе
специальных)   для   трудоустройства  инвалидов  (далее  -  субсидии),
критерии отбора юридических лиц,  имеющих право на получение субсидий,
условия  и  порядок предоставления субсидий,  а также порядок возврата
субсидий  в   случае   нарушения   условий,   установленных   при   их
предоставлении.
     2. Целью  предоставления  субсидий  является  возмещение   затрат
юридических  лиц  на создание дополнительных рабочих мест (в том числе
специальных) для трудоустройства инвалидов, включая:
     1) аттестацию   рабочих   мест   по  условиям  труда,  выделенных
(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов,  а  также выплату инвалидам за один месяц работы заработной
платы  в  минимальном  размере  оплаты  труда   с   учетом   районного
коэффициента;
     2) сертификацию работ по охране труда у юридического лица;
     3) оборудование    нового   специального   рабочего   места   для
трудоустройства занятых инвалидов или создание на  базе  существующего
рабочего  места  специального рабочего места путем его дооборудования,
адаптации,  модернизации в соответствии  с  индивидуальной  программой
реабилитации занятого инвалида.
     3. Не  возмещаются  затраты,  указанные  в  пункте  2  настоящего
Порядка, понесенные юридическими лицами:
     1) до вступления в силу Закона  Омской  области  "О  квотировании
рабочих мест в Омской области";
     2) в связи с созданием рабочих мест (в том числе специальных) для
трудоустройства инвалидов, их аттестацией, а также оборудованием, если
указанные  затраты  были  возмещены  за счет средств федерального либо
областного  бюджета  в  2010  -  2011 годах; (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п)
     3) на   приобретение,   монтаж   и   установку  оборудования,  не
связанного  с  профессиональной  реабилитацией  занятого  инвалида   в
соответствии с его индивидуальной программой реабилитации (стандартная
мебель  и  оргтехника,  а  также  иное  оборудование,  специально   не
адаптированное для работы инвалида);
     4)   на   создание   временного   рабочего  места  (в  том  числе
специального) для трудоустройства инвалидов; (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п)
     5)  на  выплату инвалидам за один месяц работы заработной платы в
минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента, если
указанные  затраты были возмещены за счет средств областного бюджета в
2010 - 2011 годах.
     (Пункт  дополнен  - Постановление Правительства Омской области от
29.12.2011 г. N 275-п)

                       2. Отбор юридических лиц

     4. Юридическое   лицо  вправе  обратиться  в  Главное  управление
государственной службы занятости населения  Омской  области  (далее  -
Главное  управление)  для участия в отборе на право получения субсидии
для возмещения как всех,  так и части затрат,  указанных  в  пункте  2
настоящего Порядка.
     5. Юридическое лицо вправе обратиться в  Главное  управление  для
участия  в  отборе  на  право получения субсидии на возмещение затрат,
предусмотренных  подпунктом  2  пункта  2  настоящего  Порядка,  после
предоставления   субсидии   на   возмещение   затрат,  предусмотренных
подпунктом 1 либо подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка.
     6. Критериями отбора юридических лиц являются:
     1) соответствие  условий  труда  на  рабочих  местах,  выделенных
(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов, требованиям охраны труда;
     2)  (Исключен  -  Постановление  Правительства  Омской области от
29.06.2011 г. N 116-п)
     3) непроведение процедур ликвидации в отношении юридического лица
либо    процедур,    предусмотренных    Федеральным     законом     "О
несостоятельности (банкротстве)".
     7. Дополнительными критериями отбора юридических лиц для  участия
в   отборе   на   право   получения  субсидии  на  возмещение  затрат,
предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, являются:
     1) соответствие  специального  рабочего места для трудоустройства
инвалидов  рекомендациям  медико-социальной  экспертизы,  указанным  в
индивидуальной программе реабилитации занятого инвалида;
     2) соответствие условий труда на специальном  рабочем  месте  для
трудоустройства    инвалидов    санитарным   правилам   "Гигиенические
требования к условиям труда  инвалидов",  утвержденным  постановлением
Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18
мая 2009 года N 30.
     8.  Для  участия в отборе на право получения субсидии юридическое
лицо  представляет  в  Главное  управление:  (В редакции Постановления
Правительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п)
     1) заявку  на  предоставление  субсидии  по  форме,  определенной
Главным управлением;
     2) копии    учредительных    документов,   выписку   из   единого
государственного  реестра  юридических  лиц,  копию  свидетельства   о
постановке на учет юридического лица в налоговом органе;
     3) копию штатного расписания;
     4) копии трудовых договоров с инвалидами.
     9. Кроме  документов,  предусмотренных   пунктом   8   настоящего
Порядка, юридическое лицо представляет в Главное управление:
     1) для возмещения  затрат,  указанных  в  подпункте  1  пункта  2
настоящего Порядка:
     - копии  документов  о  проведении   аттестации   рабочих   мест,
выделенных  (созданных)  юридическим  лицом в счет установленной квоты
для приема на работу инвалидов,  по условиям труда (протокол заседания
аттестационной  комиссии  по  результатам  аттестации  рабочих мест по
условиям  труда,  приказ  о  завершении  аттестации  рабочих  мест   и
утверждении ее результатов);
     - копии  документов,   подтверждающих   расходы   на   проведение
аттестации  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов по условиям
труда  (договоры,  счета-фактуры,  акты  выполненных  работ   (услуг),
платежные поручения об оплате, иные документы);
     - документы, подтверждающие выплату инвалиду за один месяц работы
заработной   платы   (копия   платежного   поручения  на  перечисление
заработной  платы  с  приложением   реестра   и   отметкой   кредитной
организации о его исполнении;  справка о начисленной заработной плате,
заверенная  печатью  и  подписью  руководителя  юридического  лица   и
главного бухгалтера юридического лица);
     - копии локальных актов о выделении  (создании)  рабочих  мест  в
соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
     2) для возмещения  затрат,  указанных  в  подпункте  2  пункта  2
настоящего Порядка:
     - копию сертификата  соответствия  организации  работ  по  охране
труда (сертификата безопасности);
     - копии  документов,   подтверждающих   расходы   на   проведение
сертификации  работ  по  охране труда (договоры,  счета-фактуры,  акты
выполненных  работ  (услуг),  платежные  поручения  об  оплате,   иные
документы);
     3) для возмещения  затрат,  указанных  в  подпункте  3  пункта  2
настоящего Порядка:
     - копию локального акта о создании  специального  рабочего  места
для трудоустройства инвалидов;
     - копии документов о проведении аттестации специального  рабочего
места  для  трудоустройства  инвалидов  по  условиям  труда  (протокол
заседания аттестационной комиссии по  результатам  аттестации  рабочих
мест по условиям труда,  приказ о завершении аттестации рабочих мест и
утверждении ее результатов);
     - копии   документов,  подтверждающих  расходы  на  приобретение,
монтаж и установку оборудования для  оснащения  специального  рабочего
места  для  трудоустройства инвалидов (договоры,  счета-фактуры,  акты
выполненных работ (услуг),  платежные поручения  об  оплате,  кассовые
(товарные) чеки, иные документы);
     - копию  акта  соответствия  специального  рабочего   места   для
трудоустройства   инвалидов   требованиям   индивидуальной   программы
реабилитации инвалида по форме, установленной Главным управлением;
     - копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
     - копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.
     10. Копии  документов,  указанных  в  подпунктах  2 - 4 пункта 8,
пункте  9  настоящего   Порядка,   заверяются   печатью   и   подписью
руководителя юридического лица.

             3. Условия и порядок предоставления субсидий

     11. Субсидии  предоставляются в соответствии со сводной бюджетной
росписью  областного  бюджета  в  пределах  бюджетных  ассигнований  и
лимитов   бюджетных   обязательств,  предусмотренных  в  установленном
порядке Главному управлению.
     12. Субсидия предоставляется юридическому лицу,  прошедшему отбор
в соответствии с критериями,  установленными в настоящем Порядке,  при
соблюдении следующих условий:
     1) нерасторжение   юридическим   лицом   трудового   договора   с
инвалидом, трудоустроенным на рабочее место (в том числе специальное),
выделенное (созданное) в счет установленной квоты для приема на работу
инвалидов,   по   инициативе   работодателя   в  связи  с  сокращением
численности или штата работников юридического лица  в  течение  одного
года со дня получения субсидии;
     2) трудоустройство юридическим лицом инвалида  на  рабочее  место
(специальное   рабочее   место),   выделенное   (созданное)   в   счет
установленной квоты для приема на работу инвалидов, в течение:
     - тридцати дней - в случае освобождения рабочего места;
     - трех месяцев -  в  случае  освобождения  специального  рабочего
места;
     3) предоставление юридическим лицом в Главное управление отчета о
соблюдении условий предоставления субсидии ежеквартально,  до 15 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение одного года со дня
получения субсидии по форме, определяемой Главным управлением.
     13. Отбор   юридических   лиц   осуществляется    комиссией    по
предоставлению   субсидий  (далее  -  комиссия),  создаваемой  Главным
управлением.
     14. В   состав  комиссии  включаются  представители  Министерства
здравоохранения  Омской  области,  Министерства  труда  и  социального
развития   Омской   области,   Главного   управления,   а   также,  по
согласованию,  представители федерального государственного  учреждения
"Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области",  Омской
областной   организации   Общероссийской   общественной    организации
инвалидов "Всероссийское общество инвалидов".
     15. Заседание комиссии проводится в течение десяти  рабочих  дней
со  дня  поступления  в Главное управление заявки юридического лица на
предоставление субсидии. В течение пяти рабочих дней со дня проведения
заседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставлении
или отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу.
     16. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящим
Порядком, и ее состав утверждаются Главным управлением.
     17. Основаниями  для  подготовки комиссией заключения об отказе в
предоставлении субсидии юридическому лицу являются;
     1) несоответствие    юридического    лица    критериям    отбора,
установленным в настоящем Порядке;
     2) представление  юридическим  лицом неполного пакета документов,
указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка;
     3) несоответствие  документов,  представленных юридическим лицом,
требованиям законодательства,  а также представление юридическим лицом
недостоверных сведений;
     4) отсутствие средств областного бюджета.
     18.  (Исключен  -  Постановление  Правительства Омской области от
29.12.2011 г. N 275-п)
     19. Размер субсидии в части выплаты инвалиду за один месяц работы
заработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районного
коэффициента   определяется  пропорционально  отработанному  инвалидом
времени.
     20. Размер  субсидии в части сертификации работ по охране труда у
юридического  лица  определяется  пропорционально  количеству  рабочих
мест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для
приема на работу инвалидов.
     21. Размер  субсидии  в  части  оборудования  нового специального
рабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или  создания  на
базе  существующего  рабочего  места специального рабочего места путем
его  дооборудования,  адаптации,   модернизации   в   соответствии   с
индивидуальной  программой реабилитации занятого инвалида определяется
в размере фактически понесенных юридическим лицом затрат,  но не более
30 тысяч рублей.
     22. Главное управление:
     1) в  течение  пяти  рабочих  дней  со  дня  подписания комиссией
заключения о предоставлении  (об  отказе  в  предоставлении)  субсидии
юридическому лицу принимает распоряжение о предоставлении (об отказе в
предоставлении) субсидии юридическому лицу;
     2) в  течение  пяти  рабочих  дней со дня принятия распоряжения о
предоставлении субсидии  юридическому  лицу  перечисляет  субсидию  на
банковский счет юридического лица;
     3) в течение пяти рабочих дней со дня  принятия  распоряжения  об
отказе  в  предоставлении  субсидии  юридическому лицу извещает данное
юридическое лицо о принятом решении.
     23. Контроль   за  соблюдением  условий  предоставления  субсидий
осуществляет Главное управление.
     24. Контроль  за  целевым  использованием предоставления субсидий
осуществляют  Главное  управление  и  Министерство   финансов   Омской
области.

       4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий,
                 установленных при их предоставлении

     25. В случае нарушения юридическим лицом  условий  предоставления
субсидии  Главное  управление  в  течение  трех  рабочих  дней  со дня
обнаружения   указанных   нарушений   направляет   юридическому   лицу
уведомление о возврате субсидии.
     26. Субсидия подлежит  возврату  в  областной  бюджет  в  течение
тридцати  дней  со  дня  получения  юридическим  лицом  уведомления  о
возврате субсидии.
     27. В случае нарушения юридическим лицом срока возврата субсидии,
установленного пунктом 26 настоящего Порядка,  субсидия возвращается в
областной бюджет в соответствии с законодательством.

                           _______________