Постановление Правительства Омской области от 29.10.2008 № 185-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 29 октября 2008 года N 185-п
                                г.Омск

 Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат
        государственного гражданского служащего Омской области

     В соответствии с пунктом 2.1 статьи 27 Кодекса о  государственных
должностях  Омской области и государственной гражданской службе Омской
области Правительство Омской области постановляет:
     Утвердить прилагаемые  Правила  исчисления денежного содержания и
иных выплат государственного гражданского служащего Омской области.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                                 от 29.10.2008 N 185-п

                               ПРАВИЛА
    исчисления денежного содержания и иных выплат государственного
                гражданского служащего Омской области

     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания  и  иных  выплат  государственного  гражданского  служащего
Омской области (далее - гражданский служащий):
     1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также
при выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
     2) на  период временной нетрудоспособности,  на период сохранения
месячного  денежного  содержания  за  десять  рабочих  дней  временной
нетрудоспособности  в  течение  календарного  года,  а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном  учреждении
здравоохранения;
     3) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     4) на период нахождения в служебной командировке;
     5) при  увольнении  с  государственной  гражданской службы Омской
области в связи  с  реорганизацией  или  ликвидацией  государственного
органа  Омской  области,  изменением  его  структуры  либо сокращением
должностей государственной гражданской службы Омской области;
     6) на  период  урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы  Омской
области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     7) на период проведения служебной проверки;
     8) в  случае  прекращения  служебного  контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального  закона  "О  государственной
гражданской  службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного
контракта допущено не по его вине;
     9) на период безвестного отсутствия до  признания  его  безвестно
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда,  вступившим в
законную силу.
     2. Согласно   пункту   1  статьи  35  Кодекса  о  государственных
должностях Омской области и государственной гражданской службе  Омской
области  (далее  -  Кодекс) денежное содержание гражданского служащего
состоит  из  месячного  оклада   гражданского   служащего   (далее   -
должностной   оклад)   в   соответствии  с  замещаемой  им  должностью
государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская
служба)  и  месячного  оклада  гражданского служащего в соответствии с
присвоенным ему классным чином гражданской службы,  которые составляют
оклад  месячного  денежного содержания гражданского служащего (далее -
оклад  денежного  содержания),  а  также   из   ежемесячных   и   иных
дополнительных  выплат  (далее  -  дополнительные выплаты),  к которым
относятся:
     1) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
     2) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     6) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
     3. В соответствии с областным законодательством к  иным  выплатам
гражданского служащего относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;
     3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
гражданской службы, установленная Указом Губернатора Омской области от
8  октября  2001  года  N  207  "О  некоторых  мерах  по   обеспечению
эффективности   правотворческой  деятельности  органов  исполнительной
власти Омской области".
     4. Гражданскому служащему к денежному содержанию и иным выплатам,
указанным  в  пункте  3  настоящих  Правил,  устанавливается  районный
коэффициент.
     5. В случаях,  предусмотренных подпунктами 3,  4,  6,  7 пункта 1
настоящих  Правил,  а  также  на период сохранения месячного денежного
содержания за  десять  рабочих  дней  временной  нетрудоспособности  в
течение  календарного года гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание и иные выплаты,  указанные в пункте 3 настоящих Правил,  за
весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
     Сохраняемое денежное  содержание  при  этом  состоит  из   оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил.
     6. При исчислении денежного содержания и иных выплат, указанных в
пункте 3 настоящих Правил, на период нахождения гражданского служащего
в  ежегодном оплачиваемом отпуске,  а также при выплате компенсации за
неиспользованный  отпуск  учитываются  оклад   денежного   содержания,
дополнительные  выплаты,  предусмотренные  подпунктами  1-4  пункта  2
настоящих Правил,  и иные выплаты, предусмотренные пунктом 3 настоящих
Правил,  а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и
материальная помощь в размере 1/12 каждой  из  фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации.
     Размер денежного  содержания  на  период  нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер компенсации
за  неиспользованный  отпуск  определяется  путем деления исчисленного
денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и
умножения на число календарных дней отпуска или число дней, за которые
выплачивается компенсация.
     7. В   случаях,  предусмотренных  подпунктами  5  и  8  пункта  1
настоящих Правил,  гражданскому служащему выплачивается компенсация  в
размере  соответственно  месячного  денежного содержания за 4 месяца и
месячного денежного содержания за  1  месяц,  а  также  иные  выплаты,
предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров   оклада   денежного   содержания,   дополнительных   выплат,
предусмотренных  подпунктами  1-4  пункта 2 настоящих Правил,  а также
1/12 размера предусмотренных подпунктами 5-6 пункта 2 настоящих Правил
дополнительных   выплат,  фактически  начисленных  ему  в  течение  12
календарных  месяцев,  предшествующих  дате   расторжения   служебного
контракта.
     В случае  если   на   день   расторжения   служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев,  то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     8. На  период  безвестного  отсутствия  до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда,  вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание и иные выплаты,  указанные в  пункте  3  настоящих
Правил,  установленные ему на день начала указанного периода,  которые
не начисляются и не выплачиваются.
     9. На  период  временной  нетрудоспособности,  а  также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном  учреждении
здравоохранения   гражданскому   служащему   выплачивается  пособие  в
порядке,  установленном Федеральным законом "Об обеспечении  пособиями
по  временной  нетрудоспособности,  по  беременности  и родам граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
     10. Настоящие   Правила   не   распространяются   на  гражданских
служащих,  оплата  труда  которых  производится   в   зависимости   от
показателей    эффективности   и   результативности   профессиональной
служебной деятельности,  для которых в соответствии с частью 14 статьи
50  Федерального  закона,  статьей  46  Кодекса  может устанавливаться
особый порядок оплаты труда.
     11. В  случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло увеличение  (индексация)  оклада  денежного  содержания,  то
исчисленное  денежное содержание и иные выплаты,  указанные в пункте 3
настоящих Правил,  индексируются со дня вступления в силу  решения  об
увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.