Постановление Правительства Омской области от 08.06.2005 № 63-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 8 июня 2005 года N 63-п
                                г.Омск

О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций,
                 финансируемых из областного бюджета

     В соответствии  со  статьями  135,  143,  144  Трудового  кодекса
Российской Федерации, статьей 5 Закона Омской области "Об оплате труда
работников   организаций,   финансируемых   из   областного   бюджета"
Правительство Омской области постановляет:
     1. Утвердить:
     Положение о  порядке  и  условиях  применения   стимулирующих   и
компенсационных    выплат    работникам    медицинских    организаций,
финансируемых  из  областного  бюджета,  согласно  приложению  N  1  к
настоящему постановлению;
     Положение о  повышении  тарифных  ставок   (окладов)   работников
медицинских организаций, финансируемых из областного бюджета, согласно
приложению N 2 к настоящему постановлению.
     2. Рекомендовать  органам  местного самоуправления Омской области
использовать  настоящее  постановление  при   подготовке   нормативных
правовых  актов  по  оплате  труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения.
     3. Признать  утратившим  силу  постановление Правительства Омской
области от 15 сентября 2004 года N 62-п "О надбавках  врачам,  занятым
оказанием первичной медицинской помощи".
     4. Настоящее постановление,  за исключением пункта  3,  пункта  9
приложения  N 1,  распространяется на отношения,  возникшие с 1 января
2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                        Приложение N 1
                          к постановлению Правительства Омской области
                                            от 8 июня 2005 года N 63-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных
     выплат работникам медицинских организаций, финансируемых из
                          областного бюджета

                       Глава 1. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет условия  и  порядок  применения
стимулирующих   и   компенсационных   выплат   работникам  медицинских
организаций,  финансируемых из областного бюджета (далее - медицинские
организации).
     Настоящее Положение      распространяется      на      работников
государственных учреждений Омской области.
     2. Для работников медицинских организаций  применяются  следующие
виды стимулирующих и компенсационных выплат:
     - надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  за   продолжительность
непрерывной работы;
     - надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)   врачам   и   среднему
медицинскому  персоналу,  входящим  в  состав  нештатных  формирований
службы медицины катастроф;
     - надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  за  оказание первичной
медицинской помощи;
     - надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу) высококвалифицированным
рабочим общеотраслевых профессий;
     - надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  за применение в работе
достижений науки и  передовых  методов  труда,  высокие  достижения  в
работе,  выполнение  особо  важных или срочных работ,  напряженность в
труде;
     - надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания
СССР, РСФСР и Российской Федерации;
     - надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  за  работу в городских
поселениях;
     - надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных,  особо
опасных для здоровья  и  тяжелых  условиях  труда,  устанавливаемая  в
качестве меры социальной поддержки;
     - премии;
     - доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время;
     - доплата к тарифной ставке  (окладу)  за  работу  с  разделением
рабочего дня (смены) на части;
     - доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых  условиях
труда.
     3. Назначение,  изменение   размера,   отмена   стимулирующих   и
компенсационных    выплат    производятся   приказом   (распоряжением)
руководителя медицинской организации,  изданным на основании положения
о  надбавках  и  доплатах  в  медицинской  организации,  утверждаемого
руководителем    медицинской    организации    с     учетом     мнения
представительного  органа работников (при его наличии) по согласованию
с Министерством здравоохранения Омской области.
     4. Стимулирующие  и компенсационные выплаты начисляются исходя из
тарифной ставки  (оклада)  без  учета  доплат  и  надбавок,  повышений
тарифных  ставок  (окладов),  за исключением случаев,  предусмотренных
настоящим Положением.
     5. Стимулирующие    и    компенсационные   доплаты   и   надбавки
выплачиваются  работникам  медицинских  организаций,   в   том   числе
работающим по совместительству.

        Глава 2. Порядок и условия применения стимулирующих и
                        компенсационных выплат

    § 1. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность
                          непрерывной работы

     6. Надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  за  продолжительность
непрерывной работы (далее - надбавка за продолжительность  непрерывной
работы) ежемесячно выплачиваются:
     1) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада)  по  истечении
первых  трех  лет  и  по  25  процентов за каждые последующие два года
непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):
     - врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации);
     - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
     В таких  же  размерах выплачивается надбавка за продолжительность
непрерывной работы к  часовым  тарифным  ставкам  врачей-консультантов
(врачей-специалистов),  привлекаемых отделениями плановой и экстренной
консультативной помощи (станциями  санитарной  авиации)  для  оказания
экстренной    консультативной    медицинской    помощи,    с    учетом
продолжительности их непрерывной работы в медицинских организациях  на
врачебных должностях всех наименований,  за время выполнения указанной
работы с учетом времени переезда;
     2) в  размере  30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении
первых трех лет и по 15  процентов  за  каждые  последующие  два  года
непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада):
     - заведующим  терапевтическими  и   педиатрическими   отделениями
поликлиник;
     - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     - врачам  общей  практики (семейным врачам) и медицинским сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     - врачам-фтизиатрам,  врачам-педиатрам  и  среднему  медицинскому
персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),  работающим
на  фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и детского
населения;
     3) работникам медицинских организаций (подразделений) по борьбе с
особо опасными инфекциями  в  размере  10  процентов  тарифной  ставки
(оклада) за каждый год работы, но не выше 60 процентов для медицинских
работников,  зоологов  и  энтомологов  и  40  процентов   для   других
работников.
     4) в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада)  по  истечении
первых трех лет и 10 процентов тарифной ставки (оклада) за последующие
два года непрерывной работы,  но не выше 30 процентов всем  работникам
медицинских  организаций,  кроме  работников,  получающих  надбавку по
основаниям, предусмотренным подпунктами 1-3 настоящего пункта.
     7. Установление   и   исчисление   продолжительности  непрерывной
работы,  дающей  право  на  получение  надбавки  за  продолжительность
непрерывной работы,  производится в соответствии с порядком исчисления
и  установления  продолжительности   работы   работников   медицинских
организаций,   утвержденным   Министерством   здравоохранения   Омской
области.

                          § 2. Иные надбавки

     8. Надбавка  к  тарифной  ставке  (окладу)  врачам   и   среднему
медицинскому  персоналу,  входящим  в  состав  нештатных  формирований
службы медицины катастроф и  прошедшим  аттестацию  в  соответствии  с
Федеральным   законом  "Об  аварийно-спасательных  службах  и  статусе
спасателей",  ежемесячно выплачивается в размере 20 процентов тарифной
ставки (оклада).
     9. Надбавка к тарифной  ставке  (окладу)  за  оказание  первичной
медицинской    помощи    участковым    врачам-терапевтам,   участковым
врачам-педиатрам,   врачам   общей   практики,   врачам-терапевтам   и
врачам-педиатрам  территориальных  участков ежемесячно выплачивается в
размере до 180 процентов тарифной ставки (оклада).
     10. Надбавка  к  тарифной ставке (окладу) высококвалифицированным
рабочим  общеотраслевых  профессий  по  перечню   в   соответствии   с
федеральным  законодательством  за  работу,  связанную  с  техническим
обслуживанием зданий,  сооружений,  коммунальных и  инженерных  сетей,
лифтового хозяйства,  приборов и оборудования ежемесячно выплачивается
в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада).
     11. Надбавка  к  тарифной  ставке (окладу) за применение в работе
достижений науки и  передовых  методов  труда,  высокие  достижения  в
работе,  выполнение  особо  важных  или  срочных  работ  (на  срок  их
проведения),  напряженность в  труде  может  выплачиваться  работникам
медицинских организаций.
     На выплату   указанной    надбавки    медицинской    организацией
предусматриваются дополнительные ассигнования в размере до 5 процентов
от планового фонда заработной платы,  исчисленного по тарифным ставкам
(окладам) на 1 января планируемого года.
     12. Надбавка к тарифной ставке (окладу) специалистам  медицинских
организаций,   имеющим   почетные  звания  СССР,  РСФСР  и  Российской
Федерации,  ежемесячно выплачивается в размере 10  процентов  тарифной
ставки (оклада).
     13. Надбавка к тарифной ставке (окладу)  за  работу  в  городских
поселениях   специалистам  медицинских  организаций,  расположенных  в
границах муниципальных образований  Омской  области,  которые  Законом
Омской  области  "О границе и статусе муниципальных образований Омской
области"   наделены   статусом   городского   поселения,    ежемесячно
выплачивается в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
     14. Надбавка к тарифной ставке  (окладу)  за  работу  в  опасных,
особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, устанавливаемая в
качестве меры социальной поддержки, ежемесячно выплачивается:
     - в  размере  45 процентов тарифной ставки (оклада) медицинским и
иным работникам медицинских организаций  (подразделений),  оказывающим
противотуберкулезную помощь;
     - в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада)  медицинским  и
другим      работникам     психиатрических     больниц     (отделений)
специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для  лиц,
содержащихся под стражей;
     - в размере 20  процентов  тарифной  ставки  (оклада)  работникам
медицинских   организаций,   осуществляющим   диагностику   и  лечение
ВИЧ-инфицированных,  а  также  лицам,   работа   которых   связана   с
материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
     15. Размеры надбавок,  предусмотренных пунктами 9 - 11 настоящего
Положения,   определяются   положением   о   надбавках  и  доплатах  в
медицинской  организации,   утверждаемым   руководителем   медицинской
организации  с  учетом мнения представительного органа работников (при
его наличии) по согласованию с  Министерством  здравоохранения  Омской
области.

                             § 3. Премии

     16. Работникам   станций   (отделений)   переливания   крови   по
результатам работы за перевыполнение планов по заготовке крови и по ее
переработке   ежемесячно   производится   премирование  в  размере  40
процентов от тарифной ставки (оклада) работника.
     17. Премирование  работников медицинских организаций производится
по результатам за месяц,  квартал,  год,  а также за исполнение  особо
важных или сложных заданий.
     Основания премирования,  размеры премий определяются положением о
премировании  в  медицинской  организации,  утверждаемым руководителем
медицинской  организации  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников   (при   его   наличии)  по  согласованию  с  Министерством
здравоохранения Омской области.

   § 4. Доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время

     18. Медицинским  и  фармацевтическим  работникам,   специалистам,
рабочим  медицинских  организаций,  в  том числе водителям санитарного
автотранспорта,  осуществляется доплата за работу  в  ночное  время  в
размере  50  процентов  часовой  тарифной  ставки  с  учетом повышения
тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда  за  каждый
час работы в ночное время.
     19. Медицинским работникам,  занятым оказанием экстренной, скорой
и  неотложной  медицинской помощи,  осуществляется доплата за работу в
ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки с  учетом
повышения  тарифной  ставки (оклада) за работу в особых условиях труда
за каждый час работы в ночное время.  Перечень указанных подразделений
(должностей)   определяется   положением  о  надбавках  и  доплатах  в
медицинской  организации,   утверждаемым   руководителем   медицинской
организации  с  учетом мнения представительного органа работников (при
его наличии) по согласованию с  Министерством  здравоохранения  Омской
области.

   § 5. Доплата к тарифной ставке (окладу) за работу с разделением
                         рабочего дня (смены)

     20. Работникам  медицинских  организаций,  которым  рабочий  день
(смена) разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов),  за
отработанное время в эти дни производится доплата из расчета  тарифной
ставки  (оклада) с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу
в особых условиях труда.
     21. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
     22. Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться
доплата  к  тарифной  ставке (окладу) за работу с разделением рабочего
дня (смены) на части,  и  размеры  доплат  определяются  положением  о
надбавках   и   доплатах   в   медицинской  организации,  утверждаемым
руководителем    медицинской    организации    с     учетом     мнения
представительного  органа работников (при его наличии) по согласованию
с Министерством здравоохранения Омской области.

      § 6. Доплаты к тарифной ставке (окладу) за работу в особых
                            условиях труда

     23. Медицинским   и   иным  работникам  медицинских  организаций,
непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, по
перечню должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования
микобактериями   туберкулеза,    в    соответствии    с    федеральным
законодательством,   устанавливается  доплата  за  работу  с  вредными
условиями труда в размере 25  процентов  тарифной  ставки  (оклада)  с
учетом  повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях
труда.
     24. Рабочим  медицинских  организаций  по  перечню  должностей  с
вредными (тяжелыми)  условиями  труда  в  соответствии  с  федеральным
законодательством  устанавливается  доплата  в  размере  от  12  до 24
процентов тарифной ставки (оклада) с учетом повышения тарифной  ставки
(оклада) за работу в особых условиях труда.
     Размер указанной доплаты определяется положением  о  надбавках  и
доплатах   в   медицинской   организации,  утверждаемым  руководителем
медицинской  организации  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников   (при   его   наличии)  по  согласованию  с  Министерством
здравоохранения Омской области.





                                                        Приложение N 2
                          к постановлению Правительства Омской области
                                            от 8 июня 2005 года N 63-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
     о повышении тарифных ставок (окладов) работников медицинских
           организаций, финансируемых из областного бюджета

     1. Настоящее Положение разработано в  целях  упорядочения  оплаты
труда работников медицинских организаций,  финансируемых из областного
бюджета (далее - медицинские организации).
     Настоящее Положение      распространяется      на      работников
государственных учреждений Омской области.
     2. Работникам медицинских организаций,  занятым на тяжелых, особо
тяжелых работах,  работах с опасными и особо опасными условиями  труда
по   перечню   в   соответствии   с   федеральным   законодательством,
осуществляется  повышение  тарифных  ставок  (окладов)   в   следующих
размерах:
     1) работникам,  занятым на работах  с  опасными  для  здоровья  и
тяжелыми условиями труда, - на 15 процентов;
     2) работникам, занятым на работах с особо опасными для здоровья и
тяжелыми условиями труда, - на 25 процентов;
     3) работникам, занятым на работах с особо опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда, - на 30 и 40 процентов.
     3. Работникам,  осуществляющим   непосредственное   обследование,
диагностику,     лечение,    обслуживание,    а    также    проведение
судебно-медицинской экспертизы больных  СПИД  и  ВИЧ-инфицированных  и
другую  работу,  обусловленную непосредственным контактом с указанными
больными,  по перечню в соответствии с федеральным  законодательством,
устанавливается повышение тарифных ставок (окладов) на 60 процентов.
     4. Медицинским  и  фармацевтическим  работникам  госпиталей   для
ветеранов   войн   и   специальных   отделений  больниц  (при  условии
использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для  лечения
ветеранов   воин  и  лиц,  приравненных  к  ним  по  мерам  социальной
поддержки),   а   также   центров   восстановительной   терапии    для
воинов-интернационалистов  осуществляется  повышение  тарифных  ставок
(окладов) на 15  процентов,  другим  категориям  работников  указанных
организаций - на 10 процентов.
     5. Медицинским   и   фармацевтическим   работникам    медицинских
организаций   (структурных   подразделений),   занятых   обслуживанием
граждан,  подвергшихся воздействию радиации вследствие  катастрофы  на
Чернобыльской  АЭС,  а  также  подвергшихся  радиационному воздействию
вследствие ядерных испытаний  на  Семипалатинском  полигоне,  в  рядах
Вооруженных   Сил   Российской   Федерации   (СНГ,   СССР),   граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии  в  1975  году  на
производственном  объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в
реку Теча,  осуществляется повышение тарифных ставок (окладов)  на  25
процентов,  другим категориям работников указанных организаций - на 10
процентов.
     6. Работникам домов ребенка,  медицинским работникам, состоящим в
штате медицинских  организаций,  занятым  исключительно  обслуживанием
детей   в   учреждениях   образования,   педагогическим  работникам  в
медицинских  организациях  осуществляется  повышение  тарифных  ставок
(окладов) на 20 процентов.
     7. Приемщикам золота  осуществляется  повышение  тарифных  ставок
(окладов) на 15 процентов.
     8. Конкретный перечень  должностей  работников,  тарифные  ставки
(оклады) которых повышаются в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего
Положения,  утверждается руководителем  организации  с  учетом  мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     9. Повышение тарифных ставок (окладов)  исчисляется  из  тарифной
ставки  (оклада) без учета других повышений тарифных ставок (окладов),
надбавок и доплат.
     10. Медицинским    работникам,    привлекаемым   для   проведения
консультаций,  экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы
в  условиях,  предусмотренных  пунктами  2  и  3 настоящего Положения,
оплата труда производится за фактически отработанное  время  с  учетом
повышений   тарифных   ставок  (окладов),  предусмотренных  указанными
пунктами.