Постановление Правительства Омской области от 27.04.2005 № 52-п

                      ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 27 апреля 2005 года N 52-п
                                г.Омск

     Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и
          компенсационных выплат работникам государственного
             учреждения Омской области "Центр мониторинга
              имущества жилищно-коммунального комплекса"

     В соответствии  со  статьей  135  Трудового  кодекса   Российской
Федерации,  во  исполнение  статьи  5 Закона Омской области "Об оплате
труда работников организаций,  финансируемых  из  областного  бюджета"
Правительство Омской области постановляет:
     1. Установить для работников государственного  учреждения  Омской
области  "Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса"
следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
     1) надбавку   к  тарифной  ставке  (окладу)  за  особый  характер
(условия) работы;
     2) премию по результатам работы;
     3) материальную помощь.
     2. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке  и  условиях
применения стимулирующих и компенсационных  выплат  в  государственном
учреждении     Омской    области    "Центр    мониторинга    имущества
жилищно-коммунального комплекса".
     3. Министерству  финансов  Омской  области при подготовке проекта
областного  бюджета  на  очередной  финансовый   год   предусматривать
средства на реализацию настоящего постановления.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 января 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                           от 27 апреля 2005 г. N 52-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных
      выплат в государственном учреждении Омской области "Центр
        мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса"

                          1. Общие положения

     1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения  в
государственном учреждении Омской области "Центр мониторинга имущества
жилищно-коммунального комплекса" (далее - учреждение) стимулирующих  и
компенсационных   выплат   работникам   учреждения,   за   исключением
руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
     2. К  условиям  применения стимулирующих и компенсационных выплат
относятся:
     - определение     оснований     назначения     стимулирующих    и
компенсационных выплат;
     - определение  периодичности  выплаты  и размеров стимулирующих и
компенсационных выплат;
     - определение  источника  выплаты стимулирующих и компенсационных
выплат и объемов средств, направляемых на их выплату.

        2. Условия применения стимулирующих и компенсационных
                         выплат в учреждении

     3. При  утверждении  фонда  оплаты  труда  учреждения сверх суммы
средств,  направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников
учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
     1) ежемесячной надбавки к  тарифной  ставке  (окладу)  за  особый
характер  (условия)  работы  в  размере  четырнадцати  тарифных ставок
(окладов);
     2) премии  по  результатам работы в размере шести тарифных ставок
(окладов);
     3) материальной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов).
     4. Надбавка за особый  характер  (условия)  работы  выплачивается
ежемесячно. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке (окладу) за
особый характер (условия) работы  составляет  200  процентов  тарифной
ставки (оклада).
     5. Премирование производится  по  результатам  работы  за  месяц,
квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий.
     6. Основания назначения и конкретные размеры надбавки к  тарифной
ставке   (окладу)  за  особый  характер  (условия)  работы,  премии  и
материальной  помощи  определяются  положением   о   стимулирующих   и
компенсационных    выплатах    работникам   учреждения,   утверждаемым
руководителем учреждения по согласованию с Министерством строительства
и  жилищно-коммунального  комплекса  Омской  области и с учетом мнения
профсоюзного органа учреждения при его наличии (далее  -  положение  о
выплатах).
     7. Выплата надбавки к тарифной ставке (окладу) за особый характер
(условия)  работы,  премии и материальной помощи производится из фонда
оплаты труда учреждения.

        3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных
                         выплат в учреждении

     8. Назначение,   изменение   размера,   отмена   стимулирующих  и
компенсационных   выплат,   производится   приказом    (распоряжением)
руководителя учреждения, изданного на основании положения о выплатах.
     9. Решение  об  оказании  материальной  помощи   принимается   на
основании  письменного  заявления  работника  учреждения,  с указанием
основания для получения материальной помощи.
     10. Стимулирующие   и   компенсационные  выплаты  начисляются  на
тарифную ставку (оклад).
     11. На  стимулирующие  и компенсационные выплаты,  за исключением
материальной помощи, начисляется районный коэффициент.
     12. Стимулирующие  и  компенсационные выплаты распространяются на
работников учреждения,  состоящих в штате,  а также лиц,  работающих в
учреждении по совместительству.
     Работникам, отработавшим   неполный   месяц,   стимулирующие    и
компенсационные   выплаты  начисляются  пропорционально  отработанному
времени.