Постановление Правительства Омской области от 06.04.2005 № 35-п

 
                     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 6 апреля 2005 года N 35-п
                                г.Омск

      Об установлении порядка и условий применения стимулирующих
        и компенсационных выплат в государственных учреждениях
                  Омской области в сфере образования

     В соответствии со статьями 135,  144 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 5 Закона Омской области "Об оплате труда работников
организаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омской
области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   и   условиях
применения  стимулирующих  и  компенсационных выплат в государственных
учреждениях Омской области в сфере образования (далее - Положение).
     2. Министерству  финансов  Омской  области при подготовке проекта
областного  бюджета  на  очередной  финансовый   год   предусматривать
средства на реализацию настоящего постановления.
     3. Рекомендовать органам местного самоуправления  Омской  области
при   установлении   порядка  и  условий  применения  стимулирующих  и
компенсационных выплат в муниципальных учреждениях  Омской  области  в
сфере образования учитывать Положение.
     4. Настоящее   постановление   распространяется   на   отношения,
возникшие с 1 января 2005 года.

     Губернатор Омской области,
     Председатель
     Правительства Омской области          Л.К.Полежаев





                                                            Приложение
                          к постановлению Правительства Омской области
                                           от 6 апреля 2005 г. N 35-п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных
         выплат в государственных учреждениях Омской области
                         в сфере образования

     1. Настоящее Положение определяет порядок  и  условия  применения
стимулирующих  и  компенсационных выплат в государственных учреждениях
Омской  области  в  сфере  образования  (далее   -   учреждения),   за
исключением  учреждений,  находящихся  в ведении Министерства культуры
Омской области.
     2. Работникам   учреждений  за  выполнение  дополнительных  работ
устанавливаются  следующие  ежемесячные  доплаты  к  тарифной   ставке
(окладу):

------T-------------------------------T-----------------------------T-----------------¬
¦  N  ¦       Наименование            ¦             Вид             ¦  Размер доплаты ¦
¦ п/п ¦      должности, тип           ¦    дополнительной работы    ¦  (в процентах к ¦
¦     ¦     образовательного          ¦                             ¦ тарифной ставке ¦
¦     ¦        учреждения             ¦                             ¦     (окладу)    ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  1  ¦             2                 ¦              3              ¦         4       ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  1  ¦ Учитель                       ¦ Классное руководство        ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательного          ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждения                    ¦    в 1 - 3 (4) классах:     ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ 25 и более человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         7       ¦
¦     ¦                               ¦ от 11 до 24 человек         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         5       ¦
¦     ¦                               ¦ от 6 до 10 человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         3       ¦
¦     ¦                               ¦ от 1 до 5 человек           ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦      в 4 - 11 классах:      ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        15       ¦
¦     ¦                               ¦ 25 и более человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ от 11 до 24 человек         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         7       ¦
¦     ¦                               ¦ от 6 до 10 человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         5       ¦
¦     ¦                               ¦ от 1 до 5 человек           ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  2  ¦ Преподаватель в               ¦ Классное руководство в      ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ группах:                    ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования, среднего         ¦ - с количеством обучающихся ¦        15       ¦
¦     ¦ профессионального образования ¦ 25 и более человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ от 11 до 24 человек         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         7       ¦
¦     ¦                               ¦ от 6 до 10 человек          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - с количеством обучающихся ¦         5       ¦
¦     ¦                               ¦ от 1 до 5 человек           ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  3  ¦ Учитель общеобразовательного  ¦      Проверка тетрадей      ¦        10       ¦
¦     ¦ учреждения                    ¦       в 1 - 4 классах       ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  4  ¦ Учитель русского языка в      ¦      Проверка тетрадей      ¦        15       ¦
¦     ¦ общеобразовательных           ¦       в 1 - 4 классах       ¦                 ¦
¦     ¦ учреждениях с родным          ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ (нерусским) языком обучения   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  5  ¦ Учитель в                     ¦ Проверка письменных работ:  ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, преподаватель в   ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ - русский язык              ¦        15       ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦ - математика                ¦        10       ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦ - другие предметы           ¦         5       ¦
¦     ¦ образования                   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  6  ¦ Учитель в                     ¦ Заведование учебными        ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦ кабинетами (лабораториями): ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, в                 ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждения    ¦ - начальных классов,        ¦         5       ¦
¦     ¦ для детей-сирот и             ¦ русского языка и            ¦                 ¦
¦     ¦ детей, оставшихся без         ¦ литературы, математики      ¦                 ¦
¦     ¦ попечения родителей           ¦ (черчения)                  ¦                 ¦
¦     ¦ (законных представителей)     ¦ - физики (химии)            ¦        10       ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  7  ¦ Преподаватель (старший        ¦ Заведование учебными        ¦     До 15 <*>   ¦
¦     ¦ преподаватель) в              ¦ кабинетами (лабораториями)  ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования                   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  8  ¦ Преподаватель (старший        ¦ Заведование вечерним        ¦     До 15 <*>   ¦
¦     ¦ преподаватель) в              ¦ отделением, заочным         ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ отделением, отделением по   ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦ специальности               ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования                   ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦  9  ¦ Преподаватель (старший        ¦ Руководство деятельностью   ¦     До 15 <*>   ¦
¦     ¦ преподаватель) в              ¦ методических, цикловых,     ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном учреждении    ¦ предметных комиссий         ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦ (объединений)               ¦                 ¦
¦     ¦ образования, в                ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образовательном               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении среднего           ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ профессионального образования ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 10  ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование учебно-опытным  ¦         5       ¦
¦     ¦ учреждении                    ¦ участком                    ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 11  ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование:                ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении                    ¦ - учебной мастерской        ¦        10       ¦
¦     ¦                               ¦ - комбинированной учебной   ¦        15       ¦
¦     ¦                               ¦ мастерской                  ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 12  ¦ Учитель, воспитатель (старший ¦ Работа с библиотечным       ¦                 ¦
¦     ¦ воспитатель), методист,       ¦ фондом:                     ¦                 ¦
¦     ¦ заместитель директора         ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательного          ¦ - до 800 экземпляров        ¦         5       ¦
¦     ¦ учреждения, образовательного  ¦ - от 801 до 2000            ¦                 ¦
¦     ¦ учреждения для детей-сирот и  ¦ экземпляров                 ¦        10       ¦
¦     ¦ детей, оставшихся без         ¦ - от 2001 до 3000           ¦                 ¦
¦     ¦ попечения родителей (законных ¦ экземпляров                 ¦        15       ¦
¦     ¦ представителей)               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - более 3000 экземпляров    ¦        20       ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 13  ¦ Все категории работников      ¦ Работа с библиотечным       ¦     До 10 <*>   ¦
¦     ¦ образовательного учреждения   ¦ фондом                      ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального  ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ образования (при отсутствии   ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ должности библиотекаря)       ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 14  ¦ Все категории работников в    ¦ Ведение делопроизводства в  ¦         5       ¦
¦     ¦ образовательных учреждениях   ¦ образовательном учреждении  ¦                 ¦
¦     ¦ всех типов и видов            ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 15  ¦ Бухгалтер (главный бухгалтер) ¦ Ведение бухгалтерского      ¦        10       ¦
¦     ¦ в образовательных учреждениях ¦ учета в образовательном     ¦                 ¦
¦     ¦ всех типов и видов            ¦ учреждении, имеющем         ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ подсобное хозяйство         ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 16  ¦ Педагог дополнительного       ¦ Руководство отделом, в      ¦        10       ¦
¦     ¦ образования в образовательном ¦ состав которого входит не   ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении дополнительного    ¦ менее 10 кружков, секций и  ¦                 ¦
¦     ¦ образования детей             ¦ других объединений          ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ обучающихся                 ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 17  ¦ Помощник воспитателя в        ¦ Осуществление               ¦        30       ¦
¦     ¦ дошкольном образовательном    ¦ воспитательных функций      ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, в образовательном ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении для детей          ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ дошкольного и младшего        ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ школьного возраста            ¦                             ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 18  ¦ Все категории педагогических  ¦ Проведение внеклассной      ¦                 ¦
¦     ¦ работников в образовательном  ¦ работы по физическому       ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении для детей-сирот    ¦ воспитанию с привлечением   ¦                 ¦
¦     ¦ и детей, оставшихся без       ¦ обучающихся из:             ¦                 ¦
¦     ¦ попечения родителей (законных ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦ представителей)               ¦ - 10 - 19 классов (групп)   ¦        25       ¦
¦     ¦                               ¦ - 20 - 29 классов (групп)   ¦        50       ¦
¦     ¦                               ¦ - более чем 30 классов      ¦       100       ¦
¦     ¦                               ¦ (групп)                     ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 19  ¦ Все категории педагогических  ¦ Организация трудового       ¦                 ¦
¦     ¦ работников в образовательных  ¦ обучения, общественно-      ¦                 ¦
¦     ¦ учреждениях всех типов и      ¦ полезного труда,            ¦                 ¦
¦     ¦ видов (за исключением         ¦ профориентационной работы   ¦                 ¦
¦     ¦ образовательных учреждений    ¦ с обучающимися в            ¦                 ¦
¦     ¦ начального профессионального, ¦ образовательных             ¦                 ¦
¦     ¦ среднего профессионального    ¦ учреждениях с классами      ¦                 ¦
¦     ¦ образования)                  ¦ (группами) в количестве:    ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦                             ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ - 6 - 12 классов (групп)    ¦        20       ¦
¦     ¦                               ¦ - 13 - 29 классов (групп)   ¦        35       ¦
¦     ¦                               ¦ - 30 и более классов        ¦        60       ¦
¦     ¦                               ¦ (групп)                     ¦                 ¦
+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+
¦ 20  ¦ Учитель, педагог              ¦ Руководство филиалом,       ¦        50       ¦
¦     ¦ дополнительного образования в ¦ структурным подразделением  ¦                 ¦
¦     ¦ общеобразовательном           ¦ образовательного            ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении, в образовательном ¦ учреждения или              ¦                 ¦
¦     ¦ учреждении дополнительного    ¦ образовательным             ¦                 ¦
¦     ¦ образования детей             ¦ учреждением с количеством   ¦                 ¦
¦     ¦                               ¦ обучающихся до 50 человек   ¦                 ¦
L-----+-------------------------------+-----------------------------+------------------

     -----------------------------------
     <*> Примечание:  размер доплаты  определяется  в  соответствии  с
положением,  утверждаемым  руководителем  учреждения  с  учетом мнения
представительного органа работников (при его наличии).

     3. Педагогическим работникам учреждений, расположенных в границах
муниципальных  образований  Омской  области,  которые  Законом  Омской
области  "О  границах  и  статусе  муниципальных  образований   Омской
области"   наделены  статусом  городского  поселения,  устанавливается
ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 25% тарифной
ставки (оклада).
     4. Работникам  учреждений  могут  быть  установлены  надбавки   к
тарифной ставке (окладу) за:
     1) исполнение  должностных  обязанностей  работником  в  условиях
срочности, с применением сложных технических средств;
     2) творчество и применение в работе современных  форм  и  методов
организации труда;
     3) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
     4) специальный режим работы.
     Основания выплаты надбавок,  их размеры определяются  положением,
утверждаемым     руководителем     учреждения    с    учетом    мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     5. Руководитель  учреждения  с  учетом  мнения  представительного
органа работников (при  его  наличии)  вправе  премировать  работников
учреждения.  Премирование  осуществляется  по  результатам  работы  за
месяц, квартал и (или) год.
     Основания премирования,  размеры  премий определяются положением,
утверждаемым    руководителем    учреждения    с     учетом     мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     6. Руководитель  учреждения  с  учетом  мнения  представительного
органа  работников  (при  его  наличии)  вправе выплачивать работникам
материальную помощь.
     Основания оказания  материальной помощи,  ее размеры определяются
положением,  утверждаемым руководителем  учреждения  с  учетом  мнения
представительного органа работников (при его наличии).
     7. Стимулирующие  и  компенсационные  выплаты  каждому  работнику
назначаются распоряжением (приказом) руководителя учреждения.
     Решение об оказании материальной помощи оформляется распоряжением
(приказом) на основании письменного заявления работника учреждения.
     8. Финансирование   стимулирующих   и   компенсационных   выплат,
предусмотренных  настоящим Положением,  осуществляется из фонда оплаты
труда соответствующего учреждения.
     При утверждении   фонда   оплаты   труда   работников  учреждения
предусматриваются средства на стимулирующие и компенсационные выплаты,
установленные пунктами 4,  5, 6 настоящего Положения, в размере до 25%
утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.